我中国梦演讲稿doc(定稿)
我的中国梦演讲稿doc(定稿) 本文关键词：定稿，中国，演讲稿，doc
我的中国梦演讲稿doc(定稿) 本文简介：尊敬的老师，亲爱的同学们：我叫、、、今天，我要演讲的题目是“我的梦，中国梦！”。党的十八大举世瞩目，现在，大家都在讨论中国梦，何为“中国梦”？“我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”，这句梦想宣言出自习近平总书记之口，他平实的话语深深的触动着我们每个人的内心。作为一名医务工
我的中国梦演讲稿doc(定稿) 本文内容：
尊敬的老师，亲爱的同学们：我叫、、、
今天，我要演讲的题目是“我的梦，中国梦！”。
党的十八大举世瞩目，现在，大家都在讨论中国梦，何为“中国梦”？“我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”，这句梦想宣言出自习近平总书记之口，他平实的话语深深的触动着我们每个人的内心。作为一名医务工作者，我想说，我的“梦想”就是用自己的双手，拯救生命，维系健康，努力做一名让群众满意的白衣战士！
每一个时代，每一个人，都有自己的梦想。梦想因人而异，但我们的梦想都是建立在中国这块热土之上，我们可以统称为“我的中国梦”。
梦和“国”连起来就不会再空洞，和一个个的“我”连起来就不再抽象。“国”，要为每个社会个体实现自我价值提供公平的机会和正义的土壤，为他们体面劳动、尊严生活、合理上升，提供最大保障。而“我”，要在改变自身命运的过程中，相互守望、共同担当，为这个时代、这个社会、这个国家注入更多自信、温暖和希望。
学医是鲁迅先生的梦想，但是他没有那么自私，他把自己的梦想同中国的梦想相比，孰轻孰重，他弃医从文，以笔代刀，划开万丈天幕，声声“呐喊”，把边缘人群唤醒，令魔鬼无处躲藏！他正义的声音穿越百年时空，依然鼓舞人心。虽然，我的梦想永远不能和鲁迅先生的高度相比，但“救死扶伤”这一光荣使命时时激励着我，鞭策着我。医务人员不仅是人民健康的卫士，也是党和政府联系群众的窗口，所以我们要时刻注重个人修养，树立良好的职业道德和职业情感，以精湛、娴熟的医疗技术更好地服务于患者，服务于社会。
胡锦涛同志在十八大报告中提出：“要提高重大疾病预防和突发公共卫生事件应急处置能力”，这一条很有现实意义。回望过去，在2003年抗击非典那场没有硝烟的战争中，有多少医务人员倒下了，“非典给我们的教训太深刻了，管理、防护、治疗等方面都应该好好总结……”这是一位白衣天使在生命垂危的时刻，对医院和社会疾病防治机制的沉痛反思，她希望用生命作代价换取的教训能唤醒更多的人。生前，她们没有什么豪言壮语和耀眼的光环，但在党和人民最需要她们的时刻，以自己的血肉之躯诠释了“白衣天使”的最高荣誉。一件白色的工装，一双坚定的目光，隐藏着一件件催人泪下的故事；一颗纯洁的心灵，一个坚毅的信念，成就了千家万户的幸福。在这场突如其来的疫情中，我们既体味到了生命的脆弱和宝贵，同时也让我们看到了人间的真情。一场重大的疫情，是对政府、民众应对危机的考验，同时，也是对整个社会承受一场灾难的考验。面对危机，中国政府很快作出正确的决策，使得疫情很快得到控制，这一举动也受到了世人的赞赏。这是一个国家和民族国难当头的拼搏印记，更是一个个模范党员、白衣天使人格魅力的生动见证。
非典，在人们的记忆里尚未走远，如今禽流感这个“疫魔”，再一次挑战着人类的智慧和勇气，我们医务人员将再一次面临严峻考验。非典之痛已把我们锻造和磨砺得更加坚强和从容，我们会永远把维护人民群众的健康，作为我们的重要职责。满怀信心的揣着那份信仰，那份信念，那份不屈不挠的奋斗精神，去追逐自己的中国梦。
有时候梦想存在的价值并不在于它能否实现，而在于追逐的过程。有梦想的人生是幸福的，有梦想的人生是充满希望的。高远的梦想可以激发一个人生命中所有的潜能，会让我们摆脱平庸和低俗，克服人性的弱点，走向优秀和杰出。梦想是一面旗帜，他一直飘扬在你心灵深处，指引着你前进的方向。“中国梦”也许还有太多需要自我完善和提升的地方，但每个梦想都值得尊重，都应该有平等放飞的权利。
让我们用梦想点亮成功，让成功开启我们美好的人生吧！
篇2：第一次英语分级测试通知定稿
第一次英语分级测试通知定稿 本文关键词：定稿，英语，分级，通知，测试
第一次英语分级测试通知定稿 本文简介：集团工单人培〔2012〕212号中国石油化工集团公司人事部工作表单拟稿处室：培训开发处拟稿人：尹兆兵电话：010-59968654处室核稿：冯少伟办公室核稿：钟文标签发人：谭克非关于举办2013年第一次中国石化集团英语分级测试的通知各有关单位：根据中国石化集团英语分级测试工作总体安排，2013年第一
第一次英语分级测试通知定稿 本文内容：
集团工单人培〔2012〕212号
中国石油化工集团公司人事部工作表单
拟稿处室：
培训开发处
拟稿人：尹兆兵
电
话：010-59968654
处室核稿：
冯少伟
办公室核稿：
钟文标
签发人：谭克非
关于举办2013年第一次
中国石化集团英语分级测试的通知
各有关单位：
根据中国石化集团英语分级测试工作总体安排，2013年第一次英语分级测试拟于2013年1月进行，现将有关事项通知如下：
一、测试对象
1.为保持和提高新员工学习英语的积极性和应用英语的能力,从2012年起,将新引进大学本科及以上学历高校毕业生统一纳入集团公司英语分级测试范围。利用每年组织的两次测试(每年1月和8月),把新引进毕业生全部测试一遍。对2012年新引进毕业生,通过2013年1月和8月两次完成测试。区外销售企业等单位2012年新引进毕业生本次暂不方便参加测试的，可与2013年引进毕业生一并参加2013年8月的测试。
2.各单位国际化业务关键岗位人员、国际化储备人员，以及其他管理和专业技术骨干，可根据需要由单位统一报名参加测试。
二、测试内容和方式
测试包括听说（听力、口语）和读写（阅读、翻译写作）两部分。其中，听力、阅读和写作采取笔试方式进行，时间为两个半小时；口语测试以机考形式进行。测试内容以公共英语为主，适当增加石油石化类通用知识内容。
有关测试内容、方式的具体介绍和考试要求，请登录中国石化远程培训系统（http://learning.sinopec.com）查阅“英语分级测试指南”和“英语分级测试机考口试样题”。
三、测试组织安排
笔试时间统一为2013年1月12日上午9:00至11:30，参加测试人员至少提前30分钟进入考场。口语测试在笔试结束后进行。
分级测试由石化管理干部学院牵头组织实施。依托有关企业（或机构），设立21个考点（考点安排表见附件1），各单位就近就便组织人员到相应考点参加测试。
为降低测试成本、方便员工参加测试，此次测试后，有条件的单位可根据需要提出增设考点申请。
四、测试成绩
测试笔试集中判卷；口语考试全程录音，统一评分。测试成绩在测试结束两个月内发至各单位组织人事部门,由各单位录入SAP-HR系统，作为人才选拔、培养、使用的参考依据。个人成绩达到定级标准的，同时发放成绩通知单。
五、费用
考务费用由总部统一支付，参加测试往返旅费以及考试期间住宿费等由所在单位承担。
六、有关要求
1.各单位要从集团公司战略发展和人才队伍建设大局出发，高度重视英语分级测试工作，把它作为一项重要的基础性、常态化工作，与完善选人、育人、用人、留人机制有机结合起来，着力推行。
2.各单位要及时发布测试通知、认真组织报名、仔细核对报名人员信息，指定专门人员，填写“联系人信息表”和“参加英语分级测试人员情况汇总表”（见附件2、3）,于12月26日前以电子邮件方式报有关考点联系人。各考点汇总报名信息后，12月28日前报送石化管理干部学院。
3.各单位要及时通知并组织好相关人员提前到相应考点报到，准时参加测试。参加测试人员必须携带身份证，否则一律不准进入考场；除了携带必需的答题笔（蓝色或者黑色水笔、圆珠笔和2B铅笔）及橡皮外，不得携带外文词典、电子类词典以及其它外文材料进入考场。
4.石化管理干部学院要积极协调、周密组织、加强督导；各负责企业组织人事部门负责人担任考点负责人,各考点要切实履行职责，按要求完善测试设施、配强考务队伍、规范考务规程、严格测试纪律，保证测试顺利进行。
5.测试工作中遇有问题和有关建议，请各单位及时反馈、联系。
人事部联系人：尹兆兵，电话：010-59968654，传真：010-59760277,电子邮箱:[email protected]。
附件：1.考点安排表
2.联系人信息表
3.参加英语分级测试人员情况汇总表
2012年12月11日
—
3
—
篇3：机关效能建设工作总结(定稿)
机关效能建设工作总结(定稿) 本文关键词：定稿，工作总结，效能建设，机关
机关效能建设工作总结(定稿) 本文简介：2012年机关效能建设工作总结效能办今年以来，县效能办紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入开展“机关作风建设年”活动，强化效能督查，着力整治“庸懒散”现象，发展软环境得到进一步优化，为我县实现科学发展跨越发展提供了强有力地保障。一年来主要工作措施如下：一、围绕主题，创新活动载体紧紧围绕服务发展这一主
机关效能建设工作总结(定稿) 本文内容：
2012年机关效能建设工作总结
效能办
今年以来，县效能办紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入开展“机关作风建设年”活动，强化效能督查，着力整治“庸懒散”现象，发展软环境得到进一步优化，为我县实现科学发展跨越发展提供了强有力地保障。一年来主要工作措施如下：
一、围绕主题，创新活动载体
紧紧围绕服务发展这一主题，深入开展“机关作风建设年”活动，积极创新活动载体。在原来的基础上，今年又出台了《关于进一步强化“五治五促”措施，深化“作风建设年”活动的实施方案》。着力从快速反馈，领导带头，真抓实干三个方面努力实现治浮促实；着力整治“安于现状，拖拉扯皮”两类行为实现治懒促效；着力强化“严肃工作纪律，落实首问责任制，强化办事公开制度”三个方面实现治散促合；着力加强“干部自身学习，目标责任考评，执行过程管理”三个方面实现治庸促为；着力解决好“行政部门和工作人员乱作为的行为，进一步优化发展软环境”二个方面实现治乱促优。
二、立足服务，转变机关作风
一年来，县效能办以提升服务为中心，着力提高行政审批速度、方便群众办事，机关作风得到明显转变。
1.简化审批，提高办事效率。以“马上就办，事不过夜”为目标，积极推进行政审批制度改革，进一步优化审批服务。要求相关部门对国家和省、市已明令取消的审批事项，全部停止审批；对县政府部门权限范围内不必要的审批事项和审批环节予以取消，简化审批、审核。今年来，全县共减少各类审批、审核等事项303项，占全部审批、审核事项的57.4%。对保留的行政许可项目和非行政许可审批项目的办理程序、承诺时限、收费标准进行清理，进一步减少审批环节，压缩审批时限，平均缩短56.88%。对涉及多个部门办理的重点审批项目实行联审联办，加强跟踪监督，为项目业主提供方便快捷的服务，一年来，全县办理了兴灵木塑等联审联办件32件。
2.强化评议，提升服务能力。完善绩效评估、民主测评机制，先后2次组织各类代表对全县79个与经济建设、社会发展、人民群众生活密切相关的单位在办事效率、服务质量、工作作风、廉政勤政等方面进行公众测评，并及时通过县委《督查情况》、政府门户网站通报测评结果。对测评结果排名后三位的单位主要领导，由县委常委、纪委书记进行约谈，限期整改到位。同时，把测评结果提供给县委、组织人事部门，作为年度考核、评先评优的参考，有力地推动和促进了各部门改进工作作风、提升服务质量。
三、突出保障，严格责任追究
机关效能建设的成效要以经济社会的发展和问题的有效解决来检验，一年来，我县努力畅通投诉渠道，加强督查实效，严肃效能问责，社会影响力不断扩大。
1.认真做好效能投诉。加强对全县效能投诉工作的指导和督促，按照“有诉必理、有案必查、有查必果、有违必纠、快办快结、优质高效”的原则，做到事事有回音、件件有着落。对有关单位在投诉办理及效能建设中存在的问题以督办通知单形式进行问责查办、限期整改。今年以来，共受理来访来电、领导交办、上级转办各类投诉11件，通过自办、联办、转办、督办等形式办结11件，办结率100℅。对涉农不合理收费、只收费不服务、服务态度差等群众反映强烈、社会影响较大的投诉件，进行跟踪督办，对责任人进行严肃处理。如，在受理对县医保中心和劳动就业服务中心的投诉件后，认真查实，予以2名责任人效能告诫，并进行全县通报，责令其所在单位作出书面检查并限期整改。
2.扎实开展效能督查。坚持明察与暗访相结合、定期与不定期相结合，抓好各项督查工作。一是抓好专项督查。积极组织开展对加快经济发展政策措施落实情况的专项督查，及时向县委、县政府报送督查情况。先后对乡（镇）植树造林的进度情况、农村环境连片整治情况、动物防疫、上清溪重点水流域整治及污水处理情况、防御第5、8、9号台风等十余项重点工作进行了专项督查。二是抓好项目督查。按照“三查三定”（查进度、查服务、查效率、定事、定人、定责）原则，联合县“两办”督查部门，加强对县“五大战役”的督查，累计开展督查8次，发出督查通报8期，帮助企业解决问题3个，加快了项目建设。三是抓好作风督查。不定期对全县机关效能和行风工作进行明察暗访，同时，应林业局、卫生局、供电公司等部门邀请，对其垂管系统进行了作风督查，对上班时间不认真履行职责的工作人员进行效能问责，促进了机关作风的转变。
3.严格进行效能问责。充分运用《关于科级干部履职问责暂行办法》、《泰宁县机关事业单位工作人员纪律惩戒暂行规定》等规定加强督查实效。在6次机关效能建设明察暗访中，对上班时间不认真履行职责，玩电脑游戏、上淘宝网、看网络小说的16名工作人员进行严肃处理，给予效能告诫，并扣发违纪当月工作性津贴或岗位性津贴的50%
，此举有力地震慑了那些存在“浮、懒、庸、散、乱”现象的单位和工作人员，促进了机关效能建设工作的整体开展。
一年来，我县机关效能建设工作虽然取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求还有一定差距，主要表现在：一是工作纪律松弛，存有自由散漫习气。有的不遵守机关考勤制度，存在上下班迟到、早退和中途离岗现象；有的自觉性不高，上班时间利用单位电脑上网玩游戏、聊天、看股市行情。二是服务质量不优，存有官僚主义作风。有些机关工作人员群众观念不强，管理意识太浓，服务意识淡薄。