2020年环境执法工作总结【5篇】
《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于2020年环境执法工作总结5篇 , 供大家参考选择。
2020年环境执法工作总结5篇
2020年环境执法工作总结篇1
2017环境工作总结4篇
这是一篇优秀的“法务部个人工作总结”，供大家参考!希望可以帮助到大家!
我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下，经过我们的共同努力，较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。为总结经验，发扬长处，克服不足，以更好地迎接即将到来的新的法律事务，现将过去一年时间里本人提供的法律顾问工作情况总结如下：
一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作，以最大限度地挽回公司的损失。
首先，XX公司法律顾问会同公司法务部门，对公司存在的债权、债务在XX全面梳理的工作基础上对所有案件进行了进一步深入。
对所有公司应收账款进行分类，采取针对性措施进行催收工作。
1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的直接起诉进行诉讼。
2、对于有偿还意愿并表示继续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。
3、对于欠款时间长寻找相对人有难度的交给公司新设立的清欠办进行处理。
4、其次，依法出具律师函、催款函及法律意见书，要求客户履行约定义务。
5、由公司领导层对负责催收工作的专人进行督导。
其次，公司法律顾问及法务部积极处理执行、诉讼案件 件。2016年主要处理工作及案件如下：
a：四川省巴中华西、达龙地产案件，
1：沧州中院 协助执行
2：最高院的裁定下发，
3 ：河北高院的开庭。
4：配合北京取证
5：河北高院艰苦判决
6;河北高院的判决修改 最终使本案尘埃落定。 此案择机申请执行
b：山东海德路桥、淄博果里案件的工作，
1 沧州申请执行工作
2： 沟通工作(审理法官法官多次)
3：河北省高院的申诉工作多次(石家庄)
4：撤销执行后的取证工作 。明年重点申诉
c：德州天元集团有限公司、中航南方，案件的重审工作，
1：历经任丘开庭、
2：沧州法院证据的重新调取。
3：沧州开庭
4：沧州质证等工作
5：现已终审。 本案明年重点申诉
d：四川力量案件，
1：证据整理 收集
2：整理案卷及查询档案
3：配合相关材料提交工作
4：北京执行中建8局工作
5：多次北京中建8局执行
6 : 北京执行工作完成。 本案明年重点 执行。
五：姜鑫案件的工作
1：大兴建筑总公司催款
2：对姜鑫本人的多次催款 。已经完毕
六：吴中华案件
1：判决生效
2：配合任丘法院沧州、泊头 执行
3： 催款人员积极催讨。
七：天津正天建筑公司公司案件
1 ： 委托天津市法院执行
2 转回北京执行 现已经中止执行。
八：赤峰中城案件;
1 大兴法院执行工作(多次配合沟通)
2;唐山查询发现证据。
3;现已经裁定施工方不许支付 。
九：安徽肥西案件 ，通过工作已经收款。
十：沈阳冠宇房地产开发有限公司已经诉讼，并以开庭 现没有结果。
十一：福建省杭辉建设工程有限公司已经诉讼 ，历经开庭 查封 保全 现已经调解结案。
十二：沈阳兴大建筑安装工程集团有限公司 ， 历经开庭 ，查封 ， 现已经调解结案。
十三：大连市金州区桥梁工程有限公司 历经开庭 查封 现已经调解结案。
十四：北京京秦基础工程有限责任公司 历经开庭 查封 现已经调解结案。
十五：中国建筑第六工程局 历经 因为主体问题现已经撤诉。
十六：南通四建集团有限公司 历经多次开庭 查封保全 现已经调解结案。
十七：江苏省第一建筑安装有限公司 历经多次开庭 查封保全 现已经调解结案。
二、进一步深入公司各个方面，协助规范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生产经营，继续出谋划策。
公司的经营、管理，特别是总公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。
因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。
同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在债权、债务制度管理方面，我们与法务部依法向公司提交了2016年制定的《北京市新发京建债权、债务管理办法》，规范了新订立合同的管理制度及债权、债务预警机制，细致的工作内容和工作流程，完善了法务部债权、债务催要中的职责;新发京建合同经办人在债权、债务催要中职责;新发京建会计部门在债权、债务催要中职责;新发京建债权、债务催收中总经理职责等。
协助公司人力资源制度改革顺利进行。在过去的一年里我公司进行人力资源制度的改革，公司法律顾问及法务部充分利用自身法律法规熟悉的优势积极参与其中，建言、建策为公司人力资源改革的成功进行作出了自己贡献，也得到了公司同仁的好评。
公司法律顾问和法务部制定了《合同会签管理办法》，对公司制度建设作出了贡献。
公司法律顾问继续深入公司各方面工作，每周参加公司例会对公司运营情况及公司各个职能部门有了更深层次的了解和沟通。
进一步深入公司管理，公司法律顾问与各个职能部门及沈阳分公司、任丘分公司、武汉分公司的领导建立了良好的工作关系并且在今年进一步加深。直接致电各分公司领导处理公司涉法问题，省去中间环节，及时、迅速的解决有出现的问题，为各个分公司业务正常进行保驾护航。
法律顾问及法务部全力协助公司各种工作，尽职尽责，配合做好危机处理工作、提供合理建议，避免公司遭受损失。
在公司业务扩张、快速发展阶段，公司投资香河工业园区工作中的建议通过细致考察、精心计算成本，询问协商工作流程，对对接环节等工作中发现问题，及时提出建议，为公司发展保驾护航，避免失误。
三、举办讲座，对公司员工进行业务知识的培训。
在过去的一年中，公司法律顾问及法务部举办了预防职工职务犯罪、合同签订管理法律培训讲座，提高了广大职工对职务犯罪的认识，对员工自身素质的提高起到了重要作用。
以上是我们一年以来的顾问工作总结，回顾过去的一年，我们欣喜看到，公司的业务飞速发展，公司的运行有序规范，诉讼事务明显减少。这在客观上，与我们顾问律师及法务部的努力工作是分不开的。以上是我公司在法律、授权经营方面所做的主要工作，根据当前存在的问题和不足，我们明年的工作重点是：
(1)紧紧围绕债务清欠这个工作重点加大诉讼案件处理的力度。对本处参与诉讼的案件，一是积极做好取证、上诉、申诉工作，加强对公、检、法等部门的公关，争取早日结案，尽量避免讼事缠身。
(2)根据授权范围，加强对下级公司诉讼案件的指导和援助。凡公司上诉到省高院的案件，我们将积极提供援助，进行案情分析、取证、公关等工作。
(3)适当时机，举办法律知识培训，以增强基层公司的法律意识和依法维护自身权益的能力。
以上是我担任贵公司法律顾问一年时间以来的总结，回顾过去的一年时间，尽管有一个案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各项业务蒸蒸日上，公司的管理运行有序规范，我作为法律顾问对自己能够在其中出了一份力量感到由衷的高兴。对于我在工作中的不足之处，借此机会向公司领导和同志们深表歉意，并真诚希望在未来的一年内，能够继续通力合作，本人一定会尽心尽力地参与公司的经营与管理，为公司的科学决策提供法律依据，为提高公司员工的法律意识和法制观念，善于运用法律这一武器保护自己而想方设法，与贵公司法制部门一起把公司的法律事务工作做得更好，确实维护公司的合法权益，进一步增强公司的市场竞争能力，使贵公司在今后一年的时间里取得更好的社会效益和经济效益。
2016年，在局党组的领导，全处同志的共同努力下，较好的完成了全年的各项工作目标。现将我处2016年工作情况总结如下：
一、行政执法责任制建立及实施
制定了2016年局系统各执法单位行政执法责任制考核细则，并指导局系统各部门、单位制定责任制目标分解方案，目标任务落实到每个执法人员，保证了执法责任制得到有效贯彻实施。并于半年对局属单位、各区、县（市）环保局责任制完成情况进行了集中检查，进行了通报。
二、立法协调工作
协助市人大开展了《哈尔滨市居民居住环境保护管理条例》的修改工作，在广泛征求有关方面意见的基础上，起草并提报了该《条例》的征求意见稿，《条例》已经于5月16日公布并实施。起草并提报了《哈尔滨市生态功能保护区管理办法》的草拟稿，配合市政府法制办开展了立法调研。该《办法》已于今年3月1日发布。《哈尔滨市餐饮服务业环境污染防治办法》的立法工作也已基本完成，年内可公布。
加强了政策性、规范性文件的审查备案工作。对市政府有关部门转来的25件立法项目提出了15条修改意见。
针对基层提出的法律问题，分别向省局、市人大和市政府法制办提报请示，并及时向区局和基层单位转发，对基层单位在环境管理和执法工作中正确理解和运用法律规定给予指导。
三、行政执法制度建设
1、年初制发了《查处环境违法行为的有关规定》，对处罚案件办理程序进行了相应的调整，使其在指导和规范全市环保系统行政执法工作时能够更好地发挥作用。
2、为了增强执法人员的责任意识，强化了责任机制，与监察室等部门联合起草并实施了《行政执法过错责任追究办法》，对预防和查处环境执法人员违法执法、作为不当等问题提供了重要的制度保障。
3、结合“查处企业违法排污行为保障群众健康”专项行动的深入开展，制定了《环境违法案件移送转办规定》，
四、行政执法和执法监督工作
1、加大联合、专项执法检查力度
配合省、市人大组织开展了以水资源污染防治为重点的执法检查。对全市建设项目和呼兰、双城等重点区、县（市）所属开发区进区项目执行环保法律法规情况组织了两次专项执法检查。
2、对行政许可实施情况进行了检查
重点检查了我局驻市行政审批大厅工作窗口和机动车排气污染检测管理中心在实施许可的过程中，执行许可公示、监督检查、许可听证等相关制度以及使用行政许可文书的情况。对检查中发现的许可文书填写不规范、检查监督文书归档不及时等问题，督促有关部门及时进行整改。
3、严格行政处罚案件审查
审核局系统各执法单位提报的一般程序处罚案件83件，对其中12存在证据不充分、执法程序不符合法律规定、适用法律错误等问题的案件，退回办案部门重新办理。对部分案件存在处罚畸轻畸重、量裁不当等问题，经与办案部门沟通后，按局的有关规定进行了调整。另外，对立案后，要求销案、变更处罚额度等问题严格把关，计划明年完善相关处罚变更审查程序。
4、积极协调市、区法院，推进强制执行工作进展
为了给一线执法工作提供强有力的保障，我们积极与市法院、道理区及新成立的松北区法院沟通协调，
取得支持。今年向法院共申请强制执行立案22件，其中已执行到位7件，执行金额万元；以往立案的案件执行到位5件，执行金额万元。
五、行政复议和执法投诉的应诉工作
依法办理了3件行政复议、1件行政复议应诉案件和一件行政投诉案件。依据《行政复议法》有关规定，在查明事实的基础上，根据3起复议案件的不同情况，对复议申请人提出的对相关区环保局行政审批中乱作为或不作为、对行政处罚决定不服的复议申请分别做出了不予受理、终止复议和复议维持的复议决定。对于哈尔滨市阳光数码影像中心因不服我局对其做出的行政处罚决定而提出的行政复议，已在规定的时限内向省环保局提交了答辩书，省局已做出复议维持的决定。
六、环境法制宣传、法律咨询服务工作
组织开展了对新修订的《哈尔滨市城市居民居住环境保护条例》宣贯工作。邀请市人大法工室对《条例》进行了讲解和现场答疑。
认真做好环境法律咨询工作，做到件件有回音，事事有结果。全年共受理来自社会各界和基层环保部门的各类环境法律咨询300余件次，每一件都给予耐心细致的解释和回复，为保护群众的合法权益，帮助基层单位解决环境管理和执法工作中的问题提供无偿的法律援助。
七、做好政研和调研综合工作，为提高决策和管理水平服务
1、完成了2016年市委、市政府、局重点调研课题的申报及分解落实工作。
2、完成了2016年度全市环保系统优秀调研报告的筛选整理并开展了调研报告评选工作，共评出优秀调研报告37篇。
3、完成进行了全市环保系统优秀调研报告推荐工作，共向省局推荐14篇，并对5篇调研报告修改后向国家环保总局推荐。
4、参与了扰民噪声污染防治成效机制法制调研工作，完成了王世华市长布置的扰民噪声污染防治成效机制6项重点调研课题的协调工作。
5、完成了我市市区内农垦系统企业环境管理问题的调查研究，起草了《关于在我市市区内农垦系统企业环境管理
情况的调查与建议》调研报告，并与农垦总局环保局就环境管理问题进行了协调和对话。
八、创新性工作
1、针对集中式培训的内容针对性不强的实际，今年采取了按需施训方式，上门开展培训。培训采取典型案例讲解、执法人员疑难问题问答的互动方式，增强了培训的效果，对提高执法人员解决实际问题的能力有较大帮助，受到基层环保部门的欢迎和好评。
2、针对执法薄弱区域重点督察
针对近两年执法案件明显少或为零的五常、延寿等县（市）环保局进了调研和监督检查，帮助分析查找执法不力的原因。通过调研，弄清了地方行政干预及怕执法把握不准造成复议投诉等不敢严格执法的原因。经过指导和督促，这些单位已经行动起来，加大了对本地区环境违法行为的查处力度，环境执法状况有了明显改观。
3、在新法规宣传上，打破传统的集中培训、发宣传资料等方式，结合居民条例面对广大市民的特点，在居民条例颁布时在市电视台制作一期新法规释义节目，同时又在哈尔滨广播电台行风热线节目进行了三期专题节目，扩大了宣传层面，为新法规的执行起到积极推动作用。
今年来，我办以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市委、市政府全面建设小康淮安的要求，大力加强经济发展软环境建设，加快行政管理体制的改革创新，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，积极打造淮安人防高效、优质、便捷的服务环境，取得了较好的效果。 一、开展主题教育活动，着力加强机关作风建设 办党组及时召开会议，通报软环境建设万人评议反馈意见、全民创业调研服务活动中反映的问题，结合加强机关作风建设，认真研究了今后进位争先的措施，主要是围绕进一步转变观念、转变职能、转变作风，突出抓好思想作风建设，大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动： 一是认真开展“‘把“xxxx’重要思想和科学发展观贯穿加快发展的全过程”主题教育活动。结合机关作风建设，坚持从解决思想观念、体制机制、环境氛围等方面问题入手，引导干部群众坚持把加快发展作为第一要务，抢抓机遇，加快发展，多想实招，多办实事，推动形成求真务实、创业创新创优的鲜明导向，形成思想解放、制度创新、全民创业的新热潮。 二是认真开展“深入学习贯彻党章，牢固树立正确的理想信念”主题教育活动。深入学习贯彻党章是各级党组织的政治责任，是加强软环境的内在要求。我们把学习贯彻党章作为软环境建设的一项重要内容，通过“三会一课”等多种形式，组织广大党员学《党章》，加强党性修养，始终发挥先锋模范作用，引导广大干部职工增强荣誉感，以推动人防事业发展为荣，以阻碍人防事业发展为耻，从而以主人翁的姿态积极投身到软环境建设工作中去。 三是开展学习贯彻《行政许可法》，建设服务型机关主题教育活动。以学习贯彻《行政许可法》为契机，进一步深化行政审批制度改革，简化行政审批程序；努力建设学习型干部队伍，转变观念、转变职能、转变作风，增强为发展服务、为基层服务、为群众服务的本领，提高依法行政的水平。 四是认真开展“深入学习社会主义荣辱观”学习教育主题教育活动。我办把树立社会主义荣辱观教育与软环境建设有机结合起来，着力解决好机关干部职工的世界观、人生观、价值观问题，把“xxxx”要求变成自觉行动，体现到日常工作和生活中去，明于荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动，切实解决机关干部为谁掌权、为谁服务的问题，同时引导干部职工大力开展“争先创优”活动，争创一流的文明机关，争创一流的工作业绩。 二、实行政务公开，规范行政行为 一是修订完善各项规章制度。加强软环境建设和管理是一个系统工程，人防办注重从源头抓起，理清处室的工作职责和工作标准，制订相关岗位人员的行为规范，明确监督机制，汲取“两公开、一监督”制度的成功经验，把处室的工作职责统一制成牌匾上墙，时时警示职工，方便群众监督。今年我办修订完善了《人民防空办事指南》，明确工作职责，完善了淮安市人防办贯彻《行政许可法》公示制度，受理审查、告知、送达制度、办理时限制度、过错责任追究制度等一系列规章制度。 二是狠抓纪律，重申六项禁令。严禁向服务对象“吃、拿、卡、要”；严禁在人防工程建设等公务活动中谋取私利；严禁将人民防空易地建设费挪作他用；严禁上班时间玩游戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动；严禁在工作日中午饮酒；严禁使用文明忌语。通过实施六项禁令，努力建设一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的人防干部职工队伍，展示人防人的新风采。 三是狠抓落实，严格五项制度。一、严格首问负责制。全天候接受群众投诉和咨询。二、严格否定报备制。对当事人申请事项不能办理的，讲清依据，备案上报。三、严格文明办公制。争创“三优三满意”文明机关，公开办事程序，公布审批内容，做到优质服务、文明服务、微笑服务。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月，两次违反禁令予以辞退。五、严格社会服务承诺制。定期组织机关干部和系统内广大职工服务进社区，接受市民投诉；积极参与机关服务进社区、企业服务月、“行风热线”等软环境建设的活动，认真办理软建办、市长公开电话室以及市领导交办的各类事项。 四是强化服务，作出五项承诺。严格贯彻执行行政许可法，缩短各类审批办理时限。在收到资料完备的申请后保证做到：人防工程建设项目审批于3个工作日内办结；人防工程易地建设申请随到随办；人防工程设计审核10个工作日内办结；人防工程竣工验收3个工作日内办结；老旧人防工程报废3个工作日内上报；人防工程和通信、警报设施的拆除、改造于签订补建和补偿协议后3个工作日内完成。对上述审批事项一律免收工本费和手续费。结建式人防工程竣工验收后，于3个工作日内办好保证金返还手续；违法违章案件查处率达100%，杜绝人情案、关系案，保证国家和人民群众的利益不受侵害。 五是严格规范，推行“五个一”工作标准。认真落实市委提出的“五个一”基本工作要求，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位工作服务对象，干好每一天的工作，以自身的行动展示人防办机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。 三、扎实开展“准军事化”建设，提高干部职工队伍素质 人民防空机关“准军事化”建设是新时期、新阶段人民防空一项基础性工作，是人民防空现代化不可或缺的组成部分。根据省人防办的要求，上半年主要做了以下几项工作：一是以《“准军事化”建设意见》为指导，进一步明确全市人防机关“准军事化”建设的指导思想、原则、总体目标和实施步骤、“准军事化”建设的重点和要求。二是认真做好战备值班工作。加大软硬件投入，保证必要的战备值班条件。加强学习省人防办《人民防空战备值班实施细则和有关职责》，使每一位同志明确责任，履行好职责。要强化值班纪律，带班领导、值班同志都要严格遵守值班纪律，值班人员要在岗在位，情况处置迅速、规范、得当。三是开展“军营日”活动。今年计划在10月份开展一次“军营日”活动，学习军事知识，开展队列训练，组织实弹射击，培养机关干部职工的军事素质，提高其组织指挥、步调一致的能力。 四、坚持重点重抓，用优良的业绩树立形象 通过狠抓指挥所建设、人防经费筹集等重点、难点工作改变在全省的落后面貌，树立人防办领导班子想干事、能干事、干成事的形象。 一是全力抓好指挥所建设。指挥所建设是市委、市政府确定的重点工程建设任务，是“xxx”人防工作的重中之重，也是我办当前工作的头等大事，必须集中人、财、物力，确保圆满完成市级人防指挥所建设任务。截止目前，已完成了地下指挥所及地面指挥中心建设地块的征地拆迁、“三通一平”、勘察设计工作；地下指挥所的工程量清单编制工作已结束，完成了全部工程量清单编制工作。工程施工图已分别送建设部门和消防部门相关图纸审查机构审查。指挥所招商引资工作也是重点，经多次商谈，与福建中建七局三公司、南京广腾房地产开发公司、上海安富建安公司和通州四建四家单位达成了合作协议，并于5月31日召开指挥所工程招标发标会。根据工作计划安排，我们将成立人防工程建设指挥部，明确人员和职责分工，进驻现场办公，协调组织实施工程建设的各项工作，7月8日工程正式开工，年底前地下主体工程封顶。 二是全力抓好人防经费筹集工作。我们于3月22日召开会议，专题研究经费筹集问题。成立了领导小组，由纪从德主任担任组长，两名班子成员担任副组长，配备了一定的精兵强将。加大易地建设费收缴力度；加强与经济开发区和农业开发区的沟通和协调，现已派专人到农业开发区现场办公，依法对缓缴到期的人防易地建设费进行追缴，努力做到应收尽收；加大和地税等部门的沟通和协调力度，努力提高企业事单位人头费，开征了个体工商户费。同时，大力开展招商引资工作，多渠道、多元化筹集市人防指挥所建设资金和人防工程建设资金。1—5月份，共征筹集人防建设经费万元（含先征后返万元），同比增长了%。 五、创建文明机关，扎扎实实办实事 一是做好城镇特困家庭帮扶工作。防办领导多次走访城镇特困家庭户，与居委会干部一起深入困难户了解情况，征求帮扶意见。到目前为止，我办已支付5户特困家庭15口共计人民币2700元，使他们的生活达到最低生活保障线水平。 二是做好企业挂钩工作。按市软建办的要求，坚持每月到挂钩企业走访调查，了解情况，帮助做一些力所能及的工作。先后为企业通水、废塘处理、垃圾搬迁等做了一些工作，受到挂钩企业的好评。 三是积极参与创四城活动。为做好创四城工作，我们派出社区建设工作指导员，主动与挂钩社区引河居委会联系，为挂钩社区创“四城”工作做了一些工作。协调粮食局对辖区内新丰面粉厂排水沟进行了治理；协调化工资产经营公司对大众塑料厂宿舍区花坛杂草进行清理，并种植绿色植物；出资3000元，对三层街、海神庙、义顺巷和读书巷等主要巷道墙面进行重新粉刷。组织干部职工参加义务劳动，清理辖区内乱堆乱放、乱贴乱画现象，共30人次，清理建筑、生活垃圾近百吨。我办还较好完成了“每人一棵树”、“单位一片绿”任务，为创四城做出了应有的贡献。 六、积极完成市委、市政府和市软建办交办事项，解决实际困难。 我办努力实践市委市政府提出的“百姓是天、客商为重、服务至上”的全新理念，完成交办事项，服务企业，服务基层，解决他们的实际困难。今年来，我们认真及时反馈市委丁书记、市长热线以及市软建办、市信访局和市人大、政协提案交办的各项任务，对反映下属单位改革改制中存在的矛盾和问题，都能及时了解情况，妥善处理，在规定时限内办结，办结率达100%。我们还认真按时上报《挂钩服务企业月报表》、《经济发展软环境建设信访月报表》。 七、强化领导，严格检查考核 一是强化对软环境建设工作的领导。我办今年对软环境工作领导小组成员进行了调整，由防办党组书记、主任纪从德同志担任组长，副主任、机关党委书记南方忠同志任副组长，由机关有关处室、办属单位主要负责同志任成员，形成“一把手”负总责，分管领导亲自抓，有关部门具体抓的格局，做到一级抓一级，一级对一级负责的格局，有力地保证了软环境工作的开展落实。 二是建立定期检查制度。以处室、部门为单位，每季度做一次自查，及时向办软建领导小组反馈自查结果。年终由办软建领导小组对全办软建工作作一次自查总结，并形成书面材料报市软建办。为及时发现和解决问题，防办继续设立投诉电话，及时处理群众来信、来电和来访，多种渠道了解群众对机关的意见和建议。加大监督力度，对违反规章制度、影响比较大的人和事，严肃认真查处，绝不姑息迁就。并重申软环境建设服务承诺和行业禁令，进一步严明纪律。凡违规违纪被市软建办、防办软环境领导小组查到或被新闻媒体曝光的，除按规定予以通报、停职、待岗、扣发资金外，一律处以500—1000元罚款。 三是建立考核评比制度。配合市软环境建设领导小组定期开展考核评比。防办年底对全办软环境建设情况进行考评，表现一般的处室不能评为 “先进集体”，表现一般的个人不能被定为“优秀党员”格次，不能评为年度考核“优秀”等次。 上半年，尽管我办围绕经济发展软环境建设做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现为：部分同志加快经济发展的意识还不强，服务基层、服务客商、服务企业的意识还不强，工作效率有待进一步提高，由于资金有限，各类挂钩工作与其它兄弟单位相比，仍需进一步加大投入。 下一步工作初步打算 一、继续实行软环境建设公开承诺，推行行业禁令，服务业主，提高办事效率。 二、继续开展文明机关创建工作，转变工作作风，树立良好形象。 三、根据省人防办的统一部署，继续开展“准军事化”建设，转变机关作风，提高办事效率和服务质量。 四、继续积极开展各类挂钩服务工作，切实解决企业和职工的实际困难。 五、开展软环境评议活动，按时完成市软建办交办的各项工作。
一、规范化建设基本情况
(一)机构人员得到充实 根据规范化建设要求， 我市各级环保部门重视环境信息管理机构及人员落买， 在相应科(室)配备信息根据需要和可技术人员。xx市环境信息中心经市编办批复同意在市环境境监理支队挂牌。现与环境监测信息处合署办公。共6名工作人员， 承担监测信息职责。专职从事环境信息管理人员3名、 配备的6名工作人员，其中研究生1名、本科4名、大专1名；具有高级职称的1名，中级职称2名，初级职称3名。 目前，全市人员配备基本到位，组织网络已经形成。
(二)运行及建设经费得到保障 几年来，我市各级环保部门环境信息建设投入逐年递增，环境信息管理机构的人员与公用经费， 以及专项建设经费全部纳入环保部门事业发展经费预算之中予以保障，我局环境信息中心近：年累计投入专项建设经费近300万元，有力的保证了环境信息管理规范化建设工作。环境信息基础设施建设得到加强。
(三)重视信息网络基础建设 几年来，我局先后完成了局机关、监察支队、监测站局域网建设‘光纤宽带上网、信息中心机房改造和日政府无偿援助中国100城市环境信息中心建设项目、计算机配置、升级、空气自动监测一拖九、南水北调水质自动站、噪声自动监测站等工作。各县(市、区)全面完成了局域网建设，高邮市、仪征市政府网站建设已经启动，邗江、江都办公自动化初步安装， 即将运行。我局信息中心、机关及所属支队、站(所)信息硬件配置基本到位。县(市)联网工作正在实施。对照标准，我市信息网络建设已达到规范化建设要求。
(四)开展多层次技术业务培训 尽快了解和掌握环境信息管理的基本技术要求和操作技能，我局非常重视环境管理人员的计算机技术培训工作，将环境管理人员分为三个层次进行培训：信息管理人员进行高级技术培训，主要培训网络管理、数据库维护与开发、多媒体制作等方面的内容：环境管理人员进行中级技术培训，主要培训计算机应用能力、应用软件的操作与维护、信息查询等方面的内容；决策人员进行基础培训，主要培训计算机操作、信息浏览等方面的内容。通过培训，提高了全市环保系统人员的信息应用能力和信息技术水平。
(五)信息管理与服务得到加强 我市环境信息始终坚持以服务于环境管理、环境决策为宗旨，不断适应环境管理工作需要。
1、环境基础数据库建设。根据环保业务发展要求，先后将1 991年一2016年环境质量监测数据、1995年一2016年的排污申报数据、l 996年一2 02016年的环境统计数据以及2 02016年城考数据(总汁达400兆)集中放入服务器；利用中日项目提供的思路数据中心软件，通过网络实现局域网内发布；根据近十多年来每个监测点位环境质量数据编制变化趋势分析对工业企业污染物排放情况及突变指标进行分析； 完成了排污申报数据对环境统计的数 据转换，利用基础数据进行统计分析； 综合各类环境管理数据实现数据共享。这一工作为我们环境管理提供极大的便利。
2020年环境执法工作总结篇2
环境卫生工作总结范文篇一：
XX年年过去了，在这一年里，我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：
我社区领导对环境卫生工作非常重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际情况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁情况。
为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。
通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。
为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。
绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化计划及目标，根据我们的计划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。
另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。
总之，环境卫生工作是一项重要工作，因为是和社区百姓生活密切相关的，我们一定会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结经验，逐步完善环境卫生工作，给居民创造一个整洁、优美的生活环境。
篇二：
为了认真贯彻落实《关于开展全市城乡生活垃圾无害化集中处理的实施意见》，完善对各村的环卫管理考核制度，改善农村居民的居住环境，街道党工委、办事处加强组织领导并立足街道实际，下大力狠抓村容村貌的综合治理工作。街道把卫生整治工作作为一项重要工作常抓不懈，治理整顿全街道卫生工作中存在的重点和难点问题为突破口，采取统一领导，分级管理，层层负责的办法，以监督、检查、治理为手段，结合我街道的实际情况，采取集中治理和长效管理相结合的方式，大力整治城镇卫生，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，努力提高城镇卫生综合管理水平，使我街道的卫生面貌发生较大的改观，为我街道经济建设和人民群众生产生活创造了较好的环境。下面，将卫生工作总结如下：
一、统一思想，加强组织领导
年初，街道把卫生工作列入了街道工作议程安排中，提高对环境卫生整治的重视。建立、健全和完善了卫生整治工作领导责任制，实行城建主任总负责，城建办主任具体抓，建立了城镇管理办公室，由城建主任担任办公室主任，下设清运组、保洁组、城管中队和各村建立保洁队伍，鼓励各行政村建立垃圾中转站，方便垃圾清扫收集和清运，保证各项工作有序进行。
二、提高意识，营造良好氛围
经过这几年的行政村环境整治全面进行，政府投入大量资金进行环境整治，农村的环境卫生有了显著的改善。随着村庄环境的改善，每个村民心中有了一份保持村庄整洁卫生的责任心，都积极投入到了环卫的工作中来。通过宣传教育和正面引导，使“村庄是我家、美化靠大家”变成了村民的共识，形成了良好的氛围。个别村村民自发成立了义务清洁小分队，每天早晚义务打扫村庄的卫生，时刻保持村道路没有垃圾，让村庄变得更加美丽整洁。
三、全面规范，加大整治力度
为了更好地改善环境卫生面貌，切实提高人民群众的生活质量，真正做到经济社会的协调发展，结合街道实际，开展了以下几方面工作：一是我们完善了相应的环卫规章制度，建立了自己的考核机制，提高环卫工作人员对工作的责任心。二是我们加大了对环卫的投入，今年街道投入大约110万元用于环境卫生整治的各项支出（包括清扫、清运、填埋场、垃圾运输、基础设施等），今年各村总计投入大约70万元资金用于各村环境卫生管理，保证了街道辖区内、各村街巷、弄堂无明显垃圾，无卫生死角，无乱张贴。现在街道对生活垃圾的处理实现了一条龙服务，日产垃圾60吨，保证了全街道范围的垃圾日产日清。明年打算投入50万元再增添一台机器，保证跟上垃圾增长速度。三是我们加强了对环卫设施的维护和清理，我们定期派人对各村的垃圾箱和垃圾中转站进行检查维护、清理和消毒，对已经损坏的垃圾箱进行了更换，实现了垃圾设施周围无赃物。四是我们保持了公共厕所的清洁卫生，街道配备专员对这块进行负责，及时处理了各类发生的事情。五是维持了对河道的清理，西坞很早以前就开始了对主要河道上浮漂物的清理，现在每天都有垃圾打捞船对主要河道进行保洁，保证河面上无漂流物。
四、问题和建议要求
虽然我们做了大量的工作，全街道的卫生面貌有了较大的改观，成效也比较显著。但是我们的工作中还是存在一定的问题。一是垃圾随意堆放的现象时有发生，影响了镇区的环境卫生。二是农村环境设施的各村投入资金差距大，影响了城乡一体化建设的进程。街道党工委、办事处决定进一步加强宣传知识，强化环境整治的目的，以点带面加强各行政村之间的平衡，成立白杜、尚桥环卫站，加强对这两个地区的环境卫生清理工作，加快发展西坞的环境面貌，使西坞成为一个山清水秀、和谐文明的美丽古镇。
2020年环境执法工作总结篇3
2020年环境保护局工作总结
2020年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，我局按照年初确定的年度工作目标任务，扎实抓好环境保护等各项工作。
一、工作完成情况
(一)生态环境质量保持优良
2020年，我局开展县城水环境质量和空气环境质量监测工作，以委托监测的形式开展，分别于1至4月委托百色市环境监测站，5月份起委托南宁市龙翔环境监测有限公司。
1.水环境质量监测。以县城饮用水取水点(启文水库)和县区交接断面(旺甸交接断面)两个水质量监测点进行水环境质量监测，其中县城饮用水取水点(启文水库)监测频次为每季度一次，县区交接断面(旺甸交接断面)监测频次为每月一次，监测项目为均有化学需氧量、总磷、氨氮等25项。根据监测结果，2020年1至11月，县城饮用水取水点及县区域交接断面水环境各项指标均达标，其中县城饮用水取水点水质保持GB3838-2002《地表水环境质量标准》的Ⅱ类标准，河流交接断面(即乐里河)水质保持GB3838-2002《地表水环境质量标准》Ⅲ类标准。
2.空气环境质量监测。监测点位于县人社局办公室楼顶，每月连续五天进行监测。根据监测结果，2020年1至11月，县城空气质量均达二级标准。
(二)继续做好中央环保督察反馈意见整改工作
为做好各项整改工作，我县制定印发了《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发的通知》(田办通〔2020〕2号)文件，明确整治目标、整治措施、整治时限及各相关单位的职责、任务，全面部署和推进各项整改工作。建立健全环境保护公众参与机制，提高公民环保知识水平，形成保护环境、人人有责的共识，形成崇尚自然、节约资源、减少污染、保护环境的良好社会氛围。
我县涉及中央第六环境保护督察组反馈意见的问题共有三个大类三个问题，目前已全部完成整改，已完成材料收集整理及归档，并于6月23日向市级申请销号验收，截止目前尚未得出验收结果。
一是对环境保护工作认识不够的问题。针对环境保护工作认识不够的问题，我县制定印发了《XX县环境保护党政同责一岗双责责任制实施办法(试行)》(田发〔201X〕7号)，在党政同责一岗双责中明确了各级党委7个方面的职责、各级政府9个方面的职责和34个县直部门的环境保护职责。完善生态环境长效机制，以问题整改为契机，推动落实环境保护党政同责一岗双责，形成党委政府总责、环保部门统管、相关部门齐抓、排污单位守法、社会公众共督的大环保工作格局。并将《XX县环境保护党政同责一岗双责责任制实施办法(试行)》在县人民政府门户网站向社会公开。
二是局部地区生态破坏问题突出，生态破坏事件时有发生问题。经排查，我县岑王老山国家级自然保护区内未发生自然保护区生态破坏和违规侵占自然保护区面积等情况，其他重点生态区域也无发生破坏事件。
三是督察进驻期间，群众对百色市的铝土矿开采、百色的建材企业等的环境污染问题投诉集中问题。2020年在全县范围内开展铝土矿山及建材企业调查整治行动，截止目前，已完成企业排查工作，XX县无铝土矿山，主要建材环境污染问题为采石场。涉及的群众举报信访件百乐乡龙车村拿木湾石灰岩石场和百乐乡龙车村公杠石灰岩石场已完成整改。
(三)水污染防治工作
1.对启文水库集中式饮用水水源地开展专项执法检查工作。经排查，水源地保护区内已进行设置标志、隔离烂、警示牌，无与供水和保护水源无关的建设项目或设施，无排污口，无网箱养殖。
2.对启文水库集中式饮用水水源地开展水质环境监测工作。根据监测结果，2020年1月至10月启文水库集中式饮用水水源地水质类别达到Ⅱ类标准。
(四)大气污染防治工作
为进一步加强生态环境保护，切实保障我县空气环境质量，预防雾霾天气的产生，我局开展各项大气污染综合治理工作。
1.开展整治燃煤小锅炉工作。加强对城区内燃煤小锅炉的监管力度，我局积极配合县质监局开展燃煤小锅炉的摸底调查、整治工作，确保达到《锅炉大气污染物排放标准》要求。截至目前，已完成对城市建成区内燃煤锅炉的摸底排查工作。经排查，我县县城建成区内无燃煤小锅炉。
2.持续推进城市杨尘整治工作。我局与住建、市政等部门开展联合执法，推进城市建成区内扬尘整治工作，确保我县空气质量保持优良。一是开展施工扬尘、道路扬尘、企业堆场扬尘等防治工作;二是开展城区内无证露天砂石场整治活动;三是加强扬尘整治信息共享。
3.严格控制露天烧烤、餐饮油烟污染。我局与市政开展联合执法，加强管理和执法，坚决制止违反规定的露天烧烤行为，对市民投诉违规露天烧烤集中的片区，制定专项整治方案，组织突击整治。加强餐饮油烟监管，督促餐饮企业和单位食堂安装使用高效油烟净化设施，并确保正常运行，达标排放。
4.开展垃圾及秸秆禁燃工作。我县制定印发了《XX县人民政府办公室关于印发XX县201X-2020年秋冬季垃圾及秸秆禁燃工作方案的通知》(田政办发﹝201X﹞128号)，《XX县人民政府办公室关于印发XX县2020-2020年垃圾及秸秆禁燃工作方案的通知》，在我县范围内开展秋冬季垃圾及秸秆禁燃工作，通过日常巡查和现场检查的形式，及时发现并制止焚烧秸秆现象，确保大气环境质量保持优良。
(五)土壤污染防治工作
为切实做好土壤环境保护工作，我县制定印发了《XX县人民政府办公室关于印发的通知》(田政办发﹝2020﹞21号)，我局深入开展土壤环境质量调查工作，经排查，土壤污染重点企业共有5个。目前我局正在积极配合市环保局开展土壤污染治理与修复规划编制工作。
(六)强化项目管理工作
在项目环评审批工作中严格执行国务院《建设项目环境保护管理条例》和《建设项目环境保护分类管理名录》的规定，严把环评审批、验收关，确保环评和三同时制度的落实。今年以来共审批、备案建设项目环境影响评价文件41件，其中报告表20个，登记表21个。项目办结率100%，满意率100%，未发生任何投诉和上访事件。
(七)加强环境执法工作
2020年以来，共出动环境监察执法155次，出动498人次，下达期限整改书15份，下达责令改正违法行为决定书18份，立案7件，已收缴罚款金额27.8万元。有效的打击了环境违法行为，促进了企业规范管理。
1.开展日常环境监管工作。加强造纸、淀粉、制糖等重点排污企业的监管，每月进行不少于1次的执法检查，包括检查企业环保处理设施运转情况等;每季度对矿山企业、砖厂、养殖场等非重点企业进行至少1次以上的执法检查。
2.妥善处理广西荣安农业发展有限公司污染事件。针对今年3月份荣安公司在试产中发生的群众关注度高、敏感度高的的污水泄漏事故，我局积极采取有效措施，有效消除环境安全隐患和社会影响。一是对执法检查中发现的问题下达整改通知书，要求企业停产进行整改。二是妥善处置受污染水体，目前水质已达标;三是加大环境监管力度，每日安排工作人员在该公司进行值班，监督整改工作，对污水处理后是否达标排放进行时刻跟踪;四是对该公司立案调查，并处罚款7.5万元，该企业于2020年4月5日缴纳完成。
3.开展矿山与建材行业环境安全隐患排查及整治工作。
我局制定印发了《XX县环境保护局2020年铝土矿山及建材企业调查整治工作方案》(田环字〔2020〕1号)。此次排查整治行动从2020年2月21日开始，到4月15日结束。整治行动共出动人员31人次，经调查我县辖区内没有尾矿厍和铝土矿山，建材企业在册28家(水泥厂1家，砖厂4家，采石场23家)，其中，有15家企业已不存在，2家企业已停止生产，此次共检查了11家企业，即水泥企业1家、砖厂3家、采石场5家、矿山2家。此次检查存在未办理环评问题2家，目前均已停产整改。
4.开展清废打假和纳污坑塘排查整治专项行动
根据《百色市纳污坑塘排查整治专项行动工作方案》的通知精神，我局领导高度重视，相应成立《XX县环保局纳污坑塘排查整治方案》和领导机构，开展纳污坑塘排查整治专项行动，通过对我县8个企业的检查，正在正常生产有2个，季节性停产是3个，申请停产的有2个。根据自治区清废打假工作组到我县检查发现的XX红枫淀粉厂有个98年老厂遗留旧坑塘数据超标问题，我局已上报县人民政府和百色市环境保护局。县政府高度重视，成立领导小组，制定整治方案。由我局牵头，经济局等配合整治，经采用撒石灰等方式，坑塘治理后颜色已呈绿色，经过监测仍有总磷和悬浮物两项数据超标，又采用投放聚合氯化铝来降磷和悬浮物。目前旧塘水已变清绿色，已委托南宁龙翔监测公司进行监测，争取达标消号。
5.开展核与辐射安全检查工作
我县在两会期间开展核与辐射安全检查工作，我辖区内有核技术利用企业2个(广西劲达兴纸业有限公司、广西XX和平糖业有限公司)，使用射线装置单位2个(XX县人民医院、乐里镇卫生院)。核与辐射环境风险的4个单位均基本完善了相关制度与档案，现场有警示标志。存在的问题：一是广西劲达兴纸业有限公司核辐射许可证于201X年10月已到期，检查时该厂处在停产状态，安排有车间值班人员定期巡查，落实了安保措施。目前该企业正在办理核辐射许可证。二是广西XX和平糖业有限公司已取得《辐射安全许可证》，但尚未经自治区环保厅验收。检查时该厂季节性停产，但厂内有专人管理，配有个人剂量监测器材等防护用品，没有放射性废物产生。
6.开展工业污染源全面达标排放计划。我局制定印发了《XX县工业污染源全面达标排放计划实施方案》(田环字〔2020〕8号)，全面排查、评估工业污染源排放情况，加大超标排放整治力度，不断强化环境监管执法，规范和加强在线监控的运行和监管，全面推进信息公开，实施超标排污联合惩戒，强化环境服务业技术支持。截止目前，完成全县钢铁、火电、水泥、煤炭、造纸、印染、污水处理厂、垃圾焚烧厂等8个行业工业污染源排放排查和评估工作。
7.开展砖瓦行业专项执法检查。根据《百色市环保局关于开展全市砖瓦行业专项执法检查的通知》(百环发〔2020〕85号)的要求，我县对辖区内共4家砖瓦企业进行排查、整治。分别为XX县德春红砖厂、XX县建业红砖厂、XX县乐里忠来页岩砖厂、XX县潞城惠光建材厂。经对上述的4家砖瓦企业进行检查，除XX县德春红砖厂安装脱硫除尘设施外，其他三家未安装脱硫除尘设施。针对上述4家砖瓦企业存在的问题，我局下达责令限期整改通知书，要求做好整改。目前企业正在整改中。
8.开展环境安全隐患大排查工作。2020年以来，我局组织检查环境监察大队对辖区内40企业进行针对性安全生产检查。一是非煤矿行业检查3家企业。二是对国控污染企业行业进行检查6家企业。三是对铁合金行业进行检查1家企业。四是对建材行业进行检查10家企业。五是木材加工行业和制炭行业进行检查20家企业。
9.到德保县环保局开展环境执法大练兵结对帮扶和行政执法案卷评查活动。根据《百色市环境保护局关于开展环境执法大练兵结对帮扶和行政执法案卷评查的通知》(百环发〔2020〕95号)要求，2020年10月11日，我局一行5人赴德保县开展环境执法大练兵结对帮扶和行政执法案卷评查工作。活动以召开座谈会、相互审查企业现场检查记录和行政处罚案件卷宗、现场检查企业等形式开展。通过此次活动，有助于提高两县环境监察工作，强化环境监察行政执法案卷收集的完整性，做到链条环环相扣，层层相依。
(八)做好环保信访调处工作，维护人民群众环境权益
我局将处理环境信访工作纳入环保工作重要内容，把关系到群众切身利益的环境问题作为衡量和检验工作质量的重要标准。为提高信访处理效率，我局在加大执法力度的同时，及时派员查处信访件，缩短了信访处理时限，要求一般案件必须在7天以内处结，重大案件必须在20天以内处结，效率分别提高了3倍和5倍。对群众反映强烈的重点污染信访案件，实行定案、定人包干责任制，全程负责案件的处理、结案、回访等工作，确保让群众满意。2020年以来共受理环境投诉件26件，其中22件为普通信访件，已办结;4件信访件进行立案，均已办结，处结率100%，辖区内没有发生重、特大环境污染事故，维护了社会稳定。
(九)做好环境统计工作，为环境数据提供科学保障
为完成201X年环境统计工作，保证环境统计数据质量，我局一是督促、指导企事业单位做好填报工作，把好数据质量源头关;二是对基层报表按照十三五环境统计数据审核细则进行认真审核，保证报表和数据的完整性、规范性和合理性;三是做好与污染减排核定结果的衔接;四是实行环境统计数据质量主要领导负责制，年报数据经过局领导及各股室、站、队审核;五是按时上报统计数据，发现问题及时解决。201X年全县纳入环境统计的工业企业9家，污水处理厂1家，生活垃圾处理厂1家。目前我县环境统计数据已上报市环保局，主要污染物排放量等统计结果还未反馈。
(十)依法征收排污费
我局严格按照《排污费征收使用管理条例》，大力开展排污费征收工作，通过强化排污申报核算、规范排污费征收管理、公开排污费征收程序和收费标准等，积极开展排污费征收工作，2020年以来，共完成征收排污费309054元。
(十一)推进环保基层能力建设
1.县环境监测站项目。我县在进城大道中石油加油站旁新建环境监测站业务用房，截至目前，已完成主体框架建设，目前正在进行外墙装修。
2.旧州平满屯污水处理站项目。该项目为县为民办实事项目，项目地址为旧州镇平满屯，截至目前项目已完成选址、设计、立项、财政评审、招投标工作，正在进行实施建设。
3.空气质量监测站项目。我县在县人社综合楼楼顶新建空气质量监测站，为全自动监测站，可对必测的空气监测项目进行监测。截至目前，已完成空气质量监测站的建设工作，下一步将进行仪器设备安装工作。
(十二)开展生态村创建工作
我局大力推进生态文明建设，以保护生态、建设生态乡村为目标，结合农村环境整治和社会主义新农村建设工作，扎实推进生态文明示范乡村创建工作，2020年我局共完成5个行政村的生态村材料整理上报工作。9月23日自治区生态村创建复核组到我县进行生态村创建复核工作，我县5个行政村顺利通过复审。目前等待上级批复。
(十三)积极开展环境保护宣传活动，不断提高公民环保意识
为激发全县人民关心环保、支持环保、参与环保的热情，形成人人、事事、时时崇尚生态文明的社会新风尚，我局积极开展环境保护宣传活动，提高了全县人民参与环保工作的积极性及节能环保、低碳经济的环保理念。
1.开展秸秆禁烧宣传活动。利用春耕季节为契机，开展秸秆禁烧宣传活动，此次活动主要采取田间走访、入户宣传等形式向广大农民朋友宣传秸秆粉碎还田、秸秆堆肥、草制品编织等多种措施进行秸秆综合利用。
2.开展6.5世界环境日宣传活动。利用6.5世界环境日为契机。会同县农业局、水利局、林业局等12个部门及辖区6个重点企业在人群集中区的县工商局办公楼前共同开展了6.5世界环境日现场宣传活动。通过悬挂宣传标语，制作宣传板报，设立宣传咨询台，发放生态环境、绿色低碳生活及新《环保法》知识问答等宣传资料，并现场开展环保法律法规和政策咨询活动，同时在辖区主干道、乡镇主要路段悬挂宣传横幅等多种形式开展宣传，活动共出展板报18张，现场解答相关法律咨询100余人次，发放宣传资料2000余份、环保袋1000个、环保围裙1000条，悬挂宣传横幅36条。
(十四)加强党的建设工作
1.发挥党组领导核心作用，不折不扣地贯彻落实县委、县政府重大决策。我局党员共10人，包括1名退休党员。2020年，我局精心制定年度工作安排做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。进一步明确局党组领导班子、主要负责同志和班子成员在党风廉政建设中的具体责任，将两个责任层层传导。实行一岗双责，将党风廉政建设责任制纳入年度各股室目标管理考核内容，签订《党风廉政建设承诺书》，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
2.全面加强思想政治建设，全面提升党员干部理论修养和综合素质。一是规范三会一课制度。我局坚持每个季度召开一次党支部大会，每个月召开一次党支部委员会，每个季度召开一次党课。2020年以来，已召开支部党员大会6次，召开支部委员会12次，上党课7次，党员固定活动日12次。二是开展两学一做学习教育常态化制度化。加强动员部署，制定了《XX县环境保护局开展两学一做学习教育常态化制度化工作方案》，细化学习内容，提高理论知识，依托三会一课开展两学一做学习教育常态化。
3.强化制度建设和组织建设，落实全面从严治党主体责任。健全完善制度，制定了《XX县环境保护局2020年党风廉政建设和反腐败工作总结》，完善《XX县环境保护局贯彻落实中央八项规定内部管理制度》、《三重一大集体决策制度》、《执行重要情况通报和报告、情况反映制度》等。建立健全廉政风险防控制度，从源头上把牢廉政风险防控关。按时缴纳党费。我局党组高度重视党费缴纳工作，安排专人负责收集党费，并按时上缴县直属工委。2020年共缴纳3702.7元党费。
(十五)认真开展脱贫攻坚战
1.帮扶联系村情况。我局联系贫困村有2个，分别是八渡瑶族乡者塘村、合塘村，其中者塘村为贫困村，合塘村为非贫困村。2020年，我局帮扶者塘村平太贤、平郎、联队屯内道路硬化项目共60吨水泥，帮扶者塘村屯级道路维修费3000元，帮扶合塘村屯级道路维修费1000元。
2.结对帮扶贫困户情况。一是领导重视，广泛宣传动员。为了确保脱贫攻坚工程有序推进，我局主要领导亲自抓，不定时召开脱贫攻坚推进会，贯彻落实全县脱贫攻坚推进会会议精神，全面部署本局脱贫攻坚干部结对帮扶活动。二是制定帮扶规划。我局干部职工分成4个小组，深入结对的贫困户家中面对面地了解家庭基本情况、收支情况、住房情况、生产情况、产业发展情况、致贫原因等情况，帮助贫困户找准贫困原因和发展瓶颈，制定帮扶规划，明确帮扶内容。三是帮扶措施落实到位。我局干部职工深入村屯、农户，大力宣传国家扶贫政策，让广大贫困户领会政策机遇和实际发展经济项目，增加收入早日脱贫。四是定期与帮扶对象沟通。我局干部职工定期与帮扶对象沟通，了解帮扶对象在生产生活上的困难，积极宣传党和国家关于脱贫攻坚的政策措施。
(十六)开展三年一争当工作情况
在县委、县人民政府的正确领导下，我局认真贯彻落实县委、县政府开展领导班子建设年、投资环境综合整治年、环境巩固提升年、争当全区营造三大生态排头兵(以下简称三年一争当)活动的部署要求，召开动员会、推进会、专题会议，成立了XX县环境保护局三年一争当活动领导小组机构，制定工作方案，明确工作目标，具体任务措施，责任科室等，确保各项工作有序推进。
1.领导班子建设年活动进展情况。一是深入查摆问题。向县直各有关部门、局机关各科室、各直属单位发函征求意见建议。二是认真剖析反思，抓好整改。针对查摆出来的问题，我局专门召开党组会议讨论研究，认真归纳梳理列清单，并制定了《XX县环境环保局2020年领导班子建设年活动整改方案》，明确整改措施和责任分工、整改工作要求。三是加强理想信念教育。组织局领导班子及全体干部职工参加学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神专题会。
2.投资环境综合整治年活动进展情况。制定了《XX县环境保护局贯彻落实百色市投资环境综合整治年活动实施方案》，成立专项领导小组。以县、局《实施方案》为基础，通过听取企业和投资者对我局投资发展环境的意见建议，归纳梳理出环境空气质量、环境执法等问题，并列明清单，制定整改方案，提出有针对性的整改措施，并明确整改时限和责任单位。目前，该项工作正在推进当中。
3.环境巩固提升年进展情况。根据《XX县2020年环境保护巩固提升年活动实施方案》精神，我局为环境保护巩固提升年的牵头单位，负责该项工作的组织、协调工作。我局坚持和强化各项环境保护工作措施，着力解决我县当前存在的环境问题，巩固提升辖区环境质量，召开专题会议，列明工作清单，明确完成时限和责任单位，积极汇报工作完成情况。并根据《百色市环境保护巩固提升年绩效考评实施方案》要求，将任务分解至各有关部门及各乡(镇)人民政府，确保完成我县环境保护巩固提升年的绩效任务。
4.争当全区营造三大生态排头兵活动进展情况。制定了《XX县环境保护局争当营造风清气正整治生态排头兵2020年修复整治阶段方案》《XX县环境保护局争当营造团结和谐社会生态排头兵工作2020年实施细案》《XX县环境保护局争当全区营造山清水秀自然生态排头兵2020年度实施方案》，加以落实。
(十七)加强环保队伍的自身建设
我局认真贯彻县委、县政府的统一部署，落实两学一做学习活动常态化，积极组织全局干部职工两年一争当学习活动，不断加强干部职工的党性教育和廉政建设。通过一系列的学习教育活动，全体干部职工自觉做到了四个增强、四个提高，即增强责任意识，提高工作效率;增强服务意识，提高执法水平;增强大局意识，提高思想境界;增强自律意识，提高遵纪守法的自觉性。干部职工的精神状态、思想作风和工作作风有了明显转变，部门形象得到了较大改善。
二、存在困难和问题
(一)环境能力监管队伍薄弱，执法能力低。目前，县环境监测站人员编制3人，实有3人，环境监察大队人员编制为2人，实有3人，是全区县级监管队伍编制数和在岗人数最少的县份。与我县环境保护繁重的工作量不相称，日常监察执法、现场监测不能有效开展，有的执法或监测内容甚至无法正常进行。
(二)部门联合执法较少。在建设项目环境监管、城市噪声整治等领域执法力度不够。环保执法方面还存在一定差距。
(三)群众环保法制意识还不够强，环保宣传还不够深入。
三、对策与措施
(一)加大环境执法力度，确保全县环境安全
1.继续深入开展环境安全专项整治。争取每季度开展一次，征点检查矿山、糖厂、淀粉厂、纸厂等高污染高排放的行业企业，以及污水处理厂、垃圾处理厂、饮用水源地等重点部位，坚决制止环境违法行为，整治污染问题。
2.加大环境污染纠纷矛盾排查、调解力度。做好环境信访案件的处理，定期分类分析信访难题，拓宽解决渠道，创新工作机制，做到事事有回音、件件有落实，解决影响群众生产、生活的环境违法问题，保障广大人民群众的环境权益。
(二)加强联合执法。
加强与公安、市政、住建等部门开展联合执法行动，严厉打击环境违法行为。
(三)开展环保宣传工作，提高群众环保意识
结合节能减排宣传周开展生态文明宣传活动，广泛宣传生态文明建设的重大意义和任务目标，普及生态文明建设知识，营造公众参与环境保护的浓烈氛围。
2020年环境执法工作总结篇4
2020环境建设年度工作总结
对于城市生态环境建设来说，林业一直是其中的重要内容和关键主体。下面是有20xx环境建设年度工作总结，欢迎参阅。
20xx年，我镇的软环境建设工作按照市委、市政府的工作要求，结合第二批保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕“第一要务”这个中心，以推进“项目年”工作为着力点，始终把软环境建设作为规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓，从投资者和村社群众反映最强烈的问题着手，在加强对企业、群众的服务，深化机关作风建设等方面做了大量工作，达到了预期目标，促进了全镇的开放开发、招商引资和经济快速发展，受到投资业主、群众的欢迎。
一、强化组织领导，增强责任意识
为进一步加强软环境建设，推动规范化服务型政府的形成，我镇进一步加大了软环境建设工作力量，除原有的软建办一套人员外，还结合规范化服务型政府建设，从各部门抽调业务骨干成立便民服务中心，更好地为企业和群众服务。与此同时，镇党委政府结合党风廉政建设责任制的贯彻落实，把改善软环境的工作任务分解到各位班子成员身上，并与他们签订了责任书，年终要求述职。在对村上的党风廉政建设目标责任中，我们还专门突出了软环境建设的内容，如要求村组主动为企业搞好协调服务，处理好企业与村组、群众的关系;村组干部不准在到企业强包工程、强买强卖、强行务工等，把村组干部纳入了软环境建设的责任主体，
二、改进机关作风，主动服务企业
机关作风好坏，直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象，也是经济发展软环境好坏的主要表现。今年9月，镇党委政府结合保先活动的深入开展，通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式，收集了社会各界对机关作风的建议意见共17条，班子集体也通过党性分析，找出了机关管理失之于软、疏之于宽以及奖惩激励机制不建全等方面的问题。在此基础上，提出了整改方案，成立了作风监察小组，加强了机关作风建设。一是狠抓机关管理，继续坚持了上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度，对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，杜绝了机关干部上班时间打游戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。二是在先进性教育活动中，通过组织开展“两个具体”大讨论、“五必谈”、党性分析等活动，使机关党员明确了的先进性的具体标准，找出了自身在执行力、服务意识和能力、建设不相适应的地方，明确了努力的方向，提高了“人人都是投资软环境”的意识。三是进一步深化为企业的服务。镇党委政府视企业发展为自己的衣食父母，提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号，落实班子成员和经发办工作人员每人跟踪联系1个企业，至少每月到企业中去一次，一方面帮助企业及时协调与部门、村组的关系，另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”，受到企业的好评。
三、执行六项制度，搞好信访接待
认真执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济发展软环境建设六项制度。凡是企业和群众来办事，镇党委政府都要求办事人员做到热情、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明原因、作好解释工作;对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部进行严肃处理，绝不手软;为了方便企业和群众办事，镇党委政府在镇机关显着位置对办事程序、收费依据、收费标准、责任人以及办公室的职能职责进行了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然;对待群众的来信来访，我镇建好了信访接待室，制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
20xx年，我镇的经济发展软环境建设取得了一定的成绩，在一定程度上推进了政府职能从管理型向服务型转变，提高了办事效率，密切了干部群众之间的关系，在招商引资、城乡一体化工作中有了新的突破，但对照贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神、进一步解放思想、创造性开展工作的要求，以及与先进地区相比，还存在思想解放不够，工作开拓不够，刚性有余，灵活不足等问题。在今后的工作中，我们要切实加以解决。
20xx年软环境建设要以转变政府职能为重点，以深化机关作风建设为切入点，以“服务无小事、真情我传递”为主题，针对存在的问题全力改进和完善服务。一是要进一步解放思想，牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、绩效评估的观念。二是要进一步深化服务大环境创建活动，继续搞好在第二批先进性教育活动中广大干部群体提出的关于软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。三是结合第三批教育活动的深入开展,培强村组干部的服务意识,切实解决存在于村组干部中服务意识不到位的问题，努力为企业营造良好的生产经营外部环境;四是要加强全体党员干部招商引资培训，树立人人都是招商引资主体的观念。五是要适时组织企业对部 __状况进行测评，并逐步建立相关考核机制。六是深入开展企业服务月活动，不断提高服务质量，切实帮助企业解决在建设、生产、经营过程中的困难，为企业营造良好的外部环境。
根据上级纠风办围绕软环境建设要求，我局将今年软环境建设评议内容确定为：转变工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率、服务质量和依法行政水平，加强政务公开工作等。我局紧扣评议主题，坚持把查纠问题与源头规范相结合，坚持把软环境建设与履行文体职能相融合，有力地促进了文体系统的各项工作。现将文体 __软环境建设情况汇报如下：
一、加强领导，落实工作责任。
为把软环境建设工作落到实处，确确实实抓出成绩，我局高度重视，迅速行动，把软环境建设列入工作重点，结合实际抓好以下几个方面的工作：一是加强组织领导。成立了以局长为组长，各副局长为副组长，机关各股室和局属各单位负责人为成员的软环境建设工作领导小组，并设立办公室，有专人负责，局属各单位也相应成立了相应的行评工作机构。形成了上下联动，齐抓共建的工作格局和浓厚的评议氛围。二是落实工作责任。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，明确局机关负责人和各单位负责人为软环境建设工作第一责任人。三是制定工作方案。结合文体工作实际，制订了《关于进一步推进软环境建设工作实施方案》，对全旗文体系统软环境建设工作作出了具体的部署与安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。
二、联系实际，查摆问题。
我们严格按照《关于进一步推进软环境建设工作实施方案》的要求，通过自查、发放征求意见表等形式，认真查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找“窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。通过查找问题，普遍存在的问题，一是学风不浓，学习欠深入，二是干部职工理论素质有待进一步提高;三是服务意识不强。
三、边查边改，注重实效。
搞好整改是改进软环境建设着眼点和落脚点。我们坚持边查边改，边整边改，针对存问题写出了整改措施，对照存在的问题进行边整边改，力求见到实效。各下属单位也都针对查摆出来的存在问题，紧紧结合本部门的工作实际和党员干部队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。我们建立健全了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、公示制等机关效能建设21项制度。制度涉及到干部职工日常工作的方方面面，增强了可操作性，建立起有效的约束机制。目前，全局每个股室、每个岗位都有明确的岗位职责，每项工作都有明确的运行规范，每名领导、干部都有明确的工作分工，确保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推诿扯皮现象，有力地促进了机关作风的改变。
四、抓政务公开，强化监督，创造公开、公平、公正的执法环境。
推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。今年以来，我局重新设计政务公开栏，题为“风清气正、正通人和”，将单位重大决策、职责分工、奖惩情况、制度建设、效能建设等内容做到有效公开，进一步增强文化体育工作的透明度，简化办事环节，依法规范行政行为，自觉接受社会监督。
五、抓好作风建设，提高工作效能。
1、局机关及二级单位负责人结合各自岗位职责进行了实事承诺，我局在政务公开栏内已予公开，自觉接受单位职工和社会的监督，有力推动了机关各项工作的顺利开展。
2、深入开展“四节”活动，切实减少办公用品消耗。推进电子政务建设，提倡无纸化办公，充分发挥政务平台的快捷性、便利性，缩减行政成本。
今后，我局将继续加大软环境建设工作力度，进一步加强组织领导，加强工作创新，认真做好各项工作，为软环境建设工作取得更大成果，推动全旗文化体育工作又快又好发展而积极努力。
今年来，我办以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市委、市政府全面建设小康淮安的要求，大力加强经济发展软环境建设，加快行政管理体制的改革创新，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，积极打造淮安人防高效、优质、便捷的服务环境，取得了较好的效果。
一、开展 __活动，着力加强机关作风建设
办党组及时召开会议，通报软环境建设万人评议反馈意见、全民创业调研服务活动中反映的问题，结合加强机关作风建设，认真研究了今后进位争先的措施，主要是围绕进一步转变观念、转变职能、转变作风，突出抓好思想作风建设，大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动：
一是认真开展“‘把“xxxx’重要思想和科学发展观贯穿加快发展的全过程” __活动。结合机关作风建设，坚持从解决思想观念、体制机制、环境氛围等方面问题入手，引导干部群众坚持把加快发展作为第一要务，抢抓机遇，加快发展，多想实招，多办实事，推动形成求真务实、创业创新创优的鲜明导向，形成思想解放、制度创新、全民创业的新热潮。
二是认真开展“深入学习贯彻党章，牢固树立正确的理想信念” __活动。深入学习贯彻党章是各级党组织的政治责任，是加强软环境的内在要求。我们把学习贯彻党章作为软环境建设的一项重要内容，通过“三会一课”等多种形式，组织广大党员学《党章》，加强党性修养，始终发挥先锋模范作用，引导广大干部职工增强荣誉感，以推动人防事业发展为荣，以阻碍人防事业发展为耻，从而以主人翁的姿态积极投身到软环境建设工作中去。
三是开展学习贯彻《行政许可法》，建设服务型机关 __活动。以学习贯彻《行政许可法》为契机，进一步深化行政 __度改革，简化行政审批程序;努力建设学习型干部队伍，转变观念、转变职能、转变作风，增强为发展服务、为基层服务、为群众服务的本领，提高依法行政的水平。
四是认真开展“深入学习社会主义荣辱观”学习教育 __活动。我办把树立社会主义荣辱观教育与软环境建设有机结合起来，着力解决好机关干部职工的世界观、人生观、价值观问题，把“xxxx”要求变成自觉行动，体现到日常工作和生活中去，明于荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动，切实解决机关干部为谁掌权、为谁服务的问题，同时引导干部职工大力开展“争先创优”活动，争创一流的文明机关，争创一流的工作业绩。
二、实行政务公开，规范行政行为
修订完善各项规章制度。加强软环境建设和管理是一个系统工程，人防办注重从源头抓起，理清处室的工作职责和工作标准，制订相关岗位人员的行为规范，明确监督机制，汲取“两公开、一监督”制度的成功经验，把处室的工作职责统一制成牌匾上墙，时时警示职工，方便群众监督。今年我办修订完善了《人民防空办事指南》，明确工作职责，完善了淮安市人防办贯彻《行政许可法》公示制度，受理审查、告知、送达制度、办理时限制度、过错责任追究制度等一系列规章制度。
二是狠抓纪律，重申六项禁令。严禁向服务对象“吃、拿、卡、要”;严禁在人防工程建设等公务活动中谋取私利;严禁将人民防空易地建设费挪作他用;严禁上班时间玩游戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动;严禁在工作日中午饮酒;严禁使用文明忌语。通过实施六项禁令，努力建设一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的人防干部职工队伍，展示人防人的新风采。
三是狠抓落实，严格五项制度。一、严格首问负责制。全天候接受群众投诉和咨询。二、严格否定报备制。对当事人申请事项不能办理的，讲清依据，备案上报。三、严格文明办公制。争创“三优三满意”文明机关，公开办事程序，公布审批内容，做到优质服务、文明服务、微笑服务。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月，两次违反禁令予以辞退。五、严格社会服务承诺制。定期组织机关干部和系统内广大职工服务进社区，接受市民投诉;积极参与机关服务进社区、企业服务月、“行风热线”等软环境建设的活动，认真办理软建办、市长公开电话室以及市领导交办的各类事项。
四是强化服务，作出五项承诺。严格贯彻执行行政许可法，缩短各类审批办理时限。在收到资料完备的申请后保证做到：人防工程建设项目审批于3个工作日内办结;人防工程易地建设申请随到随办;人防工程设计审核10个工作日内办结;人防工程竣工验收3个工作日内办结;老旧人防工程报废3个工作日内上报;人防工程和通信、警报设施的拆除、改造于签订补建和补偿协议后3个工作日内完成。对上述审批事项一律免收工本费和手续费。结建式人防工程竣工验收后，于3个工作日内办好保证金返还手续;违法违章案件查处率达100%，杜绝人情案、关系案，保证国家和人民群众的利益不受侵害。
五是严格规范，推行“五个一”工作标准。认真落实市委提出的“五个一”基本工作要求，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位工作服务对象，干好每一天的工作，以自身的行动展示人防办机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。
三、扎实开展“准军事化”建设，提高干部职工队伍素质
人民防空机关“准军事化”建设是新时期、新阶段人民防空一项基础性工作，是人民防空现代化不可或缺的组成部分。根据省人防办的要求，上半年主要做了以下几项工作：一是以《“准军事化”建设意见》为指导，进一步明确全市人防机关“准军事化”建设的指导思想、原则、总体目标和实施步骤、“准军事化”建设的重点和要求。二是认真做好战备值班工作。加大软硬件投入，保证必要的战备值班条件。加强学习省人防办《人民防空战备值班实施细则和有关职责》，使每一位同志明确责任，履行好职责。要强化值班纪律，带班领导、值班同志都要严格遵守值班纪律，值班人员要在岗在位，情况处置迅速、规范、得当。三是开展“军营日”活动。今年计划在10月份开展一次“军营日”活动，学习军事知识，开展队列训练，组织实弹射击，培养机关干部职工的军事素质，提高其组织指挥、步调一致的能力。
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2020年环境执法工作总结篇5
环境行政处罚工作总结
一年以来，大队围绕上级工作部署与要求，认真扎实开展各项执法工作。现将相关如下：
一、环境行政处罚总体情况
大队严厉打击环境违法行为，坚决查处一切环境违法行为，坚决纠正环保执法偏软的现状,严格落实环保违法行政处罚自由裁量权基准，避免减轻处罚行为，切实做到环保执法公开、公平、公正。XX年，立案调查2起，下达处罚决定书1起，处罚金额5.7万元。对养殖场分别下达了责令改正违法行为决定书。
二、工作开展情况
随着《环境保护法》及其配套办法的深入实施，加强对《环境保护法》及四个配套办法的宣传学习，并贯彻落实。组织行政执法人员持续深入学习研究《环境保护法》、《大气污染防治法》等新修订的环保法律法规，进一步明确法律赋予环保行政主管机关的职能职责和工作措施，提高工作能力和水平。在日常环境保护执法工作中，严格执行《罚缴分离制度》、《查处分离制》等一系列执法责任制度，对环保执法违法行为一经查实，按规定从严处理，有效杜绝了人情执法、选择性执法的情况发生。
三、不足之处
环境执法队伍数量不足和素质欠佳。环境行政执法是全方位、多层次的工作，内容的庞杂、范围的广泛，都必然要求执法人员的高素质。然而，目前东津新区的环境行政执法队伍比较薄弱，主要表现队伍的数量明显不足，缺乏精兵。
四、下一步工作打算
(一)强化横向交流。通过横向交流，可以相互学习，共同推进执法队伍规范化建设，不断提升执法人员的行政执法水平。
(二)强化培训。加强对执法人员业务技能的学习和培训，充分调动执法人员学习环保相关法律法规的积极性，掌握现场检查处置、案件办理等多种业务技能，提高综合业务素质。
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