党委党建部主任述职述廉报告（共5篇）
第1篇：党委党建述职述廉报告
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党委党建述职述廉报告八篇
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20xx年以来在区委、区政府正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，牢固树立\"围绕发展抓党建，抓好党建促发展\"的理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为\"一把手\"工程，放在心上、抓在手上、落在实处，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面，我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职工作特色及亮点
一是抓基层，增活力，在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合\"在职党员进社区\"活动，设立岗位24种，报到党员370名，开展各类为民服务活动111次。举办了\"东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班\"，4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目，如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，积极配合轨道交通建设，目前所有项目进展顺利。强化措施，严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求，提高农村党建和党风廉政
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建设水平，今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的\"两委\"班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了\"东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班\"，特别对\"村帐街道代理制\"进行商讨，对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调，我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志，到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察学习，形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治：通过建立\"三个一\"责任机制，对村\"两委班子\"成员培训、交流谈心，集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账，完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效，现大洼山村党支部管理规范，工作作风得到改变，两委成员能做到相互配合，共同协作，支部工作逐步走上正轨。
二是抓党员，重管理，有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则，严把\"入口\"、畅通\"出口\"，对拟发展对象进行了全面考察，公示、严把关，做到成熟一个发展一个，今年共培训积极分子6名，发展党员5名，预备党员转正9名;在日常管理中严格落实\"三会一课\"制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的工作。根据区委组织部下发的相关文件精神，街道
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成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法，共排摸出20名失联党员，上报区委组织部。
三是抓制度，打基础，不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设，对《东岗街道\"三会一课\"制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善，并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定，共废除1条，修订26条，新建15条，通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度\"废、改、立\"工作的经常化长效化，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。
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政法学院现有2个党总支、14个党支部、28个党小组，教工党员73人，学生党员93人。按照学校通知要求，现将本人**年履行基层党建工作“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
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㈠凝聚班子力量，强化干部队伍建设，明确责任抓落实。
抓好党委班子自身建设。带头执行民主集中制、“三重一大”制度等；主持开好党委会、党政联席会、专题汇报会以及主题发言等，研究部署学院党建重点工作，坚持召开党委会研究学院党建工作要点、中层干部队伍建设、师生党员发展等重点工作。构建起党委书记负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内党建工作，抓实主管党建工作领导责任的党建工作格局。
㈡完善基层组织建设，以党建工作推动全院各项工作。
配优配强党支部书记，完善党组织设置。通过整顿软弱涣散党组织和支部换届等形式，选配政治上强、业务精的年富力强的教职工党员担任支部书记；完善支委会、党小组的设置，让党组织成为基层最健全的组织。
1.将党务工作与学科专业建设相结合，做到在班子设置上结合，在工作内容上结合，在工作目标上结合，切实使党务工作服务专业和学科建设，解决党建和业务两张皮现象。
㈢明确制度，规范党员教育管理，构建学院党建工作长效机制。
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1.突出抓好学院基层组织“三会一课”和“民主集中制”建设，通过开展“三严三实”专题教育、“学转促”以及党的群众路线教育实践等主题教育，发挥基层党支部战斗堡垒的作用。
2、开展以“两学一做”专题教育、“去极端化”专题集中教育活动和基层党建专项集中整治工作为契机，加强制度建设，也是基层党组织作为统一思想、提高认识、凝聚力量、促进工作、谋划发展的抓手，使活动融于实际工作，为学院发展凝心聚力。
3、严格党员发展程序，注重党务工作教育培训。**年本科生、研究生党总支严把发展党员质量关，认真履行发展组织程序，全年共发展学生党员38人，如期转正18人；办理了22名毕业生党员组织关系转接手续。通过举办党员、党务工作者培训班、党员座谈、中心组学习等形式加强教育培训。举办入党积极分子培训班1期18学时，培训138人（主讲1专题）；预发展党员及党务工作培训班2期48课时，参训60余人（主讲1专题）；团学干部培训班1期12学时，参训120余人。
（四）突出服务，创新基层党组织建设
1、学院党委认真落实“民族团结一家亲”暨“三进两联一交友”活动精神，学校纪委、人事处、工会、资产管理处、外事处等机关部门与我
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院153名少数民族学生结对认亲，学院78名教职工在院内开展了结对认亲活动。
2、扎实开展党建工作“三个四个一”活动。为切实将创建服务型党组织落到实处，学院党委提出党建工作“三个四个一”工作思路。院党委委员“四个一”，即指对接一个学生党支部、参加一次学生支部活动，联系一名低年级学生党员、与预发展党员谈一次话。党支部“四个一”，即开展一项特色支部活动（立项后由党务经费资助），教工党支部帮扶一名贫困生，学生党支部联系指导一个团支部、帮扶一名困难学生。党员“四个一”，即提出一个争优承诺，做一项志愿服务工作，主动结一个带动对子，在网上党员先锋群做一次主题发言。我本人联系旅游系教工党支部，参加1次学生支部活动，联系1名低年级学生党员、与预发展党员谈话8次。
3、积极开展调研，了解师生诉求。每一名党委委员深入学生宿舍、课堂等开展调研，倾听诉求。我多次到教学系进行调研，围绕学院发展规划、人才培养质量、教学研究、学科建设等方面，详细听取了老师们的意见与建议；指导联系的支部制定好年度工作计划、党建工作要点；每学期至少5次深入学生班级查看上课情况，走访学生宿舍与学生座谈、交心交流，消除学生思想上的困惑。通过调研了解需求、解决困难，调研后及时召开座谈会，并针对调研中发现的问题开展课堂教学专项督查整改等工作。
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4、基层支部结合专业特点，积极开展社会服务工作。例如，法律系教工党支部积极到党政机关、石河子市、沙玛两县的企事业单位进行法治宣讲，参与学生法律援助中心、模拟法庭、理律杯比赛的指导工作。公共事业管理系教工和学生党支部结合专业特点，积极探索社会工作区校合作机制，推动社会工作实践基地建设。现已与近10个社区达成合作意向，先后安排学生30余人次走进社区实习锻炼。
（五）党风廉政建设不断深入，意识形态工作抓实抓细。
1、加强组织领导责任制。进一步健全“学院党委统一领导，各单位各负其责，群众参与监督”的党风廉政建设工作机制。党委和班子成员坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设工作的主体责任。
2、作为文科学院和民族学生较多的学院，意识形态工作任务重。及时成立学院意识形态工作领导小组，印发学院意识形态工作责任制实施方案，充分发挥信息员作用，利用好听课、谈话、走访宿舍等机会，多听、多看，及时发现苗头性问题，做到意识形态研判工作常态化，并注重跟踪问效，做到件件有落实，确保了学院意识形态领域安全。
二、存在的主要问题及原因
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（一）落实党建责任机制不够完善。一是院系党政齐抓共管、协调发展的机制还不完善；二是对基层党组织班子成员，缺乏应有的量化考核激励机制；三是个别领导干部“一岗双责”的认识没能完全到位，导致党建责任相对弱化。
（二）学院党建工作与学院发展建设工作没能完全相辅相成。一是教工党建工作与学院重点工作，如人才培养、学科建设、人才队伍建设、教学科研建设等方面的结合还不够紧密，党建工作在促进高校发挥四项基本职能方面的作用还有待加强。二是学生党建工作在促进良好学风、班风的引领作用还未得到充分发挥，在社会服务中实现引领方面的办法还不多。
（三）部分学生党支部活动缺乏创新力，以及学生党员作用发挥还不到位。一是在坚持“三会一课”制度的过程中，部分学生党支部对新发展党员及高年级学生党员在组织生活会上开展政治理论教育学习和管理教育形式单一、内容枯燥；二是学生支部在引导和培养学生党员发挥先锋模范带头作用上没有找到有利的作风建设抓手和监督管理机制。
三、下一步工作思路和主要措施
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一是增强党建主职主业责任意识，切实履行好党委的主体责任和书记的“第一责任人”责任。通过细化“一岗双责”强化党委班子成员的责任，通过完善检查指导、问效问责等机制强化党支部负责人的“第一责任人”责任，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。
二是继续推进服务型党组织建设，以服务型党组织建设引领基层党建工作，促进学院党建工作与各部门业务工作相结合。进一步在服务意识、服务质量和服务载体上下功夫，发挥专业优势，促进支部在法律咨询服务、社区建设、民族宗教研究等领域的服务能力，逐步探索建立持久长效、互利共赢的社会服务机制。
三是充分发挥党支部的作用。加强基层党组织党务工作者的业务培训，增强支部班子的凝聚力和活力；逐步开展支部创新活动工作，加大经费支持投入力度；逐步建立起党员教育管理监督考核激励机制，从政治思想上、教学科研上强化责任担当。
四是创新学生党建工作模式。以发挥学生党员先锋带头作用为抓手，以学生党员先锋队活动为载体，建立教育管理监督激励机制，不断强化学生党员责任意识和模范意识。
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同志们：
按照市委、市直机关工委关于加强机关党的建设工作部署和这次考评组的要求，我作为景区管委会党委书记，就履行抓党建第一责任人职责情况，进行述职，请大家予以评议。
一年来，作为景区管委会党委书记，我始终把第一责任人的责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上，坚持把党建工作作为景区全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升党建科学化水平为目标，以“五型机关”创建为重点，努力推进“五化五星”服务型党组织和规范化党支部建设，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，为景区开发建设各项工作，提供了有力的组织保障，各项工作取得了显著成效。现将有关工作汇报如下：
一、履行党建主体责任，突出抓好党的建设各项工作
1、强化组织领导，建立党建工作长效机制。景区党委坚持把党建工作作为各项工作的总抓手，成立了党建工作领导小组，并设立办公室，负责党建日常工作。在年初安排工作，首先考虑党建工作，时间、精力、财力等重点向党建工作倾斜；领导小组定期召开会议研究党建工作，发现倾向性、苗头性的问题，及时采取措施予以解决。景区党委还制定了《党建工作意见》、《党风廉政建设实施意见》和《双重组织
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生活制度》、《党务公开制度》、《景区管委会党委规范化党支部创建实施方案》等一系列规章制度，使党建工作进一步规范化、制度化。坚持定期召开全体党员大会，由我直接通报工作情况；坚持开展党组织负责人点评活动，今年已组织两次点评活动，重点点评科学发展和创先争优情况，实行逐级点评、互评，层层落实责任。
2、狠抓理论学习，不断提高党员干部的整体素质。毫不放松地抓好政治理论学习，创建学习型机关是景区强化党建工作的突出特点。我们以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为载体，制定了《党委理论中心组学习制度》和《党支部学习制度》，先后组织领导班子和党员干部集中学习40多次，到徂徕山、市廉政教育基地进行了革命传统教育和廉政警示教育。同时，倡导全员学习理念，抓好各科室分散学习，坚持急用先学原则，缺什么补什么，用什么学什么，重点抓好各项业务工作知识的学习，努力提高业务工作水平。
3、建立健全工作制度，充分发挥民主与监督作用。景区党委坚持民主生活会和组织生活会会议制度。民主生活会上，我带头开展批评与自我批评，既深刻剖析自己，又本着团结互助的原则，真诚地指出其他同志工作中存在的问题，真正做到了知无不言,言无不尽，有则改之，无则加勉，增强了党性原则基础上的团结；坚持民主集中制原则，凡是事关全局性的工作、重要岗位人选的推荐、干部的任免和奖惩等重大问题，都广泛征求党员群众的意见，搞好民主测评，形成了“风
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正、气顺、干事创业”的良好风气；党的组织生活制度越来越健全完善，党委成员坚持过好双重组织生活，在参加党委民主生活会的基础上，又以普通党员的身份过好支部组织生活，积极参加支部学习，与党员同志谈心交心、解疑释惑；建立健全了党员领导干部廉政建设及民主监督制度。党委严格按照中央和省、市委关于党员领导干部廉洁勤政的要求，不断加强廉政建设。一年来，无论是我本人，还是党委成员，在家庭红白公事中都没有收取礼金。党员领导干部在外出参观考察中，从不接受礼品，没有涉足公款消费的娱乐活动。
强化民主监督，实行党务公开，定期开展党员评议领导干部、群众评议党员活动，发现苗头性问题及时提醒、纠正。建立了党员联系群众、党员接待日制度，健全完善了群众意愿表达机制，班子成员轮流值班，接待景区内来访的党员、群众，面对面听取建议意见，真心实意地帮助党员、群众解决实际困难，在开发建设决策上充分考虑群众意愿，进一步密切了党群、干群关系，拓宽了党员联系群众的途径。由于监督措施有力，在景区开发工程多、投资规模大的情况下，没有发生违纪问题，确保了工程安全、资金安全和干部安全。
4、大力加强组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。结合实际加强党的基层组织班子建设。景区管委会党委创新管理模式，成立了1个机关党支部，正在筹备建立1个企业党支部，配齐了支部委员，形成党务工作有人做，党员教育有人抓的良好局面。在抓好支部
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班子建设的同时，每个党委成员还联系一个支部，把抓党建与抓业务工作结合起来，既抓党建，也抓业务，以党建促业务，以业务工作的开展检验党建工作的成效，虚工实做，使党建工作摸得着、看得见。
5、关口前置，强化管理，努力抓好廉洁型机关建设。坚持“四个在前”，即预防在前，教育在前，规范在前，监督在前，进一步加强党风党纪和廉洁从政教育，强化内部管理，塑造“勤政廉洁”的机关新形象。一是加强内部管理。健全各种规章制度，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风。拟定了《市徂徕山景区管委会规章制度汇编》，修改完善了28项制度。同时，与各科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，坚持“一把手”负总责和“谁主管谁负责”原则，把廉政建设责任落实到具体科室、人员。二是强化教育防范。通过上党课、上廉政教育课、观看廉政警示片、参观廉政文化展等多种形式，增强党员干部的廉政意识，努力筑牢反腐防线，绷紧勤廉这根弦。三是加大宣传力度。为营造廉政工作氛围，打牢全体干部职工廉政思想基础，我们充分利用各类宣传载体，及时宣传廉政工作的上级精神、安排部署。在网站设立了党风廉政工作专栏，在办公楼一楼大厅设立了党务、政务公开宣传栏，征求意见箱等，并利用电子屏幕滚动播出廉政工作的各种名言警句或小典故，使大家时时学习，处处感受到廉政工作的氛围。
6、创新活动载体，激发党组织活力。按照市委、市直机关工委关于
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开展“五型”机关建设、“五化五星”服务型党组织创建、规范化党支部建设和“守纪律讲规矩强党性作表率”主题教育等有关工作的部署和要求，结合景区管委会工作实际，进一步建立健全工作机制，细化任务目标，努力建设“标准化、项目化、网络化、责任化、制度化”基层党组织。适应新常态，带头抓好党风廉政建设，忠实履行管党治党责任。多次召开专题会议，研究新形势下党风廉政建设面临的问题，全面认清当前反腐倡廉新形势，进一步提高思想理论水平，增强贯彻落实党风廉政建设的责任感和自觉性。同时，加强对干部的日常管理，持久纠正“四风”。认真贯彻执行中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、省委《落实中央八项规定的实施办法》和市委《关于进一步落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题》的通知等作风纪律要求，严格执行财务报销审批制度，坚持问题导向，持续整治“慵懒散”问题，定期进行工作纪律检查，切实提高工作效率。
二、存在的问题及原因分析
一年来，景区党委党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是履行抓党建的第一责任还有偏差。角色转换还不到位，由于景区开发建设刚起步，工作千头万绪，任务繁重，党委存在重业务轻党建的思想，对如何抓好新形势下党建工作缺乏深入研究，投入精力不足。
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二是抓督促落实的力度还不大。抓工作往往开会研究、安排部署多，明察暗访、督促落实不够，尤其在落实职能部门责任、严格党内政治生活等方面办法不多、措施不严。对制度建设抓得比较紧，但在制度执行上监督检查不力，导致一些制度流于形式。
三是党员和干部教育管理还不到位。干部教育培训的形式单一，效果还不尽如人意。对领导干部平时提要求多、讲得严，但处理时顾虑重重、患得患失，对干部的警示震慑作用不强。
四是从严管党治党的要求还没真正落到实处。整治“四风”顽疾还没有完全做到抓长抓细抓常，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥。
反思以上问题存在的原因，一是党性观念还不强。还不能从应对“四大考验”、防止“四种危险”的高度认识和对待党建及党风廉政建设工作，对面临的形势缺乏敏锐清醒的认识和判断。二是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题、新情况，习惯靠老经验、老办法办事，习惯等上级决策部署，没有很好地把把握规律性、体现时代性、富有创造性的要求落到实处。三是缺乏一抓到底、久久为功的韧劲。头脑深处还有差不多、过得去的思想，发挥职能部门和党组织书记的主观能动性不够，致使工作效果因落实或督促检查不到位打了折扣。
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三、下一步工作思路和措施
**年，我将注重强化主体责任落实，自觉树立党建“第一责任人”意识，以“五型”机关建设为目标，强化措施，狠抓落实，努力提高景区管委党建工作质量和水平。
一是着力在履行职责上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，带头履行好党建“第一责任人”职责。健全党务工作机构，配齐配强党务工作人员，提升管党治党的能力和水平。严把党员“入口关”，严格党员教育管理，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。树立正确的用人导向，严格干部选拔任用工作。强化重点岗位锻炼和轮岗交流，真正把党员培养成工作骨干，把工作骨干培养成党员。
二是着力在健全制度上下功夫。健全党委集体领导制度，将党建工作渗透到日常工作中，加强考核，从严抓好思想、作风和组织建设。完善“三会一课”、民主评议党员、党务公开和评先树优等制度，不断提高党建工作的规范化管理水平。进一步夯实党委班子及成员党风廉政建设责任制，完善落实廉政风险防控机制，促进党员干部时刻保持头脑清醒、警钟长鸣，不触底线、不碰红线。进一步加强“四风”整治，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育
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活动成果，努力实现作风建设的制度化、规范化和常态化。
三是着力在融入中心上下工夫。认真贯彻市委党建工作部署，创新主题实践活动，将党建工作融入到中心工作中，不断激发党员干部干事创业的活力。继续深入开展“五型”机关建设、“五化五星”服务型党组织创建、规范化党支部建设和“守纪律讲规矩强党性作表率”主题教育，积极推进党组织和党员公开承诺、领导年度点评，树立先进基层党组织、优秀共产党员等各类典型，教育引导广大党员心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，形成党委牵头负责、支部全力推进、党员奋发有为的局面，推动景区建设再上新的台阶。
以上述职如有不当之处，请领导和同志们批评指正。
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一、履职情况和特色亮点
（一）全面履行党建工作职责，切实提高政治站位
**年，作为党建工作第一责任人，把开展“两学一做”学习教育常态化制度化和学习贯彻十九大精神作为加强我局党建工作的重要抓手来抓。一年来，始终坚持机关党建工作与财政工作同安排、同部署、同
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研究，建立了“三级书记”清单，建立了班子成员和科级干部负责各党支部党建工作的工作制度，切实履行好党建工作的第一责任人的职责。特别是局党总支每月专题召开会议研究党建工作，建立了“三级书记清单”，认真落实了“三会一课”、党员民主评议等制度。开展了党总支书记与班子成员、班子成员与分管各二级局股室负责人的谈心谈话，开展了党建工作专题调研。同时，把学习贯彻十九大精神和党的最新理论成果作为提高思想政治觉悟的有效手段来抓。通过扎实学习，使我本人及财政系统党员干部进一步提高了政治站位，牢固树立了“四个”意识，在思想上政治上行动上同党中央保持了高度一致。
（二）不断创新党建载体，充分发挥党员干部先锋模范作
**年，为进一步提升党建工作，不断创新党建工作载体。年初，局机关建立了党员活动室，为广大党员提供了开展党内政治生活的场所，对局属8个党支部组织开展了相互观摩学习活动，使各党支部在“比学赶超”中提升党建各项工作。同时，邀请市委党校老师开展了十八届六中全会、省十三次党代会、十九大精神等专题辅导讲座4次；组织财税系统开展了“争做四讲四有合格党员，喜迎党的十九大胜利召开”、“一带一路”、“学习贯彻十九大精神”为主题的演讲比赛及知识竞赛等活动；结合脱贫攻坚工作每月开展了“党员固定活动日”，切实提升了财政系统广大党员干部服务群众的能力。采用研讨交流，党员培训，观看警示教育片、重温入党誓词等多种形式丰富了党内政治活动。
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并利用“微财政”信息平台实时发布了十九精神等党的最新理论知识学习内容，方便了广大党员随时随地学习。通过创新载体和一系列党内活动的开展，引导财政系统党员干部筑牢了信仰之基，补足了精神之钙，切实发挥了党员先锋模范作用。
（三）不断加大基层党建工作投入，强化基层组织保障
今年，在财力十分困难的情况下，对全市村干部报酬（书记、主任、妇联、会计）从年人均元提高到元，村社长报酬从年人均3600元提高到5400元，村务监督委员会主任报酬从年人均3000元提高到4000元；社区副主任生活补贴从人均1200元提高到1800元、社区委员生活补助从人均1000元提高到1520元。同时，补发了2019年至**年政协委员生活补助，一次性补发了村社干部、村务监督委员会主任、社区副主任、社区委员等全年的增资部分，保障了全市基层党组织工作人员的经费，切实为全市基层党组织阵地建设提供了资金保障。
（四）注重党建工作实效，狠抓整改落实
认真履行党建工作引领财政各项工作，解决财政工作中存在的困难和问题，特别是受全国减费降税和“营改增”政策的实施，房地产市场不景气等不利因素影响税收短收的情况下，积极协调联系国地税部门挖
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掘增收潜力，加强监缴力度，保证了各项财税收入及时足额入库。共争取各类专项资金万元，新增转移支付资金万元，新增债券额度3亿元，置换债券额度万元，教育、文化体育传媒、社会保障等八项民生支出万元,收回盘活存量资金万元，全部用于了扶贫、教育方面的支出。同时，积极配合州委第一巡察组完成了对我单位的巡查工作，全面梳理巡查组反馈的问题，及时认领的存在的问题，并制定了《临夏市财政局党建工作问题整改台账》和《临夏市财政局党建工作整改方案》，逐一制定了整改措施，集中力量，采取超常规措施，加大了监督问责力度，逐一整改了存在的问题。
二、存在的问题和原因分析
一是抓党建的责任心还不够强。主体责任履行还不够到位，存在重业务轻党建工作思想，围绕党建中心工作抓落实的力度不强，致使相关责任制度在执行关成重没有完全得到有效落实，把主要精力放在了财政税收收入、惠民资金的落实和监督检查上，对党建工作坐下来研究的少，工作创新意识不强。
二是党员日常教育管理还不够。对党员干部教育管理监督还不到位，作风改进方面不够彻底，实际工作中，对党员教育管理、党员关系转接、党费收缴情况作为第一责任人没有及时过问，狠抓党员管理教育
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监督的力度还不够大。
三是党建工作运行还不够规范。深入基层党支部，调查研究不够，自觉性不强，与上级要求的党建工作标准还有一定的差距。个别党支部书记存在岗位职责不清、工作任务分工不明，对民主集中制贯彻执行力不够自觉，发挥班子集体作用还不够。党建考核机制不完善，缺乏及时有效的管理手段，导致党建工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
四是基层党组织建设投入力度还不够。对所属8个党支部党建保障深入调研不够，经费投入不足，在解决基层但支部具体问题上还需要进一步加强。目前，我局下属的8个党支部在发展党员、开展党内政治生活、党支部建设、党建工作水平等方面都呈现出发展不均衡的现象。
三、下一步工作思路和措施
一是全面落实党建工作责任制。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题就是渎职”的观念，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与财政任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层各党支部书记履职尽责，完善问责追究机制，
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加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是加强党员干部作风，推进各项工作。坚持全面从严治党，勇于自我革命，以党章为根本遵循，践行好“不忘初心牢记使命”的历史责任，不断加强党风廉政建设，时刻打牢思想防线，坚持清正廉洁，严格执行廉洁从政各项规定，把党规党纪作为“高压线”，绝不超越纪律规定搞变通，在纪律约束下推进各项工作，全力谋划做好2019年预算编制工作，积极争取资金，为全市加强基层党组织建设提供资金保障，保证2019年足额落实村社区办公经费，提高村“两委”成员报酬，切实发挥好财政部门职能作用。
三是加强自身建设，狠抓整改落实。进一步加强党员干部党性、思想、道德教育工作，引导党员干部进一步坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；落实党内组织生活制度，通过建立激励机制、完善考核机制、健全保障机制，使各党支部工作有序均衡发展；进一步抓好落实州委第一巡察组反馈的党建及其他问题整改，形成长效机制常抓不懈。
四是强化管理，推进机关党建工作。进一步加强党员教育管理，不断健全完善党员教育管理长效机制，特别是发挥党员领导干部带头作用，积极组织党员干部经常深入基层，听取群众从严治党的意见建议，让群众，服务对象评议监督党员干部。及时总结好经验好做法，树立典型，以点带面，发挥好示范引领作用，促使财政系统党建工作上一个
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新台阶。
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一、深入学习宣传党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会思想的精神实质
党的十九大召开后，我及时组织召开专题会议，研究部署了贯彻落实措施，制定下发了《市住建局党总支学习贯彻党的十九大精神工作方案》及党支部详细的学习计划和安排表，迅速掀起了学习贯彻党的十九大精神的热潮。原原本本学习了党的十九大报告和新修订的《党章》，扎实开展了学习心得交流、知识竞赛、专题辅导报告等形式多样的学习教育，做到先学一步、深悟一层，带领广大党员干部把握习近平新时代中国特色社会思想的精神实质，深刻领会核心要义，进一步提高了政治站位，树牢了“四个意识”。同时，加大宣传力度，通过在机关和各建筑工地设置宣传版面，积极营造了浓厚的宣传氛围。
二、全面落实从严治党要求，切实履行党建主体责任
（一）理清工作思路，全面履行党建工作责任制
我严格对照“三级书记”抓党建工作责任清单，按照年度、季度和每月
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责任任务，定期召开专题会议，研究部署党建工作，制定《党建工作计划》，将责任层层进行了分解落实，班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，确保了党建责任层层上肩、落地生根。
（二）坚持真学实干，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是及时传达中央、省、州、市委工作会议精神，结合实际制定了实施方案，细化了学习计划，坚持逢会必学，通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察甘肃时“八个着力”重要指示精神和省十三次党代会精神，通过用党的创新理论武装头脑，切实打牢了广大党员干部的思想根基。先后3次开展了主题研讨交流活动，通过分享体会、剖析不足，广大党员干部树牢了争做合格党员的标准和方向。
二是紧紧围绕“一季度一主题”要求，结合庆祝建党96周年，开展了革命传统教育、重温入党誓词、演讲比赛等主题活动，进一步严肃党内政治生活，严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度，先后2次为广大党员讲授了党课，定期开展了组织生活会、警示教育等主题系列活动，推动了党支部组织生活的常态化、规范化、制度化。
三是认真抓好重点任务的深化落实，规范管理党员组织关系，扎实开展党组织和党员信息采集、审核和录入工作，确保每一名党员都纳入
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党组织的有效管理；按期对党总支、党支部进行了换届选举，认真做好党费及时足额上缴；对市上督查发现的问题及时进行立行立改，并举一反三，对照《临夏州机关党建工作规范》逐项查漏补缺，补齐短板；加强党员队伍建设，严格标准发展党员，4名发展对象转为预备党员，发展入党积极分子2名。党支部的凝聚力战斗力进一步增强，规范化工作水平得到显著提升。
（三）发挥党建引领作用，积极助推脱贫攻坚工作
紧紧围绕党建引领脱贫攻坚的要求，按照“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的目标，认真贯彻落实习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会讲话精神和省、州、市脱贫攻坚会议精神，将政治素质高、业务能力强、熟悉农村工作的党员干部选派到驻村工作队，切实发挥好在脱贫攻坚中的关键作用。认真实施精准扶贫农村危房改造，今年共实施d级危房改造47户，对全市农村安全住房情况进行了摸底，对符合安全住房标准的ab级住房出具了房屋鉴定报告书，对存在住房安全隐患的c级危房进行了维修加固，确保顺利通过中央和省上评估验收。发挥党员干部先锋模范作用，深入分析致贫原因，逐户制定扶贫计划和扶贫台账，积极协助群众办理慢病卡、助学金、危房补助、大病救助等，努力打通了服务群众“最后一公里”。及时带领局班子成员与村“两委”班子商讨村上的发展计划、卫生整治等工作，结合全市示范村建设，对村内和帮扶户庭院环境卫生进行了集中整治，村容村
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貌得到极大改善，基础设施不断完善，广大群众的幸福感不断提升，为顺利实现脱贫打下了坚实基础。
（四）坚持严以律己，把纪律和规矩挺在前面
我自觉履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持严在日常抓在经常，通过警鼓常敲、警钟常鸣，提高党员干部的纪律意识、“红线”意识。完善项目监管、资金使用管理等制度办法，严格落实“三重一大”制度，强化廉政风险防控和监督执纪问责，保证了各项工作在纪律和制度约束下有序、高效、廉洁运行。严格执行廉洁自律各项规定，培养健康的生活情趣，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
三、存在的主要问题
一是在日常工作中，对党的最新理论学习的不够，对新形势下如何发挥党总支和党支部的核心地位和战斗堡垒作用研究的不够。比如，虽然定期召开总支委、党支部支委会和党员大会，但是大多数情况下只是在传达学习理论知识和文件精神，对重点工作研究讨论的不多，致使党的领导核心作用发挥不够；二是党员的教育管理制度、激励约束机制不完善，对党员思想教育的不够深入细致，很少从解决党员干部各种思想和实际困难出发，来调动广大党员干部履职尽责的自觉性和
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积极性；三是抓党建工作的思想认识不到位，思想上没有真正树立起“把抓好党建作为最大的政绩”的理念。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，没有完全把“一季度一主题”和“党员固定活动日”活动方案严格落实落细，创新性不高。比如，在对先进典型进行学习时，只是对先进事迹进行了传达，组织党员干部深入进行剖析的不够，致使没有达到通过学先进赶先进争先进的目的。
四、下一步工作措施
（一）提高认识，不折不扣贯彻落实新时代党的建设总要求。党的十九大对推进全面从严治党作出重大部署，我要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，牢记党的宗旨，以新时代党的建设总要求和8个方面的重点任务作为我们开展各项工作的根本遵循和行动指南，自觉加强政治建设和纪律建设，严肃和规范党内政治生活，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，树牢“四个意识”，不断提高党的建设科学化水平。
（二）强化管理，健全党建工作机制。作为党建工作第一责任人，我将切实担负起从严治党的政治责任，在“管到位、严到份”上下功夫，在抓具体、抓突出问题上见实效，推动党建工作责任的有效落实。一是继续完善党建工作例会、学习交流、党员日常监督管理等制度，强化对党建工作责任落实的考核督查力度，确保党建责任落实见效；二
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是继续强化学习教育工作，创新学习载体，采取灵活多样的学习方式，多途径开展教育培训，强化党员队伍建设；三是带头落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，进一步强化党的领导核心作用。
（三）立足本职，丰富党建工作内容。要紧紧围绕市委市政府中心工作，以加快城市建设步伐，提升城市形象，建设山水临夏、绿色临夏、美丽临夏作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点，创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，以党建工作的新成效全面推动重点基础设施建设项目、城市棚户区改造，脱贫攻坚等各项工作再上一个新的台阶。
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一、履行职责情况
（一）周密安排，迅速掀起学习宣传十九大精神热潮。一是加强组织领导，周密安排部署。召开专题会议，研究部署党的十九大精神学习宣传工作，制定了学习计划，迅速掀起学习宣传热潮。二是向全体党员配发了《党的十九大报告单行本》、《习近平关于社会主义生态文明建设论述摘编》等学习资料，编印了《十九大应知应会学习手册》。三是按照支部书记辅导学、支部委员领学和党员干部交流学的形式，
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组织开展了为期10个半天的十九大精神专题学习。通过学习，全体党员干部用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装了思想，筑牢了“四个意识”，坚定了理想信念。
（二）多措并举，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是结合工作实际，认真研究制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，分支委集体学、党员集中学和党小组分组学3个层面制定了学习计划，对学习内容、方式做了精心安排。邀请省州党校讲师专题辅导2次，开展“一季度一主题”专题研讨交流4次，制作专题微党课4个。二是积极开展“互联网+党建”工作模式，开通了手机灯塔党建平台，定期推送国学经典、党史微电影、廉政动漫等形式，进一步创新了组织生活方式，提升了广大党员参与积极性。三是认真落实支委成员与党员干部谈心谈话制度。全年共开展谈心谈话8次86人次，及时了解掌握了党员干部思想动态，激发了党员干部工作热情。四是分别组织召开了《肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山清水秀》班子民主生活会和党员组织生活会，全体党员深入查摆了存在的问题和不足，并建立了问题台账，明确了整改措施和整改时限，彻底从思想上肃清了王三运流毒和影响。五是认真开展**年度党员民主评议，严格程序和要求，党员民主评议开展扎实有效。六是坚持标准、严格程序，全年发展党员5名，培养入党积极分子2名。七是严格执行党费标准，全体党员均按月足额缴纳党费。八是组织党员干部开展重温入党誓词、慰问特教儿童、志愿服务、卫生扫除、义务劳动等党
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员固定日活动13次。
（三）强化领导，严格落实党建工作责任。一是支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作带头部署、重大问题带头研究、重点环节带头协调、重大事项带头督办，认真落实“五个带头”，切实发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作办公室，配备了2名专职工作人员。四是完善了《党支部组织生活制度》，促进党建工作的制度化、规范化。五是年初组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。六是制定了**年党建工作要点，全面落实了支部书记抓党建23项责任清单任务。七是通过规范佩戴党徽、设立“党员先锋岗”、签订“党员公开承诺书”，强化了党员的身份意识、政治意识和责任意识，激发了党员先锋模范作用。
（四）强化廉政教育，打造风清气正支部班子。一是层层传导压力。自己先后4次对班子成员、股队站室负责人进行了4次集体约谈，班子成员先后4次对分管股室负责人进行了约谈。二是建立党风廉政建设工作台账。认真落实“两个责任”，查实找准岗位廉政风险点，继续深入开展廉政风险防控工作。三是扎实开展党风廉政警示教育活动。充分运用党风廉政正反典型，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。四是扎实开展了“明察暗访督查年”和“两查两保”、“三纠三促”等专项
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行动，全年开展督查16次，有力促进了干部作风转变。
（五）精准施策，全力助推脱贫攻坚。一是局党支部与南龙镇马家庄村党支部结对共建。年内共筹措资金万元，帮助村党支部购置了电脑、打印机等办公设备，向贫困户送去了无烟炭、碘盐等生活用品。二是选派了1名政治责任心强的科级干部和2名年轻干部到联系村担任第一书记和驻村工作队员，有力助推了精准扶贫工作。三是组织党员志愿者参加了“清扫整理乡村卫生环境，美化亮化村容村貌”为主题的环境卫生大整治活动。
（六）立行立改，全力做好州委第七督查组反馈问题整改落实工作。围绕州委第七督查组反馈问题，局支部成立了整改领导小组，制定了整改方案，明确了整改时限，落实了整改措施。同时，举一反三，认真开展了“回头看”工作。目前，反馈的2个问题已全部整改完毕，经州委督查组后督察，对整改工作表示满意。
（七）转化党建成果，助推生态环境保护工作纵深发展。按照“围绕工作抓党建、抓好党建促工作”的思路，党员干部在工作中始终坚持“问题在一线发现，矛盾在一线解决，成效在一线检验，形象在一线树立”的一线工作法要求，团结奋进、苦干实干，做到了两手抓、两促进，全年共行政处罚29起，行政拘留2人，罚款万元，下达督办通知、督办函共计167份，查封扣押决定书67份、责令改正违
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法行为决定书347份，办结各类环境信访案件231起。目前，实现了城区燃煤锅炉、砖瓦窑厂、煤炭零售销售摊点和餐饮燃煤灶台“四个清零”。全市生态文明建设成果丰硕，生态环境和空气质量有了极大改善，全面完成了省州下达的环境质量各项指标任务。同时，完成了中央环保第七督察组转办的28件信访案件的回头看和群众满意度测评工作，群众满意率达到96%以上。中央环保督察反馈的16条意见中，现已完成整改销号14条，剩余2条正在按照时限要求全力整改。
二、存在问题及原因分析
1．对理论学习和理论指导实践重视不够，理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，党性观念还需进一步强化。主要原因是：平时在具体业务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵，没有很好的将理论与工作实际有机结合起来，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓的不够实。
2．党的组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实有待进一步加强。主要原因是：虽然能够坚持党的组织生活各项制度，但对组织生活的重视程度不够，质量要求不够高，对具体工作抓的不深不细，对党员关注的热点把握不准。
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3．党员教育管理监督抓的还不严不细，理论学习多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少。主要原因是：平时就业务工作与班子成员及干部沟通交流多，但与支委成员、党员干部的思想交流和沟通不够，真正能够触及思想的举措与办法不多，效果不佳，党员党性分析开展还不到位，对党员的思想动态掌握不够及时。
三、下一步工作思路及措施
1．自觉加强党性锤炼，继续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，固树立“绿水青山就是金山银山”理念，真正做到学有所获，学以致用。
2．注重方式方法，将党员教育管理融入日常，抓在经常，把党要管党、从严治党要求落到实处。
3.强化思想和作风建设，坚持同支委成员、党员干部开展经常性谈心谈话，及时了解掌握党员干部思想动态和价值取向，引导党员坚定理想信念，站稳政治立场，及时遏制不良风气和消极思想。
4．认真落实党的组织生活各项制度，进一步规范党内生活，促进工作上狠下功夫，进一步提升党建工作规范化、标准化水平。
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一、履职工作特色和亮点
1.提高政治站位，强化使命担当。坚决维护党的中央领导核心，筑牢“四个意识”，主动履行党建使命担当。先后召集9次党委会专题研究解决重点难点问题7项，组织开展村党支部书记抓党建述职评议1次、党建工作专项督查4轮次、党建观摩2次。实施“”党建项目，整顿转化软弱涣散党组织2个，培树“双强”型班子2个，新建党建示范点2个，巩固市级党建示范点2个，新建产业党支部4个。严格党建工作考核标准，加强对村党组织、党员干部引导、监督和激励，始终保持党建工作力量的正确政治方向。
2.发挥品牌效应，锻造中坚力量。以新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，修订完善了党建工作目标责任管理机制。落实“三会一课”制度，丰富“固定党日”内容，强化“学做改促”四项措施，创建党员管理“4+12”精准量化管理平台，延伸党建工作触角，成立党寨党校下寨村分校，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。顺利完成村“两委”换届工作，推行机关干部“双向选择竞争上岗”和“周计划、周汇报、月考核、年总评”制度，激发干部干事热情。创新载体，开展道德讲堂、家风家训“老相框”评展、“党群同心义务创
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卫”行动，加强社会主义核心价值观培育。推行“”工作法，开展“机关干部走一线、宣传分队破难题”活动，深入学习贯彻十九大精神，开创党建工作新局面。
3.夯实党建基础，提升服务水平。围绕“落实、提升、创新、增效”要求，统筹谋划党建工作，维护好实现好百姓福祉。争取资金亿元实施基础设施、民生保障等项目19个，招商引资项目3项，完成投资8200万元，创建市级美丽乡村1个、“省级文明村”1个、“市级文明村1个。扎实开展“治转强树”“三纠三促”专项行动，梳理问题87项，整改81项，落实村干部“坐班走访”制度，为群众解决实际问题1000余件，干部作风明显好转，服务能力和服务水平不断提升，推动了生态环境、民生保障、特色产业协调发展。
4.履行主体责任，维护政治生态。不忘初心,坚守职责不动摇，落实任务不懈怠，压紧压实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任。严格落实“一岗双责”和“四个亲自”要求，坚持以上率下，全年研究部署党风廉政建设工作6次，召开党风廉政推进会2次，专题讨论会4次，全年查处违纪案件5起，给予党纪处理3人，诫勉谈话14人，约谈镇村干部91人，下发通报19期，通报批评153人次，从严治党持续加强，净化了政治生态。
二、存在的主要问题及原因
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一是在抓服务功能提升上缺乏创新精神。建设服务型党组织没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点，工作目标停留在完成上级布置的任务多，符合镇情的党建品牌少。二是在抓党员教育管理上缺乏创新举措。针对大批农民党员外出打工或经商造成党员集体活动难开展、村党组织党内政治生活开展不经常、不严肃等问题，深入思考不够，措施办法不多。三是在抓党建统筹推进上缺乏创新思维。抓党员队伍建设、流动党员管理教育等“软件”建设研究不够，对统筹推进新经济组织领域党建工作力度不大，指导不到位。
产生问题的主要原因：一是大胆创新意识还不够强。有时习惯于老思路、老办法、老经验,常抓常新的自觉性有所减弱。二是统筹规划能力还不够高。主观上重视经济和抓经济建设多，放松了抓党建的标准和要求，对党建工作缺乏一抓到底的韧劲。三是领会上级政策还不够透。没有把上级政策要求与本镇实际情况紧密结合,拘泥于条条框框,使得工作思路不宽、瞻前顾后。
三、下一步工作思路和主要措施
1.健全考核机制，以责任促担当。抓实思想教育这个根本，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，引导党员干部树牢“四个意识”，确保中央精神和省市区委决策部署落到“神经末梢”。从严肃党内政治
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生活、强化党内监督抓起管起，严格各项制度。以党组织规范化建设为抓手，细化党建任务清单，严格落实党委议事规则和决策程序，加大村级党建工作考核权重，构建严密的党建工作责任链条，深入推进“党建示范点”创建工作。
2.改进工作方法，以创新促成效。改进党员教育方式，推行微党课、微党校、微课堂等党员教育微模式，探索建立“网上党支部”，联系服务流动党员。认真落实软弱涣散党支部整治常态化机制，开展“1+x”先进支部帮扶后进支部活动，开展“学党章、上讲台、讲党课”主题实践活动，打造党建工作品牌。实施“两个覆盖”专项行动，提高“两新”组织党组织覆盖率。
3.强化监督执纪，以作风促落实。带头深入学习贯彻十九大精神，全面落实党风廉政“两个责任”，推进“三纠三促”专项行动存在问题和区委巡察组反馈问题的整改，扎实开展“三级约谈”，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，强化制度执行力。加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，强化执纪监督问责。带头贯彻中央八项规定，严格执行区委各项纪律，做到自身正、自身净、自身硬，为全镇党员干部树好标杆、当好表率。
4.狠抓固本培元，以党建促发展。落实“三会一课”“固定党日”制度，继续举办“道德讲坛”，开展优秀党员、先进党组织、“凡人善举”等先
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进典型评选活动。充分利用下寨村党校、雷寨农民培训基地等资源优势，大力推广“三链富民”发展模式，全力抓好设施农业转型升级，壮大村集体经济，为“三变”改革探索经验。规范党代表工作室、党群事务会商中心、党员网格化管理等平台建设，打通服务群众“最后一公里”。
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一、履职工作特色和亮点
1.以学习贯彻党的十九大精神为主线认认真真抓好学习。认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。以镇党委理论学习中心组扩大会议学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。止目前，全镇共召开专题研讨会22场次，开展新党章专题学习22场次，镇全体领导、各村支部书记带头上讲台宣讲党的十九大精神34场次，开展主题演讲比赛1场次，开展十九大应知应会知识测试2场次。
2.以压紧压实一把手为主体扎扎实实抓好党建。坚持把抓党支部书记作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建
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工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。自觉履行一把手主体责任，通过进村入户搞调研、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。认真做好村级组织换届后运行情况“回头看”工作，深入推进抓党建促脱贫攻坚行动，高度重视支部第一书记履职情况，推动党员干部在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用，充分认识乡村振兴战略的重要性、紧迫性，利用农村“三变”改革的思路，发展和壮大薄弱村空壳村发展难题。
3.以抓严抓好骨干队伍建设为基础标标准准规范政治生活。认真落实“三会一课”、“固定党日”、“两学一做”学习教育常态化制度化、党员经常性教育、民主评议党员等组织生活制度。止目前，全镇21个村党支部书记已轮流作述党建报告，定期召开党委会12次，及时研究解决工作中遇到的实际困难和问题；对西闸、朝元2个后进村党组织花大力气进行了整顿，切实提高村党支部党建工作能力。严抓基层党员管理，建立流动党员管理台账，确保65名流动党员实现“离乡不离党，流动不流失”;分类建立生活困难党员帮扶台账，通过临时救助、脱贫助困、生活救助等多种形式向62名困难党员送去慰问金元，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、存在的主要问题及原因
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一是抓党建工作措施较少。作为党建工作第一责任人，虽然能够认识到基层党建工作的极端重要性，但措施方法不多，对党建工作调查研究不深不透，措施不够有力，在工作中缺乏一抓到底的态度和常抓不懈的决心，存在前紧后松的现象。二是对党建工作指导不力。对各党支部的实际情况还缺乏细致认真分析，没有做到因村施策；对各支部书记批评的多、提建议的少，没有耐下性子细心指导；各支部争创活动没有亮点，上面安排布置什么就开展什么，和农民党员自身实际有不相符合的地方。三是对党建工作问责不严。对个别党支部书记党员管理教育不严、“三会一课”落实不到位、组织活动开展不规范等突出问题没能及时进行批评教育，致使一些支部书记产生了抓与不抓一个样、干与不干一个样的错误认识；在党建工作考核上存在搞平衡、讲照顾的现象，没有形成创先争优的良好局面。
产生问题的主要原因：一是思想认识不高。在处理党的建设和经济建设的关系上，重经济轻党建，调查研究不充分，没有深入村社对党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。二是自我要求不严。没有把党建工作有效融入到推动经济社会发展中来，把硬件设施看成是抓好党建工作的前提，影响了党建责任制的落实和工作整体水平。三是监督管理不实。对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致一些党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，个别镇村干部作风散漫。
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三、下一步工作思路和主要措施
1.持续加强思想政治学习。持续推进党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻党的十九大精神集中轮训，分类分级对全镇党员干部开展全员专题培训。
2.不断夯实党建工作责任制。每月召开一次党建工作专题会议，每季度最少开展一次党建调研，每半年召开一次支部述职会，及时帮助指导各支部班子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作不重视，村情不稳信访多发的村，严格落实问责制。
3.积极创新党建工作新思路。安排党委班子每名成员联系1至2个支部进行督促指导，确保组织生活正常。在农村党建中，重点做好“星级化”基层党组织创建工作，对各村党建工作进行提档升级，充分发挥农村基层党组织强服务、促发展的作用。
4.着力加大党建工作硬件投入。在积极争取上级资金的基础上，进一步加大镇级财政对党建工作的资金投入，改善一批党群服务中心环境，提升一批村级办公活动场所质量，打造一批党建工作示范点。
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5.着力抓好村级组织建设及党员干部队伍建设。充分调研分析村“三委”班子换届后的运行状况，在力量搭配、工作方法上给予强化指导，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。
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第两篇：党委述职述廉报告
农五师八十六团党委班子工作总结
2011年12月14日
尊敬的师领导、同志们：
我受团党委的委托，现将2011年度党委班子工作情况报告如下，请同志们予以评议。
2011年是“十二五”规划的开局之年。一年来，在上级党委的正确领导下，我团党委认真贯彻中央、兵、师党委一系列重要会议精神和决策部署，深入落实科学发展观，抓住中央新疆工作座谈会、湖北援建的历史机遇，积极克服低温、大风、冰雹、洪水等自然灾害和物价上涨带来的不利影响，攻坚克难，扎实苦干，在全团干群的共同努力下，推进了团场“三化”建设，加强了我团经济、政治、文化、社会建设和党的建设，实现了全团经济社会各项事业快速协调发展。这些成绩的取得是兵师团党委正确领导的结果，是全团广大干部职工群众开拓进取、顽强拼搏的结果。在这里，我代表团党委，向长期以来关心和支持八十六团经济社会发展的各位领导、同志们表示衷心的感谢！向奋斗在各行各业的干部职工表示崇高的敬意！
一、加强思想政治建设，努力提高领导班子水平。 团党委高度重视领导班子思想政治建设，坚持党委中心组学习，大力实施理论武装工程，坚持理论学习与专题调研相结合、与解决实际问题相结合、与查找自身存在不足相结合，增强了领导班子的政治敏锐性、政治鉴别力和维护大局意识。在贯彻民主集中制方面，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子工作分工、议事规则、
决策程序，落实了“三重一大”、职代会、政务（党务）公开等民主管理制度，强化了用制度管权、按制度办事、靠制度管人，凡涉及项目发包、大额资金安排、人事任免等重大事项均实行集体研究决定，确保了各项决策的民主性、科学性和正确性。同时，围绕落实师团两级党代会精神、加强党员干部队伍建设、把握社会矛盾职工信访的特点，着力提高领导班子科学发展的能力、解决实际问题和应对突发事件、做好群众工作、维护团场和谐稳定的能力。一年来，团党委一班人解放思想明思路、更新观念求发展，通过跳出兵团看五师，跳出团场看自身，站在全师一体化发展的大格局下，重点加快团场“三化”进程，突出抓好民生和党建工作，在多重灾害的严峻形势下，保证了团场经济持续发展，保证了社会安全稳定。
二、工作实绩及重点工作完成情况
（一）团场经济在困境中平稳发展。
按照年初确定的发展思路和奋斗目标，继续以棉花生产为主体，大力发展林果业，稳步发展畜牧业，招商引资发展团场工业和服务业，保持了经济平稳较快发展。全年预计实现生产总值亿，增长%；其中：一产完成增加值亿，增长%；二产完成增加值亿，增长%；三产完成增加值亿，增长%；三次产业结构比重由75:11:14调整为70:16:14。实现人均生产总值万元；固定资产投资4亿，增长654%。预计人均收入万元，增长%。
第一产业。棉花种植面积万亩，计划总产万吨，实际完成万吨。番茄种植面积万亩，计划总产12万吨，由于昊汉番茄酱厂不能如期开工生产，采摘销售
万吨，损失近4万吨。小麦种植面积万亩，计划总产万吨，实际完成万吨。葡萄新增面积7200亩，总面积达到万亩，由于冻灾及冰雹灾害，葡萄总产3200吨，较上年减产%。大棚新建233座，使全团大棚增加到613座，主要以蔬菜、葡萄、花卉为主。牲畜年存栏达到万头（只），出栏万头（只）。预计全年完成农业生产总值亿元，较上年增长%。
第二产业。全团实现工业总产值亿元，增长%，实现增加值3612万元，增长%。产品销售率97%，增长%。依托团场城镇化建设及742户廉租房建设，签建筑合同万元，增长233%。实现建筑业增加值1801万元，增长%，实现房屋建筑施工面积平方米。
第三产业。一是受益于205省道通车和师东扩等多方利好因素影响，我团三产各行业个体经营户由上年283户，增长到511户，增长%；营业收入由上年7314万元，增长到万元，增长%。二是行政事业单位人员工资水平稳步提升。预计完成三产增加值亿元，增长%。
（二）民生工程在项目建设中全面展开
积极争取上级补助资金，用好用活宏观调控政策，选准环境、民生、基础设施等政策倾向性扶持项目，不断改善职工的生产生活条件。加快廉租房及配套设施建设。顺利完成了团场总体规划修编工作，重点投资8709万元实施了廉租楼房建设640户，投资1740万元实施了小二楼58户；投资264万元实施了廉租平房44户；投资3745万元完成了团部供水、排水、供热、道路建设；投资78万元完成了13栋住宅楼室外硬化、
绿化；投资100万元完成了生态园部分工程建设。逐步改善生产条件。投资2548万元完成了轧花一厂、二厂改扩建工程；投资420万元实施了4500亩农业综合开发土地治理；投资280万元实施了4000亩有机葡萄基地建设；投资278万元完成了园艺4连葡萄地输水管网建设；投资145万元实施了防洪工程；投资340万元实施了“十一五”水电农村电气化县项目；投资140万元对6连和园艺4连实施了场院建设、对3连和9连卫生室进行了维修、对园艺4连和民族5连修建内部道路、对十二连和十四连实施了抗旱应急项目、为南区民族5连架设照明线路；对口援建紧贴民生。相互实地考察对接8次，确定落地项目5个。团部城镇道路建设已投资477万元，完成总进度的51%；四连、五连富民安居工程833户，已投资9000万元，完成总进度的40%；十堰市“五县一市四区”220万元援助资金、十堰市为学校捐助150台电脑、十堰市平云工贸公司总经理方云飞为二中捐款10万元已全部到位；十堰市援助的30万元广播电视设备正在对接；16名双向交流学习干部已全面展开工作。
（三）社会建设在和谐发展中平稳推进
团党委高度关注社会事业进步、民生改善和社会稳定等工作，团场总体保持和谐稳定。教育工作成绩显著。投资120万元实施了第二中学餐厅建设；投资20万元实施了第二中学幼儿院围墙、大门、地坪等建设；以“三有”、“三声”校园文化推进了德育建设，以深化学校内部体制改革不断提高了教育教学质量。一年来，荣获各级各类课堂教学奖17个、青少年科技奖32个、学科竞赛奖96个。中考综合考评位居全师第三
名。医疗卫生防疫工作扎实有效。新改建3个连队卫生室，对12个连队卫生室医疗设备进行了更新或维护；全面实施零差价，开展“三好一满意”活动。一年来，建立健康档案万人，门诊病人万人次，收住病人892人次，床位使用率56%。全年无医疗纠纷事故及传染病等疫情发生。社会保障水平逐步提高。加强了劳动用工管理，制定了《八十六团职工管理暂行办法》，新增就业180人，解除劳动关系35人，终止劳动关系71人。社会保障实现全覆盖，全团参保4499人，缴纳五大保险金3346万元，增幅34%。全团107名“五七”家属和家属工纳入养老保险；103人伤残人员享受伤残补助万元；18名人员享受失业保险万元；13例工伤人员全部享受工伤待遇；新增残疾人就业23人；退伍士兵安置率达成协议00%。计划生育常抓不懈。全团人口出生率为‰，人口自然增长率为‰，人均计生费用元。
（四）精神文明建设在齐抓共管中不断创新。 落实了“党委统一领导、党政群团齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制，坚持围绕中心、服务大局。宣传思想教育常抓不懈。充分发挥工青妇、文联等群众组织优势，重点开展了“十个一”活动，即：一次综合知识大培训；一次政策及团情形势大宣讲；一次理论研讨经验交流会；一台文艺节目巡回演出；一次党史知识竞赛；一场职工手工才艺展；一批红色电影下基层放映；一部团场“十一五”成就专题片；一本反映团场先进人物和先进集体事迹的书籍《英模之光》；一批先进单位及先进个人受表彰。各项宣传教育活动使精神文明建设成为凝聚人心、营造
动力、鼓舞斗志、推动发展的有效力量。全面推进社会稳定。加强社会管理综合治理，健全规范矛盾纠纷排查调处机制，对重点地区和突出问题进行排查整治；坚持不懈抓好安全生产，全年排查安全隐患207项，投入资金234万元。民兵组织在急、难、险、重任务中发挥了维稳作用；落实信访工作责任制，化解信访积案5件。加强了职工培训，投入55万元为21个连队添置了投影仪教学设备，对3216名职工进行了全员培训，对171名职工进行了技能培训和考核。
（五）党建工作在创先争优中彰显特色。
紧紧围绕团场改革发展中心工作，创新党建工作载体，着力推动了基层党建、干部队伍建设、党风廉政建设，开创了党建工作新局面。强化了基层党组织建设。新组建了园艺四连党支部；落实了基层党支部年2万元的活动保障经费；强化党建目标管理，深入开展了“讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”创先争优活动。一年来，全团10个连队受到师党委表彰。强化了党员干部队伍建设。认真贯彻落实《干部选拔任用条例》和《四项监督制度》，加强了党员干部队伍管理，调整领导干部27名，提拔使用5人，引进26名高校毕业生充实到生产一线。选派领导干部参加各类培训学习累计达95人次。全团38个基层党支部600余名党员承诺事项3120个，已兑现2980个，双培双带89人，发展党员21名。强化了干部作风建设。以提升干部团结力、决策力、执行力、发展力为目标，制定了《八十六团干部管理暂行办法》；以 “六型”机关建设为契机，完善了《八十六团机关事务管理规定》；建立了岗位责任制，公开工作流程，开展业务代办便民服务312
人次；围绕红提、番茄等易引发职工集访等难点热点问题建立了“五包”信访责任制，跟进服务，化解矛盾；全团300余名领导干部累计拿出23万元，与21个联系点的67名贫困职工开展了结对帮扶活动。在春播、夏管、秋收等生产环节以及冻灾、雹灾、洪灾等急难险重任务面前，机关党员干部下基层2400余人次、到联系点700余人次，走访群众2400余人次、解决突出问题126个、办实事98件。强化了党风廉政建设。制定了党委领导班子党风廉政建设责任分解和考核办法，签订党风廉政建设责任书、领导干部廉政承诺书、领导干部家庭廉洁自律责任书、纠正行业不正之风目标责任书等。以播廉政专题片、唱廉政歌曲、征集助廉格言、讲廉政故事、发廉政短信等加强《廉政准则》的学习教育。坚持模拟政府采购制度，加大招投标工作的监督力度，加大查办案件力度。一年来，招投标节支40余万元，查处举报案件1件，对党政主要负责人谈话2人次，对领导干部诫勉谈话4人次，任前廉政谈话26人次，200余名副连以上领导干部述职述廉，接受职工群众评议。圆满完成换届选举工作。团党委切实加强对换届选举工作的领导，从代表名额分配、代表构成比例、代表整体素质等方面严格把关，规范代表推荐程序，按照“5个严禁、17个不准和5个一律”严肃换届纪律，成功召开了团第八次党代会，选举产生了团第八届委员会委员33名、纪委委员13名、出席师第九次代表大会代表16名，选举产生的新一届党委常委9名、纪委常委5名，委员均以高票当选，实现了党组织意图和群众意愿的有机统一。
三、存在的不足及今后努力方向
2011年，我团经济运行总体保持良好态势，但仍然存在一些突出矛盾和问题，主要表现在经济总量偏小，结构不尽合理，发展的层次较低；农业受水利、生态和自然灾害的影响，使团场持续增效和职工增收的基础不够稳固；团场工业总量较小，缺少大企业支撑，对经济增长的拉动作用不强；三产比重较低，对团域经济发展的贡献不高；城镇规划建设管理比较滞后，功能不完善，承载能力不强；公共服务体系不够健全；安全生产、信访维稳、优化环境等还存在薄弱环节；城郊地产还有待于招商引资进行开发；干部职工素质与建设屯垦戍边新型团场的要求不相适应，还需进一步提高。这些不利因素都制约着团场经济社会协调可持续发展。当前和今后一个时期，我团的重点工作是：紧紧抓住中央新疆座谈会、湖北十年援建历史性机遇，以发展为主题，以结构调整为主线，以招商引资为突破口，以提高全团经济综合实力和职工生活水平为目标，以推进团场“三化”建设为主要途径，努力在促进经济发展、增加职工收入、着力改善民生、维护社会稳定、加强基层党建方面有新的突破。我们坚信，有师党委的坚强领导、有师领导及各部门的关心、帮助和支持，我团党委一班人有信心、有决心、有恒心干好一切工作，以扎实的工作、显著的业绩向师党委和广大职工群众交出一份满意的答卷。
谢谢大家！
第3篇：党委述职述廉报告
1、带头认真学习和深刻领会党的十八大会议精神
自觉用科学发展观指导宣传思想工作实践,贯彻执行特色发展,服务地方办学方针更加坚决有力.通过参加解放思想大讨论活动,对阻碍学校又好又快发展的旧思想观念有了清醒认识,进一步树立了一些新的思想观念.通过组织参加胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开30周年大会上的讲话,对坚定不移走中国特色社会主义道路,坚定不移推进改革开放,认识更加深刻,信念更加坚定.2、以创新为动力,创造地开展宣传思想工作
一是在典型宣传上有新的突破和创新,全年共选树集体和个人典型12个.二是在对外宣传上有新的突破和创新,较好把握了宣传时机和发挥了各种人际关系的有效作用;三是在挖掘和利用校友资源方面有新的突破和创新,通过广泛联系和宣传校友,极大的调动了校友支持母校发展的积极性.3、认真履行校庆办主任职责
突出发挥自身组织活动和校友联络的两个优势,与校庆办同志一起,牺牲所有休息日,奋战五个月,成立了九个校友联谊会,掌握了2千多优秀校友的信息,争取社会各界捐赠了220多万元,成功举行了庆典大会和校庆文艺晚会.团结带领宣传部全体同志高质量高水平完成了校庆宣传工作和氛围营造工作,赢得社会的广泛赞誉.4、紧紧围绕学校中心工作
在扎实做好日常宣传工作的同时,着力做好学校工作会议,教学评建年,解放思想大讨论,校庆,抗震救灾等重大活动的跟踪报道.对涌现出的集体和个人先进典型及时进行宣传,对各部门,各院系的成功做法和成熟经验及进进行总结推广.全年共编辑出版校报25期,约66万字,有3件作品荣获省高校好新闻奖,校新闻网上网发布新闻稿730余件,校网广播站制作播出节目220余期,时间长达500多个小时.
一年来,虽然做了许多富有成效工作,但也存在不足和遗憾.由于忙于事务性工作,理论学习时间减少,理论研究成果比往年有所减少.对新形势下教职工思想政治工作的特点研究把握不够,有针对性地开展工作有待加强.我将发扬成绩,改正不足,以新的精神状态和扎实的工作作风投入明年的工作.
第4篇：党委述职述廉报告
述职述廉报告
中共xx镇委员会
去年以来，在市委的坚强领导下，镇党委坚持以科学发展观统揽全局，团结带领全镇各级党组织和广大党员干部群众，以开展“六个年”活动为抓手，以项目建设为支撑，以社会稳定为保障，以改善民生为根本，解放思想、真抓实干、创先争优，经济社会保持了又好又快发展的良好势头。党的建设、精神文明建设、民主法治建设、和谐社会建设都取得了显著成绩，各项工作实现了新发展、新跨越。
一、始终把思想政治建设放在首位，不断提高驾驭全局和领导科学发展的能力
镇党委始终坚定正确的政治方向，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、构建和谐社会等重大战略思想，深刻领会其科学内涵和精神实质，自觉与党中央和上级党委保持高度一致，确保了中央、省委、泰安和新泰市委的各项决策部署，在xx区域内得到了不折不扣地贯彻落实。始终用马克思列宁主义中国化的最新理论成果指导实践，推进工作，进一步提高了驾驭全局、应对复杂局面和解决实际问题的能力。坚持执行民主集中制原则，进一步健全完善了党委会议事规则，对涉及发展稳定大局的重大决策事项，多方面听取、征求意见和建议，力求使每项工作都符合上级的要求和xx的实际，确保了决策的科学化、民主化。
二、深入实践科学发展观，推动经济社会平稳较快发展
一是大项目建设实现新突破。牢固树立“抓项目就是抓发展”的中心意识，坚持以项目转方式、调结构、促发展，经济结构进一步优化，运行质量和效益有了新的跃升，初步形成了特种纸、包装材料、食品加工、机械加工四大主导产业。投资
亿元的大宝食品、投资亿元的无菌包材技改扩规、投资
亿元的民兴输送带硫化车间、投资3亿元的金泉牧业、投资8000万元的恒利制绳等一批产业化水平高、带动能力强的项目开工建设，成为全镇经济新的强力支撑。加快工业园区基础设施配套建设，热气、电力正在逐步进行，110KV降压站已通过土地预审、立项等手续。
二是服务业增添新亮点。进一步优化发展环境，加速发展现代服务业，规范提升传统服务业，培植新的经济增长点，服务业在经济发展中所占比重进一步提高。投资6000万元的恒兴商贸城建成交付使用，第一届物资交流大会暨商品展销会成功举办。投资8000万元的协庄煤矿生产调度中心主体已完工，正在进行内外部装修，今年7月份投入使用。投资6000万元的协庄综合服务中心完成拆迁，土地、立项、环评等手续已办完，近期将开工建设。
三是社区建设迈出新步伐。一方面，广泛宣传。层层召开会议，广泛宣传上级政策，积极争取党员干部群众的理解和支持，努力营造良好社会氛围。累计发放社区规划问卷调查表、60岁老人居住意愿调查表余份，逐户发放、宣传车流动发放明白纸余份，出动宣传车巡回宣传15天，逐户发放宣传社区规划挂历9000份。另一方面，强力推进。明湖社区修
建性详细规划已经新泰市城乡统筹一体化规划委员会审批。社区水、电、暖等基础设施已进行规划和预算；社区小学、幼儿园、服务中心、回迁楼项目已与开发商签署建设协议；青苗补偿、地面附着物补偿已经到位，清理工作基本完成，已破土动工。镇区xx居委会、大协村按照规划正在进行旧村改造，10栋住宅楼已经封顶；瑞泉城镇社区、协庄城镇社区投资200余万元改建了社区服务中心及办公楼、社区会议室、服务大厅、文体广场，二期工程现已启动。
四是民生改善呈现新变化。1—12月份，全镇新增就业再就业663人，新增农村劳动力转移就业599人，新型农保、城镇医保和企业养老保险金征缴均超额完成任务；xx人力资源和社会保障所被评为“山东省优质文明服务窗口”、“泰安市基层调解工作先进单位”。争创省级创业型乡镇深入推进，积极落实创业扶持政策，先后发放创业补贴万元，社保补贴万元。教育教学工作成绩喜人，投资3000万元的xx镇新初级中学、规划已完成，立项、土地等手续正在办理；中小荣获“泰安市教学标准化学校”称号，镇中学教学成绩列全市第七名，实现了历史性突破，被授予“全市教学工作先进学校”殊荣。碗窑头等2处幼儿园通过泰安市规范化幼儿园达标验收。计划生育工作再创佳绩，各项指标均达到100%，位列泰安市第五名、我市第一名。新农合全面完成，参保人数达到人， 17个定点村卫生室实现了微机化管理， 10个村卫生室顺利通过省级规范化达标验收。深入开展精神文明创建活动，被授予“省级文明镇”荣誉称号。
五是社会稳定开创新局面。建成了高标准的综治工作中心，
多次为泰安、新泰提供现场；组织开展了社会治安环境整治百日行动、治安环境优化行动和新春平安行动等专项行动，实行领导干部驻勤带班巡查制度，全镇刑事和治安案件大幅度下降，在全市社会治安满意度调查中、取得第一名的优异成绩。深入开展了矛盾纠纷大排查大调处活动和领导干部公开接访活动，层层落实责任，明确完成时限，集中力量清理信访积案，各类突出矛盾得到有效解决，维护了社会稳定。严格落实安全生产政府监管和企业主体责任，深入开展安全专项整治活动，全镇安全生产形势持续好转，2010年无重特大安全事故发生。
三、大力加强廉政建设，为经济社会发展提供强有力保障 以党风廉政建设责任制为总抓手，大力推进反腐倡廉各项任务的落实，建立完善了各村（居）、各单位一把手负总责，其他班子成员“一岗双责”的目标责任考核体系。深入开展清正廉明、廉洁自律主题教育，加强对政府采购、重大工程招投标、土地增减挂钩等重点领域和重大事项的监督检查。制定完善了推动科学发展体现创先争优的目标体系和考核机制，对重点工作、重点工程进行全方位、全过程跟踪督查。进一步加强党员干部作风建设，激励各级党员干部铺下身子履职尽责，抓执行、抓落实、抓具体问题的解决。深入开展了“行政效能提升年”活动，倡树服务只有起点没有终点、服务无止境的理念，进一步营造了风清气正心齐劲足、干事创业争先进位的良好环境。
2011年1月
第五篇：党委述职述廉报告
党委述职述廉报告
1、带头认真学习和深刻领会党的十八大会议精神
自觉用科学发展观指导宣传思想工作实践,贯彻执行特色发展,服务地方办学方针更加坚决有力.通过参加解放思想大讨论活动,对阻碍学校又好又快发展的旧思想观念有了清醒认识,进一步树立了一些新的思想观念.通过组织参加xx在纪念十一届三中全会召开30周年大会上的讲话,对坚定不移走中国特色社会主义道路,坚定不移推进改革开放,认识更加深刻,信念更加坚定. 2、以创新为动力,创造地开展宣传思想工作
一是在典型宣传上有新的突破和创新,全年共选树集体和个人典型12个.二是在对外宣传上有新的突破和创新,较好把握了宣传时机和发挥了各种人际关系的有效作用;三是在挖掘和利用校友资源方面有新的突破和创新,通过广泛联系和宣传校友,极大的调动了校友支持母校发展的积极性. 3、认真履行校庆办主任职责
突出发挥自身组织活动和校友联络的两个优势,与校庆办同志一起,牺牲所有休息日,奋战五个月,成立了九个校友联谊会,掌握了2千多优秀校友的信息,争取社会各界捐赠了220多万元,成功举行了庆典大会和校庆文艺晚会.团结带领宣传部全体同志高质量高水平完成了校庆宣传工作和氛围营造工作,赢得社会的广泛赞誉. 4、紧紧围绕学校中心工作
在扎实做好日常宣传工作的同时,着力做好学校工作会议,教学评建年,解放思想大讨论,校庆,抗震救灾等重大活动的跟踪报道.对涌现出的集体和个人先进典型及时进行宣传,对各部门,各院系的成功做法和成熟经验及进进行总结推广.全年共编辑出版校报25期,约66万字,有3件作品荣获省高校好新闻奖,校新闻网上网发布新闻稿730余件,校网广播站制作播出节目220余期, 时间长达500多个小时. 一年来,虽然做了许多富有成效工作,但也存在不足和遗憾.由于忙于事务性工作,理论学习时间减少,理论研究成果比往年有所减少.对新形势下教职工思想政治工作的特点研究把握不够,有针对性地开展工作有待加强.我将发扬成绩,改正不足,以新的精神状态和扎实的工作作风投入明年的工作.
党建办主任述职述廉报告
党建办主任述职述廉报告
街道主任党建述职述廉报告
纪委党风室主任述职述廉报告
党办主任述职述廉报告