国有企业党建工作座谈会发言稿范本
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国有企业党建工作座谈会发言稿范本 本文简介：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿范本企业成败，核心在党，关键在人。在国有企业中坚持党的领导，关系到社会主义基本经济制度和党的执政基础的巩固，是一个重要的原则性问题。近年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排，意义重大。新形势下，面对经济发展新常态，国有企业党组织如何在企业转变
国有企业党建工作座谈会发言稿范本 本文内容：
2016年国有企业党建工作座谈会发言稿范本
企业成败，核心在党，关键在人。在国有企业中坚持党的领导，关系到社会主义基本经济制度和党的执政基础的巩固，是一个重要的原则性问题。近年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排，意义重大。新形势下，面对经济发展新常态，国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用，促进企业持续做优做强，是摆在我们面前的一个重大课题。下面，我就株洲国投集团党委在加强党建工作方面所做的一些工作和当前工作中存在的一些问题以及面临的一些困惑作个简要汇报：
一、在加强党建工作方面的主要做法
株洲国投集团自2010年在原国资公司的基础上组建以来，公司党委始终坚持围绕公司战略目标和工作重点，坚持加强党的领导与完善法人治理结构有机统一，在保证国有资产保值增值、促进公司健康持续发展上发挥了重要作用。截止2015年末，公司资产总额达260亿元，净资产80亿元，下属全资和控股子公司11家，出资企业65家。公司党委目前有党委委员11人，下设党总支1个、党支部12个，共有党员137名。去年8月，市委、市政府将株洲国投集团的功能定位确定为产业发展和金融服务商，作为株洲市平台公司中唯一一家竞争类企业，公司面临的改革发展任务更重，坚持党的领导、加强党的建设也更为紧迫。
（一）不断加强思想政治建设，切实增强党组织凝聚力
近年来，公司党委将党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等系列政治教育活动作为党建工作的重中之重，以此为契机，组织全体党员特别是领导班子成员，通过分批培训、自学和集中学习、专题研讨等多种形式，普遍接受了较为系统的政治理论和纪律教育，公司从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了，党性观念也更强了；通过对照“为民、务实、清廉”和“三严三实”要求，查找在作风建设方面存在的问题，深刻剖析原因，从严从实抓好问题整改，使公司党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度。同时，充分发挥密切联系群众的政治优势，积极推进党群共建，通过组织开展丰富多彩的集体活动、注重人文关怀和心理疏导等方式，增强员工的归属感和幸福感，打造先进企业文化、培育国有企业精神，团结带领员工在公司发展中积极献计献策、共谋发展大局，促进了公司的和谐稳定。
（二）不断建立健全党内规章制度，努力规范企业“三重一大”决策
根据中央、省、市委的有关文件精神，结合公司实际，制定了《党委会议事规则》和《“三重一大”决策实施办法》，使公司党委参与“三重一大”事项的决策范围更加具体、决策程序更加规范、决策监督更加严格，健全和完善了党内民主制度，进一步强化了公司党委议大事、谋大局、明方向的引领作用。同时，坚持主动融入，不断拓宽公司党委充分发挥核心作用的路径。紧紧围绕公司发展第一要务，主动适应公司重组和深化改革的新要求，在参与公司重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等方面的决策基础上，不断加强对重大事项在决策执行过程、执行效果等方面的渗透和融合，畅通党员群众反映意见的渠道，充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用，促进公司决策的民主化和科学化。
（三）不断改进选人用人机制，认真选好用好企业“骨干人才”
按照党管干部的原则，对公司党群工作部和人力资源部部门职责进行了调整，明确了党群工作部对公司中层干部的管理权限，突出了党组织在公司选拔干部中的主导作用。在选拔任用企业中层管理人员的过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，认真落实任前考察、任前公示、任职谈话等，进一步强化选人用人程序规范。制定了《中层后备干部管理制度》，加强了对优秀人才的储备管理和培养。同时，坚持“党管干部”和市场化选聘相结合的选人用人原则，先后面向社会、面向市场、面向基层企业为轨道科技城、亿华新能源、神农谷旅游开发等多个项目选拔、引进了一大批高素质专业人才。在此基础上，公司党委先后组织开展了两场子公司高管竞聘会，打破了国有企业“能上不能下”的传统用人机制。竞聘工作突出了组织考察和民主评议在选人用人中的权重，组织员工广泛参与民主测评，充分听取大家的意见建议，切实践行群众路线，树立了科学的用人导向。
（四）不断强化主业主责意识，有力提升党建工作水平
一是强化党风廉政建设主体责任,坚持“一岗双责”。将党建工作作为第一要务和第一责任，每年初,公司党委都要组织召开党风廉政建设工作会议，签订目标责任书,将年度党建工作目标责任分解落实到各部门、子公司和具体责任人,确保企业党建工作与经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核。同时，设立了纪检监察室、配备了两名纪检监察专职人员，使纪检监察室成为公司加强作风建设、做好防控监管的有力抓手。目前，公司纪委正在筹备向全资、控股子公司委派纪检专员的工作，全面加强对子公司党风廉政建设和反腐败工作的监督、指导，确保公司党风廉政建设工作全面覆盖、落到实处，为企业发展营造风清气正的良好环境。二是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,认真抓好党建工作主业。在集团本部成立了机关党总支，下设四个党支部，通过选举配强了支部委员会，进一步完善了党组织结构，认真落实了“三会一课”等相关制度；及时对子公司成立党支部和支部班子改选、委员补选等进行了指导，进一步加强了对基层党支部的组织管理；同时，注重抓好企业“骨干人才”的思想政治工作，针对近年来少数面向社会公开选聘的公司中层管理人员、子公司高管和一些专业人才还不是中共党员的情况，公司党委要求分管领导平时主动找他们谈心谈话，宣传党的方针政策和思想主张，促使他们在思想上主动向党组织靠拢，争取早日加入党组织。
二、当前企业党建工作方面存在的问题和困惑
习近平总书记强调，全面从严治党在国企尤为迫切，坚定不移地把国企做强做优做大，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，只能加强，不能削弱。
近年来，公司虽然在推进党的思想建设、干部队伍建设、党风廉政建设和基层党组织建设方面做了大量工作，收获了一定成效。但对照党建工作面临的新形势、新任务仍存在不少问题：
一是公司党建工作领导体制和运行机制仍然不够完善，落实党风廉政建设工作主体责任不够到位。公司党委“三重一大”决策事项还不够具体、明确，在涉及一些重要项目、重大投资、人事安排等方面，会前酝酿和会上发言讨论也不够充分。班子成员仍然存在重业务轻党务的现象，落实党风廉政建设“两个责任”不够扎实，政治纪律和政治规矩意识也有待进一步加强。
二是子公司党建工作基础较为薄弱。基层子公司经营任务比较繁重，党支部开展党建工作还不够主动。党务工作部门缺失，支部书记和党务人员都是兼职，导致基层党建工作仍然存在边缘化的问题。虽然基层党组织的正常运行能够得到保证，规定动作能够基本完成，但党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分。
三是对集团公司不具实际控制权的控股企业党建工作指导力度不够。导致控股企业党组织覆盖不全面，党建工作水平参差不齐，离中央要求党的建设“四同步”、“四对接”尚有距离。
三、对抓好企业党建工作的几点建议
1、建议尽快明确党组织在企业治理结构中的法定地位，更加注重依法履行职能。建立现代企业制度、完善公司治理结构，是根据《公司法》的要求，推进国有企业改革的方向。同时，党章规定，应当在国有企业设立党组织并要发挥政治核心作用。然而，在现行《公司法》框架下，党组织在企业法人治理结构中处于什么样的“法定核心地位”，目前在有关法律、法规中，都没有做出明确的规定，有的规定了也比较原则，在实际工作中不好操作，造成企业党组织的地位和作用缺乏法律的保障。2014年以来，中央下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》三个文件是国有企业党建工作的重要指导性文件，被普遍理解为，在中央层面加强党的领导、明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的“法定地位”已经释放出强烈信号。建议尽快出台相关规定，明确党组织在企业治理结构中的法定地位，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。在具体的实践中，建议严格按照文件要求，以“先党内、后提交”的方式，在公司章程中明确把党委参与“三重一大”问题决策作为必经程序、事先召开党委会进行讨论研究，提出意见和建议，再按程序提交董事会决策。这样，公司党委就能以形成党内决策建议方案的方式，充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用。同时，也能畅通党员群众反映意见的渠道，保证决策方案充分体现民意，促进科学决策。
2、建议进一步完善企业领导机制，在领导班子配备上实现“三分离”。中央下发的三个文件中明确，参与重大问题决策是企业党委发挥政治核心作用的基本途径。目前，包括国投集团在内的很多企业坚持和完善了“双向进入、交叉任职”的企业领导体制。这种模式在一定层面解决了党委成员参与决策的途径。不过，实践中，常常导致公司党委班子与董事会、监事会、经理层成员高度重叠。这就客观上使党委班子成员的身份具有两重性，造成党内监督无法真正落到实处。建议进一步完善企业领导机制，打破党委班子与经营层高度重叠的局面，使党委成员独立于经理层之外，与董事会、监事会、经理层三个班子之间进行适当分离，从而保证党委决策的独立性。在具体的实践中，建议企业党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会和经理层中的成员可以依据有关规定进入党委会。党委委员也可参照董事会的结构，可以有部分外部委员。在落实党内监督方面，建议从政治角度进行把关定向，重点监督企业的关键人、关键岗位和关键环节，监督国有资产的安全和保值增值等，防止国有资产流失。
3、建议进一步明确党管干部原则的方式和途径，实现党管干部原则与法人治理结构有机结合。国有企业党组织要适应现代企业制度的要求，就要找准定位，探索建立起权责对等、运作协调、有效制衡的决策、执行和监督机制，发挥好党委会的政治核心作用、董事会的决策作用、经理层的经营管理作用及监事会的监督作用，实现规范的公司治理。在选人用人方面，建议坚持党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权相结合，企业党委可通过制度安排，进一步明确在选人用人中与其他治理主体之间的权责关系，形成既能适应公司治理结构要求，又能保证党委在选人用人中有效发挥作用的途径和方法。在具体的实践中，对企业领导人的任免，建议把征求企业党委的意见作为必备程序；对公司内部的人事任免，建议采取动议权、考察权与决策权相分离的机制，企业党委考察和讨论决定企业重要人事事项。在决策过程中，党组织也要充分发挥自身的政治优势，维护和协调好各方的合法权益，特别是职工的合法权益，促进企业和谐发展，发挥领导和凝聚作用。
4、建议进一步深化国企党建工作考评体系，防止党建工作和经营工作出现“两张皮”。随着现代企业制度的建立，国有企业的考核评价体系已日臻完善。但就党建工作而言，许多企业尚未建立完善的考核评价体系，已建立的也大多处于自发探索阶段。为把“软指标”变成“硬任务”，建议在党建工作责任制的基础上，进一步深化国企党建工作考评体系，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。在落实责任上，建议更加明确公司党委、党总支、党支部各级书记在各自的范围的责任分工，完善以公司党委为核心具体指导、党总支为基础直接领导、支部为主体履行职能的工作责任体系；在加强领导上，建议严格建立领导班子党建工作联系点，加强对基层党建工作的指导和督促；在工作方式上，建议突出基层党组织的政治功能，注重选拔从事过党务工作的同志担任企业行政负责人，努力培养一支善于围绕生产经营开展党建工作的基层党组织书记队伍；在考评管理上，党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
篇2：讲认真专题组织生活会发言稿范本两篇
讲认真专题组织生活会发言稿范本两篇 本文关键词：发言稿，生活会，两篇，组织，专题
讲认真专题组织生活会发言稿范本两篇 本文简介：讲认真专题组织生活会发言稿范本两篇讲认真专题组织生活会发言稿：共产党员应秉持认真精神总书记曾指出，“讲认真”是我们党的根本工作态度，必须做到无私无畏、敢于担当，把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面。这是因为我们党的性质、宗旨和工作内容决定了我们的工作态度、工作方法、工作过程必须讲认真。党员干部
讲认真专题组织生活会发言稿范本两篇 本文内容：
讲认真专题组织生活会发言稿范本两篇
讲认真专题组织生活会发言稿：共产党员应秉持认真精神
总书记曾指出，“讲认真”是我们党的根本工作态度，必须做到无私无畏、敢于担当，把认真精神体现到党内生活和干事创业方方面面。
这是因为我们党的性质、宗旨和工作内容决定了我们的工作态度、工作方法、工作过程必须讲认真。党员干部是为人民服务的，是人民的勤务员，理所当然必须
“讲认真”。为此，笔者以为，共产党员应秉持认真精神。
一是秉持认真精神须崇尚实干。“打铁还需自身硬”，毛泽东在党中央“进京赶考”前将“不送礼”作为定下的规矩之一，要求党员干部遵守，主要就是担心“礼尚往来”会助长攀比之风、享乐之风、奢靡之风，会让我们的领导干部脱离群众，腐化堕落。习近平总书记也对广大党员干部提出“八项规定”的要求，严肃党内生活。因此，广大党员干部在日常工作生活中必须严纪律守规矩，面对“庸懒散奢”现象，面对各种歪风邪气，要敢抓真管，敢于较真，对工作不思进取、推诿扯皮，就必须真抓敢管，在动真格中严肃处理歪风邪气，在提倡求真务实中让埋头苦干、真抓实干的干部充分施展才华，进而形成为民务实清廉的良好风气。
二是秉持认真精神须敢于担当。“为官避事平生耻，大事难事看担当。”讲认真是每个共产党员责任感的表现，也是对干事创业的坚定承诺。因此，每个党员干部必须做到勇于担当、敢于担当，把认真精神体现到干事创业上来，这也是每个党员干部认真做好本职工作的根本前提。实际上，每个共产党员都会碰到“棘手的事、麻烦的事和得罪人的事”。遇到这些情况，每个党员必须敢于较真、敢于负责，不怕得罪人，才能够妥善解决矛盾，才能够实现变中求新、变中求进、变中突破，取得各项工作的新进展、新突破、新成效。
三是秉持认真精神须持之以恒。“天下大事，必作于细;天下难事，必成于易”。古往今来，任何事业的成败，在一定程度上都取决于工作态度是否认真。讲认真是我们党的根本工作态度。这种讲认真的精神，体现在工作中，就是持之以恒、兢兢业业、扎扎实实地把工作做好。因此，将“讲认真”的精神内在地融入工作生活中，就要求党员干部“做事讲原则、处事讲风格”，坚持以党章为镜，以党纪国法为纲，严以律己地检点自己的行为，在讲认真中不断净化自我、完善自我、提高自我，认认真真、扎扎实实抓好各项制度的执行，让制度真正成为“硬约束”，成为人民群众利益的“守护神”。
“讲认真”专题研讨会发言稿：“讲认真”更需“真”认真
何谓认真?它是一种专注、一种投入、一种坚韧，乃为可贵的精神品质，彰显对职守的忠诚、做事的严谨、追求的执着。播种认真，收获品格;播种品格，收获信念;播种信念，收获辉煌。正如一谚语所示：“认真是成功的秘诀，粗心是失败的伴侣。”(8月22日人民日报)
“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真。”这是毛泽东1957年11月17日访问前苏联，在莫斯科大学讲话时的一句话。虽然讲这段话已过去56年了，讲话的时代、环境已发生了巨大变化，但细细品味，犹觉有理。笔者以为，认真，就是“当真”、“较真”、“顶真”，是一种态度、一种精神、一种作风。对于共产党人来说，“讲”认真更需“真”认真。
一是“讲认真”需要当真。态度决定一切。要以当真的工作态度，诚心用心，充满自信，凝聚讲“认真”的“底气”。诚心面对理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“照镜子、整衣冠”，用心思考深化改革面临的新情况、新问题、新规律，增强对中国特色社会主义制度的政治认同、理论认同、感情认同，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。
二是“讲认真”需要较真。性格决定命运。要以较真的工作精神，刚毅执着，勇往直前，凝聚讲“认真”的“勇气”。对责任，敢于担当不懈怠、敢于负责不推诿，不怕担风险，不怕遇挫折;对原则，正气凛然不唯上，实事求是不唯书，不怕得罪人，不怕穿小鞋;对困难，勇于面对不退缩，勇于化解不回避，不惧纷繁复杂，不惧压力山大，勇猛果敢，勇猛奋进。
三是“讲认真”需要顶真。细节决定成败。要以顶真的工作作风，耐心细致，脚踏实地，凝聚讲“认真”的“地气”。从小处做起，深入田间地头，问计于群众，问政于群众，治脱离实际、脱离群众之病，大兴为民惠民之风，做群众的贴心人，做人民的好公仆;从自身做起，严格按照规定，带头厉行节约，带头廉洁自律，治挥霍奢靡、铺张浪费之病，大兴勤政清廉之风，做勤政的模范，做廉政的模范。
“大名垂于万事者，必先行之于纤微之事”。
认真既是一种作风，更是一种境界。党员干部要“当真”、“较真”、“顶真”，在工作中出实招、办实事、求实效，要把心思用在干事创业上，要把精力用在抓落实上，真正以严肃认真的态度，一丝不苟、扎扎实实地把工作做好。
篇3：县委中心组“两学一做”学习教育专题研讨会发言稿
县委中心组“两学一做”学习教育专题研讨会发言稿 本文关键词：发言稿，县委，研讨会，中心组，专题
县委中心组“两学一做”学习教育专题研讨会发言稿 本文简介：县委中心组“两学一做”学习教育专题研讨会发言稿内容概述自“两学一做”学习教育开展以来，本人认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市县关于“两学一做”学习教育的部署要求，重温学习了党章及一系列党内规章制度，深深感到作为一名党员领导干部加强党性修养，坚定理想信念，经常向党中央看齐的重要性。下面，
县委中心组“两学一做”学习教育专题研讨会发言稿 本文内容：
县委中心组“两学一做”学习教育专题研讨会发言稿
内容概述
自“两学一做”学习教育开展以来，本人认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市县关于“两学一做”学习教育的部署要求，重温学习了党章及一系列党内规章制度，深深感到作为一名党员领导干部加强党性修养，坚定理想信念，经常向党中央看齐的重要性。下面，我主要围绕
“增强看齐意识，用系列讲话武装头脑”这一主题，谈谈自己的一些思想认识和体会：
一、深刻认识丰富内涵，把用科学理论武装头脑作为终身必修课
习近平总书记系列重要讲话，深刻回答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题，提出了许多富有创见的新思想、新观点、新要求，深入阐释了党的十八大精神，丰富发展了党的科学理论，进一步升华了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识。作为党员领导干部要把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为加强自身修养，补足精神之“钙”，开启思想境界的一把钥匙，充分认识讲话精神的重大政治、理论、实践和方法论意义，不断增强学习贯彻的自觉性与坚定性。
一要坚持原原本本学，深入把握习总书记系列重要讲话的科学内涵和精神实质。学习讲话精神，要坚持读原文，原原本本地学，细细品读，做到学深学透、把握真谛、入脑入心，加深对讲话的基本内涵、立场观点方法、内在联系和科学体系的理解，不断增强对讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同。学习讲话精神，要着力在武装头脑、坚定理想信念上下功夫，切实用讲话精神统一思想、统一意志，树立远大理想，明确前进方向，增强中国特色社会主义自信，坚定自觉地同以习近平为总书记的党中央保持高度一致。学习讲话精神，要着力在指导实践、推动实际工作上下功夫，坚持真学真懂、真信真用，服务科学决策、提升工作本领。
二要坚持联系实际学，着力用习近平总书记系列重要讲话精神指导改革发展实践。学习讲话精神，要坚持联系宣传思想工作如何适应新背景、新常态、新要求的实际，围绕中心、服务大局，用讲话精神研究谋划工作、指导推动工作，把学习成果转化为切实可行的政策举措，转化为推动宣传思想工作持续健康发展的成效。学习讲话精神，要带着问题学，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，直面改革发展稳定中的重大问题，直面干部群众关心的热点难点问题，直面意识形态工作当中的突出问题，不回避、不遮掩，善于以讲话精神为科学武器分析解决问题，找到攻坚克难的新思路、新方法、新举措，不断打开工作新局面。学习讲话精神，要联系思想实际，加强党性修养和作风锤炼，切实把学习的过程作为改造客观世界和主观世界的过程，坚持用讲话精神武装头脑，增强党性观念和宗旨意识，补足我们精神上的“钙”，炼就金刚不坏之身，坚守理想信念的主线，守住为民服务的生命线，守住道德操守的底线，彰显共产党人的政治品格和价值追求。
三要坚持拓展内容学，把学习习近平总书记系列重要讲话精神同党章和法律法规的学习结合起来。党章是立党、治党、管党的总章程。学习讲话精神，要结合学习党章，以党章为总纲和行为准则，增强政治定力，严守政治原则、政治规矩、政治纪律，用纪律和规矩的准绳规范自己的言行，做到心有敬畏、行有所止，将好干部的标准体现在干事创业过程中。学习讲话精神，要结合法律法规的学习，自觉尊法学法守法用法，善于运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革、化解矛盾。
二、切实增强责任担当意识，努力做好本职工作
增强看齐意识，就要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，要切实树立起责任担当意识，以强烈的问题意识、鲜明的问题导向，在发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉上下功夫，努力做好本职工作。
当前，正值换届的关键时刻，自己和其它同志一样面临进退留转的问题，作为一名党员领导干部，越是在关键时刻越要稳得住心神，经得起考验，自己从一名普通老师一步步走上领导岗位，离不开各位领导和组织的关心厚爱，离不开广大干部职工的鼎力支持，更离不开百姓的信任和拥护，自己深知，机遇来之不易，肩头的责任重大，自己要坚持在岗一天，尽职一天，不拈轻怕重，不避重就轻，同时要强化看齐意识，按照组织的要求，要干着换而不等着换，始终谨记如何换届是组织考虑的事，干好工作才是自己的本份，要认真干好每一件工作，充实愉悦地度过第一天，不信谣不传谣，不做无畏的猜测，不提非分的要求，遇事多请示多汇报，不一意独行，不肆意妄为。在具体工作中，理论武装坚持把“入心入脑”作为工作的出发点，进一步增强说服力和实效性;新闻宣传着力在深度报道上下功夫，进一步增强“围绕中心，服务大局”的能力和水平;对外宣传坚持“走出去、请进来”相结合，力求在借势造势上有新进展;文明创建突出核心价值观的宣传教育，在提高公民思想道德素质上求实效;队伍建设坚持“严”字当头，努力提升干部职工综合素质，增强工作的执行力，不断推进宣传思想文化工作上新水平。
三、切实加强党性修养，做政治上的明白人
作为一名党员领导干部要自觉加强党性修养、增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”，使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。要带头执行党的路线方针政策，带头弘扬社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘扬社会正气上作出表率。
“胜人者有力，自胜者强。”作为一名党员领导干部修身做人就应当严格律己，从而努力战胜自己。一方面，我们要自觉在改造主观世界上下功夫，自己管得住自己，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止精神沦陷;另一方面，要在改造客观世界的实践中，不断磨练自己、改造自己，面对大千世界的诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠能够守得住操守，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做一名党和人民信得过、靠得住的好党员、好干部。