关于中层干部党史教育心得体会【三篇】
中层是指在平流层之上、热层之下的大气层，其范围从平流层顶（约50公里）到85公里左右的高度。这一层中温度随高度的增加而降低。由平流层顶往上，温度很快递减，在85公里附近下降到极小值，称为中层顶， 以下是为大家整理的关于中层干部党史教育心得体会3篇 , 供大家参考选择。
中层干部党史教育心得体会3篇
第一篇: 中层干部党史教育心得体会
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中层干部管理培训心得体会(心得体会,管理培训,中层干部)
《医院中高层领导管理能力提升训练班》培训心得体会
门诊部龚毅
由于医院领导对中层管理的关心与重视，为医院今后的更好的发展，为全县各民族群众身体健康，为在激烈的市场竞争中立于不败之地，为广大职工的切身利益，在2014年3月23号，组织了全体中高层领导 参加由吴春荣老师讲授的管理能力提升训练班。
吴教授从七大方面论述了医院管理，1，全面绩效管理，2，目标管理体系，3，绩效考核，4，联合查房，5，开好两个考评会，6，年中总评，7，学习，成长，激励系统。理论结合实际，深入浅出，剖析了医院管理方方面面，为我们今后的工作指明努力方向。我作为1名中层领导经过这次学习，使自己深深认识到；最好的中层如何自我定位，最好的中层如何高效执行，最好的中层如何协作共赢，最好的中层如何激励下属等等。在这么多的内容中，本人感触最深的是团队建设。吴老师列举了许多的案例，证明了要取得成功必须要团队合作，即成功源于合作。我就联想到现在市场竞争愈来愈激烈，医院稍有不慎就有可能被淘汰，所以医院如想长立于不败之地的话，就必须建立一个高绩效的团队，而团队合作的核心在于无私奉献。作为医院的中层管理干部有责任带动医院的前进发展，其中之一的表现就是引导职工及部门大力发扬无私奉献的精神。
一、员工的无私奉献
首先我们要让员工明白医院是大家的，只有大家努力工作，医院
才会有好的经济效益，也只有这样，员工才会获得工资报酬。如果大
家不努力工作，医院跨掉了，大家都会没饭吃。我们可以要在医院里
宣传这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作”。把医院发
展的好坏与员工利益联系在一起，就会让员工产生爱医院爱工作的心
理，这样才会充分调动员工的工作积极性与主动性，增强医院凝聚力。
在科室里，员工要把医院的财产视为自己的财产一样，要做到爱护医
院的一草一木，不浪费医院的一针一线，大力提倡发扬主人翁精神。
只有全院上下一心，团结一致，那我们医院肯定会走向繁荣昌盛。
二、部门小团队的无私奉献
在建投这个大家庭中，各个部门之间也需发扬无私奉献的精神。
因为在医院中各个部门扮演着不同的角色，担任着不同的职责，所有
每个部门的存在都有它的必要性，而且这些是相辅相成，缺一不可的。
在长期的工作中，部门与部门之间肯定会有些摩擦，这是两个部门应
要进行良好的沟通，有效的解决问题，消除隔膜，才能愉快的合作。
或者当有责任事故发生时，相关部门应勇于承担责任，而不要相互推
脱责任。相信只要各个部门合作愉快，医院肯定会良好的发展。
三、准确定位、承上启下
作为中层在工作中常常会受到来自各方面的压力；医院的发展愿
景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，
感觉不堪重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能负重？”所以一流
的中层管理者正是明了这个道理，在面对屈辱时，往往会懂得忍耐。
他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与院领导要保持高度一致；经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在干部群众中有较高威信也是必不可少的。
四、超越自我，做优秀人才
做优秀人才，要加强自身修养。每个行业部门都有其工作的特性，专业知识更新、时代发展变化非常迅速，新技术、新要求层出不穷，必须活到老学到老，时时加强各种学习。我们必须时刻谨记“把事情办好才是硬道理！”一流执行力决定一流竞争力，有条件要执行，没有条件创造条件也要执行。抓住完成任务的“关键点”，善于借用多种力量，掌握科学做事的程序，不但严格按制度做事，更应该主动制订、完善对工作有效的各种制度。毫无疑问对一名中层管理者来说能力的体现最重要的是解决问题的能力。发现问题是解决问题的开始，分析问题才能解决问题。迅速、有力的执行是解决问题的关键，当问题在我们的手中转化为动力时，便会创造效益。当遇到问题的时候我们先别说难，先问自己是否已尽全力；在解决问题的时候，每次至少要拿出三种解决方案，多角度思考问题，抓住问题的核心，设想更多的可能性，寻求共赢或多赢点，往往是解决问题的最佳方式。善
于突破，善于找到常规外的解决方法，善于变阻力为助力，删除、合并、替代，在工作中脱颖而出就不难了。站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢？首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。
最后,做最好的中层，要打造一支优秀的团队，团队是心理上相互认知，行为上相互支持、相互影响，利益上相互联系、相互依存，目标上有工作向往的人们结合在一起的人群集合体。可见有共同价值观共同文化认同的团队精神是多么的灵魂，而中层的个性很大程度决定该团队的文化。在这个氛围中，中层不仅要因人施管激发每个人的潜力，更要保持团队和谐沟通，建立一支高绩效的团队。
总之，经过这次医院组织的中高层管理干部的培训，本人受益匪浅，感触颇多，对我今后的工作有极大的帮助和指导作用。希望以后还能多多参加这样的培训。
2014年3月23日
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第二篇: 中层干部党史教育心得体会
第一篇、2015年中小学中层干部培训心得
学校中层干部培训心得体会
中小学中层干部培训心得体会
按照区教育局的统一部署安排，我有幸参加了2015年中小学中层干部培训。此次培训管理严格，培训内容精心编排，涉及面广，针对性强；参观学习部署周密，专家们的言传身教，用自己的亲身经历让我们感到要当好一名中层管理干部的不易。总之，各种活动的安排无一不体现出教育局对学校干部队伍建设的的高度重视。学海无涯，通过参加此次中层干部培训的学习，使我感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为聆听了知名专家的讲座，丰富了我们的知识，开阔了视野，拓展了思路。使自己的理论基础，自身修养、领导艺术，学校的发展形势等方面的知识水平有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多。通过此次培训，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深。
一、进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。此次培训的开班典礼上，教育局罗丽英副局长的动员讲话，给我们上了第一课。使我们全体中层干部对培训的重要意义有了进一步的认识，使我们明确了此次培训落实上级精神的客观要求；是建设一支专家型教育管理队伍的需要。他分析了学校当前形势以及对我们的培训提出了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识
到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会
1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性
由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性
通过本次培训，听了各位知名专家的精彩讲解，我知道了自己需要学习的方面和内容还很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、拓展眼界学识，完善知识结构
这次培训听了领导和专家的精彩讲课，使我拓展了眼界学识。郭凯副院长的讲座《学生管教底线与原则》，使我对教育学生的做法
是否妥当有了更深刻的了解；闫德明教授的《学校中层干部的角色定位及其执行力提升》讲座，使我对学校中层干部的定位有了更明确的认识，对怎样创新学校管理有了新的认识；刘基国教授关于《提供适合每个学生的教育，过一种幸福完整的教育生活》让我对学校德育工作方向有了新的思考，蔡骘校长介绍并解析了“翻转课堂”，使我对教育研究有了较独到了解等等。总之，各位专家的讲解，让我获得了不少新的理论知识，并对以往的知识进行了重新的整合，相信在以后的工作中会发挥更大的作用。 二、进一步增强了对中层干部在学校角色的认识。
听了闫德明教授关于《学校中层干部的角色定位及其执行力提升》的讲解后，我进一步对“中层”一词的含义有了更加深刻的认识，中层是承上启下、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。中层干部的“中”字，说明他在中间，既是领导，又是教师，兼有领导者和下属的双重身份。中层干部除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到上传下达的作用，如果不能发挥其应有作用，则会对学校的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。中层干部是学校管理团队中的重要层次，是领导教师、学生按照学校的规划和部署，创造性地开展日常工作的组织者和实施者，也是学校教育教学管理、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。结合所讲，主要从以下几方面谈一下自己学习后的体会。
（一）认清身份，找准位置，当好“配角”
学校中层干部，是校长为搞好学校全局工作所配备的“帮手”，其主要职责是帮助校长把握全局，搞好工作，完成任务。学校中层干部只有建议权和执行权而不具有决定权，要紧紧围绕校长的意图和决策，带领老师干好工作，尽到自己应尽的责任。在工作中，学校中层干部千万不要固执己见，自行其事，把自己和校长的关系搞疆，给学校工作带来不必要的损失，长此以往对自己的工作、前途都不会有什么好处。
（二）要真心实意地尊重校长
在校长与学校中层干部之间的关系上，校长为了搞好工作，做出成绩，肯定会非常地尊重学校中层干部，对学校中层干部大胆使用，放心重用，而学校中层干部也应该珍惜这份信任尊重校长，努力工作，以回报校长对自己的“知遇之恩”。做到班子团结、队伍稳定、政绩突出。
（三）要“补台” 不要“拆台”
“智者千虑，必有一失”。校长也有考虑不周全，甚至是错误的时候。如果出现了这种情况，学校中层干部应积极地帮助校长想办法进行补救，把工作上的损失降到最低限度。
(四) 学校中层干部“搭台” 校长“唱戏”
一个学校的整体工作要想得到上级领导的充分肯定，学校中层干部一定要首先为校长“搭好台”，校长才能“唱好戏”，团结协作，共同前进。
三、修身立德，廉洁自律
做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为青年干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素质。在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志；其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。
四、正人先正己，做事须先做人，提高执行力
在工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中对人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造快乐工作的环境。
4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激动，小事莫计较。自己把自己说服了，是一种理智的胜利，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己征服了，是一
第二篇、学校管理干部培训学习心得体会——2018
学校中层干部培训心得体会
学校管理干部培训学习心得体会
-----垦利街道西宋小学 王连军
很荣幸，我能参加这次难得的学校校长及中层管理干部培训机会。培训的感觉是幸福而又充实的，我认真聆听了兰祖军、韩玲、张静浩等专家的精彩讲座。专家们精湛的教艺，先进的理念和独特的设计给我留下了深刻的印象，作为学校的管理人员，我深感自己责任重大，担子比以前更加重了。通过培训，我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。借此机会现将我的培训感言小结如下
一、学习管理艺术，认识中层执行力的重要性
在培训学习中，我们聆听了韩玲老师的报告，这些报告内容高屋建瓴、博大精深而又深入浅出，对于解决我们在教育中的一些困惑，引导我们在今后的教育理论学习中理清思路，在工作中确定正确的办学理念，提高工作水平和管理层次，起到了重要的作用，对我们今后的教育实践也将产生重大深远的影响。学校中层干部既是执行者，又是领导者，既是决策层与全体教职工的纽带，又是执行正确决策的带头人和“检察官”。中层干部所发出的任何一道指令，从某种意义上说，它就代表学校，代表决策层。
由此看来，中层干部的执行力至关重要，它是学校管理中的核心元素之一。如果说决策是“做正确的事”，那么中层干部执行力就是体现在怎样的“正确的做事”和“做正确的事”，这个“事”就是指决策层既定的“正确的事”。中层干部不在“做不做”，而在“怎样做”。 只有这样，中层干部才会在师生员工中具有影响力和号召力，教师队伍的力量拧成一股绳，“力儿往一处出，劲儿往一处使”，团结的力量是巨大的。
二、道德修养、业务能力提高、反思是关键
听了兰祖军专家的报告了解到，无论是教师还是领导，都应有良好的道德修养，特别是领导，如果没有一个好品质，那么他所领导的班子也会受到影响，群众也不相信你，你就没有凝聚力，没有亲和力，脱离群众，工作也就难以开展。“得人心者得天下”，作为领导要“以儒家思想来涵养自己；已道家的思想来冲谈自己。”
三、能力提高、反思是关键
要把学校的工作抓好，把学生教育好，提高教育教学质量，领导 首先要提高自身综合素质，要有前卫的教育教学理念，要有高超灵活的管理手段，要有高尚的灵魂，要有不断学习进取的习惯，有渊博的知识，独到的制校方略。作为业务干部，除了要有良好的品质外，还应有过硬的业务能力，如果自己的业务水平太低，就不可能带领教师钻研业务，搞好教学和研究工作。要引导教师勤于反思。 教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素经验反思成长。华东师大叶澜教授指出一个教师写一辈子教案不一定成为名师如果一个教师写三年的反思有可能成为名师。没有反思的经验只能是狭隘、片面、肤浅的经验，不会反思的教师他的教学能力和水平至多只是经验的累积，能够不断反思的教师他的教育智慧就会随之不断增长，教然后而知困，用智慧启迪智慧。用张景浩教授的话就是“勤于课前，引于课上，思于课后”。
四、改变工作方式，寻求在合作中谋教育发展
新课程提倡培养学生综合性学习，而自主合作探究是学生学习的重要方式。课改的实施对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一人较好地完成对学生课题的指导工作。这就要求教师善于了解其他学科，不要把自己任教的学科看作孤立的整体。要改变彼此孤立的局面，学
会与其他教师合作，与不同学科，不同年级的教师打交道。要互助配合，齐心协力培养学生。同样学校的发展也不能自己搞自己的，也要与大学校多交流、合作，看清时代形式抓住与先进教育接轨的机遇，让学校发展有一个质的提高。
总之，这次培训让我对学校中层干部的工作职责与定位有了更深的认识，找到了自身的不足之处以及与成为优秀管理干部的差距所在。这让我认识到牢固树立学习意识、服务意识、质量意识、创新意识，正确处理好和自己团队的工作、生活关系。同时让“差距”成为自身发展的原动力，不断梳理与反思自我，促使自己不断成长。
二0一五年八月二十号
第三篇、学校中层干部培训总结
学校中层干部培训心得体会
精选范文:学校中层干部培训总结(共2篇) 为了打造一支强而富有生命力的学校干
部队伍，自xx年xx月xx日xx书记的一场《认清形势,明确优势,开拓创新》的报告拉开了
干部学习的序幕之后，我们积极主动地参与学习，听过主题报告，做过专题交流，素质能力
拓展，这些着实让我们听了很多，看了很多，也想了很多，今天很荣幸有机会与大家交流一
些体会，或许还很肤浅。 我是一名普通的中层干部，我想中层首先应该是忠诚的，一个优
秀的干部，首先应该是一个优秀的人。我们处于承上启下的位置，肩负着深化校领导工作正
常有序运转的重任，只有我们作风切实，讲实话，求实效，落实到每一项工作上，乐于奉献，
爱岗敬业，才能体现一个高品质团队的风貌，才能发挥中层干部的非权力影响力。 其次，
通过学习，我觉得干部还要有些精神。我们都会记得陈正祥给我们回顾的他的经历和反思，
从中我们汲取了一名干部应该有的敬业精神、钻研精神、创新精神。谋学校事业发展我们乐
意敬业，谋自身素质提高，谋教育改革深化，谋学校发展合力，善谋就是敬业精神的具体体
现；本学期陈书记的“对建国后五代人的分析”让我们受益匪浅，好学习才能有发展，才能
成为学校发展的领头羊排头兵。而创新精神更是与学校的内涵建设息息相关。因为思想的高
度决定了眼界、行为的力度、行为的有效性和战略性。因为创新所以我们才有了办学理念的
不断完善，跟单培养模式的不断推进，校本课程与教材的继续深化，我想自己还应该不断在
创新上多思考、多实践。特别是聆听了韩小玲记者的报告，作为一名学校教学职能部门的干
部，还要学习和要做很多新闻宣传。 最后，我想要追求一名干部的最佳生命状态。我想把
学生的意愿作为第一信号，把优质教育作为第一追求，把师生满意作为第一目标，这或许还
不够最佳，我又想拥有科学的教育理念，真诚的情感品质、广博的知识积累、丰富的管理智
慧，或许也不够最佳，但这些都是我要追求的，只有不断完善，才能达到最佳。其实，学校
组织的每一次学习，都是在引领我们进入最佳状态。 最后，我还想说，我们既是领导的副
手，但也是舵手，只有提升主体主动性，才能提高水平，所以，我会居位而不虚位，努力实
践，不断进步，也请校领导继续关注我们的成长。 寓教于乐，尽情去玩，用心去体验，是
我这次干部培训的最大感受。 在精品素质拓展基地的两天一夜里，我们学会了团结、互助。
由最初的六个零散了点逐渐汇成一张有属于自己内涵、弹性、充满活力而又团结一致的网,
一张牢固、彼此协助的网！ 在这次培训中，不仅让我明白了作为一名学生干部应该负起的
责任，更让我明白了我们的生活到处都充满着让我们感动的事情，充满着帮助我们的人，也
充满着需要我们伸出双手去给予协助的人！培训中，我们第3小组的成员始终都是团结一致，
共同去面对困难和挑战！在这其中让我看到了友谊的珍贵！ 我相信，在接下来的学习和工
作中我会做得更好，更上一层楼！
[学校中层干部培训总结(共2篇)]篇一中小学中层干部培训心得
干部培训心得
红星二中 赵静
静
通过在崇文学校学
习，史学勇校长对中小学中层干部理论的讲解，对刚走上学校中层岗位的我来说感悟很深，
体会很多，收获也很大，无论是在思想上还是在工作上，都有不小的长进，使自己视野得到
扩展，知识得到了充实，综合素质也有很大的提高。我这学期上任的是教导主任岗位，主要
负责学校教学、学校校本教研、师资队伍建设工作，下面就培训中我注重的几[学校中层干部学校中层干部培训心得体会
培训总结(共2篇)]方面谈一下我对此次中层干部培训的体会。
一、对学校中层岗位
的认识
学校中层是承上启
下、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。中层领导干部的“中”字，说明它在中间。既
是领导，又是职工，兼有领导者和与下属的双重身份。中层管理者除了具有管理职责、岗位
职责以外，还起到上传下达的作用，如果中层管理者不能发挥其应有的作用，则会对学校的
管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。
中层干部是学校管
理团队中的重要层次，是领导各部门按照学校战略规划和总体工作部署、创造性地开展教学
工作的组织者和实施者，也是学校教育教学管理、实现社会价值、承担社会责任的推动者和
实践者。
二、对学校实训教学
常规管理工作方面的理解
学校对教学常规管
理问题一直是学校领导重视的问题。作为教导处理应全力配合，注重过程，使得教学常规管
理不断完善，想法子、出点子，狠抓管理制度的落实。
教导处特别注重教
学原始文件、教学原始资料的收集，分门别类，装订成册，按类归档，有据可查。结合本校
教学实际，建议学校制订严格的教学管理制度、学生双证制度，狠抓“备、教、辅、改、考、
评、训、研”等教学环节的落实。以“创品牌，促改革，提质量，树形象”为学校工作重点。
但有少数教师
教学时间随意安排、课程自由安排、考核走过场。对学校的教学管理制度和工作疲于应付，
检查，流于形式，没有管理过程，少检查缺记载、无情况通报，教师的备课、授课的质量不
高，学生的考试、考查、竞赛质量分析不实。作为中层应坚持深化教学革不动摇，对照教育
部、省、市教学管理文件和先进单位的经验，认真剖析我校教学常规管理中存在的问题，分
析查找原因，制定整改措施，不断加大教学常规管理力度，完善管理细则，确保教学工作取
得成效。在此岗位必须坚持学习，执行两不误，学生成绩效率不断提高，学校才能取得突破，
才能受到学校领导、同仁和社会的肯定。
通过这次的培训班
的学习，使我认识到经常的培训学习特别对于一名刚走上中层岗位的干部是十分重要的，能
不断地提高一个中层干部的政治素养和业务素质。这次培训虽然总时间虽不长，但是所学的
内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们只要能充分发挥自己的优势和
克服自身的缺点，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信会成为一名合格的干部，能更
好的为学校做好管理工作。
篇二学校中层干部
培训班心得体会
中层干部培训班心得体会
2012年8月，我有
幸参加了安徽省电力公司培训中心，电气学院中层干部培训班。3天的时间内，在省电力公
司领导和技术专家、省内知名学者和学院领导的讲授和辅导下，我系统学习了卓越领导力塑
造、党史、党风廉政建设、干部队伍建设、传统文化启示、社会经济发展分析、公司教育培
训管理、智能电网建设、质量工程建设等方面的内容并参与了团队建设。这次培训时间虽短，
但让我增长了知识，提升了素质，开阔了眼界，收获不少，感受颇丰。特别是陈院长讲授的
《塑造卓越领导力》、许主任讲授的《传统文化对我们的启示》，印象最深，感触最多。回顾
整个培训学习，主要收获如下
一、通过培训学习，学校中层干部培训心得体会
使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
熊书记在开办典礼
的讲话中明确加强干部能力和素质建设是学校贯彻落实“三个建设”，全面推进“两个转变”
的重要举措。此次培训目的是进一步提高中层领导的领导力和决策力，使其转变思想观念，
提高管理水平，促使学校又好又快发展。作为新任聘的中层干部，刚从教师岗位走向管理岗
位，在政治理论，管理，业务各方面都更加需要加强学习，尽快进入新的角色，认真履行职
责。
要用党的先进理
论不断充实自我，努力提高自身政治理论素
养。
一要学习党史。中国
共产党走过了八十九年的光辉历程，中国社会也在党领导人民的长期奋斗中，发生了翻天覆
地的变化结束了几千年剥削阶级的统治，建立了中华人民共和国，实现了民族独立和人
民民主；建立了
社会主义制度，取得了社会主义建设的巨大成就；在总结历史经验和教训的基础上，成功地
走出了一条建设有中国特色社会主义道路。在这八十九年中，党的创新理论成果不断发展
毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，这些一脉相承的思想体系是中华民族优秀文
化和中国共产党人集体智慧的结晶，是党在新世纪新阶段的根本指导思想。我们要深刻领会
其精髓，并用之指导实践工作。二要深刻领会党的十七大和十七届四中全会的精神，深入贯
彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展。认真学习十七届四中全
会对新形势下如何加强和改进党的建设作出的总体部署，加强基层党组织的建设。
学习党史，不断用党
的先进理论充实自己，深刻领会党的十七大和十七届四中全会的精神[学校中层干部培训总结
(共2篇)]，能有效提高自身政治理论素养，增强自身判断形势，决断问题，驾驭全局的能力。
要学会使用现代
企业管理理论，努力提高自身管理水平。
（1）“领导的内涵
领有两层含义一是身先士卒地去干，二是启迪，教育和带领群众去干；导则是贯彻上级指
示，有分寸地带群众干。领导的艺术与传统文化中书法的艺术接近，能放得开，收得住，刚
柔相济，当仁不让，布局不错不乱。”
（2）“关键体现修养，
修养成就境界，有了境界，才有魅力，关键细节决定成败。”
—摘自陈院长讲授
的《塑造卓越领导力》
（3）儒家讲入
世，强调刚健有为，以天下为己任；道家讲出世，强调清静无为，精神超脱，以柔克刚，安
时处顺；佛家讲来世，强调万物皆空，排除烦恼，自度度人。“以佛修心，以道养身，以儒治
世”，成为中国知识分子的修行处世之道。
（4）文化管理是企
业管理的最高境界，我们需对中国传统文化进行扬弃，将其精华用于今天的管理。
—摘自许主任讲授
的《传统文化对我们的启示》
以上类似的精彩讲
解在培训讲授中比比皆是，每次品读仍觉
得有新的收获。平时
我对现代企业管理理论领域涉足不多，本次培训该部分的内容使我大开眼界，在感叹教授们
的渊博知识的同时，更加增强需要加强学习的紧迫感。要学会使用现代企业管理理论，努力
提高自身管理水平。
二．通过学习培训，
使我清楚地体会到要敢于实践，将理论运用于实践，不断提高自身素质和能力。
一个优秀干部应具
备较强的大局意识、履职意识、关心职工与服务职工意识。那么如何将理论运用于实际的教
学管理工作，不断提高自身素质和能力呢？
1．要提高大局意识。
深刻领会党的十七大和十七届四中全会的精神、网省公司的发展战略和省教育厅的各项任务，
增强对学院、培训中心党委决策的理解和把握，推进质量工程建设和国家骨干高职院校建设，
使部门教学管理服从整个学院的整体发展目标和管理。按照学
院近期工作的
安排，本部门的工作将以示范院校、质量工程以及国家骨干高职院校建设为重点，强化基础
部的服务功能，尽心尽力为学院的“三建一创”目标的实现贡献力量。
2．要提高履职意识。
在熟悉部门日常教学管理的基础上，重新梳理职责，加强业务工作的学习。围绕教学改革与
管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。尽快适应“三集五大”的新的管理模式，
按照国网公司提出的“四化”要求，部门教学管理可以在精益化上多下工夫。同时，加强与
专业系部的横向交流和联系。使基础部各学科通过对课程标准和内容的改革更好地为专业系
部服务，实现学院的人才培养目标。
3．要提高关心职工
与服务职工意识。
（1）关心教师职业
能力发展，营造良好工作氛围。
关心教师职业能力
发展，在学科建设，教学研究、课题研究、精品课程、实践基地等建设中，多争取和提供给
教师参与的机会；其次，加强与兄弟院校的交流，组织各教研室开展教学研究、质量工程专
项建设交流等活动，为教师提供开阔视野的机会。
（2）关心教职工的
利益和生活，尽量服务好教职工。
“群众之事无小事”，
平时多关心教职工的切身利益和生活上困难，在系部能力范围之内尽量为教职工解决问题。
关心青年教师的成长，为他们搭建展示才能的平台，帮助其快速成长。
总之，通过这次培训，
既增长了知识，又拓展了工作视野，还学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作
思路。我将不断加
强政治理论和
业务技能的学习，提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，
为学院的发展做出自己应有的贡献。
基础部 彭慧 2010年8月 通过此次培训，深
深的触动了我的心灵，感悟到了做事、做人的标准和原则，使我真正认识到自己知识的贫乏、
日常工作中管理方面的缺陷、待人处事交往方面的困惑。以前是“眉毛胡子”一把抓，没有
注意自己的情绪会影响到他人，没有注重管理细节，没有运用好沟通、激励等机制来充分发
挥所有人员的工作积极性、创造性，始终还是“自以为是”的工作态度。通过此次培训这些
问题都达到了清晰明了，使自己真正明白了错在哪、哪里需要提高。现在就本次培训，谈谈
我对作为一名企业基层领导干部的几点体会
一、只有充实头脑，
才能在管理中不断创新
知识经济的兴起，科
教兴国战略的实施，对管理者来说，既是机遇更是挑战。要想在这样的时代背景和未来竞争
中站稳脚跟，并实现快速发展，必须坚持不懈的学习。只有不断地加强学习，提高自身素质
和水平，努力实现自身的现代化，才能不辱“服务人民，奉献社会”的崇高使命。人非生而
知之，只有学而知之。知识是能力的基础，能力是知识的体现和反映。所以，要从根本上提
高自己的综合素质，只有加强学习。要想超越别人，必须首先超越自己，要通过学习，不断
超越前一个自我，塑造一个全新的自我。作为企业的基层干部必须要有清醒的头脑、足够的
思想准备、良好的精神状态。这样，在遇到新情况和新问题的时候，才能够顺应新形势，积
极转变观念，才能不断把握时代的发展脉搏，在管理中不断创新，适应企业发展的新需要。
我所在的再选车间是资源回收的新单位，一切工作都没有现成的经验，在这种情况下，更需
要车间的领导带头解放思想、转变观念，才能带领职工做好各项工作。 二、在工作中做懂业
务的管理者
中层干部就是干具
体工作、具体干事的干部。如果不会干工作，不懂业务，即便是你的人缘再好，同志们也不
会服你，即使当面服你，背地也不会服你。因此，我们中层干部既要熟悉工作，又要会抓工
作。工作中要有目标，有方法。对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，不能哪黑哪宿，
要有打有算，计划周详；要会总结工作，一项工作完成，不仅要能够用文字准备的表达出来，
还要能总结经验，查找不足，以便今后工作中加以完善。只有这样，自己才会得到别人的认
可，开展工作才会有力度。
下页
第四篇、高校中层干部专题培训心得体会
学校中层干部培训心得体会
高校中层干部专题培训心得体会
摘要
知识更新日益加快。一个国家，一个民族，每个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习交流，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到学校管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对新的挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高学校管理水平的需要。加强培训与学习，是提高学校中层管理水平最直接的手段之一，也是学校发展的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的教育教学理念和方法，取他人之长补己之短，才能做好本职工作。 通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学院的发展做出自己应有的贡献。
2014年3月-6月，有幸参加了高校中层干部培训。此次培训采用网上自学、集中学习等形式，我仿佛一下子又回到了学校。通过参加此次干部培训的学习，使我感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为聆听了各个部门领导和专家的讲座，丰富了知识，开阔了视野，拓展了思路，使自己知识水平有了一定程度的提高；感到遗憾，是学习的时间有限，要学的东西太多。通过此次培训，感到对以后的
工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深。
一、作为系部领导干部，必须充分认识到学习的重要性和迫切性 培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。学习各位老师的讲座使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会
1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性
由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性
学校的教育形势发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、
有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、拓展眼界学识，完善知识结构
这次培训听了领导和专家的精彩视频，使我拓展了眼界学识，完善了知识结构。各位专家老师的讲座，使我如何做个好干部以及对干部队伍建设的重要意义有了进一步的认识，并给我们实际工作送来了一把金钥匙。
通过培训，对领导力的概念有了深入的理解。领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。领导者应把工作责任归属权，转移给那些实际执行者。领导者应创造出一个适合每个人都能各尽其职的环境，共享责任归属权。领导者应指导教师开发个人能力。领导者应自我鞭策加紧学习，并且鼓励他人一起求得进步。要强化自己的人文素养，培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好。
管理者应善于理解自己，能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自控和自律。管理者应该对自己的能力有充分的认识和理解，清醒地知道自己的长处和不足，明白哪些事情是自己擅长的，哪些事情是自己办不到的。只有充分地自省，才能在各种复杂情况面前做出正确的判断，才能在与同事或下属合作时，得到他人充分的信任。
二、修身立德，廉洁自律
做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为一名领导者，要不断提高自己的政治
觉悟，提升自己的素质。在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。
三、正人先正己，做事须先做人，提高执行力
在工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以诚待人。要襟怀坦白、心胸坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中对人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。在工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造快乐工作的环境。
4、以才服人。要注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激动，小事莫计较。自己把自己说服了，是一种理智的胜利，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己征服了，是一种人生的成熟。
四、树立管理就是服务的理念
管理是智慧和思想的展现。管理形式上是“管”，其本质是关怀、关爱、服务、以人为本。提高管理水平就要从经验管理向科学管理、
规范管理转变，转变的过程就是人文管理。以全心全意为师生服务为中心，以全面理解学校办学思想、上级领导意图和管理理念为起点，以教职工满意为标准，切实把学校的决策、对教职工的关怀落实到工作中去，为教职工爱岗、敬业、乐业，创造良好的工作和生活环境。
通过这次培训班的学习，也使我认识到经常的培训学习对于一名干部是十分重要的，这次虽然培训时间不长，但效率却非常高，必将成为今后工作的“加油站”，为更好的工作奠定更加坚实的基础。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们自己只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，换位思考，开拓创新，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信会成为一名合格的干部，能更好的为学院做工作。
第五篇、学校中层干部培训班心得体会
学校中层干部培训心得体会
中层干部培训班心得体会
2012年8月，我有幸参加了安徽省电力公司培训中心，电气学院中层干部培训班。3天的时间内，在省电力公司领导和技术专家、省内知名学者和学院领导的讲授和辅导下，我系统学习了卓越领导力塑造、党史、党风廉政建设、干部队伍建设、传统文化启示、社会经济发展分析、公司教育培训管理、智能电网建设、质量工程建设等方面的内容并参与了团队建设。这次培训时间虽短，但让我增长了知识，提升了素质，开阔了眼界，收获不少，感受颇丰。特别是陈院长讲授的《塑造卓越领导力》、许主任讲授的《传统文化对我们的启示》，印象最深，感触最多。回顾整个培训学习，主要收获如下
一、通过培训学习，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
熊书记在开办典礼的讲话中明确加强干部能力和素质建设是学校贯彻落实“三个建设”，全面推进“两个转变”的重要举措。此次培训目的是进一步提高中层领导的领导力和决策力，使其转变思想观念，提高管理水平，促使学校又好又快发展。作为新任聘的中层干部，刚从教师岗位走向管理岗位，在政治理论，管理，业务各方面都更加需要加强学习，尽快进入新的角色，认真履行职责。
要用党的先进理论不断充实自我，努力提高自身政治理论素
养。
一要学习党史。中国共产党走过了八十九年的光辉历程，中国社会也在党领导人民的长期奋斗中，发生了翻天覆地的变化结束了几千年剥削阶级的统治，建立了中华人民共和国，实现了民族独立和人
民民主；建立了社会主义制度，取得了社会主义建设的巨大成就；在总结历史经验和教训的基础上，成功地走出了一条建设有中国特色社会主义道路。在这八十九年中，党的创新理论成果不断发展毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，这些一脉相承的思想体系是中华民族优秀文化和中国共产党人集体智慧的结晶，是党在新世纪新阶段的根本指导思想。我们要深刻领会其精髓，并用之指导实践工作。二要深刻领会党的十七大和十七届四中全会的精神，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展。认真学习十七届四中全会对新形势下如何加强和改进党的建设作出的总体部署，加强基层党组织的建设。
学习党史，不断用党的先进理论充实自己，深刻领会党的十七大和十七届四中全会的精神，能有效提高自身政治理论素养，增强自身判断形势，决断问题，驾驭全局的能力。
要学会使用现代企业管理理论，努力提高自身管理水平。
（1）“领导的内涵领有两层含义一是身先士卒地去干，二是启迪，教育和带领群众去干；导则是贯彻上级指示，有分寸地带群众干。领导的艺术与传统文化中书法的艺术接近，能放得开，收得住，刚柔相济，当仁不让，布局不错不乱。”
（2）“关键体现修养，修养成就境界，有了境界，才有魅力，关键细节决定成败。”
—摘自陈院长讲授的《塑造卓越领导力》
（3）儒家讲入世，强调刚健有为，以天下为己任；道家讲出世，强调清静无为，精神超脱，以柔克刚，安时处顺；佛家讲来世，强调万物皆空，排除烦恼，自度度人。“以佛修心，以道养身，以儒治世”，成为中国知识分子的修行处世之道。
（4）文化管理是企业管理的最高境界，我们需对中国传统文化进行扬弃，将其精华用于今天的管理。
—摘自许主任讲授的《传统文化对我们的启示》
以上类似的精彩讲解在培训讲授中比比皆是，每次品读仍觉
得有新的收获。平时我对现代企业管理理论领域涉足不多，本次培训该部分的内容使我大开眼界，在感叹教授们的渊博知识的同时，更加增强需要加强学习的紧迫感。要学会使用现代企业管理理论，努力提高自身管理水平。
二．通过学习培训，使我清楚地体会到要敢于实践，将理论运用于实践，不断提高自身素质和能力。
一个优秀干部应具备较强的大局意识、履职意识、关心职工与服务职工意识。那么如何将理论运用于实际的教学管理工作，不断提高自身素质和能力呢？
1．要提高大局意识。深刻领会党的十七大和十七届四中全会的精神、网省公司的发展战略和省教育厅的各项任务，增强对学院、培训中心党委决策的理解和把握，推进质量工程建设和国家骨干高职院校建设，使部门教学管理服从整个学院的整体发展目标和管理。按照学学校中层干部培训心得体会
院近期工作的安排，本部门的工作将以示范院校、质量工程以及国家骨干高职院校建设为重点，强化基础部的服务功能，尽心尽力为学院的“三建一创”目标的实现贡献力量。
2．要提高履职意识。在熟悉部门日常教学管理的基础上，重新梳理职责，加强业务工作的学习。围绕教学改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。尽快适应“三集五大”的新的管理模式，按照国网公司提出的“四化”要求，部门教学管理可以在精益化上多下工夫。同时，加强与专业系部的横向交流和联系。使基础部各学科通过对课程标准和内容的改革更好地为专业系部服务，实现学院的人才培养目标。
3．要提高关心职工与服务职工意识。
（1）关心教师职业能力发展，营造良好工作氛围。
关心教师职业能力发展，在学科建设，教学研究、课题研究、精品课程、实践基地等建设中，多争取和提供给教师参与的机会；其次，加强与兄弟院校的交流，组织各教研室开展教学研究、质量工程专项建设交流等活动，为教师提供开阔视野的机会。
（2）关心教职工的利益和生活，尽量服务好教职工。
“群众之事无小事”，平时多关心教职工的切身利益和生活上困难，在系部能力范围之内尽量为教职工解决问题。关心青年教师的成长，为他们搭建展示才能的平台，帮助其快速成长。
总之，通过这次培训，既增长了知识，又拓展了工作视野，还学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将不断加
强政治理论和业务技能的学习，提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学院的发展做出自己应有的贡献。
基础部 彭慧 2010年8月 通过此次培训，深深的触动了我的心灵，感悟到了做事、做人的标准和原则，使我真正认识到自己知识的贫乏、日常工作中管理方面的缺陷、待人处事交往方面的困惑。以前是“眉毛胡子”一把抓，没有注意自己的情绪会影响到他人，没有注重管理细节，没有运用好沟通、激励等机制来充分发挥所有人员的工作积极性、创造性，始终还是“自以为是”的工作态度。通过此次培训这些问题都达到了清晰明了，使自己真正明白了错在哪、哪里需要提高。现在就本次培训，谈谈我对作为一名企业基层领导干部的几点体会
一、只有充实头脑，才能在管理中不断创新
知识经济的兴起，科教兴国战略的实施，对管理者来说，既是机遇更是挑战。要想在这样的时代背景和未来竞争中站稳脚跟，并实现快速发展，必须坚持不懈的学习。只有不断地加强学习，提高自身素质和水平，努力实现自身的现代化，才能不辱“服务人民，奉献社会”的崇高使命。 人非生而知之，只有学而知之。知识是能力的基础，能力是知识的体现和反映。所以，要从根本上提高自己的综合素质，只有加强学习。要想超越别人，必须首先超越自己，要通过学习，不断超越前一个自我，塑造一个全新的自我。作为企业的基层干部必须要有清醒的头脑、足够的思想准备、良好的精神状态。这样，在遇到新情况和新问题的时候，才能够顺应新形势，积极转变观念，才能不断把握时代的发展脉搏，在管理中不断创新，适应企业发展的新需要。我所在的再选车间是资源回收的新单位，一切工作都没有现成的经验，在这种情况下，更需要车间的领导带头解放思想、转变观念，才能带领职工做好各项工作。 二、在工作中做懂业务的管理者
中层干部就是干具体工作、具体干事的干部。如果不会干工作，不懂业务，即便是你的人缘再好，同志们也不会服你，即使当面服你，背地也不会服你。因此，我们中层干部既要熟悉工作，又要会抓工作。工作中要有目标，有方法。对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，不能哪黑哪宿，要有打有算，计划周详；要会总结工作，一项工作完成，不仅要能够用文字准备的表达出来，还要能总结经验，查找不足，以便今后工作中加以完善。只有这样，自己才会得到别人的认可，开展工作才会有力度。
第六篇、学校中层干部培训心得体会
学校中层干部培训心得体会
全国中小学中层干部岗位培训班----走进辽河油田
培训心得体会
辽河油田机厂学校
培 训 心 得
10月18日、19日两天，我非常有幸参加了“全国中小学中层管理干部岗位培训班---走进辽河油田”的学习，期间听取了汪克良、王全乐、汪志广和邹六根老师的精彩讲座。他们有着深厚的教育教学理论素养，用生动的事例、精辟的讲解、睿智的语言，给全场参会干部以极大的精神享受和职业鼓舞。
听了汪志广教授《中层干部的执行力》的讲座之后，感触很深。汪教授的言语幽默、风趣，一个个鲜活的例子，使我听后受益匪浅。我深深体会到管理的真谛是得人心，那么我们靠什么感动学生，赢得学生的心呢？问问孩子喜欢自己吗？也许有的学生会回答喜欢但并非发自真心，而有的学生干脆就会说不喜欢，作为一名教师我们怎样来赢得学生的喜欢呢？怎样实现师爱的超越——走向民主与科学。听完讲座后我认真进行了反思。
1、 真心的投入到工作中来
作为一名中层干部，一名教师，对待教书育人的工作，对待我们的学生，我们持有怎样的职业态度？仅仅把教师职业作为一种谋生的手段，对待工作不能做到真心投入，全身心的热爱教育、热爱学生，我们无论如何都是无法让学生真正感动的。
2、 切身心的走近学生 回忆自己的学生时代，大凡能给我们留下深刻印象的老师，都是那些在课外时间能经常与学生交流，与学生一起活动、聊天，没有很大架子的老师。所以，走近学生是让学生感动的前提，真所谓“亲其师，信其道。”
3、 以言动人
语言是教师与学生交流的最主要方式，用语言去感动学生是教师应具备的基本能力。为了让自己所讲的让学生感动，一方面教师在自己的实践中训练讲的能力、技巧；另一方面，在对学生讲之前，要对讲的内容进行一些必要的准备，要知道，空洞的说教不可能感动学生的，一般都是要借助一些真实的事例作为引子，才能真正把道理讲的生动、深刻，引起学生的共鸣与感动。
4、 学会惩罚 批评、惩罚学生可以说是每位老师教育学生所采取的手段之一，但效果如何呢？这不由得让我陷入了沉思。对于低年级的学生来说可能有效，可是到了高年级就不会轻而易举了。有时候会适得其反。汪教授的讲座中谈到惩罚要有理智，要用文化来罚，罚学生在乎的事情。比如说，老师带学生旅游，有学生调皮捣蛋，就发他一直在你身边不能离开。所以说，在德育管理上要以人为本，科学、民主管理好学生。
湖州市优秀德育工作者邹六根老师创造性地提出“行动德育”的新主张，其核心是“德育源于行动，练于行动，成于行动，生于行动”，从企业文化中寻找德育的新内容，形成了一套班级文化建设体系，为德育工作开辟了新的途径和方法。
下面我主要说说邹六根老师的“三爱”行动和“五心”行动。 邹六根老师的三爱行动，即博爱、仁爱、睿爱。邹六根老师结合自己的学习与工作，就如何走进学生心灵世界、引导学生健康成长作了生动介绍。我们班主任要践行教育的“博爱”、“仁爱”和“睿爱”
（智慧之爱），把这三种爱沉甸于工作，沉甸于同事，沉甸于学生，沉甸于课堂，沉甸于自己所爱的教育事业。博爱行动是“一个不落下”的“歪脖子树”理论！ “歪脖子树”理论大致有两类，一类是“直脖子树”，我们通常意义上说的“木材”。另一类是“歪脖子树”，往往被我们当成“废料”。我们在做梁做椽时,当选“直脖子树”，如果，我们要做一个椅子，选材做椅靠，此时，合适的“歪脖子树”要比“直脖子树”木材牢固。“歪脖子树”理论告诉我们，是树总有用，这就是材尽其用。这里结合他的学生给我们展现了一个个生动的例子。班主任老师都应该有一种责任感，“爱孩子一个都不落下”。
仁爱行动是宽容，表扬。宽容是用心育人，班主任说话要当心，必须学会倾听学生的心声，去承认学生的个性，承受学生的叛逆，去帮助解决学生成长中遇到的困难和困惑。怎样才能走进学生的心灵？邹六根老师的想法是一是当我们经常念叨每一个学生了，说明我们就可以开始走向学生的心灵了。二是当我们老师身边经常出现学生的笑脸了，哪怕就是愁眉苦脸，说明了老师已经在学生心里了。一个心里首先装着学生，然后沉静于学生心灵中的老师，才会理解宽容的价值，因为这时候，老师真的把学生当成了自己的孩子了。学生是自然人，是未成年人，是不完美人，因此，我们的教育要学会宽容。
班主任要用“五心”去成就自己的师道尊严。五心就是真心、恒心、巧心、细心、信心。
第一颗“心”是“真心”。班主任要对学生真心，对家长真心，要真心真意的为学生去解决他们中的困惑，就会赢来学生、家长与同事的敬意，也就赢来了师道尊严。这里举例了他们班的鳝丝大王，一
个用砖头追着老师满校园跑的学生，邹六根老师用他的真心打动了那个学生，才成就了他后来的美好人生。假如当时邹老师没有用真心教育他，也许他的人生就不会是这样了。因此，作为一名教师、一名班主任，首先应该爱孩子。对全班的学生，无论他是出生于干部权贵之家，还是平民百姓之家；无论他是品学兼优的好学生，还是令人头痛的“关注生”，均要一视同仁，爱得公正、公平。 第二颗“心”是“恒心”。师道尊严是一个行动的积累，班主任要牺牲很多，没有恒心，就不能得到学生思想工作的真谛。
第三颗“心”是“巧心”。师道尊严要用班主任的巧心在行动中去赢取。有些学生，跟他讲太多的大道理是没有用的，只要班主任巧妙的捕捉一些能够刺激他神经，触动他心灵的人和事，并且，应用好，会起到“无声胜有声”的作用。
第四颗“心”是“细心”。一位不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条；而一位优秀的班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱教育、热爱学生。这份对教育、对学生的挚爱，往往融于一些日常小事中，这叫细心。泰戈尔曾经说过“不是锤的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。”班主任要用这些轻柔、舒适而又不露痕迹的“细心”让学生们快乐成长，从中树立自己的师道尊严。
细心就是深入做细节。邹六根老师坚信，观察不到学生细节的教育是目中无人的教育，不善于捕捉学生细节的教育是缺乏技巧的教育，记忆中不存储学生细节的教育是缺少真爱的教育。总之没有细节的教育是粗糙的教育、不完美的教育！老子说“天下事必做于细”，
第七篇、高校中层干部培训心得体会
学校中层干部培训心得体会
高校中层干部培训心得体会
在****学年第一学期即将开学之际，学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层干部明确了今后工作的方向，而且对于增强********大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。通过对**书记和**校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长！借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。
第一，通过****大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次多我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和爆满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务**打下了良好铺垫！
第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会，。在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策，充分体现了作为**的一员，作为学校的中层领导，与**的发展休戚与共的主人公精神。**的发展与**人特别是每位领导干部的工作努力分不开，**的明天就存在于今天的努力中！每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神！大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，**的事情就是我们自己的事情！时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才才是我们永远的责任。
第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展相适应的领导能力。这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力以出色地完成各项工作任务，才能让学校领导放心！让广大教师放心！
第四，责任终于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚的感到自己肩上的责任重于泰山。通过学习人才新理念，是我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有为有位地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。
第五，学以致用，做好本职工作。通过学习使我的理论水平和管理水平得到提高，但归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难、取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确的对待这些问题和困难？通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，堂堂正正做人。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律己，绝非合格的领导。在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。
总之，通过学习，开拓了视野、增长了知识、提升了自身的管理技能。要以此次培训为新的起点，按照学校党委的要求，不断学习，勤于思考，履行好岗责，把新的理念转化到实际工作之中，以昂扬奋发的精神状态，积极主动的参与到横向岗责机制创新中去，以脚踏实地的工作实绩推动*学院教学管理工作再上一个台阶。
第八篇、学校干部培训心得体会
学校中层干部培训心得体会
高校中层干部培训心得体会
在****学年第一学期即将开学之际，学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习
和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层干
部明确了今后工作的方向，而且对于增强********大学中层领导干部的整体素质，提高中层
领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具
有重大的现实意义。通过对**书记和**校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对
于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长！借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学
习的一些感受和体会，与大家共勉。
第一，通过****大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到
了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次多我们进行了一次有组
织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训
班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良
好的状态和爆满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务**打下了良好铺垫！ 第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展相适应的领
导能力。这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的
要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而
且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中
层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力以出色地完成各项工作任务，才能让
学校领导放心！让广大教师放心！
第四，责任终于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。学习的根本
目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚的感到自己肩上的责
任重于泰山。通过学习人才新理念，是我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发
有为、积极进取、有为有位地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，
才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。 第五，学以致用，做好本职工作。通过学习使我的理论水平和管理水平得到提高，但归
根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难、取得工作
实绩。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确的对待
这些问题和困难？通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计
寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，
还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，
堂堂正正做人。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律己，绝非合格的领
导。在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱
岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。 总之，通过学习，开拓了视野、增长了知识、提升了自身的管理技能。要以此次培训为
新的起点，按照学校党委的要求，不断学习，勤于思考，履行好岗责，把新的理念转化到实
际工作之中，以昂扬奋发的精神状态，积极主动的参与到横向岗责机制创新中去，以脚踏实
地的工作实绩推动*学院教学管理工作再上一个台阶。篇二学校中层干部培训学习心得 学校中层干部培训学习心得
为了打造一支强而富有生命力的学校干部队伍，按照龙湖区教育局的统一部署安排，2014
年7月14日至20日，有幸参加了为期7天的中层干部培训。此次培训采用封闭式管理，教
学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出教育局党
委对中层干部队伍建设的的高度重视。学海无涯，通过参加此次中层干部培训的学习，使我
感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为聆听了学校领导和专家的讲座，丰富了我
们的知识，开阔了视野，拓展了思路。使自己的理论基础，党性修养、领导艺术等方面的知
识水平有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多。 通过此次培训，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深。这次培训
我们积极主动地参与学习，听过主题报告，做过专题交流，素质能力拓展，这些着实让我们
听了很多，看了很多，也想了很多，今天很荣幸有机会与大家交流一些体会，或许还很肤浅。 首先，我是一名普通的中层干部，我想中层首先应该是“忠诚”的，一个优秀的干部，
首先应该是一个优秀的人。我们处于承上启下的位置，肩负着深化校领导工作正常有序运转
的重任，只有我们作风切实，讲实话，求实效，落实到每一项工作上，乐于奉献，爱岗敬业，
才能体现一个高品质团队的风貌，才能发挥中层干部的非权力影响力。 其次，通过学习，我觉得干部还要有些精神。我会记得鲁澄南鲁副局长给我们上“学校
管理与改革”，从中我们汲取了一名干部应该有的敬业精神、钻研精神、创新精神。谋学校事
业发展我们乐意敬业，谋自身素质提高，谋教育改革深化，谋学校发展合力，善谋就是敬业
精神的具
体体现;本学期谢红副局长的“如何当好一名中层干部”让我们受益匪浅，好学习才能有
发展，才能成为学校发展的领头羊排头兵。而创新精神更是与学校的内涵建设息息相关。因
为思想的高度决定了眼界、行为的力度、行为的有效性和战略性。因为创新所以我们才有了
办学理念的不断完善，跟单培养模式的不断推进，特别是聆听了蔡晓阳主任的“虚功实作，
搞好校本教研工作”，校本课程与教材的继续深化，我想自己还应该不断在创新上多思考、多
实践。
我还想说，我们既是领导的副手，但也是舵手，只有提升主体主动性，才能提高水平，
所以，我会居位而不虚位，努力实践，不断进步，也请校领导继续关注我们的成长。 寓教于乐，尽情去玩，用心去体验，是我这次干部培训的最大感受。 龙湖区南侨小学魏培群
20107篇三学校中层干部培训班心得体会 中层干部培训班心得体会
2012年8月，我有幸参加了安徽省电力公司培训中心，电气学院中层干部培训班。3天
的时间内，在省电力公司领导和技术专家、省内知名学者和学院领导的讲授和辅导下，我系
统学习了卓越领导力塑造、党史、党风廉政建设、干部队伍建设、传统文化启示、社会经济学校中层干部培训心得体会
发展分析、公司教育培训管理、智能电网建设、质量工程建设等方面的内容并参与了团队建
设。这次培训时间虽短，但让我增长了知识，提升了素质，开阔了眼界，收获不少，感受颇
丰。特别是陈院长讲授的《塑造卓越领导力》、许主任讲授的《传统文化对我们的启示》，印
象最深，感触最多。回顾整个培训学习，主要收获如下
一、通过培训学习，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。 熊书记在开办典礼的讲话中明确加强干部能力和素质建设是学校贯彻落实“三个建设”，
全面推进“两个转变”的重要举措。此次培训目的是进一步提高中层领导的领导力和决策力，
使其转变思想观念，提高管理水平，促使学校又好又快发展。作为新任聘的中层干部，刚从
教师岗位走向管理岗位，在政治理论，管理，业务各方面都更加需要加强学习，尽快进入新
的角色，认真履行职责。
要用党的先进理论不断充实自我，努力提高自身政治理论素 养。
一要学习党史。中国共产党走过了八十九年的光辉历程，中国社会也在党领导人民的长
期奋斗中，发生了翻天覆地的变化结束了几千年剥削阶级的统治，建立了中华人民共和国，
实现了民族独立和人
民民主；建立了社会主义制度，取得了社会主义建设的巨大成就；在总结历史经验和教
训的基础上，成功地走出了一条建设有中国特色社会主义道路。在这八十九年中，党的创新
理论成果不断发展毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，这些一脉相承的思想体
系是中华民族优秀文化和中国共产党人集体智慧的结晶，是党在新世纪新阶段的根本指导思
想。我们要深刻领会其精髓，并用之指导实践工作。二要深刻领会党的十七大和十七届四中
全会的精神，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展。认
真学习十七届四中全会对新形势下如何加强和改进党的建设作出的总体部署，加强基层党组
织的建设。
学习党史，不断用党的先进理论充实自己，深刻领会党的十七大和十七届四中全会的精
神，能有效提高自身政治理论素养，增强自身判断形势，决断问题，驾驭全局的能力。
要学会使用现代企业管理理论，努力提高自身管理水平。
（1）“领导的内涵领有两层含义一是身先士卒地去干，二是启迪，教育和带领群众
去干；导则是贯彻上级指示，有分寸地带群众干。领导的艺术与传统文化中书法的艺术接近，
能放得开，收得住，刚柔相济，当仁不让，布局不错不乱。”
（2）“关键体现修养，修养成就境界，有了境界，才有魅力，关键细节决定成败。” —摘自陈院长讲授的《塑造卓越领导力》
（3）儒家讲入世，强调刚健有为，以天下为己任；道家讲出世，强调清静无为，精神超
脱，以柔克刚，安时处顺；佛家讲来世，强调万物皆空，排除烦恼，自度度人。“以佛修心，
以道养身，以儒治世”，成为中国知识分子的修行处世之道。
（4）文化管理是企业管理的最高境界，我们需对中国传统文化进行扬弃，将其精华用于
今天的管理。
—摘自许主任讲授的《传统文化对我们的启示》 以上类似的精彩讲解在培训讲授中比比皆是，每次品读仍觉
二．通过学习培训，使我清楚地体会到要敢于实践，将理论运用于实践，不断提高自身
素质和能力。
一个优秀干部应具备较强的大局意识、履职意识、关心职工与服务职工意识。那么如何
将理论运用于实际的教学管理工作，不断提高自身素质和能力呢？
1．要提高大局意识。深刻领会党的十七大和十七届四中全会的精神、网省公司的发展战
略和省教育厅的各项任务，增强对学院、培训中心党委决策的理解和把握，推进质量工程建
设和国家骨干高职院校建设，使部门教学管理服从整个学院的整体发展目标和管理。按照学 院近期工作的安排，本部门的工作将以示范院校、质量工程以及国家骨干高职院校建设
为重点，强化基础部的服务功能，尽心尽力为学院的“三建一创”目标的实现贡献力量。
2．要提高履职意识。在熟悉部门日常教学管理的基础上，重新梳理职责，加强业务工作
的学习。围绕教学改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。尽快适应“三
集五大”的新的管理模式，按照国网公司提出的“四化”要求，部门教学管理可以在精益化
上多下工夫。同时，加强与专业系部的横向交流和联系。使基础部各学科通过对课程标准和
内容的改革更好地为专业系部服务，实现学院的人才培养目标。
3．要提高关心职工与服务职工意识。
（1）关心教师职业能力发展，营造良好工作氛围。 关心教师职业能力发展，在学科建设，教学研究、课题研究、精品课程、实践基地等建
设中，多争取和提供给教师参与的机会；其次，加强与兄弟院校的交流，组织各教研室开展
教学研究、质量工程专项建设交流等活动，为教师提供开阔视野的机会。
（2）关心教职工的利益和生活，尽量服务好教职工。 “群众之事无小事”，平时多关心教职工的切身利益和生活上困难，在系部能力范围之内
尽量为教职工解决问题。关心青年教师的成长，为他们搭建展示才能的平台，帮助其快速成
长。
总之，通过这次培训，既增长了知识，又拓展了工作视野，还学会了诸多工作方法，明
确了今后的工作重心和工作思路。我将不断加 强政治理论和业务技能的学习，提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心
尽力做好本职工作，为学院的发展做出自己应有的贡献。 基础部 彭慧 2010年8月 通过此次培训，深深的触动了我的心灵，感悟到了做事、做人的标准和原则，
使我真正认识到自己知识的贫乏、日常工作中管理方面的缺陷、待人处事交往方面的困惑。
以前是“眉毛胡子”一把抓，没有注意自己的情绪会影响到他人，没有注重管理细节，没有
运用好沟通、激励等机制来充分发挥所有人员的工作积极性、创造性，始终还是“自以为是”
的工作态度。通过此次培训这些问题都达到了清晰明了，使自己真正明白了错在哪、哪里需
要提高。现在就本次培训，谈谈我对作为一名企业基层领导干部的几点体会
一、只有充实头脑，才能在管理中不断创新 知识经济的兴起，科教兴国战略的实施，对管理者来说，既是机遇更是挑战。要想在这
样的时代背景和未来竞争中站稳脚跟，并实现快速发展，必须坚持不懈的学习。只有不断地
加强学习，提高自身素质和水平，努力实现自身的现代化，才能不辱“服务人民，奉献社会”
的崇高使命。 人非生而知之，只有学而知之。知识是能力的基础，能力是知识的体现和反映。
所以，要从根本上提高自己的综合素质，只有加强学习。要想超越别人，必须首先超越自己，
要通过学习，不断超越前一个自我，塑造一个全新的自我。作为企业的基层干部必须要有清
醒的头脑、足够的思想准备、良好的精神状态。这样，在遇到新情况和新问题的时候，才能
够顺应新形势，积极转变观念，才能不断把握时代的发展脉搏，在管理中不断创新，适应企
业发展的新需要。我所在的再选车间是资源回收的新单位，一切工作都没有现成的经验，在
这种情况下，更需要车间的领导带头解放思想、转变观念，才能带领职工做好各项工作。 二、
在工作中做懂业务的管理者
中层干部就是干具体工作、具体干事的干部。如果不会干工作，不懂业务，即便是你的
人缘再好，同志们也不会服你，即使当面服你，背地也不会服你。因此，我们中层干部既要
熟悉工作，又要会抓工作。工作中要有目标，有方法。对每一项工作从头到尾要有一个清晰
的思路，不能哪黑哪宿，要有打有算，计划周详；要会总结工作，一项工作完成，不仅要能
够用文字准备的表达出来，还要能总结经验，查找不足，以便今后工作中加以完善。只有这
样，自己才会得到别人的认可，开展工作才会有力度。篇四学生会干部培训心得体会 学生会干部培训心得体会
在本月2号至6号,本人非常有幸参加了院学生会主办的华东交通大学基础学院学生干部
培训课.培训涉及学生干部及社团干部的培训内容,给我留下了很深的感触,使我的思想境界
有了新的提高,使我对学生干部的性质有了更深的认识。而作为一名学生会干部，在此，我重
点就学生干部工作体会作一下汇报。
这次培训使我对以后的素质，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。而这些决定
了学生干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。 首先，在素质方面，这也是学生工作的关键，通过培训后，我觉得我们要具备一定的素
质。
第一，政治素质。学生干部应该比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必须坚持四项基
本原则，自觉贯彻党的各项路线，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这
是我们经常讲的“德”。学生干部要具备的条件中，首先“德”要合格。 第二，精神素质。人总是要有一定精神的，学生干部更应该具备一定精神，包括奉献精
神，创新精神等。学生干部所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作
和生活相冲突，常常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神，
没有创新精神是很难适应形势的需要的。
第三，智能素质。要成为一名有威信的学生干部，不仅需要工作 出色，而且学习也要优良。因此作为学生干部，不仅需要努力学好专业知识，争取优良
成绩还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方面的知识。 第四，心理素质，在现实生活中学生干部既有春风得意，踌躇满志的时候。也常常有工
作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生干部必须拥有良好的心理素质
才能宠辱不惊，坦然处之。
此外，作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质，好的身体才是革命的本钱。 其次，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部
必须具备以下几点
一，组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各种学生活动的策划者和实
施者，需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的能
力。
二，表达能力。作为学生干部，经常碰到制定计划，写总结及各种材料，无良好的文字，
语言表达能力是很难做到的。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好的表达能力，
更是难以胜任的。 三，收集处理信息的能力。作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈
各种信息，及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发现问题，进而尽快找到解决问
题的方法。因此，学生干部应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。 另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不 是依靠一两个同学就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展。 再次，在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备形式国家权利，不享受国家
给予的待遇，学生干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中经常出现这样
的现象有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何
正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题，要想处理好工作和学习的关
系必须做好以下几点
一，统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好许多工作，因此，时间是极紧张
的。在这种情况下，就得学生统筹兼顾，巧妙安排，在制定计划，安排活动前就应该有一个
全盘的计划，使自己有叫大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候认真刻苦
的学习。 二，提高效率，效率高的人，时间安排是和越主动，矿送的余地就越大。因此。一
个学生干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效
率。
珍惜时间。学生干部和普通学生不一样，当同学们在学习时，你也许正在为组织活动而
在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能张参加学生干部会议。总之，担任学生干部工
作，你的学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不浪费好似件，又善于挤时间，
争分夺秒，尽可能的挤时间来学习。
最后，在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，注意关心同学的生
活，作到从学生中来到学生中去。
总之，作为一名学生干部就要求我们比其他的同学付出得更多，承担更多的压力，面对
更多的挑战。但学生干部也是光荣的，因为，我们身肩着更多的责任，选择作为一名学生干
部我无怨无悔。
团学干部的培训在2008年10月20日国歌的播放中开始，开始的时候新老团员重温了入
党宣誓词。在开学典礼结束后王处长为我们讲了第一课《学生干部的素质培养》。其中讲到了
为什么要当学生干部，讲到了学生干部的“人格魅力”，学生干部的社交能力等。在王处长的
讲解中我了解到作为学生干部，首先要有表率作用，只有自己身体力行，才能极好地带动身
第三篇: 中层干部党史教育心得体会
学校中层干部培训心得体会学校中层干部培训心得体会学校中层干部培训心得体会1
能够有幸参加此次学校中层干部培训，对我本人来说是一次极好的学习机会。走上中层岗位已经有XX年了，期间我也摸索了一些工作上的经验，但依然感觉到有学习的必要。因为做的年头越久更加现，中层工作的必要性和重要性，越能体会到学习对于提高自己的能力和素质的帮助之年夜。特别是当下。
xx世纪是知识经济社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，群众路线心得体会一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。经由过程培训学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到管理与创新要靠学习，只有经由过程加强学习，才能接受新思维、新举措，了解和把握先进的管理理念和管理方法。
取他人之长补己之短，只有如许，才能不负领导重望，完成学校交办的各项工作任务。
一、经由过程学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼一是要不断强化年夜局意识和责任意识。要树立学校利益第一位,局部服从整体的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，加强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
锲而不舍地做好我们的工作。
二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、学生进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要当好学校领导的参谋助手，要围绕如何促进学校发展的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当作一种文化，经由过程反思。
及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。为人处世要心胸开阔，宽以待人;要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失年夜，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦。
吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
四是要宽宏年夜量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这类境界，就必须拥有博爱的心，博年夜的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得尊重的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让。做到心理相容。
五是要注重文明礼仪，加强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度的具体体现，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，特别是做学生管理工作更应该注重文明礼仪，德高为师，身正为范，为人师表，为学生做好示范榜样作用。让文明礼仪成为学校发展的主流，让我们的学校成为文明的校园。
六是加强作风建设，强化“两个意识”。“两个意识”是指忧患意识、宗旨意识。忧患意识、宗旨意识是有机联系的同一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。只有进一步加强忧患意识，才能始终保持开拓进取的锐气;只有进一步加强宗旨意识，才能始终树立经心全意为学校服务、为学生服务的意识，才能不断加强使命感和社会责任感。
才能不断提高自身能力素质和调整好精神状态，为学校的发展献计献策，贡献力量。
二、经由过程学习培训，使得自己进一步明白自己的位置，明白自己的工作，在实际工作中不断释放出较高的工作，从而最年夜的发挥出自己的能动力和执行力在听过孙喜莲老师那深入浅出的讲座以后，我本人也陷入了深深的思索，如何摆正自己的位置，是做好中层领导工作的关键。首先要充分认识到自己所处位置的重要性。要对自己的工作能力、意识有深刻的认识。
要做好领导的助手，要能够担负起学校领导交待的各项工作任