城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告
城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告 本文关键词：自查，领导班子，党风廉政建设，党政，年度
城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告 本文简介：城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告根据区委办公室、区政府办公室《关于开展落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》精神，城管局党政领导班子对2005年度履行党风廉政建设责任制和勤政、廉政情况进行了认真地自检自查，现报告如下：一、落实党风廉政建设责任制情况。局党委以洪城管发[2005]
城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告 本文内容：
城管局党政领导班子2005年度
党风廉政建设自查报告
根据区委办公室、区政府办公室《关于开展落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》精神，城管局党政领导班子对2005年度履行党风廉政建设责任制和勤政、廉政情况进行了认真地自检自查，现报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况。
局党委以洪城管发[2005]22号文下发《2005年反腐倡廉工作意见》，并召开全局正科以上干部会，将党风廉政建设和反腐败工作任务和责任下达到各基层单位、机关各科室。为了推动党风廉政建设责任目标的落实，局党政领导班子成员认真履行“一岗双责”。党委书记童绥华坚持把党务工作和党风廉政建设一并部署、一并检查、一并抓落实。今年先后两次为全局党员上廉政党课，四次听取基层单位关于廉政建设方面的工作汇报并进一步部署强调党风廉政建设工作，十二次下基层调研，检查党风廉政建设责任制的落实情况。局长李小明每次召开局长办公室都把党风廉政建设作为一个议题，要求纪检监察科进行工作汇报，然后进行研究和部署，把党风廉政建设渗透到行政工作中，渗透到城市管理执法工作的全过程。党政主要领导的高度重视，带动了班子其他成员，大家抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，坚持谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。同时局党政领导班子认真践行“八不承诺”，严格遵守廉洁自律规定，为全局党员干部做出了榜样。
全局各基层单位、机关各科室认真落实党风廉政建设责任制，均较好地完成目标任务，全年没有违反党风廉政建设责任制的行为而受到责任追究的。
二、领导干部廉洁自律情况。
局党委及各基层组织和广大党员干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则。没有违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的。先后三名干部四次收受礼金3000、香烟5条（折合人民币1000元）均上缴到区纪委和局纪委，没有发现将礼金礼品落入自己腰包的。局党委坚持干部管理、干部任免的制度、原则，没有发现“跑官要官”的现象。没有发现领导干部放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的。没有发现党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的。没有发现党员干部参与赌博，尤其是到国（境）外赌博的。局领导班子乘坐的公务小汽车，全部按标准配备，没有超编制、超排量现象。领导班子成员没有兼任企业领导职务，没有投资入股矿山企业的现象。武汉市《关于规范公款按待用餐的有关规定》下发后，局党委、局行政联合发文，并结合城管工作实际对市的六条禁令作了《补充细则》下发执行。党政班子成员向全局公开承诺：工作日午间不饮酒，坚决带头执行《规定》。
三、建立惩治和预防腐败体系情况。
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颂布后，局党委、局行政、局纪委十分重视《实施纲要》学习贯彻落实。明确副局长、纪委书记张金艳同志具体抓这项工作。
（一）抓好《实施纲要》的学习宣传。局纪委从区纪委购回《实施纲要》和《学习纲要》各40册，发到各基层党支部，并用三个学习日组织全局党员进行学习培训。8月30日，组织全局副科以上干部共78人进行了测试，测试成绩在90分以上50人，占71%；70分以下、60分以上仅4人，占6%。局选派一人代表洪山区参加了市纪委举办的《两上纲要》知识竞赛。
（二）按照《实施纲要》的要求，加强反腐倡廉教育，构筑拒腐防变思想道德防线。结合上半年开展的保持共产党员先进性教育活动，在全局系统开展了廉政典型教育、革命传统教育、警示教育。使全局党员尤其是干部党员做到“廉”字常思，警钟常鸣。同时，今年五月，在全局系统开展了“以案论纪、廉洁自律”为主题的宣传教育月活动。在教育月活动中，具体开展了“五个一”活动。即上一堂廉政堂课，聘请武大唐教授讲课。看一次警示教育录象，开展一次“以案论纪”大讨论，撰写一篇联系思想实际的心得或论文，全局共写心得体会313篇，其中副处以上领导干部写心得或论文8篇。组织一次城管局廉政规定向社会公示，局机关及各基层单位共设置公示展板7块，公示内容23条。推动廉政教育活动取得实效。
（三）按照《实施纲要》的要求，抓好制度建设，推进从源头防腐治腐工作。今年城管局对历年来的规定制度进行清理、修订，然后形成《制度汇编》下发全局执行。在全面落实各项廉政法规制度的同时，结合实际，重点抓了五个方面的制度法规的落实。一是《党委会议事规则》、《局长办公会议事规则》以及《支委会议事规则》、《队、站长办公会议事规则》，推行党务公开，政务公开，增强工作的透明度。二是落实《领导干部个人重大事项报告制度》。三是落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全局党员干部以及执法队员、规费执收人员、渣土、路政管理人员，没有发现严重违反《准则》的现象。四是严格落实完善行政审批制度。五是严格落实“三项谈论”制度。
（四）按照《实施纲要》的要求抓好监督检查，推动党风政风根本好转。
一是局内建立监督网络。今年，局开展保持共产党员先进性教育活动，改善软环境建设，落实公款接待用餐规定，都分别成立了督导组、督查组。由局纪委牵头，各支部（总支）书记、纪检委员为成员，加强对全局系统各项工作的落实情况，党风廉政建设进行监督检查。二是聘请义务监督员进行监督。聘请了8名人大代表、政协委员、知名人士为我局行风建设的义务监督员。为他们发聘书，介绍城管局的职责范围，要求他们对我们的工作实施全方位监督。三是发动社会各界及群众监督。我局把办公室、纪委监察科、“110”联动办公室三部电话向全社会进行公布，广泛接受群众举报和监督。全年共收到群众信访、举报、“110”接警3200件，我局件件有落实，件件有回音，力求给人民群众满意的答复。
四、查处群众信访举报及查办案件工作情况。
一是抓好对《信访条例》的学习。局机关及各基层单位分别利用三个学习日组织全局学习《信访条例》。通过学习，让职工群众明确信访是党和政府与人民群众沟通的桥梁，是人民群众享有的权利。让各级干部尤其是负责信访工作的干部明确，做好信访工作就是做好社会稳定工作，就是做好密切党和政府与人民群众血肉联系的工作，从而自觉做好信访工作。
二是认真办理信访举报案件。全年，局纪委收到上级转办件（主要是区纪委、区政府办转办）6件，信访举报件4件，电话举报件7件，共17件。这17件受到立案查处的1件1人，其余16件，涉及具体人只有5个人，大部分是提供案件线索，而这些案件线索大部分不真实，调查时往往查无此事，并且是匿名举报。
今年立案查处收受礼金案件一件，涉及1人，分别受到党纪、政纪处分。
五、牵头的工作任务完成情况。
根据《中共洪山区委办公室关于2005年全区反腐倡廉工作任务责任分解的通知》精神。我局牵头负责对全区违法建设、破坏环境的事件进行严肃查处，公开曝光，纠正损害群众利益的不正之风。今年以来，我局紧扣区委办公室下达的责任目标，加大举措，扎实工作，推动全区拆违工作有序进行。截止目前，已拆除违法建设17万平方米，完成全年拆违任务的105%。在完成拆违任务的同时，没有出现执法队员因行政不作为、慢作为、乱作为受到查处的。
（一）领导重视，成立工作专班。年初，区纪委组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议后，我局即召开局党政联席会、局纪委会，组织传达会议精神，学习洪办发（2005）7号文件，明确我局承担的反腐倡廉工作任务。
局成立了落实洪办发7号文件精神领导小组。组长：党委书记童绥华，副组长：副局长程小和，副局长、纪委书记张金艳。成员由张勇、郑文章、祝碧芬、齐佩、袁运松组成。领导小组办公室设在局纪委监察科，由郑文章同志负责办公室的日常工作。
（二）舆论先行，注重源头治腐。一是抓好执法队伍的思想教育，提高执法队伍的思想政治素质，组织执法队伍学习相关法律法规，开展警示教育，实行过错追究。杜绝执法队伍中行政不作为、慢作为、乱作为的现象。
二是抓好对违建户的遵纪守法、法律法规教育。印发区政府出台的《关于坚决制止和查处违法用地、违法建设、违法填湖行为的决定》等文件进行广泛地宣传教育活动。
（三）检查督办，确保顺利拆违。局领导小组、局纪委监察科，坚持对违法建设的查处以及在查处违法建设过程中的行政不作为、慢作为、乱作为现象进行检查督办。
局纪委监察科，局110值班室共接到群众举报的违法建设165件，其中接到涉及执法人员行政不作为、慢作为、乱作为的举报件8件。局领导小组、局纪委都非常重视，一件一件查办落实。
如媒体反映，和平中队在拆违过程中涉嫌行政不作为。局领导很重视，在区监察局介入调查的同时，根据区相关领导意见，局对和平中队的班子进行了调整，对中队长作了调离安排，积极配合区监察局进行处理。
如花山镇居民唐作才反映他人的违章建房，是因为有执法队员庇护才得以建成的。我们在认真调查，在查无实据的同时，组织力量对他人的违章建筑进行了强行拆除。既消除了我们执法队伍在群众中的不良影响，又坚持了拆违原则，受到群众的理解和支持。
六、抓党风廉政建设的主要成绩，基本体会和存在的问题及2006年工作的基本思路。
通过抓党风廉政建设，推动了全年各项工作及市区目标任务的全面完成。“双创”工作取得较好成绩，拆违工作完成全年目标任务的105%，社区“883”创建、两平方公里示范区创建、市容广告标牌整治均达标。实现了物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
（一）主要成绩
主要成绩表现在以下三个方面：一是对培养、造就一支过硬的执法队伍起到保障作用。全局干部队伍、执法队伍普遍风气正、人心齐，全年没有严重违法、违纪的人和事。今年的一起案件是十年前出的，今年才发现处理的。
二是对全面完成市、区目标任务起到推动作用。
三是对党和政府密切同人民群众的血肉联系起到促进作用。城管局各管理、执法部门普遍落实“服务承诺制”，实现“一站式”服务、热情为群众排忧解难，增进了人民群众对城管工作的理解和支持。
（二）几点体会
一是抓党风廉政建设党政主要领导是关键。城管局10个职能科室，四个管理、收费部门、14个执法中队、5个具体工作单位，凡是主要领导自身过硬，又重视抓党风廉政建设，这个单位（部门）风气就正，各项工作就出色。凡是领导思想出偏差，人心就焕散，工作就滞后。
二是抓党风廉政建设要与城管执法的实际紧密结合。把抓党风廉政建设渗透到整治占道、拆违、规费收取、管理工地等具体工作中去。用具体的工作成效检验抓党风廉政建设的成效。
三是抓党风廉政建设要以人民群众的满意度作为检验工作的重要标准。
（三）存在的问题
一是领导班子成员尤其是主要领导如何自觉接受本级纪委的监督？本级纪委如何对领导班子成员尤其是党政主要领导实施有效监督？这方面还缺乏积极有益的探索。
二是城管协管员、门前三包员这支队伍，人数不断增多，而思想素质普遍较低，跟不上城管工作的要求，抓好这支队伍的建设尤其是廉政勤政建设还有大量的工作要做。
（四）2006年抓党风廉政建设的基本思路
一是抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》贯彻落实。
二是落实《行政许可法》，加强责任追究，杜绝在执法过程中的行政不作为、慢作为、乱作为现象。
三是进一步加大改软工作力度，抓好经济发展软环境建设。
四是开展行风评议，抓好城管系统的行风建设。
五是落实《信访条例》，抓好信访举报工作。
六是抓好案件查办工作。
洪山区城市管理局纪律检查委员会
二00五年十二月十一日
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篇2：县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告
县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告 本文关键词：自查，领导班子，责任制，党风廉政建设，报告
县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告 本文简介：县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以党的十七届五中、六中全会以及十八大精神为指导，严格按照省、市、县纪委全会精神要求，结合本单位党风廉政建设工作实际，采取了一系列切实有效地工作措施，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现就有关情况自查如下：一
县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告 本文内容：
县农牧局党风廉政建设责任制领导班子自查报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以党的十七届五中、六中全会以及十八大精神为指导，严格按照省、市、县纪委全会精神要求，结合本单位党风廉政建设工作实际，采取了一系列切实有效地工作措施，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现就有关情况自查如下：
一、
工作措施
（一）落实廉政建设各项规定，完善监督管理责任体系
一是明确分工，落实责任。我们通过调整完善班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各自责任，落实党风廉政建设和反腐败工作主要领导负总责，班子成员具体负责，局纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。二是强化目标考核。局主要领导出面同班子成员，基层单位负责人同分管领导签订党风廉政建设目标责任书，明确承诺各项工作任务，使党风廉政建设与日常业务工作相结合，做到了同研究、同部署、同落实。三是建全机制、完善制度。为了健全管理机制，进一步完善了党风廉政责任会议制度、报告制度和检查制度，坚持做到工作有安排、阶段有考核、层层抓落实，确保了我局党风廉政建设和反腐败工作有序开展。
（二）加强廉洁自律工作，促进干部廉洁从政
一是认真开展领导干部廉政教育。坚持局党委中心学习组廉政教育学习制度。通过深刻分析和自查自纠，弄清班子成员思想、工作、纪律作风方面存在的问题。以群众关注的热、难点问题为突破口，对存在问题进行扎实整改，推动党风政风的进一步好转。二是实施领导干部廉洁自律承诺制度。引导班子成员结合工作实际，提出个人廉洁自律承诺，并对外公开公布，接受广大群众监督；采取经常性检查和群众测评相结合的方式，开展班子成员述职述廉工作，将领导干部自我约束和群众监督有机结合起来。局领导班子成员每人包抓1个设施蔬菜（或沼气、粮油）生产示范村，联系1-5个农户，每月至少开展一次技术指导和现场服务，年终进行专题测评考核。三是扎实开展领导班子廉洁自律公开承诺。局党政领导班子向全系统干部职工郑重承诺“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决制止拉关系、走后门；坚决反对以权谋私。坚持教育、管好配偶、子女、亲属和工作人员；坚持依法依纪办事；认真落实党风廉政建设责任制”，并主动虚心接受干部群众监督。全年为群众落实设施蔬菜、沼气池建设、农机具补贴、小麦良种统繁统供等资金1000多万元，无一分差错。
（三）开展党性党纪教育，筑牢思想道德防线
一是结合学习型党组织、学习型机关创建和党务公开活动，组织党员干部认真学习了《党章》、胡锦涛同志“七一”讲话精神、党的十七届五中、六中全会精神，集中学习15次，党员干部每人撰写心得体会3篇。二是，继续坚持周三政治学习制度，有计划地组织学习了《廉政准则》、中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八条禁令”等党纪法规。通过一系列的学习教育活动，使党员干部廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了较大的提高。
一是粮食生产再获丰收。全年粮食总产16.49万吨，粮食生产实现九连增，其中百亩小麦示范方平均亩产576.9公斤，创造了陕西省旱薄地小麦高产记录。二是设施农业亮点纷呈。建设育苗点1个，在5个镇11个村新建设施大棚2000亩。三是一村一品遍地开花。成功举办第十九届杨凌农高会、XX县第三届大佛旅游节、第四届柿子节暨公刘农耕文化节，建成一乡一业示范镇1个，新增省级一村一品示范村5个，市级农业龙头企业1个。四是园区带动作用不断提升。XX县农产品加工园区。征地补偿工作已经到位，5条道路正在抓紧施工，13个镇联系洽谈企业21户，已入驻企业2户，近期将入驻10户。XX县循环农业园区。已建成食用菌使用大棚300座，水、电、路等基础设施已配套到位。XX县新民现代农业示范园。基础设施建设已全部到位，正在进行内部装修和道路硬化。XX县十里休闲观光农业长廊。设计规划和可研报告初审已经完成，正在设计施工图纸。五是农业科技培训扎实推进。全年培训农民2.8万人次，输送外出务工人员2000名。六是农业产业化步伐明显加快。发展市级农业龙头企业2户，注册农民专业合作社17家。八是项目争取和招商引资取得新进展。争取各类农业项目资金2326万元，推广新型农机具3300台套，建成户用沼气池2000口。九是农业综合执法稳步推进。开展农业执法检查16场次，检测蔬菜样品495个，查处假劣种子、农药、化肥
6起2400公斤。十是党建、精神文明建设迈上新台阶。开展集中学习21期次，开办学习园地13期，开展专题调研8期次，指导流转土地
5000亩，筹集各类捐款8500元，发展入党积极分子8名。
二、存在问题
（一）管理制度不健全。现有管理制度多侧重于机关后勤管理，缺少工作议事制度,多侧重于思想教育，缺乏刚性的指标尺度，操作性不强，坚持不够，造成机关管理水平不高。
（二）服务意识不强。不能很好处理对上负责、对己负责和为农服务三者的关系，多数情况考虑对上负责的多，考虑本单位事情的多，对群众意愿考虑不全面。表现对群众提出的热点难点问题解决不够及时，在为农服务上不深入、不细致。
（三）班子自身学习不够。从客观上讲，由于平时工作头绪多，日常业务忙，集中学习时间较少，从主观上讲，部分同志没仍没有充分认识建立学习型机关的深刻含义，缺乏坚持学习的毅力和深入钻研的精神，满足于一知半解。
三、今后努力方向
（一）加强学习，增强责任感和事业心。在学习内容上，要重点领悟邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论精髓，遵守和维护《党章》、《实施纲要》，坚定共产主义信念，树立正确的世界观和价值观，增强班子的政治敏锐性和高政治鉴别力。在学习方法上，坚持集体学习与个人自学相结合，理论学习与解决实际问题相结合。通过学习，达到“四个增强”，即增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强“抢抓机遇，与时俱进”的发展意识，增强创造性开展工作的创新意识，增强服务现代农业的全局意识。
（二）认真调查研究，提高决策水平。一是要认真考察、筛选贮备一批市场前景好、发展潜力大的特色农业项目；二是结合我县实际开展设施观光农业、一村一品调研，对一些关系农村发展、农民增收的新优项目，作前瞻性的调研和论证，供县委、县政府决策参考。
（三）切实改进作风，抓好工作落实。排除一切干扰，多抽出一些时间进农村，进场站，进田块，和种植大户、贫困户结对子，帮助他们出主意、想办法，解决技术、资金等方面的难题。教育广大技术干部强化服务意识，改进工作作风，扑下身子到基层，扎扎实实搞工作。
（四）加强制度建设，规范内部管理。进一步修订现有的学习、工作、会议等各项管理制度，完善领导班子议事程序，量化细化考核指标，明确奖罚责任，建立激励机制，调动班子每个成员的工作积极性。实行“限时办结制”和“首问负责制”，把制度贯穿于机关的方方面面和系统的各个角落。
（五）强化工作措施，落实目标责任。改进工作方法，提高工作质量，科学制订计划指标，明确任务分工，夯实工作责任，相互支持，密切配合，彻底解决班子决策与实际执行中难以沟通等突出问题。
篇3：党风廉政建设工作总结范本三
党风廉政建设工作总结范本三 本文关键词：党风廉政建设，工作总结，范本
党风廉政建设工作总结范本三 本文简介：2017年党风廉政建设工作总结范本三根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的
党风廉政建设工作总结范本三 本文内容：
2017年党风廉政建设工作总结范本三
根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、本人廉洁自律执行情况
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会(报告)学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习2013》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定六条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面
一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以十八大报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。