县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告
县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告 本文关键词：自查，领导班子，责任制，党风廉政建设，报告
县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告 本文简介：县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以党的十七届五中、六中全会以及十八大精神为指导，严格按照省、市、县纪委全会精神要求，结合本单位党风廉政建设工作实际，采取了一系列切实有效地工作措施，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现就有关情况自查如下：一
县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告 本文内容：
县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以党的十七届五中、六中全会以及十八大精神为指导，严格按照省、市、县纪委全会精神要求，结合本单位党风廉政建设工作实际，采取了一系列切实有效地工作措施，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现就有关情况自查如下：
一、
工作措施
（一）落实廉政建设各项规定，完善监督管理责任体系
一是明确分工，落实责任。我们通过调整完善班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各自责任，落实党风廉政建设和反腐败工作主要领导负总责，班子成员具体负责，局纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。二是强化目标考核。局主要领导出面同班子成员，基层单位负责人同分管领导签订党风廉政建设目标责任书，明确承诺各项工作任务，使党风廉政建设与日常业务工作相结合，做到了同研究、同部署、同落实。三是建全机制、完善制度。为了健全管理机制，进一步完善了党风廉政责任会议制度、报告制度和检查制度，坚持做到工作有安排、阶段有考核、层层抓落实，确保了我局党风廉政建设和反腐败工作有序开展。
（二）加强廉洁自律工作，促进干部廉洁从政
一是认真开展领导干部廉政教育。坚持局党委中心学习组廉政教育学习制度。通过深刻分析和自查自纠，弄清班子成员思想、工作、纪律作风方面存在的问题。以群众关注的热、难点问题为突破口，对存在问题进行扎实整改，推动党风政风的进一步好转。二是实施领导干部廉洁自律承诺制度。引导班子成员结合工作实际，提出个人廉洁自律承诺，并对外公开公布，接受广大群众监督；采取经常性检查和群众测评相结合的方式，开展班子成员述职述廉工作，将领导干部自我约束和群众监督有机结合起来。局领导班子成员每人包抓1个设施蔬菜（或沼气、粮油）生产示范村，联系1-5个农户，每月至少开展一次技术指导和现场服务，年终进行专题测评考核。三是扎实开展领导班子廉洁自律公开承诺。局党政领导班子向全系统干部职工郑重承诺“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决制止拉关系、走后门；坚决反对以权谋私。坚持教育、管好配偶、子女、亲属和工作人员；坚持依法依纪办事；认真落实党风廉政建设责任制”，并主动虚心接受干部群众监督。全年为群众落实设施蔬菜、沼气池建设、农机具补贴、小麦良种统繁统供等资金1000多万元，无一分差错。
（三）开展党性党纪教育，筑牢思想道德防线
一是结合学习型党组织、学习型机关创建和党务公开活动，组织党员干部认真学习了《党章》、胡锦涛同志“七一”讲话精神、党的十七届五中、六中全会精神，集中学习15次，党员干部每人撰写心得体会3篇。二是，继续坚持周三政治学习制度，有计划地组织学习了《廉政准则》、中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八条禁令”等党纪法规。通过一系列的学习教育活动，使党员干部廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了较大的提高。
一是粮食生产再获丰收。全年粮食总产16.49万吨，粮食生产实现九连增，其中百亩小麦示范方平均亩产576.9公斤，创造了陕西省旱薄地小麦高产记录。二是设施农业亮点纷呈。建设育苗点1个，在5个镇11个村新建设施大棚2000亩。三是一村一品遍地开花。成功举办第十九届杨凌农高会、XX县第三届大佛旅游节、第四届柿子节暨公刘农耕文化节，建成一乡一业示范镇1个，新增省级一村一品示范村5个，市级农业龙头企业1个。四是园区带动作用不断提升。XX县农产品加工园区。征地补偿工作已经到位，5条道路正在抓紧施工，13个镇联系洽谈企业21户，已入驻企业2户，近期将入驻10户。XX县循环农业园区。已建成食用菌使用大棚300座，水、电、路等基础设施已配套到位。XX县新民现代农业示范园。基础设施建设已全部到位，正在进行内部装修和道路硬化。XX县十里休闲观光农业长廊。设计规划和可研报告初审已经完成，正在设计施工图纸。五是农业科技培训扎实推进。全年培训农民2.8万人次，输送外出务工人员2000名。六是农业产业化步伐明显加快。发展市级农业龙头企业2户，注册农民专业合作社17家。八是项目争取和招商引资取得新进展。争取各类农业项目资金2326万元，推广新型农机具3300台套，建成户用沼气池2000口。九是农业综合执法稳步推进。开展农业执法检查16场次，检测蔬菜样品495个，查处假劣种子、农药、化肥
6起2400公斤。十是党建、精神文明建设迈上新台阶。开展集中学习21期次，开办学习园地13期，开展专题调研8期次，指导流转土地
5000亩，筹集各类捐款8500元，发展入党积极分子8名。
二、存在问题
（一）管理制度不健全。现有管理制度多侧重于机关后勤管理，缺少工作议事制度,多侧重于思想教育，缺乏刚性的指标尺度，操作性不强，坚持不够，造成机关管理水平不高。
（二）服务意识不强。不能很好处理对上负责、对己负责和为农服务三者的关系，多数情况考虑对上负责的多，考虑本单位事情的多，对群众意愿考虑不全面。表现对群众提出的热点难点问题解决不够及时，在为农服务上不深入、不细致。
（三）班子自身学习不够。从客观上讲，由于平时工作头绪多，日常业务忙，集中学习时间较少，从主观上讲，部分同志没仍没有充分认识建立学习型机关的深刻含义，缺乏坚持学习的毅力和深入钻研的精神，满足于一知半解。
三、今后努力方向
（一）加强学习，增强责任感和事业心。在学习内容上，要重点领悟邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论精髓，遵守和维护《党章》、《实施纲要》，坚定共产主义信念，树立正确的世界观和价值观，增强班子的政治敏锐性和高政治鉴别力。在学习方法上，坚持集体学习与个人自学相结合，理论学习与解决实际问题相结合。通过学习，达到“四个增强”，即增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强“抢抓机遇，与时俱进”的发展意识，增强创造性开展工作的创新意识，增强服务现代农业的全局意识。
（二）认真调查研究，提高决策水平。一是要认真考察、筛选贮备一批市场前景好、发展潜力大的特色农业项目；二是结合我县实际开展设施观光农业、一村一品调研，对一些关系农村发展、农民增收的新优项目，作前瞻性的调研和论证，供县委、县政府决策参考。
（三）切实改进作风，抓好工作落实。排除一切干扰，多抽出一些时间进农村，进场站，进田块，和种植大户、贫困户结对子，帮助他们出主意、想办法，解决技术、资金等方面的难题。教育广大技术干部强化服务意识，改进工作作风，扑下身子到基层，扎扎实实搞工作。
（四）加强制度建设，规范内部管理。进一步修订现有的学习、工作、会议等各项管理制度，完善领导班子议事程序，量化细化考核指标，明确奖罚责任，建立激励机制，调动班子每个成员的工作积极性。实行“限时办结制”和“首问负责制”，把制度贯穿于机关的方方面面和系统的各个角落。
（五）强化工作措施，落实目标责任。改进工作方法，提高工作质量，科学制订计划指标，明确任务分工，夯实工作责任，相互支持，密切配合，彻底解决班子决策与实际执行中难以沟通等突出问题。