综治工作总结
综治工作总结 本文关键词：综治，工作总结
综治工作总结 本文简介：崇仁县邮政局2010年度社会治安综合治理工作总结一年来，我局在县社会治安综合维稳办的指导下，以党的十七精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《崇仁县社会治安综合治理维护稳定目标管理责任书》精神，始终坚持“预防为主，打防结合，重点打击，标本兼治”的方针，牢固树立稳定压倒一切的指导思想，建立组织
综治工作总结 本文内容：
崇仁县邮政局
2010年度社会治安综合治理工作总结
一年来，我局在县社会治安综合维稳办的指导下，以党的十七精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《崇仁县社会治安综合治理维护稳定目标管理责任书》精神，始终坚持“预防为主，打防结合，重点打击，标本兼治”的方针，牢固树立稳定压倒一切的指导思想，建立组织，分解目标，签订责任书，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务，实现了单位安全无事故，为维护全县的稳定，做出了积极的贡献。现将工作开展情况总结如下：
一、局党政领导高度重视综治工作
邮政是社会公共事业，是经营邮政业务的企业，承担为社会提供普遍服务的义务。担负着全县各族群众的用邮工作。各项生产管理工作点多面广，人员分散，在客观上给本单位的社会治安综合治理工作带来一定的难度。今年以来，局领导始终坚持把化解各类矛盾，维护社会稳定作为一项政治任务来抓。一是在通过加强学习，增进对县情、县局了解的基础上，研究制定了全年社会治安综合治理工作的思路；二是成立了党政领导为主的综治工作领导小组；三是将社会治安综合治理工作纳入全年目标治理，把综治工作同其他工作结合起来，做到同布置、同检查、同考核、同总结、共同推进。从思想上、组织上、工作上切实加强领导，党政一把手亲自动手，自上而下，一级抓一级，层层落实，一抓到底。各部门都要做到“关好自己的门，看好自己的人，办好自己的事”；四是严格落实了“一岗双责“制度，全体干部职工特别是局领导、各部门负责人，不仅是本部门的负责人，而且是综治稳定工作的责任人，年终评先选优实行一票否决制度。因此，全局上下形成了人人想稳定、抓稳定的良好局面，每一位员工在处理本职工作过程中都能够做到事事、时时以安全生产为前提，严格执行政策，自觉消除不安全因素。
二、制定综治工作实施方案
为了把综治工作开展得有声有色，我局综治办制定了《崇仁县邮政局综治工作实施方案》，明确了我局综治工作的指导思想、对象与范围、实施办法与步骤以及应达到的目标等，从而保证了我局的实施工作能够有条不紊地开展。与此同时，我们还组织了专门力量，认真梳理、筛选了当前存在的不稳定因素和情况。
三、积极搞好宣传教育
为了提高全局干部对综治工作的认识和提高执法水平，我局综治办认真开展了法制宣传教育。我们坚持集中学习制度，组织干部认真学习县委和县政府及上级的有关文件，学习国家的法律、法规，有关机关廉政建设的法律法规以及普法要求学习的法律、法规。为了检验宣传教育工作的成效，我局还按照县委、政府的部署，组织大家积极学习有关社会稳定的文件精神。通过开展宣传教育，我局干职工的法律意识得到了增强，社会治安综合治理工作得以巩固。
四、进一步落实执法措施
为使我局综治工作落到实处，有章可依，我们按照上级的统一部署，制订了操作性较强的《崇仁县邮政局维护社会稳定工作责任制》。《责任制》）依据上级有关文件精神及法律、法规，对本局领导以及各科维护社会稳定工作责任都作出了比较明确的规定，提出了具体的要求。
为了增强全局干部维护社会稳定工作责任感，加强执法考核力度，我局还将干部维护稳定工作情况列入年度目标管理进行考核，并与干部的评优、晋级挂钩来，实行奖优罚劣。
五、切实加强治安防范，确保邮政生产的安全。
为全面贯彻落实社会治安综合治理的各项措施，抓好各项安全管理制度的落实，我们组织相关人员学习防抢防盗预案，并通过测试巩固学习成果，同时加强安全保卫设施的硬件建设，新装修了储蓄营业网点，全采用防弹玻璃、安装了110联网报警器、红外线监视设备等，使我局全年都未出现现金、票证、金库、邮政通信物资、营业场所等的被盗、被抢、被骗、携款潜逃等特大案件。继续抓好防火安全工作，杜绝重大火灾事故，抓好邮政生产场地和营业场所的火险隐患的整改和安全用电规定。杜绝了交通事故和人身伤亡事故。
今后，我们还按照县社会治安综合维稳办的部署，认真总结经验，进一步搞好社会治安综合治理工作。
崇仁县邮政局
二0一0年十一月二十日
篇2：综治信访维稳中心奖惩制度
综治信访维稳中心奖惩制度 本文关键词：综治，信访，奖惩制度，中心
综治信访维稳中心奖惩制度 本文简介：综治信访维稳中心奖惩制度对在工作过程中认真履行职责，努力工作，成绩突出的，给予表彰奖励；对因工作责任心不强，工作不到位而造成工作失误或造成不良社会影响的，追究有关人员责任。1.有下列表现的，给予有关人员表彰奖励：(1)在阶段性工作中表现突出的，给予通报表彰；(2)工作一贯认真负责，表现特别突出的，可
综治信访维稳中心奖惩制度 本文内容：
综治信访维稳中心奖惩制度
对在工作过程中认真履行职责，努力工作，成绩突出的，给予表彰奖励；对因工作责任心不强，工作不到位而造成工作失误或造成不良社会影响的，追究有关人员责任。
1.有下列表现的，给予有关人员表彰奖励：
(1)在阶段性工作中表现突出的，给予通报表彰；
(2)工作一贯认真负责，表现特别突出的，可在年终表彰大会上给予表彰奖励，或推荐上报区委、区政府予以表彰奖励，同时，可向其所在单位推荐为单位年度考核优秀人选，并作为选拔任用干部的参考。
2.有下列情形之一的，追究有关人员责任：
(1)工作出现严重失误，未能完成本部门综治信访维稳工作年度目标，或未能带领本部门人员完成调处任务，造成不良影响或重大损失的；
(2)对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头虚报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的；
(3)在查处所属工作人员违法违纪问题时，故意设置障碍干扰调查或做伪证阻挠查处工作的；
(4)因不履行法定职责或乱作为、滥作为，引发群体性事件或群众越级上访，造成重大社会影响的；
(5)对当事人申请事项故意拖延时间、推诿扯皮或故意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”的；
(6)工作作风生硬、态度粗暴，造成不良影响的；打击报复投诉、举报人的；工作中不服从领导，违反中心工作纪律的等。
3．责任追究办法：
(1)中心工作人员因失职但未造成损失，未构成违法违纪的，视情况给予诫勉教育；
(2)中心工作人员因工作渎职、失职造成损失的，参照公务员管理的有关规定进行查处；
(3)中心工作人员因严重失职，造成重大损失或不良社会影响，并构成犯罪的，移交司法机关处理；
(4)在追究中心工作人员责任的同时，也要追究相应部门责任人的责任。
篇3：廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案
廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案 本文关键词：综治，信访，工作站，考核，方案
廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案 本文简介：廉州镇村（居）综治信访维稳工作站考核方案根据《广东省社会治安综合治理委员会关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》（粤综治委电〔2010〕23号）精神，对村（居）综治信访维稳工作站建设进行考核。考评满分100分。具体考评内容及分值和考核方式、赋分标准如下：一、悬挂工作站牌匾（10分）。名称
廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案 本文内容：
廉州镇村（居）综治信访维稳工作站考核方案
根据《广东省社会治安综合治理委员会关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》（粤综治委电〔2010〕23
号）精神，对村（居）综治信访维稳工作站建设进行考核。考评满分100分。具体考评内容及分值和考核方式、赋分标准如下：
一、悬挂工作站牌匾（10分）。名称为“XX村（居）综治信访维稳工作站”。
考核方式：现场查看。
赋分标准：未挂牌不得分。
二、配备领导和工作人员(10分)。村支部书记或居委会主任任主任（3分），村（居）治保会主任、社区民警任副主任，负责工作站日常事务（4分）；同时整合治保、调解、共青团、妇联、治安联防队、流动人口及出租屋协管员等各有关方面力量，形成综治信访维稳工作合力（3分）。
考核方式：现场查看工作站人员名册。
赋分标准：缺一项，扣除该项分数。
三、建立工作场所（10分）。工作站可与村
(居)委、治保会、警务室、治安联防队、流动人口出租屋管理服务站等合署办公。有条件的地方，可以新建工作站。
考核方式：现场查看。
赋分标准：没有场地为不达标。
四、落实经费保障（10分）。区、镇及村（居）委会要落实经费保障措施，保证工作站日常工作正常运转。
考核方式：查看财务账目记录。
赋分标准：没有投入扣除该项分数。
五、健全相关制度（10分）。建立健全工作站领导和工作人员职责分工、日常工作情况报告、专项排查整治、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、吸毒人员社区戒毒（康复）、闲散青少年教育管理、突发事件应急处置等工作制度（6分）；健全工作例会、联席会议等会议制度（2分）；将工作职责规定等公示上墙，接受群众监督（2分）。
考核方式：查看工作制度汇编。
赋分标准：没有建立制度不得分；缺少1项制度扣1分，扣完为止。
六、完善台帐薄册（20分）。建立矛盾纠纷排查调解登记簿（10分）、会议记录本（5分）、人员花名册及相关的数据统计表（5分）。
考核方式：查看各类台账使用情况。
赋分标准：缺1项台账扣该项分数，台账登记不完善视情扣1-5分，扣完为止。
七、注重实际成效（30分）。
1．矛盾纠纷调解成功率高（调解成功率指完成调解程序，案结事了的案件占受理案件总数的比例）（5分）。
考核方式：查阅台帐档案。
赋分标准：中心调解成功率达到80%以上，得5分；每低10个百分点扣1分，扣完为止。因村居委原因发生1起重大群体性事件不得分。
2．违法犯罪减少（5分）。
考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。
赋分标准：刑事发案率高于全县平均水平扣3分；治安案件同比上升扣2分。
3．黄赌毒现象减少（5分）。
考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。
赋分标准：本村居的集体物业或民居、出租屋、居民的其它物业发现有涉黄场所，被上级整治的每宗（次）扣5分，涉黄场所被上级通报获新闻媒体曝光的每宗（次）扣5分；赌博案件同比上升扣5分；辖区有制贩毒窝点被上级或异地查获的、或有新增吸毒人员的，扣5分。本项扣分不设上限。
4．非正常越级上访减少（5分）
考核方式：根据信访部门提供的数据材料核定。
赋分标准：越级上访减少得5分；发生到市以上集体上访的不得分。
5．网吧负面影响减少（5分）。
考核方式：根据公安、文化部门提供的数据材料核定。
赋分标准：辖内发现黑网吧不得分；有群众举报未成年人进入网吧事件不得分。
6．邪教活动减少（5分）。
考核方式：根据610部门提供的数据材料核定。
赋分标准：没有邪教人员的得5分；有邪教人员但落实管控措施的得4分；有新增邪教人员的不得分；发生邪教人员失踪失控或有现实破坏活动的不得分。
本细则由廉州镇社会治安综合治理委员会办公室负责解释。
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