教师学期工作总结
教师学期工作总结 本文关键词：工作总结，学期，教师
教师学期工作总结 本文简介：教师学期工作总结二、教学方面１、备课积极参加教研活动，平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件
教师学期工作总结 本文内容：
教师学期工作总结
二、教学方面
１、备课
积极参加教研活动，平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。
为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。
２、上课
上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。
３、辅导
我利用自习时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时查缺补漏。
４、作业
经过精心挑选，按要求让学生做有利于能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
二、德育工作：
德育是学校工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是“爱“。我历尽所能爱护学生、保护学生。
三、个人学习：
积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也帮助其他同志制作课件，上网查找资料等等。积极撰写教育教学论文。
四、努力方向：
１、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。
２、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
３、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。
４、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。
５、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。
6、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
篇2：段秋菊工作总结
段秋菊工作总结 本文关键词：工作总结，段秋菊
段秋菊工作总结 本文简介：2011年人事劳资工作总结忙碌而又充实的一年即将过去，我在单位领导的培养帮助、同事的关心支持下，以“格尽职守，持续改进”为宗旨，认真完成劳资管理工作中的各项任务以及领导交给的其他工作。回想这一年的工作生活，收获颇丰，但同时由于自身经验不足，还有很多工作没有做好。现将本年的学习工作情况总结汇报如下：一
段秋菊工作总结 本文内容：
2011年人事劳资工作总结
忙碌而又充实的一年即将过去，我在单位领导的培养帮助、同事的关心支持下，以“格尽职守，持续改进”为宗旨，认真完成劳资管理工作中的各项任务以及领导交给的其他工作。回想这一年的工作生活，收获颇丰，但同时由于自身经验不足，还有很多工作没有做好。现将本年的学习工作情况总结汇报如下：
一、思想上认真学习，努力提高
一年来，我不断加强思想、工作方面的学习，努力提高觉悟和思想认识，积极参与计量认证工作中。认真学习计量认证的专业知识，使自己更好地胜任工作。通过学习，自己的专业技术能力都得到了一定的提高。
二、工作中脚踏实地，努力工作
人事劳资管理工作纷繁复杂，也非常重要，牵涉到中心所有职工的切身利益。所以在工作上，我不能有丝毫的马虎大意，时刻都严格要求自己，认真听从领导的安排，并严格按规定去做。我的工作具体包括以下内容：
1、
严格执行相关文件精神，及时完成工资、津贴的调整和发放工作。主要有职工工资晋升薪级的测算工作；职工职务、职称以及技术等级变动的工资测算工作；新参加工作人员、调出调入人员等工资变动的工资测算工作；同时做好工资变动解答工作。人事、职称、工资等涉及职工的切身利益，是每个人关心的热点问题，对同事们有不清楚，不明白的地方的咨询并做到耐心解答。
2、加强中心工资系统管理和日常人员信息登记维护工作。做好劳资管理及时更新和维护，根据人员变化，随时更新数据；做好新接收毕业生调入、内部调动的相关手续；做好每季度的财务报表申报；做好职工离退休、退职的手续办理。
3、为在职职工及时缴纳五险一金，为转正学生按时办理各项保险，并为调入调出人员办理调转各项保险，解除大家的后顾之忧。
4、协助部门领导做好专业技术职务评审报送工作，及年度考核工作。
5、做好其他常规工作包括有及时收集归档材料；保守机密，不随意泄露个人档案内容。
三、
端正作风，摆正位置
工作中我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本职工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。生活中坚持正直、谦虚、朴素的生活作风，摆正位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人。积极认真、快速高质地完成上级人事部门和领导交给的工作。
四、
存在问题
仔细回想一年的工作，也发现了一些有待改进的问题：日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；自身各方面的素养有待进一步提高，尽管平时注重了学习，但学得不深，学得不透。这些不足，我将在以后的工作中引以重视，努力加以改进，争取把工作做得更好。
把一件事情做好，是技术；把很多事情做好，那是能力和水平。时代在不断进步，要求我们必须有强烈的责任感和使命感，争做一名合格的人事工作者。
篇3：《导诊工作总结》
《导诊工作总结》word版 本文关键词：工作总结，word
《导诊工作总结》word版 本文简介：2011年导诊工作总结一年来，导诊部在院领导和科室领导的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持亲情式、一站式服务，推动导诊工作的顺利开展。现将导诊工作总结如下：一、树立新观念，提高导诊工作人员的工作责任感。为了更好的为患者服好务，我院导诊工作人员对医院环境和相关事宜做到了然于胸。导诊人员就是患者的一
《导诊工作总结》word版 本文内容：
2011年导诊工作总结
一年来，导诊部在院领导和科室领导的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持亲情式、一站式服务，推动导诊工作的顺利开展。现将导诊工作总结如下：
一、
树立新观念，提高导诊工作人员的工作责任感。
为了更好的为患者服好务，我院导诊工作人员对医院环境和相关事宜做到了然于胸。导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员；我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。我们力求在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可，架起患者与医院的桥梁。
二、通过业务学习，提高导诊人员的整体素质。
我了提高服务质量，我们将提高服务人员的素质作为基本点。通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。
三、执行新标准，提高导诊人员的工作质量和工作效率。
因为导诊工作缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化。到目前为止，没有一个培训导诊人员的专门机构或课程，而导诊培训又与医疗护理知识培训有一定的区别。为了提高导诊人员的工作质量和工作效率，院领导亲自对导诊队伍进行指导，对导诊护士的职责、制度、工作流程、考核标准等方面制定了计划，提高了导诊工作质量和工作效率。
四、对门诊区域进行科学管理，创造有序就医环境。
1、导诊护士分诊工作分工明确，一楼大厅共设两名导诊护士，分为导诊台护士和大厅导诊护士。导诊台护士主要负责配合医院各部门工作，对体检人员进行登记、负责医院的健康教育宣传工作，一楼大厅导诊护士负责将来我院就诊的患者明确分诊，帮助患者更加方便、及时的就医。二楼导诊护士负责及时准确的将患者分诊到各个科室。三楼四楼导诊护士由病房护士代替。
2、门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士及富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题。同时还保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。
二〇一一年十二月十二日