中国金茂打造“红色领航”党建品牌的实践与经验
杨上海
一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业发展。近年来，中国金茂控股集团有限公司（以下简称：中国金茂）积极推进党建品牌建设，制定下发《党建品牌建设管理细则》，按照“一支部一品牌”的思路，推动基层党组织创建党建品牌，形成了以“红色领航”为牵引的党建品牌体系，有效推动了各级单位党建工作创新，营造了抓党建、促发展的浓厚氛围。
中国金茂党委“红色领航”党建品牌以引领红色方向、凝聚红色力量、筑牢红色根基、唱响红色旋律为主要内涵，以实现高质量党建引领高质量发展为主要目标，以打造中国金茂党建IP、塑造党建品牌体系为载体，开启中国金茂传承央企红色基因、发挥党建引领企业创新发展的新航向。
党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，中国共产党是领导我们事业的核心力量。中国人民和中华民族之所以能够扭转近代以后的历史命运、取得今天的伟大成就，最根本的是有中国共产党的坚强领导。2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。中国金茂党委认真落实党的十九届五中、六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推动全面从严治党向纵深发展。
在思想建设层面，中国金茂坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过召开党建工作会议，开展中心组理论学习研讨，举办“红色方阵”“红色讲堂”、党支部书记培训班等，深入学习领会中央和集团党组的指示精神，统一思想，凝聚共识。领导班子先后前往重庆红岩、江西井冈山、福建古田、江西瑞金开展集中学习研讨；
党委班子成员深入基层一线讲授专题党课，锤炼了党员干部忠诚担当的政治品格，坚定了理想信念，提高了政策理论水平和履职能力，保证了公司发展的正确方向。
在公司治理层面，中国金茂坚持把党的领导和党建工作要求写入各级公司章程，确定党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织的职责权限、运行机制。认真落实党委主体责任，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，抓大事、议大事，严格落实党委研究讨论“三重一大”事项前置程序，大力推动建立各级经营班子和党组织班子“双向进入、交叉任职”的领导体制，履行党员干部 “一岗双责”。
在公司战略层面，中国金茂围绕“城市运营商”战略定位，坚定落实党中央提出的“房住不炒”要求，积极贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，不断深化战略内涵，先后落地30余个城市运营项目，打造了广受各界认可的城市运营发展模式。推动“双轮两翼”战略升级，构建“2212”战略执行体系，建设“一纵、一横、一体系”科技创新体系。不断加大科技研发投入，提升自主研发能力，加速创新成果转化，培育出一批具有“独角兽”潜质的创新公司，战略发展不断取得新突破，行业影响力大幅提升，品牌美誉度不断强化。
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国金茂党委高度重视党建工作与企业发展的融合，坚持党建服务生产经营不偏离。中国金茂针对公司市场化程度高、行业竞争激烈、人员流动性大的特点，把企业生产经营的难点作为党建工作的重点，注重在融合中求实效，在创新中求突破，发挥各级党组织和党员的作用，助力经营目标达成。
一是发挥党建考核的“指挥棒”作用。中国金茂牢牢牵住党建责任的“牛鼻子”，建立完善党建考核体制，在考核指标设置、考核方式方法和结果运用方面统筹规划，确保党建指标与经营指标有机結合、科学设置，党建考核工作与经营绩效考核同谋划、同落实。中国金茂将党建工作考核按照20%权重纳入经营单位年度综合绩效考核，强化“抓好党建是最大政绩”的责任意识，筑牢刚性有效的党建考核机制，使党建工作从“软指标”向“硬杠杠”转变，真正树立起“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的理念。
二是严格落实全国组织工作会议精神，大力推进组织体系建设。中国金茂按照习近平总书记提出的国有企业领导人员“20字”要求，严把选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向。规范干部选拔任用，加强干部监督管理，建立完善的制度和严密的程序，坚持“三个必须”，做到“三个印证”，不断提高干部队伍建设水平。
三是号召各级党组织建立党员先锋队、创建党员示范岗、划分党员责任区，营造浓厚的“比学赶超”氛围。中国金茂持续开展“收金行动”，发挥党组织和党员在专项业务攻坚、项目开盘、工地开放、项目交付等企业经营关键节点中的模范带头作用，“将党旗插到项目一线”，为完成经营业务提供了强大的力量保障，有效地把党的政治优势、组织优势转化成了企业发展优势。
习近平总书记指出，基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。中国金茂党委坚持把抓基层党建工作放在重要位置，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，通过实施“四基四化”工程，抓实基层党支部建设，建强党支部堡垒，激活基层一线。
一是健全基本组织，加强规范化建设。中国金茂坚持经营业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就开展到哪里，实施“全覆盖”行动。目前中国金茂党委下设10家二级党委，115个党（总）支部，党建工作覆盖了各类经营业务板块。同时，通过“树标杆”行动，大力开展示范党支部建设，建立示范党支部工作标准，从软、硬件方面做出明确规定和要求，创建了一批叫得响、立得住、推得开的基层党组织示范点。
二是带强基本队伍，加强标准化建设。中国金茂大力加强党员队伍、党支部书记队伍建设，每年举办党务干部和党支部书记集中培训，定期组织党建条线对标交流，面向基层开展“送训上门”服务，各级党务干部履职能力得到大幅提升。中国金茂持续开展“双培双带”行动，把党员培养成业务骨干，带动员工争当业务能手；
把业务骨干培养成党员，带动群众争先创优，充分发挥示范引领作用。
三是落实基本制度，加强科学化建设。中国金茂建立健全党建制度体系，编制党务工作手册和规范性文件模板，为基层工作开展提供有效指导。中国金茂严格落实各项组织生活制度，注重从“三会一课”、民主评议党员、党员干部“双重组织生活”等基本制度抓起，严格标准，规范程序，创新形式，加强督导，不断提高党组织生活质量。
四是搞好基本活动，加强效能化建设。中国金茂围绕经营业务、员工关怀、外部共建等方面，开展形式多样的党建活动，大力激发和调动员工积极性、创造性，凝聚人心、鼓舞士气，努力实现党建工作从“有活动”向“有活力”轉变。近年来，中国金茂打造了一批素质过硬、特色鲜明的基层党组织标杆，中国金茂下属金茂青岛、金茂宁波、金茂武汉等单位先后获评“中央企业先进基层党组织”荣誉称号；
9个党支部先后获评中国中化集团基层示范党支部。
习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。中国金茂党委高度重视宣传和思想文化工作，大力弘扬社会主义核心价值观和集团提出的“科学至上、知行合一”理念，引导广大员工自觉践行“永找不足”“客户导向”的企业文化，并通过一系列活动和宣传报道，营造充满正能量的企业氛围，为公司创新发展提供精神动力。
一是弘扬红色主题文化。中国金茂先后结合新中国成立70周年、司庆70周年、建党100周年，开展了一系列爱党爱国爱司教育活动，以及各类文艺活动，进一步激发了员工立足岗位努力奋斗的激情。
二是传承“科学至上”的创新文化。中国金茂大力开展企业文化宣讲，组建企业文化大使讲师团。近年来，中国金茂各级单位累计开展企业文化培训300余场次，共有2万余人次参加培训。
三是培育追求卓越的文化。中国金茂通过评选“两优一先”、各类先进集体、优秀个人，树立典型模范。中国金茂通过公司网站、微信公众号、内刊、板报、海报等平台载体，对优秀事迹进行专题报道，充分发挥典型的示范引领作用，在公司上下营造了浓厚的创先争优氛围。
中国金茂“红色领航”党建品牌是近年来创新探索的结果，是各级党组织在长期、广泛的党建工作实践中逐步形成的工作模式，仍然处于不断丰富完善的过程中。下一步，中国金茂将秉承初心、努力创新、不断改进，推动公司党建工作迈向新的更高水平，为中国金茂创新转型作出更大的贡献。
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