度地税班子成员述职述廉报
度地税班子成员述职述廉报 本文关键词：述职，地税，班子，述廉，成员
度地税班子成员述职述廉报 本文简介：2013年度地税班子成员述职述廉报告2013年，根据市局党组的统一分工，我负责分管市局工商税科、所得税科两个科室。一年来，自己始终坚守认真做人、踏实干事的本分，本着对工作负责、对单位负责、对自己负责的态度，注重学习，认真履职，严于律己。在市局两届党组的坚强领导和省局相关处室的有力指导下，在协助领导和
度地税班子成员述职述廉报 本文内容：
2013年度地税班子成员述职述廉报告
2013年，根据市局党组的统一分工，我负责分管市局工商税科、所得税科两个科室。一年来，自己始终坚守认真做人、踏实干事的本分，本着对工作负责、对单位负责、对自己负责的态度，注重学习，认真履职，严于律己。在市局两届党组的坚强领导和省局相关处室的有力指导下，在协助领导和两个科室全体同志的鼎力支持下，在市局机关及系统干
部职工的真心帮助下，经过自己的努力，较好的完成了自己的本职工作任务。现将自己一年来的学习、工作及落实党风廉政建设责任制的情况总结汇报如下：
一、注重学习，重视实践，努力提高理论素养和业务能力
学习是开阔视野、增长学识、提高能力、丰富自身的有效途径和办法。自己始终坚持思想政治学习和业务学习不放松。在政治学习上，自己能够积极参加省局举办的“领导干部大学堂”、市局每月的党风廉政教育日和党日教育活动，按时参加市局党组中心组的集体学习。中央在全党全国开展党的群众路线教育实践活动后，自己能够够按照上级的要求和市局党组的统一安排，认真学习了习近平总书记的讲话以及新华社评论员系列文章。党的十八届三中全会召开后，自己认真学习了全会公报和相关文件、评论员文章等。能坚持每周抽出半天时间自学上级领导的重要讲话、省市局有关文件和会议材料。在加强书本学习的同时，能够坚持学以致用，注重与个人实际工作的有机结合。通过加强理论学习和亲身实践，进一步增强了自己的责任感、使命感，提高了自己的认识水平，强化了自己的大局意识和全局观念，为自己能始终践行与市局两届党组班子和系统的同事“真诚相处、团结共事、愉快工作”理念注入了强有力的思想源泉，为干好本职工作提供了可靠的思想动力。在税收业务学习上，自己始终以一名“小学生”定位自己，要求自己做有心人。除了及时学习掌握总局、省局的有关政策外，自己非常注重向省局有关处室的领导、身边的领导同事及基层税干学习，以他们为师，虚心听取他们对税政工作的意见和建议。今年我还有幸参加了省公务员局在清华大学组织的陕西省转变经济发展方式研修班和省局组织的美国社会保障及税收管理培训考察团，进一步开阔了自己的知识视野，提高了对税政工作的认识，增强了指导税政工作的针对性。
二、立足岗位，尽职尽责，认真做好本职工作
对于个人的本职工作，我始终坚守自己既是领导，要严格要求，强化管理，同时也是服务员，工作要靠大家干，自己要积极做好统筹协调，为大家干好工作营造心情愉悦的良好氛围。基于这个认识，自己和协助领导一是始终坚持注重发挥大家的才智，充分调动科室人员的工作积极性和主动性，注重听取大家的意见和建议，积极营造融洽祥和的工作氛围，依靠大家，共同努力，推进工作。二是在日常工作中，要求税政部门要把握好职责定位，自觉把税政工作融入税收工作的整体中。除了搞好系统的税政管理工作外，还要积极参与税收宣传，主动为全系统开展纳税服务、专项检查、税务稽查等提供准确有效的政策服务。三是要求税政部门主动开展调研，加强对税收政策执行情况的检查和反馈，积极为省局、市委市政府和市局党组的决策提供科学合理的依据。强化税种管理，积极为全系统的组织收入工作做出税政部门应有的贡献。四是要求两个科室在日常工作中注重与省局相关处室、市局各科室、全省兄弟单位同行以及基层局的沟通交流，及时做到上情下达、下情上报、有效沟通，力争把省局安排的工作任务完成好，把市局各科室的工作配合好，把基层工作指导好，切实做到对上级负责，对市局机关负责，对基层局负责。五是要求税政工作人员强化学习，自觉树立服务意识，不断提高税政人员掌握税收政策的水平和业务能力，努力提高自身综合素质。
三、加强业务学习，指导业务工作顺利开展。一是按时完成了2012年度营业税税收资料调查工作。省局下达调查任务429户，市局实际完成重点调查户426户、抽样调查户49户的任务，调查采集数据信息22万多条。二是开展了对全市货物运输业自开票纳税人2012年度年审工作。经过资料初审、到企业实际检查和集中年审，审查全市自开票纳税人共41户，通过年审取消了2户不符合自开票纳税人条件企业。三是加强了土地增值税预征和清算管理。严格落实土地增值税预征率；进一步加大土地增值税的检查督导力度；积极探索引入中介机构进行土地增值税清算的新路子。在市局直属分局进行了有益的尝试，经过5个月的检查清算，清算土地增值税1200多万元；加大土地增值税软件的试点工作。在省局处室的推荐下，市局同广东泰格软件有限公司取得联系，积极在分局试点其开发的土地增值税清算软件。经过一个多月对3户企业的测试，预计可在原清算的基础上，增加土地增值税500多万元。这也坚定了市局今后推行应用该软件的决心和信心。全系统今年前10个月共入库土地增值税23，439万元，同比增收10，052万元，增长75.09%。四是实现了“两税”（即耕地占用税和契税）划转的平稳过渡。年初市局就及时向市政府的主要领导汇报，并积极同市财政局加强沟通协调，做好职能划转前的各项准备工作。
9月4日
，XX市人民政府办公室印发了《XX市人民政府办公室关于成立XX市耕地占用税和契税征收职能划转工作领导小组的通知》和《XX市人民政府办公室关于做好耕地占用税和契税征收职能划转工作的通知》，明确规定“两税”在
2013年10月1日
前
完成职能划转。
9月17日
市局召开了全市“两税”职能划转工作会议。
9月27日
，市财政局、地税局联合在XX日报头版刊登了《关于耕地占用税和征管职能划转的公告》。
9月30日
，全系统除5个县区局外，其余9个县局顺利从各级财政农税局接管了“两税”的征收管理工作。截止11月底，全系统14个业务局全部负责接管了所辖区域的“两税”征管工作。经过前期扎实细致的工作准备，地税系统接管“两税”业务后，平稳实现无缝衔接的预期目标，各项业务办理平稳、顺畅。10月份全系统征收契税1036.9万元、耕地占用税25.64万元。
五是按时上线运行存量商用房交易价格评估系统。市局从今年3月份起就安排部署此项工作。及时印发了《全市存量商业用房交易价格评估工作方案》，成立了商用房评估工作领导小组。积极同中介机构加强联系和沟通，确立了商用房交易评估工作思路，明确了商用房评估数据采集的方法、标准房建立中各项修正系数等。经过近3个月的基础工作和充分协调，从
6月28日
起，市区正式上线运行存量商用房交易价格评估系统。此外，全系统应用存量房（住宅）交易评估系统成效明显。今年前10个月，全市存量房交易通过交易价格评估系统估价7847套，纳税人申报交易价格9.8559亿元，系统评估12.2872亿元，增幅达24.67%，征收税款3287万元。六是积极稳妥的推进营业税改征增值税试点工作。今年初，市局就安排全系统税政部门对交通运输业和部分现代服务业按照营改增的规定内容对辖区的试点企业进行了调研，对涉及试点户的税收收入进行了测算。省局营业税改征增值税会议之后，市局及时印发了《XX市地地方税务局营业税改证增值税试点工作实施方案》，于
5月10日
召开了全市营改增试点工作视频会议，布置安排了全市的营改增工作，对营改增涉及的“1+
7”
行业的税收政策进行辅导，积极协助征管、税源等部门按时顺利完成了全市1400多户试点纳税人的移交工作。七是加强了建筑业、不动产项目税收管理。今年以来，结合去年全市在建筑业、不动产项目管理中存在的薄弱环节，通过调研，及时出台了《XX市地方税务局不动产建筑业营业税项目管理实施办法》。并进一步明确管理职责，加强工程项目的日常监管，要求各单位按月报送《不动产建筑业项目管理统计表》和数据分析报告。今年全市不动产和建安工程项目管理共922户，其中：不动产项目198个，建安工程项目724个，全部纳入了正常管理。前10个月共征收营业税125，738万元。其中：房地产征收62504万元，同比增收16788万元，增长36.72%；建筑业征收63234万元，同比增收8712万元，增长15.98%。八是积极探索房屋租赁税收管理办法。今年5月，在省局安排加强房屋租赁税收管理的工作后，市局经过深入的调研，并充分征求了基层局的意见和建议，起草了《XX市房屋租赁税收征收管理暂行办法》，主动加强同财政部门的沟通协调，积极主动向市政府汇报。目前，《XX市房屋租赁税收征收管理暂行办法》已经市政府有关会议讨论，市法制办也已审核把关，近期就将以市政府的名义印发执行。这将会对堵塞房屋租赁税收流失发挥积极的作用。九是注重税政调研，严格落实政策。对全市黄金矿资源税税额调整、房屋租赁税收管理现状、煤炭企业资源税调整、土地使用税房产税相关政策、土地增值税以及社会综合治税等方面进行调研，并形成了调研报告。认真落实国家关于下岗再就业税收优惠政策、装备制造业减半征收土地使用税和房产税等优惠政策，不断完善落实税收优惠政策的工作规范。截至10月底，全系统共备案减免工商税7570万元。积极参加XX市创建创新型城市和创业型城市建设工作。十是认真做好开展外商投资企业联合年检和反避税工作。会同市上其他7个部门在网上对全市48户外商投资企业进行了联合年检，参检率100%。按时完成了省局移交的情报交换审核确认工作。积极组织参加省局涉外税和反避税人才库的选拔，系统共有3名同志入选省局人才库。十一是积极推进企业所得税后续管理“六步工作法”。按照总局省局关于加强企业所得税后续管理工作的总体要求，结合市局实际，不断规范企业所得税后续管理的流程、职责和电子台账，出台了“任务发起、案头审核、专项评查、后续处理、督导落实、评价考核”的“六步工作法”，着力解决后续管理“管什么，谁来管，如何管，管不好如何办”等方面问题，通过过程控制、风险应对强化企业所得税审核、评估、检查、处理，进一步规范了企业所得税管理工作。截止9月底，全市汇算清缴专项评查552户，查补企业所得税及其他地方税收634万元；对14户企业进行了案头数据分析，共推送涉及不征税收入、投资收益、股权转让、弥补亏损、资产损失、往来账户、营业成本、税前扣除项目以及其他地方税疑点项目108个；直属分局引入中介机构对14户房地产开发企业所得税汇算清缴，查补企业所得税309万元；加强股权转让和建筑企业所得税后续管理取得新突破，征收企业所得税328万元。“六步工作法”已被市局确定为今年的创新项目上报省局，有待省局最终的考核确认。十二是强力推进全市行政事业单位个人所得税代扣代缴工作。主动加强与市政府和市财政部门的汇报沟通。市政府高度重视，召开了由财政、地税、人社等部门参加的专题协调会，以XX市人民政府办公室名义印发了《关于进一步做好行政事业单位个人所得税代扣代缴工作的通知》。在此基础上，市县两级加强跟踪督导，强化政策宣传，组织市财政各直属单位、教育系统301家行政事业单位的财务人员开展了个人所得税代扣代缴业务知识培训。积极协调财政部门和相关单位办理扣缴登记，纳入税务机关个税监控管理。推进此项工作以来，全市行政事业单位在“秦税工程征管系统”办理了个税扣缴税款登记
122户，比推进前的15户增加了107户，截止到10月中旬已累计代扣代缴个人所得税901余万元，同比增收330余万元，增长57.80%。十三是圆满完成2012年度企业所得税汇算清缴和年所得12万元以上个税申报工作任务。市县两级周密部署,任务分解落实，部门协作配合，取得了较好效果。截止今年5月31日，全市应汇算企业3402户，实际汇算3402户，汇算面达到100%，汇缴企业所得税2.35亿元。认真做好自行纳税申报人的排查摸底、宣传服务工作，截止今年3月底，全市共受理年所得12万元以上自行申报1395人，应纳税额4082.97万元，已缴3805.27万元，补缴税款266.7万元，自行申报人数完成省局确定计划的110.02％。对个人所得税管理税系统上线企业申报率实行按月考核，按季通报，收效明显，全系统平均申报率由考核前的78.77%，提高到目前的92.81%。十四是认真落实所得税优惠政策。认真贯彻落实高新技术企业、西部大开发、文化事业单位改制、小型微利企业、资产损失税前扣除等一系列税收优惠政策，圆满完成了审核备案及后续管理工作任务。截止今年5月31日，全市地税系统共为194户企业减免企业所得税9271.83万元。另外，还对18户发生资产损失的企业备案受理资产损失874.10万元；对28户科技研发企业加计扣除研发费用16597.39万元。十五是加强所得税收入的分析报告工作。开展了各税种综合测算分析，形成了《关于全市2013年地方税各税种收入预测分析调研报告》，并结合实际下达了全系统《2013年分税种分征收单位税收计划》，为抓好税种管理和税种收入奠定了基础。
三，严于律己，敢于管理，切实遵守党风廉政建设的各项规定和要求
一年来，始终以一名党员领导干部的标准严格要求自己。积极参加市局每月的廉政教育日活动，认真自学了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《实施办法》、中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报、中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、中共中央倡导厉行节约、反对浪费的六项禁令和党的群众路线教育实践活动的系列要求，自学了省市局领导关于党风廉政建设的讲话及省局的文件规定，自觉参加省局反腐倡廉教育管理平台的学习，提高了对党风廉政建设和反腐败斗争重要性、现实性和紧迫性的认识。在实际工作和生活中，能够严格自律，坚持自重、自警、自省、自励，做到慎独、慎微、慎初、慎友，算好经济账、家庭账、名誉账，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。一年来，自己从未向市局机关、包联局或企业报销应由个人承担的费用，主动拒绝企业的吃请或免费旅游参观。严格按照《关于领导干部报告个人有关事项》的要求，如实报告个人事项。能认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”和领导干部“五个一”工作要求。无论是在工作中，还是在生活交往中，对分管科室和包联县局，都能强调廉政建设，提出明确要求，做好提醒告诫，做到警钟长鸣，保证大家清白做人、干净干事，在廉政上不出问题。一年来，自己分管的业务科室和包联单位，未发生违反廉政建设有关规定的人和事。
四、存在的不足及今后的努力方向
存在的不足：一是学习还不够系统、不够深入，为上级决策提供的参考质量有待提高，对系统税政工作的指导还不够；二是主动深入基层、深入企业调研比较少，对基层和纳税人的需求了解还不全面；三是工作的魄力还不够，勇于开拓的精神有待增强。对此，自己今后将在省局和市局党组的坚强领导下，不断强化学习，加强实践锻炼，努力提高自身的业务能力和综合素质，紧紧依靠系统干部职工特别是税政人员的共同努力，大胆工作，锐意进取，进一步切实履行好工作职责，为建设“智能、美丽、幸福XX地税”做出积极的努力和应有的贡献。
篇2：度系级单位党组织书记抓基层党建述职评议会议讲话稿
度系级单位党组织书记抓基层党建述职评议会议讲话稿 本文关键词：党组织，述职，评议，党建，基层
度系级单位党组织书记抓基层党建述职评议会议讲话稿 本文简介：2016年度系级单位党组织书记抓基层党建述职评议会议讲话稿要精准问题导向，找准根源，深入剖析，制定有效措施。要认真学习、深刻领会习近平总书记关于党要管党、从严治党的一系列重要思想，以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处。并就今后工作
度系级单位党组织书记抓基层党建述职评议会议讲话稿 本文内容：
2016年度系级单位党组织书记抓基层党建述职评议会议讲话稿
要精准问题导向，找准根源，深入剖析，制定有效措施。要认真学习、深刻领会习近平总书记关于党要管党、从严治党的一系列重要思想，以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处。并就今后工作如何进一步加强和改进我校基层党建工作，提出五点建议：
一是抓好学习培训。要坚持把理论武装摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，加强思想政治建设，要对基层党员干部进行普遍培训，特别是刚换届后的党支部书记，要进行一次业务培训，提高基层党务干部服务基层师生的能力和水平。当前，特别要抓好党的十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议等会议精神的专题学习培训，教育引导党员干部增强推进全面从严治党的责任感紧迫感，牢固树立“四个意识”，强化党内监督，践行“两学一做”。
二是抓好整改落实。要巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，在抓常抓细抓长上下功夫。要深化巡视、经济审计和本科教学工作合格评估等整改工作及文明校园创建工作，对整改问题进行全面梳理和“回头看”，形成常态化机制。要建立健全基层组织体系，完善党组织设置，实现全覆盖，做到届满即换，增强党组织活力。要继续开展好党员领导干部联系服务师生工作，积极开展入户访谈、明查暗访和蹲点式调研，帮助基层单位建强组织、谋划发展思路、解决发展难题
三是抓好制度落实。要建立健全制度，加强制度执行力，认真落实系部党政联席会议制度，落实好“三会一课”、党员党性定期分析和民主评议等制度，推动党内生活规范化，切实提高党内生活的政治性、原则性。要健全党建工作考核评价机制，充分运用述职评议和考核成果，对抓党建不力的要限期整改、严肃问责。
四是抓好工作创新。要坚持以改革创新为动力抓基层党建，根据新形势、新实践，不断推进理念创新、思路创新、方法创新、载体创新。要深入推进党的组织和工作全覆盖工程，构建分布广泛、完善严密、运行有效的基层组织体系。要保证基层党组织工作有力量、有经费、有阵地，关心爱护广大基层干部，为他们创造良好条件。
五是抓好作风建设。要严明党的政治纪律和政治规矩，始终保持高压态势，以零容忍的态度、发现一起查处一起，凡腐必反，一抓到底。要突出查办重点领域和师生身边腐败问题案件，严肃整治基层干部不作为、乱作为等问题。要用好反面典型，加强警示教育，运用好巡视整改成果，进一步形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。
篇3：支部书记抓基层党建工作述职报告两篇合集
支部书记抓基层党建工作述职报告两篇合集 本文关键词：合集，党建工作，述职报告，两篇，基层
支部书记抓基层党建工作述职报告两篇合集 本文简介：2017支部书记抓基层党建工作述职报告两篇合集报告一根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(博直工委[2014]31号)文精神，我会以党的十八大和十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化
支部书记抓基层党建工作述职报告两篇合集 本文内容：
2017支部书记抓基层党建工作述职报告两篇合集
报告一
根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(博直工委[2014]31号)文精神，我会以党的十八大和十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下：
一、突出重点，夯实党支部建议
我会于20XX年6月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。
二、多措并举，增强基层党建活力
1、严格党员发展
我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名。
2、加强党员教育
以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。
3、党员干部直接联系服务残疾人
为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。
三、强化理论学习、改进工作作风
(一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。
领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。
(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。
加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。
(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。
制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。
(四)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。
坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
(五)积极开展为残疾人办好事实事活动
1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。
2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。
3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。
4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。
5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。
四、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。
在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织
“五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!
党组织书记抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，下面我就一年来抓基层党建工作情况及下一步工作安排作简要汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、2017年工作开展情况
(一)履行基层党建工作责任情况。一是认真履行主体责任。作为党支部书记，坚持负总责、带好头，认真执行上级党委各项制度，对党建各项工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。二是严格落实“三会一课”制度，每月组织开展1次支部委员会，研究当月主题党日活动，下一步工作计划。各党小组每月召开1次党小组会，组织党员学习党的路线，方针，政策，每季度召开1次党员大会，组织党员学习，研究讨论党内重要问题。
(二)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。一是党员领导干部带头学。组织局党组中心组学习会议2次，科级以上领导干部专题研讨会1次。二是组织全体职工集中学。邀请旗党校老师专题宣讲1次，每周五下午组织全体职工集中学习十九大精神，观看十九大视频讲座。三是多种形式检验学习成果。“以赛促学”，选派代表参加党总支举行的学习贯彻十九大精神知识竞赛。“以测促学”，组织党员参加十九大精神应知应会知识书面测试，参加共产党员网、北疆风景线网站开展的网上知识竞赛活动。
(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。一是推行主题党日制度。将学习教育融入“四定三奖五纪实、主题党日六联动”制度。从5月份开始，党支部在月初选定1天开展主题党日各项活动，在认真落实“三会一课”制度的同时，积极开展党员走访、党群接待、党务公开等常规工作。二是认真落实“六个一”学习机制，抓深“学”的常态化。年内局党组中心组学习12次，党员参加集中学习38次，领导讲党课4次，党支部开展专题研讨5次。三是知行合一，抓实“做”的常态化。全体党员参与“四个合格”专题研讨并积极投身于重点工作重点项目。党支部共慰问社区贫因户5户，慰问帮扶村老党员3户。
(四)抓党建促脱贫攻坚情况。机关支部领导干部重点联系杭锦淖村11户贫困户。通过实施“六个一批”精准扶贫工程，共使5户国家级贫困户稳定脱贫，6户市级贫困户增收20%以上。
(五)落实基层党建重点任务情况。一是扎实开展基层党组织规范化建设，按照“六有”标准建成党员活动室1处。二是推进智慧党建建设工作。建立农牧业数字化指挥平台暨智慧党建调度中心，配备了46寸拼接屏、电脑、音箱及系统总控制软件等，培训了专业讲解人员。将土地草牧场确权换证工作接入数字化指挥平台，开发了土地草牧场数字化操作系统，可适时查询确权换证数据库的各项内容;依托党员活动室硬件设备安装“党建直通车”视频学习客户端软件，并配备高清摄像头、视频会议话筒。建成集视频培训、互动交流、资源共享、实时督导等为一体的多功能学习平台。
(六)落实基层党风廉政建设责任制情况。一是每周开展一次机关作风建设督查，半年对各二级单位进行一次党风廉政考核。分管领导每季度组织分管站所召开一次党风廉政建设专题会议。二是加强监督执纪。对机关日常管理中发现的问题及时通报批评。三是切实维护群众利益。扎实开展“雁过拨毛”式腐败问题集中整治，共集中整治农村“三资”管理领域“雁过拨毛”式腐败问题8件。
(七)落实意识形态工作责任制情况。一是加强组织领导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，召开意识形态定期研判会议2次。认真开展了肃清毒瘤净化网络环境行动。二是把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时介入，防患未然。三是做好平时舆论引导工作。教育干部职工上网跟帖注意言行，多做正面引导工作，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，汇聚社会正能量。
(八)推动突出问题整改落实情况。党支部针对民主生活会和组织生活会中查摆出的问题、巡察巡视反馈问题列出问题清单，实行“逐一消化制”。整改完成中央第二巡视组巡视“回头看”反馈意见8项，自治区党委第九巡视组对鄂尔多斯市开展巡视反馈意见10项，市委第七巡查组巡查杭锦旗部分基层党组织反馈意见6项，旗委第一巡察组巡查农牧业局反馈意见7项。
二、存在的问题
(一)对抓好基层党建工作思考还不深。面对基层党建工作出现的新情况、新问题，解决的思路还不够宽，办法还不够多。落实党建任务不能完全贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏吸引力，未能完全体现农牧业工作特色。
(二)责任传导不力，抓基层党建力度不够。抓党建工作存在工作任务层层缩水，工作成效打折扣问题。对各党支部党建工作安排多，盯住落实少，措施还不够硬。
(三)支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。党员干部服务意识、服务态度、服务质量与组织的要求和人民群众的期盼还有差距。
三、加强和改进工作的思路措施
一是统筹开展工作，提升党建整体水平。将经常性党建活动与中心工作紧密结合起来，同抓互促，统筹推进。进一步创新观念，改进方式方法，把党建工作做到干部职工关心的热点上，放到强化作风建设上，体现在各项业务工作的落实上。
二是强化责任担当，切实履行好第一责任人职责。时刻牢记抓好党建工作的重要性和紧迫性，按照机关党建工作任务要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，同督促同考核，使党建工作与农牧业工作有机结合，相互促进。
三是加强党员教育，提高思想政治素质。适应新形势新要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入宣传贯彻党的十九大精神，用党的最新理论成果武装头脑。使各党组织和广大党员干部切实增强政治意识、核心意识、看齐意识、大局意识，坚决在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。