机关党工委工作总结(通用5篇)
机关是从工程学借用来的概念，原意是指机械设备中承担启动和制动功能的关键性组件，对机械设备起着整体控制的作用。这一概念运用到行政管理学中，泛指所有行政组织为实现其职能而建立的固定机构。机关既是行政人员处理日常工作的活动场所，又是行政机关及其工作， 以下是为大家整理的关于机关党工委工作总结5篇 , 供大家参考选择。
机关党工委工作总结5篇
【篇1】机关党工委工作总结
非公党工委工作总结
非公党工委工作总结篇一
(一)举行专题培训讲座
1、举办区级机关中层干部行政能力建设培训班。5月15日—16日，与区委组织部联合组织，区级机关80余名中层干部参加。课程分中层管理者“角色内涵”、“激发与引导”、“沟通与信任”、“问题与解决”4个部分，用一种全新方式激发机关干部干劲，“唤起了心海沉睡的激情”。
2、举办励志成才报告会。2月27日，与区妇联、总工会、区关工委联合举办1场“全国十佳妈妈”梁金芬励志成才报告会，区级机关35岁以下干部职工都作为关心下一代对象，200多人聆听了报告，并开展赠书活动。
(二)组织相关征文活动
1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始，至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。
2、开展“践行科学发展观、创新机关工会工作”征文活动。活动自1月下旬开始至4月15日止，围绕凝聚机关文化、服务经济发展、走进企业调研、活跃机关氛围、引导健康生活等5方面主题展开。区级机关各部门积极参与，踊跃投稿，共收到征文29篇，评出一、二、三等奖近20篇，并将优秀征文刊登在《惠山工会》、“惠山机关党建”网站等。
(三)开展志愿服务活动
1、开展志愿献血活动。年初，区机关各单位部门党员干部积极参加，原计划献血160人，实际报名189人，区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有：惠山地税局、惠山工商局、惠山公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。
2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动，3月中旬，机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人，在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人，在堰桥街道寺头港完成植树400余株，营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部，在玉祁镇工业园区植树1400余棵。
【篇2】机关党工委工作总结
机关党工委工作总结
2018年,机关党工委在区委的正确领导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实全面从严治党要求为主线，以深化“满意在徐汇”活动为抓手，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得了新成效，迈上了新台阶。
一、弘扬良好学风，把机关党的思想政治建设摆在第一位
今年，机关党工委一如既往地抓好学习教育，及时组织机关党员干部学习中央、市委和区委重要会议和文件精神，重点学习党的十九大报告与新党章，以及全国两会、市第十一次党代会、区委全会、习近平总书记系列重要讲话和习近平在上海系列报道等内容，力求学深悟透、入脑入心，做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。举办《喜迎党的十九大、机关党建走前头》图片展，下发《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，召开学习十九大精神报告会。本系统38家机关党组织都召开了十九大精神学习座谈会，所在部门的领导班子成员全部到结对居民区宣讲十九大精神。本委同时开展深入研讨交流，每季度进行1次专题学习讨论，交流学习体会和实践感悟。此外，还与妇联、团委、民政局开展联组学习，并定期听取上图讲座，实地参观区党建服务中心、上海凝聚力工程博物馆、滨江建设者之家和虹梅庭，不断拓展眼界视野和知识面。机关党工委领导班子成员为部门党员和机关团干部上党课。通过学习，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，增强了做好机关党建工作的使命感、责任感和紧迫感。机关党工委认真落实意识形态责任制，从严管好本部门的网站和微信群和公众号，并在此基础上及时关注本系统党员干部的思想动态，把思想政治建设和意识形态要求落到每一个党支部、每一名党员和机关干部。
二、注重面上指导，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
中央关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化文件下发后，及时召开了机关党组织书记会议，就涉及机关党建的重点任务进行了研究，制定《机关党支部规范化建设意见》，并在我区召开学习教育动员会上作了交流发言。区动员会结束后，及时下发了机关党工委系统“两学一做”学习教育常态化制度化方案；召开专题会议部署，要求各单位进一步完善方案后再次上报机关党工委审定，并在党建网上公开；方案确定之后，根据区委组织部的要求，不定期下发工作提示，进行动态指导；分别就窗口单位亮牌亮身份、“三会一课”学习计划、单位主要领导学习计划、主题党日、学习廖俊波和黄大年先进事迹、新的党费收缴标准落实、领导干部以普通党员身份参加支部活动情况、领导干部上党课情况进行专项部署、统计和监督。期间，机关党工委主要领导和分管领导走访了20个机关基层党组织进行调研，听取意见建议。机关党工委在落实这些工作要求的同时，结合各支部存在的薄弱环节，提出七项重点工作，即：支部亮起来、党徽带起来、党日定下来、“三会一课”开起来、党员讲出来、结对群众走起来，档案存下来。
【篇3】机关党工委工作总结
第一章 党工委工作职责
第一条 党工委会议制度
1、项目党工委会议由全体党工委委员参加，党工委书记召集并主持。
2、会议的主要任务是，讨论决定党工委工作中的主要问题或需经党工委讨论决定的重大问题，听取审议党工委和行政工作报告。
3、党工委会议在讨论决定问题时，必须遵循民主集中制原则。
4、党工委会议一般三月召开一次，半年召开一次扩大会议，半年召开一次民主生活会。也可以根据需要随时召开党工委会议或扩大会议。凡是需党工委讨论决定的重大问题，不得以其它会议代替。
5、党工委扩大会议一般扩大到所属下级党组织负责人。
6、会议的会务工作由项目办公室承办，需上报的及时上报处党委。
第二条 党工委书记职责
1、负责召集党工委委员和党员代表大会，安排党工委工作，将党工委工作中的重大问题，及时提交党工委会议讨论决定。
2、指导项目所属单位开展党的教育和活动以及思想政治工作，精神文明建设。指导工会、共青团工作。
3、参与项目重大问题的研究，支持项目经理正确行使职权，确保完成《项目目标责任书》的各项指标，并负责对项目干部管理和教育。
4、以生产经营为中心，以劳动竞赛为载体，以完成阶段性任务为目标，积极开展各种活动，保证各项改革措施顺利推行和生产经营任务的完成。
5、坚持抓施工生产与抓队伍建设相结合，按照建设“四有”职工队伍的要求，建好一个工程项目，培育一种企业精神，锻炼一只过硬队伍。
6、协调内外关系，抓好路地共建活动，创造良好施工环境。
第三条 党支部会议制度
1、各队党支部会议由全体党支部参加，由党支部书记召集主持。
2、党支部会议的主要任务是，讨论决定党支部工作中的重要问题或本队需经党支部讨论决定的重大问题，听取审议党支部和行政工作报告。
3、党支部会议一般每月召开一次，也可根据工作需要随时召开。
4、党支部会议的公务工作由党支部书记派人专人承办。
第四条 党支部书记职责
1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；安排支部工作的重大问题，及时提交支委会和支部大会决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员和统计行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一般人的自身建议，充分发挥支委会的集体领导作用。支部副书记协助支部书记进行工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
第五条 “四好”领导班子、“五好”党支部和“六好”党员条件
1、四好领导班子条件：政治坚定素质高、团结协作功能好、清政廉洁作风好、改革创新政绩好。
2、五好党支部条件：支部班子好、思想工作好、党员队伍好、发挥作用好、基础建设好。
3、六好共产党员条件：政治素质好、完成任务好、业务技术好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好。
第六条 党员缴纳党费标准
1、比例
①月工资收入在400元（含）以下者，叫缴月工资收入的0.5%;
②月工资收入在400-600元（含）以下者，缴月工资收入的1%;
③月工资收入在600-800元（含）以下者，缴月工资收入的1.5%;
④月工资收入在800-1500元（税后,含）以下者，缴月工资收入的2%;
2、基数
党员缴纳党费的基数为岗位工资、工龄工资和效益工资的总和。
第二章 项目工会工作职责
第七条 项目工会的性质
中国工会是中国共产党的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主的开展工作，依法形式权利和履行义务。
第八条 工会的四项社会职能
1、维护职工的合法利益和民主权利；
2、动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；
3、代表和组织职工参与国家和社会事物管理，参与企业、事业和机关的民主管理；
4、教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第九条 工会的组织领导原则
1、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。
2、企业终止或者所在的事业单位、机关背撤消，该工会组织相应撤消。
3、企业、事业单位、机关有工会员二十五人以上的，可建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。
第十条 项目工会主席职责
1、认真贯彻执行新时期工会工作的方针，努力完成上级工会组织提出的各项工作任务，积极主动的与行政班班长和党团组长密切配合，带领职工完成生产、工作任务。
2、做好职工思想政治工作，经常了解掌握职工思想、生活、工作及生活情况，向党组织、行政和基层工会组织反映群众的合理要求，为职工说话办事。
3、劳员和组织职工积极参加读书活动，开展经常性的读报、用报活动，带领职工积极参加政治理论和科学技术、文化知识的学习，不断提高职工的政治思想素质和科学文化素质。
4、劳员和组织职工积极参加社会主义劳动竞赛，参加群众性的比学赶帮超活动和“评模创优”、“建工立业”等活动。
5、组织职工积极参加民主管理，发动大家提高理化建议，选好职工代表，积极向工代表大会提建议，并落实好职工大会或职工代表大会的各项决议。
6、做好劳动保护工作，经常关心项目职工的劳动条件，进行安全生产方面的宣传护教育。协同小组安全员检查监督劳动保护法规和安全生产规程的执行护落实，做到防患于未然。
7、劳员和组织职工踊跃参加友谊身心的、群众性的业余文化和体育活动，支持文体骨干的工作，积极培养文体活动积极分子。
8、关心职工生活，组织好群众性互助活动，做好生活困难职工的补助和救济工作，依靠小组积极的力量，帮助职工克服困难，解决生活中的后顾之忧。
9、搞好工会小组的自身建设，经常向会员进行工会基本知识的教育，做好发展新会员的工作，按月收好会费，及时向会员公布会费收缴情况，及时传达上级工会决议并带领广大职工贯彻执行；定期组织召开工会小组生活会，认真开展批评和自我批评。
第十一条 项目部、施工队工会委员会的主要职能
1、贯彻执行上级工会组织的决定和同级工会代表大会或会员大会的决议；
2、讨论和决定本单位工会工作任务和重大问题；
3、承担职工代表大会工作机构的职责；
4、代表职工与企业法人授权委托的用人单位进行平等协商、签订集体合同或单向协议；
5、主持工会日常工作；
6、定期向上级工会报告工作。
第十二条 工会基层委员会的基本任务
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作、检查、督促职工代表大会决议的执行。
3、参与劳动协调和调解劳动争议，与企业事业单位行政方面建立协商制度，协商解决职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的执行，协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象做斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接受、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
第十三条 女职工委员会的基本任务
1、团结带领女职工发扬主人翁精神，在改革开放、建立社会主义市场经济中建功立业。
2、维护女职工的政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为做斗争。
3、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施；组织女职工参与企业、事业的民主管理。企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会。涉及女职工利益的问题，必须听取女职工组织的意见。
4、对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和文化技术素质；对女职工进行正确的择业观和婚恋观教育。
5、要积极发现和培养女干部，并向有关部门推荐女干部。
6、要同有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。
7、“五好”女职委条件
①、服务大局好。
②、维护权益好。
③、女职工特色活动好。
④、选树女职工典型好。
⑤、女职工组织自身建设好。
第十四条 工地文化
1、工地文化的原则
业余自愿、形式多样、健康有益、勤俭节约、坚持标准、注重实效。
2、工地文化的方针
以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，以优秀作品鼓舞人为方向；坚持为职工群众服务，为生产经营服务，为企业全面建设服务，为社会主义服务的方针。
3、 工地文化的任务
⑴、提高职工群众的精神境界和社会主义觉悟，培植共产主义的思想、信念、道德和情操，培养科学态度和实干作风，发扬积极进取和勇于改革精神，激励职工群众热爱本岗位，造就一代社会主义新人。
⑵、使职工群众在公余时间尽可能自愿的参加文化、体育、娱乐活动，从中受到启迪，开发创造才能，增进知识、技能、智慧和健康。
4、工地文化的作用
⑴、宣传教育作用。宣传教育是普及文化科学知识，进行事实政策宣传和思想政治、理论以及其它各项教育的总和。寓教于文、寓教于乐、寓教于所开展的各项活动之中，既是工会宣传思想工作的特色，也是工地文化活动的一项功能。
⑵、开阔智力作用。通过形式多样的文化活动、职工夜校等，使职工思想受到启迪升华，使智力得到开拓，成为企业生产经营的骨干和有用人才。
⑶、休息娱乐作用。休息娱乐是广大群众在劳动工作之余的一种本能要求。通过工地文化活动的开展，使职工群众在活动中得到轻松愉快的享受，达到消解疲劳、振奋精神的目的。
5、工地文化建设领导小组职责
⑴、工地文化建设领导小组在同级党委（支部）领导下工作。制定本单位工地文化建设的目标规划，并采取有效措施，使目标规划得到落实。
⑵、研究和解决本单位工地文化建设中的重大事项。
⑶、指导和协调本单位工地文化建设达标考证工作。
⑷、经常深入基层、检查指导、调查指导、调查研究、总结经验、解决问题。
⑸、研究添置大件器材设备的资金筹措。
6、 宣传教育活动领导小组职责
⑴、宣传教育活动领导小组在工会领导下开展工作。结合本单位实际，制定宣传教育计划并组织实施。
⑵、利用各种形式，及时有效的宣传党的路线、方针和政策。
⑶、经常不断的宣传先进单位、先进人物及职工中的好人好事。
⑷、积极配合党委（支部）开展生活活动的形象化教育和职工群众喜闻乐见的自我教育活动。
⑸、开展生产经营中的宣传思想工作，搞好现场宣传鼓动。
⑹、组织骨干为工地广播站及报刊、电台撰写新闻稿件。负责驻地、工地的黑板、橱窗、光荣榜、标语等宣传阵地的布置更换和美化等工作。
⑺、组织兴趣小组开展活动。如书评、影评、剧评和读书自学等。
文化娱乐和群众体育活动领导小组职责
⑻、文化娱乐和群众体育活动领导小组在工会领导下开展工作。根据本单位生产经营和队伍建议实施，制定年度或阶段性文化计划并积极组织实施。
⑼、经常组织职工有计划地开展丰富多彩的文化体育活动。
⑽、组建和领导本单位的文艺体育代表队，活跃本单位体育活动。
⑾、组织各种兴趣小组按计划开展活动。
⑿、做好文化体育器材、设备的管理、使用和保管工作。
7、工地文化建设标准
⑴、有组织
工地文化建设，是一项意义重大涉及面广的工作，各单位必须在党委（支部）领导，行政支持，工会主抓，团组织配合下进行。各项目都要建立由党、政、工、团领导和有关人员组成的工地文化建设领导小组。领导小组应象“建家”活动那样抓工地文化建设，每年至少召开一次会议，研究、布置、总结工地文化建设工作。
⑵、有设施
项目（队）应备有下列设备：
①、电视室、娱乐室、乒乓球（或台球）室、图书室和体育场（简称四机一场）。
②、电视机、录象机、卡拉OK机、扩音机（或组合音响）和电子琴（简称四机一琴）。
③、篮球、排球、羽毛球、乒乓球（或台球）和锣鼓箱（简称四球一箱）。
④、象棋、军旗、跳棋、围棋和扑克牌（简称四棋一牌）。
⑤、施工现场设有工程简介牌、安全警示牌。
⑥、驻地设有黑板报、阅报栏、宣传橱窗（或宣传板）、光荣板等。
⑶、有骨干
在工会领导下建有职工群众组织的宣传教育活动领导小组，文化娱乐活动小组，体育活动领导小组。各活动领导小组由若干名活动骨干组成，并订有职责和各项制度；各领导小组每月召开一次会议，检查总结上月工作落实情况，安排下月活动计划；建议文艺演出、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、康乐球、军旗、跳棋（或围棋）等代表对和文艺创作、器乐演奏、通讯报道、读书自学、家用电器维修等兴趣活动小组。
⑷、有活动
总的要求是“日有活动、周有组织的活动，月有小型比赛活动，四大节日有众多人参加的多向活动”的要求。
①、紧紧围绕国内外形势和生产经营任务，经常组织和发动广大职工利用业余时间学政治、学文化、学技术。
②、好人好事、先进模范人物和先进单位事迹，除利用板报、广播、光荣榜等进行广泛宣传外，还要做到通过职工演讲会、故事会、事迹报告会（包括播放录音、录象）等形式进行宣传，使好人好事、先进模范人物和先进单位事迹人人皆知，家喻户晓。
③、充分运用活动场所和娱乐器材，广泛吸引、发动和组织广大职工群众积极参加与各项活动：
电视机——天天开放。
娱乐室——天天开放。
图书室——每周至少开放一次。
乒乓球（或台球）室——天天开放。
体育场——全年组织工班与工班的篮球、排球、羽毛球或田经比赛活动比少于6次。经常邀请兄弟单位或邻单位举行友谊比塞。
阅报栏——坚持报纸随到随换（指未发到班组的报纸）。
黑板报——每月更换一至二次。
宣传橱窗（宣传板）——每年更换一至两次。
④、施工现场宣传鼓动工作活跃。有醒目的标语口号和彩旗、彩门；有工程简介牌、安全警示牌、工程进度牌；重点工程建有工地广播站。广播站定是播放广播电台新闻节目和安全生产情况，施工进度情况，劳动竞赛情况，先进人物、先进单位事迹或经验介绍，以及职工群众些的各种稿件。
⑤、发动和组织广大职工为本单位的板报、广播站和上级、地方办的报纸、杂志撰写好人好事、工程任务情况、劳动竞赛情况、工程质量和安全等方面的稿件。每年至少有四篇稿件被处以上单位（含项目部）的报纸、杂志或简报采用。
⑹、有效果
通过工地文化建设活动，应达到的效果主要表现在四个促进。
①、促进职工政治思想稳定。职工精神振奋、情绪饱满、职业责任心强；热爱社会主义、热爱祖国、热爱本职工作。
②、促进生产经营任务的完成。职工主人翁意识增强，有奉献精神；士气高、干劲足；能保质量按时完成各项任务，经济效益逐年上升，无重大伤亡事故。
③、促进企业全面建设。培育“四有”职工队伍意成绩明显，职工政治、文化、技术素质有明显提高；小革新、小发明、小创作和合理化建议经常有；先进模范人物、先进单位组逐增多。
④、促进职工组织性记录性增强。职工业余文化生活充实；无违法乱纪、违章作业；无嫖娼、卖淫、赌博、吸毒、观看黄色淫秽书刊音像制品；无打架斗殴和偷窃行为。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
【篇4】机关党工委工作总结
第一章 党工委工作职责
第一条 党工委会议制度
1、项目党工委会议由全体党工委委员参加，党工委书记召集并主持。
2、会议的主要任务是，讨论决定党工委工作中的主要问题或需经党工委讨论决定的重大问题，听取审议党工委和行政工作报告。
3、党工委会议在讨论决定问题时，必须遵循民主集中制原则。
4、党工委会议一般三月召开一次，半年召开一次扩大会议，半年召开一次民主生活会。也可以根据需要随时召开党工委会议或扩大会议。凡是需党工委讨论决定的重大问题，不得以其它会议代替。
5、党工委扩大会议一般扩大到所属下级党组织负责人。
6、会议的会务工作由项目办公室承办，需上报的及时上报处党委。
第二条 党工委书记职责
1、负责召集党工委委员和党员代表大会，安排党工委工作，将党工委工作中的重大问题，及时提交党工委会议讨论决定。
2、指导项目所属单位开展党的教育和活动以及思想政治工作，精神文明建设。指导工会、共青团工作。
3、参与项目重大问题的研究，支持项目经理正确行使职权，确保完成《项目目标责任书》的各项指标，并负责对项目干部管理和教育。
4、以生产经营为中心，以劳动竞赛为载体，以完成阶段性任务为目标，积极开展各种活动，保证各项改革措施顺利推行和生产经营任务的完成。
5、坚持抓施工生产与抓队伍建设相结合，按照建设“四有”职工队伍的要求，建好一个工程项目，培育一种企业精神，锻炼一只过硬队伍。
6、协调内外关系，抓好路地共建活动，创造良好施工环境。
第三条 党支部会议制度
1、各队党支部会议由全体党支部参加，由党支部书记召集主持。
2、党支部会议的主要任务是，讨论决定党支部工作中的重要问题或本队需经党支部讨论决定的重大问题，听取审议党支部和行政工作报告。
3、党支部会议一般每月召开一次，也可根据工作需要随时召开。
4、党支部会议的公务工作由党支部书记派人专人承办。
第四条 党支部书记职责
1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；安排支部工作的重大问题，及时提交支委会和支部大会决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员和统计行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一般人的自身建议，充分发挥支委会的集体领导作用。支部副书记协助支部书记进行工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
第五条 “四好”领导班子、“五好”党支部和“六好”党员条件
1、四好领导班子条件：政治坚定素质高、团结协作功能好、清政廉洁作风好、改革创新政绩好。
2、五好党支部条件：支部班子好、思想工作好、党员队伍好、发挥作用好、基础建设好。
3、六好共产党员条件：政治素质好、完成任务好、业务技术好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好。
第六条 党员缴纳党费标准
1、比例
①月工资收入在400元（含）以下者，叫缴月工资收入的0.5%;
②月工资收入在400-600元（含）以下者，缴月工资收入的1%;
③月工资收入在600-800元（含）以下者，缴月工资收入的1.5%;
④月工资收入在800-1500元（税后,含）以下者，缴月工资收入的2%;
2、基数
党员缴纳党费的基数为岗位工资、工龄工资和效益工资的总和。
第二章 项目工会工作职责
第七条 项目工会的性质
中国工会是中国共产党的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主的开展工作，依法形式权利和履行义务。
第八条 工会的四项社会职能
1、维护职工的合法利益和民主权利；
2、动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；
3、代表和组织职工参与国家和社会事物管理，参与企业、事业和机关的民主管理；
4、教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第九条 工会的组织领导原则
1、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。
2、企业终止或者所在的事业单位、机关背撤消，该工会组织相应撤消。
3、企业、事业单位、机关有工会员二十五人以上的，可建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。
第十条 项目工会主席职责
1、认真贯彻执行新时期工会工作的方针，努力完成上级工会组织提出的各项工作任务，积极主动的与行政班班长和党团组长密切配合，带领职工完成生产、工作任务。
2、做好职工思想政治工作，经常了解掌握职工思想、生活、工作及生活情况，向党组织、行政和基层工会组织反映群众的合理要求，为职工说话办事。
3、劳员和组织职工积极参加读书活动，开展经常性的读报、用报活动，带领职工积极参加政治理论和科学技术、文化知识的学习，不断提高职工的政治思想素质和科学文化素质。
4、劳员和组织职工积极参加社会主义劳动竞赛，参加群众性的比学赶帮超活动和“评模创优”、“建工立业”等活动。
5、组织职工积极参加民主管理，发动大家提高理化建议，选好职工代表，积极向工代表大会提建议，并落实好职工大会或职工代表大会的各项决议。
6、做好劳动保护工作，经常关心项目职工的劳动条件，进行安全生产方面的宣传护教育。协同小组安全员检查监督劳动保护法规和安全生产规程的执行护落实，做到防患于未然。
7、劳员和组织职工踊跃参加友谊身心的、群众性的业余文化和体育活动，支持文体骨干的工作，积极培养文体活动积极分子。
8、关心职工生活，组织好群众性互助活动，做好生活困难职工的补助和救济工作，依靠小组积极的力量，帮助职工克服困难，解决生活中的后顾之忧。
9、搞好工会小组的自身建设，经常向会员进行工会基本知识的教育，做好发展新会员的工作，按月收好会费，及时向会员公布会费收缴情况，及时传达上级工会决议并带领广大职工贯彻执行；定期组织召开工会小组生活会，认真开展批评和自我批评。
第十一条 项目部、施工队工会委员会的主要职能
1、贯彻执行上级工会组织的决定和同级工会代表大会或会员大会的决议；
2、讨论和决定本单位工会工作任务和重大问题；
3、承担职工代表大会工作机构的职责；
4、代表职工与企业法人授权委托的用人单位进行平等协商、签订集体合同或单向协议；
5、主持工会日常工作；
6、定期向上级工会报告工作。
第十二条 工会基层委员会的基本任务
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作、检查、督促职工代表大会决议的执行。
3、参与劳动协调和调解劳动争议，与企业事业单位行政方面建立协商制度，协商解决职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的执行，协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象做斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接受、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
第十三条 女职工委员会的基本任务
1、团结带领女职工发扬主人翁精神，在改革开放、建立社会主义市场经济中建功立业。
2、维护女职工的政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为做斗争。
3、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施；组织女职工参与企业、事业的民主管理。企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会。涉及女职工利益的问题，必须听取女职工组织的意见。
4、对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和文化技术素质；对女职工进行正确的择业观和婚恋观教育。
5、要积极发现和培养女干部，并向有关部门推荐女干部。
6、要同有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。
7、“五好”女职委条件
①、服务大局好。
②、维护权益好。
③、女职工特色活动好。
④、选树女职工典型好。
⑤、女职工组织自身建设好。
第十四条 工地文化
1、工地文化的原则
业余自愿、形式多样、健康有益、勤俭节约、坚持标准、注重实效。
2、工地文化的方针
以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，以优秀作品鼓舞人为方向；坚持为职工群众服务，为生产经营服务，为企业全面建设服务，为社会主义服务的方针。
3、 工地文化的任务
⑴、提高职工群众的精神境界和社会主义觉悟，培植共产主义的思想、信念、道德和情操，培养科学态度和实干作风，发扬积极进取和勇于改革精神，激励职工群众热爱本岗位，造就一代社会主义新人。
⑵、使职工群众在公余时间尽可能自愿的参加文化、体育、娱乐活动，从中受到启迪，开发创造才能，增进知识、技能、智慧和健康。
4、工地文化的作用
⑴、宣传教育作用。宣传教育是普及文化科学知识，进行事实政策宣传和思想政治、理论以及其它各项教育的总和。寓教于文、寓教于乐、寓教于所开展的各项活动之中，既是工会宣传思想工作的特色，也是工地文化活动的一项功能。
⑵、开阔智力作用。通过形式多样的文化活动、职工夜校等，使职工思想受到启迪升华，使智力得到开拓，成为企业生产经营的骨干和有用人才。
⑶、休息娱乐作用。休息娱乐是广大群众在劳动工作之余的一种本能要求。通过工地文化活动的开展，使职工群众在活动中得到轻松愉快的享受，达到消解疲劳、振奋精神的目的。
5、工地文化建设领导小组职责
⑴、工地文化建设领导小组在同级党委（支部）领导下工作。制定本单位工地文化建设的目标规划，并采取有效措施，使目标规划得到落实。
⑵、研究和解决本单位工地文化建设中的重大事项。
⑶、指导和协调本单位工地文化建设达标考证工作。
⑷、经常深入基层、检查指导、调查指导、调查研究、总结经验、解决问题。
⑸、研究添置大件器材设备的资金筹措。
6、 宣传教育活动领导小组职责
⑴、宣传教育活动领导小组在工会领导下开展工作。结合本单位实际，制定宣传教育计划并组织实施。
⑵、利用各种形式，及时有效的宣传党的路线、方针和政策。
⑶、经常不断的宣传先进单位、先进人物及职工中的好人好事。
⑷、积极配合党委（支部）开展生活活动的形象化教育和职工群众喜闻乐见的自我教育活动。
⑸、开展生产经营中的宣传思想工作，搞好现场宣传鼓动。
⑹、组织骨干为工地广播站及报刊、电台撰写新闻稿件。负责驻地、工地的黑板、橱窗、光荣榜、标语等宣传阵地的布置更换和美化等工作。
⑺、组织兴趣小组开展活动。如书评、影评、剧评和读书自学等。
文化娱乐和群众体育活动领导小组职责
⑻、文化娱乐和群众体育活动领导小组在工会领导下开展工作。根据本单位生产经营和队伍建议实施，制定年度或阶段性文化计划并积极组织实施。
⑼、经常组织职工有计划地开展丰富多彩的文化体育活动。
⑽、组建和领导本单位的文艺体育代表队，活跃本单位体育活动。
⑾、组织各种兴趣小组按计划开展活动。
⑿、做好文化体育器材、设备的管理、使用和保管工作。
7、工地文化建设标准
⑴、有组织
工地文化建设，是一项意义重大涉及面广的工作，各单位必须在党委（支部）领导，行政支持，工会主抓，团组织配合下进行。各项目都要建立由党、政、工、团领导和有关人员组成的工地文化建设领导小组。领导小组应象“建家”活动那样抓工地文化建设，每年至少召开一次会议，研究、布置、总结工地文化建设工作。
⑵、有设施
项目（队）应备有下列设备：
①、电视室、娱乐室、乒乓球（或台球）室、图书室和体育场（简称四机一场）。
②、电视机、录象机、卡拉OK机、扩音机（或组合音响）和电子琴（简称四机一琴）。
③、篮球、排球、羽毛球、乒乓球（或台球）和锣鼓箱（简称四球一箱）。
④、象棋、军旗、跳棋、围棋和扑克牌（简称四棋一牌）。
⑤、施工现场设有工程简介牌、安全警示牌。
⑥、驻地设有黑板报、阅报栏、宣传橱窗（或宣传板）、光荣板等。
⑶、有骨干
在工会领导下建有职工群众组织的宣传教育活动领导小组，文化娱乐活动小组，体育活动领导小组。各活动领导小组由若干名活动骨干组成，并订有职责和各项制度；各领导小组每月召开一次会议，检查总结上月工作落实情况，安排下月活动计划；建议文艺演出、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、康乐球、军旗、跳棋（或围棋）等代表对和文艺创作、器乐演奏、通讯报道、读书自学、家用电器维修等兴趣活动小组。
⑷、有活动
总的要求是“日有活动、周有组织的活动，月有小型比赛活动，四大节日有众多人参加的多向活动”的要求。
①、紧紧围绕国内外形势和生产经营任务，经常组织和发动广大职工利用业余时间学政治、学文化、学技术。
②、好人好事、先进模范人物和先进单位事迹，除利用板报、广播、光荣榜等进行广泛宣传外，还要做到通过职工演讲会、故事会、事迹报告会（包括播放录音、录象）等形式进行宣传，使好人好事、先进模范人物和先进单位事迹人人皆知，家喻户晓。
③、充分运用活动场所和娱乐器材，广泛吸引、发动和组织广大职工群众积极参加与各项活动：
电视机——天天开放。
娱乐室——天天开放。
图书室——每周至少开放一次。
乒乓球（或台球）室——天天开放。
体育场——全年组织工班与工班的篮球、排球、羽毛球或田经比赛活动比少于6次。经常邀请兄弟单位或邻单位举行友谊比塞。
阅报栏——坚持报纸随到随换（指未发到班组的报纸）。
黑板报——每月更换一至二次。
宣传橱窗（宣传板）——每年更换一至两次。
④、施工现场宣传鼓动工作活跃。有醒目的标语口号和彩旗、彩门；有工程简介牌、安全警示牌、工程进度牌；重点工程建有工地广播站。广播站定是播放广播电台新闻节目和安全生产情况，施工进度情况，劳动竞赛情况，先进人物、先进单位事迹或经验介绍，以及职工群众些的各种稿件。
⑤、发动和组织广大职工为本单位的板报、广播站和上级、地方办的报纸、杂志撰写好人好事、工程任务情况、劳动竞赛情况、工程质量和安全等方面的稿件。每年至少有四篇稿件被处以上单位（含项目部）的报纸、杂志或简报采用。
⑹、有效果
通过工地文化建设活动，应达到的效果主要表现在四个促进。
①、促进职工政治思想稳定。职工精神振奋、情绪饱满、职业责任心强；热爱社会主义、热爱祖国、热爱本职工作。
②、促进生产经营任务的完成。职工主人翁意识增强，有奉献精神；士气高、干劲足；能保质量按时完成各项任务，经济效益逐年上升，无重大伤亡事故。
③、促进企业全面建设。培育“四有”职工队伍意成绩明显，职工政治、文化、技术素质有明显提高；小革新、小发明、小创作和合理化建议经常有；先进模范人物、先进单位组逐增多。
④、促进职工组织性记录性增强。职工业余文化生活充实；无违法乱纪、违章作业；无嫖娼、卖淫、赌博、吸毒、观看黄色淫秽书刊音像制品；无打架斗殴和偷窃行为。
【篇5】机关党工委工作总结
2018党工委书记个人工作总结范文
一、加强党委自身建设
街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。
二、加大约束机制，强化村、居委会基层组织建设
一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。
二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。
三是加大党员发展力度。今年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了20名预备党员，全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。
四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制，企业党员全部下岗待业，没有组织管理，无法参加组织生活的现状，XX年，街道党工委积极向县委组织部反映并同粮食、商业、县社、经贸等部门党组织联系，摸清底数、澄清情况，将这部分党员全部纳入户口所在地的居委会党支部进行管理，使这些党员重新步入正常的组织生活。
三、精心学习调研，创建学习型机关
一是通过开展学习周活动，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过集中学习与个人学习相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。二是通过“走出去”进一步解放思想，开阔思路。今年，我们先后3次组织各村、居委会两委班子成员和党员及部分村民代表，到唐山市、张家口市、蔚县、康保县、张北县及内蒙宝昌等地对基层组织建设、新民居建设、产业园区规划等方面进行了参观学习，提升了干部领导科学发展、开拓创新的能力。三是通过“请进来”全面提升农村干部的思想政治素质、依法办事意识和带领群众致富的能力，鼓励并支持村党支部书记和两委委员参加正规化学历教育，去年有4名村干部进入本科班进行学历教育。今年我们又邀请农业技术专家、畜牧业养殖专家、法律顾问分8次对村“两委”干部、党员、优秀村民进行技能和法制培训。四是深入搞调研。街道办以“三提升”、“创先争优”活动为载体，办事处股级以上干部分三组深入各村、居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、优化产业结构、节能减排、城市建设项目、党建等方面问题进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。
四、创新突破，注重实效，促进经济和社会全面发展
一是在深入开展“创先争优”活动中，街道办机关和三个村开展了党员“三帮一带”活动，要求每位党员结对联系一名困难群众，通过“帮资金、帮技术、帮信息”来“带动发展”，并且要求每名党员每年为村里至少办一件实事，实现了党员和困难群众双向互动，共同进步，切实解决了村民生产和生活中的一些实际困难，真正达到党建与经济双丰收。二是来，办事处紧紧围绕实现工作发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全年的产业建设、重点项目建设、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。
1、结合我县大城管体系的要求，党工委带领全体干部发扬不怕疲劳、连续作战的精神，圆满完成了上级征地任务651亩。为加快我县的城镇化建设进程和引进项目工作提供了有力的保障，作出了应有的贡献；2、积极筹建西围子村新民居建设和万头育肥牛养殖基地建设以及南村和北村农业示范园区建设。村新民居建设项目总投资1.43亿元，规划占地200亩。目前一期工程已经完工，二期工程全面开工，预计XX年底全部完工。村育肥牛养殖基地，目前已有18户养殖户、408头肉牛陆续入住园区，力争利用三至五年的时间，实现入基地养殖户达到40户、就业人员达到400人和存栏肉牛5000头的目的。南村蔬菜示范园区目前已完成水、电、路等配套基础设施建设，并且安装0.6亩的种植大棚100个，较好地解决了失地农民的后续产业问题；3、五个居委会利用6个月时间，为全部县城居民逐户逐人建立了常住人口登记卡并输入微机，户籍实现了规范化管理；利用4个月的时间完成了2257户4504名居民低保户的入户核查工作，全部重新入户核查登记、重新办理审批手续，逐户逐人建立详细档案资料，做到了应保尽保、应退尽退，动态管理工作更加规范。县城14163户居民住户门牌号编制工作全面开展，目前已完成了入户登记、住户分布图绘制、门牌号编制等工作。4、认真执行和拓宽村干部“一定三有”机制，办事处在资金十分紧张的情况下自筹资金5800多元，为符合条件的15名在职村干部缴纳了养老保险金。党务、政务、村务公开工作透明规范。
五、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓党风廉政建设
党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，街道党工委严格按照“四管”的要求，立足长远，从严掌握，防微杜渐，按照“四大纪律，八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格各项纪律：
一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；
二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。
三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费八项规定，及时转发县有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，把完善机关来客招待规定、购物制度、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作，在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化，杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。
四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁治党，从严治党，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。
仅供参考