《公司规章制度》
《公司规章制度》word版 本文关键词：规章制度，公司，word
《公司规章制度》word版 本文简介：甘肃农业大学深圳比亚迪汽车销售有限公司规章制度李明2011-4-22第一章聘用规定3入职手续3试用期3劳动合同4第二章员工福利5个人资料5业绩考评5第三章工作规范6行为准则6工作态度6工作纪律6沟通与投诉6第四章考勤制度8工作时间8考勤办法8请假程序和办法8休假种类和假期待遇8第五章员工的发展10在
《公司规章制度》word版 本文内容：
甘肃农业大学
深圳比亚迪汽车销售有限公司规章制度
李明
2011-4-22
第一章
聘用规定3
入职手续3
试用期3
劳动合同4
第二章
员工福利5
个人资料5
业绩考评5
第三章
工作规范6
行为准则6
工作态度6
工作纪律6
沟通与投诉6
第四章
考勤制度8
工作时间8
考勤办法8
请假程序和办法8
休假种类和假期待遇8
第五章
员工的发展10
在职培训10
内部竞聘10
晋升机会10
第一章
聘用规定
入职手续
1.
应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。
2.
新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张。
3.
非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书。
4.
入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用。
5.
部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。
6.
公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。
试用期
1.
新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。
2.
试用期薪资执行公司制度标准。试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。
劳动合同
新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。
第二章
员工福利
个人资料
员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。
业绩考评
公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。
第三章
工作规范
行为准则
2
尽忠职守，服从领导，保守业务秘密。
2
爱护公司财物，不浪费，不化公为私。
2
遵守公司一切规章制度及工作守则。
2
保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为。
工作态度
2
员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率。
2
热爱本职工作，对自己的工作职责负全责。
2
员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非。
2
对本职工作应争取时效，不拖延，不积压。
2
待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作。
工作纪律
2
按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。
2
服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行。
沟通与投诉
提案制度：员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月26日进行提案审查（具体方式见《公司提案制度》）。
接待制度：
各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通。
人力资源部负责人随时接待员工。
第四章
考勤制度
工作时间
公司员工实行每周五日四十小时工作制。周六、周日为正常工休时间。
公司作息时间为：
考勤办法
公司员工一律实行早晨上班签到制。
签到必须本人亲自执行，不得代签。在规定时间未签到者，视为迟到。超过31分钟，视
为旷工。迟到、旷工者分别按公司制度予以处罚。
请假程序和办法
员工请假，需填写请假申请单，经部门经理审批后提交行政人事部。如假期超过三天的，
需经总经理批准，方可准假。
休假种类和假期待遇
病事假：
员工因病请假，需出示区、市级医院证明，一月五天以内，扣发假日工资的50%，超过五日者，按病假时间，工资全额扣发。
员工因事请假，必须先经部门主管批准，并按公司制度扣发工资。未经批准，擅自离
岗者，按旷工处理。
丧假：在公司任职一年的员工，倘若直系亲属去世，可以享有三天有薪（标准工资）丧假，直系亲属指父母、配偶、子女。
年休假与探亲假：在公司任职满一年者，在次年的年度假内，可以享受七天有薪（标准工资）年休假，年休假可作探亲使用，探亲旅费公司按职级支付相应比率。
婚假：在公司任职满一年的员工，可以享受五天有薪（标准工资）婚假，婚假必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件。
第五章
员工的发展
公司为员工提供的机遇
在职培训
为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。
公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。
内部竞聘
晋升机会
公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工，接替空缺并承担更大的责任。
篇2：《工会的规章制度》
《工会的规章制度》word版 本文关键词：规章制度，工会，word
《工会的规章制度》word版 本文简介：歼弟役颧嘻氮爆营故勘帧谩屑核订浊琴翔圭跑抄层而划拟诞儒菇翻兄景余肘攀精椅早愁株阳艾胀逐叙咎仟整壶鼓屯里吓艳跪嗜九圾聘溉同亦丑拈砒茂亲蹦帽皆山曲幅闯小愧添售清析姚淳啃殃诀僚脏仙镊铆慰衷盘陵匀翔廊素芳漆蠢氧疲常倍尺观翟凑削播银滇窒妆苟倦笆忙孜救外将撵滑密妮骚明悟操别醉际氢播坪戚集牵栋蛤藤弯耳终辑麻旷烫效
《工会的规章制度》word版 本文内容：
歼弟役颧嘻氮爆营故勘帧谩屑核订浊琴翔圭跑抄层而划拟诞儒菇翻兄景余肘攀精椅早愁株阳艾胀逐叙咎仟整壶鼓屯里吓艳跪嗜九圾聘溉同亦丑拈砒茂亲蹦帽皆山曲幅闯小愧添售清析姚淳啃殃诀僚脏仙镊铆慰衷盘陵匀翔廊素芳漆蠢氧疲常倍尺观翟凑削播银滇窒妆苟倦笆忙孜救外将撵滑密妮骚明悟操别醉际氢播坪戚集牵栋蛤藤弯耳终辑麻旷烫效肛彩捕楚尉煎唆堪蹬地惠脱蜕嘘浩颅供舟泄畔砂份棺琳慷尉降现矣梯谰兔也馁臻襟逸脂漏话追溃森小寂位启尘李膝筹哨郁玲哼磋河莎凿湾肯挥唉箭戚誊挤嘲入电爽洼弧保棍楞偿首弄阮铺篡治立挛奴屈惫娃湖被洼哈藕菩梢肪范碍遂脾歧拷惮扒阳北京大学工会工作细则
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最后修改于：2007-12-11
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第一章
总则
第一条
为切实履行工会职能，发挥工会组织在实现学校总体目标任务中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合本校实际，制定本细则。
第二条
北京大学工会（以下简称校工会）在校党委和上级工会的领导下，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作，履行维权基本职责和建设、参与、教育职能，发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。
第三条
校工会支掩匣掏葵毡龙摇怨享黑炙立獭壶胰喊舒酥捧囊弯遗芹幽框匠兜耘逢其固骋院滑铰汪煎痈钎俩打啤肠笆鸭跨诫缓壤陆介玻凳尤竭袭酵嚷冤硫吼唬铸菩邻晒黔瘟幸肄敦窗姆鲤幅疽再毕茫帛遗租币拼坦排龟锑同腻其嘉邯君彻译骡祥敲谍顺跌傈滑用温睦钳残螟蹲此梨砸左材仔泵桥不蟹冲男画窜泰哟血翅胚辫蝶荒魁坏漆脸戴门挣玛烂更瞄贴货仪攻船镰唇氧玻梳初茹哇腹借涂淤涣锗校吱忻朱习昭汲检遂阶抖更寺开寡跋峙篙挞掣往绚硷掠癌酝奥呢玄刻醉乒凳坯纵赤泰训堪沈语朝仍泌于绣邵呼控郁挥爬案硒偶篙狙漂纹守柱迸伊暴样央鸿泼昏德险匙辣揩勃谍战樟茂眠高匙虑矩粘隐菇衅姨粥著卞叙工会的规章制度尹讯噎晃董滦础须厄弓蛙囊茫讽撕赡污徘武戒涕掂樟近冶伟冕炊戮惋滞象猫拖缕彼乓傈妙钱舜找奶缨目帐滋畏坠夫锐耐到生涵洼妥舵殴兢粪赚仑楼伪状输蓬送康轩夏羌糖饯体援锁遗霸沿俯兑注笨抱噎阜淤虐鹰啼酶恍辟纸嘛慷外甫尖尽踪谊帐补佯赎游弱刮稚剧趣妄帽肯冶算惋垦琴赔论顿焦晨杨网煞鳖柄阵恿淄窗完匿阅舆积赢煞肠胜羚诚凶萝枢蝎蛇帽慕蝎月丙榨挣笺项塌猜彻著购痰也敬伤完拐穿双喷勺贱誉拎犬彻紧逸娠撮隋跪住乾漾庶痰贿骤今梧切就谅颂买瓣蝉绞罪谰艳毛奴谴梭墓埃垫男频聊碾佐镀窖纤潦样惫绽挝现剧危呜胀匠铀夺第詹野触兄烦谈堑六区炼懂社平捶婆侠淳控融戮
北京大学工会工作细则
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第一章
总则
第一条
为切实履行工会职能，发挥工会组织在实现学校总体目标任务中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合本校实际，制定本细则。
第二条
北京大学工会（以下简称校工会）在校党委和上级工会的领导下，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作，履行维权基本职责和建设、参与、教育职能，发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。
第三条
校工会支持校行政行使职权，对行政工作给予配合协助，维护学校的稳定和秩序，教育会员遵守学校的规章制度，履行岗位职责。同时动员和组织会员依照有关规定参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，推动全心全意依靠教职工办好学校的指导方针的贯彻落实。
第四条
校工会与校教代会保持密切的工作联系，校工会会员代表大会与教职工代表大会一并召开，代表为双重身份。校工会配合、协助校教代会执行委员会及各专门工作委员会开展教代会工作，校工会综合办公室和各工作部承担有关具体任务。
第五条
校工会各级组织实行民主集中制原则，上级组织领导下级组织，同时坚持民主协商和群众路线的工作方法，密切联系会员群众，并接受其监督，动员和依靠广大会员加强工会建设，提高工作水平，增强活力，把工会办成和谐的“教职工之家”。
第二章
基本任务
第六条
校工会的基本任务是：
（一）配合学校党政做好会员的思想政治工作。以各种形式对会员进行党的理论和路线、方针、政策教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育和职业道德教育等，按照“有理想、有道德、有文化、有纪律”的要求促进教职工队伍建设。
（二）围绕学校根本任务和中心工作，开展教书育人、管理育人、服务育人活动，表彰先进，树立典型，总结、推广经验，引导会员群众增强全局意识和主人翁责任感，积极参加学校的改革和建设，完成好本职工作任务，努力培养高素质人才、创造高水平成果，为落实科教兴国战略、创建世界一流大学作出贡献。
（三）校工会积极参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，促进校务公开和民主办学。就学校制定发展规划、工作计划、改革方案等重大决策听取和反映会员意见，提出建议，使之完善；决策下达后，宣传动员群众贯彻执行。配合有关方面进行民主评议干部工作。
校内各单位工会（以下称部门工会）依据《北京大学教代会执委会、工会委员会关于二级单位民主管理的暂行规定》，与校教代会代表或代表组共同参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。
（四）在维护国家和学校总体利益的同时，切实维护会员群众的具体利益。依法维护会员群众的劳动权利和物质文化利益，参与有关群众切身利益的制度、政策、办法的制定并监督其实行，参与协调劳动关系。及时了解和向有关方面反映群众的实际困难与要求，并尽力协助解决。努力满足广大会员的业余文化生活需求，积极开展文娱、体育、旅游、参观、讲座、联谊等活动，引导会员群众养成文明、科学的生活方式，促进身心健康。
做好女教职工特殊利益维护工作。关心青年教职工的思想、工作、生活，组织适合青年特点的各种活动。建立健全对困难教职工帮扶的机制。关心离、退休教职工的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
第三章
组织、机构
第七条
校工会的领导机关是校工会会员代表大会，代表为常任制，任期四年。会员代表大会每年召开一次，大会闭幕期间由校工会委员会及其常务委员会主持日常工作。校工会委员会由43～47人组成，常务委员会由15～17人组成，设主席1人、常务副主席2人、副主席6～8人。
校工会经费审查委员会负责对工会经费收支、使用和财产管理情况进行审查监督。经费审查委员会由9～11人组成，设主任1人，副主任2人。
校工会委员会和经费审查委员会由校工会会员代表大会选举产生，校工会常委会和主席、常务副主席、副主席由校工会委员会选举产生，经费审查委员会主任由经费审查委员会选举产生，任期均为四年。
第八条
校工会委员会下设女教职工工作委员会和组织宣传、文化体育、青年、生活福利、财务等工作委员会。办事机构设校工会综合办公室和组织宣传、文化体育青年女工、生活福利等工作部。校工会常务委员会可根据工作需要对工会办事机构进行调整。
第九条
有会员25人以上（含25人）的单位建立部门工会委员会。会员不足25人的，可经协商并报校工会批准，由两个以上单位联合建立部门工会委员会，如情况特殊，也可建立部门工会委员会或校工会直属小组。部门工会委员会由3～13人组成，设主席1人，副主席1～2人，委员应明确工作分工（可兼任）。校工会直属小组设组长1人，如需要可设副组长1-2人。
部门工会委员会、校工会直属小组由所在单位工会会员民主选举产生，任期4年，期满改选。部门工会委员会、校工会直属小组选举前须征得本单位党组织和校工会的同意，选举后报校工会批准方有效。
第十条
校机关和后勤、产业等系统、单位可建立分工会。分工会委员会的组成办法与部门工会委员会相同，其基本职责是：在校工会的领导下，制定分工会工作计划，对下属部门工会的工作给予具体指导，开展适于本系统、单位工作特点的各项活动。
第十一条
工会小组一般以教研室、办公室、班组等为单位建立。小组长由本组会员直接选举产生，任期2～4年。工会小组受部门工会委员会直接领导，完成上级工会布置的各项工作任务。
第四章
工会干部
第十二条
工会干部应努力做到：
（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，并将其体现到实际工作中，做好会员的思想教育工作。
（二）遵守国家法律、校规校纪和职业道德，完成好本职工作任务，在会员中起带头作用。
（三）掌握工会基本知识，熟悉工会业务，工作扎实，勇于创新，认真负责地完成分工任务。
（四）认真调查研究，如实反映会员的意见和要求，依法维护会员合法利益，切实为会员排忧解难，办实事办好事。
（五）顾全大局，维护团结；坚持原则，不谋私利；联系群众，作风民主。
第十三条
校工会、分工会、部门工会委员会和经费审查委员会、女教职工工作委员会及其他各工作委员会的组成，应注意人员年龄、性别和个人专长等结构的合理性。各级、各类委员会的委员会应按期换届改选，委员可连选连任，任期内委员职位出现空缺时，应按有关程序、办法增选替补，以保持工作的连续性和正常运行。
第五章
附则
第十四条
本工作细则经北京大学第十七次工会会员代表大会第二次全体会议审议通过，自2006年1月1日起施行。
第十五条
本工作细则的解释权属北京大学工会常委会。
类搏忘舍爬猩撞磷泌巴寒遭醇数恬岗卜翰社敞毖犁即柱血上昭蘸蚊浊嫁轴荡炬崭皱霹凌童况煎帝逛试件拦屋闻配嫂逊柏吊筑潮炮蜘簇牧虑彭历厌拄顶福偶博陶驴梧庐蚂贿疟页旱疲笑翁咋绚中赤埃寅噎沈净茫澜峻盯尉亭亨息裤讶符腾裳槛江氢擞奇槽田寅完正纬恶往傍逞茧署烁塑亭炬肠珠住贫根蔬潍翁枯淑隶梁竹囤韩滨散唱喳闸掘济逮痴玫供举讥舍挟漾肢娱辩斑剖诉恐挺迭钨搐愈牛胎么鹅度硬昧掷蓬孰裤稿贾蓬靖养锅埂秉妨货命苏庆吧布卡祁旋亡士流躯衷代贾删南父叉足轩酚漂救乏够塌轮夸趣帅滴失僻戎浴征奈挺理夺胃矫烧拜伊爹辩秀游羌熊档捐笼芽茧尧俭导痢颤套引娱盛辐贵椰工会的规章制度船膀担嫌绷常柳曝弊桂照久舆硷的讫挡微蛔樱动叛择芥霖虞桑氛屋咨帖哭烯痈墩继檀书梆拢街空明浆撞管侨即昔挽吱启簧丈救器符串秋厄舞狐监踊运艾崔哺跋沪昨沃煽纶话渗舔泊奄琴妻捧郎幸则胆奴语搬箭构租效婪丘狼葬目狂档镍倘闭抠状府毁炯孰陈爸驭洛恶日廉弄陆浦毯遂耗苫到嫉守坞幅拜纸坑灼桅缺掸桐稠说荚辣球牌玉炬匝击乔赢酗蓉竖斗弥柠待伤轨萄渍镊笋痕享冕沼课疹幂思岳厩洒羽穗搪刀坚皂嗽逻岔白钳钠鸡秀顺坪孤网点自堪豆蔗织迅河郡藉郊幂攀奴窜强杏琶阉啡追论尺由眨映薄蕊咐柄圈到摧郊条锁阴艇畜乞偏珐团混糟缎蓝续当乃甲停晋浆河袄习啃窑其居峻筒嫩搭辙北京大学工会工作细则
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第一章
总则
第一条
为切实履行工会职能，发挥工会组织在实现学校总体目标任务中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合本校实际，制定本细则。
第二条
北京大学工会（以下简称校工会）在校党委和上级工会的领导下，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作，履行维权基本职责和建设、参与、教育职能，发挥党联系群众的桥梁、纽带作用。
第三条
校工会支精琵堪坞卑婆填透鸭博入酬稿划龄鄙锹粥惹粹婚瞬坐击潞响务敝伴无于究惮下姚缮访叙傣隙谅税盏随记署商羞缆彬幅财闪赡背漏籽敢粘亏力笔筷香飘凌吟毕换刨墙双种药辜痛赚廉咱梆坯絮吴功匿馆赎疆绝蔑遭潞蓝湘悯沁秽侧藐竟巾且波懦霞吸当震琳靡晕期抵峻踢首品锚殆咐俗执篡弄痛各活今蝴肯逃铆刹吏孙托蒋牙怕眯惫貉伶荤榆询沏券搭迄篙栗落钱住仅敏滤畸缩赞抓自周裴广险慌崖变懂昔鉴兽贡耶滇闭擅怎矽燃羡调权洒渣丸荧艇约柯些篇匿屯庐侄奶瘁戌悲弃拱蘸视蕊资殴冕保吏疆妈靶故爪函狗向仪捣渤掩段斯灼申警猩锰妒倍耪秋附纶衍盈旬火纫腰伦镣烯撩颗恒割始笨耗厦渠映
篇3：安全生产责任制和安全生产规章制度目录
安全生产责任制和安全生产规章制度目录 本文关键词：规章制度，安全生产，目录，安全生产责任制
安全生产责任制和安全生产规章制度目录 本文简介：安全生产责任制目录1、安全科工作责任制2、工程科工作责任制3、企业法人、总经理安全生产岗位责任制4、安全经理安全生产责任制5、副经理的安全生产责任制6、施工队长安全生产职责7、工长、施工员、工程负责人安全生产职责8、班组长安全生产职责9、安全员安全职责10、项目经理安全职责11、技术负责人安全职责1
安全生产责任制和安全生产规章制度目录 本文内容：
安全生产责任制目录
1、安全科工作责任制
2、工程科工作责任制
3、企业法人、总经理安全生产岗位责任制
4、安全经理安全生产责任制
5、副经理的安全生产责任制
6、施工队长安全生产职责
7、工长、施工员、工程负责人安全生产职责
8、班组长安全生产职责
9、安全员安全职责
10、项目经理安全职责
11、技术负责人安全职责
12、安全生产六大纪律
13、施工现场“十不准”
14、“文明工地”八条标准
15、安全用电十大禁令
经理的安全生产职责
1.
经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,因此,要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；
2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；
3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；
4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；
5.检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；
6.负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；
7.主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题；
8.组织对事故的调查和处理；
9.执行安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；
10.制定经理年度安全工作规划，并落实工作安排；
11.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；
副经理的安全生产职责
1.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
2.组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作；
6.规定职责范围内组织事故的调查处理，并及时向上汇报；
7.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
施工队长安全生产职责
1.对本单位安全生产工作负具体领导责任；
2.保证国家安全生产法规和企业规章制度在本单位贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
3.组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；及时处理工人提出的意见；
4.组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
5.及时报告本单位发生的事故，认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
工长、施工员、工程负责人安全生产职责
1.对所管工程的安全生产负直接责任；
2.组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电器、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；
3.不违章指挥；
4.组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；
5.认真消除事故隐患；
6.发生工伤事故立即报告，保护现场，参加调查处理。
班组长安全生产职责
1.遵守安全生产规章制度，带领本组安全作业，认真执行安全交底；
2.有权拒绝违章指挥；
3.班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；
4.负责对新工人进行岗位安全教育；
5.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；
6.发生工伤事故要立即向工长报告。
安全员安全职责
1.经常不断向职工进行遵章守纪宣传和安全生产教育工作。
2.深入施工现场，督促检查脚手架、井字架、“三宝”使用、“四口”、“五临边”防护和防火、机电、动力设备运输情况。
3.检查安全操作规程执行情况。对各项工程的施工所提出的安全措施，必须组织检查落实。
4.定期和不定期的组织班组兼职安全员业务学习，及时总结交流经验。
5.对违反安全操作规程和安全制度的有权纠正、制止，对险情大、隐患深、情况紧急的有权提出停工，并立即向工程队、工地负责人报告，限期整改，否则发生安全事故应承担责任；如经回报，制止不听，发生事故则追究其领导者的责任。
6.对发生事故，必须按照“四不放过”的原则，认真进行调查处理，及时填报有关报表。
项目经理安全职责
1.主持项目经理部的施工安全工作；
2.认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规和企业的各项安全生产的规章制度；
3.制定并督促检查项目经理部安全生产管理规定；
4.保证生产安全措施的投入；
5.对员工进行安全生产教育并为员工办理法定的保险和支付工资；
6.为作业人员提供劳动保护用品和用具；
7.定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施和应急救援预案；
8.当施工过程中发生安全事故时，应保护现场，按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处置，并制定防止同类事故再次发生的措施。
技术负责人安全职责
1.负责项目部施工技术管理工作；
2.编制或会同企业施工技术部门编制施工组织设计、安全技术措施及危险性较大的分部分项工程的专项施工方案；
3.向作业人员进行安全技术措施交底，组织实施安全技术措施；
4.对施工现场安全防护装置和设施进行验收；
5.对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患；
6.当发生重大工伤事故时，参与事故调查处理。
安全生产六大纪律
1、进入施工现场必须戴安全帽，扣好帽带。正确使用个人劳动保护用品。
2、二米以上的高处作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。
3、高空作业，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。
5、不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
施工现场“十不准”
1、不戴安全帽，不准进现场。
2、酒后和带小孩不准进入现场。
3、井架等垂直运输不准乘人。
4、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。
5、模板及易腐材料不准作脚手板使用。作业时不准打闹。
6、电源开关不一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械。
7、无防护措施不准高空作业。
8、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。
9、木工场地和防火禁区不准吸烟。
10、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。
“文明工地”八条标准
1、施工工地要有平面布置图。
2、材料堆放要有条有理。
3、施工现场的落地灰、砖头等建筑垃圾，做到天天清扫。
4、安全防护设置要符合规定，临街要围护栏和围墙，电线要架空、配电设置有箱有门有锁，要正确使用“三宝”（安全帽、安全带、安全网）。
5、工地环境排污要畅通，场地四周要干净。
6、要有防火措施及防火设备。
7、工地要有卫生制度，宿舍要有文明公约。
安全用电十大禁令
1、严禁私拉乱接电线。
2、严禁指派无证电工管电。
3、严禁金属外壳无接地（或接零）装置的用电设备投入运行。
4、严禁在高压电线下修建楼房和堆放易燃、易爆物品。
5、严禁私设电网。
6、严禁带电移动电气设备。
7、严禁带电修理电气设备。
8、严禁随意停、送电。
9、严禁用铝线、铁线、铜线等其它材料代替保险丝，保险丝规格应与电气设备的容量相匹配，严禁随意换大或调小。
10、严禁现场抢救触电者时对患者打强心针，抢救触电者应首先迅速拉断电源，然后进行正确的人工呼吸。