党建终工作总结稿两篇
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党建终工作总结稿两篇 本文简介：2017年党建年终工作总结稿两篇范本一刚刚过去的2017年，是XX发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。XX党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企
党建终工作总结稿两篇 本文内容：
2017年党建年终工作总结稿两篇
范本一
刚刚过去的2017年，是XX发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。XX党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。XXX党委先后购置发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材XXX余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和XXX党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。XXX两级党委中心组共学习XXX余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。XXX党委坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了XXX党委的把关定向作用。
3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1.大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有X个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《XXX章程》、《XXX议事规则》、《XXX议事规则》、《XXX工作规则》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《XXX章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证XXX党委在公司治理结构中的法定地位。今年，XXX共召开董事会X次、监事会X次、总经理办公会X次、党委常委(扩大)会X次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
2.大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部X人，其中提拔X人，调整X人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
3.大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才X人，其中高级职称人员X人，一级注册建造师X人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才X人，招收本科以XX校毕业生X人，为企业补充了新鲜血液。
三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力
1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。XXX党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以XX为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。
3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对X家子分公司党委书记进行了调整;在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部(企业文化部)，在不增加定员的基础上，保证不少于X名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确X个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党(工)委书记培训班、纪(工)委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记X人、纪(工)委书记X人、工会主席X人，增强了履职能力。
4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动X次、受教育党员达X多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员X名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费X万元，组织开展了庆祝建党96年活动，慰问了X名生活困难党员和老党员。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
1.
落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与X家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委(党工委)书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。
2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关X名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班X期，参培人员累计X余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人X人次，谈话提醒X人次，函询X人次，诫勉谈话X人次，做到了警钟常鸣。
3.开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题X项，通过清单式管理，整改问题X项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访X次，突击检查X次，自查X次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书X份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。
4.运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索X件(其中重复件X件)，其中函询X人次，立案X件，给予党政纪处分X人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题X项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。
5.
严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来,全局两级纪检组织共受理信访举报X件，处置问题线索X件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类X件次，拟立案类X件次，谈话函询类X件次，了结类X件次，暂存类X件次;给予党纪政纪处分X人次，组织处理X人次，资产损失责任追究X人，责令经济赔偿X万元，营造了风清气正的浓厚氛围。
五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力
1.加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统(MIS)，编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统(BIS)，形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统(VIS)，为加强企业文化建设提供了基本规范。
2.提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。X个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式，制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。
3.狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿X余篇次，其中在中央级媒体发稿X篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件X余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。
4.加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力
XXX党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费X万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计X万元，慰问困难职工家庭X户、职民工X万余人次，发放“金秋助学”款X万元、资助困难职工X人。
各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获
“模范职工之家”“四好班子”等称号，X个先进集体和X名先进个人受到表彰。X个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号，
X个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，X名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、
“优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象;二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多;三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强;四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强;五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。
篇二
一年来，我局以“迎接十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神”为契机，实现我市“两个富裕”的目标，按照市委党建工作要求，强化“四好班子”建设和党的组织建设，深入开展作风整顿，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党建工作取得了较好成绩，确保了全面工作的蓬勃开展。现将主要工作总结如下：
一、加强领导，四好班子建设落到实处围绕“四好班子”建设，局党委、行政联合下发了浏农委发[XX年]8号文件，印发了创建工作方案，瞄准思想建设、能力建设、作风建设、形象建设和特色建设目标，全面开展工作。思想建设上以“三个代表”和邓小平理论武装头脑，围绕“四好班子”建设，深入开展创“五型”机关活动，形成一个团结干事、开拓进取的思想框架，提高了政治敏感性，坚定了政治立场。一是统一了认识――只有共产党才能发展中国，中国共产党是全中国人民的政党。
二、是我们每一位党员都是中国共产党的一个形象，时刻都要牢记自己是一名中共党员，无论何时何地，都要作表率。
三、是做一名合格的共产党员或党的基层干部，要在思想上与时俱进，在能力上得到提高，在勤政廉政上经得起组织检验，人民群众的检验。能力建设上，进行了形势教育、党性教育、业务教育和法制教育，坚持了每季度的工作考核，以考核促进业务学习，能力提升。在思想建设、业务能力建设的基础上，从管理机制上加强了综合能力提升，构建了从党政领导班子到干部职工队伍肯办事，能办事、办得好事的队伍结构。作风建设上通过调研、座谈、民主生活会，找出差距，促进发展，落实了《党员目标责任制》、《党员承诺书》、《党风廉政建设责任制》，完善了《农业局机关管理制度》、《农业执法制度》等，形成了一个依法依规办事，团结协作、办事公开、勤政务实、雷厉风行的领导集体，提高了班子的凝聚力和战斗力。形象建设上强化了开拓进取、求真务实、公道正派、廉洁自律、以民为本的理念，服务意识和绩效意识增强，树立了党政领导班子齐心合力干事业，以民为本求发展的形象。特色建设上亮点凸现。打造了亮点：打造了“树立典型，强化楷模作用”亮点：树立了农业技术推广典型何正义、王汉青，成功推荐何正义同志为市优秀共产党员先进典型事迹报告团成中。涌现了刘秋元、王雄等捐资助学的典型。打造了“理性感化，开展演讲比赛”亮点：举办“永远跟党走”演讲赛，提高对党组织的认识，激励自我提高。打造“传统教育，精神激励”亮点：组织党员参观红色革命教育基地文家市秋收纪念馆和胡耀邦故居，进行传统教育，班子和队伍思想、能力、作风、形象建设提升，特色形成亮点。通过“四好”班子建设，凝聚力、战斗力增强，全面完成了市委、市政府各项目标任务。
四、强化教育，党员队伍素质明显提高
1、狠抓教育，增强党性意识。今年积极开展了学习胡锦涛6.25重要讲话活动，各支部组织了学党章，围绕党章组织了学习讨论，党委书记讲了党课，请市委常委宣传部吴震部长上了一堂“感恩文化与和谐社会”的党课，柳念国老师关于学习十八大精神的辅导报告，进一步增强了对党的认识，增强了广大党员学习党章，遵守党章的自觉性。
2、了解民情，开展谈心活动。局机关和二级机构22个单位的2017年一次民主生活会。
二是广泛开展活动。通过经常性开展“一帮一”、“技术服务进农家”、科室联乡镇、农民科技培训等活动，干部职工共捐资3万余元，发放技术资料8余份，深受农民欢迎。组织了“永远跟党走”演讲赛和新党员革命圣地宣誓活动，促进了单位和谐发展和党员队伍素质的提高。
4、强化措施，平衡发展。今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则。8月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者4人，优秀共产党员22名，先进党支部2个。
三、严肃纪律，廉政勤政氛围浓厚一是明确分工。下发浏农委发[XX年]1号文件对局领导班子成员党风廉政建设责任分工的通知，党委书记、局长和纪委书记抓党群、审计、纪检监察工作，明确了纪检监察工作的责任落实。二是明确制度。订立了16项工作制度，坚持以制度管人，以制度管事。坚持了班子成员重大事项申报制度，提高了班子成员勤政廉政的自觉性。及时召开领导班子民主生活会，党支部民主生活会，开展了积极的批评和自我批评。三是明确责任。实行了党风廉政建设的责任制、首问制，订立了责任书。组织局中层骨干、局领导班子成员学习了胡锦涛在中纪委会议上的重要讲话，党内监督实施细则，领导干部修养“四题”等，组织了落实优化经济发展环境六项制度的实施。
四是局务公开。在车辆处理、工资晋级、中层骨干选用、职称晋升等都实行公示制度。开展了下属单位财务申报工作，有效地规范了下属单位的财务管理。今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则，8月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者4人，优秀共产党员22名，先进党支部2个。通过系列的活动，全体干部职工勤政廉政自觉性提高。涌现了何正义、罗彩霞等一批爱岗敬业、乐于助人的新时期先进典型，他们的优秀事迹在全局干部职工中引起了强烈反响。一年来，全局未出现一起违纪违规违法事件，促进了各项工作的开展。
篇2：全镇基层党建推进会讲话稿
全镇基层党建推进会讲话稿 本文关键词：党建，全镇，基层，推进，讲话稿
全镇基层党建推进会讲话稿 本文简介：全镇基层党建推进会讲话稿下面我讲两个方面的问题：一、切实抓好下半年党建重点工作任务的落实要按照“全面从严治党”的总体要求，进一步强化问题意识、问题导向，抓住当前工作中的主要矛盾和关键环节，深入研究务实管用的措施和办法，真正做到在落实责任上有变化、在夯实基础上有提升、在难题破解上有突破、在典型培育上有
全镇基层党建推进会讲话稿 本文内容：
全镇基层党建推进会讲话稿
下面我讲两个方面的问题：
一、切实抓好下半年党建重点工作任务的落实
要按照“全面从严治党”的总体要求，进一步强化问题意识、问题导向，抓住当前工作中的主要矛盾和关键环节，深入研究务实管用的措施和办法，真正做到在落实责任上有变化、在夯实基础上有提升、在难题破解上有突破、在典型培育上有亮点。
（一）进一步强化党建责任落实
要按照“抓好党建是最大政绩”的要求，紧扣党组织书记第一责任、班子成员协调配合这个关键，靠实责任，真正形成支部书记统一领导、各方面齐抓共管的党建工作整体合力。
一是责任再明确。各村党组织书记要切实履行第一责任人职责，对基层党建工作不仅要亲自上手抓好谋划部署，研究解决重大问题，还要直接上手抓好督促检查，推动基层党建任务落实，支部书记要把主要精力放在抓基层党建上，多花心思、多下功夫研究党建工作，认真钻研党建业务，既要出思路、出点子，又要抓指导、促落实，协调抓好基层党建任务落实。
二是清单再细化。各村党组织都要进一步梳理抓基层党建工作的责任清单，制定行事历，明确具体措施。要严格对照清单内容，抓好具体工作落实，对一些重大事项和群众关注度高的事情，在一定范围进行公示，自觉接受党员群众监督。
（二）进一步推进基础工作规范化
抓好基层党建工作，首先要夯实工作基础，规范化地落实基层党建工作的基本任务和基本要求。
一要大力推进运行规范达标。目前，全镇各村活动场所不达标，资料不规范，活动不健全，运行不规范等问题表现突出，各村要结合各自实际，对村活动场所的功能布局、墙面展板作出统一规范，对各类台账资料等进行精简合并、整合归类，统一标识，规范建立。要加强服务型党组织建设，强化村级服务平台功能，全面推行为民服务代理、一站式办理等制度，落实村班子成员错时坐班等制度，切实解决联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”的问题。
二要大力推进基本制度规范执行。认真总结“两学一做”学习教育、召开民主生活会和组织生活会、开展民主评议党员等经验做法，严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，促进党内组织生活经常化、规范化、严肃化。进一步规范落实“四议两公开”、“五自主三合作”“双议双评”、党务公开、村务公开等民主决策、民主监督制度，充分发挥党组织领导下的村务监督委员会职能，切实加强对村务决策、村务公开、财务收支、三资管理、项目建设、惠农政策落实的监督，确保村务工作公开透明、合法合规。今后，镇上将加强督促检查，对基本活动不开展、基本制度不落实、基础资料不完善的，要通报批评、督促整改。
（三）进一步推进难题破解制度化
要坚持问题倒逼，定题破题，项目管理，一抓到底，以重点难点问题的集中攻坚突破，带动整体工作水平不断提升。
一要着力抓好软弱涣散基层党组织整顿。抓住主要矛盾、解决突出问题,对党组织班子配备不齐、党组织书记空缺或不胜任现职的,该充实的要及时充实，该调整的要坚决调整，加强力量，集中整顿；对村级管理混乱、重点工作推进不力、矛盾纠纷集中的,要组织进行矛盾集中排查，集中力量化解矛盾问题，规范村务政务管理，加强村级民主管理；要坚持领导包抓、示范带动，按照一支部一对策的办法，建立软弱涣散基层党组织整顿工作台帐，全程跟踪指导，帮助解决问题，推动整顿提升工作深入开展，务求取得实效。
二要着力解决党员队伍先锋作用不明显问题。认真贯彻执行《发展党员工作细则》，突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，确保新发展党员质量。加强党员教育培养，针对不同领域党员特点，抓好党章和党性党风党纪、党的路线方针政策和形势任务等主题教育，引导广大党员听党话、懂规矩、守纪律、作表率。强化党员日常管理，认真落实无职党员设岗定责、流动党员双向管理等制度，慎重稳妥处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。强化党员先锋模范作用，党员应处处以身作则，在各项工作和活动中走在群众的前面，处处给群众做出表率，成为群众学习的榜样，影响和带动人民群众致富小康。
（四）进一步推进典型培育品牌化
要坚持品牌引领、典型带动、以点促面，着力打造一批叫得响、立得住、推得开的基层党建工作先进典型，提升基层党建工作水平。
一要把抓建对象选准。培育党建典型要与经济社会发展、产业致富相衔接，认真策划，明确培育重点，细化扶持培育措施，有计划、有步骤地开展抓建工作。确定的示范点，要靠实工作责任、强化工作措施，确保抓出成效。
二要把抓建责任靠实。对确定的党建工作典型，村支书记要上手抓，负总责，认真谋划，切实把资源向典型倾斜、力量向典型集中，打造一批内涵丰富、体量饱满、亮点突出、综合示范效应好，在全镇乃至全县有影响力的典型。
三要把抓建模式创新。要紧紧围绕产业发展工作，以产业化定位党组织设置、以特色化定位党组织功能，全面推行“党建+”工作模式，把党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链，引导村党组织和党员主动适应农村经济社会发展的新形势、新要求，在为民富民的产业链上争先锋、作引领，努力形成支部引领发展、新型主体带领致富、贫困群众广泛参与的基层党建新格局。每村要建立1个新型专业合作社，通过党员示范引领，助推产业发展。
二、以强有力的措施推进各项重点任务落实
基层党建工作点多面广量大线长，是一项复杂的系统工程，最根本的任务措施是抓落实，如果不落实、不落地、不见效，再好的政策措施也是镜花水月。要按照今年全镇基层党建工作的总体布局和要求，在抓落实中解决问题，在解决问题中推动落实，不断开创基层党建工作的新局面。
一要营造大抓基层党建的浓厚氛围。要采取观摩交流、考核评比、述职评议、打分排队等方式，充分调动各村抓党建的工作热情，形成比学赶超的浓厚氛围和争先晋位的良好态势。对抓党建工作成效好的，在评先选优等方面优先考虑，让那些真正聚精会神抓党建的干部腰杆硬、有面子；工作成效差的，要对支部书记进行专题约谈，整改效果不明显的，要通报批评。检查工作要先看党建、听取汇报要先听党建，强化抓党建的责任意识。充分利用各类媒体，大力宣传抓基层、打基础的重要性，宣传创新基层党建工作的典型经验，宣传基层党建工作的鲜活经验，引导广大群众看主流，看正面，弘扬主旋律，聚焦正能量，共同营造大抓基层、固本强基的舆论氛围。
二要明确主攻方向和着力重点。抓基层党建不能面面俱到，泛泛的抓，一定要强化问题导向，认真分析研究基层党建工作的薄弱环节和突出问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题，通过持续不断的破难题、补短板，进一步夯实基层基础。对于存在问题要列出问题清单，一项一项的抓好落实，整改情况要纳入年度党建工作述职的重要内容，防止“年年提问题、年年是问题”。
三要形成持续用力抓党建的工作机制。基层党建是一个慢工细活，是潜绩、远绩，不可能毕其功于一役，经常抓、持续抓不一定能看到有多大变化，但一段时间不抓，下滑就会很明显。对基层党建工作，不能抓抓停停，时紧时松，好抓的就抓，难抓的就绕，甚至走所谓的“捷径”、打造“盆景”，这样只能是昙花一现。我们要摸清底子，科学分解，责任到人，坚持成果倒逼、挂牌销号，对部署了的工作任务要以钉钉子的精神，敢于担当的勇气，进行跟踪督查，做到工作目标不放松、落实政策不放松、解决问题不放松，确保部署的工作全面落实到位。
四要不断推进基层党建工作的创新发展。面对形势任务的不断变化，基层党建工作也遇到了一些新情况、新问题，这就要求我们必须以改革创新的精神推进基层党建工作。从目前工作实际来看，重点是推进组织设置创新，适应经济基础、体制环境、社会条件的新变化，适应行业分工、党员流向的新特点，调整优化党组织设置。推进组织活动创新，把基层党建工作与中心任务、党员需求、群众关切更好地融为一体，增强针对性和实效性。推进制度机制创新，进一步创新基层民主决策、运转保障、党员教育培训、干部激励约束、联系服务群众等机制，用制度机制推动基层党建工作有序运行。
同志们，抓好下半年的基层党建工作，任务艰巨，责任重大，希望大家以这次会议为契机，变压力为动力，振奋精神，再鼓干劲，奋力推进各项任务落实，不断提高基层党建工作的质量和水平，在年底向党委交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
篇3：XX县全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述职评议会讲话稿
XX县全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述职评议会讲话稿 本文关键词：评议会，工作会，述职，党委书记，全县
XX县全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述职评议会讲话稿 本文简介：XX县全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述职评议会讲话稿同志们：今天，我们利用一整天时间，召开全县基层党建工作暨乡镇党委书记述职评议会，这个会议，既是县委落实中央和省市委重大部署、履行党建主体责任的具体举措，也是对全县党建工作的一次集中展示和检阅。会上，13位同志和xx乡党委就履行抓基层党建工作主体责
XX县全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述职评议会讲话稿 本文内容：
XX县全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述职评议会讲话稿
同志们：
今天，我们利用一整天时间，召开全县基层党建工作暨乡镇党委书记述职评议会，这个会议，既是县委落实中央和省市委重大部署、履行党建主体责任的具体举措，也是对全县党建工作的一次集中展示和检阅。会上，13位同志和xx乡党委就履行抓基层党建工作主体责任、研究解决基层党建突出问题和下一步工作思路打算进行了现场述职，12位同志向会议提交了书面述职材料。按照市委要求，我对13个乡镇及街道办党（工）委书记抓党建工作也逐一进行了点评。市委指导组李xx组长对我县落实党建工作责任制、全力抓好基层党建工作给予了充分肯定，指出了存在问题和薄弱环节，并对今后工作提出了明确要求。李组长的讲话全面贯彻了省、市主要领导的讲话精神，充分体现了从严治党的总体要求，站位高，落点实，目标明，指导性、针对性和操作性都很强，我们要认真学习领会，全面贯彻落实。下面，我从三个方面讲些意见。
一、深刻认识抓好基层党建工作的重要性，切实强化抓党建的自觉性和坚定性
党的十八大以来，习近平总书记提出要把抓党建作为最大政绩，不断强化抓党建的政治责任，严格落实全面从严治党各项举措等一系列新思想、新论断，把抓党建提升到了一个新的战略高度。近年来，全县各级党组织高度重视基层党建工作，大力推进基层服务型党组织建设，抓基层党建工作的格局越来越完善，加强基层党建的措施办法越来越务实，推动基层党建的活动载体越来越丰富，这是大局和主流，也是值得充分肯定的。但是，也还存在一些党组织和党员领导干部对党建工作重要性认识不足、用心上劲不多、能力水平不高、措施办法不力等问题，必须引起我们的高度重视，下很大功夫研究解决好。全县各级党组织要真正把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来，牢固树立大抓基层、筑强基础的鲜明导向，采取更加务实管用的措施，以强烈的责任感和使命感，切实抓好基层党建工作。
一要站在全面从严治党新要求的高度，深刻认识抓好基层党建是各级党组织必须履行的政治责任。习近平总书记强调：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”党的工作最坚实的力量支撑在基层，上级的部署需要基层落实，群众的呼声需要基层反映，党和政府的形象靠基层树立，群众看我们党的形象，首先就是看基层干部的形象，基层干部形象好，党的形象才能好。正像我们看到的，凡是基层党建抓得好的，其他工作肯定也抓得好；如果基层党建抓不好，其他工作也很难抓起来，也难以真正抓好、抓出成效，这是一个辩证关系。在一个乡镇、一个部门甚至一个村，如果那里的经济社会发展长期搞不上去，社会治安情况不好，或者业务工作没有起色，单位混乱不堪，群众意见比较大，可能形成这种状况的原因比较多，但仔细分析，最根本的原因就是那里的党组织软弱涣散，党组织建设不强，党员队伍的作用发挥不好。这方面的例子，可以举出很多。所以，全县各级党组织必须高度重视基层党建，充分发挥战斗堡垒作用，自觉按照习近平总书记“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求，深刻领会“谋发展”是第一要务，必须“一心一意”，“抓党建”是根本保证，必须“聚精会神”，不断增强政治意识、责任意识，始终把加强党建作为首要之责、根本之责，必须拿出更多的时间和更大的精力来抓，坚决破除“抓党建工作是虚，抓经济发展才实”的错误认识，真正把党委管党治党的主体责任落到实处，切实做到守土知责、守土负责、守土尽责。
二要站在战略和全局的高度，深刻认识抓好基层党建工作必须成为党委书记最大的政绩追求。在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上,习近平总书记意味深长地指出，“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”而且提出了三个是不是，即“是不是各级各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级各部门党委(党组)书记都成了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?”党委(党组)书记作为抓基层党建的第一责任人，虽然平时抓发展、保稳定各项工作千头万绪，但一定要把管党治党工作作为首责主业，紧紧抓在手上。今后我们考评党委（党组）书记，不仅要看抓改革发展稳定和民生工作情况，更要首先看基层党建抓得怎么样。党委书记自己要审视和反思，你那个乡镇、部门基层党建究竟抓得怎么样，成绩背后的问题有多少、是什么，自己抓基层党建到底用了几分力、使了多大劲，有没有管到位、抓到份，绝不能浑浑噩噩、得过且过，绝不能只抓点不抓面，有“盆景”而无“风景”，有花拳绣腿而无实际功夫，搞应对之作，搞门面摆设，搞弄虚作假。这个问题大家都要心中有数，绝不能有丝毫麻痹大意和放松懈怠，一定要想清楚“把抓党建作为最大政绩”的深刻内涵，切实承担起书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任，始终把党建工作作为份内之责，记在心上，抓在手上，扛在肩上，恪尽管党治党之责，实现好最大政绩。
三要站在实现全面小康目标的高度，深刻认识抓好基层党建是各级党委必须抓好的基础工程。当前，我们正处在全面深化改革的深水区和经济社会发展的转型期，面临着繁重艰巨的改革发展稳定任务和复杂多变的矛盾风险挑战。要实现xx经济社会转型升级、科学发展，与全国全省同步全面建成小康社会的目标任务，根本要靠全县各级党组织和广大党员干部。必须深刻领会习近平总书记关于“四个全面”战略布局重大意义和相互关系。全面建成小康社会是党的十八大确定的战略目标，全面深化改革是全面建成小康社会的基础，全面依法治国是全面建成小康社会的保障，全面从严治党是全面建成小康社会的关键，办好中国的事情，关键在党，全面建成小康社会的目标能否实现，关键取决于我党能否在“党要管党、从严治党”的前提下，全面开启从严治党新格局，全面推动党建发展新常态。实践证明，一个基层党组织的凝聚力和感召力强，就能干出一番事业、惠及一方群众；一个基层党组织软弱无力、党员队伍的引领作用发挥的不好，势必乏善可陈、面貌陈旧，缺乏生机与活力。我们一定要从对党负责、对事业负责、对xx发展负责和对人民群众负责的高度，准确把握基层党建的功能定位，深刻认识党建和经济社会发展互动互促的辩证关系，始终把抓好党建作为搞好一切工作的关键工程，切实把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓持久、抓深入，保障和促进经济社会转型升级、科学发展。
二、坚持强基固本导向，全力夯实基层党建基础
全县各级党组织要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，采取更加务实管用的举措，切实抓好基层党建各项重点工作，不断巩固和扩大党的执政根基，为加快全面建成小康社会步伐提供强有力的党建保证。
一要坚持思想建党，不断强化思想政治建设。坚持把思想政治建设作为基层党建工作的首要任务，不断深化党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习教育，在反复学、跟进学、系统学、深入学上下功夫，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要致力于学而信之笃，牢固树立理想信念，始终恪守党性原则，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活的各个方面；要致力于学而化之深，强化党性修养，深化反思整改，着力净化提高；要致力于学而行之实，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，促进知行合一。要切实体现和增强学习成效，认真践行“三严三实”要求，带头弘扬社会主义核心价值观，牢固树立宗旨意识和群众观点，始终坚守共产党人精神高地。要严格落实党的纪律特别是政治纪律，教育党员干部自觉按党的组织原则和党内政治生活准则办事，在思想上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，确保党的路线方针政策和县委的各项决策部署得到全面贯彻落实。我建议由县纪委、县委组织部、宣传部拿出具体意见，在今年将要开展的“三严三实”专题教育活动中，在全县开展“历史、理论、法规”学习活动，学习中国近代史、中共党史、改革开放史、中国特色社会主义理论体系和以党章为重点的党内法规。这个建议是否可行，请你们认真讨论，提交县委研究。
二要突出重点领域，统筹推进各级党建工作。紧紧围绕“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的目标，创新服务载体，改进服务方式，推动党组织活动由传统领域向新兴领域延伸，由单位向区域延伸，由实体向网络延伸，不断提升基层党建整体水平。农村党建要在引领群众发展产业上集中用力。围绕发展现代农业、培育新型农民、带领农民致富、维护农村稳定，探索在产业基地、产业链上建立各类功能型党组织的有效做法，持续推进以党员产业大户创业扶持项目为重点的党建项目化管理，组织带动群众发展产业，实现增收致富。街道社区党建要在提升服务水平上集中用力。着眼服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，大力推广民情流水线工程和街道社区大工委制，深化“五民五园”社区党建品牌创建，着力提升群众的幸福感和满意度。非公企业和社会组织党建要在提升规范化水平上集中用力。市委陈书记在点评我县党建工作时，一针见血地指出，“非公企业、社会组织党建基础薄弱，水平不高。”非公企业党工委和社会组织党工委要深入研究，以健全组织、理顺机制、发挥作用为重点，努力发挥非公企业和社会组织党组织在贯彻党的方针政策、促进健康持续发展、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益等方面的积极作用。机关和事业单位党建要在提升服务中心水平上集中用力。紧扣服务中心、建好队伍，以健全组织生活、落实“三会一课”制度为重点，大力开展双联结对共建、窗口服务月、党员示范岗等活动，推动机关干部深入乡村、服务群众、转变作风，切实提升服务中心的水平。
三要抓班子带队伍，着力夯实基层党建基础。认真落实《省委关于加强乡镇干部队伍建设的意见》和《县委关于进一步加强村党组织书记队伍建设的实施意见》，着力打造一支以党组织书记为重点的骨干队伍。乡镇党委既要加强班子自身建设，又肩负着加强村级组织建设和村干部教育管理的职责，要坚持高标准、严要求，加强对干部的教育培养和监督管理，注重在基层一线发现识别干部，选拔任用干部，关心乡镇干部的工作生活，充分调动乡镇干部的工作积极性。要加强村干部后备人才队伍建设，把文化素质高、领富致富能力强、群众认可的致富能手纳入党组织重点培养范围；继续规范“三推两选一票决”、“公推直选”等选优配强村级党组织班子的有效做法，大力培养一批政治素质强、致富带富能力强的“双强”型村党组织书记。要大力实施“一村一名大学生村干部”工程，继续选派优秀年轻党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村担任党组织书记或常务副书记，强化管理培养，优化村级班子结构，努力培养一批综合素质优、工作业绩优的“双优”型大学生村干部。要切实加强对村干部的监督管理，按照十八届四中全会提出的“推进基层治理法治化”的要求，不断增强基层党组织和党员干部的法治观念，提高依法办事的能力；继续落实村干部“双议双评”、经济责任直审、村财乡管等监督管理措施，规范推行“四议两公开”工作法，深化党务、村务公开，不断提高村级事务民主管理水平，确保村干部用心服务、廉洁干事。要抓好党员队伍建设，严格落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把政治标准放在首位，重视从青年、工人、农民、知识分子中发展党员，加强流动党员管理和服务，进一步优化党员队伍结构。
四要坚持问题导向，激发基层党建内生动力。要突出薄弱环节，找准问题症结，坚持分类指导，以重点难点问题的突破带动整体工作水平不断提升。要切实解决一些基层党组织软弱涣散的问题。在教育实践活动中，我们对48个软弱涣散党组织进行了集中整顿，取得了一定成效，但仍有部分党组织战斗力不强、堡垒作用发挥不充分等问题。要坚持对标定位、对号入座，对基层党组织进行分类排序、末尾整顿、倒逼促进；要坚持分类施策、综合施治，班子软弱的加快调整，思路不清的帮助理清，制度不全的抓紧完善；要坚持将软弱涣散党组织整顿与深化星级党组织创评活动紧密结合起来，以整顿夯基础，以创评促提升，努力建立整顿软弱涣散党组织的长效机制。要切实解决部分党员表率作用发挥不明显的问题。坚持严把入口，疏通出口，保证党员发展质量，加强流动党员管理和服务，进一步优化党员队伍结构。要抓好党员的教育管理，不断强化党员的党性修养、宗旨意识、理想信念和廉zd规教育，规范落实党员承诺践诺、农村党员“三卡”管理等制度，着力引导党员发挥作用。同时，对那些丧失党员条件、碌碌无为的党员及时进行组织处理，对那些失去党性原则、蜕化变质、违规违纪的坚决清除出党，达到警醒一批、教育一片的效果。要切实解决党内生活不严肃不经常的问题。教育实践活动期间，各级党组织通过召开民主生活会和党员组织生活会，使广大党员过了一次严肃认真的党内政治生活，经历了一次刻骨铭心的党性锤炼和精神洗礼。要继续坚持教育实践活动的成功做法，严格执行“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度，探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。要切实解决一些村级活动场所作用发挥不充分的问题。市委陈书记在点评xx党建工作时，明确指出我们一些村级活动场所作用发挥不充分。各乡镇党委要高度重视，依托深化“便民服务进万家”和开展基层党建定题破题等活动，严格落实村干部值班、定时坐班等制度，切实解决群众办事找不见村干部、村级活动场所利用不经常、服务水平不高等问题。要切实解决典型培育层次不高的问题。近几年，我县在基层党建典型培育方面做了大量工作，也培育推广了诸如“双议双评”、党建项目化管理、星级党组织创评和便民服务进万家活动等一批先进典型，但总体上层次还比较低，宣传推广的力度还不够大，缺少一些在全市乃至全省层面的先进典型。省、市委将从今年起把基层党建工作纳入重大项目观摩的内容，这对我们是一个考验、挑战和鞭策，各级党组织要紧密结合实际，注重在主导产业发展、基础条件改善、基层矛盾化解等工作实践中，树立一批靠得住、过得硬、可信可学的党建典型，充分发挥好先进典型的辐射带动作用。要切实解决基层党建经费保障不强的问题。近年来，通过中央和省市的转移支付及县上的不懈努力，基层党建经费和干部报酬待遇有了较大改观，但由于财力所限，对基层党建经费的统筹保障上力度还不够大。今年，县上将拿出50万元作为党建工作专项经费，落实以奖代补激励机制；把村级办公经费由1.5万元提高到2万元，村干部报酬由9000元提高到1.3万元，为每个村落实便民服务经费2000元，切实为基层党组织解决实际困难。各级党组织都要想方设法，在支持基层党组织活动场所、服务设施建设和便民利民举措等方面，加大经费倾斜和投入力度，确保基层党建工作正常开展。
五要落实严管措施，着力加强干部队伍建设。从严治党，重在从严管理干部。作为基层干部，是党的政策和路线方针的具体执行者，如果干部队伍素质不高、作风不正，党的建设就不可能搞好，各项工作落实也就无从谈起，人民群众就会不满意。必须把从严管理干部的各项规定要求持之以恒地抓下去，切实以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，坚持讲党性不讲人情，讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部随时受到监督，使干部心存敬畏、心有所戒，自觉做到敬畏法纪、敬畏组织。要把对“一把手”的监督管理作为重中之重，严格规范一把手职责权限，明晰“一把手”权力边界，督促“一把手”在职责范围内依法行使权力，加大对民主集中制执行情况的检查力度，推动各级领导班子健全议事规则和决策程序，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。各级干部都要习惯于在严格的约束下履职尽责，习惯于在风清气正中干事创业，习惯于在规范党内政治生活中人际交往，习惯于在公平公正中选人用人，这是构建政治新常态的必然要求。
六要推进作风建设，切实密切党群干群关系。教育实践活动期间，我们解决了一些作风方面的突出问题，但作风问题具有顽固性和反复性，具有很强的变异性和传染性，绝不可能毕其功于一役。各级党组织要牢固树立“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的思想，时刻绷紧作风这根弦，按照抓常、抓细、抓长的要求，以“准、狠、韧”的劲头，持续用力，久久为功，把作风建设不断引向深入。要继续把教育实践活动中查摆出的“四风”突出问题作为改进作风的突破口和着力点，认真落实联动整改机制，持续集中用力，坚持标准不降、力度不减，一件一件抓整改，一项一项促落实。要紧盯春节等重要时间节点，加大细化深入跟踪检查的力度，对违反中央“八项规定”和省市县委各项规定的行为，发现一起、查处一起，坚决防止不良作风反弹。要进一步深化和拓展联村联户、效能风暴、先锋引领行动和便民服务进万家活动，精心组织、认真开展好“三严三实”专题教育活动，按照“三严三实”要求加强领导干部党性修养，教育引导各级党员领导干部听党话、懂规矩、守纪律、作表率。
三、切实强化责任担当，全面落实从严治党要求
全面从严治党，重在落实责任。只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。各级党组织和主要负责人一定要强化责任担当，切实把坚持党要管党、全面从严治党的要求和任务落实到位。
一要严格落实主体责任。县委组织部要着手研究制定落实党建工作主体责任的具体意见，督促各级党组织认真落实基层党建主体责任。各级党委（党组）要紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，进一步强化抓党建的主体意识和主动精神，进一步厘清责任清单，细化到人、量化到岗，更好地用责任机制传导压力。党委（党组）书记要切实履行第一责任人职责，敢抓敢管，敢于动真碰硬，善于化解矛盾，以上率下，上下联动，抓好班子，带好队伍，把抓党建的责任逐级传导到基层。班子成员要认真履行“一岗双责”，落实好分管领域党建工作责任。县委党建工作领导小组要承担好研究谋划、统筹协调、督促落实的责任；各职能部门要根据分工承担起直接责任，推动形成各级党委抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二要切实加强督查考核。要强化对党建工作的考核，建立科学的考核体系和衡量标准，考核党组织书记要首先看抓党建的实效，改变以GDP论英雄的导向，
今年全县党建考核指标要进行全面调整，要把党建作为龙头，全面体现从严治党的要求。要强化过程管理，在全面落实季度通报、半年督查、年终考核等现有工作制度的同时，采取专项检查、调研等方式，把功夫下在平时，加大对落实党建责任经常性的督查检查力度。要坚持有责必问、有责必究，对管党治党履职不到位、措施不得力的，及时约谈，限期整改，对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延、甚至发生腐败的，要追究领导责任，该调整的调整，该处理的处理，推动管党治党责任真正得到落实。
三要健全完善制度机制。要深化党的建设制度改革，按照中央和省市委关于深化党的建设制度改革的统一部署，适应从严治党、依规治党、制度治党的现实需要，加快建立内容科学、程序严密、配套完善、运行有效的党内法规制度体系，使各项制度的“笼子”扎得更紧、严密性更强。要建立党委（党组）书记向上级党组织报告党建工作制度、班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，从严落实县、乡、村三级党建工作述职评议考核制度，强化考核结果运用，把基层党建工作情况作为评价乡镇党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔任用干部的重要依据，真正把抓基层党建工作责任“实体化”。
同志们，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。尤其是各位党（工）委书记要以这次会议为新起点，切实履行好基层党建“第一责任人”的职责，把基层党建工作抓深、抓细、抓实，努力形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新常态，为全县经济社会转型升级、科学发展作出新的更大的贡献。