XX管理区党建工作会议讲话稿
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XX管理区党建工作会议讲话稿 本文简介：XX管理区2017年党建工作会议讲话稿同志们：经管理区党工委研究，决定召开这次党建工作会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真贯彻落实全盟党建和组织工作会议、全盟宣传思想文化工作会议、全盟统战工作会议、全盟zd工作会议的部署要求，安排部署2017年管理区组织、宣传思想、统
XX管理区党建工作会议讲话稿 本文内容：
XX管理区2017年党建工作会议讲话稿
同志们：
经管理区党工委研究，决定召开这次党建工作会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真贯彻落实全盟党建和组织工作会议、全盟宣传思想文化工作会议、全盟统战工作会议、全盟zd工作会议的部署要求，安排部署2017年管理区组织、宣传思想、统战群团、zd、人大政协联络、党政办公室各项工作。按照党工委安排，下面，我就做好2017年管理区党建工作做一讲话，回顾总结去年工作，安排部署今年任务，不妥之处，请批评指正。
2016年，管理区各级党组织认真贯彻落实中央、自治区党委、盟委和管理区党工委关于党建工作的各项决策部署，在管理区党工委的坚强领导下，组织、宣传、统战、zd、纪检各条战线紧紧围绕大局，立足各自党务部门职能，落实全面从严治党的各项任务要求，团结拼搏，开拓奋进，打造了一系列党务工作品牌，形成了许多特色亮点工作，在管理区上下努力营造了真抓实干、攻坚克难的工作氛围，为管理区经济社会持续健康发展提供了坚强的政治组织保障。概括起来，主要有以下几个方面。
一是从严治党主体责任全面落实。我们把抓好党建作为最大的政绩，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，围绕落实从严治党“1+3”制度体系，细化30余项配套制度，统筹抓好“两学一做”学习教育、基层党建7项重点任务和“三会一课”制度落实。进一步明确5个党建专项推进组职责任务，严格执行“五个一”工作机制，抓好月初任务制定、月底通报、季度小结、半年分析、年底三级联述联评联考等措施落实，完善党建责任考核体系并将考核权重提到40%，带动形成层层抓落实工作格局。
二是“两学一做”学习教育扎实推进。党工委6次会议专题研究部署“两学一做”学习教育，党工委中心组带头围绕贯彻落实十八届六中全会、《准则》和《条例》及自治区第十次党代会精神等内容学习16次，处级领导深入23个联系点讲党课43场次，第一书记讲党课60余场次，带动各级党组织和广大党员干部开展5次学习研讨、累计280余场次。成立3个督查指导组全程跟踪指导，坚持边学边查边改，群众路线和“三严三实”整改率达到100%，“两学一做”整改完成97.3%。
三是思想政治建设深入推进。着力加强和规范党内政治生活，认真落实党内政治生活若干准则，党政领导带头严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，党内民主政治氛围更加浓厚。严格落实党委意识形态工作责任制，组织开展中心组理论学习和基层大讲堂活动，切实增强道路、理论、制度和文化自信。开展社会主义核心价值观宣传教育，组建社会主义核心价值观微信群组116个，通过国家主流媒体发表新闻稿件1300多篇，“天边草原乌拉盖”微信公众平台和政务微博发布信息8200余条。创新新闻监督渠道，开展“1530”承诺践诺新闻发布会10期。以“五大创建”为引领，深化“中国梦?尽责圆梦”、“乡风文明大行动”、“德润草原文明乌拉盖”主题活动，选树表彰各类典型320个，精神文明创建得到深化。
四是干部队伍建设不断加强。围绕十八届六中全会和自治区第十次党代会精神学习，通过干部培训班和“双休日讲座”，培训提升干部理论水平。把“五个从严”贯穿干部监督管理全过程，制定了“双向约谈”制度和干部监督办法，科级干部全部报告了个人有关事项。推进差异化考核，将“十个全覆盖”、定点扶贫、安全生产、草原生态保护和干部下基层等工作单独列项，完善“一场镇（科局）一目标”，增强考核工作针对性和导向性。在干部下乡驻村工作中，322名干部结对帮扶23个嘎查村（社区、分场），联系党员中心户、定点扶贫户、典型户327户，干部在下乡实践锻炼中增长了能力。
五是基层党建水平进一步提升。围绕基层党建七项重点工作，强化基层保障，累计投入x万元，为22个社区、嘎查（村、分场）建成标准化活动阵地，嘎查村、社区年办公经费达到7万元和8万元，“两委”成员和退职干部均给予一定补贴。积极创建服务型党组织，农村牧区开展“双服务”延伸，社区推行“四个服务圈”，机关突出抓好干部下乡驻村推进三项重点工作落实，非公经济和社会组织中通过单独建、联合建、挂靠建及“1+1+N”等措施，分别组建党组织16个和18个，16名处级领导联系非公企业18家、社会组织15个，选派党建指导员40名。国有农牧场大力推行“四化”精细化管理服务模式，形成“六本台账十二卡”工作法、“党建+”等一批党建品牌，基层党组织战斗堡垒作用得到巩固加强。
六是统战群团作用有效发挥。按照盟委统战工作要求，强化“三个带头、四个纳入”，对统战重点工作实行台账销号督查推进。强化统战工作领导机构，积极构建大统战格局。坚持民族宗教、非公经济和党外干部工作联席会议制度，充分调动各界人士积极发挥作用。深入开展民族团结进步月活动，推进兴边富民行动。积极推进非公经济健康发展，落实本级和争取上级非公经济专项资金355.3万元，组织政银企对接，落实担保贷款360万元。实行“四带四同步”，通过创建“工人先锋号”、开展“青春共筑中国梦”、“青年爱心公益志愿活动”和“关爱残疾儿童”等活动，凝聚了共识，汇聚了合力，促进了经济社会和谐发展。
七是zdWW工作稳步推进。把法治思维和法治方式贯穿于推动地区经济社会发展的全过程，编制了《乌拉盖管理区推进依法治区实施规划（2015-2020）》，细化任务，落实责任，逐项推进。加快完善司法管理体制，建立法律顾问制度，扎实推进人民法庭改庭设院工作，实现了与最高人民法院的顺利对接。加强法制宣传教育，全面开展“七五”普法和法治创建活动，完善法律援助制度。大力推进社会稳定风险评估工作，将重点矛盾纠纷全部纳入领导包案和“1328”信访工作机制，实现全年零非访。顺利完成各重大节点WW安保工作。全面落实社会治安综合治理领导责任制，深入开展平安创建13个专项行动。狠抓安全生产大检查，排除各类安全隐患，切实维护群众生命财产安全。
八是纪律作风建设成果得到巩固和深化。坚持把纪律挺在前面，严肃换届纪律，全面完成29个机关党组织和12个国有农牧场党组织换届，为各场镇分别配备1名副书记，向社区、嘎查村、分场下派23名第一书记；为3个国有农牧场各增设1名纪委副书记，纪委委员由原有3人增至5人。严抓党风廉政建设“两个责任”，以落实好《党章》、《准则》和《条例》为重点，织密织细监督制约权力的制度“笼子”，
按照“纪律作风整顿年”活动要求，加强各级干部警示教育。用好监督执纪“四种形态”，对落实工作不力的6名领导进行诫勉谈话，加大问题线索审查力度，受理信访举报25件，初核了结19件，立案4件，正在核实2件，有效营造了风清气正环境。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是部分党组织“抓党建是最大政绩”的意识树得还不牢，党建责任落实得不够到位，个别党组织书记党建第一责任人作用发挥不够，抓党建与抓发展还存在“两张皮”问题。二是各领域党建工作进展仍不平衡，非公经济和社会组织党建工作仍是薄弱环节。三是部分基层党组织引领作用还不强，带动致富能力仍不强。四是基层矛盾化解力度还不够，农牧民法治意识有待进一步提高。五是作风建设仍需进一步加强，部分党员干部新常态下不愿为、不会为、不作为、慢作为现象一定程度存在，干事创业缺乏应有主动性。针对这些问题，我们要按照中央、自治区党委和盟委的部署要求，从全局和战略的高度，充分认识党要管党、从严治党的重要性、长期性、复杂性，进一步增强责任感和紧迫感，切实担负起管党治党的政治责任，补齐党建工作中的短板，扎扎实实做好党建各项工作，不断提高党的建设科学化水平。
同志们，今年要召开党的十九大，自治区迎来成立70周年，2017年党建工作要以迎接党的十九大为主线，全面落实以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党永远在路上的决策部署，突出问题导向，充分发挥党统领全局、协调各方职能作用，统筹抓好全面从严治党各项工作，不断提高党的建设科学化水平，为各项事业发展提供坚强的政治保障。
第一，要认真抓好从严治党责任落实。全面从严治党是“四个全面”战略布局的根本保证，习近平总书记告诫全党，党要管党、才能管好党，从严治党，才能治好党。一要继续落实好从严治党“1+3”制度体系。管理区各级党组织必须担负起全面从严治党的主体责任，党工委要带头落实好从严治党各项规定，组织、宣传、统战、zd、纪检和机关党工委等党内工作部门和职能机构，要在服务大局中明确政治站位、在聚焦主业中把握职责定位，要进一步细化各党建专项推进组职责任务，继续严格执行党建“五个一”工作机制，抓好月初任务制定、月底通报、季度小结、半年分析、年底三级联述联评联考等措施落实，切实把党的思想、组织、作风、WW、制度和反腐倡廉建设抓深入、抓细致，层层压实工作责任。二要抓好党组织主体责任落实。管理区各级党组织书记是抓党建工作的“第一责任人”，要找准角色定位，强化责任担当，积极主动作为，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。不可否认，我们一些党组织书记在抓党建工作和履行第一责任人职责上，还存在思想误区。有的认为党建工作部署下去让职能部门或分管领导去抓就可以；有的认为抓党建不容易出成绩；有的表现在落实党内法规制度上的宽松软。以上问题，根本原因是对全面从严治党的必要性和重要性理解不深，抓党建的第一责任意识树得不牢，也是不敢担当、不负责任的表现。作为党组织书记，必须牢记抓党建是自己的第一责任，抓的不好就是不称职。各级党组织书记要切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，扑下身子抓党建，既要抓部署，也要抓督查，关键是抓落实，班子成员也要履行好“一岗双责”责任，抓好分管领域和主管业务部门的党建工作，努力形成齐抓共管的工作格局。三要加大党建工作考核问责力度。要坚持运用好“三级联述联评联考”制度，继续完善党建责任考核体系，加大对各级党组织和党组织书记的考核力度，督促各级党组织和“一把手”履行好管党治党责任。要利用好问责条例这个利器，对于管党治党不严、选人用人失察、发生严重“四风”问题和腐败现象等问题，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任，使失责必问、问责必严成为常态。
第二，要进一步强化思想政治建设。一要统筹推进中心组学习，加强学习型党组织和基层大讲堂建设，坚持不懈抓好理论武装。深入学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的十九大、自治区成立70周年，全面学习宣传落实自治区第十次党代会、自治区党委十届二次全会、盟委（扩大）会议精神和管理区党工委（扩大）会议暨经济工作会议部署要求，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要进一步强化意识形态工作，把“两个巩固”作为宣传思想工作根本任务，明确各级党组织意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，确保责任落实到位。要结合中心工作，抓好重大主题宣传工作，创新舆论宣传引导，突出抓好网上舆情引导，确保重要阵地可控可管。三要深入开展精神文明创建，结合全盟精神文明建设经验交流现场会要求，围绕树立社会主义核心价值观，组织开展形式多样主题活动，强化“五大创建”，大力选树典型并发挥引领作用，深入基层面对面宣讲，更好地引导管理区各族干部群众振奋精神、凝聚力量，为发展提供强大的精神动力。
第三，要继续巩固深化作风建设成果。作风建设永远在路上，中央明确要求，“两学一做”学习教育不封口、继续抓，推进常态化制度化。各级党组织和广大党员干部要认真贯彻党中央、自治区党委和盟委的部署要求，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、取得实效，以此带动作风根本好转。一要在“学”上深化。继续深入学习党章党规党纪，深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，认真学习《准则》、《条例》等党内法规制度，抓好“固定党日+”活动，坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，进一步提升政治觉悟和思想境界，坚定对马克思主义的信仰，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。二要在“做”上拓展。按照“四讲四有”标准，从具体事情做起，从具体问题改起，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。紧密联系思想和工作实际，着力查找和解决党组织政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，着力查找和解决党员干部党的意识不强、组织观念不强、作用发挥不够等问题，切实把党组织形象树起来、把党员标准立起来、把战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥出来。三要强化制度执行。严肃党内政治生活，严格“三会一课”制度，规范领导干部双重组织生活制度、讲党课和谈心谈话制度，开展“党支部建设规范年”活动，让党员参加组织生活成为习惯，让组织生活焕发生机活力，让讲纪律、讲规矩成为广大党员干部的思想自觉、行动自觉。
第四，要进一步加强领导班子和干部队伍建设。落实好党中央、自治区党委和盟委的部署要求，实现管理区党工委、管委会确定的思路目标，需要坚强有力、奋发有为的领导班子和对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍来组织推动。要认真贯彻落实领导干部能上能下若干规定要求，让为官不正、为官不为、为官乱为的领导干部腾位子，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部用起来。一要精准科学选人用人。鼓励担当作为，突出政治品格、能力素质和工作作风，坚持实践标准，看干部干过什么、干成过什么，尤其注重在推进重点项目、完成重点工作、深化改革、脱贫攻坚、维护稳定等急难险重任务中和基层一线发现、培养、使用干部，树立“有为才有位”的鲜明导向，让默默无闻、踏实肯干、不跑不要的干部有奔头、有盼头。二要建立健全容错纠错机制。按照“三个区分开来”的要求，准确判断错误行为的动机和性质，对干部在履职担当、改革创新过程中，没能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，党组织要对其纠错改正，做到严中有容、严中有爱，为忠于职守、勤勉尽责、敢闯敢干的干部上好“意外险”。三要从严监督管理。认真落实《自治区党委贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》，通过综合考评、巡察监督、明察暗访等多种方式，切实加大对各级干部履职尽责、廉洁自律等情况的督促检查力度，对那些不遵守纪律规定、不正确履职尽责、不依法依规办事的干部要严肃追责问责，让有令不行、有禁不止、玩忽职守的干部“受惩戒”。四要抓好巴镇人大、政府换届工作。要切实加强党工委领导，严格人选把关，强化各级监督，确保换届工作风清气正、方向正确。要强化党组织的领导和把关作用，对每个人选都要做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。要加强换届风气监督，严格执行“九个严禁、十个不准”纪律规定，加大监督检查力度，切实形成风清气正的换届环境。五要正确看待个人得失。要找准自己的位置，在干事创业过程中实现人生价值，能提拔固然高兴，不能提拔也不必过多纠结。
第五，要持续深入做好抓基层打基础各项工作。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，基层党组织抓好了、建强了，党的建设才能上下贯通，各项任务才能落到实处。要进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，按照盟委2017年第3次委员会议的安排部署，紧密结合各自实际，创新工作手段和方式方法，不断提升基层党建工作水平，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。一要抓引领。要强化基层党组织的政治功能，充分发挥政治引领作用，深刻把握“服务型”的内在要求，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，把各族干部群众的注意力、创造力凝聚到建设乌拉盖、发展乌拉盖上来，为推进管理区改革发展稳定各项事业凝聚强大正能量，切实将组织优势转化为服务优势、发展优势，确保党中央、自治区党委、盟委和管理区党工委的部署要求落地生根、开花结果。二要促提升。要坚持分类指导，注重创新突破，在农村牧区、城镇社区、机关单位、国有企业、非公经济和社会组织等领域，大力实施“富民党建”、“暖心党建”、“活力党建”、“聚力党建”和“连心党建”，精心谋划和打造一批可复制、可推广的示范点，带动提升管理区基层党建工作整体水平。要加强嘎查村（分场）活动阵地管理，认真开展调研，围绕促进工作、方便群众、有效利用，切实提高嘎查村（分场）活动阵地利用率。三要补短板。要继续深化落实基层党建7项重点整治任务，深入排查存在的突出问题，建立工作台账，逐项抓好整改，形成长效机制，不断巩固和扩大工作成果。要持续抓好软弱涣散嘎查村（分场）党组织的整顿转化，着力解决“两委”班子软弱涣散、管理混乱、思路不清、矛盾突出等问题，着力解决基层干部乱作为、不作为、贪腐谋私、优亲厚友等问题，从根本上改变后进嘎查村（分场）的面貌。
第六，要进一步巩固发展统一战线。要深刻领会习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话精神，坚持正确方向，牢牢把握统战工作总体要求，推动统战各领域工作深入开展。以加强党建带工建带团建带妇建，进一步完善大统战工作格局。一要着眼经济转型升级，把加强非公经济和社会组织党组织建设列入重要议程，全面深入研究和提升党建工作整体水平，促进非公经济和非公经济人士两个健康发展。二要加强党建带群团建设。在服务中心工作、促进社会和谐、服务联系群众、加强基层组织建设等方面，要充分发挥各级工会、共青团、妇联组织的带动作用。围绕管理区党工委（扩大）会议定下的目标任务，要进一步丰富工人队伍精神文化生活，评选表彰劳动模范、最美家庭和先进个人，注重发挥先进劳动者和道德模范的示范引领作用，激发职工工作积极性和主动性。围绕促进社会和谐，组织广大职工开展形式多样的文体活动；以践行“社会主义核心价值观”为主题，组织开展形式内容丰富多样的活动，引领广大青少年参与到建设中来；深入挖掘巾帼典型、和睦邻里等道德模范，以榜样力量弘扬新风。围绕服务联系群众，增强职工代表通过工会组织维权意识，加强青少年爱国、爱社会、爱家乡思想教育，通过政策扶持、培训引导，扶助青年创业就业，通过救助帮扶保障特殊困难妇女儿童生活学习。围绕加强基层组织建设，继续加强“职工之家”建设，努力建设“六有”工会，提升服务广大职工能力；加强区域化团建工作，继续加大“青年爱里”在基层青年中的覆盖范围；加强“妇女之家”阵地建设，管好用好现有阵地和设施，并向企事业单位延伸“妇女之家”活动阵地，健全完善“妇女之家”服务内容，全力帮助妇女群众解决实际问题。三要着眼激发动力活力，坚持联席会议制度，有效推进党外干部、党外知识分子、少数民族人士和侨眷台属统战工作。四要着眼维护团结稳定，积极开展民族团结进步创建活动，使“三个离不开”思想和“四个认同”理念深入人心。着眼兴边富民，加强少数民族职业技能培训，加大民营民族企业培育力度，带动各民族群众共同富裕。
第七，要扎实深入推进zdWW工作。一要深入推进依法行政，全面推行权力清单、责任清单、负面清单制度，加强对权力的监督制约，全面推行“双随机一公开”监管机制，加强事中事后监管，切实解决执法不公、执法扰民和随意执法等问题，规范行政执法行为。二要加快推进法治政府建设，牢固树立法治信仰和法治思维，依法设定权力、行使权力、制约权力、监督权力，着力推动政府权力在法治轨道上运行，努力营造良好的法治政务环境。三要全面深化司法体制改革，积极争取设立人民法院、检察院，不断提升司法公信力，维护社会公平正义。四要深入开展法治宣传教育，严格落实“谁执法谁普法”责任制，扎实开展“七五”普法工作，全面抓好面向不同领域不同群体的法治宣传教育，推动全社会树立法治意识，为管理区经济社会发展营造良好法治环境。五要全力维护社会和谐稳定，严格落实WW第一责任，强化预测预警预防和社会管控能力，着力做好防范化解管控各类风险隐患，依法打击各类违法犯罪活动，努力营造安全稳定的社会环境。六要进一步提升平安乌拉盖建设，强化社会治安综合治理，加快完善社会治安防控体系建设，推动社会治理关口前移，实行网格化管理，认真做好新形势下的群众工作。扎实开展社会治安专项整治行动，严厉打击食品药品违法犯罪，全面整治安全生产、道路交通安全、消防安全等方面存在的隐患，努力提升人民群众的安全感和满意度。全力做好重要会议和重大活动及敏感节点期间的安保WW工作，切实维护社会政治大局和谐稳定。七要深化矛盾纠纷排查化解，深入开展社会矛盾纠纷大排查大化解和社会积案化解“百日攻坚”专项行动，全面排查化解可能引发社会和谐稳定的各类矛盾纠纷、苗头隐患和重大不稳定问题，最大限度消化信访案件社会存量，努力把矛盾问题化解在基层、消除在萌芽状态。严格落实信访接待日制度和领导包案制度，主动分析研判信访WW形势，加强重点群体、重点人员的疏导稳控，按照“三个到位、一个处理”的工作要求，积极引导群众理性反映合理诉求，确保实现全年“零非访”的目标。
第八，要进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争。按照管理区纪委（扩大）会议暨廉政工作会议部署要求，坚持反腐倡廉永远在路上，逐级压实党委主体责任和纪委监督责任。以落实好《党章》、《准则》和《条例》为重点，织密织细约束权力的制度“笼子”，并有效运用制度“笼子”管住管好权力。加强各级干部警示教育，坚持作风问题抓早抓细抓小，巩固深化群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，抓好问题整改落实和“回头看”工作，推动作风持续好转。坚持挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，支持纪检监察系统履行好监督执纪问责职责，发挥好场镇纪委和派出纪检组作用，真正实现监督执纪全覆盖。继续完善纪检监察机构和人员配备，努力建设忠诚干净担当队伍，全面营造风清气正的政治环境。
第九，要进一步完善从严治党制度体系。一要按照上级党委有关党内规章制度建设要求，进一步完善管理区配套党的制度建设，进一步完善党委考核机制、选人用人、作风建设、联系基层服务等方面制度，将决策、行政行为纳入到规范化、法制化轨道上来。二要加强制度监督检查，切实提高制度执行力。要切实强化制度执行，注重把科学的制度设计与严格的制度执行、有力的检查惩处结合起来，坚持制度面前人人平等，坚持执行制度没有例外，严防搞变通。各级干部要严格执行各项制度规定，自觉按程序办事，懂规矩，守纪律，做表率，维护制度的权威性和严肃性。
同志们，加强和改进新形势下党的建设，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，是各级党组织和党组织书记的职责所在，更是当前重要的政治要求。我们要充分发挥党工委谋大局、把方向、带队伍的政治核心作用，强化各级党组织在经济社会发展中政治责任和政治担当，不断推动管理区党建工作迈上新台阶，以优异成绩庆祝自治区成立70周年，迎接党的十九大胜利召开。
篇2：局长度工作动员大会讲话稿
局长度工作动员大会讲话稿 本文关键词：动员大会，局长，讲话稿，工作
局长度工作动员大会讲话稿 本文简介：局长2017年度工作动员大会讲话稿同志们：一年之计在于春。今天，我们召开2017年度工作动员大会，主要任务是贯彻落实全国、全省水利工作会议精神，分析研判流域水利工作面临的形势和任务，签订2017年度重点工作目标管理责任书，安排部署今年的各项重点工作，动员激励广大干部职工，坚定信心、锐意进取，真抓实干
局长度工作动员大会讲话稿 本文内容：
局长2017年度工作动员大会讲话稿
同志们：
一年之计在于春。今天，我们召开2017年度工作动员大会，主要任务是贯彻落实全国、全省水利工作会议精神，分析研判流域水利工作面临的形势和任务，签订2017年度重点工作目标管理责任书，安排部署今年的各项重点工作，动员激励广大干部职工，坚定信心、锐意进取，真抓实干、开拓创新，在全局上下形成聚精会神搞建设、同心协力谋发展的良好局面。
下面，我讲四个方面的意见。
一、把握大局大势，增强新形势下抓好流域水利工作的自觉性
2017年是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年，经济发展全面进入“新常态”，流域水利改革进入“攻坚期”。只有科学认识流域水利事业发展面临的形势和任务，才能在推进工作中争得主动、赢得先机。
第一，抓好流域水利工作，是顺应经济新常态的必然要求。党的十八大以来，从中央到地方高度重视水利工作，以习近平同志为核心的党中央明确提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时期水利工作方针，形成了治水兴水管水重要战略思想；今年中央一号文件聚焦农业供给侧结构性改革，把水利作为推行农业绿色生产方式的重要支撑；中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推行河长制的意见》，进一步加强河湖管理保护工作；国家发展改革委、水利部、住房城乡建设部联合印发了《水利改革发展“十三五”规划》，是指导今后五年水利改革发展的重要依据；中央深改办正式将甘肃省xx流域确定为水流产权确权试点，开展水资源和水域、岸线等水生态空间确权试点；省委、省政府确定的建设国家生态安全屏障、打造河西走廊文化生态区的战略举措，对水资源的优化配置赋予了新内涵。这一系列的政策机遇，对我们的工作提出了新要求。我们必须抢抓机遇、积极作为，在新的起点上推动流域水利改革发展再上新台阶。
第二，抓好流域水利工作，是贯彻发展新理念的实际行动。创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是我们党的重大理论创新成果，更是做好新时期水利工作的根本遵循。从创新发展看，必须全面推进治水思路理念、方式方法和体制机制创新，加快实现从粗放用水向节约用水转变，从供水管理向需水管理转变，从局部治理向系统治理转变，统筹解决好水短缺、水生态、水环境问题。从协调发展看，必须紧紧围绕地方城镇化和新农村建设双轮驱动以及精准扶贫要求，完善水利设施，优化灌区管理，不断提高水利发展与经济社会发展的协调性。从绿色发展看，必须坚持节约优先、保护优先，以水定产、以水定城，充分发挥水资源管理红线的刚性约束作用，着力提升流域自然生态系统的稳定性和生态服务功能。从开放发展看，必须坚持互利共赢的开放理念，主动出击，多方沟通，深化与地方党委、政府的务实合作，拓宽流域水利事业发展空间。从共享发展看，必须着力解决人民群众最关心最直接最现实的流域水利问题，关注民生，优化服务，增进福祉，让灌区群众和干部职工有更多的获得感。
第三，抓好流域水利工作，是开创治水新局面的迫切需要。刚刚走过的2016年，是我局各项事业全面快速发展、取得明显成效的关键一年。全局上下团结一心、攻坚克难，统筹抓好灌区管理、项目建设、水资源管理、水利改革各项工作，圆满完成了年初确定的目标任务。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在具体工作中还存在灌溉定额仍然较高、《敦煌规划》田间工程进度滞后、水资源供需矛盾较为突出、水利改革推进缓慢、个别干部职工精神状态不佳等突出问题。当前，我局正处在推进水利事业改革发展的关键时期，面临着千帆竞发不进则退的严峻形势。我们有压力、更有动力，有挑战、更有机遇。全局广大干部职工一定要认清形势、主动作为，把单位部门的智慧和能量激发出来，把干部职工的激情和干劲调动起来，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，锐意进取，开拓创新，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，确保如期完成各项目标任务。
二、聚焦灌区现代化建设，合力推进2017年各项工作再上新台阶
2017年全局工作的总体要求是：以党的十八大、十八届六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委、省政府的部署要求，牢固树立新发展理念，顺应经济发展新常态，抢抓水利发展新机遇，把建设一个生态良好、设施完善、惠及民生、流域和谐、管理一流的现代化灌区作为开展各项工作的长期目标，推动形成依法治水、科学管水、和谐用水的生动局面。
2017年全局重点工作的任务目标是：
——水费收入稳中有增，全年完成水费预算收入6454万元；
——发电生产安全高效，全年实现电费预算收入3581万元；
——灌区建管科学规范，以节水型、信息化、服务型灌区建设为抓手，全力推进现代化灌区建设；
——工程建设提质增量，全面完成《敦煌规划》项目骨干工程和田间工程剩余工程建设任务，完成双塔水库除险加固等重点建设工程17项，估算投资2.13亿元；
——水利改革稳步推进，切实抓好水权、水价改革工作，全面启动水流产权改革，推行河长制，确保水权试点通过验收。
围绕上述目标任务，今年要重点抓好五个方面的工作：
第一，紧盯灌区现代化建设目标，把服务民生作为各项工作的出发点。按照以人为本和普惠性、均等化、可持续的发展方向，始终把水资源作为最重要的公共产品、最普惠的民生福祉，精准施策、定向发力，疏通服务灌区群众和干部职工的“最后一公里”。一要优化灌溉供水润民生。坚持“总量控制、定额管理”原则，以满足灌区农业发展和群众需求为目标，逐级申报灌溉面积，规范签订供水协议，科学制定下达蓄、调、引、灌计划，严格统一调度、统一管理，加大计划执行力度，落实总量管控标准，强化渠系利用率和对口率考核，确保实现计划执行的严肃性、计量实测的准确性和数据统计的真实性。坚持开放发展理念，在保证灌区农业用水的同时，逐步向高效益的工业项目、发电供水、城市供水等方面发展，为现代化灌区水资源的合理配置打好基础。二要加强运行维护保民生。以抓好节水型、信息化灌区建设为突破口，按照河西走廊国家级高效节水灌溉示范区要求，有计划地推广管灌、滴灌、微灌等高效节水灌溉技术，不断优化农业生产结构。注重抓好维修养护，足额保证维修资金，从严落实水库管理责任，扎实开展工程“三季”维修，严抓制度执行，狠抓管理运行，切实提高安全输水能力。坚持“填平补齐、升级换代”的原则，广泛推行互联网+水务管理，重点抓好信息化调度中心设备的升级改造，全覆盖实施灌区信息化系统斗口水量实时监测与闸门自动控制系统建设工程，实现水资源高效利用和灌区可持续发展。三要推行阳光水务利民生。健全落实“阳光水务”各项措施及实施标准，制定出台我局水利工程管理考核细则，全面推进灌区服务设施、服务能力建设，广泛普及斗口水量自动测报系统、微信公众平台、手机短信等方式，让用水户更加方便快捷地同步查询水量、水费信息。深入推行水务公开、行风评议等措施，发挥好农民用水户协会作用，创新完善管理服务制度和考核评价体系，主动接受监督，努力建设群众满意灌区。四要维护职工利益惠民生。紧扣干部职工关心关注的热点难点问题，结合我局职工人数多、管辖范围广、工作任务重的特点，加大投入力度，改善办公条件，对基层站所的学习、工作、生活等设施设备进行改造提升，创造良好的生产生活环境。健全完善绩效考核、人事改革、薪酬改革等体制机制，逐年提高干部职工生活质量和收入水平，激发爱岗敬业的工作热情，让全局干部职工共享水利改革发展成果。
第二，紧盯灌区现代化建设目标，把设施建设作为各项工作的着力点。坚持用水利项目建设推动流域事业发展，紧紧抓住国家和省上加快水利基础设施建设的一系列政策机遇，积极引项目争资金，切实提高水利工程的质量和效益，为现代化灌区建设补齐短板、提供支撑。一要坚持高起点规划。按照“干今年、想明年、谋后年、备长远”的工作思路，从流域水利事业长远发展的角度出发，结合农业供给侧结构性改革相关要求，分析梳理灌溉工程、水利设施等方面存在的“短板”，精心谋划，科学规划，确定一批切合我局实际、符合流域发展的建设项目，做深做细项目前期工作，抓紧抓实项目储备论证。同时，要认真谋划2017年度的水利建设项目，及早与相关部门沟通协调，做好项目可研、初设、报批等前期工作，为项目及资金争取工作创造必要条件。二要坚持高标准建设。今年，我局计划实施重点水利工程项目17项，估算投资2.13亿元，内容包括《敦煌规划》剩余骨干、田间节水改造工程建设任务，以及双塔水库除险加固、中小河流治理、水土保持、灌区节水改造、山洪灾害防治等重点项目。可以说，点多、面广、战线长，加强水利工程建设管理刻不容缓。在确保项目进度的同时，要严格履行基本建设程序，落实好项目法人、招标投标、施工监理、质量监控、安全检查、资金使用、合同管理等各项制度，切实提高工程质量。同时，要认真做好已完工项目的竣工决算、质量评价、资料汇总、报告编写等工作，争取在8月底完成《敦煌规划》项目2013—2014年度骨干工程12个子项工程的竣工验收。三要坚持高水平管护。建好、管好、用好水利工程，实现建设管理一体化，是建设现代化灌区的必要条件，也是对我们工作的重大考验。一直以来，我们在水利工程设施管护中推行的“划段承包”责任制取得了很好的成效，今后要继续坚持、全面落实，把各类设施、各级渠道的维修管护责任落实到所、段（站），量化到个人，做到无遗漏、全覆盖。要进一步修订完善水利设施管护制度和运行管理办法，对已完工的水利工程要及时办理固定资产移交管理手续，各灌区管理处要针对移交工程类型，靠实管理责任，落实管理措施，不断完善权责明确、精简高效、制度完善、管理科学的工程运行管理机制。
第三，紧盯灌区现代化建设目标，把保护生态作为各项工作的控制点。坚持以水定需、因水制宜、量水而行，严格落实水资源消耗总量和强度“双控制”管理措施，全力推动灌区生态文明建设。一要严格落实水资源管理制度。去年年底的环保大督查和前段时间引起社会关注的祁连山生态问题，反映出我们的水资源保护还有不到位的地方，要切实引起高度的警觉和重视。按照水资源可持续利用、水治理体系现代化的工作目标，全面落实最严格的水资源管理制度，建立健全水资源消耗总量和强度双控指标体系，下达年度取水计划，严格用水许可审批，规范水资源费收缴使用，积极做好与政府用水约束性考核指标的衔接工作，逐步落实省上下达的用水总量控制目标。加强水功能区监测管理，对流域内水源保护、水土保持和环境保护开展常态化的监督巡查、专项检查和日常监测，严厉杜绝乱挖滥采和河道排污等行为，保障灌区生产生活用水的水质安全。二要不断提高水资源管理能力。去年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推行河长制的意见》，水利部等10部委随后印发了实施方案，前不久，省水利厅也拟定了工作方案，明确在河西内陆河流域先行一步推行、2018年在全省全面推开的目标。全面推行河长制是落实绿色发展理念、推进生态文明建设的内在要求，也是推进现代化灌区建设的重要举措。我们要坚决执行上级部署要求，积极配合水利厅、酒泉市做好相关工作，加快建立以党政领导负责制为核心、以节水治污控源和生态保护修复为重点、覆盖省市县乡四级的河长体系。坚持依法治水、依法管水，有效履行行政职能，进一步规范河道与采砂管理工作，组织开展以水库、河道、采砂场点、工业取水点、涉河建设项目为重点的河湖专项执法检查活动，维护灌区良好的水事秩序。三要切实增强水资源生态效益。按照“保护与发展并重、生态与经济双赢”的思路，切实增强对流域综合治理和生态环境保护的紧迫感，进一步厘清生态用水范畴，科学规划，统筹调度，坚持向xx下游河道、各自然保护区排放生态用水，确保实现《敦煌规划》确定的下泄生态水量目标。注重发挥水资源的基础性、先导性、约束性作用，有计划地向玉门市、瓜州县城市绿化区、人工湖、防风林带提供生态用水，持续改善和修复生态环境，为打造水清、河畅、岸绿、景美的现代化灌区贡献力量。
第四，紧盯灌区现代化建设目标，把管理创新作为各项工作的聚焦点。按照明晰水权创条件、改革水价促长效的思路，以推进水权、水价改革工作为重点，在保证流域生态用水需求的同时，为落实改革新举措、拓展用水新格局打好基础。一要在推进水权试点工作上下功夫。经过前期不懈努力，xx流域全国水权试点改革取得突破性进展，水权确权发证工作基本完成，水权交易平台即将建成。当前的工作重点，就是要严格按照水权试点工作方案确定的各项工作任务，坚决摒弃“等、靠、要”的消极思想，切实加强与地方政府和水行政部门的协作配合，认真做好水权确权登记、交易平台建设、相关制度体系建设等工作。特别是要在5月底以前，保质保量完成资料收集整理、制度修订完善等各项准备工作，确保验收顺利通过。二要在做好水价调整工作上严要求。农业水价偏低一直是制约水资源管理节约保护、高效配置的重大课题，也是制约我局事业发展的一个难题。前不久，省发改委下发了《关于进一步放开和下放部分政府定价项目的通知》，对于水价调整工作指出：“不跨市州的省属水利工程供水价格授权市（州）人民政府定价”，明确xx灌区的水价调整工作由酒泉市人民政府管辖。下一步，水价调整工作由财务处牵头，相关处室配合，抓紧与酒泉市发改、水务等部门沟通衔接，及时跟进，盯住落实，尽快完成农业水价调整工作。三要在水流产权试点工作上出成效。大家都知道，xx流域是中央深改办确定的全国6个水流产权确权试点之一，工作标准高、时间紧、任务非常艰巨。我们要突出重点、攻克难点，严格按照《水流产权确权试点方案》明确的指导思想和原则，在改革落实上投入更大精力，建立抓落实的台账，逐条逐项推进，扎实做好流域水资源和水域、岸线等水生态空间确权试点工作，倒排工期，跑表计时，到点验收，用改革创新的成果凸显现代化灌区建设管理的成效。
第五，紧盯灌区现代化建设目标，把和谐效能作为各项工作的参照点。坚持从抓好科学调度、安全生产和综合经营入手，更加注重与地方政府的团结协作，努力营造安全高效、规范有序、和谐稳定的灌区发展环境。一要抓好发电生产增效益。坚持“电调服从水调”的原则，不断优化调度方案，科学调剂好来水量、灌溉用水和发电用水的关系，健全完善电站运行管理办法，充分发挥自动化信息监控系统在调度运行中的作用，保证干渠流量稳定。科学制定检修计划，扎实开展三季检修、日常维护保养和预防性试验等工作，确保所有设备正常高效运行，努力实现发电效益最大化，为建设现代化灌区提供优质高效的清洁能源。二要抓好监管防范保安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，层层传导压力，人人落实责任，切实把安全生产“一岗双责”和“一票否决”的制度落到实处。要针对工程建设、设施修护、防汛度汛等容易发生安全生产事故的薄弱环节，建立事故风险和隐患排查双重预防机制，严格执行安全生产巡查、安全生产信息报送和处置等制度，确保灌区安全生产形势稳定，实现全年安全生产事故为零目标。三要抓好综合经营重规范。对于综合经营工作，我们的基本要求就是依法依规、规范有序，积极稳妥、提升效益，一切经营活动必须严格执行财经纪律和相关制度。赤金峡旅游风景区公司要创新企业发展理念，充分利用自身资源盘活资产，增强发展实力，提高经营效益，力争打造成为地方水利旅游业发展的龙头企业。各基层管理处要注重抓好土地经营管理，想方设法解决存在的经营纠纷，既不能造成财产流失，也不能损害他人利益。局属各现有企业要坚持市场化运作，界定各自业务，分类规范经营，做到管理有序、稳步发展。四要抓好沟通协作促和谐。灌区经济社会的发展离不开水资源的保障与支撑，流域水利事业的发展更离不开地方党委政府的关心与支持，特别是水权水价改革、灌区建设管理、职工生产生活等方方面面的工作，都需要地方政府的配合支持。在今后的工作中，我们要坚持互利共赢、互惠共享的开放理念，继续加强与酒泉市和玉门市、瓜州县的沟通协作，在深度和广度上拓展延伸，拓宽水利事业发展空间，更好地造福一方百姓，滋养一方水土，在齐心协力推进现代化灌区建设的同时，为打造活力小康生态魅力幸福酒泉提供坚强水利保障。
三、坚持从严从实，保证全面从严管党治党各项措施落实到位
党的十八届六中全会吹响了全面从严治党的“集结号”，只有把党的建设作为第一保证，抓班子带队伍，抓作风促干劲，抓基层强基础，才能为我们的事业发展提供坚强保障。
第一，坚持思想教育从严，激发践行宗旨的内生动力。当前，加强理论武装、锤炼党性修养的重点，就是要坚持全覆盖、常态化、求实效，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的效果。一要坚定理想信念。认真学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，在思想和行动上始终与局党委保持高度一致，做到政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格。二要坚持真学实学。突出党的最新理论、时政精神和重大部署，原汁原味学习讲话精神，逐字逐句研读《准则》《条例》，采取干部轮训、专家辅导、网站解读等方式，争创学习型党组织、争做学习型党员。三要做到学以致用。坚持边学习、边思考、边实践，把抓学习与干工作、解难题、促发展有效结合起来，把学习的过程转化为谋划工作的思路、落实工作的措施、推进工作的本领，做到真学真懂、真信真用。
第二，坚持作风改进从严，树立务实高效的良好形象。职工群众评价党的作风好坏，主要是看身边的基层组织和党员干部。我们必须以坚决的态度、有力的举措加强和改进作风，树立单位和个人的良好形象。一要时刻保持“高压”态势。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，以巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果为抓手，坚持抓早抓小，把功夫下在平时，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，增强党员干部的免疫力。二要牢固树立“法规”意识。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和水利厅、局党委出台的各项规章制度，严格按照政策法规和程序要求办事，自觉把思想和行为置于组织的视野之内、法规的约束之中、群众的监督之下。三要处处体现“实干”作风。坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责，对局里作出的决策部署和确定的目标任务，要找准突破口、选准着力点，一项一项的定措施、抓落实，力争在改革创新上快人一拍、在工作实效上胜人一筹。
第三，坚持组织建设从严，构筑坚强有力的战斗堡垒。抓基层打基础，是推动基层党建工作的必然要求和主攻方向，必须坚持不懈地抓紧抓实。一要严格落实责任清单。围绕解决好党建工作“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题，局党委制定了全面从严治党责任清单，各级党组织要高度重视，明确工作标准，强化考评问效，形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条，推动党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二要全面加强组织建设。立足组织、工作、职能、领导“四个覆盖”，及时跟进和创新基层组织设置，结合元月份完成的副科级以上干部轮岗交流，对局机关、电站处12个联合党支部进行调整，凡是党员人数达到3人以上的科级以上单位全部设立党支部（基层管理处机关、局机关处室科级单位除外），组织开展集中换届，选优配强党组织书记，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三要认真抓好常规工作。严格按照服务型党组织建设“六有”目标（有坚强有力的领导班子、本领过硬的党员队伍、功能实用的活动阵地、形式多样的工作载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩），深入推进党组织规范化建设和示范性党支部建设，广泛推行“划区设岗”党建载体活动，在各项业务工作中，把党员的身份亮出来、承诺亮出来、职责亮出来，以党建工作的创新带动水利工作的发展。
第四，坚持选人用人从严，锻造干事创业的中坚力量。主动顺应新常态下加强党员干部队伍建设的新要求，努力使各级领导班子成为引领事业发展的坚强堡垒，广大党员干部成为推动事业发展的骨干力量。一要加强党员队伍管理。严把党员入口关、教育关、管理关，抓好入党积极分子培养，高标准、高质量发展党员；持续加强理想信念和思想道德教育，强化党员党性观念；严格落实“三会一课”、党性分析、民主评议、组织生活会等制度，努力锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。二要优化干部队伍建设。从流域水利发展需要、领导班子建设需要出发，按照新时期好干部标准，坚持依事选人、人岗相适，严把程序关、识别关和廉政关，真正把那些想干事、会干事、不出事的干部选拔出来。全面加强干部日常监督管理，严格执行民主集中制、重大事项报告、谈心谈话等制度，着力规范履职用权的行为准则。三要发挥人才队伍作用。坚持把人才作为第一资源，通过职工自学、岗位培训、业务练兵等继续教育方式，提高干部职工能力素质。围绕水利重点工程建设、重要课题研究、重点领域发展，培养一批技术带头人，为现代化灌区建设管理做好人才储备。
第五，坚持宣传引导从严，凝聚推动发展的强大合力。精神文明建设是推进水利事业改革发展的必然要求，也是凝聚全局党员干部力量的重要途径，必须高度重视、精心组织，不断增强工作的针对性和实效性。一要精心培育单位文化品牌。从加强流域水利文化建设入手，组织开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、经典诵读、文明餐桌等活动，配套建设运动场、健身房、图书室、宣传栏等党建活动场所和文化宣传阵地，积极组建各类兴趣小组，提高健康意识，倡导健康向上的生活方式。二要重点加强舆论宣传工作。深入挖掘水利建设、水务管理中的典型经验和亮点工作，大力宣传我局水利事业发展对地方经济社会发展做出的贡献和支撑，注重抓好“最美家乡河”的宣传推介，在培育典型、选树典型上下功夫，为事业发展提供思想保证和舆论支持。三要注重发挥群团组织作用。健全完善以党组织为核心，工、青、妇等群团组织为补充的组织覆盖体系，工会组织要广泛开展
“工人先锋号”、“模范职工之家”
创建活动，发挥好“娘家人”作用；共青团组织要通过开展青工岗位练兵和“青年文明号”创建活动，发挥好“生力军”作用；女工组织要创新开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动，发挥好
“半边天”作用。四要认真做好文明单位复审工作。今年，中央文明委要对全国文明单位进行复审，全局上下都要高度重视这项工作，严格按照复审的标准和要求，不折不扣完成各项工作。同时，继续抓好各级各类文明单位创建活动，进一步增强行业归属感和集体荣誉感。
第六，坚持监督执纪从严，营造风清气正的发展环境。勤政为民、廉洁奉公，是对党员干部的最基本要求，也是健康成长的关键所在。我们每一位党员干部，都要带头自律修身，把“严”、“实”、“常”的刚性要求贯穿到实际工作中、落实到具体行动上。一要筑牢拒腐防变的思想防线。以党纪国法教育、廉政知识教育和从政道德教育为主要内容，扎实开展廉政文化“进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭”活动，通过集中培训学习、观看警示电教片、发送廉政短信和廉政党课、家庭助廉座谈会等多种形式的教育活动，筑牢“不想腐”的思想根基。二要构筑全面覆盖的责任体系。紧扣“3783”主体责任体系和“866”评判标准，深入学习贯彻《准则》《条例》，严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉政约谈、责任追究等制度，把党风廉政建设时时抓在手上、放在心上，形成“不能腐”的责任体系。三要健全惩防并举的工作机制。围绕资金使用、人事管理、工程建设、物资采购等重点环节，健全完善廉政风险防控工作机制，细化落实领导干部和重要岗位权力清单。严格执行财经纪律，规范资金支付程序，提高资金使用效益，抓好“雁过拨毛”式腐败问题整治，营造“不敢腐”的工作氛围。
四、注重实干苦干，确保今年各项重点工作任务圆满完成
落实是成事之道、发展之基。今年的改革发展任务繁重，形势逼人。逆水行舟、不进则退，我们要以涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气和毅力抓好各项工作的推进落实。
第一，突出责任传导抓落实。今天的会议，我们对2017年的工作进行了全面安排部署，可以说，目标任务已经明确，内容举措已经敲定。各处室要结合各自实际，研究制定贯彻落实的具体措施和实施方案，形成推动落实的路线图、任务书和时间表，把目标和任务分解到岗位、细化到人头，把责任和压力落实到每个站所、每名职工，确保各项工作按照时间节点有力有序有效推进。
第二，突出考核问效抓落实。刚才，我们签订了2017年的目标管理责任书，明确了每项工作任务的具体要求、考核指标和奖惩办法。为确保考核工作更加科学合理，我们对今年的责任书进行了修改完善，对经济指标进行了优化调整，对基础奖、超额奖的幅度进行了合理划分，目的就是要充分调动干部职工的工作积极性。各处室要进一步强化跟踪问效，注重考核问责，通过督查调研、业务考评等多种方式，常态化督促指导重点工作推进落实情况，不仅要看作了哪些安排部署，更要看落实的实际效果，推动各项工作抓紧干、往前赶。
第三，突出团结协作抓落实。懂团结是大智慧，会团结是大本事，只有搞好团结，才能出权威、出成绩、出干部。大到一个处室，小到一个段所，大家一定要包容、大度，懂得团结和协作，大事多商量、小事多通气，发挥好班子的整体效能。对一些涉及几个单位携手推进的工作，要沟通衔接、合力攻坚，坚决摒弃“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的狭隘思想，真正用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，提高各级各层领导班子的凝聚力和战斗力。
第四，突出克难攻坚抓落实。长期以来，在加快水利事业改革发展的生动实践中，我们的干部职工爱岗敬业、吃苦耐劳，在服务发展中勇于担当、真抓实干，在推动改革中敢为人先、锐意进取，这些都是我们弥足珍贵的财富和资源。全局上下要继续弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，始终保持忠诚尽职、奋发有为的精神状态，始终保持迎难而上、争创一流的昂扬锐气，真正做到谋实策、办实事、求实效，用智慧和汗水谱写流域水利事业改革发展的崭新篇章。
同志们，新目标昭示新希望，新征程召唤新力量。做好今年的各项工作，任务艰巨，责任重大。让我们带着对发展的崇高责任、对事业的执着追求，坚定信心，开拓进取，真抓实干，为实现现代化灌区建设目标而努力奋斗！
篇3：州委主委重阳节座谈会讲话稿
州委主委重阳节座谈会讲话稿 本文关键词：主委，重阳节，座谈会，州委，讲话稿
州委主委重阳节座谈会讲话稿 本文简介：州委主委2016年重阳节座谈会讲话稿尊敬的各位老前辈、老盟员：大家好！“岁岁重阳，今又重阳；不似春光，胜似春光”。“重阳”是登高望远的日子，也是其乐融融的日子。今天，在传统佳节“重阳节”来临之际，我们有幸欢聚一堂，共度佳节，首先，我谨代表民盟州委向各位老盟员道一声亲切的问候和衷心的祝福，祝愿各位老盟
州委主委重阳节座谈会讲话稿 本文内容：
州委主委2016年重阳节座谈会讲话稿
尊敬的各位老前辈、老盟员：
大家好！
“岁岁重阳，今又重阳；不似春光，胜似春光”。“重阳”是登高望远的日子，也是其乐融融的日子。今天，在传统佳节“重阳节”来临之际，我们有幸欢聚一堂，共度佳节，首先，我谨代表民盟州委向各位老盟员道一声亲切的问候和衷心的祝福，祝愿各位老盟员节日愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！
俗话说“家有一老如有一宝”、
“新竹高于旧竹枝，全凭老干来扶持”。老同志是社会最宝贵的财富。对于你们的历史功绩，我们坚决不能忘记，也不应该忘记。今天你们虽然退出了工作岗位，但你们对事业艰苦奋斗的献身精神，你们的优秀品质和优良作风。你们丰富的知识和工作经验，你们崇高的威望和广泛的社会影响力，仍然激励着我们，是我们取之不尽、用之不竭的精神财富。
下面我对新一届民盟州委会成立以来所取得的成绩向各位老前辈、老盟员作个简单的汇报：首次建立走访慰问制度。领导班子集体看望因病住院的老盟员，慰问困难盟员，集体为80岁以上老盟员祝寿，集体参加悼念因病去世的盟员及家属，主动不定期上门为空巢老盟员开展义工服务，春节期间走访慰问34名80岁以上老盟员、盟内老领导、空巢老盟员、困难盟员及患病盟员，并送去慰问金以表达组织的关怀；首次举办全体盟员总结表彰暨团拜会，增强了荣誉感和凝聚力；首次与湘西电视台联合打造民盟州委专题片，邀请新闻媒体跟踪报道民盟动态，社会各界对民盟工作有了全新认识；首次举办民盟州委图片展，展示了民盟服务经济社会建设的风采；首次成立参政议政、文化艺术、妇女工作委员会，并拨出了专款，使盟务工作更上一层楼；首次成立民盟书画院、民盟艺术团，推介宣传湘西民俗民间文化，扩大民盟在湘西的影响力；首次建立并创刊《湘西民盟》杂志和民盟州委网站，不断丰富更新内容，使民盟在湘西的影响力不断扩大；首次开展全盟问卷调查，连续两年上门一一协调解决盟员提出的问题和存在的困难；首次组织新盟员、优秀盟员、民盟州委机关干部分别赴重庆、云南、xq培训学习考察，拓宽眼界、增长见识；首次举办全州盟员登山、篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛，更加增进了盟员的友谊；首次举办庆祝民盟州委成立25周年大型文艺汇演及表彰大会，增强了民盟的凝聚力和社会影响力；首次建立民盟主委下基层制度，为盟员排忧解难；首次确定把召开教师节座谈会、重阳节座谈会、为盟员解决困难会等作为一种制度确定下来，使盟员感受到组织的温暖；首次把发现人才、培养人才、举荐人才作为中心工作来抓，多次向州委统战部、州委组织部举荐人才，为优秀盟员的成长搭建平台；首次编印《健康手册》两期，印刷8万册，推广投资健康、享受人生理念，宣传健康知识；首次组织涉农专家29人，深入新农村示范点花垣县蚩尤村参观考察，让专家亲身感受我州新农村建设成果；首次成立“爱心帮扶基金”，现场认捐61万元，为困难人群做好事、办实事；首次对民盟机关全面修缮，配齐各项硬件设施，完善各项管理制度，办公环境得到了改善等等。这些成绩的取得离不开你们的关心和支持。
在这里，我也对广大老前辈、老盟员提三点希望和要求：一是希望广大老前辈、老盟员一如既往地关心支持我们的工作，为把民盟湘西州委打造成全国一流的地市级盟组织而努力；二是希望广大老前辈、老盟员经常来我们自己的家里走走，把你们对民盟组织最执着的爱继续发扬光大；三是恳切希望老前辈、老盟员对于我们的工作提出宝贵的建议和意见。
最美莫过夕阳红。最后，我用一首诗来献给大家：
九九重阳金光照，万紫千红大地明；人老不失戎马志，余热生辉耀九重；振兴四面心不老，祝与青松永同龄。
谢谢大家！