抓基层党建工作述职报告2022
下面是小编为大家整理的抓基层党建工作述职报告2020,供大家参考。
抓基层党建工作述职报告6篇
【篇一】
一、履职工作特色和亮点
1.精心谋划部署，深入学习贯彻十九大精神。始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。以党委带头学、中心组集体学、固定党日深入学的方式，带领全镇党员干部原原本本、原汁原味学习党的十九大精神，开展集中宣讲1场次，领导干部上专题党课16场次。通过知识竞赛、演讲比赛、道德讲堂、文艺节目汇演、爱心捐赠、心得交流等不同形式，层层动员部署，在全镇掀起了学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮，全镇党员干部进一步增强了“四个意识”，筑牢了“五大发展理念”。
2.强化班子建设，切实提高执政能力和水平。严格执行民主集中制、落实党建工作联系点制度和党委委员定期汇报党建工作制度，通过不断提升班子成员政治素质，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制。一年来，主持召开党委会专题研究党建工作20余场次，严格落实“三会一课”制度，印发《党小组工作手册》和《固定党日活动台账》100余册，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持全面从严治党，年内开展约谈25人次，处分党员3人，新培育创建服务型党组织示范点1个、整顿转化后进村党支部1个，设立
产业党支部2个。
3.注重创新实践，着力整改落实突出问题。针对2016年区委点评的3个问题，统筹谋划，抓好整改。一是聚力引领产业发展，切实壮大村级集体经济，因地制宜，深挖各村优势潜力，积极探索村级集体经济多种发展模式和实现形式，促进村级集体经济持续健康发展，在原有产业基础上，文化旅游产业、特色林果产业初具雏形。二是切实抓好村级班子建设，结合实际对个别班子进行稳妥调整，紧紧把“第一书记”抓在手上，通过外出学习、教育培训、谈心谈话、压实责任等方式，进一步提升了村党支部凝聚力、战斗力和号召力；三是切实加强村级阵地建设，对15个支部党建阵地进行更新提升，功能进一步完善，主阵地作用进一步凸显。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作研究不深入。对党建工作宏观上指导多，具体问题解剖少，带动支部书记抓党建的措施不硬，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理、考核和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏实施手段，推动力不强，后进党员教育转化手段乏力，党员议事决策的作用发挥不明显。三是党建工作内容不丰富。对党员的思想教育内容枯燥，方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”。组织生活开展不扎实，批评和自我批评缺乏正面交锋，民主评议党员存在流于形式的现象。
产生问题的主要原因：一是党建工作责任落实不严不力。抓党建工作停留在学习、宣传层面，没有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，工作责任没有完全靠实，工作压力没有完全传导，致使抓党建责任落实不严不力。二是党建工作方法措施死板单一。在具体工作中存在为了党建抓党建，不能把具体业务工作和党建工作有机统一起来，发挥“大党建”的作用，缺乏有力抓手，没有形成合力；三是党建工作研究部署不细不深。针对农村党建工作存在的弊端和薄弱环节研究分析不细致不深入，致使理念不新、路子不宽。
三、下一步工作思路和措施
1.以上率下，带头落实抓基层党建工作责任。坚定地按照习近平总书记关于“抓党建才是最大政绩”的要求，从镇党委做起、从我做起，强化党建工作主体责任和书记第一责任，对基层党建不重视、工作不到位的党支部书记严肃问责。坚定地把基层党建工作摆在更加突出位置，与经济社会发展一并谋划、一并推动，在全镇形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。坚定地贯彻执行好党建工作例会、联系点等基层党建工作的好制度，既做到定期研究党建工作，又带头下去抓调研指导，不断推进全镇党建工作责任落实。
2.多措并举，不断提升基层党组织建设水平。坚持以服务型党组织建设为基本抓手，把强化政治功能与落实服务功能统一起来，着力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。认真落实党建指导员指导基层党建工作制度，搭建机关党员干部服
务基层、服务群众平台，推动人才、技术、信息等资源全面下沉。不断深化“双百提升”工程，“抓两头、带中间”，将培树典型与整顿后进结合起来，每年创建1个“六有”服务型党组织示范点、摸排整顿1个后进基层党组织，持续提升基层党建整体水平。
3.积极探索，研究解决基层党建重点难点问题。严格落实组织生活会、“三会一课”、固定党日、民主评议党员等制度，健全工作运行、议事决策、民主协商、联系服务群众等机制，下功夫解决村党支部运行不够规范的问题。把村干部队伍建设摆上突出位置抓紧抓好，配强村级班子带头人，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。切实加大案件查办力度和对违纪党员的处置力度，使全面从严治党落地见效。
【篇二】
一、履职工作特色和亮点
1.精心谋划部署，深入学习贯彻十九大精神。始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。以党委带头学、中心组集体学、固定党日深入学的方式，带领全镇党员干部原原本本、原汁原味学习党的十九大精神，开展集中宣讲1场次，领导干部上专题党课16场次。通过知识竞赛、演讲比赛、道德讲堂、文艺节目汇演、爱心捐赠、心得交流等不同形式，层层动员部署，在全镇掀起了学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮，全镇党员干部进一步增强了“四个意
识”，筑牢了“五大发展理念”。
2.强化班子建设，切实提高执政能力和水平。严格执行民主集中制、落实党建工作联系点制度和党委委员定期汇报党建工作制度，通过不断提升班子成员政治素质，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制。一年来，主持召开党委会专题研究党建工作20余场次，严格落实“三会一课”制度，印发《党小组工作手册》和《固定党日活动台账》100余册，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持全面从严治党，年内开展约谈25人次，处分党员3人，新培育创建服务型党组织示范点1个、整顿转化后进村党支部1个，设立产业党支部2个。
3.注重创新实践，着力整改落实突出问题。针对2016年区委点评的3个问题，统筹谋划，抓好整改。一是聚力引领产业发展，切实壮大村级集体经济，因地制宜，深挖各村优势潜力，积极探索村级集体经济多种发展模式和实现形式，促进村级集体经济持续健康发展，在原有产业基础上，文化旅游产业、特色林果产业初具雏形。二是切实抓好村级班子建设，结合实际对个别班子进行稳妥调整，紧紧把“第一书记”抓在手上，通过外出学习、教育培训、谈心谈话、压实责任等方式，进一步提升了村党支部凝聚力、战斗力和号召力；三是切实加强村级阵地建设，对15个支部党建阵地进行更新提升，功能进一步完善，主阵地作用进一步凸显。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作研究不深入。对党建工作宏观上指导多，具体
问题解剖少，带动支部书记抓党建的措施不硬，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理、考核和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏实施手段，推动力不强，后进党员教育转化手段乏力，党员议事决策的作用发挥不明显。三是党建工作内容不丰富。对党员的思想教育内容枯燥，方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”。组织生活开展不扎实，批评和自我批评缺乏正面交锋，民主评议党员存在流于形式的现象。
产生问题的主要原因：一是党建工作责任落实不严不力。抓党建工作停留在学习、宣传层面，没有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，工作责任没有完全靠实，工作压力没有完全传导，致使抓党建责任落实不严不力。二是党建工作方法措施死板单一。在具体工作中存在为了党建抓党建，不能把具体业务工作和党建工作有机统一起来，发挥“大党建”的作用，缺乏有力抓手，没有形成合力；三是党建工作研究部署不细不深。针对农村党建工作存在的弊端和薄弱环节研究分析不细致不深入，致使理念不新、路子不宽。
三、下一步工作思路和措施
1.以上率下，带头落实抓基层党建工作责任。坚定地按照习近平总书记关于“抓党建才是最大政绩”的要求，从镇党委做起、从我做起，强化党建工作主体责任和书记第一责任，
对基层党建不重视、工作不到位的党支部书记严肃问责。坚定地把基层党建工作摆在更加突出位置，与经济社会发展一并谋划、一并推动，在全镇形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。坚定地贯彻执行好党建工作例会、联系点等基层党建工作的好制度，既做到定期研究党建工作，又带头下去抓调研指导，不断推进全镇党建工作责任落实。
2.多措并举，不断提升基层党组织建设水平。坚持以服务型党组织建设为基本抓手，把强化政治功能与落实服务功能统一起来，着力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。认真落实党建指导员指导基层党建工作制度，搭建机关党员干部服务基层、服务群众平台，推动人才、技术、信息等资源全面下沉。不断深化“双百提升”工程，“抓两头、带中间”，将培树典型与整顿后进结合起来，每年创建1个“六有”服务型党组织示范点、摸排整顿1个后进基层党组织，持续提升基层党建整体水平。
3.积极探索，研究解决基层党建重点难点问题。严格落实组织生活会、“三会一课”、固定党日、民主评议党员等制度，健全工作运行、议事决策、民主协商、联系服务群众等机制，下功夫解决村党支部运行不够规范的问题。把村干部队伍建设摆上突出位置抓紧抓好，配强村级班子带头人，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。切实加大案件查办力度和对违纪党员的处置力度，使全面从严治党落地见效。
【篇三】
2018年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。组织开展学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话一周年“三个一”活动、学习宣传贯彻党的十九大精神“八个一”活动和“讲重作”专题警示教育“五个一”活动，指导省直单位中心组抓好集体学习，举办“省直机关大讲堂”6场，开展“双进双百”基层理论宣讲760多场，1万多名省直机关党员干部接受警示教育。二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。协调推动82个省直单位建立党建工作领导小组。组织7450多名省直机关党支部书记、党总支书记和机关(基层)党委书记开展党建工作述职评议。持续开展“管党治党宽松软问题”专项治理，整改问题1324个。三是突出强基固本，组织建设实现新突破。印发标准化建设“1+1+3”指导性文件，建立信息管理平台，分类选树示范点，开展全覆盖验收，50%以上的机关基层党组织自评达标。督促指导56家省直单位新成立机关纪委。分期分批对机关党委书记、机关党委专职副书记、机关基层党支部书记、普通党员和入党积极分子进行轮训。四是深化效能建设，服务保障再上新水平。组织开展效能建设警示教育、典型案例评选、先进单位观摩等三大活动，6个案例荣获第二届全国行政服务大厅典型案例展示活动“百优十佳”称号。对36个省直单位开展了行政审批办结件“回头看”专项检查。会同有关部门选派250支扶贫工作队、753名帮扶干部到贫困村任职。拓展城乡党组织结对共建活动，105个机关党委分别与275个困难乡村党组织结对共建，6400多名处级以上党
员干部帮扶困难群众13000多户。
2019年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦政治建设抓党建。以党的政治建设为统领，深化党章的学习贯彻，强化政治担当，永葆共产党人的政治本色。二是聚焦思想建设抓党建。时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。三是聚焦组织建设抓党建。以提升组织力为重点，突出政治功能，深化机关基层党组织标准化建设，进一步强化党支部工作。四是聚焦作风建设抓党建。巩固拓展落实中央八项规定精神和省委省政府30条要求成果，推动机关政治生态更加清澈明朗。五是聚焦纪律建设抓党建。强化政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，运用监督执纪“四种形态”，严格监督执纪问责，严肃查处违法违纪案件。六是聚焦队伍建设抓党建。着力加强省直机关干部队伍建设，增强机关党务干部和党员队伍能力素质，更好地完成机关党建“服务中心、建设队伍”两大任务。
【篇四】
一、履职工作特色和亮点
1.抓好责任落实，健全党建工作体系。切实抓好党工委主体责任落实，把党建工作摆在更突出位置，融入各项中心任务。作为党工委书记，履行好“第一责任人”职责，及时分解下达重点任务，构建起个人与班子成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，形成上下联动、全面推进的良好局面。
2.抓实监督检查，强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，充分发挥纪委监督责任，全面落实中央八项规定及省市区委相关规定，严肃党代表、人大代表及社区“两委”换届选举工作纪律，深化党性党风党纪教育，认真开展正风肃纪专项整治行动。全年上廉政党课6场次，廉政谈话32人，签订各类承诺书63份，深入推行“三色卡”监督制度。
3.抓牢重点任务，激发基层党建活力。结合“两学一做”学习教育，领导及机关党员干部政治学习扎实有效，上年度查摆出的7个问题已全部整改。通过组织关系排查、党费收缴专项检查等工作，未查出违纪违法党员，党员管理进一步精细化、规范化。积极开展“五好社区党组织”创建活动，推行“一册记录”、“网格管理、星级评比”党员管理新模式。深化“民情流水线”、“民情直通车”活动，至目前，共受理民情3953件，答复咨询651人次。严格落实“三会一课”制度，深化拓展“五联共建”活动，全年共上党课32次，开展志愿活动21次，参与465人次。
4.抓出党建成效，发挥先锋模范作用。分层分类抓好党员学习教育，健全社区兼职委员制，加强在职党员“双重管理”、流动党员“跟踪管理”工作模式。深入开展机关党员“三带头”活动和先锋引领“五项争创”活动，把“1236”扶贫攻坚行动和双联行动相结合，全年累计走访帮扶户275次，送去生活必需品58件、现金6000余元。严格落实发展党员“五级承诺”制，全年转正预备党员5名、发展6名、培养积极
分子7名。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作聚焦不准，缺乏创新和活力。对街道社会事业发展投入的精力多，新形势下研究破解基层党建工作的创新思路和有效办法不多。二是党员教育管理不够到位。部分党组织对党员教育管理的认识存在偏差，对党员教育管理重视程度还不够。三是基层党组织服务群众能力不强。部分党组织将工作重心放在日常具体事务上，对开展群众服务工作不重视，没有合理兼顾。与群众沟通交流少，解决实际问题能力不足。
认真反思，产生问题的原因主要在四个方面：一是主体责任认识不深刻。书记抓责任落实不到位，党建工作考核评价、激励约束等制度不完善，导致一些社区书记对第一责任人意识认识不深刻，开展工作不扎实。二是党建工作投入精力少。由于忙于事务性工作，深入居民楼院和党员谈心交心少了，社区真实情况了解不深不透，没有完全掌握第一手党建工作资料，没有做到抓常、抓细、抓长。三是缺乏以“钉钉子”精神创新进取的韧劲。惯用老办法、老眼光看待和解决问题，在新形势下解决复杂问题时，工作创新突破的钻劲少了，开拓进取的韧劲弱了，导致党建工作缺乏创新和活力。四是督导问责不到位。党员教育管理重视程度还不够，不能严肃指出、纠偏纠正，造成部分党组织对党员教育管理的认识存在偏差，使党员教育管理工作难出成绩。
三、下一步工作思路和主要措施
1.增强“四种意识”，强化主体责任落实。以十八届六中全会精神和习总书记重要讲话精神为统领，以新《准则》、《条例》为指导，把全面从严治党各项要求落到实处，带头坚持民主集中制，充分调动班子成员深入思考党建问题、参与党建工作的积极性和主动性，带头严肃党内生活，落实好中心组学习、民主生活会、“三会一课”等制度，带头为党员群众办实事、解难事，全力解决好党员群众关心的难点热点问题。
2.从严管理教育，夯实党建工作基础。牢固树立群众观点，带头落实联系党员群众制度，健全完善“社区设总支、楼院设支部、楼栋设小组”的党建管理模式。加强社区党组织活动场所建设，力争解决康乐社区党总支党员活动场所面积不足的问题，增强社区组织活动阵地的整体功能。严格党的组织生活、民主评议党员等制度，分层分类抓好党员教育，结合在职党员到社区报到活动，建设2支出色的社区党员志愿者服务队伍。
3.创新工作载体，提升党建工作水平。以“两学一做”为契机，在2个社区全面推行社区“兼职委员制”，探索建立区域化党建组织领导体系，积极推行离退休党员“帮扶管理”和流动党员“跟踪管理”的工作模式。大力开展党员先锋岗、服务承诺、设岗定责、结对帮扶等实践活动，坚持推行“一诺三评三公开”活动，全面推行五联共建、五心服务、民情直通车、七彩阳光等一批特色明显、有示范带动效应的党建活动载体，打通服务居民“最后一公里”。
4.持续整改落实，拓展“两学一做”成果。坚持从自己做起、从具体问题改起，对照“四讲四有”合格党员标准查摆问题，建立整改清单，逐个抓好整改落实。加大对社区党组织问题整改落实的监督检查，巩固拓展学习教育成果。针对群众反映较多、在一些党员身上集中存在的突出问题，把集中整改与加强日常教育管理相结合，以改革精神补齐制度短板，以真抓实干赢得群众认可，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。
【篇五】
一、履职工作特色和亮点
1.注重“三个坚持”，切实履行抓党建工作责任。一是坚持靠实责任。突出主体、紧盯关键，全面落实“年初定责、季度督查、半年评议、年度考核”工作机制，始终将党建工作作为党委会议常规议题，全年召开专题党委会议12次、党建例会4次、党建述职评议2次、专项督查6次。二是坚持完善机制。全面落实民主集中、“三重一大”事项等制度，探索推行党建工作责任、任务和问题清单，实行领导包片抓党建、干部包村促党建的长效机制，层层签订目标责任书，构建了团结协作、上下联动、齐抓共管的良好格局。三是坚持监督执纪。持续把纪律和规矩挺在前面，从严落实“两个责任”，认真执行“不廉不为”一起抓、“四种形态”结合用的惩防机制，开展警示教育20余场次，组织廉政谈话313人次，下发通报14期、效能问责106人。
2.突出”三个重点”，持续加强基层党组织建设。一是突出
问题整改。坚持补“短板”、强“弱项”，以上率下、层层推动，确保了后进村（小满村）的整顿转化、上年度述职评议4个问题和其他中心工作不折不扣完成。二是突出阵地建设。以凸显政治功能，丰富党建元素为主线，通过更换党建版面、维修基础设施、改善办公条件等措施，筹资180余万元，全面完成16个党建阵地提升改造，战斗堡垒作用明显增强。三是突出工作重点。坚持把落实“三会一课”“固定党日”等组织生活制度作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，深化党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习践行，开展专题辅导3场次、撰写心得交流580余份、举办知识竞赛4场次、进村入社宣讲130余场次。
3.着眼“三个服务”，精心打造基层服务型党组织。一是服务党员规范化。持续深化工作措施，全年发展党员17名，开展集中性党员学习教育480余场次，慰问困难党员104人，全面完成1023名党员信息采集工作。二是服务群众零距离。有效搭建服务平台，以站所为单位，成立16个服务小分队，按照“3+X”的工作机制，认真落实“直接联系服务”“驻村代办业务”等工作制度,实现了服务群众“一站式”“零距离”。三是服务发展不松劲。深化“三链富民”和“产业党建百千万”等行动，扎实推进“四位一体”服务承诺活动，新建示范型产业支部1个、培树党员示范户56人、落实承诺服务事项2200件，广大党员干部在增收富农、项目建设、服务民生、维护稳定以及环境卫生整治等方面的先锋模范作用全
面彰显。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不到位。个别村党组织书记在推进工作上还存在不会抓、抓不紧、抓不实的问题，致使工作落实上，重点不突出、措施不到位、成效不明显。二是特色亮点不突出。针对农村党员教育管理难、组织生活方式单一、农村集体经济薄弱等问题没有做出突破性的成绩，工作缺乏创新意识。三是督促指导不深入。面对基层工作“千线穿一针”的特点，工作常常是安排部署多、督促指导少，导致个别党组织党内组织生活开展不经常、不严肃，浮于表面，流于形式。
产生问题的主要原因：一是思想认识不高。工作中将抓党建等同于抓学习、搞活动，对党建工作中的重点难点热点问题聚焦不够，思考研究不深，缺乏“钉钉子”的精神，不能主动出击，持续加压。二是督导检查不严。没有牢固树立守正笃实、久久为功的思想，不能从严落实党建工作的督促指导，特别是对个别党建工作薄弱的村，要求和措施上有“宽、松、软”的现象。三是措施成效不明显。对基层党组织在落实工作中出现的前紧中松后不管问题，没有静下心来加压推动、关心重视，致使工作成效不显著。
三、下一步工作思路和主要措施
1.坚持主业主责，持续传导压力。强化“第一责任”“一岗双责”责任的落实，不断改进领导班子和领导干部考核评价机制，巩固完善督导检查、情况通报、惩戒问责等制度，层层签订目标责任书，逐项制定落实任务、问题、责任“三张
清单”，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、约束力强的责任体系，确保工作落到实处。
2.坚持学习教育，强化思想引领。结合“三会一课”“固定党日”等活动，聚焦问题导向，着力精准施策，充分发挥微平台、微课堂、微服务的作用，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，坚持学思践悟、知行合一，确保“学”有收获、“改”得到位、“做”出成效。
3.坚持载体创新，打牢基层基础。充分发挥“党建+”作用，大力实施产业党建“百千万”计划和”三链富民”模式，打造基层党建示范点1个，培育产业党支部2个、党小组13个、党员创业先锋32名。严格按照新时期党的建设总目标，不断深化党建引领行动，大力实施产业转型、民生保障、社会稳定，为全镇经济社会转型升级发展提供坚强保障。
4.坚持突出重点，提升服务能力。持续整顿软弱涣散基层党组织，抓好带头人队伍建设，严格党内政治生活，推动各项工作落地见效。全力延伸农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动领域，从严落实全程代理制和“一线工作法”，实现党建服务“零距离”。全面落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为全镇党员干部创业创新提供强大的正能量。
【篇六】
一、履职工作特色和亮点
1.健全学习体系，切实把思想认识统一到党的十九大精神上
来。将学习作为最重要的政治任务，科学制定学习计划，认真开展政治理论学习。先后召开3次党委会，专题传达学习党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，领导班子带头为机关党员干部、农民党员群众、企业员工面对面宣讲十九大精神、回应各方关切。共举办专题学习会议20场次，成立十九大精神宣讲小分队，进村入社赴企开展宣讲60场次，营造了全员学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。
2.创新工作模式，充分发挥党员先锋模范作用。建立中心重点工作“党建+”工作模式，制定和推行党委委员包抓责任制和“周汇报、月督查、季通报、年考核”工作机制。选派4名优秀年轻干部担任村党支部第一书记开展“党建+产业富民”行动，在沿河、永济、燎烟村试点发展集体经济，推行“三链富民”模式，新培育省级农业产业化龙头企业1个；成立18个党员先锋队开展“党建+全域无垃圾”集中攻坚行动，在生态环境保护、美丽乡村建设、农村“三变”改革等工作中充分发挥党员干部示范引领作用，基层组织战斗堡垒作用显著提升。
3.丰富活动载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。完善“三会一课”制度，严格落实“固定党日”制度，将学习出勤率、活动参与率作为发展党员和党员评议的重要依据。机关党员全体下沉，全程参与指导各支部活动，坚持在学上深入拓展，在做上久久为功，在改上雷厉风行。组织党委理论学习中心组开展集体学习14次，开展领导干部上
讲台活动20次，专题研讨6次，班子成员、支部书记“上党课”50次。
4.强化教育管理，用党风带政风促民风。坚持“学”字当头，全年组织学习班8期，累计参训300余人次，党员综合素质得到提高。坚持“严”字当头，扎实开展“三纠三促”专项行动，共下发督查通报12期，通报20人，诫勉谈话6人，党纪处分2人。坚持防微杜渐、警钟常鸣，抓党风树形象，抓政风提效能，抓民风扬正气，以优良的党风带政风促民风，努力实现党风正、政风清、民风淳的目标。对上年度述职评议领导点评3个问题，全部列入今年党建工作任务，逐项落实。新培育致富带富典型2个，持续放大示范效应；因村施策转化后进村党组织1个；为“两新组织”下派指导员5名，进一步提升了抓党建、促发展的能力水平。
二、存在的主要问题及原因
一是用党建推动全面发展还不到位。在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局过程中，党建引领作用发挥不足，党建设工作与中心工作融合和促进不够，党组织致富带富能力有待进一步提升。二是大胆改革的力度不够。在开展工作的过程中，有畏手畏脚情况，满足于完成就好，大胆改革创新力度不够，工作亮点和特色不突出。三是在动真碰硬上决心不大，措施不硬。党员干部管理还存在“宽松软”的现象，“四种形态”应用还不充分。
产生问题的主要原因：一是用党建引领发展的意识不充分，基层党组织作用发挥不够，不能做到统筹兼顾，用党建推动
各项工作。二是工作创新不够，不善于用新方法、新思想解决新问题。三是抓党建工作缺乏持之以恒的“钉钉子”精神，在党员管理尤其是农民党员教育管理上缺乏严格有效的机制。
三、下一步工作思路和主要措施
1.把政治建设摆在首位，用新思想推动党建伟大工程。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”，认真落实意识形态责任制，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。全面肃清王三运的流毒，不折不扣将中央和上级党委的工作落到实处。用党的建设伟大工程推动全面发展工作落实在乡村振兴战略、生态环保、安全生产、信访维稳等中心工作中，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，永葆党的旺盛生命力和强大战斗力。
2.注重改革创新，用党建提升工作水平。按照十九大提出的要把基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒和引导广大党员发挥先锋模范作用的要求，大胆改革创新，优化组织设置，提升硬件设施。全面推进产业党建“百千万”计划，大力培育和宣传在农村涌现出的“双带头”党员，发挥好绿涵支部、发年支部的引领示范作用，放大致富带富效应；推进基层协商民主，防范和化解好改革发展中的矛盾风险；培养和使用好镇村干部队伍，领导群团改革顺利实施，全面增强基层党组织的执政本领。
3.严格执纪问责，落实管党治党责任。坚持思想建党和制度治党相结合，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持批评与自我批评，用好监督执纪“四种形态”抓早抓小，防微杜渐。突出抓好党性教育，树立不抓党建就是严重失职的意识，常研究、常部署，种好自己的“责任田”，推动全面从严治党落到实处。
4.抓住关键少数，强化党组织建设。坚持以上率先，教育引导党委理论学习中心组成员这一关键少数，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高领导、谋划、推动、落实各项工作的能力和水平。把“撸起袖子、扑下身子、狠抓落实”当作不可懈怠的责任，用“钉钉子”的精神状态一以贯之。将使命扛在肩头，真抓实干、勇于担当，迸发出干事创业的热情与力量。