市委常委扩大会议暨第四季度党建工作专题会议发言稿范本
市委常委扩大会议暨第四季度党建工作专题会议发言稿范本 本文关键词：发言稿，第四季度，市委常委，党建工作，扩大会议
市委常委扩大会议暨第四季度党建工作专题会议发言稿范本 本文简介：市委常委扩大会议暨第四季度党建工作专题会议发言稿范本警示教育片以身边事、身边人以案释法，对党员干部警示教育作用重大。要用好警示教材，教育引导党员干部进一步强化反腐倡廉意识，切实提高抓党风廉政建设的政治警觉，以案为鉴，以案为戒，警钟长鸣。要在媒体适当宣传，引导公众正确认识“亲”“清”政商关系，营造良好
市委常委扩大会议暨第四季度党建工作专题会议发言稿范本 本文内容：
市委常委扩大会议暨第四季度党建工作专题会议发言稿范本
警示教育片以身边事、身边人以案释法，对党员干部警示教育作用重大。要用好警示教材，教育引导党员干部进一步强化反腐倡廉意识，切实提高抓党风廉政建设的政治警觉，以案为鉴，以案为戒，警钟长鸣。要在媒体适当宣传，引导公众正确认识“亲”“清”政商关系，营造良好的社会氛围。要充分认识当前反腐倡廉斗争形势，抓纪律强作风，凝神聚力，补钙铸魂，防微杜渐，切实增强秉公用权、廉洁从政的自觉性，持续把全面从严治党向纵深推进。
打赢脱贫攻坚战，是党中央的郑重承诺。各级各部门要高度重视，牢固树立“四个意识”，切实按照党中央脱贫攻坚决策部署和省委书记李锦斌批示要求，对照标准看，沉下身子查，集中精力梳理，点上解剖麻雀，面上解决问题，抓紧时间补差补缺，进一步强化监督执纪问责，不断增强人民群众的获得感，为全省扶贫工作在全国争先作出贡献。
今年以来，全市各级党组织认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽和“7·26”重要讲话精神，把党的建设作为履职尽责的第一要务，党委主要负责人亲自抓、主动抓、经常抓，“两学一做”学习教育常态化制度化成效明显，党建“五大工程”推进有力，责任更加强化、意识更加突出，重点工作落实有声有色，制度建设不断丰富完善，管党治党不断取得新成效。
要切实抓好党的十九大学习宣传贯彻落实工作。认真组织收看党的十九大开幕式，精心制定宣传方案，广泛深入宣传宣讲，吃透报告精神，掌握报告要求，抓好贯彻落实，在全市迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大热潮，把十九大部署要求转化为加快发展、推进工作的扎实行动。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，再学再做再改，做实做细，做出功夫、发挥作用。要巩固夯实党建“五大工程”推进成果，梳理总结特色经验，形成制度规范，打造示范品牌。要切实抓好党风廉政建设，对违反中央八项规定、侵犯损害群众利益的行为露头就打，绝不姑息，把管党治党、正风肃纪的各项要求落到实处。要有效有力统筹推进当前工作，以创新引领发展，有效聚集各方资源，切实抓好脱贫攻坚迎检、安保WW和社会稳定等工作，确保完成全年目标任务，以实际行动庆祝党的十九大胜利召开。
篇2：消防及施工安全专题会发言材料
消防及施工安全专题会发言材料 本文关键词：施工安全，发言，专题，材料
消防及施工安全专题会发言材料 本文简介：消防及施工安全专题会发言材料胡松如10月份以来公司系统连续发生了两起事故，刚才乐清电厂和台二项目分别通报了10.13火灾事故、10.4人身死亡事故。台二项目10.4人身死亡事故发生后，当地安监部门立即介入调查，目前调查工作还在进行中。根据初步分析，事故原因是前一天负责煤仓间屋顶封顶工作的木工未做到工
消防及施工安全专题会发言材料 本文内容：
消防及施工安全专题会发言材料
胡松如
10月份以来公司系统连续发生了两起事故，刚才乐清电厂和台二项目分别通报了10.13火灾事故、10.4人身死亡事故。台二项目10.4人身死亡事故发生后，当地安监部门立即介入调查，目前调查工作还在进行中。根据初步分析，事故原因是前一天负责煤仓间屋顶封顶工作的木工未做到工完料尽场地清，将作业剩余的一片压型镀锌板随手搁置在水泥梁上，未采取任何固定措施，在大风作用下，镀锌板被吹落砸死了下方工作的人员。这是一起典型的装置性违章造成的人身伤亡事故。
乐清电厂10.13火灾事故发生后，集团公司立即成立事故调查组开展调查分析。目前，事故原因已经基本清楚，这是一起责任性火灾事故，直接原因是火电公司施工作业班组违章指挥，违章作业，擅自扩大动火工作范围且安全措施不到位。根据初步分析，这次火灾事故暴露的该项目施工管理上存在的主要问题有：
1、总包单位、监理单位对施工方案审查不严。乐清超低排放项目中火电公司吸收塔施工方案没有将集团公司烟气系统消防管理补充规定相关要求纳入施工方案中，致使天地公司安全管理制度、火电施工方案形成“两层皮”，对烟气系统改造消防管理要求、措施没有彻底落实到现场管理。
2、管理制度执行不力，违章指挥、违章作业屡禁不止。乐清电厂超低排放改造项目发生火灾当天晚上，吸收塔内动火作业中存在严重的违章指挥、违章作业情况：一是引发火灾的吸收塔顶部锥体割孔作业不在当天吸收塔一级动火工作票内容范围内，档长没有核对该工作内容是否有票就布置给手下，而且将气割作业布置给钳工。二是钳工直接从事切割作业，无证操作。三是未执行“除雾器附近动火作业前，应将作业点周围局部除雾器片拆除，禁止在除雾器上直接铺设防火布作为隔离措施”的要求，动火人员未拆除除雾器片，仅铺设防火布作为防护措施。四是违反“动火作业只能单点作业，禁止多个动火点同时开工”规定，四层6个点同时作业，上下层都有动火现象。五是现场未配全专门的控制消防栓的人员。六是没有严格执行有限空间作业的有关安全要求（4个入口，仅有2处有人管理）。这么多的违章现象同时出现在同一个作业点绝非偶然，暴露出总包、业主、监理对施工单位管控缺位，对施工单位当天有哪些作业点、风险点掌握不全，现场监督检查不到位，作业现场没有达到可控、在控的基本要求。
3、现场动火安全监护、施工作业监督工作严重缺失。事故发生当晚，天地公司、电厂、火电三方监护人员都有人在吸收塔作业点附近监护、巡查，但对有这么多违章现象的吸收塔动火作业没有一方指出并制止，暴露出各方监护人员动火监护分工不明确，责任不清。同时，监护人员没有认真学习管理制度，对安全措施和要求一知半解，指不出问题。有的监护人员工作责任心差，对是否持票作业、持证上岗、安全措施是否齐全等问题不闻不问，尤其是施工单位动火监护人员，没有经过培训，不了解监护职责，技术素质达不到要求，动火监护形同虚设，吸收塔顶部锥体内切割作业的监护人员始终在筒体外部，还从事接住切下的钢块等辅助工作，实际上已经失去了监护作用，甚至起火了也没有第一时间发现。
4、动火工作票管理流于形式。通过对乐清电厂超低排放项目火灾事故的调查，发现了动火工作票非负责人签票、负责人不知道动火工作票是否签出就开始作业、无资质人员充当动火执行人、作业成员人员超越票面人员、工作票签发人及许可人不知道动火执行人是否具有资质、工作票作业前没有交底等一系列问题。这么多的问题，说明问题存在不是一天两天，暴露出动火工作票及管理流于形式，没有使动火工作票真正起到层层把关控制风险的作用。
5、安全培训不到位，现场作业人员安全素质、意识薄弱。施工单位作业人员没有学习电厂、总包方安全管理相关制度，对要求、规定不了解。班组也没有针对动火工作对作业人员进行安全交底，施工人员安全意识薄弱，对作业风险及危害认识严重不足，甚至除雾器起火后，吸收塔内下层作业人员认为一点小火没关系，可以继续干活。
台二项目10.4人身事故也暴露以下问题：一是施工单位对作业中存在的安全风险没有做好辨识和预防措施。二是作业人员安全意识薄弱，没有意识到海边风大可能会吹落材料。三是现场安全管理严重缺失，工完料清工作没有监督，形成装置性违章并引发人身事故。
两起事故反映出我们的安全管理不严、工作不细不实不深、对施工单位管控缺失等一系列的问题。特别是乐清电厂10.13火灾事故，这是自嘉兴电厂3.24火灾事故后，短短半年时间内发生的又一起责任性火灾事故，两起火灾事故同样发生在超低排放项目，同样发生在吸收塔作业，同样是违章作业引起，性质相似，说明我们还没有充分吸取上一次火灾事故的教训，还存在同样的问题，造成了事故的重复发生，值得我们深刻反思。为此，集团公司就吸取事故教训、加强公司系统消防安全及外包工程施工安全提出以下意见：
一、天地公司、乐清电厂、台二项目要针对事故暴露的问题，立即采取整改措施。
1、天地公司要对目前所有开工的超低排放项目立即停工整顿，组织施工单位及本单位人员重新学习集团公司《发电厂烟气系统消防安全补充规定》及本项目动火作业安全措施。要将安全措施传达到每一个班组、每一个施工人员。施工人员不掌握要求不准动工。乐清电厂要组织参与项目施工的技术人员、安监人员、消防队员、监理单位组织学习，熟悉规定和要求。
2、天地公司要督促火电公司重新完善吸收塔、湿电等火灾风险大的施工方案，将集团公司关于烟气系统消防安全补充规定要求落实到方案中去，天地公司、监理对施工方案重新审查把关。
3、天地公司要修订完善《动火作业三方监护实施办法》，进一步细化三方监护，明确各方职责和工作侧重，编制动火监护确认检查表，规范监护内容和要求；天地公司对一级动火必须由巡查改为定点监护。
4、天地公司要建立与施工单位的联系机制，掌握施工单位每天作业点，特别是火灾、人身风险大的作业点情况。要加强各项目部现场管理人员的配备，加强现场监督、巡视和监护，确保安全措施落实。
5、天地公司要进一步细化吸收塔动火管理措施。一是吸收塔内每层进出人员、动火工具都要严格控制，严格执行登记制度。二是吸收塔动火前，必须由工作负责人在场，确认工作人数及动火工具，方可放行进入；吸收塔某一层进行动火作业，其他层一律不得带动火工具进入。三是当天非工作票范围的各层禁止无关人员进入，并对相关进出口人孔门进行临时封堵。
6、天地公司要认真梳理动火工作票制度执行中存在的问题，进一步加强工作票许可把关，严格执行动火工作票制度，坚决杜绝无票作业、超越工作票内容范围作业等情况的发生。
7、乐清电厂要加强对超低排放改造项目的督查，发现违章作业必须立即制止并通知天地公司。要进一步细化消防监护内容和要求，特别是吸收塔内多点同时动火的情况要及时制止。同时，要督促监理单位加强检查，坚决杜绝无证作业。
8、除乐清项目外，天地公司要组织力量对目前正在实施的其他超低排放项目进行全面检查，举一反三细化、完善管理，防止在其他项目中出现类似违章情况。
目前尚在施工组织设计阶段的超低排放项目要针对今年两起火灾事故，重新对方案中的安全措施进行审查梳理，进一步细化，确保措施齐全、完善，责任明确，具有可操作性。
9、台二项目要立即采取停工整顿等严厉措施，立即组织安全检查，重点检查施工现场安全措施落实情况（尤其是防高空落物、防高空坠落、现场工器具管理）、作业前安全交底情况等，坚决制止和消除各类危及人身和施工机械安全的违章现象。
二、认真抓好安全生产大排查专项行动及秋季安全大检查，切实做好火灾及人身伤亡隐患排查工作。
8月初以来，集团公司根据国务院“六打六治”专项行动要求组织开展了安全生产大排查活动，防人身伤亡及消防安全是专项行动的重要排查内容之一。同时，根据集团公司工作计划，秋季安全大检查各单位自查活动也已经开展。各单位要充分利用两次检查的时机，以今年发生的两起火灾事故以及台二项目人身死亡事故为借鉴，根据集团公司方案中规定的检查重点，认真组织好检查活动。尤其要针对防火灾、防人身伤亡措施落实情况进行重点检查，要从制度上、管理上、设备设施上、执行上全方位查找存在的问题和隐患，不断改进工作，消除问题，夯实安全生产基础。
1、各电厂要重点检查“两票三制”执行情况，尤其是机组开停机及特殊运行方式、检修、技改等风险较大的作业，要严格落实各项安全措施，杜绝人身事故的发生。要对氨区、油库、燃气机组天然气模块及管道、氢系统、制粉系统、危化品仓库以及其他消防重点部位进行防火检查，消除火灾隐患。
2、基建工程、超低排放等大型技改项目要针对参与方多，管理层级复杂的特点，全面检查各方（业主方、管理方、总包方、施工方、监理方等）职责是否明确，各方工作衔接是否存在管理死角，对作业现场安全措施的监护、确认是否有效，要针对作业现场防触电、坍塌、高空落物、高空坠落等进行重点检查。要针对今年两起火灾事故暴露出来的问题，举一反三，对动火工作票管理、安全交底、安全措施确认、现场监护等方面组织重点检查，完善、细化管理要求和措施，做到消防管理不留死角。
新天煤化工、甲醇制汽油等危化品生产企业还要对本单位消防管理体系、制度、应急预案进行全面检查，确保投产后消防安全各项工作执行到位。
3、天然气及城市燃气企业要继续做好合法合规排查和整改工作，除检查站场消防工作外，还要把巡线管理、管道违章占压、管道附近后建工程施工作为检查重点，及时消除影响管道安全运行的各类隐患。
4、海运企业要深刻吸取近年来几起人身事故的教训，将工作重点放到船舶安全制度执行上，结合当前的秋查及安全生产大排查活动，加强对船舶安全检查。煤运板块要组织力量对船舶防人身、防火工作进行重点抽查。
5、高层建筑、宾馆等人员密集场所要根据《浙江省高层建筑消防安全管理规定》等相关规定，在做好常规检查的同时，还要重点检查消防巡查到位情况、消防通道完好情况、疏散引导培训情况、发现隐患处理情况。
6、办公区域及后勤区域容易成为检查死角。8月初，集团公司本部就发生过办公室内因饮水机电线老化造成短路起火事件，所幸及时发现，未酿成火灾。各单位要以此为鉴，对办公场所、宿舍、后勤仓库、厨房、冷库等区域要定期全面检查，建立健全这些区域用电、用气、动火规定，并定期检查，确保制度执行到位、措施落实到位、隐患及时消除。
三、强化制度执行力，严肃处理违章行为。
再好的制度也需要通过贯彻执行将相关要求落实到工作中。当前，安全生产管理制度执行过程中总存在这样、那样的问题，不仅影响到制度的执行效果，也影响到制度执行的严肃性。如果乐清电厂超低排放项目能够严格执行集团公司《发电厂烟气系统消防安全补充规定》，那么这次火灾事故完全可以避免。因此，公司系统各单位要强化制度执行力，一旦制度发布实施，必须不折不扣贯彻执行。对制度不理解，应积极向制度归口部门咨询，绝不能自说自话做出解释，以“理解不同”为由擅自降低工作要求。要继续加强反违章检查，加大检查频次和力度，对违章行为一定要严肃查处，严厉考核。要认真剖析违章，查找各类违章行为（特别是典型违章行为）发生的问题本质，采取相应措施予以控制，彻底扭转违章屡发的被动局面。
四、加强人员培训教育，提高安全意识。
各单位要认真开展培训教育工作，提高各级人员对火灾危害的认识，熟悉“四懂四会”。对动火工作票三种人，要严格考试和把关，确保掌握相应技能和知识。要加强火灾处置应急演练，强化员工扑救初起火灾、逃生自救能力。
对参与风险较大作业的人员，要严格执行安全交底，确保各个作业人员掌握作业存在的风险、应采取的安全措施及自己在此项工作中的工作职责。对外包项目施作业，总包、业主单位要通过旁听作业班组交底会议、检查交底记录、现场询问作业人员注意事项等手段，抽查施工单位作业前安全交底情况，对作业人员未经过安全交底即参加作业的工作，一经发现必须立即制止。
希望公司系统各级领导深刻吸取事故教训，举一反三，真正将安全生产作为自己工作的重点内容，时刻绷紧安全生产这根弦。各单位主要负责人要切实履行安全生产第一责任人的职责，确保本单位安全生产形势平稳，全面完成集团公司今年安全生产各项目标。
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篇3：XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编
XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编 本文关键词：党风，汇编，国资，两篇，专题会议
XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编 本文简介：2018年XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编范本稿一同志们：今天，市国资委党委召开市国资系统党风廉洁建设专题会议，这既是贯彻落实上级会议精神的政治要求，也是加强党的领导，强化纪律规矩，保证国资国企改革攻坚顺畅推进的现实需要。刚才，王波同志组织学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、
XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编 本文内容：
2018年XX国资系统党风廉洁建设专题会议领导讲话稿两篇汇编
范本稿一
同志们：
今天，市国资委党委召开市国资系统党风廉洁建设专题会议，这既是贯彻落实上级会议精神的政治要求，也是加强党的领导，强化纪律规矩，保证国资国企改革攻坚顺畅推进的现实需要。刚才，王波同志组织学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示，吴迪同志对国有企业党风廉洁建设提出了新的要求，希望大家认真学习、认真体会、认真贯彻，下面，我受市委常委、常务副市长、国资委党委书记李映同志委托，讲几点意见。概括地讲就是解决好、处理好党风廉洁建设中“四大问题”
一、全面落实责任，着力解决责任不清的问题
当前，市国资系统落实党的建设和党风廉政建设主体责任的工作在不断加强，但按“一岗双责”抓分管领域党风廉政建设的主动性还不够，认为只要在经营和建设的过程中将主要指标搞上去就能够把党风建设也带上来，在实际的工作中出现了一手软和一手硬的状态。有些领导干部认为党风廉政建设责任制并不是一个硬性指标，是一个形式化的任务，还有些党员干部认为党风廉政建设只是分管领导的任务，并不是自己分内的事情。为此，各企业要认真落实全面从严治党要求，把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动党风廉政“责任的落实。
一是班子成员要履行集体责任。企业班子成员就要把党风廉政建设作为主责，按照守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参与党风廉政建设工作，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。共同分析党风廉政建设形势，研究工作思路和举措。共同承担党风廉政建设的集体责任，坚决同消极腐败作斗争。共同履行党委班子的集体责任，避免走进“党委负主体责任就是党委书记负主体责任”的误区。
二是“一把手”要履行第一责任。国有企业领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。党组织主要负责人、总经理作为党政“一把手”，决不能只重业务不抓党风、只看经营发展指标不抓惩治和预防腐败。要切实强化责任担当，履行主体责任，对党风建设和反腐败工作亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是班子成员要履行分管责任。认真落实“一岗双责”，根据分工，对职责范围内的党风建设和反腐败工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两手抓、两手都要硬”，把党风廉政建设贯穿到业务管理中，抓好分管部门、单位的党风建设和反腐败工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。对信访举报、审计监督等发现的重大风险问题，对分管人员出现的腐败倾向和不好苗头，分管领导要承担起职责范围内责任，加强跟踪监督，督促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题消灭在萌芽之中。
二、坚持从严执纪，着力解决纪律不严的问题
经过近几年来的专题教育活动，市属出资企业的纪律意识、规矩意识明显加强，但不可否认，仍然有些企业领导干部把纪律规矩当成稻草人，不听招呼、不守规矩。有的不守政治纪律，对上级政策规定和市国资委决策部署断章取义、说三道四;有的在执行党章党规党纪时耍聪明、搞变通、打擦边球，变着花样违反纪律规定;有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行;有的不按规定参加市委、市政府会议，想参加就参加，不参加随便派人参加。当前全市国资国企改革发展面临的任务艰巨繁重、矛盾错综复杂，必须站在讲政治、“四个看齐”的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。
一是要坚持纪律面前没有特殊。坚决维护党纪党规的严肃性，坚持从企业领导领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规矩面前人人平等、没有特殊。对明知故犯破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，不管资历多老，不管功劳多高，一律依纪依规严肃处理，不搞选择性执纪，不搞网开一面，不搞下不为例。
二是要提高改革指令的执行力。各企业党组织要认真贯彻落实市委四届五次全会精神，围绕加强国有企业党的建设、完善国资监管体制、推进国有企业治理现代化、强化三项制度改革、支持市级投融资公司转型发展、建设xx革命老区振兴发展基金等重点改革任务，加强对政策指令执行情况的全程监督监察，确保市委、市政府改革号令令行禁止，确保改革步伐集中统一，确保改革举措不变形走样。同时推行容错纠错机制，对主观上积极主动、客观上造成工作失误的干部宽容相待，调动广大干部干事创业、推进改革的积极性、创造性。
三是要提高纪律执行的监督检查。今年是贯彻十九精神的第一年，深化改革和从严治党任务更重、要求更高，企业纪委、纪检专员要加强对企业党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反党纪党规的行为。要加强党的纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，坚决查处欺骗组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明党纪党规。
三、严肃问责追究，着力解决决策无序的问题
随着国资监管体制不断完善，激励约束机制不断健全，国资监管会越来越规范，企业的经营越来越市场化，但我们的一些企业领导干部仍然习惯于行政管理、行政决策，设立子公司是想设就设;投资项目不进行可行性分析，拍脑门决策;融资、担保、拆借不讲规矩，造成很多后遗症。出现了问题，完全依靠躲和拖，问责的不多，追究的不够，这既不利于国有资产的保值增值，也不利于优化调整国有资本结构，阻碍滞后国有企业做大做强做优。今年，我们要健全问责机制，进一步加大问责力度。
一要严格依照制度追究问责。2016年7月，党中央印发《中国共产党问责条例》，明确要求坚持问题导向，围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。8月，国务院专门针对国有企业经营投资行为出台《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，列举了集团管控、购销管理、工程承包建设、产权股权转让、固定资产投资、改组改制、资金管理等十大类追责情形。为我们开展问责追究提供了遵循和依据。
二要开展历史遗留问题清理和问责。前任的事也是现任的事，现任领导不能回避历史遗留问题，不能因为不是自己经手的事就或拖或放、置之不理，这也是典型不作为、失职渎职的表现。要直面问题，依据政策规定想方设法加以研究解决。特别是债权债务问题，要进一步责任到人，明确时限，加大清理和督办力度。对已经形成呆账坏账或严重损失的，抓紧开展问责追究。
三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位、管理范围内“四风”问题频发、选人用人失察、违纪违规和腐败问题严重的，严肃追究主要领导、分管领导和直接责任人责任，该免的免，该撤的撤，该处分的处分，不姑息迁就。建立健全违规经营投资问责机制，对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失及其他严重不良后果的，严肃追究相关领导和责任人责任。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。
四、全力支持配合，着力解决不愿不敢的问题
去年，按照中央加强国有企业党的建设工作总体要求，将党建工作写入了公司章程，明确了企业党组织和纪检组织的设置和主要职责。但在实际工作中，由于体制机制不顺畅，纪检监察干部在履行监督执纪问责职能过程中不同程度地存在不愿、不敢、不会的问题，主要是担心得罪人，工作有顾虑，导致对一些重要领域和关键环节的监督仍存在宽松软问题。今年，市国资委党委、各企业党组织要按照纪检体制改革总体要求，旗帜鲜明地支持纪委工作，打消纪检干部的工作顾虑。
一是要为纪检干部排除后顾之忧。纪委工作具有特殊性，干的就是得罪人的活儿，不可避免地会得罪一些人，党委要勇于扛责，支持纪委监督执纪，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
二是要加强纪检干部的选拔、培养和使用。要通过严格选任程序，把德才兼备、敢于担当的好干部充实到纪检监察队伍中来。积极为优秀纪检干部成长进步创造条件、提供机会、搭建平台。加大纪检干部的学习、交流、培训力度，提升纪检队伍的综合素质和履职能力。
三是要支持纪检监察工作。帮助纪委解决实际困难和问题，做纪委的坚强后盾。加强纪检监察工作硬软件配套，为纪委开展工作创造有利条件。企业党组织负责人要始终把党风廉政建设牢牢抓在手上，定期分析判断形势、定期听取工作汇报、定期研究解决问题，做到重点工作亲自部署、重要案件亲自督办、重大难题亲自协调，并主动接受纪委的监督，以实实在在的行动，落实好党风廉政建设的主体责任，推动市国资系统党风廉政建设和反腐败工作整体上台阶。
同志们，全市国资国企改革攻坚战已进入关键时期，我们要全力贯彻落实市委、市政府的重要决策部署，围绕国资国企改革发展既定的战略目标，以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，聚心合力、真抓实做，为加快建设川陕革命老区振兴发展示范区，奋力走出xx区脱贫攻坚绿色发展新路子做出应有的贡献!
国资委系统党风廉政建设暨反腐败工作会议讲话稿
同志们：
2017年省国资委党委和各监管企业党委（党组）以党建工作责任制为抓手，坚持从严落实主体责任，使管党治党从“软指标”变为“硬指标”；坚持从严选拔企业领导人员，把好政治关、廉洁关；加强作风建设，坚决落实中央八项规定和省委九项规定精神，“四风”问题得到有效遏制；持续保持高压态势，严肃查处违纪违规问题，反腐败斗争扎实推进；从严抓好省委巡视反馈问题整改工作，震慑、遏制、治本效果进一步彰显，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题明显改善。全系统全面从严治党氛围日渐浓厚，为促进全省国资国企改革发展发挥了重要作用。
2018年省国资委系统各级党组织要深入贯彻落实党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会精神，以党的政治建设为统领，积极探索国资国企监督工作改革，加快建立省国资委党委巡察制度，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，为加强国资监管、加快国企改革发展提供坚强纪律保证。
要坚持问题导向，正确研判国资委系统党风廉政建设和反腐败斗争形势；牢牢把握工作总体要求，落实全面从严治党的政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展；坚持一以贯之、统筹谋划，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效。