2021学习八项规定推进作风建设思想汇报
20XX学习八项规定推进作风建设思想汇报 本文关键词：思想汇报，八项，作风建设，推进，学习
20XX学习八项规定推进作风建设思想汇报 本文简介：20XX学习八项规定推进作风建设思想汇报。尊敬的党组织：党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的兴衰成败。党的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖的重要依据。党的十八大闭幕后不久，中央政治局就制定了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定
20XX学习八项规定推进作风建设思想汇报 本文内容：
20XX学习八项规定推进作风建设思想汇报
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尊敬的党组织：
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的兴衰成败。党的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖的重要依据。党的十八大闭幕后不久，中央政治局就制定了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。“八项规定”针对工作作风问题，从调查研究、文风会风、出访接待、警卫安保、新闻报道、廉洁从政等方面提出明确要求，这是新一届中央领导集体向全党全国人民作出的政治承诺，充分体现了新一届中央领导集体立党为公、执政为民的宗旨意识和党要管党、从严治党的坚强决心，为我们进一步牢固树立宗旨意识、强化群众观点、改进工作作风，提供了遵循、指明了方向、明确了重点，意义重大而深远。省厅出台的相关工作要求，为我们抓好贯彻落实提出了更细更高的要求。全系统要以贯彻落实“八项规定”为切入点，从办实事做起，从身边事改起，创造性抓好贯彻落实。
我们要把学习贯彻中央“八项规定”与学习贯彻党的十八大报告关于加强作风建设的重要论述、重大部署结合起来，与学习贯彻新《党章》结合起来，深刻认识新形势下加强作风建设的极端重要性，深刻领会八项规定的精神实质，切实把思想和行动统一到中央与省委的规定上来，统一到厅党组的部署和要求上来。要联系实际，抓紧对以往制度中不符合新要求的进行修订，机关管理的各项制度要更加体现“八项规定”的要求，逐步建立一整套规范的制度体系。
“风成于上、俗成于下”，领导干部带头是抓好落实的关键。好的作风是抓出来的，更是带出来的。全系统各级领导干部要自觉加强党性修养和作风养成，带头贯彻落实“八项规定”，要求别人做到的，自己首先做到，真正做到一级抓一级、一级带一级，形成表率和示范效应。
同时不仅要自己示范，更要对基层的同志进行各项规定的宣传，形成上行下效的正能量。
要把贯彻落实好“八项规定”，作为一项重要的工作来抓，及时发现和解决问题，坚决防止走形式、搞变通。我们要加强对局(总队)机关各项制度贯彻落实的督促检查;纪检监察室要进一步建立健全作风建设的长效机制，加快推进局(总队)机关内控机制建设，在局机关营造风清气正、奋发有为、恪尽职守、争创一流的良好氛围。
篇2：开展作风建设年活动
开展作风建设年活动 本文关键词：作风建设，活动
开展作风建设年活动 本文简介：开展作风建设年活动，作为一把手起到十分关键的作用，要本着只争朝夕的精神，克难攻坚的勇气，扎扎实实地推进“作风建设年”活动，作风建设要牢固树立“五种意识”，努力为构建和谐社会做贡献。强化五个意识提升三种能力实现三个转变争做合格的寿险工作者。一要强化五种意识。一是强化创新意识。面对新形势、新任务，要坚决
开展作风建设年活动 本文内容：
开展作风建设年活动，作为一把手起到十分关键的作用，要本着只争朝夕的精神，克难攻坚的勇气，扎扎实实地推进“作风建设年”活动，作风建设要牢固树立“五种意识”，努力为构建和谐社会做贡献。强化五个意识提升三种能力实现三个转变争做合格的寿险工作者。
一要强化五种意识。一是强化创新意识。面对新形势、新任务，要坚决破除无所作为、小进即止、小成即安、小胜即满的保守思想，树立工作上永不满足、勇于创新的拼搏精神，使我们的思路在创新中开阔，能力在创新中提高，各项工作在创新中跨越。二是强化大局意识。要求每个干部职工都要自觉服从服务于工作全局，摆正位置，讲规矩、讲制度、讲团结、讲风格，加强协调配合，努力形成“步调一致、和谐一体、政令畅通”的局面。三是强化服务意识。作为一家国有大中型企业，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确处理业务发展与经济发展、社会进步的关系，在本职岗位上最大限度地维护和实践好人民群众的根本利益，努力为全县经济发展这个第一要务做好服务。四是强化奉献意识。带领全公司同志增强奉献意识，在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、有所作为，在奉献中实现自我价值，在实现自我价值中做出奉献，以实际行动树立新时期寿险工作者的良好形象。五是强化廉政意识。在新形势下，面对各种诱惑和考验，要本着对党负责、对人民负责、对家庭负责、对本人前途负责的态度，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，不为名所动，不为利所害，堂堂正正做人，清清白白做事。
二要提升“三种能力”。一是调查研究的能力。认真学习如何进行调查研究和撰写调研报告，思考问题站位要高、思路要宽、眼光要远，通过调研推进实际工作。二是学习创新的能力。在工作生活中，注重发挥主观能动性，做到自觉学、终身学，向书本学、向实践学，不断提高业务素质水平。三是推进落实的能力。认真提高全民的寿险认知度，认真解决理赔难的群众的热点问题，要把增强抓好工作落实的能力作为自身修养的重中之重，做到统筹兼顾，抓住根本，正确处理矛盾，有效推进工作。
三要实现“三个转变”。一是解放思想，干事创业，实现工作作风的转变。二是抓好服务、提升服务水平、服务技能，强化服务意识。三是建章立制，明确责权，实现管理方式的转变。要层层分解公司的目标任务，做到人人抓落实，层层抓落实。
无论是大型国有企业，还是中小型国有企业，人们通常说的“老总”，无论是总裁，还是总经理，都是以国企“一把手”寇称，他们在企业及领导班子中，都居核心和主导地位，对企业的兴衰起着举足轻重的作用。其领导水平和领导艺术直接关系和影响到了该国企的各项工作。那么，作为国企的“一把手”，应具备哪些基本功，为此，我们采访了宜昌供电公司总经理谭洪恩，他结合自己工作的体验，就如何提高工作水平，他谈了四点体会。
一、明思路、善用人、按“三个代表”的要求，把功夫下到“大事”上，把精力用到“点子”上
企业“一把手”是企业的组织者、决策者和管理者，其领导水平的高低、领导艺术的好差，直接关系和影响到该企业各项工作的成效。因此，作为企业“一把手”，一定要“强化核心，保证中心，赢得民心”，首要问题就是理清工作思路，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策；用好各级各类干部，各岗员工，不搞责备求全，实施任人唯贤，让政治强、业务精、作风正、纪律严的充实各主要岗位；大胆使用，只有全体干部职工的积极性都调动起来，才能使企业健康向前发展，俗话说，得人心，得人才者得天下。作为一个国企的“一把手”，重要职责就在于卓有成效地组织和使用好这些人才。企业的工作千头万绪，“一把手”必须要从事务性的圈子跳出来，把功夫下到大事上，把精力用到“点子”上。在强素质、创品牌，提高企业经济效益和社会综合效益上下功夫。在日常工作中，要注重分析新情况、总结新情况、创造新办法、解决新问题、实现新突破、创造新业绩。
二、抓协调，要总揽全局，胸怀坦荡，敢于承担责任
常言说，海纳百川，有容乃大。作为一个国有企业“一把手”，要明确责任，善用权力，且要善于学习，勤于思考；作为“一把手”就要不断地提高自身政治素质，提高自身的业务技能，增强处理与解决复杂矛盾和问题的能力，必须具有坦荡胸怀，要增强驾驭全局的能力，做好把握机遇和创造机遇的能力。纳谏不波，不搞“一言堂”，对重大决策，充分发扬民主，集思广益，对决策中的失误，不要在领导层中互相指责，更不能怪罪执行的干部和群众。同时，作为企业“一把手”在“大权独揽”的基础上，要按照班子分工，敢于放手，使其有职、有权、有责，在工作上做到互相配合不撤出，互相支持不争权，互相尊重不刁难，唱好“将相和”、唱好“群英会”。做到大事计原则，小事讲风格，关于念人之功，谅人之过，扬人之长，避人之短，才能在企业决策里形成民主、和谐、融洽的气氛，企业才有战斗力。一个人的能力和思维都是有限的，而一个领导集体，由于经历各不相同，都各有优势和特长，作为国企“一把手”，就要做到博采众长，变他们的思路为我所用。此外，企业的全体职工，既是生产的主人，又是企业的主体，在实践中积累了丰富的经验，如果“一把手”加强与他们的交流与勾通，更有利于企业决策。
三、作表率，要正确处理做官与做人的关系
“做人一世，做官一时”。处理好这个问题，关键是要有高尚的人格品行，正如江泽民同志语重心长的告诫那样，要清清白白做官，踏踏实实做事，首先要堂堂正正做人。要学会宽容和关爱，它是国企“一把手”必备的素质，对下属、对职工关爱是一种气度，是一种力量。宽容和平共处关爱他人才能赢得他人的尊重。要做到在“一把手”位置上与不在“一把手”位置上跟群众是一样的态度，一样的接触。毛泽东主席赞赏明朝大臣杨继盛所写两句诗：“遇事虚怀观一是，与人和气察群言”。就是劝人要虚怀若谷，容人容事，发扬民主，体察群言。当然，也不是“和稀泥”，因为不讲原则，企业就没有战斗力。
郑板桥曾撰联云：种十里名花，何如种德，修万间文厦，不若修身。为官种“德”，先得付出，因为官之德并非天生；居官位应理万财而分文不贪，吃苦在前，享乐在后，平易近人，做官就要做好榜样，做好表率。在日常工作中，应与企业职工打成一片，应特别注意小事在群众中的负责影响，古人言：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“小善不扬、大善难至”、“千里之堤，溃以蚁穴”等，讲的都是小事情体现着大道理。即使对不正确的逆耳之言，也要有“宰相肚里撑船”的风度和气魄，既言之，则听之，择其善者而从之。
企业“一把手”作为“领头雁”，要团结好企业领导班子，形成整体合力；就是做好群众的表率，身先士卒，以身作则，一身正气，两袖清风，自然赢得群众的信赖。作为“一把手”，必须时时率先重范，处处以身作则，做联系企业员工的表率，做宽人容人的表率，做廉洁自洁的表率，做平易近人的表率，应有“纳百川之胸怀”、“数学家精明”、“郑板桥之糊涂”、“老子之德行”、“史学家之求是”。
四、会调研，要不断转变观念，增强创新机制管理
在当今激烈的市场竞争中，要使企业有好效益，做为“一把手”，就必须敢于创新，善于创造机遇，开辟企业新的出路。
要经常展开企业内部调研和社会大市场调研，没有调查研究就没有发言权。调查研究是国企行动的起点，也是领导者的基础性工作，作为“一把手”，就需要正确地把握行业发展的动态、熟知企业运行的规律、了解产品结构和市场状况等内容，而这些基础资料只有通过细致深入的调查才能完成。作为国企“一把手”一定要与时俱进，实事求是，对于各管理线条和企业各项规章、要按照企业的发展，尤其是老领导、企业多年形成的一些好作风与优良传统，要正确处理好继承与创新的关系，与时代同行，并积极前进，高瞻远瞩，总揽全局，把握方向，统筹考虑，要敢于和关于创新，想别人没想到的，看别人没有看出来的。这些都离不开调查研究。因此，国企“一把手”，必须经常要深入基层，深入职工群众，调查研究，倾听职工呼声，激发其参政议政的积极性，使企业决策真正“从群众来，到群众中去”，具有民主性、科学性。
在市场经济日新月异民展的今天，一个国企的兴衰成败在很大程度上取决于领导者的管理才能，取决于“一把手”的才能。谭洪恩总经理在采访结束前，用下列几句话对怎样做好国企“老总”作为结束句：作为国企“一把手”，要加强政治学习，不断地加强自己的党性原则，不断地提高自己务实的工作作风；其次，为适应市场经济的新形势，要不断地努力学习新业务知识，新专业知识，新实践运用知识。总之，作为企业“一把手”，既是企业的管理者，又是企业的主导者，是企业的灵魂，只有按“三个代表”的要求，以对党、对国家强烈的事业心、责任感和使命感，去履行职责，才能为企业的兴旺发达起到推波助澜的作用，才能与员工携手共创辉煌。
篇3：新“纪律作风建设活动月”总结
新“纪律作风建设活动月”总结 本文关键词：纪律，作风建设，活动
新“纪律作风建设活动月”总结 本文简介：饶河县人民检察院2013年“纪律作风建设活动月”总结为认真贯彻落实省、市院关于开展纪律作风教育活动精神，扎实推进纪律作风工作，求真务实，注重实效，按照市院活动《方案》部署要求认真组织开展活动，现将具体情况总结如下：一、加强组织领导，统一全员思想认识根据市院关于在全市检察机关开展《纪律作风建设活动月》
新“纪律作风建设活动月”总结 本文内容：
饶河县人民检察院
2013年“纪律作风建设活动月”总结
为认真贯彻落实省、市院关于开展纪律作风教育活动精神，扎实推进纪律作风工作，求真务实，注重实效，按照市院活动《方案》部署要求认真组织开展活动，现将具体情况总结如下：
一、加强组织领导，统一全员思想认识
根据市院关于在全市检察机关开展《纪律作风建设活动月》实施方案文件内容要求，我院党组高度重视，立即投入到贯彻落实的具体行动中，组织召开党组会专项纪律作风教育活动，统一思想，研究部署活动工作安排和措施落实，成立检察长牵头的领导小组，制订活动实施方案。同时召开全院干警大会，认真学习全国检察机关纪检监察工作会议和高检院电视电话会议精神。我院党组书记、检察长程锏锋对开展纪律作风教育活动动员讲话，对活动进行的方式步骤和达到的效果提出具体要求，引导干警充分认识开展纪律作风教育活动的重要性、必要性和紧迫性。主抓纪检工作副检察长毛传生根据上级的精神详细对活动的步骤要求进行了部署，同时通过对政法机关、检察机关查处通报的违纪违法案件进行警示教育，突出强调上级院在目前各项工作紧张运行过程中开展纪律作风教育活动，说明此项教育活动意义重大。通过检察长动员讲话和纪检组长部署工作、警示教育，使全体干警有了更深刻认识，为开展好纪律作风教育活动打下扎实基础。
二、认真组织学习，扎实掌握各项纪律规定
我院通过局域网《学习园地》、《制度规定》栏目，组织干警学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定（试行）》、《检察机关党风廉政建设责任追究暂行办法》、《检察人员纪律处分条例》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《检察官职业道德基本规范》、《检察官职业行为基本规范（试行）》、“禁酒令”、公车管理使用等检察人员廉洁从检纪律规定。三是认真学习执法办案规定。组织干警认真学习执法工作基本规范、办案安全、办案纪律、“一案三卡”、扣押冻结涉案款物、同步录音录像等执法办案规定。按照市院要求，有针对性的组织学习及高检院、省院给予车辆使用管理等项纪律规定，将《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六项禁令等内容卡片发到每个干警手中，使大家对上级规定熟记掌握、发挥监督作用。
三、深入查摆问题，剖析和制订整改措施
结合检察工作实际，深刻查找“风险点”、制度执行、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，认真分析研究，剖析问题根源。一是广泛开展开门纳谏活动。采取设立征求意见箱、发放征求意见表、登门走访等形式，广泛征求人大代表、政协委员、人民监督员、服务对象及兄弟政法机关的意见和建议。二是深入科室帮助各部门分析剖析问题。班子成员之间、班子成员分别与各分管部门进行座谈，帮助查问题倾向，剖析原因危害，交流思想，加深了解，指出了存在的问题和不足，提出了很好的意见和建议。三是深刻查摆存在的问题。对各科室部门下发了“检察人员廉政档案表”，分类分项填写。查摆各部门和干警个人“风险点”、制度执行、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。根据查摆出来的问题，精心整改落实，真正把整改问题的效果及时体现到各项检察工作中。
四、完善修订制度，认真组织检务督察
虽然我院多年来通过专项活动制订了一整套制度规定，但随着形式发展工作需要，通过开展清理和检查，对已有各项规章制度进行了认真梳理，将2013年《全院综合考评管理办法》进一步简化修订，明确了干警上班签到、上岗着装、集体活动考评的具体规定，突出奖惩作用，纪检组、政工科每月抽查情况，对发现的问题及时通报。通过坚持量化考评保证办案纪律、工作纪律、各项活动和通过局域网上开展学习讨论、布置工作和汇报，真正达到各项制度纪律规定的严格执行，各项工作管理科学化、规范化、制度化，以科学的评价考核推进检察工作发展和队伍建设水平的提升。同时还制订了《树立检察机关形象严肃检容风纪规定》，修订了《执法办案监督制度》、《办案工作区管理使用规定》、《车辆管理规定》、《关于对干警加强八小时之外工余管理监督的若干规定》等多项制度，通过全面结合组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“为民务实清廉”等主题实践活动、反腐倡廉“制度执行年”、廉政风险防控机制建设专项活动，认真抓好各项制度的落实和监督。
结合教育活动的开展，认真开展检务督察。院党组对加强办案安全、车辆管理、落实禁酒令、案件收缴款物管理工作进行研究，认真制订了检务督察工作实施方案，以办案安全领导小组牵头，制订我院办案安全工作实施方案，逐级签订办案安全工作目标责任状和警械使用管理责任状。全面开展办案安全、车辆管理、警械管理、落实禁酒令、对案件收缴款物情况专项督察工作。自年初以来由院检务督察领导小组对执行政法委、上级检察院的要求和各项规章制度情况进行了多次督察检查。通过对警车牌号、保养、管理使用情况进行检查，同时对工作之外时间和周六假日警车统一管理入库情况进行检查，均能严格执行警车定编管理，统一车牌号码，完善车辆手续、建立维护管理档案，严格执行出车登记审批制度和燃料专项管理规定。经组织纪律检查对遵守检察风纪和“禁酒令”情况进行督察，防止了干警酒后驾车的问题，保证有令禁止。对车辆由各科室办案使用，院办公室无法随时有效管理的问题，进一步规范要求，办案用车由科室负责人专门审批分派使用，其他管理由院主管检察长负责。为防止办案中随时用车干警随意驾驶的问题，明确要求，自侦科室确定专人负责驾驶，其他人不得随意使用。对燃料、车辆修理必须经主管检察长审批同意，严禁随意使用和支出费用。对我院自2013年以来办案中收缴赃款、赃物，扣押冻结情况进行检查。经检查我院反贪局、反渎职侵权局、公诉科、侦查监督科办案中扣押涉案款，全部存入县财政局帐户管理，并确保进行了罚没和返还，手续完备，没有坐收坐支情况。在督察中发现问题及时纠正处理，对发现办案工作区询问室等科室设备缺少情况，目前以全部解决。对警车出警登记不及时提出纠正意见，全部得到解决。
通过教育活动的开展，在机关纪律作风、队伍建设方面取得了一定成效，但仍存在着个别认识上、执行纪律方面的现象和问题，将随着活动的深入和制度落实教育活动、廉政风险防范机制建设工作的开展，全面解决好，确保活动扎扎实实取得成效。