述职评价表

下面是小编为大家整理的述职评价表,供大家参考。

附表一: 年终述职考评表（管理岗位）

述职考评：

评价说明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是5分,单项评分超过90分和低于60分，需在评价说明栏说明原因；

评分标准:100-110分-杰出，在各方面的绩效都十分突出,并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100分-很好,工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/ 80—90分-好，是一种称职的和可信赖的工作绩效水平，达到了工作绩效标准的要求 / 70—80分-需要改进，基本达到了绩效要求，但在绩效的某一方面存在缺陷，需要改进/ 60-70分-不令人满意，工作绩效水平总的来说无法让人接受，必须立即改进/ 60分以下——差，

第三步:请根据上述评估内容,提出综合评价和反馈意见

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