2021年10月思想汇报：从严治党抓作风
20XX年10月思想汇报：从严治党抓作风 本文关键词：思想汇报，作风，治党，XX
20XX年10月思想汇报：从严治党抓作风 本文简介：20XX年10月思想汇报：从严治党抓作风。尊敬的党组织：党的群众路线教育实践活动开展一年多来，“四风”顽疾得到了有效遏制，“车轮腐败”、“舌尖腐败”、“会所腐败”纷纷得到狠刹，“裸官”、“走读”、“吃空饷”、“收红包”一一得到整治。但不少群众仍然担心问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，习近平总书记在总
20XX年10月思想汇报：从严治党抓作风 本文内容：
20XX年10月思想汇报：从严治党抓作风
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尊敬的党组织：
党的群众路线教育实践活动开展一年多来，“四风”顽疾得到了有效遏制，“车轮腐败”、“舌尖腐败”、“会所腐败”纷纷得到狠刹，“裸官”、“走读”、“吃空饷”、“收红包”一一得到整治。但不少群众仍然担心问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，习近平总书记在总结会上的讲话给了我们最好的回答——“活动收尾绝不是作风建设收场”、“全党要以此为起点，在从严治党上继续探索、不断前进”……习总书记的讲话再次拉响了从严治党的号角，笔者认为要坚持不懈的抓好从严治党，还需做好三个结合。
坚持思想教育与完善制度相结合。习近平总书记强调，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。坚持不懈的抓好从严治党，就要深入持久开展理想信念教育，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，对照焦裕禄、兰辉等先进典型，严以修身，严以律己，解决人生观、世界观、价值观这个总开关问题。同时在制度治党上下功夫，既要以求真务实精神抓好突出问题，又要从源头上加以预防，既要制定和完善长效机制，又要保障制度的约束力，在推进简政放权、科学决策和阳光政府上下功夫，形成用制度保障作风建设的长效机制。
坚持政务公开与群众监督相结合。群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是我们最好的镜子。坚持不懈的抓好从严治党，就需要充分发挥群众的主动性。一方面坚持公开制度，坚持公开是原则，不公开是例外，及时公开群众关心的热点、关系群众切身利益的信息。另一方面不断拓宽监督渠道，推动形成全方位、多层次、宽领域的监督网络，把事前监督、事中监督、事后监督结合起来，关口前移，做到权力行使到哪里、活动延伸到哪里、监督就跟踪到哪里，形成全方位覆盖的监督网络，让“隐身者”无处可藏。
坚持问责追究与完善考评相结合。“道私者乱，道法者治。”纪律不严，从严治党就无从谈起。坚持不懈的抓好“从严治党”，就要对各级领导干部出现的不良作风，敢于果断警示和处理，对违反作风建设有关规定的，从严从快查处，决不姑息迁就、搞“下不为例”，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，维护制度的权威性和严肃性。同时完善考评机制，通过开展民意调查、群众满意度测评、政风行风评议等，加强对作风建设成效的评价，把社会评价结果作为机关考核奖惩和干部晋职使用的重要依据，形成良好用人导向。真正做到有功必奖，有过必惩，不搞例外。
世间事，做于细，成于严。只有以“咬定青山不放松”的韧劲，对作风顽疾一个个的治，始终坚持以“三严三实”为导向从严治党，真管真严、敢管敢严、长管长严，才能开创党的作风全面纯洁的新局面，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，使作风建设要求真正落地生根。
篇2：(鹿邑县人民医院)全面从严治党两个责任工作落实情况汇报
(鹿邑县人民医院)全面从严治党两个责任工作落实情况汇报 本文关键词：鹿邑县，人民医院，情况汇报，落实，治党
(鹿邑县人民医院)全面从严治党两个责任工作落实情况汇报 本文简介：鹿邑县人民医院全面从严治党两个责任工作落实情况汇报（2018年08月10日）2018年，我们在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕上级工作部署，深入贯彻学习党的十八届六中全会和党的十九大精神，始终把落实从严治党两个责任作为党委的主责主业，从严治党责任得到进一步落实。根据要求，现将鹿邑县人民医院2018
(鹿邑县人民医院)全面从严治党两个责任工作落实情况汇报 本文内容：
鹿邑县人民医院全面从严治党两个责任
工作落实情况汇报
（
2018年08月10日
）
2018年，我们在县委、县政府的坚强领导下，
紧紧围绕上级工作部署，深入贯彻学习党的十八届六中全会和党的十九大精神，始终把落实从严治党两个责任作为党委的主责主业，从严治党责任得到进一步落实。根据要求，现将鹿邑县人民医院2018年度全面从严治党两个责任落实情况报告如下：
一、2018年落实全面从严治党两个责任情况
（一）思想建设。
坚持把开展“两学一做”学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，作为夯实基层组织建设和全面从严治党的基础性工程。全院通过“两学一做”学习教育这个重要载体，以抓铁有痕的强力举措，通过“三有”（有工作计划、有调研督查、有考评通报）；“四学”（指尖学、交流学、实践学、对照学）；“三结合”（与县委巡察工作相结合、与第二批基层作风巡查、治理“微腐败”专项行动相结合、与人大政协双评议工作相结合），以存在问题为导向，以领导干部为表率，以先进典型为指引，坚持融入日常、抓在经常、落实到平常。全年，党员领导干部下基层挂点单位上党课26次；党十九大精神宣讲40场次，实现宣讲工作全覆盖；投入资金3万余元购买学习资料；公立医疗机构党建工作体系初步建立，基层党组织建设得到明显改善，全面落实了“两学一做”学习教育常态化制度化。
（二）组织建设。
院党委以强化“红色引领”，抓好“红色头雁”，激活“红色细胞”，建设“红色阵地”，繁荣“红色文化”，掀起“红色旋风”，用好“红色基金”为基础，坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，注重选优育强基层党支部书记。2018年，院党委调整充实党委、团委书记及副书记3人，组织党委、团委书记及副书记集中培训参观学习5次，“红色头雁”作用不断彰显。党员管理日益规范，组织生活、缴纳党费、民主评议、履行承诺、参加志愿活动等实际情况进行纪实管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年共发展党员10，其中35岁以下的青年8人，女性党员7人。根据行业特点，全年共开展送医送药志愿服务活动68次，243名在职党员全部结合专业特长认领社区（大队）服务岗位、认领困难群众“微心愿”。
（三）作风建设。
一是压实责任，加强作风建设。院党委高度重视作风建设，己召开4次会议专题研究部署作风建设工作，结合县委作风建设要求和人大政协委员评议基层站所工作要求，制定方案，层层传导压力，努力营造办事创业良好氛围。二是强化督办检查、明察暗访。2018年到目前为止，开展作风建设明察暗访25次，开展函询、诫勉谈话、工作提醒等合计39次。三是进一步强化履职尽责，推动各项工作落地生根。大力推动领导班子年度工作项目清单落实，落实领导挂点制度。委领导定期下基层调研，解决基层存在的实际问题，着力解决医务人员吃大锅饭问题。在鹿邑县人民医院推行了“绩效工资总量控制、自主分配”制度，实施绩效工资分配重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜的分配机制。2018年5月1日起实施。探索建立以公益性为导向、长效激励为目的的绩效考核机制，调动医务工作者的积极性。
（四）廉政建设。
一是加强履职意识，强化两个责任。2018年，党委9次召开会议，研究党建、党风廉政建设工作，制发了《县卫生计生委2018年党风廉政建设工作方案》。院党委班子成员与分管的业务科室和下属单位签订党风廉政建设责任书，建立了横向到边、纵向到底的责任制。开展了党风廉政建设宣传系列活动，落实了干部任前廉政谈话制度。二是按要求，配备了2名专职纪检工作人员，各支部明确1名支委负责纪检工作。卫生计生系统现有纪检工作人员18名，开展培训
2次，推动了纪检监督作用的充分发挥。三是全面落实一岗双责，两手抓、两手硬。全面落实了一岗双责制度，做到了抓分管战线党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、中期有评估、年终有结果。落实了双重组织生活制度，委党政班子成员除参加所在支部的活动外，还积极参加挂点单位组织生活会，带头到各支部讲党课、廉政党课。对分管单位违纪违法苗头性、倾向性问题及时提醒。四是加大监督执纪力度。进一步加大监督执纪、办信办案工作力度，不断拓展信访渠道。2018年接到信访件19件，调查核实
19件，了结15件。其中查实6件，部分属实1件，不属实8件，处理相关人员3人。4件正在办理之中。开展明察暗访25次，开展函询、诫勉谈话、工作提醒等合计39次。
（五）制度建设。
县卫生计生委党委切实增强“四个意识”，
加强党的领导，强化政治担当，切实发挥党委把方向、管大局、促发展的领导核心作用。一是厘清职责，建立健全各项规章制度。进一步理顺党委班子的职责，建立健全议事规则、“三重一大”集体决策制度。同时，对院党委各项制度进行了梳理，建立健全了党组织服务联系机关党员制度、党内情况通报制度、函询诫勉谈话制度、党内监督制度、工程建设管理制度、基础药物采购管理和内部监督控制制度。健全了《鹿邑县卫计委公用支出管理规定》、《鹿邑县卫计委国有资产管理办法》、《鹿邑县卫计委资产购置管理办法》、《鹿邑县卫计委公用支出管理规定》、《关于印发鹿邑县卫计委基本建设管理暂行办法的通知》、《关于印发鹿邑县药品采购配送和监督管理办法的通知》等管理制度。二是坚持重大事项党委研究决定。2018年我委己召开党委会16次，传达贯彻和研究部署党内工作，专题研究党建工作，敏感时期信访维稳等工作，涉及干部任免、党员发展、政治学习、研究部署党建和党风廉政建设、文明创建、意识形态、大额资金使用等各方面内容。主任办公会每周一次，研究部署行政业务工作。并对会议记录等台账资料实行规范管理。
（六）选好用好干部。
一是坚持干部选拔任用制度。2018年，我院历次干部人事调整均召开党委会集体研究，全年共专题研究干部人事工作5次，均有相关会议记录。二是严格干部选拔作用程序。四是配齐配强干部队伍。针对我院党委、团委及各下属科室班子不健全的问题，按照干部竞争上岗程序，健全了党委、团委、各科室干部配备，实习老中青结合的原则，充实了干部群体。
二、存在问题和不足
（一）党组织作用发挥不强。一是个别科室对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别同志不会做党务工作，特别是新提拔的党务干部，业务知识缺乏，工作中缺少“钻”劲。
（二）临床科室支部党建工作推进不力。临床科室党支部对党建工作不重视，支部组织开展学习教育不经常，“三会一课”等制度未能按要求落实，党组织战斗堡垒作用不强。党员对学习教育的参与热情不高，学习的积极性和主动性不足。
（三）基层党建工作亮点不足。部分支部工作缺乏创新，满足于完成“规定动作”，没有结合支部实际探索有效的工作方法，工作亮点较少，对工作中的特色做法、先进典型不注重挖掘、总结和推广宣传、影响力不够。
三、2019年落实两个责任工作安排
2019年，鹿邑县人民医院要以党的十九大精神和习近平总书记十八大以来一系列关于党建论述为指引，按照上级党委的要求，结合两学一做主题教育活动，认真落实从严治党，进一步转变作风，建设学习型机关，力促卫生计生工作再上新台阶。
（一）加强思想建设。
一是开展集中学活动。学习新《党章》和党的十九大精神，以及习近平总书记十八大以来一系列关于党建论述。坚定党员理想信念，坚守共产党人精神追求，自觉用党的政治立场、观点、方法武装头脑，指导实践，推动工作。二是坚持集中学习和自学相结合。在全面完成干部在线教育学习，开展班子成员、科室负责人谈体会活动，分别结合各自工作，讲业务、讲思路、讲工作心得。
（二）加强廉政建设。
一是建立责任体系。将履行廉政责任纳入目标管理，签订责任书，每名干部签订廉政承诺书。二是开展风险防控。进一步梳理权力清单，落实责任，严格首问负责制、限时办结制和责任追究制。三是加强干部监督。班子成员之间、班子成员与科室负责人之间每年至少开展一次交心谈心活动，加强沟通，开展警示提醒。四是注重监察监督。坚持每月至少召开一次例会，通报各项工作进展。落实党组两个责任和纪检监督责任，纪检组不定期开展抽查，半年开展１次检查，年底进行考核。
（三）加强组织建设。
一是健全规章制度。严肃党内政治生活，严肃开展批评与自我批评，严格执行民主集中制。完善民主生活会制度和组织生活会制度，原则上每年至少召开一次党组民主生活会、两次全体党员组织生活会。二是严明党的纪律。严明党的政治纪律，坚定政治立场，自觉同党中央保持高度一致，坚决保证中央的政令畅通，坚决拥护党的团结统一，坚决维护中央和省委、市委、县委的权威。严明组织纪律，服从党组集体决定，维护卫计委集体形象。严明宣传纪律，自觉抵制社会上、网络上的错误思想、错误言论。严明群众纪律，不得以任何借口、手段侵犯和损害群众正当权利和利益。严明保密纪律，严格遵守国家有关保密规定。三是严肃工作纪律，按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁公车私用。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒。
（四）加强制度建设。
一是健全规章制度。结合我院工作实际，制定和完善各项规章制度。二是完善监督机制。委“三重一大”事项必须经党组会议集体讨论决定。三是强化目标管理。完善目标责任制，将任务分解落实到班子成员、到科室，落实到人，将目标完成情况与年度奖励、评先晋职晋级挂钩。
（五）加强作风建设。
加强机关作风建设，防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，推动机关作风持续好转，推进作风建设常态化、长效化。
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篇3：心得体会示范带头推进全面从严治党向纵深发展
心得体会示范带头推进全面从严治党向纵深发展 本文关键词：纵深，心得体会，带头，示范，治党
心得体会示范带头推进全面从严治党向纵深发展 本文简介：示范带头推进全面从严治党向纵深发展在党的十九大即将召开之际，习近平总书记出席省部级主要领导干部专题研讨班并发表重要讲话，为迎接党的十九大召开、做好当前和今后的工作指明了方向、提供了遵循。组织部门和组工干部，作为管党治党的重要部门，作为推进全面从严治党责任落地落细的中坚力量，讲政治是第一位的要求，我们
心得体会示范带头推进全面从严治党向纵深发展 本文内容：
示范带头推进全面从严治党向纵深发展
在党的十九大即将召开之际，习近平总书记出席省部级主要领导干部专题研讨班并发表重要讲话，为迎接党的十九大召开、做好当前和今后的工作指明了方向、提供了遵循。组织部门和组工干部，作为管党治党的重要部门，作为推进全面从严治党责任落地落细的中坚力量，讲政治是第一位的要求，我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，增强“四个意识”，自觉把严守政治纪律和政治规矩作为组织工作的“生命线”，围绕中心大局，聚焦主责主业，按照党要管党、从严治党的要求，发挥好示范带头作用，做到管党有方、治党有力、建党有效，推进全面从严治党向纵深发展。
锤炼党性，把信念高高举过“头”顶。习近平总书记指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。理想信念的力量，是无形而巨大的。“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路”。要把理想信念高高举过“头”顶，加强党性修养和实践锻炼，时时、处处、事事践行崇高的理想信念。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前，旗帜鲜明讲政治，敢于“发声”“亮剑”，无条件与党中央保持高度一致。要为党和人民的事业，乐于奉献，甘愿吃苦、不图享乐，工作上率先垂范，生活上艰苦朴素。要认识到“理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡”，坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。
敢于担当，把责任稳稳扛在“肩”上。把美好蓝图变为现实，广大党员干部要同心协力，敢于担当，履职尽责。作为组织部门，要以营造敢于担当、敢为人先的干事创业氛围，锻造高素质的执政骨干队伍为目标，坚持党管干部原则，按照好干部“二十字”标准，建立提醒约谈容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性。要深入开展干部队伍精神状态和能力素质专项调研，聚焦缺乏政治担当，庸懒散慢浮及不作为、乱作为等作风顽疾，开展不作为不担当“亮剑行动”，建立“勤政先锋榜”和“惰政曝光台”，在广泛宣传优秀先进典型的同时，对不作为不担当典型问题，点名道姓通报曝光，形成鲜明的奖勤罚懒导向。要积极推进干部能上能下、严肃问责常态化，形成“正向”激励、“负向”警醒震慑、标本兼治的用人导向氛围，引导广大党员干部切实把责任稳稳的扛在“肩”上。
为民服务，把宗旨深深烙在“心”里。“一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背”。全心全意为人民服务，是职责所系，更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量领导干部是否合格的试金石，也是人民群众对领导干部进行取舍的关键点。作为组织部门和组工干部，必须要坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。时时刻刻把群众的利益放在首位，把群众的疾苦放在心上。要经常深入群众、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握人民群众的期盼愿望，深入了解人民群众的忧虑疾苦，努力使各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。要以先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的为民情怀做人、做事。想问题、办事情、作决策要自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，切实把为民服务的宗旨意识深深烙在“心”里，落实到具体工作中，体现在实际行动上。
求真务实，把发展紧紧抓在“手”中。“空谈误国，实干兴邦”。当前，发展是我们的第一要务。学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，我们要继续坚持求真务实、实干苦干的优良作风，把思想和行动切实统一到党中央的安排部署上来，坚持按照客观规律办事，不玩虚招，不务虚功，突出抓重点、补短板、强弱项，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，坚定不移深化供给侧结构性改革，决心一惯地推进从严治党，推动经济社会持续健康发展，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。要突出问题导向，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，把各项任务落细落小，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。
清正廉洁，把名利远远抛在“身”后。当今世界，人的价值理念多元碰撞和交锋，领导干部最后的成败，往往取决于是否恪守“清廉”二字。“万分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶。”组织部门和组工干部，要牢牢守住“清清白白做人、干干净净做事”的清正廉洁底线，把名利远远抛在“身”后，铸就“一身正气、一尘不染”为官之魂。要始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，摒弃低级趣味、培养高尚情操，谨防不法份子的“围猎”。要守得住清贫、耐得住寂寞，常思“贪欲之害”。要增强抵御各种诱惑的自觉性，加强世界观、人生观的改造，时刻不忘清正廉洁、克己奉公，面对充满诱惑的世界要警钟长鸣；要练就“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，“不以物喜、不以己悲”，守住底线，不越红线；在物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。