国有企业党建与生产经营融合范文(精选6篇)
以下是为大家整理的关于国有企业党建与生产经营融合6篇 , 供大家参考选择。
国有企业党建与生产经营融合6篇
国有企业党建与生产经营融合篇1
国有企业党建工作如何与生产经营深度融合
作者：于贰珍
来源：《祖国》2020年第02期
摘要：随着社会大环境的不断变化，国有企业也需要积极开展内部改革及创新，从而不断适应全新的经济环境，为企业自身争取持续发展的机会和发展的空间。现阶段，如何将企业的党建工作与生产经营相互融合成为了国有企业内部改革的主要工作，这不仅有利于强化生产经营的深度，更能够给予党建工作全新的生机，赋予其更多的力量与作用。基于此，本文简要分析了国有企业党建工作与生产经营深度融合的必要性及现存的问题，并对融合对策进行了深入的探究，希望能为国有企业带来一定的改革借鉴。
关键词：国有企业; ;党建工作; ;生产经营; ;深度融合
党建工作在本质上属于企业思想政治工作的基础组成部分，其与企业生产经营之间存在相互影响、相互促进的必然联系性。从某种角度来看，党建工作的质量将影响到企业软实力的发展，决定着国有企业在市场当中的核心竞争力。从党建工作的开展现状来看，由于多数人民群众的思想观念和利益取向发展了转变，党建工作逐渐在国有企业边缘化，甚至多数情况下仅仅留存在形式层面，无法得到真正的落实。因此，国有企业需要高度重视这一现状，寻求党建工作与生产经营的融合，加快促进党建工作的渗透，让党建工作焕发生机，发挥出自身应有的作用价值。
一、党建工作与生产经营融合的必要性分析
（一）是实现党建工作科学化的必要途径
对于国有企业而言，企业自身发展的稳定性需要依赖于党建工作的具体落实及与生产经营环节之间的融合。因此，国有企业需要给予党建工作充分的重视，主动配合党建工作的开展，并从思想建设的角度来带动企业生产经营效率的提升。其次，党建工作在本质上属于对企业员工思想意识的培养，其能够保证员工思想意识的先进性，从而为企业的创新、革新带来思想层面的支持。只有在二者相互融合的基础之上，企业才能源源不断的提高自身在市场当中的核心竞争力，才能够始终以科学的角度，用科学的方式实现对企业的内部管理，保证生产经营活动的有序开展。
国有企业党建与生产经营融合篇2
国有企业党建生产经营一体化管理模式初探
作者：刘佳丽
来源：《商情》2017年第05期
【摘要】企业的发展对精细化管理的要求也越来越高，各大企业也纷纷在推出改革，新的体制机制的变革给企业发展注入了新鲜的血液，如何处理好国有企业的党建工作也提上了新的议程，为了在国有企业中灌输“红色”理论，需要探索党建生产经营一体化的管理新模式。
【关键词】国有企业 党建 生产经营一体化 管理 模式
十八大以来，伴随着我国经济的飞速发展和全球一体化，国有企业更是快速发展，其中处于这些企业内部的党内工作和各个单位的相互协调一起进步，使国有企业发挥了更巨大的光和热，可是事情也总是有两面，在这个相互的过程中，两者之间还会多少存在一些有冲突的地方，其中有一些企业不重视党务部门的发展或者没有很大的权力来管理公司的事务，甚至有的企业根本没有专门的部门来管理党内事务，另一种极端就是各家自扫门前雪，只是什么部门管理什么事务，还有的问题就是党的自身建设不够完善。为了使国有企业更快更好的发展，这些问题就亟待完善。
一、党建工作与企业生产经营有机结合是企业发展的生命力
在企业的建设过程中，要注意两者之间的相互协调，要让党顺利开展工作的同时协调好企业的经营状况，只有两者共同发展，才会让企业有一个更美好的未来。首先要让企业的生产经营状况变得好起来，企业的经营额才是首要任务，要以经营为中心，但并不是说不重视党的事务的发展，这正好说明了企业对自己的认识很清楚，要保证一定的营业额，保证企业的工作能力，才会充分发挥党的中心作用力，使大家劲往一处使，共同努力工作，使政治和思想等方面高度统一，使企业变得更加有竞争力，祖国更加繁荣富强。
关于在国有企业中党的管理内容等做出了清楚的划分，《党章》中如是说，党在国有企业中的作用就是让国家发出的指令要让国有企业严格遵守并贯彻落实，并对企业的一些主要事件有投票的权力，保障公司员工和股东的基本权力，发动群众的力量，走群众路线，紧抓公司的上层建筑，使经济基础和上层建筑紧紧相连，紧密结合，互相适应。
国有企业党建与生产经营融合篇3
推进党建与生产经营深度融合
作者：;
作者机构：;
来源：国企管理
ISSN：2095-7599
年：2017
卷：000
期：11X
页码：P.42-43
页数：2
中图分类：F4
正文语种：CHI
摘要：习近平总书记强调指出:""""要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为贯彻发展理念、全面深化改革的重要力量.""""在深化国企供给侧改革中,中央提出要加强党建并在企业改革中发挥重要作用.在企业改革发展实践中,抚顺石化党委加强党建工作责任落实,始终坚持在""""融合""""上做文章、在""""嵌入""""上下功夫,助推企业供给侧改革,使企业经济效益实现了逆势增长和全面扭亏为盈.
国有企业党建与生产经营融合篇4
党建与生产经营管理的深度融合
钟新元
【期刊名称】《中国电力企业管理》
【年(卷),期】2018(000)034
【总页数】2页(P80-81)
【作 者】钟新元
【作者单位】国网江西省电力有限公司丰城市供电分公司党委
【正文语种】中 文
【中图分类】工业技术
2018.12中国电力企业管理P 电网 ower grid党建工作始终是国有企业独特的 政治优势，是企业核心竞争力的重要 组成部分，是国有企业改革发展的重 要保证。基层供电企业积极探索企业 党建工作与生产经营深度融合的途径 和实践， 达到 “党政同心、 目标同向、 工 作同力” ， 实现党员身边 “六无” （无违 章、无投诉、 无跳闸、 无差错、 无违纪、 无上访 ） ， 对减缓基层供电企业面临的 发展挑战、 经营压力、 安全风险， 具有 非常重要的现实意义。党建与安全生产相融合 要求党员身边无违章 量化目标制订，党政同心筑牢安 全防线。 党委部署落实 “一岗双责” ， 将 安全生产责任细化、分解到每个支部 党员， 层层签订安全责任状。 支部根据 不同专业， 划分党员责任区、 党员安全 生产示范岗， 制订责任范围和目标， 把 生产经营和党建工作的各项目标任务 分解到月、 细化到事、 落实到人， 并进行跟踪考核，确保企业生产经营目标的实现。严格责任落实，目标同向夯实安 全基础。 组织反违章纠察队不定期开展 现场巡查和互查行动， 鼓励党员及时发 现和纠正身边其他工作人员的违章行 为，把创优和 “群众性反习惯性违章” 相 结合， 变习惯性违章为习惯性遵章。充 分发挥党员在隐患排查、 重大缺陷整治 中的先锋作用，对于发现重大缺陷、 隐 患或者及时妥善处理缺陷的党员， 视隐 患和缺陷等级予以相应加分。 提升安全技能，工作同力确保安 全生产。结合公司运维一体化、调控 一体化、 输配电等工作， 进一步深化专 业交叉学习模式，组织相关专业班组 结合实际工作积极开展集中授课、 现 场培训、 跟班实习等活动。组织党员 技术骨干开展专业技术竞赛比武和技 能展示观摩等活动， 在员工中形成 “学 知识、 讲安全、 比技术、 赶先进” 的热 潮，扎实提升安全技能。由党员和非党员普通员工结成“安全互助小组” ， 紧紧围绕安全生产薄弱环节，开展思 想政治工作促安全， 筑牢安全防线。 党建与优质服务相融合 引导党员身边无投诉 优质服务意识高一档。细化量化 党员示范岗标准， 覆盖每条线路、 每个 台区和窗口，细化分解共性指标和专 业指标，激励党员在各自岗位中对自 己要求要 “高一档、 严一格、 先一步” ， 争做合格的党员、 执行的表率、 实干的 先锋。 持续开展 “三亮三比” 主题活动， 党员佩戴党徽亮身份， 制定 “党员责任 区”亮职责， 悬挂 “党员示范牌” 亮承 诺，党员身份亮出来，学习讨论比作 风、强化考核比业绩， 营造主动用心服务的良好氛围。规范服务行为严一格。 以 “党员身 边无投诉” 为目标， 结合 “客户经理进 万家” 活动， 通过 “学、 谈、 训、 考” 模式， 不断提升党员优质服务水平。党支部党建与生产经营管理的深度融合文国网江西省电力有限公司丰城市供电分公司党委书记 钟新元80P电网ower grid党建工作始终是国有企业独特的政治优势，是企业核心竞争力的重要组成部分，是国有企业改革发展的重要保证。基层供电企业积极探索企业党建工作与生产经营深度融合的途径和实践， 达到 “党政同心、 目标同向、 工作同力” ， 实现党员身边 “六无” （无违章、无投诉、 无跳闸、 无差错、 无违纪、无上访 ） ， 对减缓基层供电企业面临的发展挑战、 经营压力、 安全风险， 具有非常重要的现实意义。党建与安全生产相融合要求党员身边无违章量化目标制订，党政同心筑牢安全防线。 党委部署落实 “一岗双责” ， 将安全生产责任细化、分解到每个支部党员， 层层签订安全责任状。 支部根据不同专业， 划分党员责任区、 党员安全生产示范岗， 制订责任范围和目标， 把生产经营和党建工作的各项目标任务分解到月、 细化到事、 落实到人， 并进严格责任落实，目标同向夯实安全基础。 组织反违章纠察队不定期开展现场巡查和互查行动， 鼓励党员及时发现和纠正身边其他工作人员的违章行为，把创优和 “群众性反习惯性违章” 相结合， 变习惯性违章为习惯性遵章。充分发挥党员在隐患排查、 重大缺陷整治中的先锋作用，对于发现重大缺陷、 隐患或者及时妥善处理缺陷的党员， 视隐患和缺陷等级予以相应加分。提升安全技能，工作同力确保安全生产。结合公司运维一体化、调控一体化、 输配电等工作， 进一步深化专业交叉学习模式，组织相关专业班组结合实际工作积极开展集中授课、 现场培训、 跟班实习等活动。组织党员技术骨干开展专业技术竞赛比武和技能展示观摩等活动， 在员工中形成 “学知识、 讲安全、 比技术、 赶先进” 的热潮，扎实提升安全技能。由党员和非党员普通员工结成“安全互助小组” ，紧紧围绕安全生产薄弱环节，开展思想政治工作促安全， 筑牢安全防线。党建与优质服务相融合引导党员身边无投诉优质服务意识高一档。细化量化党员示范岗标准， 覆盖每条线路、 每个台区和窗口，细化分解共性指标和专业指标，激励党员在各自岗位中对自己要求要 “高一档、 严一格、 先一步” ，争做合格的党员、 执行的表率、 实干的先锋。 持续开展 “三亮三比” 主题活动，党员佩戴党徽亮身份， 制定 “党员责任区”亮职责， 悬挂 “党员示范牌” 亮承诺，党员身份亮出来，学习讨论比作风、规范服务行为严一格。 以 “党员身边无投诉” 为目标， 结合 “客户经理进万家” 活动， 通过 “学、 谈、 训、 考” 模式，不断提升党员优质服务水平。党支部对发生投诉的党员开展谈心，帮助其 查找问题、 分析原因、 制定整改措施。 主动服务客户先一步。精心组织 共产党员服务队竞赛，常态化开展共 产党员服务队进企业、进社区、进乡 村、进学校、 进部队、 进敬老院、 进困难 家庭活动。 建立客户微信工作群， 实现 优质服务零距离。党建与运维检修相融合 推行党员身边无跳闸 党员突击队冲锋在前，急难险重 关键时刻见党员。 在迎峰度夏 （冬 ） 、 重 点工程建设等重要时段，抽调以党员 为主的各专业骨干，组建应急抢修突 击队， 24 小时待命。党员攻关小组攻坚克难，解决技 术难题主要骨干是党员。聚焦同业对 标、台区标准化建设、 降损、 线路跳闸和 优质服务等重点工作， 成立党员项目攻 关组， 开展技术攻关、 管理创新、 服务创 新，使党员干部成为技术带头人、 管理 专家人才和公司发展的中坚力量。 党旗引领项目强势助力，实现专 业领先重要岗位有党员。充分发挥党 员责任区、 党员联系点、 党员示范岗作 用，在急难险重关头站出来， 主动亮出 身份、 亮出承诺、 展现风采， 做到重要 岗位有党员、 主要骨干是党员、 关键时 刻见党员。党建与电网建设相融合 激发党员身边无差错 精准规划，当好秀美乡村建设的 “先锋官” 。主动对接城乡 “十三五” 规 划，科学制定 “十三五” 区域电网发展 规划， 持续优化网架结构， 为城乡建设 当好电力先锋。 为解决农村电压问题， 各责任区党员带领员工分别挂点各个 村，落实到每个台区， 切实解决当前农村存在的重复停电、低电压等农民群众关心的热点问题。 精细管理，成为重点工程现场的 “排头兵” 。在施工现场， 开展以 “带思 想、带学习、 带作风、 带安全、 带技能、 带业绩” 为载体的党员 “一带二” 工程。 老党员与新员工结成帮带对子，将自 己在施工一线积累的丰富经验，无私 地传授给新员工。精益求精，争做优质工程创建的 “电力工匠” 。在党员中倡导“工匠精 神”， 以 “零差错” 为创建目标， 严把每个工序标准， 努力创建优质工程。 党建与经营管理相融合 监督党员身边无违纪 落实两个责任，坚决把纪律和规 矩挺在前面。基层党支部切实履行 “一岗双责” ， 落实分解党风建设和反 腐倡廉工作具体责任人和具体措施。 通过反腐倡廉专题党课、 举办警示教 育大会等形式，深化廉洁从业教育和 廉洁文化建设。深化协同监督，坚持依法治企。 加强风险关键点监控，实施招投标项 目审计、 法律、 纪检、 监察全过程的协 同监督， 聚焦物资非招标采购、 高压业 扩、大修技改工程项目验收等重点环 节开展效能监察， 全程参与监督。 严格执纪问责，遏制违纪违规行 为。开展集中整治，落实全面从严治 党监督责任干部作风突出问题活动， 在供电所窗口开展明察暗访，集中整 治党员干部作风问题。严肃查处违法 违纪案件， 做到查处一个、 警示一片、 促进一方工作， 保持高压态势。 党建与班组建设相融合 推动党员身边无上访 党建工作与业务工作同部署。公司党委根据年度工作思路和目标， 与 各党支部分别签订党建工作目标责任 书，把全年重点专项任务推进党支部 建设的具体措施列入。党建工作与业务工作同落实。党 委班子成员以问题为导向， 联系 1～2 个组织关系之外的基层支部，以解决 改革发展难题、 促进生产经营管理、 维 护企业稳定；每年开展不少于四次的 调研， 了解职工需求和诉求， 畅通上通 下达渠道， 形成主动工作机制， 并就共 性问题做专题调研，做到用行动解决 问题， 用耐心释疑解难， 用态度消化矛 盾，维护和谐稳定。支部党员以 “项目制”为思路， 对 “公推直选” 、 共产党员 服务队、发展党员等党支部日常工作 实施项目化管理，以支部党员主动认 领的方式开展支部各项工作。坚持党 建带工建、 党建带团建， 继续开展班组 “创先争优” 和团员青年 “五强五优五 模范” 活动， 加强班组建设， 提高班组 素质，充分调动团员青年和广大职工 的积极性。党建工作与业务工作同考核。通 过质量管理、 计划、 评价、 处理四个环 节强化过程管控实施 “党建 + 安全生 产”、“党建 + 优质服务” 、 “党建 + 电 网建设” ， 进一步提升安全、 可靠、 优质 的供电服务水平。把业务工作与党建 工作一起列入绩效考核，按比例权重 分值， 将考核结果与评比先进、 年终等 绩效挂钩。实施基层党支部书记抓党 建工作述职评议考核办法，把加强党 支部建设作为述职评议考核的重要内 容，自上至下做到党支部建设目标、 措施、效果三公开， 形成了公司党委有部署、党委成员分头抓、 基层党组织书记 主动抓的党支部建设责任落实机制。 实施党建工作覆盖工程，全面消除无 党员班组。 CPEM81对发生投诉的党员开展谈心，帮助其查找问题、 分析原因、 制定整改措施。主动服务客户先一步。精心组织共产党员服务队竞赛，常态化开展共产党员服务队进企业、进社区、进乡村、进学校、 进部队、 进敬老院、 进困难家庭活动。 建立客户微信工作群， 实现优质服务零距离。党建与运维检修相融合推行党员身边无跳闸党员突击队冲锋在前，急难险重关键时刻见党员。 在迎峰度夏 （冬 ） 、 重点工程建设等重要时段，抽调以党员为主的各专业骨干，组建应急抢修突击队， 24 小时待命。党员攻关小组攻坚克难，解决技术难题主要骨干是党员。聚焦同业对标、台区标准化建设、 降损、 线路跳闸和优质服务等重点工作， 成立党员项目攻关组， 开展技术攻关、 管理创新、 服务创新，使党员干部成为技术带头人、 管理专家人才和公司发展的中坚力量。党旗引领项目强势助力，实现专业领先重要岗位有党员。充分发挥党员责任区、 党员联系点、 党员示范岗作用，在急难险重关头站出来， 主动亮出身份、 亮出承诺、 展现风采， 做到重要岗位有党员、 主要骨干是党员、 关键时刻见党员。党建与电网建设相融合激发党员身边无差错精准规划，当好秀美乡村建设的“先锋官” 。主动对接城乡 “十三五” 规划，科学制定 “十三五” 区域电网发展规划， 持续优化网架结构， 为城乡建设当好电力先锋。 为解决农村电压问题，各责任区党员带领员工分别挂点各个村，众关心的热点问题。精细管理，成为重点工程现场的“排头兵” 。在施工现场， 开展以 “带思想、带学习、 带作风、 带安全、 带技能、带业绩” 为载体的党员 “一带二” 工程。老党员与新员工结成帮带对子，将自己在施工一线积累的丰富经验，无私地传授给新员工。精益求精，争做优质工程创建的“电力工匠” 。在党员中倡导“工匠精神”，以“零差错” 为创建目标， 严把每个工序标准， 努力创建优质工程。党建与经营管理相融合监督党员身边无违纪落实两个责任，坚决把纪律和规矩挺在前面。基层党支部切实履行“一岗双责” ， 落实分解党风建设和反腐倡廉工作具体责任人和具体措施。通过反腐倡廉专题党课、 举办警示教育大会等形式，深化廉洁从业教育和廉洁文化建设。深化协同监督，坚持依法治企。加强风险关键点监控，实施招投标项目审计、 法律、 纪检、 监察全过程的协同监督， 聚焦物资非招标采购、 高压业扩、大修技改工程项目验收等重点环节开展效能监察， 全程参与监督。严格执纪问责，遏制违纪违规行为。开展集中整治，落实全面从严治党监督责任干部作风突出问题活动，在供电所窗口开展明察暗访，集中整治党员干部作风问题。严肃查处违法违纪案件， 做到查处一个、 警示一片、促进一方工作， 保持高压态势。党建与班组建设相融合推动党员身边无上访党建工作与业务工作同部署。公司党委根据年度工作思路和目标， 与各党支部分别签订党建工作目标责任书，把全年重点专项任务推进党支部建设的具体措施列入。党建工作与业务工作同落实。党委班子成员以问题为导向， 联系 1～2个组织关系之外的基层支部，以解决改革发展难题、 促进生产经营管理、 维护企业稳定；每年开展不少于四次的调研， 了解职工需求和诉求， 畅通上通下达渠道， 形成主动工作机制， 并就共性问题做专题调研，做到用行动解决问题， 用耐心释疑解难， 用态度消化矛盾，为思路， 对 “公推直选” 、 共产党员服务队、发展党员等党支部日常工作实施项目化管理，以支部党员主动认领的方式开展支部各项工作。坚持党建带工建、 党建带团建， 继续开展班组“创先争优” 和团员青年 “五强五优五模范” 活动， 加强班组建设， 提高班组素质，充分调动团员青年和广大职工的积极性。党建工作与业务工作同考核。通过质量管理、 计划、 评价、 处理四个环节强化过程管控实施 “党建 + 安全生产”“党建 + 优质服务” 、 “党建 + 电网建设” ， 进一步提升安全、 可靠、 优质的供电服务水平。把业务工作与党建工作一起列入绩效考核，按比例权重分值， 将考核结果与评比先进、 年终等绩效挂钩。实施基层党支部书记抓党建工作述职评议考核办法，把加强党支部建设作为述职评议考核的重要内容，党委成员分头抓、 基层党组织书记主动抓的党支部建设责任落实机制。实施党建工作覆盖工程，全面消除无党员班组。 CPEM
国有企业党建与生产经营融合篇5
如何有效推动国有企业党建工作与生产经营的深度融合
作者：李文俊
作者机构：内蒙古北联电能源开发有限责任公司,内蒙古 呼和浩特 010020
来源：赤子
ISSN：1671-6035
年：2018
卷：000
期：016
页码：20
页数：1
正文语种：chi
关键词：国企党建;生产经营;有机融合;方法
摘要：现代社会快速不断的发展,国有企业生产经营对于中国经济和社会发展是非常直观重要的,国有企业党建工作与生产经营有机融合对经济发挥着关键作用.国有企业党建工作必须不断完善党的相关机制,提高党的领导综合能力,在工作中不断创新,促进党的政治核心本领,更加充分地体现在国有企业的生产经营中来.如何有效推动国有企业党建工作与生产经营有机融合,给我们带来了深度思考.
国有企业党建与生产经营融合篇6
国有企业党建工作与生产经营融合的探索与实践 作者：王文军来源：《商情》2019年第14期
【摘要】党建工作是目前国有企业工作中的重点，本文通过对党建工作与生产经营融合的必要性和存在问题进行分析，提出促进国有企业党建工作与生产经营融合的具体措施，使党建工作更好的发挥在企业生产经营中的积极作用。
【关键词】国有企业 党建工作 融合探索
一、国有企业党建工作与生产经营融合的原则和优点
（一）遵循原则
（1）以人为本。人才是国有企业开展党建工作的基础，也是企业生产经营工作的载体，党建工作的主要目的是充分落实党中央及各级政府下达的各项工作任务，促进国有企业改革和稳定发展、实现经济效益的稳步提升。这些都要以各类人才为依托才能实现，因此国有企业的党建工作要以人的全面发展为中心，按照可持续高质量发展的要求，把个人利益与企业利益有效结合起来，把个人、企业的当前利益和长远利益结合起来，贯彻新发展理念，人皆成才，人尽其才，物尽其用，充分激发各类人才的能动性、积极性，用自己的才智和创造为企业的发展做贡献。
（2）充分发挥企业领导干部的带头作用。“关键少数”的“头雁”效应，是一切工作取得成效的关键。领导干部要发挥好示范作用和带头作用，保持吃苦耐劳、勇于奉献的精神，亲力亲为，率先垂范，以行动为命令，以身教树标杆，强弱项补短板抓重点，以科学严谨、求真务实、勇于实践的工作作风，围绕质量、效率、动力三大转变，提高全要素生产率，狠抓企业管理，优化流程重组，提高效率效能。此外，作为国有企业的领导干部，应关爱员工，与员工融为一体，以企业可持续健康发展和改革创新成果来增强广大员工获得感、幸福感，构建和谐的企业氛围，提高工作效率。
（二）优点
（1）有利于培养团结的企业精神。党建工作主要是从思想上对员工进行培养，对员工进行爱岗敬业、团结合作、遵纪守法等思想教育，培养思想觉悟高、价值观正确的员工。而企业的生产经营对人员的培养是以实践为出发点的，提高员工工作能力、创新能力，培养综合型人才。国有企业党建工作与生产经营的融合正是将思想教育与实践培养相结合，将思想落实到实践中，使党建工作的内涵在具体工作中发挥作用。