以党建“三大工程”为抓手,全力提升航天企业基层党组织组织力
王建国 梁亚坤 郭兆炜
“组织力”这一概念原常见于管理学，指开展组织工作的能力。党的十九大报告将这一概念应用到党的建设工作中，并明确指出，“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”面对当前部分航天企业基层党组织存在的问题，中国航天科技集团有限公司钱学森空间技术实验室（以下简称：钱学森空间技术实验室或实验室）党委以党史学习教育为契机，以党建“三大工程”为抓手，从党委、党支部、党员三个层面综合发力，全面加强基层党组织建设，提升党建工作的质量和效果，增强党建工作的辐射力和穿透力，为推动航天“高质量、高效率、高效益”发展提供坚强的组织保证。
钱学森空间技术实验室党委主动思考、积极探索，持续推进党委基础工程、支部堡垒工程、党员先锋工程，探寻解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题的路径，为航天企业提升基层党组织组织力提供可资借鉴的经验与方向。
实施党委基础工程。实验室党委注重以党建制度体系、责任体系、队伍体系、考核体系建设为抓手，打造坚强政治核心，不断提升党委领导班子融入中心抓党建的能力和合力。建設云上党建平台，搭建“党委-党支部-党员”之间的沟通桥梁，实现党建信息资源融合共享，稳步提升新时代党建科学化水平。
坚持支部堡垒工程。实验室党委注重开展支部委员会好、党员队伍好、工作制度好、活动阵地好、服务保障好、工作业绩好、群众评价好的“七好”党支部建设活动，围绕实验室中心任务，结合研究特色和定位导向，开展“新概念创意、新系统创新、新技术跨越、新成果转化、新平台建设”的“五新”党支部评比活动，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为党支部的创新优势、竞争优势和科学发展优势。
推进党员先锋工程。实验室党委注重开展优秀党员、先进个人评选表彰工作，充分发挥先进人物的示范带动作用，以先进人物的榜样力量激发党员的工作热情和创新创造活力，以增强党员队伍的创造力、战斗力。
中国航天科技集团有限公司第八次工作会进一步明确了航天强国建设目标和战略规划。在新形势、新任务、新调整下，钱学森空间技术实验室党委积极推进党建“三大工程”，在提升企业基层党组织组织力方面进行了有益的实践及路径探索。
实施党委基础工程，在党建标准化、规范化、智能化建设中促组织力提升
抓实基层党建“四大体系”建设。实验室党委以制度体系建设为牵引，协同推进责任体系、考核体系和队伍体系建设。模块化、专业化建设党建工作制度体系目录，目录涵盖12个板块70个领域，基本覆盖基层党建工作各个主体和范围。
打造高素质专业化党务干部队伍。实验室党委不断加强对党务工作者的系统培训，强化党务干部队伍体系建设，坚持每年举办党建工作培训班，提升党务工作者的素质和能力，着力打造政治过硬、本领高强的党务干部队伍，提高实验室整体党建工作的质量和水平。
以“智慧党建”提升党建工作效能。实验室党委积极实施“智慧党建”建设，科学化布置党建工作流程，实时化管理党建工作内容，信息化存储党建工作数据，移动化深化党建工作效果，实现了党建信息资源融合共享。打造可视化、实时化监管平台，实现了党务工作全方位精细化管理，提升了党建科学化管理水平，也使企业党内政治生活始终充满活力。
通过企业文化建设凝心聚力促发展。实验室党委着眼于涵养文化、培育精神，在传承和发扬航天“三大精神”的基础上，全方位凝练钱学森空间技术实验室发展定位和创新理念，形成特色的企业文化，并通过多形式、多载体的传播，营造浓厚的文化氛围，使得企业文化入脑入心，通过凝心聚力，助力实验室中心工作有效开展。
实施支部堡垒工程，在融入中心、发挥作用、创新创效中促组织力提升
以“七好”党支部建设为着力点，规范基层党支部建设。实验室党委以规范党支部建设和全面提升党支部组织力为着力点，围绕七个方面的内容定标准、明要求、抓验收、促整改、强闭环，对党支部建设的各个方面进行科学考量和针对性的问题查摆与指导，确保“七好”党支部建设工程落在实处，实现基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
以“五新”党支部评比为载体，推动党建工作与业务工作双融合。实验室党委围绕中心任务、聚焦主责主业，结合自身研究特色和定位导向，开展以“新概念创意、新系统创新、新技术跨越、新成果转化、新平台建设”为主题的党支部评比活动，取得了党建工作和业务工作的双进步，并在其中评选出了一批先进特色党支部，在营造“比学赶超”工作氛围和风清气正良好环境的基础上，实现了支部党建工作与中心任务的互促互融。
以“创新启航”党建专题活动搭平台，筑牢全员思想理论根基。“创新启航”党建专题活动作为钱学森空间技术实验室理论研究平台，基层党支部集聚力量开展党的创新理论研究探讨，努力筑牢全员思想理论根基，为推动全员在工作中找短板、提能力、明方向、见实效奠定了坚实的思想理论基础。
实施党员先锋工程，在亮明身份、展现形象、凝心聚力中促组织力提升
亮身份。各基层党支部通过开展“党员身份亮出来、岗位责任担起来、研究方向撑起来”系列活动，选树表彰先进，以点带面扬斗志。党委委员和各党支部书记坚持“挂图作战、挂帅出征”，主动顶在一线，发挥带动作用，融洽党群关系，增进了团结、凝聚了力量、促进了发展。
展形象。各基层党支部结合企业中心工作实际，组织成立党员突击队，带头冲锋破难关。尤其是在外场实验中，突击队员们冲锋在前，在短时间内解决试验突发问题，为外场试验取得成功作出了重大贡献。
聚合力。各基层党支部注重实施人文关怀，以春风化雨润心田。如：坚持开展多形式多种类的道德讲堂，尤其是2020年初举办的“战‘疫’榜样故事”专题道德讲堂、2021年举办的“奋斗人生最美丽”专题道德讲堂，让全员感受到了平凡中的伟大力量。
钱学森空间技术实验室党委在企业基层党组织建设的实践中，通過实施党建“三大工程”，有效提升了企业基层党组织组织力，并在其中收获实践成果，形成了可借鉴的认识与体会。
提升企业基层党组织组织力的成果收获
党委基础工程系统谋划全局，增强了党建牵引力。实验室党委把好党建工作主方向，通过策划坚持“双对标”，即与上级考核要点对标、与实验室年度重点工作对标，每年形成党建年度重点活动清单，并与基层党支部重点工作做好“连连看”，实现工作连通、成果多用、工作效益最大化。
支部堡垒工程抓实落地措施，增强了党建创新力。实验室党委以“七好”党支部建设、“五新”党支部评比为契机，打造攻坚克难的“尖刀班”，形成了跨团队协同攻坚等经验做法；
以“创新启航”党建专题活动为平台，围绕“如何加强意识形态工作”“党建工作与中心任务如何深度融合”“如何强化激励与考核，提升基层党务工作者的工作积极性”等多项课题，形成了代表性研究成果。
党员先锋工程积极推优评先，彰显了典型带动力。近年来，实验室党委积极开展党内推优评先活动，先后评选出优秀党员36人、党员示范岗14人、道德模范13人。加强典型事迹宣传，制作《传递榜样的力量》宣传册，激发了广大党员争当先进模范的积极性。
提升企业基层党组织组织力的实践体会
必须强化政治功能，发挥好党委的政治引领作用。党的政治功能是基层党组织组织力建设的根本，提升基层党组织组织力必须坚持把党的政治建设摆在首位。企业基层党组织必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要科学设置并明确党群工作部门的职能，坚持和落实党的建设与企业改革同步推进，创新党组织设置，保证基层党组织建设各项工作落到实处。要推进党务人才队伍建设，在单位计划编制内保证专职党务工作者比重；
要大力推进党务干部教育培训，提升党务干部能力与素质。
必须建强战斗堡垒，严格基层党支部建设与管理。企业基层党组织要牢固树立抓基层、打基础的思想，坚持党的一切工作到支部。要严格党内组织生活，加强对基层党支部组织生活开展情况的监督检查，确保组织生活有力、有效。要引导基层党支部围绕党建工作和中心业务担当作为，充分发挥好其教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
必须展现党员形象，带动广大干部员工“比学赶超”。企业基层党组织要通过各种形式发掘和宣传身边典型，充分发挥好优秀党员、党员示范岗、道德模范等示范引领作用，营造出“学先进、当先进”的创先争优氛围。各基层党组织的党员领导干部要发挥好带头作用，坚持贴近实际、贴近基层、贴近普通党员，以上率下、发挥作用，为干部员工作出表率。
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