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庆七一先进基层党支部发言4篇

2022-05-08 18:00:08发言稿
庆七一先进基层党支部发言4篇庆七一先进基层党支部发言篇1XX省XX市XX机关党支部现有党员14名

庆七一先进基层党支部发言4篇

庆七一先进基层党支部发言篇1

  XX省XX市XX机关党支部现有党员14名,支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草,重要课题调研,重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项,负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来,XX市XX党支部坚持以机制创新为统揽,探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制,极大激发了党员干部创先争优的内在动力,有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进,有效实现了整体工作的创先争优。

  一、以机制创新推进创先争优

  其核心理念是“内生型” 绩效管理。主要特点是:工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计,做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行 “一事一结、即时考评、月月排名”,将考核融会在日常工作的全过程,实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主,每个人既是制度的全权制定者,又是自觉执行者,实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关,建立工作招投标制度,使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风,设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标,既简洁明了,又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准,按月对干部完成的工作量进行汇总排序,并将考核结果与利益分配直接挂钩,在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对XX市XX建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制,推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法,中央创先争优领导小组、中央党建领导小组、中共XX省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。XX省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市XX等全国各地60多个单位来人来函考察学习。

  二、以机关创先促进业务创优

  管理机制上的主动创新,有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程,推出了文稿起草“三步曲”:前期积累。创办反映XX市委工作思路的党内刊物《重要观点》,将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话,整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文,下发各级各部门,成为市委重要施政工具。创办《重要信息》,为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度,全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点,准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201X年以来,在人员编制没有增加的情况下,平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的XX市委四届三次、四次、五次全会报告和XX市第五次党代会报告,成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。《阔步迈向“同城化时代”》、《华为总部为什么落户XX》等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201X年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。

  三、以班子建设引领队伍建设

  加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、 “要不要‘争’”、“要不要‘创’” 、“学雷锋,做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动,提高了大家的职业品质和政治操守,使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”,先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子,推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化,就是工作一旦出现纰漏,党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化,就是将批评作为重要指标纳入绩效考核,以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化,就是批评一经产生,立即记入《批评登记簿》,并在月末通报会上通报,放大批评效应,警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式,培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力,专于办事的人学习写文,实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市、区)和市直部门,遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家”的共同理念,建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物《廊研通讯》,设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目,大力营造顽强、严谨、高效,探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。

  201X年5月,省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予XX市XX全省政研系统创先争优“红旗单位”称号。201X年7月,被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201X—201X年,连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。201X—201X年,连续3年被XX市委授予市级先进基层党组织称号。201X年12月,经市委批准,被XX市直机关创建双星品牌工程领导小组授予XX市五星级机关称号。

 

 

庆七一先进基层党支部发言篇2

  XX镇党委有20个基层党支部,66个党小组,党员482名,其中农村党支部13个,党员364名,机关党支部7个,党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党组织。

  脱贫攻坚战启动以来,该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建,抓好党建促脱贫攻坚”理念,以“百村示范千村提升”工程为总抓手,着力班子、队伍、制度、作风建设,夯实基层基础,为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。

  (一)注重抓班子强引领,促党组织凝聚力提升

  注重党委和基层党支部两级班子建设,提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子,发挥其政治功能,形成凝聚人心,干事创业,推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式,集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型,党委班子带头学,支部班子看齐学,广大党员自觉学,全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度,健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度,通过立规矩定制度,以制度管人管事,提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程,制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划,率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》,形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。

  (二)注重抓队伍强服务,促党组织向心力提升

  一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富,涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。

  二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”,镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户,村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户,逐一制定脱贫措施,帮助贫困户实现脱贫,对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励,激发党员贫困户的内生动力,实现首批脱贫。

  三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日,突出主题,党员带头,群众参与,举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等,向上向善的新风尚进一步弘扬,党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。

  四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动,要求全体党员戴上党徽亮身份,增强意识,加强约束,提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加,群众代表积极参与,活动内容丰富了,党员形象树了起来,群众“跟党走”的意识强了起来。

  五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕,镇党委召开专题会议,研究庆祝纪念活动,决定采取“七个一”方式,动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即:举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前,已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动,近期将发展一批党员,镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时,镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核,综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次,兑现奖惩。

  (三)注重抓机制强管理,促党组织执行力提升

  一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员,为党组织输入新鲜血液,进一步优化党员队伍结构。同时,加强流动党员管理,使他们有“归属感”。

  二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作,及时公示公开,实行台帐管理,接受群众监督。去年以来,党员累计办实事好事890余件,受到群众一致好评。

  三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众,通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度,调动群众积极性,激发干部热情,为打赢脱贫攻坚战注入了动力。

  四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上,13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议,号召为困难群众基金捐款,能够使更多的困难群众得到关爱。

  五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》,量化考核,对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子,同时奖励村党支部3000元。根据综合考评,培养党员科级后备干部2人,提拔股级干部3人。同时,结合党委换届,向组织推荐提拔副科级干部4人,使班子结构进一步优化。

  (四)注重抓监督强保障,促党组织战斗力提升

  认真落实党委的“主体责任”,重视纪委的“监督责任”,研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》,明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定,有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题,激发了镇村干部的工作热情。

  先后查处案件6起,移交司法机关2人,约谈5人,责令辞职4人,党政纪处理8人,对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元,补充到该村困难群众关爱基金,从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境,保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥,加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进,有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。

  在脱贫攻坚中,主要做到“三抓”:围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容,落实省“26365”工作法和县“43222”工作法,组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核,经过再次识别,有贫困户735户,2268人,贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实,重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动,第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导,增强贫困户“脱贫光荣”意识,制定脱贫规划和年度脱贫计划,确保201X年之前实现整体脱贫目标。

庆七一先进基层党支部发言篇3

  今年是中国共产党成立100周年,是全面建成康社会和“十三五”规划的收官之年,也是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年。为激发各级党组织、广大共产党员和党务工作者的积极性和创造性,树立新时期先进榜样,形成学习先进、争做先进、赶超先进氖围,推进我师“三严三实”专题教育深入开展,师直党工委研究决定,今年“七一”表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

  现就表彰推荐工作有关事宜通知如下

  一、表彰数量及推荐范围

  拟命名表彰x个先进基层党组织、x名优秀共产党员和x名优秀党务工作者。

  推荐先进基层党组织的范围,主要是师机关各党支部总支,师直各党支部,社区、中级人民法院、检察分院党总支,司法局党支部。各党支部总支推荐x个先进基层党组织推荐本支部总支报送文字和电子版材料,其余4个支部只写支部名称。

  推荐优秀共产党员,向基层一线倾斜。推荐优秀党务工作者,主要是党支部总支从事党务工作的同志。各党支部总支各推荐优秀党员一名,推荐党务工作5名推荐本支部人员需写先进材料,推荐其他支部人员只写姓名和党内职务。

  二、推荐表章对象的基本条件

  这次推荐表彰对象的重点是,近两年来特别是在党的群众路线教育实践活动中和“访恵聚”活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,要注意推荐新典型

  先进基层党组织的基本条件是始终按照“两个坚定不移”要求,从严加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,成为促进民族团结、维护社会稳定、反对国家分裂、服务各族职工群众的坚强战斗堡全,实现“五有”目标。有坚强有力的领导班子认真贯彻党的路线方针政策,认真落实党建工作责任制,党建工作措施上务实、保障上有カ、方法上创新,严肃政治纪律,坚持民主集中制和“三重一大”决策机制,能团结一致、凝聚共识、务求实效,服务意识强、服务作风好、服务水平高,维护社会稳定号召カ、凝聚力和战斗力强。

  有本领过硬的党员队伍坚持从严治党,强化党员队伍的政治担当,严格党员教育管理,及时处置不合格党员,激励党员成为带头服务带领服务、带动服务的骨干カ量,组织带领各族职工群众开展群防群治群控,在维护社会稳定、实现长治久安中自觉发挥先锋模范作用有健全完善的工作机制有健全的规章制度和科学的决策程序,组织生活规范严格,重大决策民主科学,管理措施科学到位,工作运行顺畅有序,服务职工群众精准高效,监督约束有效有力。

  有出类拔萃的工作业绩坚持用现代文化引领职工群众,职工群众的认知力和免疫力强,“去极端化”成效明显,反恐维稳基础稳固,民族团结互信增强。坚持用好“五把钥匙”,在解决聚焦问题和薄弱环节中,出实招、鼓实劲、办实事,各项工作走在前列。

  有群众满意的良好口碑枳极推进基层服务型党组织建设,着力打通服务职工群众“最后一公里”,基层面貌发生可喜变化,民心民力得到凝聚,基层组织和基层干部威信高,职工群众欢迎、职工群众受益、职工群众认可。

  优秀共产党员的基本条件是始终模范履行党章规定的义务,讲党性、重品行、作表率、谋发展、保稳定,始终保持“严”、“实”作风,做到“五带头”。

  带头学习提高素质带头践行“善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果”的要求,始终把学习摆在首位,紧密结合基层实际,学习方式好、效果好,把牢政治方向,强化政策理论,増强组织观念,确保忠于党、忠于国家、忠于人民。

  带头维护团结稳定旗帜鲜明反对民族分裂主义,主动到维护稳定的第一线,带头落实各项维稳措施,协助健全群防群控体系,促进各族职工群众交往交流交融,教育引导各族职工群众树立感恩意识,珍惜美好生活,自觉维护稳定,主动促进团结。

  带头争创一流佳绩共产党员责任感荣誉感强,热爱基层岗位,以维护职工群众的根本利益作为工作的出发点,积极采取有针对性的措施解决好职工群众生产生活中遇到的不同问题,带头践行新疆精神和兵团精神,乐于做奉献,有强烈的事业心和责任感,在本职岗位上成绩突出。

  带头服务基层职工群众始终牢记党的宗旨和职责使命,主动转变作风,深入了解民情、真心融入群众、尽心为民谋利。相信职工群众、发动职工群众、依靠职工群众,积极主动做好组织职工群众、教育职工群众、引导职工群众工作,最大限度争取人心,积极传播正能量。

  带头遵守党纪国法严格遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律、廉政纪律、群众工作纪律,关键时刻敢发声、敢亮剑,带头清正廉洁、崇法尚德,带头严格执行中央八项规定、自治区党委十条规定和兵团党委二十六条规定和师有关规定精神,按照“三严三实”规范言行,自觉抵制歪风邪气。

  优秀党务工作者的基本条件是始终把抓基层党建工作作为首要的政治责任,把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒作为价值取向和精神追求,热爱和熟悉党务工作,在组织领导党建工作和开展活动中成效显著,做到“五坚持”。

  坚持党性原则在思想上和行动上与党中央保持高度一致,政治强、能力强、敢抓敢管、群众威信高,面对大是大非敢于发声亮剑、面对危机敢于挺身而出、面对极端化敢于出手管理面对“三股势力”敢于坚决斗争,教育党员旗帜鲜明地与民族分裂主义及其活动作斗争。

  坚持联系职工群众坚持将服务职工群众作为完善基层党建、加强社会管理的基础性工作,带头深入一线、亲自破解难题,带领广大党员领导千部知群众情、管群众事、解群众难、暖群众心,真正把工作做到群众心坎里,群众反映良好

  坚持勤政务实忠诚党的事业,爱岗故业,干事创业精气神足,服务中心主动作为,严格规范党内生活,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,促进广大党员特别是党员领导干部按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。坚持改革创新把上级要求、群众期昐、实际需要、典型经验有效结合,枳极探索新形势下党务工作的方法和途径,在着力提升党建工作科学化水平上下功夫,严密组织体系、严格组织纪律、严肃组织生活,不断强化基层党组织的政治功能,有效推进党建理念、方法和制度创新,保障和促进中心工作。

  坚持廉洁自律坚定理想信念,坚持党性原则、格守政治规矩,将严以修身、严以用权、严以律己作为为政之道、成事之要,廉洁奉公、作风扎实、以身作则、率先垂范。

  三、推荐评选程序

  这次表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,要充分发扬党内民主,采取自下而上、上下结合的方式开展推荐工作。推荐采取羞额推荐的办法,一般按高于分配名额25%以上比例推荐。各基层党组织在广泛听取党员群众意见、严格评选条件的基础上,确定初步推荐对象;推荐表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者,必须得到所在基层党组织90%以上党员认同。各推荐单位对拟推荐对象全面深入考察,严防“带病表彰”。多方听取党员干部、职工群众的反映,并在一定范围公示,公示时间不少于3天。推荐对象的确定,经推荐单位党支部总支集体研究审定后并签署意见,报师直党工委审查并提出拟表彰名单,广泛征求各方面意见并经由工委委员会研究审批通过。

  拟在“七ー”前后召开会议庆祝建党100周年暨先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰大会,受表彰的先进基层党组织负责同志、优秀共产党员和优秀党务工作者参加大会;由师直党工委作出关于表彰x先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定;对受表彰的先进集体和优秀个人烦发奖牌、荣誉证书。

  四、工作要求

  1.推荐先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者是一项十分严肃的政治工作,各党支部总支一定要高度重视,严格按照先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的基本条件,认真做好表彰推荐工作。加强组织领导,实行工作责任制。在推荐过程中,要做到坚持标准,严格程序,认真把关,公正透明,以事迹是否突出、职工群众是否公认为最终伩据,确保所推荐的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进性和代表性

  2.各推荐单位以党支部总支名义上报推荐表,连同推荐报告和先进事迹材料,一式三份并附电子文档书面材料要求a4纸正反打印电子文档使用word编辑。个人先进事迹采用人物通讯体裁,字数不少于3000字;党组织先进事迹材料字数在3500字左右。事迹材料要文字流畅、文风朴实。推荐表中“主要事迹”栏字数控制在300--500字。对推荐表中的地名、单位名称、人名一律使用全称和标准用字,各推荐单位要认真核对,确保准确无误。

  3.“七ー”前后,各单位要集中一段时间,充分利用党报、党刊和其他宣传媒体,宣传奋斗在各条战线上的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。

庆七一先进基层党支部发言篇4

  XX社区是XX市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型“村改居”农村新型社区。辖区1.2万余人,失地农民9500余人,外来人口2500人。社区党委下设3个党支部,党员95人,外来流动党员64人。创先争优活动中,社区党委坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的导向,以“党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园”为目标,以“共建新家园党员示范行动”为载体,全面推行“群众主体工作法”,通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设,让群众共享城乡发展成果。

  一、深化共建新家园党员示范行动

  创先争优活动中,社区党委提出了“党组织要成为服务群众的坚强堡垒,党员要成为做群众工作的表率标杆”口号,全面开展“共建新家园党员示范行动”。一是建立“党员网格化责任区”,第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区,将社区工作者、党员群众骨干等93人全部细化到网格,网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201X年以来,累计入户拜访1.2余万人次。二是建立“社区民情台账”,第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础,建立了社区民情台账,每日进行一次民情研判,每周进行一次分类处置情况通报,每月进行一次处理情况总结,明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满意度等,进行销号管理。201X年以来,党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入“民情台账”,全部予以解决。三是组建“党员先锋队”,第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支“党员先锋队”,自201X年来为群众快速处理问题320余个。

  二、践行新家园惠民服务公开承诺

  创先争优活动中,社区党委开展了“新市民需求大调查”活动,向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个具体项目的“新家园惠民服务公开承诺”。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”,及时收集党员群众意见,按城市居民区标准规划建设新型集中居住区,水、电、气、视、讯、宽带等基础设施“六通到户”,学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题,一方面,鼓励支持党员带头并带领群众创业就业,先后引导培育了31名失地农民“党员创业就业明星”,提供就业岗位120余个;另一方面,积极为群众搭建就业创业平台,先后入户调查3279人,举办大型招聘会6次,帮助就业53人,动态消除了“零就业家庭”。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育,开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动,先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍,编演了《XX•和谐的家园》社区之歌,创办了《XX家园》社区报,开办了“美容师现场教化妆”等“社区讲坛”,形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌,促进了失地农民向新市民的转变。

  三、构建群众主体工作法长效服务机制

  社区党委根据基层社会管理创新的新要求,结合社区实际,将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面,构建了“群众主体工作法”长效服务机制。一是组建“区域化党建理事会”,引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员,有效整合辖区资源,为社区居民解决问题38个,安置失业人员36人次,募捐善款8.6万元。二是建立“民主议事决策六步工作流程”,让群众参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议”步骤,通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见,社区党委进行议题审议,书记召集议事会进行民主决策,居委会、公共事务所执行落实,党员群众进行满意率测评,确保了群众的事情群众定,群众的事情群众办。三是建立“群众主体立体监督机制”,让群众全方位监督社区的“人”与“事”。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”,社区“两委”成员测评“不满意”率达到或超过30%的,责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果“不称职”或连续两年为“基本称职”的,不发绩效奖金,不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督,对群众不满意率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来,社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口,社区连续3年群众满意度测评达98.5%以上。

  XX社区先后被评全国文化先进社区、XX省省级文明村(社区),省、市、区先进基层党组织,社区党委书记周成军被XX省委表彰为全省优秀基层党组织书记。

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