法治建设整改落实工作进展情况(通用6篇)
法治是人类社会进入现代文明的重要标志。法治是人类政治文明的重要成果，是现代社会的一个基本框架。大到国家的政体，小到个人的言行，都需要在法治的框架中运行。对于现代中国，法治国家、法治政府、法治社会一体建设，才是真正的法治。依法治国、依法执政、依， 以下是为大家整理的关于法治建设整改落实工作进展情况6篇 , 供大家参考选择。
法治建设整改落实工作进展情况6篇
第一篇: 法治建设整改落实工作进展情况
脱贫攻坚巡察反馈意见整改落实工作情况XX县脱贫攻坚领导小组办公室：
为切实做好市委第四巡察组巡察我县反馈意见整改工作，XX乡严格按照《中共XX县委关于印发的通知》(汉委〔2018〕124号)文件要求，细化工作措施，建立问题清单，明确整改责任人、整改时限，现将整改落实工作情况报告如下。县落实市委第四轮巡察(脱贫攻坚专项巡察)反馈意见整改落实工作方案>
一、总体要求
深刻领会市委第四巡察组提出的工作要求，坚持问题导向，对照反馈问题，提高政治站位、强化责任担当，不折不扣地做好反馈问题整改工作。坚持突出问题导向、突出标本兼治，明确整改要求，落实整改责任，明确整改时限，确保各项问题整改到位，举一反三，立行立改，统筹推进我乡贫困人口脱贫和贫困村退出，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。
二、主要做法
(一)强化组织领导。
成立XX乡专项自查整改小组，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任，细化工作措施，扎实开展自查整改工作。
组 长：xx
副组长：xx
成 员：各帮扶责任人
(二)全面自查整改。
对照市委第四巡察组反馈的思想认识、工作落实、项目资金管理、干部作风、落实中央八项规定五个方面16个问题，分项开展全面自查整改，建立整改台账，落实整改责任人，明确整改时限。
三、自查发现问题及整改措施
通过自查，XX乡主要在干部作风方面存在问题，乡村干部虽然对脱贫攻坚政策能够比较熟练掌握，但在政策宣传和群众思想教育方面还需加强，导致极少部分群众不了解政策，部分贫困户存在赖脱贫和等、靠、要思想，发展致富缺乏内生动力。
整改措施：
一是加强干部培训，要求各级干部认真学习政策文件，充分领会政策内容。在开展工作时始终将精准扶贫政策宣传作为重点，强化政策宣传引领，统一群众思想认识，切实将精准扶贫政策原汁原味地宣传到群众当中去，奠定工作推进的扎实基础。二是采取多种群众喜闻乐见的方式开展政策宣传，将广大贫困户直接受益的教育扶贫、医疗救助、低保“兜底”等扶贫开发政策和扶贫工作流程图，统一制作成政策宣传单，分发给贫困户，并在村公示公告栏张贴上墙，把扶贫政策原原本本地交给广大群众，使扶贫开发政策家喻户晓、深入人心。
第二篇: 法治建设整改落实工作进展情况
XX县XX镇XX村整改落实工作情况汇报
接到XX县人民政府办公室关于转发《关于落实地委老干部督查调研工作整改事宜的通知》的通知，（XX政办发［2012］XX号文件）按照文件要求，对于地委老干部督查调研组的实地、详细调研检查结果反馈的不足和缺点，我驻村工作队及时与村“两委”班子进行交流沟通，切实加强领导，明确职责，落实措施，强势推进，现将整改落实情况汇报如下：
一、高度重视，切实加强领导 针对地委老干部的督查调研中反馈的问题，XX村“两委”班子及驻村工作队高度重视，从加强组织领导入手，进一步明确责任，狠抓落实。对安全用药、户籍登记错登、漏登、交通安全、周边环境差、教育水平低下等整治工作作了深入讨论。对存在的问题整改提出了具体要求，正确处理好当前发展与长远发展的关系，局部利益与整体利益的关系，整改工作要真心改、彻底改，要痛下决心，落实到位，整改到位，努力实现科学发展、和谐发展、跨越发展。进一步落实文件精神，明确责任和要求，有效推动户籍登记错登、漏登、交通安全、周边环境差、教育水平低下等一系列问题的整改进度。
二、强化监管，确保整改到位 针对XX村存在的问题，我驻村工队用最坚决的态度、最严厉的措施，突出重点，落实责任，强势推进整改工作有序进行。对存在的所有问题进行全面排查，认真梳理，分类整改。
1、村庄、村委会周边环境差，影响村容、村貌，驻村工作队在环境的保护工作上争取起到模范带头作用，带领群众常打扫乡村、村委会周边卫生，对垃圾进行清除和填埋，教育引导村民养成讲究卫生、保护环境的良好习惯。
2、农牧区普遍存在的户口、身份证、姓名、性别、年龄等个人信息错登现象，我驻村工作队积极协助村“两委”对村民个人基本信息进行重新核实登记，对错登、漏登的，及时向当地公安机关户籍管理部门上报，及时更正个人信息。
3、对于交通安全隐患问题，我驻村工作队将加强对交通安全知识的大力宣传和教育，使村民能够更好的认识到交通安全的重要性，做到安全出行。
4、对于村民教育低下问题，将作为重点工作抓。要想提高村民的整体素质，关键在教育，驻村工作队加强对教育重要性的大力宣传，使村民们能够扔掉旧思想，让孩子对知识进行良好学习。
5、对于残疾人和患有先天性心脏病儿童的调查摸底工作，积极协助镇党委、政府摸准情况，驻村工作队与村“两委”一起走村入户进行调查，按照不错报、不漏报、不多报的原则，及时向民政、残联、卫生等部门申报，协助群众办理残疾证。
XX县XX镇XX村驻村工作队
2012年7月10日
第三篇: 法治建设整改落实工作进展情况
“四风”整治工作进展情况汇报
2017年4月19日，我校针对形式主义方面，存在陷入日常事务，缺乏对工作整体思考的现象，定期召开学生座谈会、家长座谈会，倾听学生意见，了解家长需求。学校成立了家长委员会，通过家长委员会了解家长的需求，征集对学校办学的意见和建议。学校党支部和行政班子对这些意见进行认真的研究，能够落实的认真落实，把家长委员会建成听取家长意见的平台。
照片
第四篇: 法治建设整改落实工作进展情况
深化整改落实工作情况汇报
根据寻群组办字[2016]4号文件中整改落实办的有关工作要求和精神，现将我局深化整改落实工作情况汇报如下：
一、主要成效
2016年2月初，按照县委寻群组办字[2016]1号文件的通知精神，我局认真进行了教育实践活动整改落实情况“回头看”工作，对照“两方案一计划”，对前期整个整改落实工作进行了再盘点和再梳理，分别为专项整治类7项，制度建设类11项，具体问题整改类15项，到目前都已全部整改到位，经多次征求各方面群众意见，未有反弹和新问题出现。
在整改到位后，我局继续把党的群众路线教育实践活动落实到日常工作中，巩固活动成果；始终把整改落实工作同加强学习，提高素质相结合，要求每位党员干部职工深入学习习近平总书记的系列重要讲话精神和认真研读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以补精神之“钙”；以以上率下的工作作风，聚焦“四风”，从严要求我局的每一位领导干部，争做学习型干部队伍，“从自身做起，以身作则”，使广大党员干部的工作热情有了明显提高，具体成效如下：
一是提高了干部队伍的思想认识和团结协作精神。以前干部队伍中有些干部认识不够深，工作中只顾自己负责范围内的事务，对别人负责范围内的事务不太关心，通过此次整改落实活动，加强对习近平总书记的系列讲话精神的深入学习，党员干部的政治理论基础水平有了进一步提升；局领导以身作则的工作作风得到明显改善，“与人为善”的处事理念得到提升；以优秀的品德、优良的作风感染了身边的党员干部，从而进一步提高了干部与干部之间、各股、室、站、队之间的团结协作精神，工作效率有了明显提高。二是干部的担当精神有了明显提高。以前，干部队伍中有个别干部的担当精神不够，遇事有怕麻烦的现象，通过此次整改落实活动，担当精神提高了，更有了主人翁的意识，思想意识更高了，认识到了‘一根链条上的工作是相辅相成的，需相互协助、相互团结’的重要性。三是形成以单位为“家”的工作氛围。局领导做到关心单位的每一位干部职工，工作时严要求，工作之余和党员干部职工打成一片，交流谈心，如朋友、如亲人；该严时严，该活泼时活泼，提倡工作方式创新、工作方法创新，已形成人人都有主人翁意识，逐渐形成以单位为“家”的氛围，党员干部职工的工作热情有了明显提高。
二、主要做法
一是专题学习常抓不懈。重点学习习近平总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，结合实际研究制定贯彻讲话精神、巩固和拓展教育实践活动成果的具体措施。
二是坚持作风建设始终在路上。始终按照中央和省市县安排部署，按照活动每个环节时间节点，抓作风建设、制度建设，把“为民、务实、清廉”根植每个党员、干部心中，警钟长鸣，在思想上、工作中，事事从严、处处较真，有效传导压力，特别是把深化整改落实抓住不放、揪住不松，向实处使劲，往细处着力，时时刻刻保持从严氛围。
三是正风肃纪，维护风清气正良好形象。围绕“建设全国水土保持改革试验区‘赣州样板’的‘寻乌模式’”的发展目标，落实“八项规定”、纠正“四风”以及厉行节约、反对铺张浪费等一系列要求为重点，加强党风廉政教育，用党纪国法规范党员、干部的言行，提高党员，特别是领导干部自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀。严格要求班子成员不吃老板的饭、不拿老板的钱物、不入股、不插手工程、不和老板称兄道弟、勾肩搭背、不公车私用、不用公款吃请，严守工作纪律和财德，切实履行“一岗双责”职责，对腐败行为零容忍，执行纪律不松驰，对苗头性问题抓早、抓小、多教育、多提意见，早纠正。清理整顿领导干部“吃空饷”、违规插手工程建设和奢华浪费等问题。在工程建设方面，局领导带头不插手工程、营造尊廉崇廉的建设氛围，使党员干部在“大节”上清清白白，在“小处”上干干净净。
三、存在的问题和下一步打算
我局深化整改落实工作取得了一定的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和差距。主要表现在个别党员对深化整改落实认识不深，需要进一步提高他们的党性。新形势下，我们的整改落实与干部群众的新要求还存在差距，如何更好地抓住机遇、促进发展，需要更大的勇气和魄力。
下一步，一是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实“四个全面”和上级有关重要会议精神，坚定政治立场，明确政治方向，做到守规矩、转作风、讲道德、守红线，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是按照中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》要求，坚持不懈抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势，充分发挥领导带头表率作用，以不断加强和改进作风建设的实际行动，巩固和拓展教育实践活动成果，把我局的各项工作推向新的台阶。
第五篇: 法治建设整改落实工作进展情况
耿马傣族佤族自治县政务服务中心建设运行
整改落实工作情况报告
临沧市行政服务中心：
耿马县政务服务中心自2009年6月正式对外运行以来，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持科学发展观，以人民群众满意为出发点，以“便民、高效、廉洁、规范”为服务宗旨，进一步解放思想，大胆探索，与时俱进，不断提高服务水平与质量，提升服务型政府窗口的新形象，努力创新中心的运作机制和管理模式，为促进全县经济和社会发展创造更为优越的投资软环境，各项工作成效显著。根据市人民政府办公室关于进一步加强政务中心建设运行整工作的通知要求，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）抓部门进驻、项目进入，有效整合行政资源。以“两集中、五到位”为标准，有效整合行政资源。一是对水利、安监、文体、教育等4个现阶段不适合进驻的部门进行了调整，同时协调县食药监局、建设局充分授权进驻中心。二是在原有基础上，进一步增加审批项目，协调县药监局医疗器械证、餐饮许可证和县建设部门新建房确权登记缴验证、换证登记缴验证、商品房确权登记缴验证等行政审批项目入驻中心进行办理。至此，共有工商、民政等14个部门共69项行政审批、核准和服务项目进驻中心。2011年1—7月份共受理各种行政审批及服务事项9252件，办结率达100％；接受群众政务咨询1200多人次，群众投票满意率达100％。
（二）抓制度建设、规范管理，有效提升行政效能。以建设效能政府、提升行政效能为核心，强化窗口管理。一是建章立制，结合各工作实际，制定出台了《耿马傣族佤族自治县政务服务中心办理事项管理暂行办法》，《耿马傣族佤族自治县政务服务中心各类事项审批暂行办法》和《耿马傣族佤族自治县政务服务中心窗口服务考核暂行办法》等规章制度，对各类审批事项的受理要求、办理时限、服务承诺等各环节都做出了明确的规定。二是通过设立指纹考勤仪、人员公示栏、群众意见箱，公布监督电话，对工作人员进行严格管理，确保其认真履职。通过抓制度落实，中心各项工作正常开展，中心办事效率得到进一步提高。
（三）抓服务提升、发挥职能，有效服务人民群众。以“优化软环境、增强软实力”为目标，为广大投资者和人民群众提供优质的政务服务。一是各窗口认真贯彻落实“实行一窗式受理、一次性告知、一条龙服务、一站式办结”的工作制度。二是各窗口根据本窗口工作实际，为广大投资者和办事群众提供优质高效的政务服务。如食药监局窗口提供“预约服务”、“全程服务”，实行“随到随办”、“急事急办”。工商窗口实行“四零”服务，即“服务过程零障碍、服务方式零距离、服务质量零缺陷、服务效果零投诉。三是窗口工作人员签署承诺书，承诺文明服务、规范服务、公开服务、廉洁服务和人性化服务并接受广大群众以及社会各界和新闻媒体的监督批评。
（四）抓人员教育、对外宣传，有效树立中心形象。以全县开展开展争先创优活动为契机，建立学习长效机制，提高中心管理人员和窗口工作人员政治素质和业务素质。一是采取以会代训等多种方式，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和“十七届五中全会”精神为重点，认真学习党的理论、方针、政策，提高政治理论素质。二是各窗口采取外出考察学习、培训、自学等方式，以计算机操作、《婚姻法》、《消费者权益保护法》、《云南省人口与计划生育条例》等为重点，认真学习各项业务知识，有效提高自身业务水平。三是加大了对外宣传力度，上半年共编辑简报5期、刊登信息35条（篇），向临沧日报等宣传媒体外投稿13条（篇）。四是筹备召开了全县政务服务中心建设推进会议，通过贯彻落实会议精神，派出单位的进一步统一思想认识，加大了对本窗口工作的支持，窗口工作人员的服务意识和服务水平也得到进一步提高。
二、存在的困难和问题
一是由于受政务中心办公场所限制，部分审批事项暂未实现在中心窗口办理。由于部分项目未能直接在中心窗口办理，一定程度上影响了中心整体功能的发挥。
二是一些部门仍然不够重视，认识有偏差，项目授权不够充分。有少数窗口许可审批服务事项只公示不办理，授权不到位，把窗口当作收发室，传达室、咨询台。造成部分窗口处于闲置状态，窗口工作人员办不了事。
三是资金投入不足，设施还不够完善。虽然县委、县政府加大对中心的投入，但至今还没有触摸查询系统、监控系统，与其它县区相比硬件设施仍然不足，影响工作的完善和发展。
四是办事效率、服务态度方面有待进一步提高。仍有极少数窗口服务意识比较薄弱，需从细微处入手，进一步改善工作作风，提高工作效率。
三、下步整改措施
一是对窗口进行“删、扩”，保证大厅工作质量。针对中心的实际情况，对入驻的窗口进行资源整合，做到“少而精”，杜绝“多而滥”。“删”就是要在现有的14个窗口的基础上，再删除一些不适合入驻的窗口。“扩”进一步扩充与人民群众生产生活息息相关的窗口，通过扩充这些窗口，进一步充实大厅服务群众的功能。
二是落实行政审批权利下放，保证窗口工作有效开展。加强与各部门沟通协调，切实按照“机关为窗口服务，窗口为群众服务”的原则，充分授权，实行“一站式”服务，解决好窗口成为派出单位的“中转站”、“收发室”的现象。同时，要按照“审批在中心、办结在中心”的要求，进一步简化、减少办事环节、调整审批程序，积极协调窗口搞好现场踏勘、论证等工作，让窗口人、岗、责相统一。
三是制定科学的审批流程。待第四轮行政审批项目出台后，对各进驻单位和进驻项目再逐项进行梳理、优化再造审批流程。
四是强化管理，积极探索中心新的管理模式。中心在管理和服务上要向高层次迈进，需进一步改进和创新，以不断适应办事群众的需求。进一步完善中心制度，明确工作职责，严肃工作纪律。完善对窗口的考核细则，搞好双月度考评考核。要重视考核过程的量化和公开，完善督查方式和方法。通过修订和完善考核办法，加强了对窗口人员督查和考核。认真做好每季度“优秀窗口”、“先进个人”的推评工作。
二〇一一年八月十七日
第六篇: 法治建设整改落实工作进展情况
公司党委巡察整改落实工作情况汇报
（2018年X月）
2018年月日，第六巡察组(以下简称“巡察组”)向公司反馈了巡察意见，公司党委高度重视，认真对照检查、深刻剖析原因，结合自身实际，制定了整改落实工作方案。
一、巡察整改组织领导情况
公司高度重视，把巡察整改作为重大政治任务安排部署，及时召开党委会，认真研究巡察组反馈意见，勇于担当，真抓严改，切实履行好巡察整改主体责任。为认真做好巡察反馈意见整改各项工作，成立了巡察整改工作领导小组，负责总体工作的决策部署及审查整改落实方案并督促落实；下设领导小组办公室, 负责落实领导小组各项决策部署及整改措施的具体实施工作，确保巡察组反馈的各项问题在限期内整改完毕。制定了《党委关于巡察反馈意见整改落实的工作方案》，确定了大项及小项问题，明确牵头领导及责任部门。细化整改措施及整改时限，确保事事有人抓、件件有落实。公司领导班子召开会议次，听取工作汇报，专题研究问题及整改措施，开展谈心谈话，协调解决整改中遇到的实际问题，及时掌握整改动态。同时将巡察整改工作与“不忘初心 牢记使命”主题教育活动相结合，建立长效机制。
二、整改落实工作进展情况
1、关于党的建设薄弱问题的整改情况
一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强对公司党建工作的领导；加强对全体党员的学习教育，将从严治党等理论手册配发至每名党员及重点岗位人员并开展学习活动。二是领导班子成员坚持带头率先垂范、以上率下。坚持和完善民主集中制，严肃党内政治生活，认真召开班子民主生活会，用好批评和自我批评武器；完善历年民主生活会及组织生活会材料，回顾整改情况；严格落实党员领导干部双重组织生活会制度，积极主动带头参加所在支部的组织生活并参加党员民主评议。三是严格落实“三会一课”制度，对不完善和不符合规定格式的内容进行限期整改；制定并完善党员活动计划，丰富党员活动形式。四是规范党组织决策程序，制定了《“三重一大”决策实施细则》、《党委议事规则》，充分开展事前酝酿，严格执行“三重一大”决策程序，规范议事内容。
2、关于落实“两个责任”不够到位问题的整改情况
公司严格按照巡察整改要求，狠抓“两个责任”落实，坚持以“两个责任清单”为抓手，持续强化责任担当意识，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。一是严格落实党委主体责任。党委书记做到了党建工作亲自部署，承担落实抓党建“第一人”的责任。同时，领导班子成员坚持“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又根据工作分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，能够做到带头学习廉政知识，带头报告重大事项，带头开展批评与自我批评，真正起到了示范表率作用。二是切实落实纪委监督责任。公司定期对《党章》、八项规定及各项规章制度执行情况开展监督检查，严查违反政治纪律、工作纪律、作风纪律的人和事；严格执行与领导干部及重点岗位人员约谈相关规定，定期开展谈话工作，并形成谈话记录；加强重点岗位人员廉洁从业及廉政警示提醒工作，组织重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，并于年底开展民主测评工作。
3、关于贯彻落实上级党委决策部署不力问题的整改情况
一是坚持两个“一以贯之”，严格贯彻民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，定期召开党委会，确保公司重大决策有效落实。二是规范选人用人流程，严格按照《选拔领导干部的暂行办法》及《领导人员管理办法》规定的条件及程序选拔任用干部，充分发挥党组织的主体作用，健全选人用人机制，把好干部选拔“程序关”；严格执行公司考勤管理制度，在全公司范围内发布严肃考勤纪律的通知，加强各部门日常考勤的监督工作。
三、整改工作落实情况
在整改过程中，公司已对相关责任人进行了责任追究，对名责任人进行提醒谈话，对名责任人进行批评教育。通过整改，虽然解决了一批突出问题，取得了一定成效，但继续整改的任务依然很重。
四、下一步整改措施
1、坚持党要管党，落实“两个责任”
公司领导班子要进一步履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传到压力，着力确保从严治党、从严治企的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于公司各项工作中去，切实聚焦主责主业，强化风险防控，加强监督执纪问责。
2、强化问题意识，抓好整改落实
坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强“四个意识”，切实把巡视巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务逐一销号，并适时组织“回头看”工作，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
3、巩固整改成果，建立长效机制
把巩固整改落实成果与“不忘初心 牢记使命”主题教育活动相结合，举一反三，建立长效机制。结合公司实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、依法治企、安全生产、监督管理等方面为重点，梳理公司现有制度，健全业务流程，规避业务风险。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，绝不手软，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根、见到实效。
4、深化整改成效，推进协同监督
以巡视巡察整改为契机，把整改工作与中央决策部署结合起来，与学习贯彻各项精神结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。落实协同监督责任，围绕重点领域和关键环节，细化部门监督职能、规范部门监督流程，把监督工作的重点难点作为切入点，运用监督、查处、问责等手段，切实有效地推进协同监督工作，力争推动公司在各方面得到新的提升。