当前位置:首页 > 发言稿 >

发言稿

党员个人学转促大讨论心得发言稿三篇

2021-10-31 12:01:41发言稿
党员个人学转促大讨论心得发言稿三篇本文关键词:发言稿,大讨论,三篇,心得,党员个人党员个人学转促大讨

党员个人学转促大讨论心得发言稿三篇 本文关键词:发言稿,大讨论,三篇,心得,党员个人

党员个人学转促大讨论心得发言稿三篇 本文简介:2017党员个人学转促大讨论心得发言稿三篇2017党员个人学转促大讨论心得发言稿为发挥党员领导干部的示范引领作用,推动“两学一做”学习教育深入扎实开展,xx市xx镇党委政府全面落实“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动要求,实行“四个坚持”,推进当前各项重点工作扎实开展。一是坚持带头学,发挥表率作用

党员个人学转促大讨论心得发言稿三篇 本文内容:

2017党员个人学转促大讨论心得发言稿三篇

2017党员个人学转促大讨论心得发言稿

为发挥党员领导干部的示范引领作用,推动“两学一做”学习教育深入扎实开展,xx市xx镇党委政府全面落实“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动要求,实行“四个坚持”,推进当前各项重点工作扎实开展。

一是坚持带头学,发挥表率作用。xx镇以中心组理论学习和机关支部学习的双结合形式,集中学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持每月不少于四次。同时,科级以上领导干部坚持自己动手撰写讲稿,创新方式讲党课,带头到所在支部和所联系支部上党课,丰富了党课内容,保证了党课质量。

二是坚持问题为导向,强化党性意识。结合“四库”制度,按周上报,对反映的困难、查找的问题和提出的意见建议,坚持立行立改,深入查找当前班子内可能存在的工作能力、思想波动、精神状态、作风建设等问题,建立镇党委整改台账,同时每名班子成员均建立个人动态整改台账,列出问题清单和整改清单。

三是坚持作风转变,践行群众路线。结合“两学一做”各类专题讨论,自觉加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,推动形成积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。同时结合“五查五改”和“亮、作、当、树”活动,党员领导干部认真梳理自身存在问题,做好整改落实。继续推进民情日志制度的落实,在镇级先锋网上开设专栏,定期晒日志,保证了党员领导干部深入基层一线、解决群众困难的实效。

四是坚持学以致用,提升建设水平。将开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动贯穿于xx镇当前各项工作中,以抓落实为重点,与党的建设、扶贫攻坚、整镇推进、美丽乡村、安全生产、民生工程等工作相结合,把活动成效转化为推进本镇发展的思想自觉和行动自觉,不断增强领导谋划推动全镇工作的能力和水平。

2017党员个人学转促大讨论心得发言稿

在深入学习领悟习总书记的讲话后,自己对中国特色社会主义理论的理解和认识有了很大的提高和进步,让我觉得学习理解习总书记的系列重要讲话必须长期坚持和深入进行,必须把学习习总书记系列讲话同学习中共党史、中国历史和其他相关知识结合起来,并坚持做到学用结合、知行合一,努力把中央的正确路线、方针、政策,同医院的具体实际紧密联系起来,与本单位、本人的工作和思想实际紧密联系起来,履行岗位职责,努力使医院发展整体得到质的飞跃。

一、学习习总书记重要讲话精神,对自己做好本职工作有了巨大的动力和明确的指导。

学习习总书记重要讲话精神,使我对当前的工作目标和战略步骤、方法措施有了新的认识和把握。宝坻区中医医院在奋力迈进的征途上,发展任务十分艰巨,与先进医院相比,存在很大的差距,医疗设备陈旧落后、医疗技术力量不强、科室不健全等严重困难和问题制约着医院的发展。通过学习我认识到,破解发展难题、实现后发赶超、实现医院目标有了科学的战略决策和办法措施。那就是加强医疗业务及后勤

规范化建设,大力引进社会资本开展合作经营,改善营区环境和硬件设施条件等。近年来,医院地位明显提升,经济效益显著增强,社会影响力有效提升,为百姓提供了优质的医疗服务和先进的医疗水平。

二、学习习总书记一系列重要讲话精神,进一步增强了自身抓好作风建设的责任感。

党的十八大以来,中央出台了改进工作作风、密切联系群众八项规定,顺应民意,深得人心。习近平总书记在不同场合多次强调改进工作作风的问题,对加强作风建设提出了新的更高要求,特别是在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,要将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题上,着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的总要求。这一系列部署体会了新一届中央领导集体根治积弊、铲除沉的坚定决心和高度自觉。作为一名党总支副书记,我深刻的认识到,要转变工作作风须建立健全弘扬良好作风的机制,完善相关工作机制,做到业绩考核要有作风标准,真正把作风建设作为一项常期工作来抓。

三、学习习总书记重要讲话精神,对自己执行“八项规定”,遵守党纪国法,做到廉洁自律提高了认识和要求。

学习习总书记重要讲话,我深深感受到,作为一名党员干部,必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记为人民服务的宗旨,在思想灵魂深处夯实理想信念思想基础。只有这样,才能纯洁自己的思想,提升自己的党性观念和思想境界,使自己具有管长远、管根本的正确思想意识,在实际工作和生活中,努力践行“群众路线”道路,在活动中清洗思想,提高认识,稳固为民服务、清正廉洁的信心信念。主动而不是被动、自觉而不是勉强、发自内心而不是迫于压力地遵守好

“八项规定”及其他党的政治、道德纪律,实实在在地严格遵照党章的要求,履行党员义务,努力做好工作。时时严格要求,处处示范带头,做一个在政治上、思想上、道德上、工作效率上,方方面面走在群众前面,走在党员前面的示范者、带头人,决不辜负党和人民的培养,组织的重托,在自己的岗位上做出平凡而又可圈可点的贡献,为把医院建设成人民百姓放心医院付出自己的全部力量。

2017党员个人学转促大讨论心得发言稿

干是真经,干是真理,干是真本事。在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动,目的在“促”,就是要在促进工作落实上见实效。各级党组织和广大党员干部要排除杂音和干扰,把思想和精力放在总目标上,下大力气真抓实干,把“学转促”活动抓紧抓实抓好,确保以习近平同志为核心的党中央治疆方略落地生根。

习近平总书记指出,“真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真”。人的精力是有限的,形式上顾得多了,抓实质问题的时间就少了;面子上的事想得多了,解决实际困难的动力就少了。工作不求实效,举措不讲实际,不能从点滴入手、从具体事做起,怎么能抓到新问题、摸到新情况?怎么能构建起一整套落实总目标的科学有效的机制?怎么能树立起实现总目标的焕然一新、风清气正的政治生态?在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动,目的是“促”,就是要在实干中解决问题,在实干中推进发展,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,使全区广大党员干部统一思想、凝聚共识,做到总目标家喻户晓、入心入脑,从而聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标。

在促进工作落实上见实效,就要促进“两手抓”机制的落实。要“两手抓,两手硬”。一手抓稳定、一手抓经济,建立两套班子、两套运行机制,推动经济社会健康发展。在新疆,没有稳定一切皆为零,要坚持稳定压倒一切,把维护稳定放在各项工作的首位;同时,发展是解决一切问题的基础和总钥匙,是长治久安的坚实基石和有力保证,要抓牢发展不放松,坚定不移紧贴民生推动全区更好更快发展。因此,新疆工作既要集中精力抓发展,更要全力以赴保稳定,要协调配合、互相补台,切实抓好稳定和发展这两个关键点。

在促进工作落实上见实效,就要打好反恐维稳的“组合拳”。维护社会稳定和长治久安,是以习近平同志为核心的党中央交给我们的重大任务,是重于泰山的政治责任。全区各族干部群众要牢固树立维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人的思想,时刻紧绷维护稳定这根弦,打好“六个抓好”“五个管住”“四个全覆盖”的反恐维稳组合拳,标本兼治、综合施策、立体防控,下好先手棋、打好主动仗,牢牢掌握反分裂斗争的主动权。

在促进工作落实上见实效,就要在“促”字上下真功。改革发展要推进、民生福祉要保障、民族团结要加强、宗教和谐要促进、生态环境要保护、基层基础要牢固,都需要在“促”字上下真功、见实效,以更大的决心、更大的力度,落实好自治区党委确定的各项措施,确保每一项工作、每一个细节都有人抓、有人管、有人负责,不见成效誓不罢休,推动全区各级各部门把总目标落实到思想上、落实到岗位上、落实到行动上、落实到工作成效上。

实干是最质朴的方法论。我们只有努力促进“学讲话、转作风、促落实”专项活动见实效,做到真正把总目标装在心上、扛在肩上、抓在手上,形成不讲条件、不打折扣,讲实话、鼓实劲,出实招、干实事的良好氛围,才能全力推动我区各项工作实现新突破、取得新成效,才能凝神聚力、勇往直前,确保总目标落地生根。

篇2:医院科室终总结表彰大会评审专家发言稿

医院科室终总结表彰大会评审专家发言稿 本文关键词:发言稿,科室,评审,医院,专家

医院科室终总结表彰大会评审专家发言稿 本文简介:2015年医院科室年终总结表彰大会评审专家发言稿其实,我真的特别感谢刘主任给我这么一个好的机会,参加这个年终总结大会,我可能比较特殊,因为我是新上任的主任,面临重重困难,感想可能会更多一些。第一个感受到的是刘主任领导的团队很有气势,即“精气神”都非常足,我觉得并非每个人均先天性优秀,而是因为他们来到

医院科室终总结表彰大会评审专家发言稿 本文内容:

2015年医院科室年终总结表彰大会评审专家发言稿

其实,我真的特别感谢刘主任给我这么一个好的机会,参加这个年终总结大会,我可能比较特殊,因为我是新上任的主任,面临重重困难,感想可能会更多一些。第一个感受到的是刘主任领导的团队很有气势,即“精气神”都非常足,我觉得并非每个人均先天性优秀,而是因为他们来到了这个团队,变得非常优秀,我们学到的是,如何把团队精神和氛围建立起来,让每一个人变得生龙活虎,积极向上。另外,我对刘主任的医患沟通工作印象特别深,因为我跟刘主任出过几天门诊,刘主任看病的时候,是一种快乐,自己很快乐,病人也很快乐,这在我们儿科很难做到,大家都很忙,大人小孩都在哭,怎么能快乐起来?

刘主任热爱自己的工作,病人看完病以后,即使没有疗效,病人好像也比较快乐,这是我感受特别深刻的地方。所以在刘主任的科室里,不可能有那种“天天都在吵,天天都在闹”的景象,每一位大夫都非常积极,乐观向上,他们带给患者快乐,这也是我感受特别深刻的。

另外,我觉得刘主任整个团队的品牌效应,也是一步一步积累起来的,虽然是2006年才建科,到现在才短短9年时间,他们团队的发展速度确实惊人,刘主任善于利用现代通讯高科技,包括创建的公众微信论坛平台非常好,实用而新颖,我不自觉地就经常提到这个平台,碰到我圈里的人,不管从事哪个行业,包括文艺、画画等,我都要进行介绍,说我们有个刘主任,真的非常棒,他利用这个媒体非常好,不少病人因为微信认识了刘主任,才来就诊看病的,我觉得我们风湿病并不是那么高发的,而他们每年有6万多的专业门诊,这是一个非常非常吓人的门诊量。

我们儿科领域很少有人做这方面的事情,我回去也要学着做。另外,我有几点希望,因为儿科风湿病发展比成人落后,所以我希望刘主任及其整个团队,还有在座的各位专家,跟我们儿童风湿科大夫建立更多的联系,多合作,把儿科风湿病事业提上去。我觉得刘主任很有人格魅力,特别博爱,他把他所有学的东西都给大家分享,如果我们大家都有这种博爱精神,互相学习,对病人肯定很有帮助。衷心祝愿刘主任领导的团队会越来越好!我们在座的各位主任领导的团队也越来越好!谢谢大家!

篇3:主管终总结发言稿范本篇

主管终总结发言稿范本篇 本文关键词:发言稿,主管,范本

主管终总结发言稿范本篇 本文简介:2017年主管年终总结发言稿范本2篇第一篇:主管年终总结发言稿一年中,紧张繁忙的半年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在xxxx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这半年是充实的,我的成长来自xx

主管终总结发言稿范本篇 本文内容:

2017年主管年终总结发言稿范本2篇

第一篇:主管年终总结发言稿

一年中,紧张繁忙的半年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在

xxxx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这半年是充实的,我的成长来自

xxxx超市这个大家庭,为

xxxx超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将本年度工作总结如下:

一、

xxxx超市工作阶段

去年九月份因工作的需要,我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了

xxxx超市这个大家庭,对

xxxx超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内,负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作

四、不足方面与下年工作思路

俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间,具体开始超市的工作才近一年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。

面对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。

总之,在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的

xxxx超市事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。

了调整,经过超市员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力,潜下心来,从头干起,卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求,使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多的思想沟通与业务培训,使员工的精神面貌有了改观,工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下,全组员工齐心努力,超市的进步得到了公司的认可。

超市主管负责协调各项工作,维护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这个岗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏洞,作一名称职的超市主管。

二、人员管理培训工作

作为一名主管,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。

但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作,

xxxx超市通过一次次对员工的培训与交流,自己从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

三、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中,一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功,商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接,自己从书上的理论到日常工作中的实践,真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面,通过各种信息媒介了解最新的市场信息,行业动态,听取相关专业的培训,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度来审视市场的变化,能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

四、不足方面与下年工作思路

俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短,具体开始超市的工作才近一年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。

面对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。

总之,在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的

xxxx超市事业中去,做好超市工作计划,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。

第二篇:主管年终总结发言稿

时光如梭,转眼间20XX年已经结束,新的一年开始了,很感谢来自于公司领导和同事对我的关心及工作上给予的支持和配合,本人的工作岗位是人力资源主管,主要负责:招聘与培训这两个人力资源模块的工作,现对工作总结如下:

一、工作总结

1、招聘

为了保证人员的及时到岗,提高招聘员工层次,人力资源部与前三大招聘网站建立了良好的合作关系。

招聘工作是人事工作的一个重要内容,需考虑公司的招聘本,各部门的用人要求。在招聘工作中,权衡应聘人员的学历背景、工作背景、稳定程度等方面的因素,对应聘人员进行初步简历甄选与面试,推荐给公司的用人部门,经用人部门面试考核后入职。

20XX年度成功招聘36名新员工,目前在职31人,员工适岗率超过86%,人员稳定程度相对比较高,目前,XX岗位、XX岗位、XX岗位人员已成为公司核心员工。

2、培训

新员工入职是了解“不以规矩,不成方圆”,入职后,认真学习并深入理解公司的各项规章制度,不仅规范自已的行为,在招聘新人后,给予宣讲和指导。让每一个加入XX公司的员工都能尽快了解公司,并融入于这个集体,让新员工入职后有强烈的归属感。

人力资源部与各部门负责人沟通,安排本年度培训课程表,提高员工业务水平,共举办培训20场,培训约500人次,公司人均课时为:27小时/年,培训满意度为92%。

二、工作中存在的不足和明年工作改进建议:

1、培训:

(1)培训课时不够,目前培训周期为二周一次,为了更好的达到培训目的,在不影响各部门正常工作前提下,年终提前做好下一年培训计划;

(2)培训质量有待提高,培训后要与员工沟通,了解大家的想法与需求,改进方法,加强内部中工作培训,以业务知识为主,管理知识和职业素能为辅;

(3)分公司培训,总、分公司之间多交流,总公司人员可利用出差时间为分公司人员做相关培训;

(4)采用其它技术手段,引用外脑,聘请专业人士来为大家做培训。

2、员工关系:

(1)这个明年新的工作模块,目前公司的员工活动以会餐为主,其它活动较少;人力资源部协同总裁办多组织公司联谊、比赛等其它活动,提升企业形象,表达公司对员工的关爱之情,联络员工之间的感情,增加企业凝聚力;

(2)人力资源部要不定期与员工沟通,了解员工的真实想法与需求,为大家更好的服务;

(3)做好与离职员工的面谈记录,控制人员流失数量。

以上是20XX年工作情况的汇总,希望领导给予指导,本人会继续努力,争取更大的进步。有幸成为XX公司的人,是我的自豪,愿意与公司在追求卓越的征程中,并肩努力奔跑。

推荐访问:发言稿 大讨论 三篇