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教育整顿

农村发展党员排查整顿工作范文五篇

2021-11-09 11:12:41教育整顿
党员,即政党的成员,是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞

党员,即政党的成员,是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础,党员的素质在很大程度上决定政党的水平。党员有一定的权利和义务,受党纪的约束,在实现党的决议(纲领、, 以下是为大家整理的关于农村发展党员排查整顿工作5篇 , 供大家参考选择。

农村发展党员排查整顿工作5篇

第1篇: 农村发展党员排查整顿工作

农村发展党员工作存在的问题及对策

----中共白石岩乡委员会

源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来,把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党,是我们党永葆先进性的根本保证。近年来,我乡进村入户对农村发展党员工作进行了专题调研,以便全面了解掌握农村发展党员工作情况,探索农村发展党员工作的新机制。

一、农村发展党员工作中存在的主要问题

调查发现,我乡在农村发展党员工作中存在着一些不容忽视的问题,主要是:

党员队伍素质偏低,新发展党员的群众满意度不高。全乡共有农村党员272名,从年龄结构上看,35岁以下的占11%;36岁至45岁的占17%;46岁至55岁的占23%;56岁以上的占49%。从文化结构上看,大专以上占1%;中专和高中占16.4%;初中以下占80%。从所从事的职业看,全乡农村党员中70%以上在家务农,从事外出劳务、规模种养业和经商的所占比例很小。从近3年全乡发展新党员的情况来看,年龄在35岁以下的占60%,文化程度在高中以上的占56.9%,新党员素质有了一定提高,但广大群众的满意程度并不是很高,特别是对致富帮富能力的评价持否定态度的较多。

村委换届选举中我乡党员当选较少,党员当选比例下降。我乡在第七届村民委员会换届选举中,当选的村委会主任非党员比例占38%,新当选的村委会主任13人,其中非党员占到40%;村委委员41人。

村中“能人”大都不是党员,党员所占比例较小。。全乡高中文化程度以上的村民545名,其中党员占19%。幸福园村全村10名高中毕业生,有一名是党员;大水井村有5名高中毕业生,没有一名是党员,党员比例最高,也仅占20%。

以上情况,一方面反映出农村党员队伍年龄老化,素质偏低,干部队伍后继乏人,带头勤劳致富、带领群众共同致富的能力不强等问题,还在农村基层党组织中普遍存在;另一方面也反映出一些得到群众认可、致富能力较强、文化水平较高的农村优秀青年和人才,却进不到党组织中来。对此,如果我们不引起高度重视,不切实采取措施加以解决,轻则使基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用难以发挥,直接影响农村经济和社会各项事业发展的进程;重则降低党的威信,削弱党的执政能力,影响党对农村工作的领导,甚至动摇党的执政基础。

二、农村发展党员工作中存在问题的主要原因

农村发展党员工作存在上述问题的原因是多方面的,我们通过对调研结果的认真分析,认为决策不够民主、程序不够公开、入党缺乏竞争,是影响农村优秀中青年人才和致富能手不能加入党组织的主要原因。

一是决策不够民主。做好农村发展党员工作,必须充分发扬党内民主,不能由少数人说了算。调查中我们发现少数村的书记,在发展党员工作中决策不民主,处处以自我为中心考虑发展谁、不发展谁,严重阻碍了发展党员工作的正常进行。有的村支部书记思想观念比较陈旧,不能适应社会主义市场经济的新形势,习惯用老眼光看待新问题,不能客观正确地分析看待青年人,对发展对象求全责备,强调“好人”、“完人”标准;有的支部书记把封建宗法观念引入党内生活中来,在发展党员中“举亲不举贤”,以老实、本分、听话为标准,认为吸收这些人入党,出不了乱子,引不起麻烦,用着放心,不用安心;还有的支部书记,担心发展有文化的中青年同志入党会争权,会对自己在村里的地位构成威胁,存在“武大郎开店——比我高的一概不用”的心理。

二是程序不够公开。有些党支部在发展党员工作中不能严格按照程序公示,没有坚持群众路线,没有充分发挥群众对发展党员的知情权、参与权、监督权。在我们随机入户对33名群众的问卷调查中,对村里发展党员的情况回答“不知道”的占72%。比较多的现象是,就新发展党员的考察期实行公示的支部不多。在预备党员转正时,也存在程序不规范的问题。

三是入党缺乏竞争。在我们发放的33份群众问卷调查表中,回答你对加入中国共产党有“迫切要求”、“加入更好不加入也行”、“没想过”、“不想加入”的人数,分别是5人、9人、18人、1人,其中被调查的群众无一人递交入党申请书。我们感到,之所以会出现这种情况,是因为我们没有把广大农村优秀人才的入党积极性充分调动起来,特别是少数支部认为入党是个人自愿的事,存在“坐等上门”现象,没有充分调动农村优秀人才的入党积极性,好中选好,优中选优,以致于许多有入党愿望的优秀人才长期在党的大门之外徘徊,没有及时把他们吸收到党组织中来。

三、做好农村发展党员工作的对策和措施

针对存在的问题,我们要在坚持发展党员“十六字”方针的基础上,按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的办法,对吸收新党员工作进行必要改革,真正把最优秀的村民吸收到党内来,不断提高党员的整体素质,更好地发挥他们在农村小康建设中的模范作用。具体讲,就是要落实好以下四项制度。

一是群众推荐制度。针对部分农村发展党员工作不规范和宗族派性干扰的问题,乡镇党委每年要组织村组干部、村民代表、全体党员推荐一次优秀村民和当年发展对象。优秀村民和发展对象的基本条件、比例结构、推荐人数由乡镇结合实际情况统一制定,统一把关。推荐出的优秀村民由村党支部确定专人进行重点培养,并根据现实表现确定为入党积极分子;推荐的当年发展对象由乡镇党委统一集中培训,考试考察。

二是党委预审制度。为保证新党员的质量,在考察工作中,各乡镇党委在政治审查的基础上要加强与纪检监察、政法、计生等部门的工作联系,建立与执法监督部门联审制度,征求执法监督部门对拟发展人选在廉洁自律、遵纪守法、执行计划生育政策等方面的意见。如经查实有问题的坚决不予研究,对反映问题一时难以查清的暂缓研究。

三是支部票决制度。为保证党员充分行使民主权利,防止和克服农村发展党员工作中存在的少数人说了算的现象,对经上级党委考察并经公示无异议的发展对象,村党支部要召开党员大会,采取无记名投票的方式进行票决,赞成票超过应到会党员人数半数以上的,支部根据得票多少和当年发展计划形成接受预备党员决议。报乡镇党委后,由乡镇党委审批下达同意接受为预备党员的批复。

四是全程公示制度。村党支部对当年本村发展党员情况,包括从群众推荐到确定为预备党员以及转为正式党员的每个环节、每个程序都要进行公示,并逐步形成内容、时间、形式、管理“四规范”的具体操作办法。在公示内容上,主要应包括发展对象的基本情况、群众推荐情况、考试情况和培养情况;在公示时间的确定上,统一规范为7天;在公示形式上,乡镇党委要按照统一格式制成公告,并由党支部张贴在村务公开栏上或工作单位的指定位置;在公示的管理上,要制定公示登记制度和公示结果处理制度。公示期结束后,由发展对象所在乡镇党委负责对群众的来信来访进行调查核实,并形成书面材料向县(市、区)委组织部报告。

第2篇: 农村发展党员排查整顿工作

乡镇十八大以来发展党员工作调研排查情况报告

根据省委组织部《关于对十八大以来发展党员工作情况进行调研排查的通知》(XX〔2018〕##号)文件精神,我乡高度重视,对十八大以来发展党员工作情况进行全面的自查,现将自查情况汇报如下:

一、主要做法

(一)明确任务,确保工作完成。我乡党委高度重视发展党员工作,把其作为加强基层组织建设的重要措施。认真做好发展党员工作,激发党员服务升级活力,不断提高党员队伍整体素质。十八大以来我乡总共发展党员##名,大专及以上的#名,高中、中专及以下的##名;机关事业单位入党人数#人,占发展总数的##%;村干部、农民、工人等##人,占发展总数的##%。

(二)强化措施,确保工作落实。为确保发展党员工作实现数量与质量并举,指导与监督并重,乡党委坚持专项督查和专题例会制度。即每季度结合党建工作检查对全乡发展党员工作进行专项督查,每半年召开一次发展党员专题例会。及时了解各村的工作进度、操作规程,全面掌握每个发展对象的基本情况、现实表现,做到心中有数。(三)重视培养,确保发展成效。乡党委把发展党员工作的重点放在入党积极分子的培养教育上。一是把入党积极分子登记造册,设立台帐。二是认真组织学习党的基本路线、基本知识,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。三是定期对入党积极分子学习情况、学习心得、思想汇报进行考核和评定。

二、存在问题

在上级的正确领导下,我乡发展党员工作有序发展,但是也存在一些问题:

一是发展党员年龄偏大、学历偏低。

二是发展党员女性比例偏少。

三是部分党员本人经历证明人不齐全,家庭成员社会主要关系、政治面貌、职务未填。

三、整改措施

针对以上存在的问题,今后我们将从以下几方面加强发展党员工作。

#.针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

#.进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导,充分发挥乡党委书记、村党组织书记第一责任人的作用,加强对入党积极分子的培养教育,使其尽快成熟为党组织输送新鲜血液,增强活力。

#.继续加强业务培训,提高业务水平,丰富其党务知识,提高其抓好发展党员工作的能力,使发展党员工作更加规范化。

第3篇: 农村发展党员排查整顿工作

2013年以来实际发展党员排查情况报告

街道党员发展工作,以十八大精神为指导,按照区委组织部及《中国共产党发展党员工作细则》规定有关要求,“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”,努力做好培养、考察、发展各个环节的工作,取得了一定成效。现对我街道2013年以来发展党员工作情况自查如下:一、严格党员发展程序在党员发展工作中,我们严格按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针,充分发扬民主,健全了党员的吐故纳新新机制,对新发展的党员做到了入党前培训、考察、审批、公示、入党后交任务、压担子、跟踪培养,保证新党员的质量,切实做到了成熟一名、发展一名,真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到党组织中来,进一步优化了党员年龄、性别、文化结构。二、发展党员工作计划完成情况今年,我们发展党员工作计划是2名,实际完成情况为:各党(总)支部共参加培训2名,转正党员8名,党的发展对象3名,入党积极分子1名。其中,按文化程度分,初中文化程度1人,高中文化程度1人,大专以上文化程度2人;按年龄分29岁以下的1人,29岁至40岁的1人,40岁以上的2人,新党员结构体现了“两提高一降低”,党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。在坚持标准、严格程序的基础上,我们主要采取支部引导、党小组带动、党员结对帮扶等形式,把致富能人中的先进分子尽快培养成为入党积极分子,使其政治上不断追求进步,进一步加大发现、培养、教育入党积极分子的工作力度,多渠道、多层次、全方位地吸收入党积极分子。通过这些措施的落实,我们初步建立了一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子后备队伍。在党员组织关系的转接问题上,我们严格按照全区统一的党员组织关系转接介绍信和回执单手续进行,清除了“口袋”党员的问题。三、严格健全党员信息库2013年,我街道全面健全了党员信息库工作,把全街道429名党员分支部进行了登记造册,同时详尽注明了党员的相关信息。同时,安排专人对党员信息库进行及时地更新维护,确保党员信息工作的精确到位,为实现对党员的全方位管理提供了坚实基础。四、存在的问题我街道在今年发展党员工作中尽管取得了一定的成绩,但也存在一些问题,主要表现在两个方面:一是极个别村支部在党员发展材料整理上不太规范;二是党员汇报的主动性不是很高,每次汇报都需要提醒。2016年,我街道将对发展党员工作做得不好的支部进行全面的督促指导,进行一到两次党员发展工作业务知识培训,保证党员发展工作上一个新的台阶。

第4篇: 农村发展党员排查整顿工作

发展党员工作要求

一、发展党员工作的指导思想、方针、原则、制度

(一)发展党员工作的含义

发展党员是指基层党组织对职工群众中积极靠拢党组织,愿意为社会主义、共产主义事业献身的积极分子进行培养、教育和考察,在其具备入党条件后,通过严格的组织发展程序、及时地将其吸收为中共预备党员,并继续进行教育和考察,在他预备期满,具备党员条件时,及时转为正式党员的过程。它是党的组织工作的一个重要组织部分,是基层党组织的基本任务之一。

(二)发展党员工作的特点

1、经常性。党组织要保持活力和朝气,就必须经常地吸收新鲜血液,发展新生力量。因此,发展党员是党支部经常性的一项工作。既不能突击发展,也不能长期停顿,应经常性地把那些真正具备党员条件的先进分子吸收到党内来。这样,党才能后继有人,兴旺发达,真正成为社会主义事业的坚强领导核心。

2、严肃性。发展党员工作有明确的指导思想和工作方针,要求必须严格坚持党章规定的党员标准,把保证质量放在第一位。必须按党员的基本条件、义务、权利等严格要求和衡量,并坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展—个。在发展党员问题上马马虎虎,丧失原则,甚至搞照顾、送人情是决不充许的,而必须严肃认真,保证党的队伍的纯洁性。

3、规范性。要求入党人在具备党员条件后,必须严格履行入党手续,任何人都不得随意变动。之所以按规定程序办事,是为了切实保证质量。

4、政策性。此项工作会遇到很多政策问题,如怎样改善党员队伍结构,民主党派、外商代表能否入党,临时党支部能否发展党员等,党组织都需认真研究,严格按政策规定办理。

(三)发展党员工作的指导思想

坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队,始终代表先进生产力的发展要求,始终代表中国先进文化的前进方向,始终代表中国最广大人民的根本利益,成为领导建设有中国特色的社会主义伟大事业的坚强核心,坚持标准,保证质量,使发展党员有领导、有计划地进行,为提高党员队伍的战斗力和保证党的基本路线的实现服务,这是新时期发展党员工作的指导思想。

(四)发展党员工作的方针

新时期发展党员工作的方针是:“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”。这一方针是我党根据所面临的任务和党员队伍的现状,以及建国以来发展党员工作的经验和教训所提出来的。它的基本含义是:发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准,把好“入口”关,切实保证新党员质量,同时,要注意逐步改善整个党员队伍的结构,全面提高党员素质,提高党的战斗力。“坚持标准”是指发展党员严格按党章规定的标准,不能降低标准或另立标准。“保证质量”是在工作中要正确处理数量与质量的关系,处理需要和可能的关系,把新党员的质量放在第一位。“改善结构”是要求逐步改善党员队伍的各种结构,以利于更好地发挥党员在各条战线的作用。如发展党员要考虑党员队伍的年龄、文化状况、区队班组党员结构及分布等。 “慎重发展”是要求发展党员必须坚持党章标准,坚持入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。

(五)发展党员工作的原则

发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则。成熟一个,发展一个。既禁止突击发展,又反对关门主义。对违反手续或手续不完备的,应视情况补办手续或取消预备党员资格。发展党员工作要切实做到结构合理、比例协调、程序规范、材料齐全、手续齐全。

(六)发展党员工作的制度

发展党员必须坚持以下制度“五级把关”制度、坚持“十不发展”制度、坚持发展党员公示制、预备党员转正答辩制、接收预备党员和预备党员转正采用无记名投票制度、实行发展党员失误追究制度等。

1、“五级把关”制度。即实行入党介绍人、党小组、党支部、组织部门和党委五级各尽其责,共同把关。入党介绍人把好政治条件关,党小组把好推荐关,党支部把好程序关和材料关,组织部门把好预审关,党委把好审批关。

2、“十不发展”制度。即(1)未经过一年以上培养教育的不能发展;(2)政审不清楚的不能发展;(3)违反计划生育政策的不能发展;(4)没有经过入党积极分子培训班培训的不能发展;(5)材料不齐全、手续不完备的不能发展;(6)28岁以下团员青年没有经过团组织推荐的不能发展;(7)在职干部、工人近三年内没有被评为矿处级以上先进的不能发展;(8)突击填写入党积极分子培养考察表和其它材料的不能发展;(9)有来信来访,问题没有落实清楚的不能发展;(10)入党志愿书填写不规范的不能发展。

3、发展党员公示制度

(1)公示范围。原则上在公示对象所在的党总支、支部范围内向全体党员干部和职工公示。

(2)公示内容。主要包括:党员发展对象的姓名、性别、出生年月、文化程度、职业、职务、申请入党时间、基本情况、现实思想政治表现和工作情况、爱人计划生育情况、培养教育情况和培训考试是否合格等有关内容。

(3)公示时间。自确定为党员发展对象至召开支部大会表决接收申请人为预备党员10日前。

(4)公示期限。10天。

(5)公示程序。

1、对经党组织教育考察一年以上、培训考试合格、党支部讨论同意的党员发展对象,由所在党支部将其姓名、性别、出生年月、文化程度、职业、职务、申请入党时间、基本情况、现实思想政治表现和工作情况、爱人计划生育情况、培养教育情况和培训考试是否合格等其它有关内容,以书面形式,通过公开栏或召开群众大会等有效方式进行公示。

2、各支部要成立以支部书记或组织委员任组长的举报受理小组,设立举报箱、公布举报电话。

3、基层党委组织部门发布公示公告,受理职工群众对公示对象的来信来访,并认真汇总,分析公示过程中各方面的反映。

4、在公示期内,个人和单位均可对公示对象的问题向所在党支部或上级党组织反映,对党员发展对象如有异议或其它各方面意见,可以书面或口头方式向所在党支部提出。

5、党支部收到反映后,要将各方面意见进行综合分析,视不同情况分别作出处理,并将处理结果及时向职工群众反馈。

(6)公示结果的应用。

1、公示对象在公示期间,群众反映良好无异议的,或虽有反面意见,但经调查核实没有问题的,按规定程序予以发展;

2、如无职工举报,则可经所在党委(总支)同意后召开支部大会,对党员发展对象的入党问题进行表决。

3、如有职工群众举报,由基层党委和党支部对举报的有关内容进行调查核实,对调查结果进行定性分析,分别作出相应处理结论。群众意见较大、问题比较严重的,经调查属实,一律不予发展;属于举报不实、非原则性的、不影响发展入党的问题,可不再进行调查,但要向职工群众解释清楚;不成熟的暂缓发展;确有问题且不符合党员条件的不能发展。

4、对在公示中故意捏造事实、歪曲真相、诬陷他人的,一经查实,必须严肃处理。

5、各党支部将公示过程及结果形成书面材料,并填写《发展党员公示表》,盖章后送党委(总支)组织部门存档。

6、凡不按规定进行公示的,一律不准发展;出具假材料的,要追究有关人员的责任,并在全矿内通报批评,取消所在支部年度评选先进党支部的资格。

4、预备党员转正答辩制

预备党员转正前,由基层党委组织部门主持答辩会,对预备党员在预备期内对党章、党史等党的基本知识、时事政治学习情况和集团公司及我矿全年主要工作任务了解情况进行一次集中检验。组成评委会、由基层党委组织部门负责人任主考,对待转正预备党员就以上内容提问,被提问方要对党的性质、宗旨、最终目标、入党条件、党员的八项权利和八项义务、党史、入党动机、转正后的态度、当前的重大时事、集团公司和我矿全年主要工作任务等内容作出认真答辩。答辩成绩分优秀、良好和差三个档次。对于评定为优秀、良好档次的,可以提交支部大会讨论;确实非常差的,要视情况延长预备期或取消预备党员资格。通过预备党员转正答辩,使预备党员进一步加深对党的基本路线、基本理论、基本知识的认识和理解,提高马列主义理论水平和党性修养,更加严格按照党员标准要求自己,努力克服自身的缺点和不足,在思想上、政治上更加成熟,为成为一名合格党员打下坚实基础。

5、接收预备党员和预备党员转正采用无记名投票表决制

为在发展党员问题上更好地体现党员个人意志,行使民主权利,准确反映党员本人意见,在支部大会接收预备党员和预备党员转正表决时,改举手表决制为无记名投票表决制,明确表示赞成、不赞成、弃权。当赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能通过接收预备党员或预备党员转正的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面表决意见的,应统计在票数内。

6、实行发展党员失误追究制。

各基层党组织对发展党员工作负有重要的领导和指导责任,发现发展党员工作中有不正之风,违反党章规定和上述规定程序的,有权责成基层党组织纠正。对极个别不坚持党员标准,拿入党“拉关系”、“送人情”的组织和个人,一经发现,及时查清,严肃处理。

(七)保证发展党员质量的主要措施

1、制订发展计划要采取自上而下,自下而上,上下结合的办法。即上级党组织通过总结实践经验,根据需要与可能对各支部发展党员提出发展宏观计划和指导性意见,支部、总支根据积极分子数量和成熟程度逐级提出发展数字,上级党组织整体把握。

2、入党积极分子要经过一年以上培养教育,才能列为发展对象;不经过入党前短期集中培训,一般不能发展入党。

3、组织入党积极分子开展多种形式的活动,交任务,使他们在工作实践中经受锻炼和考验。

4、采取党内外评议和公示的方法,使组织发展工作接受职工群众的监督,确保新党员在政治素质、业务技术水平以及思想道德等方面的先进性。

5、要全面考察入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机,杜绝敌视党和社会主义制度、坚持资产阶级自由化的人、入党动机不纯的人混入党内。

6、加强对预备党员的再教育和考察,教育其自觉地按党员标准严格要求自己,克服入党后“松口气”的思想。

第5篇: 农村发展党员排查整顿工作

乡镇发展党员工作调研排查情况的报告

*委组织部:

按照贵部印发的《关于开展发展党员工作调研排查的通知》(*组发〔2018〕2016#号)精神,镇党委高度重视,迅速安排专人对我镇20162016年2016月#日以来发展入党的党员和从外单位转入党员进行了深入排查,现将具体情况汇报如下:

一、基本情况

**20162016年2016月#日以来发展党员和从外单位转入党员共计2016名,其中:男性2016名,女性2016名;机关支部党员2016名,卫生院支部党员#名,农村支部党员2016名。

二、主要做法

镇党委安排镇属各支部对20162016年2016月#日以来发展入党的党员,通过查看会议记录,查阅档案资料的方式对入党申请书、谈心谈话制度、发展对象预审、预备党员审查、主要社会关系政治审查资料、入党宣誓程序等内容进行了深入排查,其中对2015年#月以来入党的党员,还侧重查看了是否经过部门联审;严格按照*委组织部印发文件要求进行了审核。

三、排查出的问题

经排查,20162016年2016月以来个别发展党员档案资料不够规范;无专门的档案室,党员档案未按“一人一盒”的原则,进行整理立卷。不存在档案资料弄虚作假、带病入党、近亲繁殖、人情党员的情形。

四、今后党员发展工作的努力方向

为努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作,推动党员发展工作的又快又好发展,今后,我们力求从以下几个方面入手:

一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大发展党员工作的力度,促使镇村干部在发展党员工作上转变观念,变“等上门”为“领进门”,利用传统节假日外出务工青年返村的高峰期,组织青年参加党组织活动,把党的历史、党的知识、党的方针政策传达到青年中,要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助,使他们能积极向觉组织靠拢,加深青年对党的认识和对党组织的向往,增强党支部的凝聚力、向心力和吸引力。

二是抓住关键。建设一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,通过学习培训,培养村支书从大局出发正确认识发展党员工作对村级组织建设和新农村建设的重要性,破除自私倾向,大胆吸纳年轻人到党组织中。加强党务工作者的培训,提高党务工作者的业务素质,使其熟悉掌握发展党员的业务,严格按照党章和发展党员的有关规定,在培养、考察、政审、审批等各个环节上严格要求,严格把关,规范发展,为做好发展党员工作打下夯实的基础。

三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度,进一步健全完善发展党员工作机制,不断规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步制度化、规范化。

四是加强组织领导。结合党支部建设标准化工作示范点为契机,以争创党建先进单位为目标,加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划,每年召开一次发展党员专题工作会议,确保发展党员各项工作落到实处。

中共**委员会

2018年#月2016日

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