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20XX年学习十八届三中全会心得体会

2021-10-28 13:37:45心得体会
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2018年学习十八届三中全会心得体会 本文简介:2014年学习十八届三中全会心得体会贯彻落实党的十八届三中全会精神和总体部署,必须更加坚定地高擎改革的旗帜,毫不动摇地把改革开放伟大事业继续推向前进。改革是国家和民族的生存发展之道。在人类进入“世界历史”时代以后,能否保持改革活力、创新能力,是一个民族国家最根本的生存发展之道。在世界的现代化历史进程

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2014年学习十八届三中全会心得体会

贯彻落实党的十八届三中全会精神和总体部署,必须更加坚定地高擎改革的旗帜,毫不动摇地把改革开放伟大事业继续推向前进。

改革是国家和民族的生存发展之道。在人类进入“世界历史”时代以后,能否保持改革活力、创新能力,是一个民族国家最根本的生存发展之道。在世界的现代化历史进程中,中国已经错失了几次机会,根本原因就是关键时刻固步自封。我们不能再犯同样的错误。当今世界,改革大潮浩浩荡荡,经历金融危机的美国在改革,遭受欧债危机的欧洲也在改革。在这个事关民族生存发展和前途命运的根本问题上,如果我们稍有迟疑或退缩,不仅未来会变得晦暗,就是已经取得的成果也会消耗殆尽。

改革是破除发展难题、化解风险挑战的唯一通途。改革开放使中国创造了人类历史上少有的发展奇迹,但奇迹般的发展也使各种发展中的问题以浓缩的方式爆发出来。发展中的不可持续问题依然突出,收入分配差距依然较大,“四风”问题依然严重,等等。何以解忧,唯有改革。改革由问题倒逼而生,改革中的问题也只能用深化改革办法来解决,任何停滞和退缩,只能使问题越堆越多,最终为问题所吞噬。

改革是确保我国在世界综合国力竞争中赢得主动的关键之策。综合国力之争,表象是不同国家的经济、政治、文化、军事、外交等各领域的实力之争,实则是国家的改革创新能力之争。竞争优势的核心在创新,无创新则无灵魂;激活创新的根本在改革,无改革则无动力。历史实践证明,今日中国之所以走到中华民族未曾达到过的高度,靠的是改革开放;历史经验也要求,要在更加激烈的综合国力竞争中赢得主动,实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于不断破除体制机制的顽疾和弊端,激发和释放更多更大的创新活力和竞争力。

时至今日,改革进入攻坚期和深水区,我们一定要按照三中全会要求,以完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为总目标,树立进取意识、机遇意识、责任意识,坚定不移地把全面深化改革推向前进。必须坚定政治定力和战略定力,牢牢把握改革的正确方向;面对思想观念束缚、利益固化藩篱,必须找准穴位,直击要害,以更大决心冲破各种羁绊,战胜各种痼疾;面对复杂矛盾难题的严重挑战,必须拿出敢于担当的勇气、奋力一搏的劲头、一往无前的气概,攻坚克难,斩关夺隘,打赢全面深化改革这场硬仗,努力开拓中国特色社会主义事业更加广阔的前景。

篇2:三中全会思想汇报:落实《决定》要有“闯劲”,更要有“韧劲”

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三中全会思想汇报:落实《决定》要有“闯劲”,更要有“韧劲” 本文简介:三中全会思想汇报:落实《决定》要有“闯劲”,更要有“韧劲”尊敬的党组织:近日,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正式公布,涵盖15个领域、60个具体任务。无论是改革的广度和深度,还是改革的力度,可谓前所未有,成为指导我国今后一个时期经济社会发展的“纲领性文件”,体现了新一届中央领导集体有

三中全会思想汇报:落实《决定》要有“闯劲”,更要有“韧劲” 本文内容:

三中全会思想汇报:落实《决定》要有“闯劲”,更要有“韧劲”

尊敬的党组织:

近日,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正式公布,涵盖15个领域、60个具体任务。无论是改革的广度和深度,还是改革的力度,可谓前所未有,成为指导我国今后一个时期经济社会发展的“纲领性文件”,体现了新一届中央领导集体有胆有识、勇于担当的气魄。贯彻落实《决定》,是一项庞大而又复杂的系统工程,既要有一种锐意进取的“闯劲”,更要有一种百折不挠的“韧劲”。

不图一时之快。《决定》既描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标,又合理布局了深化改革的时间表、路线图、任务书,为今后一段时期我国的改革发展提供了明确的方法、路线和原则方针,成为全面建成小康社会的行动指南。但是,心急吃不了热豆腐。改革不是一味冒险,也不是盲目冒进,特别是在我国改革进入深水区和攻坚期的时候,面临的都是难啃的“硬骨头”,更要慎之又慎、步步为营,而不能操之过急、一步到位。这就需要在改革中稳中求进,做到既要谋变、也要求稳,既要胆子大、又要步子稳,采取循序渐进的办法,充分考虑各方因素,避免社会震动过大,切实处理好改革、发展、稳定的关系,确保全面深化改革健康有序推进。

不搞一蹴而就。冰冻三尺,非一日之寒。当前我国改革面临的形势十分复杂,要解决的问题很多,既有历史遗留的问题,也有发展以后的问题;既有转型升级的问题,也有公平正义的问题,还有保护环境的问题。这些问题交织叠加、错综复杂,既相互关联,也相互制约,牵一发而动全身。要解决这些问题,不可能轻而易举,也不可能一帆风顺。尤其是一些关系国计民生的重大改革,可能会遇到强大的阻力和羁绊。《决定》从经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设六大方面出台一系列改革举措,其程度之复杂、攻坚之困难,都超过以往。在“触动利益比触动灵魂还难”的情况下,每一项改革都要涉险滩、打硬仗,既要继续摸着石头过河,从实践中获得真知,又要加强宏观思考和顶层设计,注重改革的系统性、整体性、协同性,从而以更大的政治勇气和智慧、更有力的措施和办法、更大的干劲和韧劲来推进改革,破解转型发展的时代课题。

不求一劳永逸。改革是一场攻坚战,更是一场持久战,不可能毕其功于一役。旧的问题解决了,新的问题随之而来,发展起来以后的问题丝毫不比不发展时少,需要用进一步改革的方法来纾解。正如《决定》所强调的那样:“实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放也永无止境,停顿和倒退没有出路,改革开放只有进行时、没有完成时。”在全面深化改革的过程中,要有“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的精神,始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,始终保持艰苦奋斗、锐意进取的作风,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞、永不自满,决不躺在过去的功劳簿上沾沾自喜,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑,坚定不移推进改革,锲而不舍地打破体制机制藩篱,持之以恒,久久为功,为经济社会持续健康发展提供不竭动力。

三分策略,七分执行。贯彻落实好《决定》,应该坚持胆子要大、步子要稳的原则,既要大胆探索、勇于开拓,也要稳妥审慎、三思而后行,把“闯劲”与“韧劲”有机结合起来,使宏伟蓝图既落地生根、又开花结果,让全面深化改革的成效真正成为惠及亿万群众的红利。

篇3:三中全会思想汇报:如何纾解“延迟退休”焦虑

三中全会思想汇报:如何纾解“延迟退休”焦虑 本文关键词:思想汇报,全会,延迟,三中,焦虑

三中全会思想汇报:如何纾解“延迟退休”焦虑 本文简介:三中全会思想汇报:如何纾解“延迟退休”焦虑尊敬的党组织:对舆论高度关注的“延迟退休”,有了来自权威的最新回应。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示,延迟退休政策将采取小步走、渐进式,并承诺新政策将充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求,提前若干年预告,让公众、特别是相关群体有必要的准备期。这是十八届三

三中全会思想汇报:如何纾解“延迟退休”焦虑 本文内容:

三中全会思想汇报:如何纾解“延迟退休”焦虑

尊敬的党组织:

对舆论高度关注的“延迟退休”,有了来自权威的最新回应。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示,延迟退休政策将采取小步走、渐进式,并承诺新政策将充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求,提前若干年预告,让公众、特别是相关群体有必要的准备期。

这是十八届三中全会《决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”之后,主管部门首次对延迟退休作出的正式回应,令许多担心该政策会“马上到”、“一刀切”的人松了一口气。众议纷纷之时,这种考量全局的承诺、渐进式的改革节奏,彰显了改革进程中对民意的尊重,也体现了一种稳妥的改革方法论。

改革本身就是利益格局的调整。今天,利益调整不再局限于“试验田”、“特遣队”,而是涉及社会各阶层、各群体,许多政策都会引起关注,甚至引发争议。延迟退休政策就是一个典型例子。无论是最早的动议,还是专家学者的一家之言,乃至中央文件里的表述,哪次不是一石激起千层浪?处于改革攻坚期、深水区的政策,其制定的复杂性和难度也可见一斑,对决策者的担当、智慧和勇气,提出了更高要求。

就延迟退休而言,虽然从人口结构和劳动力供给的大趋势看,改革势在必行,但何时开始、怎么执行、配套政策如何跟上,都需细细考量、慎重决定。我国人口老龄化趋势明显,但延迟退休政策实施的最佳时间点在哪?在劳动力市场总体供大于求的当下,延迟退休会不会加重就业难……类似问题,牵一发动全身,都应该通盘考虑。

在全面深化改革的大背景下,还要看到,应对人口老龄化,并非延迟退休“华山一条路”,也很难做到单兵突进。政府部门在研究延迟退休政策的同时,应该多管齐下,比如扩大养老保险覆盖面、增加财政投入、提高养老保险结余资金收益率等。

“把最大公约数找出来,在改革开放上形成聚焦,做事就能事半而功倍。”延迟退休政策的研究和制定,要重视倾听不同的声音,找到最大公约数,解决好群众反映突出的问题。

“人的寿命有限,延迟退休就是让我们多交晚领,说到底还是个人吃亏。”这样的质疑表明,如果养老保险制度中“长缴多得”的激励机制缺位,人们对延迟退休政策的认可度、接受度,就不会太高。

“工作本就难找。延迟退休意味着岗位更少、年轻人工作更难寻。”这样的担忧提示我们:需要加快调整产业结构、发展第三产业,创造更多就业机会,尤其是培育适合中老年人的就业岗位,同时,彻底打破“铁饭碗”、推行能上能下的灵活用人机制,如此,才可能顺利推行延迟退休政策。

“同意延长退休年龄的,恐怕都是公务员和领导干部吧!”这种猜想的背后,反映了人们对行业收入分配不均的焦虑,对“谁会受益”的担心。也因此,加快收入分配的改革,推进社会公平正义,才可能保证民生政策赢得民心。

显然,今天的社会,不同群体的诉求复杂多样,矛盾交织交错,要确保政策科学、合理、可行,从前那种“几个人关在办公室里想办法”的研究机制显然行不通,广泛的社会讨论和充分吸收民意必不可少。从公众的担忧处发现问题,在化解担忧中完善机制,应当是攻坚期决策的理性选择。我们期待,延迟退休的决策过程成为攻坚期改革的一个成功样本。

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