工厂环境整治方案
工厂环境整治方案 本文关键词：环境整治，工厂，方案
工厂环境整治方案 本文简介：安全生产部关于开展环境综合大整治专项工作的计划根据工厂《关于开展厂区环境综合大整治专项工作的通知》要求，结合本部室实际情况，工厂决定在厂区开展为期一年的环境综合大整治专项工作。现将相关要求和工作安排通知如下：一、工作目标近期目标：在2017年1月23日前，对部室所属区域进行分片区清理、清扫和清洁，使
工厂环境整治方案 本文内容：
安全生产部关于开展环境综合大整治
专项工作的计划
根据工厂《关于开展厂区环境综合大整治专项工作的通知》要求，结合本部室实际情况，工厂决定在厂区开展为期一年的环境综合大整治专项工作。
现将相关要求和工作安排通知如下：
一、工作目标
近期目标：在2017年1月23日前，对部室所属区域进行分片区清理、清扫和清洁，使所属区域环境面貌得到初步改观。
办公室：彻底改善办公室环境，使办公室干净整洁，包括整理办公桌，清扫蜘蛛网、门窗、空调、风扇等，全方位无死角清理杂物，物品摆放整齐。
调度室：调度室人员负责整理办公桌、杂物间、磅房，清扫蜘蛛网、门窗、空调、风扇等，喷水池花台、过磅房至调度室门前中间段和调度室门前至聚铝库门(右)前公路主干道(其位置为停车棚水平位)的清洁卫生打扫干净。
门岗：门岗人员负责打扫门岗及门岗10米范围内公路的清洁卫生，清扫蜘蛛网、门窗、空调、监控等。
远期目标：从5S管理入手，按照“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S实施步骤，逐步实现5S管理。
二、组织机构
为加强此项工作的组织领导，保证工作的顺利开展，达到制度化、标准化的要求，本部室成立环境综合整治专项工作领导小组。
领导小组：
组
长：高红霞
副组长：陈忠伟
成
员：李大庆、许庆湖、刘选湘、陈敏、黄海
三、时间安排
（一）春节前完成本部室环境整治工作，并通过工厂验收。
（二）9月份前完成车间生产现场定置管理工作。
（三）10月份负责指导各车间定置管理画线。
（四）12月负责集团公司对我厂环境整治工作验收。
2017年1月12日
附件：
2017年卫生区域责任划分
为提高工厂生产环境，促进文明生产，结合现场“5S”管理办法，现将全厂卫生区域划分如下:
一、车间办公楼卫生区域划分
（一）聚铝库库房，库房前停车棚(靠西门岗处停车棚由安全生产部西门岗人员)，一楼至二楼楼梯，二楼通道，东西两头厕所归属鼎润综合部（库管员）卫生责任区。
（三）东头二楼楼梯至四楼平台，四楼楼道(包括洗手槽、窗台)，1-6月由维修加工部负责，7-12月由熔炼制造部负责。西头二楼楼梯至四楼平台，
1-12月由熔铸制造部负责；三楼楼道1-4月由维修加工部负责，5-8月由熔铸制造部负责，9-12月由熔铸制造部负责。
（四）所在区域内的消防器材设施由区域单位负责。
（五）滚筒前彩钢棚下区域由熔铸制造部负责。
（六）渣场清运后，熔铸制造部、熔炼制造部、营销中心、维修加工部负责依次对散漏的垃圾进行清扫，各部门负责3个月。以上卫生区域要求各责任单位每天负责打扫，每周一检查。
二、杂品库楼卫生区域划分
（一）一楼楼梯至四楼卫生区域包括消防器材归综合部勤杂班负责，此区域每月做一次。
（二）一楼库房门前1米由金属保管员负责。
三、主干道卫生区域划分
（一）东门岗10米范围内由安全生产部东门岗人员打扫，东门岗10米起至熔炼制造部休息室公路，包括废水处理池花园栏杆及过道由综合部勤杂工负责每天打扫。废水处理门前空坝归属熔炼制造部和技术质量部(包括门窗台)。
（二）厂办公楼周围至开水房主干道，营销中心综合作业区前主干道至现场班，车库后停车棚，厂办公楼至文化长廊西头主干道，停车棚(至聚铝库西门左侧水平位)杂品库楼前、喷水池空坝及至垃圾场主干道由综合部勤杂工负责每天打扫，以上区域内各制造部、部室所使用的生产厂房、库房、休息室、所属设备等门前1米范围内由其所在使用单位负责每天打扫。喷水池花台由调度室负责，过磅房至调度室门前中间段和调度室门前至聚铝库门(右)前公路主干道由调度室负责(其位置为停车棚水平位)。杂品库厕所及前公路和技术中心办公楼厕所由综合部每天负责打扫。
（三）滚筒前彩钢棚下区域和相邻新厂房大门至调度室磅房前公路由熔铸制造部负责打扫。新车床使用后，周围卫生由使用者打扫。9吨炉休息室旁边大门斜坡由熔铸制造部打扫。
四、维修加工部负责澡堂锅炉周围1米处卫生。该区域内其余由勤杂班负责。
五、二氧化氯盐酸罐前堆放可用钢材范围内由维修加工部负责。
六、熔炼制造部和熔铸制造部相邻间公路西起至第四根落水管处由熔铸制造部负责，其余部分由综合部勤杂工负责。
七、综合楼（即二氧化氯厂房）侧楼梯至杂品库楼厕所斜直对范围由综合部勤杂工负责。
八、综合楼背后斜坡、喇叭流管作业区门口至配电房由营销中心综合作业区负责。
九、煤场、沙场由熔炼制造部负责。
十、综合作业区办公楼前空坝由综合作业区、维修加工部电工班、勤杂工以各自一楼使用的房间对直为界负责清扫。该办公楼楼梯由综合作业区和熔铸制造部锯切班轮流打扫。
十一、各部门生产区域内的清洁卫生由本部门负责。
十二、食堂大会议室的空调及窗台由综合部负责。
十三、其余未尽事宜由安全生产部解释。
安全生产部
2017年1月6日
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5
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篇2：劳动保护专项检查整治活动总结
劳动保护专项检查整治活动总结 本文关键词：劳动保护，整治，专项，活动总结，检查
劳动保护专项检查整治活动总结 本文简介：劳动保护专项检查整治活动总结中铁电气化局第二工程有限公司茂湛铁路站后工程指挥部在接到茂湛公司《关于开展茂湛铁路劳动保护专项检查整治活动的通知》茂湛铁安质通【2012】82号文后，指挥部领导非常的重视，立即组织学习传达文件精神，安排、部署活动，为贯彻落实铁道部有关职业病防治和劳动保护文件精神，切实加强
劳动保护专项检查整治活动总结 本文内容：
劳动保护专项检查整治活动总结
中铁电气化局第二工程有限公司茂湛铁路站后工程指挥部在接到茂湛公司《关于开展茂湛铁路劳动保护专项检查整治活动的通知》茂湛铁安质通【2012】82号文后，指挥部领导非常的重视，立即组织学习传达文件精神，安排、部署活动，为贯彻落实铁道部有关职业病防治和劳动保护文件精神，切实加强茂湛铁路工程建设劳动保护工作，根据广铁（集团）公司《《关于开展劳动保护专项整治活动的通知》（广铁安电[2012]214号）要求，在结合本单位的实际情况下，我单位迅速开展了以下几方面的活动：
一、加强组织领导，成立了“劳动保护专项检查整治活动”领导小组
组
长：
副组长：
组员为安质部、工程部、综合部成员。
领导小组办公室设在指挥部安质部
联系电话：
二、明确活动重点
1.劳动防护用品专项检查。
指挥部各专业要认真执行铁道部、广铁（集团）公司及公司有关劳动防护用品发放规定，严格按照铁路劳动防护用品“四统一”的监督管理原则，组织开展劳动防护用品专项检查活动，认真落实各项预防措施，确保劳动防护用品质量安全，保障施工作业人员在生产过程中的人身安全与健康。按照公司管理规定，每月及时发放劳动保护用品。
2.职业危害专项治理。
指挥部按照《广州铁路集团公司作业场所职业健康管理办法》（广安发[2010]210号）、《广铁（集团）公司贯彻落实〈国家职业病防治规划（2009-2015年）〉实施方案》（广劳卫发[2010]18号）和公司管理职业病防治的有关文件规定，在每年的一季度就组织指挥部全体职工到茂名人民医院进行体检。
三、紧抓安全、强化管理
在安全管理上，除了发挥以往的优势做法外，结合茂湛线实际情况，进行了补充和完善，做到有的放矢。对施工现场、料库及生活区进行了拉网式安全大检查，督促各项安全管理制度的落实。
（一）、制定领导干部安全包保责任制。将施工区段划分为5个责任区，指挥部领导干部对每个责任区分别进行安全包保，对施工全过程现场盯控。包保人对所管区段安全负全责，解决施工中发生的不安全因素和技术难题，发现问题果断采取措施，发现违章指挥、违章作业的行为及时制止，把各种事故隐患消灭在萌芽状态。
（二）、加强对施工队伍的管理。开工之初指挥部必须对所有施工人员进行安全教育培训，并安全考试，考试合格者才准上线作业。以后所有施工人员必须挂牌上岗，无证人员一律不得进入施工现场。
（三）、施工机械管理。安质部负责对指挥部所有车辆的驾驶员进行既有线操作技能的安全培训并考试，考试合格方准上岗。所有施工车辆进行性能检查，严禁带病车辆进入施工现场。检查合格的车辆颁发合格准入证，贴在挡风玻璃上。无证车辆严禁进入既有施工地段。进入既有线20m以内时，安排专人随车盯控，做到“一人一机、人随车动、来车停机”及“三位一体”的防护。
（四）、施工防护。为了确保行车安全和施工人员人身及设备的安全，凡妨碍和危及行车安全的施工作业，必须与车站值班员办理施工登记手序，并按规定设置防护。防护员必须身着黄色防护服，配带防护员袖标，挂牌上岗，并携带对讲机、手机等通讯工具，保持驻站与现场防护员的联络畅通，现场防护员必须携带信号旗等防护备品，一旦发生故障可以立即拦停列车。
指挥部在没有开工以前，组织各专业架子队驻站联络员、施工防护员进行了专项安全培训，聘请了肇庆信号水电段职教科李文基科长来讲课，现场讲解广铁集团所发生的安全事故，让驻站联络员、施工防护员更加意识到自身工作的重要性。
（五）、施工配合。根据广铁集团有关要求，对各项临近既有线旁20m内的作业项目，在开工72小时前向所有相关的设备管理单位发出施工配合通知书，设备管理单位在施工前派员进行监督。设备管理单位现场盯控人员未到位的，严禁施工。
（六）、检查指挥部、作业队驻地、料库、车辆、食堂，重点以防火、防盗为主要内容。经过以前多次检查整改，这次未发现用电有私拉乱接、线头裸露等不规范现象。料库等防火重点部位消防器材充足。
四、下一步工作安排
茂名东站前期的准备工作已充分，受施工图纸和材料到货时间影响，12月份要进入抢工阶段，茂名东站所有的工程量都要在12月份完成，并达到开通程度，为安全优质完成茂名东站转场任务，一定要狠抓文明施工，指挥部全体员工齐心协力，形成
“安全质量工作领导重视经常抓，上下齐心力度大；抓好重点管好全面，安全生产有序可控”的局面，努力把指挥部安全质量目标上升到一个更高的台阶。加强与设计、监理和站前单位的联系和沟通，确保安全、优质、按期完成茂名东站转场施工任务。
中铁电气化局第二工程有限公司
茂湛铁路站后工程指挥部
2012-11-29
篇3：某某街道办事处解放思想改进服务提高效率专项整治活动情况汇报材料范本
某某街道办事处解放思想改进服务提高效率专项整治活动情况汇报材料范本 本文关键词：解放思想，专项整治，街道办事处，提高效率，情况汇报
某某街道办事处解放思想改进服务提高效率专项整治活动情况汇报材料范本 本文简介：某某街道办事处解放思想改进服务提高效率专项整治活动情况汇报材料范本根据《xx市委办公室xx市人民政府办公室关于印发的通知》(来办发[2017]66号)的文件精神和区委组织部的工作部署安排，我街道高度重视，积极行动，努力把学习讲话精神转化为开展工作的实际行动，不断将本街道工作向科学发展推进。现将情况汇
某某街道办事处解放思想改进服务提高效率专项整治活动情况汇报材料范本 本文内容：
某某街道办事处解放思想改进服务提高效率专项整治活动情况汇报材料范本
根据《xx市委办公室
xx市人民政府办公室关于印发的通知》(来办发[2017]66号)的文件精神和区委组织部的工作部署安排，我街道高度重视，积极行动，努力把学习讲话精神转化为开展工作的实际行动，不断将本街道工作向科学发展推进。现将情况汇报如下：
一、基本情况
8月31日，本街道党工委书记xx同志主持召开领导班子研讨会，传达学习习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十三次会议上的重要讲话及国务院总理李克强同志在全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议上的重要讲话精神，进一步学习掌握xx市行政机关首问负责制(试行)、xx市行政机关限时办结制(试行)和xx市行政机关责任追究制(试行)的精神实质，研究贯彻落实措施要求。
二、主要做法及成效
(一)坚持原原本本学。通过召开班子专题研讨会、街道全体干部和社区干部的动员会、座谈会等形式，将其作为党员干部政治理论学习的重要内容。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化实际工作，深刻领会近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十三次会议上的重要讲话及国务院总理李克强同志在全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议上的重要讲话精神的最大意义，在学习内容、形式、效果上做出明确规定，真正做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步，不折不扣把党的路线、方针政策和中央决策部署落到实处。要求领导班子成员带头学，带头用，开展专题学习交流活动。目前，已组织专题集中学习2次，观看大会视频1次，开展讨论交流3次，领导班子撰写学习心得8篇。社区党建办、社会事务办，党政办、财经办、城建办和综治办分别1篇，共6篇。
(二)坚持带着问题学。围绕习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十三次会议上的重要讲话、国务院总理李克强同志在全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议上的重要讲话精神，进一步学习掌握xx市行政机关首问负责制(试行)、xx市行政机关限时办结制(试行)和xx市行政机关责任追究制(试行)的精神实质。强化问题导向，带着问题学习：一是针对解决思想不解放、作风不端正的问题，坚持解放思想、改进作风。思想是行动的先导，广大干部要进一步加强学习，坚决克服形式主义，发扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神，形成实干高效氛围。要保持良好的精神状态，讲真话，抓难事，干实事。强化抓具体的意识，深入实际、干在实处，面对具体矛盾、解决具体问题。通过学习，严抓干部作风问题，对于工作懒散，态度不端正，迟到早退的干部找其谈话，严肃处理，形成积极向上的工作氛围。二是解决部门内部审批环节过多、流程不合理、收费不规范的问题。必须从实际出发，以问题为导向，抓住关键环节。完善相关的审批制度和工作流程，重视工作人员素质的提升。良好的管理离不开人员素质的提高，努力提高工作人员的学习能力，加强创新的观念，从而确保各项制度的顺利实施。三是解决部门之间配合不协调、职责不明、互相推诿的问题。明确各部门的职责,同时要制定好相应的制度,如建立健全激励,奖惩机制,各部门领导带头落实责任，认真抓好本部门、本系统的相关事务.提高部门服务效益。其次,要解决好条块分割严重的问题,不断创建新的机制,尽可能将有限的资源集中,最优化使用,发挥其效能。四是解决领导干部不主动改革、不敢担当、不敢靠前指挥决策的问题。领导干部要树立对人民负责的态度、勇于担当的精神，才能算得上是一名合格的领导干部，才能敢于对赋予其权力的人民群众负责。要以群众满不满意作为工作的出发点、落脚点及检查工作成效的标准，才能对得起自己的良心，对得起自己的家人，做到无愧于心。所以，在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，领导干部要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机。在工作中出现失误，造成损失，领导干部也不能推诿和逃避，必须勇于担当、敢于负责。实践一再证明，只要勇于担当，敢于负责，再困难的问题也能找到解决的办法。五是解决干部业务能力不强、工作标准不高的问题。加强业务培训，积极引导干部使用理论与实践相结合，坚持教育培训，提高能力素质。创新能力不是与生俱来的，更不是职位有多高，能力就有多大，必须经过艰苦学习，不断磨砺，反复实践。提高领导班子和领导干部创新能力，必须以教育培训为基础，不断丰富领导干部的知识、开拓创新，提高工作能力。坚持求真务实，不断提高执政能力。求真务实，是对马克思主义认识论的精辟概括，提高领导班子、领导干部的创新能力，必须从实际出发，坚持求真务实的工作作风，只有着眼于实际，不断创新，才能增强工作的实效性和针对性。做好四个关系可以提高领导干部的业务能力，提高工作标准：一是正确处理好开拓创新和务实肯干的关系。二是正确处理好敢闯敢干和仓促上阵的关系。三是正确处理好全面创新与有所保留的关系。四是正确处理好创新与实践的关系。实践是检验真理的唯一标准，每个领导干部都应该用实践检验自己，提高工作的标准，提高业务的能力，在实践中学习，在实践中成长。学习的内容要有创新，有实践的精神，具有可行性，能力不是与生俱来，要学习才能成长。六是解决干部缺乏责任心、服务不主动、效率不高的问题。对于没有责任心的干部，要有问责机制，要积极摆正干部的心态服务于人民。对领导干部要加强引导，开展主题研讨会，怀着爱心工作，要充分认识专项治理活动的特殊意义和重要作用，精心组织，周密部署，合理安排，制定实施方案、明确阶段任务，强化培训指导，创新工作形式、突出工作成效。“一把手”要带头强化担当意识，认真履行第一责任人职责，工作上狠抓落实、深入一线，行动上率先垂范、身先士卒，充分发挥引领和推动作用;分管领导要具体抓，结合本单位、本部门实际，制定可操作、针对性强的活动方案，扎实开展好专项治理活动，努力在街道营造干事创业的良好氛围。强化结合，搞好督导。党员干部作风突出问题专项治理活动要与贯彻落实中央八项规定精神、驰而不息纠“四风”要求相结合，与推动作风改进、形成提效能的强大合力相结合，与推动项目建设、形成抓重点的强大合力相结合，与推动工业经济良好运行、形成稳增长的强大合力相结合。
三、存在问题
一是上级文件下达不久，组织开展的学习还不够长，还没有形成全面系统的学习，宣传得不够到位。二是创新意识不强，缺乏发展的胆识和魄力。在发展街道问题上，循规蹈矩，贯彻落实上级精神只停留在听听内容、写写笔记的状态，没有将精神真正转化为街道工作发展的行动。缺乏发展和创新的激情，安于现状。
四、下一步打算
在今后的工作中，我们将习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十三次会议上的重要讲话、国务院总理李克强同志在全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议上的重要讲话精神，进一步学习掌握xx市行政机关首问负责制(试行)、xx市行政机关限时办结制(试行)和xx市行政机关责任追究制(试行)的精神实质，研究贯彻落实措施要求。把其作为当前和今后的一项重要政治任务，采取多种形式，不断激发广大党员在学习中增强党性，在工作中增强创先争优的动力，坚持科学发展观为指导，以六个主要问题为导向，发现问题，解决问题。努力提高工作水平和服务质量，以实际行动为我街道建设贡献力量。