20XX年安康杯上半年工作总结
2011年安康杯上半年工作总结 本文关键词：工作总结，上半年，安康杯
2011年安康杯上半年工作总结 本文简介：石河子市公共交通有限责任公司“安康杯”劳动竞赛活动上半年工作总结为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，在上半年开展的“安康杯”竞赛活动中，将竞赛机制、激励机制应用于
2011年安康杯上半年工作总结 本文内容：
石河子市公共交通有限责任公司“安康杯”
劳动竞赛活动上半年工作总结
为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，在上半年开展的“安康杯”竞赛活动中，将竞赛机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，积极组织公司所属各部门、单位开展“安康杯”竞赛活动，始终围绕,以增强员工安全行车意识为核心，努力减少员工的违章、违法行为和道路交通事故为目标。结合公司的实际情况，积极开展工作。不断创新活动形式和内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。在此我把2011年上半年的工作情况做简要汇报。
一、加强安全宣传力度
强化安全教育培训
加强安全意识教育，突出重点，注重时效性。坚持每月的安全教育学习，及时传达公司安全生产动态、安全管理信息和上级部门的文件精神，结合《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规和公司的安全管理规定，对违法违章行为和事故深入讲解，对典型的交通事故案例仔细分析事故原因。对发生事故驾驶人坚持事故原因未查清不放过、责任人未严肃处理不放过、没有受到教育不放过、防范措施未落实不放过的“四不放过”的原则。上半年组织安全学习45次，补课6次，参加人数达98.8%。
二、落实安全责任制
加强安全管理
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，全体在册员工签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
三、加强安全检查工作
抓整改落实
消除事故隐患
1-3月份以春运安全工作为重点，围绕公司
“2011年春运工作通知”精神，抓好春运期间的安全管理工作，春运期间出版报2块，挂横幅3条。
4-6月份以自治区道路客运“六必查”专项行动为契机，结合交警部门的其他整治行动，全力排查生产中的事故隐患。以减少违章违法行为、减少交通事故和预防重特大事故为目标。“六必查”专项行动期间挂横幅2条。
今年6月份是全国第十个安全生产月，活动期间组织驾驶员和修理工在二车场进行了灭火演练、天燃气车发生燃气泄漏，紧急疏散乘客演练和车厢内发生意外事件，紧急疏散乘客演练。有效提高了驾驶员和修理工在灾害现场第一时间处置能力。
在迎建党90周年活动中，由交通局组织的
“我与安全责任”
演讲比赛中，我公司三名选手获得了一个第一名，一个第二名和鼓励奖。
加强安全检查，是确保安全生产工作的重要环节。上半年车辆安全设施检查3256车次，合格率98.9%。上半年路检路查11640车次，共处罚违章驾驶人员193人次，合格率98.3%。在检查中，做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求。
今年以来，利用GPS智能调度系统的记载，对营运车辆超速违法行为进行公布，1-3月份对记载的超速违章行为，主要是宣传、教育、警告阶段，4-6月份对超速违章行为共处罚366人次。有效遏制超速违章行为，降低了事故发生的概率。
四、存在的问题及整改措施
2011年上半年事故起数、伤人数、经济损失比去年同期都有所下降。从今年事故发生情况来看，一是在公司工作一年以上驾驶员事故发生率高，发生67起事故，占80.7%；二是部分驾驶人员每天在重复的道路上行驶，造成思想麻痹，放松了预防事故的警惕性，注意力不集中造成事故（“1.18”重大事故）；三是路面情况观察不到位，抱有侥幸心理、盲目性、冒险性驾驶，看不到行车中潜在的危险，无视交通事故的危害性发生事故；四是部分驾驶员情绪波动，浮躁，重要情况观察不细，应变能力差，处理情况不灵活导致事故发生；五是操作不规范、起步、刹车、车门客伤事故多，导致经济损失大；六是全部责任和主要责任的事故比例大。
其次，在管理中存在着制度落实不到位、要求不严；防范意识不强，有时甚至放松了对驾驶人的安全教育；对驾驶员的思想状况和驾驶技能了解不够；对查处的违法违章行为处理不够严。
针对上半年的事故原因和管理中存在的问题，在今后的工作中，一是要加强制度的落实，努力实现以制度管安全的目标；二是针对行车中的不良行车习惯和遵章守法意识差，加强交通安全法律、法规的教育；三是针对客伤事故多经济损失大，利用典型事故案例，加大如何预防客伤事故发生以及客伤事故带来的危害的安全教育，四是进一步细化安全教育方式，增加安全学习内容，逐步提高驾驶员的安全行车意识；五是认真分析查找事故原因，在对事故原因进行深入分析的基础上，采取有效的防范措施，努力把事故起数经济损失降下来；六是加强车辆的安全检查和路检路查工作，坚持教育处罚相结合的原则。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
石河子市公共交通有限责任公司工会
二0一一年六月
石河子市公共交通有限责任公司“安康杯”
劳动竞赛活动上半年工作总结
二0一一年六月
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篇2：20XX年铂金馆工程安康杯汇报材料
2011年铂金馆工程安康杯汇报材料 本文关键词：铂金，汇报，材料，工程，安康杯
2011年铂金馆工程安康杯汇报材料 本文简介：湖南桔洲建设集团有限公司“安康杯”竞赛活动汇报材料“安康杯”竞赛活动汇报材料湖南桔洲建设集团有限公司2011年11月10日尊敬的各位领导：大家好！热烈欢迎各位领导来我公司项目指导工作，我公司遵照市总工会、市安全生产监督局联合下发《关于开展长沙市第十三届“安康杯”竞赛活动的通知》根据文件的精神，牢固树
2011年铂金馆工程安康杯汇报材料 本文内容：
湖南桔洲建设集团有限公司
“安康杯”竞赛活动汇报材料
“安康杯”竞赛活动汇报材料
湖南桔洲建设集团有限公司
2011年11月10日
尊敬的各位领导：
大家好！
热烈欢迎各位领导来我公司项目指导工作，我公司遵照市总工会、市安全生产监督局联合下发《关于开展长沙市第十三届“安康杯”竞赛活动的通知》根据文件的精神，牢固树立以人为本、安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，继续深入开展“安全生产年”活动，着力深化“三项行动”和“三项建设”。以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，全面推进安全生产管理、安全文化建设、安全宣传教育。积极深入的开展各项“安康杯”竞赛活动，通过开展2011年“安康杯”竞赛活动全面提升了公司安全管理技术并增强了广大职工群众的安全健康意识和素质，为实现全市安全生产形势的持续稳定好转和“十二五”规划的顺利实施建功立业，我公司具体开展活动情况如下：
一、领导高度重视、认真部署落实
公司在年初就将参加“安康杯”竞赛活动列为公司的年度重点工作，确定安全工作是我们工作之中的重中之重，结合我公司的性质，在安全管理中提出牢固树立以人为本、安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题。4月份，按照“安康杯”竞赛活动通知要求，制定方案，成立专项小组。落实责任层层监督及将此项工作纳入月度考核的重要评估指标。力争实现人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标。
二、落实责任制度、强化安全管理
公司坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，在年初与各直属项目签订了三级安全目标责任状，更新了安全管理组织机构，明确安全管理责任人，将安全管理工作目标层层分解，逐级落实直至班组、个人，并设专人负责安全管理工作，形成了“纵向到底、横向到边”的安全管理网络，并严格执行考核及奖惩制度。落实公司领导监管项目、分管基层项目的责任，及时组织召开安全生产会议，传达落实上级文件和安排部署日常工作。大力开展自检自查工作，深入各项目、各班组、各岗位。同时以“安康杯”、“安全生产月”
活动为契机，进一步完善了公司安全管理手册的规章制度和消防档案。
三、加大宣传力度、营造良好氛围
为深入开展安康杯活动，公司采取悬挂条幅、制作宣传板、宣传栏等多种形式对“安康杯”活动进行了广泛宣传，共制作条幅30余条，制作宣传板、信息栏12余块，在“安全生产月”的集中宣传日活动期间我公司针对每个项目制作相应的宣传展板，发放宣传单等。公司还在六月中旬开展了“搞一次签名活动”，本次活动中项目参加签名活动的职工达1000余人。同时结合“十个一”活动分别以部门、班组为单位开展了“读一本书”“看一场电影”“提一条建议”等活动，为安康杯活动的开展及宣传营造了良好的活动气氛。
四、突出安全重点、加强落实整改
公司的检查制度为三级检查制度，分别是公司级A类检查、部门级B类检查、班组级C类检查，各项目、各专业部门在有效结合“安康杯”活动的基础上，突出重点部位开展各项检查工作，截至目前已组织A级各项检查
2
次，节前检查，夜间岗位检查、设施专项检查、日常月度考核检查等，各项检查全面覆盖了维修、闭路监控、消防监控等各岗位，同时A级检查与直属单位的B、Ｃ级检查相穿插进行，避免重复检查，检查中发现各类问题
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余条，各类问题均已落实责任人，并已进行处理。通过借助安康杯活动，动员基层广大职工参与安全大检查中，有效的促进了各层员工主动抓安全，用心管安全，形成了齐抓共管的良好局面，真正牢固树立以人为本、安全发展理念，落实到了基层。
五、加大安全投入、完善安防设施
在每个项目开工前对所有项目在安全及标准化工地上加大了投入，每个项目安装电子监控系统，在八至九月份借“安康杯”活动为契机，本着“做了一件预防事故的事实”为目的，对公司所有电子监控系统维修，现有项目所有监控点全部正常运行。
六、加强教育培训、提升安全意识
在今年初组织相关人员参加了安全管理从业人员培训，三月份公司组织九大员管理人员培训考核，六至八月份组织多项岗位操作培训，八至九月公司组织了电工安全培训，各岗位、各工种参训人员达300余人，均通过相关部门的考试并取得了上岗资格证书。同时项目还开展日常安全培训、岗位操作培训，使各班组员工均能做到懂安全、会安全，掌握岗位操作安全知识。
通过深入基层开展“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”主题活动，使广大一线员工更加注重安全，在思想意识中彻底消除违规、违章行为，深深感受到懂安全、能安全、会安全的重要性，明白了牢固树立以人为本、安全发展理念的内涵。
七、开展演练比武、增强自身技能
公司在4月份对安全应急预案进行了修订，在安全管理手册中明确了11类应急预案，其他应急预案根据各项目的实际情况，已通过公司信息化系统逐步进行了完善，其中包括坍塌事故应急预案、倾覆事故应急预案、高空坠落事故应急预案、物体打击事故应急预案、机械伤害应急预案、触电事故应急预案、火灾事故应急预案、施工中挖断水、电、煤气管道、通讯光缆应急预案、食物中毒传染疾病应急预案、环境污染及扰民事件应急预案、轻伤及中暑事故应急预案。
在八至九月期间结合“安康杯”活动部署，由项目部组织实施，召集所有施工人员，选派保安和施工人员进行现场消防演练，按应急预案要求进行模拟演练，各组员按其职责分工，协调配合完成演练。通过开展演练和实际操作活动增强了各岗位的专业技能、应对突发事件的处理能力和协调能力，掌握了安全逃生知识，提升安全意识。对演练作有详细记录。对突发重大事件工作原则：以人为本、减少危害；居安思危、预防为主；统一领导、分级负责；依法规范，加强管理；快速反应、协同应对；依靠科技、提高素质。项目通过会议、板报等形式广泛宣传应急法律和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强施工人员的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
通过开展本次“安康杯”竞赛活动，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，充分调动了广大员工做好安全生产的主动性、积极性和创造性，提高了公司安全生产管理水平及员工的安全意识。在今后的工作中我们将围绕“安康杯”的文件精神，更进一步提高公司安全管理水平，确保公司安全、稳定、健康发展。在此我代表公司所有员工衷心感谢各位领导的光临指导！
湖南桔洲建设集团有限公司
二〇一一年十一月十日
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篇3：乌金峡发电部运行班安康杯活动总结
乌金峡发电部运行班安康杯活动总结 本文关键词：乌金，发电，活动总结，运行，安康杯
乌金峡发电部运行班安康杯活动总结 本文简介：乌金峡发电部运行班“安康杯“竞赛活动总结为进一步加强安全生产管理，全面落实质量安健环目标任务，不断深入推进“安康杯”劳动竞赛活动。乌金峡发电部运行班从2013年1月至2013年4月开展了“安康杯”竞赛活动。通过这次“安康杯”竞赛活动，乌金峡发电部运行班总体安全工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安
乌金峡发电部运行班安康杯活动总结 本文内容：
乌金峡发电部运行班“安康杯“竞赛活动总结
为进一步加强安全生产管理，全面落实质量安健环目标任务，不断深入推进“安康杯”劳动竞赛活动。乌金峡发电部运行班从2013年1月至2013年4月开展了“安康杯”竞赛活动。通过这次“安康杯”竞赛活动，乌金峡发电部运行班总体安全工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高。，取得了良好成效，现将“安康杯”竞赛活动总结如下
一、加强领导、健全机制，为竞赛活动提供组织基础和制度保证
在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以部门主管经理助理为核心的“安康杯”竞赛组织领导小组，竞赛办公室设在乌金峡发电部操作值。
竞赛领导小组将部门的安健环目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，细化了竞赛活动计划方案，与确保安全生产、检修及操作质量、提高班组成员身体素质与人文关怀结合，将“扎实工作、快乐生活”理念融汇到“安康杯”竞赛活动中，注入了竞赛活动的生机活力。在管理工作中从运行规程的重新审核整理、危险源辨识入手确保生产现场运行良好，牢固树立持续安全的理念，从加强劳动保护和环境入手，健全劳动保护力度，使活动更具有可操作性。在竞赛领导小组的统一领导下，形成安全劳动竞赛的良好氛围，使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，
有序推进。
2、
大力宣传、广泛动员，营造竞赛活动的良好氛围
“安康杯”竞赛作为一项长期性的基层安全活动，
必须依靠全体成员的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过班前班后会、班组例会、安健环活动会议，党团活动等全方位宣传教育，提高大家对活动开展的认识，进一步树立全体班组成员的安全生产意识，调动了全体班员参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在班组内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。在班组各项会议中学习相关的安全法律、法规及各类规章制度。定期开展安全活动,活动结合案例及生产事故通报，总结讲评近期安全生产工作，查找安全薄弱环节及设备隐患，提出改进措施。始终保持对班组人员进行工余安全教育，增强员工自我防护意识和能力。运行人员每天召开班前、班后会，对工作中可能出现的各类风险进行分析，并对工作人员进行的交待，组织班组人员了解各种紧急状态下的应急预案，布置并采取相应的安全措施，提出注意事项并做好记录。班后会对当天的工作进行总结讲评并根据工作计划安排今后工作。
班组会议
公司领导参加的班组安全学习
三、安康杯活动与安健环活动、安全标准化活动的结合
结合安健环工作，把安全责任分解到运行每一名员工。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，
规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
4、
认真制定安全工作计划及培训计划。
在设备检修及春检期间，对于运行来说，各设备均由试验、退出、投运及厂家人员调试等工作，结合2013年度乌金峡电站设备定修及春检计划，我们合理安排人员参与设备的试验、操作、配合，尽可能多的参与与设备厂家人员的交流学习，通过多种手段促进班组成员技能水平的提高，在这几个月的时间内，培养完成两名值长、两名全能主值班员，并且有两名值班员通过了全能主值的理论、图册及现场实际设备考试。
在厂家人员监护下对退出设备进行操作学习
重要设备双重监护操作
五、加强企业班组安全建设，确保安全发展。
在开展“安康杯”竞赛活动中，我们加强班组作业现场管理，生产作业时，都有班组人员现场监督检查，尤其是在检修作业、防寒过冬、防汛检查，部门生产管理人员及班组安全管理人员都会亲临现场检查指导工作，通过对各项作业活动进行的监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查时做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变成事前预防的有力措施，班组针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改，通过人员的运行操作、办票、设备试验、抄表、巡回等进行检查。在每周一次的班组例会中，将检查发现的安全隐患及时的向大家通报，同时根据气候的变换情况，有针对性的实施安全检查和防范工作，确保公司安全工作的顺利进行。
七、加强设备运行状态调整，保障生产安全顺利进行。
设备运行调整及状态检查，是安全运行中的一个重要内容，是预防设备故障引发的安全事故的一项有力措施。在此次定修过程中，运行人员在4号机并网发电后，及时发现4号机异音问题，通过调整机组运行方式，减小异音，并及时与部门沟通，在对4号机重新排水检查后，消除了4号机异音问题。4号机润滑油泵异音、3号机调速器导叶侧滤油器压力表漏油、4号机前后流道排水阀卡涩、等等都是通过运行人员在巡回检查、操作中发现一件件设备问题，并及时联系点检人员安排处理。确保的乌金峡电站的安全、稳定运行。
八、合理组织、有效安排，确保各项检修任务的顺利完成。
在设备定修前，乌金峡发电部运行班在确保倒班人员正常情况下，操作值仅有两名全能主值班员，在面对同一天就会线路、母线、主变、机组退出及厂用倒换的众多操作面前，提前一个星期对操作票、工器具、使用设备等均进行全面检查，模拟操作，科学、合理、安排人员组合搭配，确保了操作当天安全、及时、顺利的完成各项操作任务。由于平时基础资料准备完善，在发生设备管理系统出现异常后，各类计划操作未受到任何影响，均得到了高质量、及时的退出与恢复。在此轮安康杯劳动竞赛中，未发生“三违”现象。做到缺陷和不安全隐患“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”，做到了“四不伤害”，确保“两票”合格率达到100%，杜绝误操作事故
检修现场安全隔离及地面防护
9、
班组文化特色及成就。
在2013年工作当中乌金峡发电部运行班文化建设成果颇多，我们参加了部门人员的联谊，每天中午的篮球健身等活动，在公司网站中我们也有多篇报道得到发表。班组取得了公司2012年标兵班组的称号。
截止2013年3月31日乌金峡发电部运行班在外部期刊《农村电气化》发表论文一篇，另有一篇得到《电力班组安全》杂志的认可，并确定进行发表。QC活动一直在按计划开展。
开展“安康杯”竞赛活动的收获与体会：本次“安康杯”竞赛活动取得了阶段性的成果，给我们以下几点启示：第一，领导重视是形成竞赛活动合力的基础。本次“安康杯”竞赛活动由于公司、部门领导重视，上级工会、技术安全部、企业策划部，人力资源部、、检修管理部的帮助，党团组织的配合，形成了齐抓共管的良好局面。第二，做好宣传动员工作，竞赛活动取得实效的动力，由于动员教育及时有效，形成了“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保安全”的良好氛围。第三、紧密依靠班组成员的齐心协力，是竞赛活动成功的力量源泉，在此次设备定修中，乌金峡发电部运行班在迎接第一次操作的两名主值班员，到最后有四名正式主值班员，两名预备监护的主值班员，大家在面临时间紧，操作任务重的情况下，放弃休息、休假，团结一心顾全大局，圆满完成了各项操作任务。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些不安全现象还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持
“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，
狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工
搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群
治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
乌金峡发电部运行班