发挥党建引领作用护航企业稳健发展
杨雪峰
摘要：创国有企业改革发展和党的建设新局面的强大思想武器和行动指南。在新的历史方位下，国有企业只有通过不断加强党的政治建设、从思想深处高度重视党建工作、将党建工作与生产经营深度融合等措施，才能助推国有企业高质量且稳健发展。
关键词：国有企业;党建新局面;深度融合措施;稳健发展
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：（2021）-21-
引言
在当前内外部环境变化复杂、改革发展深层次矛盾凸显的形势下，国有企业如何发挥领导核心作用和政治核心作用，把党的政治优势转化为国企发展优势，使企业焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力，是亟需解决的一项重要课题。结合多年党建工作实际，笔者认为创新国有企业党建工作应做好以下几点。
一、强化政治引领，把党的政治优势转化为企业发展的领导力
国有企业要把党的政治建设放在首位，坚持以党的政治建设为统领，旗帜鲜明地坚持和加强党的领导，自觉对党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设担负起主体责任。要以党委中心组学习为主抓手，把党委中心组学习作为建设高素质领导班子的必修课，作为补充精神营养、提升思想境界、破解发展难题的重要手段，坚持真抓、真学、真用，做到学与思相结合、学与谋相结合、学与行相结合，为推进企业转型发展、行稳致远筑牢领导干部的能力基础。
要议大事、抓重点，牢固树立“党建是主业主责”“抓党建就是促发展”的理念，发挥党组织统揽全局、协调各方的功能，为企业改革发展把关定向、凝聚力量，确保政令畅通，让党的路线方针政策落地见效，确保企业改革发展沿着正确方向推进。面对当前复杂多变的煤炭市场形势，笔者单位一家企业党委通过深入学习调研，提出建设持续发展型、效益效能型、规范规矩型、创新开放型、本质安全型、共创共享型的“六位一体”管控体系，把推动企业行稳致远作为第一要务，既立足当前，采取积极稳妥的措施推动企业度过危机，又着眼长远，以科学发展的理念统领全局，加快转型升级的步伐。这一系列科学务实的顶层设计，使企业保持了“减速不减势、量稳质更优”的发展局面。
二、强化思想教育，把党的政治优势转化为企业发展的凝聚力
新形势下，凝聚思想共识、优化发展环境的任务变得更加繁重。抓党建工作不能光纸上谈兵，更不能只停留在空洞的说教上。要以主题活动为载体，围绕影响和制约着企业创新发展、内涵发展、转型发展的深层次思想问题，通过开展形势任务教育、专题访谈、基层宣讲、主题讨论、文艺演出等丰富多彩、形式各样的主题教育活动，积极引导广大员工转变观念适应新形势，凝聚起强大合力，在企业改革发展中彰显思想政治工作的威力，在保障企业发展的过程中提升思想政治工作的高度。面对煤炭市场的急剧变化，笔者单位一家企业把增强危机意识、艰苦奋斗意识和弘扬企业优良传统作为教育重点，用建企初期的大干苦干精神、“九五”自救解困精神、省外创业精神鼓舞斗志，以内涵发展的新思路、新举措、新成果，统一思想、凝聚信心，保障了企业健康平稳发展。
要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把思想政治工作的切入点定位于为企业经济中心服务、为企业改革服务、为职工群众释疑解惑、排忧解难，把思想政治工作层层渗透到企业经济工作和职工群众的实际生活中去。随着企业的跨区域发展，外出创业人员越来越多。笔者所在单位老厂区以“前方创业、后方有我”、新厂区以“省外创业、身边有我”为主题，开展温暖创业者行动，组建“代理儿女”队伍，开展了“代理儿女、爱心传递”情暖空巢老人等活动，注册成立了“霞光”老年志愿服务队、“星火”青年志愿服务队、女工“爱心帮办”志愿服务队，为广大职工群众提供全方位、定制化志愿服务，解除了外出创业人员的后顾之忧，确保了企业厂区和谐稳定。
三、营造廉洁从业氛围
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础;党要管党，首先是要从党内政治生活管起;从严治党，首先是要从党内政治生活严起。各级党组织要带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;要完善工作领导小组，全面落实部署党风廉政建设责任制，明晰党风廉政建设和反腐败工作指导思想、工作要点及具体要求，形成主要领导亲自抓、分管领导配合抓、工作人员具体抓的工作模式;要让党风廉政建设纳入日常工作中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展;要加强学习，提高党员干部的廉洁自律意识和理论水平，坚持集中教育和经常性教育相融合，采取集中学习和个人自学相结合的方式，结合“两学一做”教育常态化制度化，切实开展宣传教育，强化党员干部廉政学习理念，营造风清气正的良好从业氛围。
四、加强政策引导，促进企业市场渠道拓展
企业文化的建设，应从战略角度规划和企业的长远利益、整体收益出发。以非公有制中小企业党建为指导，依托党组织背后的坚实力量，为企业经营管理提供政策引导，为企業发展及自我展示提供舞台，通过各种形式的交流，为企业拓展资源渠道，引入外部市场，打造区域产业链经济，通过各种政策扶持，来帮助企业更好更快地正确地向上发展。
企业文化建设是需要长期持续性投入来开展深入研究的工作。集合企业自身行业特点和产品服务特色的同时，也要从企业自身管理的实际情况出发，取长补短，吸收优秀文化建设的经验。从而制定出适应自身企业经营管理发展的文化制度，来保证企业整体文化建设工作的有效开展。
结语
总之，新形势下，国有企业以党章为总纲，以党建思想为指导，将党建引领核心价值观的意识贯穿于企业文化建设的全过程中，坚持用党建思想引领核心价值观，以党建为指导，全过程开展各类工作。加强创新引领，紧跟政策导向，开展丰富的企业文化建设活动营造良好的企业文化氛围，将有助于增强企业凝聚力，帮助企业科学整合生产要素，在激烈的市场竞争中，塑造企业的核心竞争力，助力企业健康的可持续发展。
参考文献
[1]乔东. 国有企业党建思想政治工作要从百年党史中汲取经验[N]. 中国企业报，2020-05-25（006）.
[2]刘呈丽.做好党建“三链接”打造文化软实力[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（05）：44-45.
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