总工会法律工作总结
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总工会法律工作总结 本文简介：总工会2016年法律工作总结2016年在省总法工部的指导下，市总法工部圆满完成了各项工作任务，现将全年重点工作汇报如下：一、取得两项工作成果一是组织代表队参加全省工会“中国梦－劳动美”职工法律知识竞赛荣获一等奖。由全国总工会、司法部、全国普法办发起的“中国梦、劳动美”全国职工法律知识竞赛活动在去年5
总工会法律工作总结 本文内容：
总工会2016年法律工作总结
2016年在省总法工部的指导下，市总法工部圆满完成了各项工作任务，现将全年重点工作汇报如下：
一、取得两项工作成果
一是组织代表队参加全省工会“中国梦－劳动美”职工法律知识竞赛荣获一等奖。
由全国总工会、司法部、全国普法办发起的“中国梦、劳动美”全国职工法律知识竞赛活动在去年5月启动，市总工会积极组织谋划，通过预赛、复赛选拔出我市的优胜队参加全省职工法律知识竞赛，并取得全省一等奖第一名的好成绩。其中市总法工部积极参与市级比赛出题，并对优胜队选手参加省级比赛前进行法律知识辅导，为取得好成绩打下基础。
二是市总荣获全市“法律进机关”示范先进单位光荣称号，成为市直机关中唯一受表彰单位。市总工会普法工作基础扎实，不断创新，“专题式”普法、“订单式”普法和“以案释法”等普法方式使普法与企业生产经营管理，与广大职工最贴近的涉法问题紧密结合，增强了普法工作的实效性。2016年根据省总工会、市依法治市办等不同类别的考核验收的通知要求，市总经过认真梳理和对照，整理出我市“六五”普法以来开展的普法活动和宣传工作等档案资料三十二本，同时精心准备反映“六五”期间市总机关以及全市工会系统普法工作情况的成果展示展版十块、并且认真准备了书面汇报材料和图文并茂的PPT材料，得到市依法治市办检查组一行的高度肯定，检查组还将市总工会列为省政府对芜湖市“六五”普法检查的六个典型单位之一。市总获得全市“法律进机关”示范先进单位光荣称号。
二、成功搭建一个维权平台——芜湖市劳动争议联合调解中心。
芜湖市劳动争议联合调解中心由市法院、人社局、总工会、司法局、信访局、综治办共同建立的一项劳动争议案件联合调解的工作机制。此项工作从去年7月份开始筹备准备，通过两次联席会议磋商，联合调解中心于8月21日正式挂牌工作。中心工作人员由法院、人社、工会工作人员与律师组成，工作地点设于市人社局仲裁委。目前，联合调解中心运作正常，市总职工服务中心法援和信访窗口两名工作人员在法工部的具体业务指导和管理下，认真积极参与联调值班，参与接待和处理来访案件。法工部与市联调中心建立了良好的工作沟通协调机制，形成资源共享、信息互通、争议联办的工作模式。至2016年底，整个联调中心成立四个月来共受理劳动争议案件67件，其中经工作人员做双方协调工作即时解决的矛盾纠纷33件，由于一方或双方不愿意未达成或终止调解的案件34件，根据工作规程移送市劳动仲裁院处理的案件28件，累计接待当事人120余人次。
三、狠抓了一项“六五”普法工作——进行了一次系统的调研。
根据省总工会“六五”普法检查验收工作文件精神以及芜工发[2016]18号及芜工发[2016]35号文件统一部署，市总工会早作安排、认真组织，下大力气对全市各县区工会逐个进行“六五”普法检查，着重了解和掌握各县区工会五年来普法工作开展情况，发现好的经验和做法，总结工作中存在的新情况新问题，听取基层单位针对普法工作的意见和建议。检查现场通过听取汇报、查验资料和召开座谈进行。总的来说，我市各县区对“六五”普法工作都比较重视，准备的汇报材料和相关资料都比较充分。从面上看，各县区工会能将普法工作有机地融入到工会整体工作之中。具体体现在：一是将普法工作与工会组织建设工作相结合;二是将普法工作与工会维权工作相结合;三是将普法工作与职工帮扶工作相结合;四是将普法工作与职工文化娱乐活动相结合。通过各种形式多样、内容丰富的普法活动，工会自身依法治会的能力有所提升，广大职工和工会工作者以及工会领导干部法律意识不断增强，普法宣传教育的覆盖面和影响力不断扩大。通过普法工作推动了劳动合同的全面实施和集体协商工作的不断开展。通过普法工作，工会的组织建设、制度建设和维权工作得到进一步夯实，工会各项工作正在法治的框架下贯彻落实，普法工作的深远意义正在逐步体现。
四、持续推进一项难点工作——集体协商要约工作。
芜湖市总工会联合市人社局、市工商联、市工商局、市国资委等8家市工资集体协商领导小组成员单位于4月21日在芜湖县安徽新芜经济开发区成功组织了2016年度工资集体协商“春季要约行动”现场观摩会。为此市、县两级总工会和开发区管委会于年初起就开始了对区内企业经营情况、劳动用工情况及一线职工工资收入分配情况等进行了调研，根据工业园区企业密集度高的特点，确定在园区内开展工资集体协商集中要约行动。全市四县六区工会的负责同志、法工部长以及各县区境内的开发区负责人、企业工资集体协商指导员代表110人参加了现场观摩。通过职工方和企业方面对面的发出要约和回应要约，让全市前来观摩的各县区和企业以及工资集体协商指导员有更加生动和形象的认识，对于下一步全市工会系统普遍开展要约工作提供了进一步的参考和指导。截至11月底，全市共有2658家企业签订有效集体合同及工资集体协商专项合同累计3430份，涉及职工311647人。
一面抓要约一面抓培训和人员队伍建设，市总已连续多年对各县区分管领导、法工部长、从事法律工作的干部和集体协商指导员进行培训，通过对集体协商工作的宣传、培训、示范等工作，狠抓落实，取得了实效。目前我市已基本建立起市、县区二级专职集体协商指导员9人以及10支共137人的兼职集体协商指导员队伍。
五、参与市总一项重点工作——工会信息化建设和职工服务中心建设。
一是芜湖市职工服务网上凡涉及法工工作的领域均充实了内容，不留一处空白。在下载专区、在集体协商、集体合同方面、在法律服务专栏等我们都及时整理、更新，上传到网络，方便职工群众和基层工会查阅。特别是我部专门将历年来的“以案释法”的普法文章进行了整理，累计近80篇(包括法律答疑)，上传至网上，通过网络进行更加简捷、生动的普法。二是开通网上
“职工法律服务窗”。整合12351职工服务热线、12345市长热线职工维权动态讯息，落地全市三级工会职工维权服务机构，开展劳动争议调解和劳动仲裁、劳动诉讼代理等服务。
六、保质保量完成部门年初制定的各项工作。
1、举办了一期工会法人资格培训班。同时全年共办理新登记、变更和年检的67起。
2、及时举办了一期《和谐劳动关系理论培训班》，进一步贯彻落实中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》精神。
3、首次举办了以法律为主题的征文活动。以纪念《劳动法》颁布实施20周年。
4、开好由市总轮值主持的三方四家会议。并达成多项共识，形成规范的会议纪要。体现了会议的务实精神。
5、进一步做好普法“双进”工作，先后深入国瑞、繁昌县、东旭光电等多家县区。同时做好一年两次的街头普法——江淮普法行和12.4宪法和法制宣传日工作。
6、做好农民工工资清欠工作。
2016年市总法工部克服工会法律工作各种困难，在法律工作普遍存在的“说起来重要，做起来不要”，以及基层的法律维权工作“机构是虚的，人员是空的”的困境下，在没有任何精神、物质奖励措施的条件下，在没有任何有效考核手段的前提下，不等不靠，迎难而上，认真履职，务实创新，通过上述六大方面、十二大项具体工作全面完成各项工作任务和领导交办的事项，并且取得实绩，为市总工会赢得了荣誉。
篇2：总工会上半开展精准帮扶工作情况汇报
总工会上半开展精准帮扶工作情况汇报 本文关键词：帮扶，总工会，精准，工作情况汇报
总工会上半开展精准帮扶工作情况汇报 本文简介：总工会2016年上半年开展精准帮扶工作情况汇报今年以来，我会在区委、区政府的领导下高度重视和扎实推进精准扶贫工作，现将我会上半年落实扶贫工作情况汇报如下：一、落实情况（一）认真制订《农村“三留守”人员和残疾人关爱实施方案》和《区总工会“五年脱贫攻坚、共圆小康梦”行动计划》。根据区委、区政府精准扶贫工
总工会上半开展精准帮扶工作情况汇报 本文内容：
总工会2016年上半年开展精准帮扶工作情况汇报
今年以来，我会在区委、区政府的领导下高度重视和扎实推进精准扶贫工作，现将我会上半年落实扶贫工作情况汇报如下：
一、落实情况
（一）认真制订《农村“三留守”人员和残疾人关爱实施方案》和《区总工会“五年脱贫攻坚、共圆小康梦”行动计划》。根据区委、区政府精准扶贫工作要求，及时召开各责任部门工作会议，进行专题研究讨论，制定了以我会为牵头单位的《xx区脱贫攻坚农村“三留守”人员和残疾人关爱工作实施方案》、《xx区总工会“五年脱贫攻坚、共圆小康梦”行动计划》，从指导思想、工作目标、工作进度安排等方面，明确了各成员单位的职责，为扶贫工作有序推进提供了保障。
（二）认真落实结对帮扶工作。我会在编3名干部到大岭乡政府村心村（贫困村）与9户贫困户结对帮扶。首先掌握结对帮扶贫困户第一手资料；其次是进村入户调查核对情况，并根据结对贫困户各户实际情况，落实“一户一策”精准帮扶；再次是认真听取了贫困户在生产生活上的实际困难和问题，并详细做好记录。编制“扶贫结亲卡”并钉在贫困户门口。为进一步实施精准帮扶打下基础。我会多次组织人员深入贫困户开展结对帮扶工作，其中：我会于4月14日组织干部进村入户，核实了解结对贫困户的基本情况，仔细倾听和征求结对贫困户的想法和需求。于4月29日组织干部参加大岭乡贫困户光伏发电项目培训会议，并对正在参会的结对贫困户开展“一对一”的宣传发动，要求结对贫困户积极参加这个项目建设，确保年内增加结对贫困户的收入；于5月3日组织干部到结对帮扶贫困户，发动落实光伏发电和种桑养蚕等产业。其中就有5户贫困户不愿意参加，经过多次组织干部入户宣传发动，我会干部结对帮扶的9户贫困户就有7户参加了光伏发电项目，取得了明显成效。同时，依据大岭乡种桑养蚕的特色产业，我会负责的9户贫困户中就有2户贫困户种桑养蚕，种植桑树5至6亩。结合实际，我会请养蚕技术人员2次深入贫困户中对其进行养蚕技术培训，提高他们的养蚕技术，增加他们经济收入，实现产业脱贫。
（三）落实扶贫经费，帮助贫困村开展扶贫工作。我会了解到挂点的贫困村——村心村在春节开展外出返乡农民工文化娱乐活动，我们扶持了8000元经费，再次扶持8000元给村心村开展村屯道路及三条水渠建设，最后落实6000元经费帮助贫困户开展种桑养蚕培训。
(四)开展“送技下乡，助农增收”扶贫行动。6月7日，我会到大岭乡政府举办一期贫困户（农民工）种桑养蚕技术培训班。我会邀请了自治区劳模、高级农艺师谢寿泳同志为100多名贫困户（农民工）传授种桑养蚕技术。使广大的贫困户（农民工）掌握到更科学的种桑养蚕技术，促进该乡镇养蚕产业的发展，增加贫困户（农民工）经济收入，争取早日脱贫脱困。
（五）建立信息数据库，全面掌握“三留守”人员动态信息。结合工作实际，严格按照扶贫办认定贫困户的标准，我会安排专人负责建立全区贫困户农村“三留守”和残疾人信息数据库，对这四类人员建立专门档案和联系卡，全面掌握这四类人员信息，积极开展农村“三留守”人员和残疾人关爱帮扶活动。
二、存在问题
一是个别贫困户由于思想上不上进，属于好逸恶劳的思想，有等待政府“给”钱的思想。
二是由于地方资源原因，帮扶项目少。
三是农村“三留守”人员和残疾人信息平台构建工作量大，有待加强等等。
三、下一步工作意见建议。
一是建设区精准办收集有扶持优惠政策的单位，把帮扶政策收集汇编成册，便于帮扶干部了解政策一一对号入座，落实帮扶。
二是认真落实帮扶措施，加大对大岭乡村心村大李屯、沙梨屯共9户贫困户进行产业帮扶，产生效益，助推脱贫。
三是加强与相关部门和大岭乡联系，争取加快落实光伏发电项目以及其他种养项目，推进贫困户增收。
篇3：总工会普法依法治理工作总结
总工会普法依法治理工作总结 本文关键词：普法，总工会，工作总结，治理，依法
总工会普法依法治理工作总结 本文简介：总工会普法依法治理工作总结今年是自治州实施“十三五”规划和“七五”普法规划的开局之年，做好今年的法治宣传教育工作意义重大，任务艰巨。根据自治州普法依法治理工作要求，结合州总工会实际，现将2016年博州总工会普法依法治理工作总结如下：一、加强领导，明确目标1、领导重视。全民普法和守法是依法治国的长期基
总工会普法依法治理工作总结 本文内容：
总工会普法依法治理工作总结
今年是自治州实施“十三五”规划和“七五”普法规划的开局之年，做好今年的法治宣传教育工作意义重大，任务艰巨。根据自治州普法依法治理工作要求，结合州总工会实际，现将2016年博州总工会普法依法治理工作总结如下：
一、加强领导，明确目标
1、领导重视。全民普法和守法是依法治国的长期基础性工作，开展法治宣传教育是全社会的共同责任，充分认识实行“谁执法谁普法”责任制，是新形势下健全普法宣传教育机制、强化法治宣传教育的制度创新，是推动全民法律意识，遏制宗教极端思想，形成法治社会氛围的重要途径，采取有效措施，推动普法工作与本职工作的有机融合。
做好今年的法治宣传教育工作意义重大，任务艰巨。州总工会结合本单位实际，加强领导，精心组织，成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室主任和骨干为成员的“七五”普法工作领导小组，明确了分工和职责，完善和严格执行了学法、用法制度，形成齐抓共管的良好局面。最大限度的凝聚和调动各族群众参与法治建设的积极性和主动性，为“七五”普法有力开局营造良好的社会氛围。
2、目标明确。认真制定了工会“七五”普法依法治理工作计划和实施方案，采取多种形式深入持久地开展法治宣传教育。将法治教育工作纳入我会的年度工作目标，深入基层，务求实效；广泛宣传，营造氛围。加强与新闻媒体的协调配合，充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传“七五”普法的重大意义，年末按时向上级部门报送普法工作总结。
二、丰富机关法治文化、认真开展普法活动
1、大力宣传宪法和基本法律法规
突出宣传习近平总书记关于法治建设的重要论述，突出宣传《国家安全法》、《反恐怖主义法》、《自治区宗教事务条例》、《自治区民族团结进步工作条例》等与促进民族团结、维护社会稳定密切相关的法律法规，大力宣传与经济发展、保障和改善民生等密切相关的法律法规，弘扬法治精神，强化法治意识，博州总工会以实际工作要求，重点宣传普及《工会法》、《劳动法》《劳动合同法》、《职业病防治法》等与干部职工生活密切相关的法律法规的学习宣传教育，不断增强干部职工的法律意识，引导干部职工理性表达诉求，推动干部职工依法维权。宪法是国家根本大法，依法治国首先要依宪治国，博州总工会组织动员各族干部职工认真学习宪法，把握宪法主要内容，领会宪法基本精神，树立宪法法律意识，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，在职工中大力宣传“中华人民共和国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家”、“中华人民共和国各民族一律平等”、“中华人民共和国公民有维护国家统一和全国各民族团结的义务”、“国家尊重和保障人权”等宪法基本精神，增强各族干部职工的国家意识、法律意识和公民意识。
2、大力宣传与履行职责相关的法律法规。一方面要加强内部宣传，结合学习型机关建设，组织本单位干部职工认真学习与依法行政和履职相关的法律法规，组织普法干部参加自治区为期一周的“七五”普法骨干培训班；参加民政部门主办的6.26禁毒日宣传活动；
加强日常学法，加大法治培训，领导干部带头学法、模范守法作为加强工会机关法治建设的关键，建立国家工作人员日常学法制度和考核制度，提前全员完成日常网络学法用法积分，参加年度模拟学法考试，组织专人每月按时上报网络学法月报表及信息。将能不能遵守法律、依法办事作为干部年度考核和任用考察时的重要内容。
不断增强工作人员依法履职的自觉性、主动性。另一方面，加大对外宣传，把握各类法律宣传日、宣传周、宣传月等特殊时间节点，有计划地组织开展送法进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，编印发放普法、维权等资料，引导和帮助职工学习相关的法律维权知识。针对涉及到的社会热点、难点问题，教育和引导群众依法合理表达利益诉求，维护自身合法权益。适应互联网+法治宣传新要求，充分利用总工会门户网站、微信和手机客户端等新媒体开展面向社会的法治宣传，在全社会营造良好的法治舆论氛围。
三、创新形式，营造氛围，加强宣传
1、在传统宣传形式的基础上，通过建立博州总工会门户网站，设有主席信箱、工会新闻、工作动态、机关党建、普法工作、民主管理、保障工作等19个栏目；博州职工e家微信公众平台、工会干部业务工作QQ群、书香佳苑微信群、乐动力健步走等多个微信群等宣传载体形式及时宣传活动信息，制作传播趣味性强、受人喜爱的法治内容，营造浓厚法治氛围。4月15日，全体干部职工18人在会议室开展了“全民国家安全教育日”法治知识答题活动，以“维护国家安全、共筑钢铁长城”为主题，深入学习了《国家安全法》《反恐怖主义法》和《反间谍法》，对国家安全工作有了进一步的认识,树立了国家安全、人人有责的责任意识。
2、以自治区陈全国书记“8.30”、“9.17”会议上提出的“确保新疆社会稳定，长治久安”为总目标的法治宣传。是符合新疆实际的治疆理念。坚持“反暴力、讲法治、讲秩序”，在各族干部职工中加大反恐维稳法治宣传力度，将反恐法律学习宣传作为宣传月的重点内容，开展形式多样、入脑入心的反恐维稳法治宣传活动，调动广大干部职工群众反恐维稳积极性、主动性，提升其反恐维稳意识和能力，全力维护社会稳定。
3、积极参与司法宣传部门和社区组织的法制宣传教育活动。以多种形式组织法制宣传，制作横幅、板报等形式大力开展法制教育，同时对组织法制宣传实践活动及时采集报道。3月21日博州总工会召开专题会议，安排部署网络学法用法和无纸化考试工作。
四、坚持不懈推进依法治理工作
1、充分利用法定宣传月，开展法律宣传活动。在每年“宪法法律宣传月”、“公民道德建设月”、“12·4”全国法制宣传日、“3·15”消费维权日和工会“维权月”期间，利用各类工会活动，通过设宣传咨询台、拉宣传条幅、摆放宣传展板，设立假冒伪劣商品展示、现场受理消费投诉、发放宣传材料等方式向群众提供政策咨询、法律维权等服务，为职工群众发放普法宣传资料2000多份。耐心为他们讲解《宪法》、《劳动保护法》、《工会法》、《社会保险法》、《消费者权益保护法》等有关法律知识，对群众关心的问题进行答疑解惑，进一步提高公民对宪法的理解，尊重宪法，依法办事,坚决维护博州各民族职工群众安定团结的大好局面。
2、以开展“八送”活动为平台，抓好农民工的普法教育。开展以送健康、送工资、送培训、送政策、送法律、送教育、送岗位、送温暖为主题的“八送”活动，邀请州劳动人事和社会保障局的同志讲解创业指导和培训的相关政策法规课，发放法律法规手册；邀请州人民医院主治医师为农民工体检和诊疗；我会法律顾问还讲解了《劳动合同法》、《安全生产法》等维权法律法规知识。以职工为本，关心和爱护施工一线的职工和农民工，借力“安全生产月”活动，开展《职业病防治法》等法律法规的宣传教育活动，不断提高农民工的法律素质和自我维权能力；利用“安康杯”竞赛等活动下基层时机，送汉、维、哈三种文字的法律资料到基层，发放法律宣传资料1000余份。
3、通过“送温暖”活动，对困难职工、农民工进行相关的法律知识教育。近年来，州总工会始终坚持法制宣传和法制实践活动相结合，每年“三节”期间，对全州特困职工进行走访慰问和法律宣传。在送上温暖的同时，工会都要对机关老干部、全州的困难职工及其子女、各级劳动模范及下岗失业人员进行政策法律宣传和咨询援助。
4、发挥困难职工帮扶中心、法律援助中心、职工法律维权示范岗、维权热线作用，健全畅通农民工、少数民族职工维权“绿色通道”，并开设“12351”职工热线电话，有专人接访，向来咨询的职工群众宣传法律知识，培养维权意识，努力把矛盾化解在基层。
5、加强民族团结，认真开展“反暴力讲法治讲秩序”、严打暴恐活动专项法治宣传教育等活动。深入学习宣传新疆维吾尔自治区《条例》、《职工权益保障常用法律法规政策》实用手册等法律法规，大力宣传党的民族宗教政策，营造舆论氛围。全州各级工会继续在广大职工中开展了争做“三好职工”活动；开展了制止非法宗教活动宣传教育活动。组件工会系统“去极端化”宣讲组，送党课、送法律进企业，开展宣讲53场次，受教育职工6500人次。
五、加强机关法制建设和思想道德建设，深入开展法制教育活动
全面推进法治教育宣传工作，全民普法和守法是依法治疆的长期基础工作，州总工会落实自治州“谁执法谁普法”责任制，深入学习贯彻落实党的十八大精神，相关法律法规、工会业务知识、党的知识答卷学习已形成制度。全体干部职工的凝聚力增强；职工队伍思想素质和劳动技能得到提高，敬业爱岗精神和奉献精神得到提高，通过制定的党风廉政建设责任制、“一岗双责”的双目标管理责任制、责任追纠和责任承诺制，党支部目标管理考核细则，与党员签订了目标管理责任书和综合治理责任书，从制度上保障和加强了党的建设和职工思想道德建设，深化作风建设三项治理，着力打造廉洁型工会干部队伍。
深入开展法治宣传教育活动，努力实现由提高工会干部和职工法律意识向提高法律素质的转变，实现各族工会干部职工学法、用法、护法的自觉性。
六、坚持法治教育与法治实践相结合
总工会党组特别重视干部职工的法律培训工作，为全体干部职工准备了普法教材，为不断提高干部职工的业务素质和工作能力。到目前为止，图书室共购买法律、业务专业书籍2694册，其中：1071册在全体干部职工手中学习，形成学习型氛围，充分体现了全体干部职工积极向上的精神风貌。
坚持法治教育与法制实践相结合，努力推进依法维权和依法治会工作。充分利用互联网+，总工会网站、职工e家、微信等新媒体开展法治宣传，依法维权和依法治会工作是工会法治宣传教育的内在要求，以化解矛盾，维护社会公平正义，不断提高依法治会力度，积极推进法治进机关的进程，不断提高全体干部职工的法治化水平，营造良好法治氛围。