关于围绕伟大建党精神的发言材料【五篇】
材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于围绕伟大建党精神的发言材料5篇 , 供大家参考选择。
围绕伟大建党精神的发言材料5篇
第一篇: 围绕伟大建党精神的发言材料
领导班子围绕不愿担当,不敢担当发言材料“为官避事平生耻”，领导干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，敢于坚持原则、敢于亮剑、敢于担责。习近平总书记强调，“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”担当责任大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大的事业。
然而，反观我们一些干部，有的抱着“多一事不如少一事”的心态，只要不出事，宁愿不做事，身居其位而不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，碰到难事就往后拖，甘愿做“不出事就是政绩”的“平庸官”;有的怕丢选票、怕得罪人，对错误行为既不批评、也不抵制，当甩手掌柜，该管的事不管，该负的责不负，对分管的或本单位的问题捂着盖着、掖着藏着，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，不思进取、安于现状，小成即满、不求上进，满足守摊子，做四平八稳的“太平官”;有的事故圆滑，当老好人、当和事佬，奉行好人主义，自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，热衷做“你好我好大家好”的无原则的“圆滑官”。这些现象，严重影响我县各项事业跨越发展，影响领导干部在人民群众心目中的形象。他们之所以不担当，一是缺乏责任心，二是能力不足，三是私心作祟。如果任由这种现象滋生泛滥，就会小事拖成大事，大事拖成大祸;如果任由这些人左右逢源、如鱼得水，就会导致“劣币驱逐良币”，让敢于担当的干部越来越少。
无私才能无畏，无私才敢担当。当年焦裕禄同志以“在困难面前逞英雄”的大无畏气概，带领群众为最苦最穷最难的河南兰考县闯出一条生路，展现了一种大责任、大勇气、大担当。今天，我们每个党员干部都要有强烈的忧患意识，彻底抛弃不敢担当、不敢作为，甘做“平庸官、太平官、圆滑官”的思想。避事可耻，躲难可悲。身为人民群众的干部，不愿担当就不是党的合格干部，不能担当就肩负不起时代的重托，不敢担当就会把党置于严重危险之中。要直面难题顽疾，不躲不绕不拖，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为，把重任扛下来。党和人民赋予干部位置和权力，不仅是地位和荣誉，更是一份沉甸甸的职责，一份为民造福、为党分忧的重任。
干部干部，干了，才是干部。做到忠诚履责，讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，才对得起党和国家，才对得起黎民百姓。敢于担当，关键是还要看能不能干事，能不能切实化解矛盾、克服困难。干事就可能有缺点、有失误;不干事，看似不出错，但误党误国、误尽苍生，“空谈误国，实干兴邦”，讲的就是这个道理。鼓励干部敢于担当，要为他们创造条件。允许有失误，尽量减小失误、避免失误，但不允许不干事，要形成一种制度和文化氛围，不担当的干部不能用。
“疾风识劲草，烈火见真金”。为了党和人民的事业，党员干部要敢于较真碰硬，敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。
领导班子围绕不愿担当,不敢担当发言材料不担当不作为的几种表现形式
党的十八大以来，党中央出台了一系列规范领导干部行为的规定，促进了党风政风好转，得到了广大群众的认可。但在实际工作中，有些领导干部却产生了主观的误解，以为只要不发生问题，懒政怠政都不是问题。这种“不干事就不出事”的想法，导致有些领导干部在其位不谋其政。
主观心理表现形式。一是不讲是非，只讲世故。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，讲原则、不顾真理、只讲关系，只看领导怎么说，只看部门怎么讲，只看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲直。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切。二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，听到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，假悟“真道”之名，行庸政懒政之实。三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人，讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说背后说，平时不说关键时候乱说。更有甚者，身陷其中推波助澜。四是不敢担责，只会诿过。做事怕担责任，患得患失。
客观行为表现形式。一是面对新常态无所适从。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖，甚至出现本领恐慌、能力不足，把新常态作为口号，以会议传达会议、以文件传达文件，甘当“二传手”。二是面对新问题难以决断。该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报;有的同志对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。三是面对新任务束手无策。遇到棘手问题“向上看”，遇到繁重任务“向下看”，遇到发展差距“向后看”。
不愿担当不敢担当的原因
习近平总书记在2016年初省部级主要领导干部研讨班上指出，受成长经历、社会现实、政治生态等多方面因素影响，当前干部队伍也存在“复杂”情况，一个突出问题就是部分干部思想困惑增多，积极性不高，存在一定程度的“为官不为”。究其原因，有的是能力不足而“不能为”，有的是动力不足而“不想为”，有的是担当不足而“不敢为”。从工作实践中的体会而言，深层次的原因有如下几点。
缺失信仰，价值观念错乱，不善担当。当前我国既处于全面发展的重要机遇期，又处在社会矛盾冲突的凸显期，社会各种思想价值观念呈现庞杂多元趋势，利益关系、分配方式日益多样化，身处多种社会关系之中的党员领导干部所具有的身份更是多重的，他们既是中国共产党的党员，又是各自工作岗位和事业上的负责人，还是日常家庭生活中的自然人，在面对不同身份、不同角色发生冲突、产生矛盾时，特别是在个人利益与集体利益发生冲突面临“损失”时，个别党员领导干部往往会“不淡定”，不能正确处理当中利害关系，价值观念极易发生偏差，经常以保全自己利益不受损失为出发点和落脚点，从而导致出现畏首畏尾、裹足不前、不愿担当、不敢担当、不善担当等问题。
缺失党性，群众意识不强，不想担当。当下，个别党员领导干部身上存在着的思想上求“稳”、观念上求“守”、心理上求“躲”等慵懒现象，以及“不求有政绩，但求无过失”的懒政心理，归其主观原因是党性淡薄、群众意识不强，不想担当。在一些党员领导干部看来，和自己的面子、位子、车子、票子、房子相比，党的利益、群众利益都是浮云，可有可无。如果为了党的事业和群众利益而“丢面子、打板子、抓辫子、挪位子”，是得不偿失、不能接受的。有了这样的想法，出现不想担当、不愿担当的现象就可以理解了。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳的领导干部，都是在思想深处藏着极端“个人主义”。在任何时候、任何地点，这样的党员领导干部都是不称职的领导干部，更是不称职的共产党员。当党员领导干部将极端“个人主义”凌驾于党、国家和群众利益之上时，他必然会或早或晚地走上与党和人民对立的道路。
缺失能力，缺乏担当意识，不会担当。敢于担当不是空谈，更不是凭空幻想的空中楼阁，它需要党员领导干部具有真才实学、真知灼见，以担负起党所赋予的神圣使命和人民所寄予的深切期盼。当下个别地区、个别党员领导干部在一些任务重、阻力大、困难多的重点难点项目开展过程中畏首畏尾、优柔寡断，难有作为、难有建树，一切唯领导、唯文件、唯指示行事办事，没有自己的主张和见解，究其原因是其对自己的领导能力不自信，对自己处理问题的方式方法不自信，缺乏干事创业的能力。这样的领导干部不是不想担当，而是缺乏勇于担当的能力，不能担当、不会担当，尤其是在面对社会转型所带来的各种矛盾激化、突发事件频发的今天，他们更加缺乏破解难题的能力和勇气，只寄望于老办法、老手段来拖延矛盾的爆发以保全自己的位子，甘愿当一天和尚撞一天钟，得过且过混日子，担负不起工作所赋予的各项职责、任务。
缺失监督，奖惩力度不够，不愿担当。从现行各项政治制度和政策层面来看，并不是所有政策制度都有利于敢于担当的干部脱颖而出。如个别领导干部对敢于担当的干部存在偏见，认为他们总“惹事”，不听组织的话，因而对他们不支持、不鼓励甚至排斥;对干部特别是年轻干部求全责备，以成败论英雄，不允许失败，不允许纠正错误;把选拔使用干部当作福利待遇，论资排辈，看年头提拔，把不出错当作晋升选拔的重要条件;对于创新型、实干型干部缺少应有的关心和培养选拔绿色通道等。这些问题都在一定程度上挫伤了敢于担当干部的干事热情。还有在个别单位工作分工不合理，权力过分集中，“一把手”就是“天”，说的话就得听，不听就是没能力，同时又缺少有效的监督，导致副职、一般干部缺乏应有“位置”，干事创业的舞台不大，使他们想负责没有事做，敢碰硬没有权力，想创新缺少机会，从而一步步走向不愿担当的境地。
如何解决个别领导干部不担当不作为的问题
权利就是责任，责任就要担当。习近平总书记把对党员领导干部的要求凝聚为6个字：忠诚、干净、担当。中央印发的《中国共产党问责条例》就是要把权利与义务、责任与担当有机统一起来，强化问责，落实主体责任，抓住“关键少数”，突出管党治党的鲜明特色。在实际工作中，要在全体党员干部中形成“敢担当、勇作为”的局面，必须综合施策，总体推进，全方位地形成为担当者担当的局面。
强化制度的约束机制。通过制度约束，让党员领导干部按制度开展工作，通过对党员领导干部的严格日常监督管理，避免党员领导干部懒政怠政。发挥纪检监察和组织部门督查作用，完善针对不作为现象的监督检查，强化对干部“所作所为”的监督考核。改变过去“不提拔不考核、不到年底不考核”的做法，加强干部日常考核、专项考核和年度考核工作，完善绩效评估、群众评议、实地调查等了解干部的办法。改变单纯在地区之间、部门之间横向比较的办法，把干部考核的重点放在其在位期间解决本地区本部门突出问题付出的努力和取得的成效上。尤其要把“为官不为”作为纪检监察工作的重要内容，严格执法执纪，让不为者受到惩戒，把为官动机不纯者坚决清理出干部队伍。要探索公务员合理退出和淘汰机制，打通干部能上能下能进能出的路径。近几年来，为了从严治党，治理不担当不作为，中央陆续制定和实施了一系列新的规章制度。比如，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》把从严治党的实践成果转化为纪律要求，给昏官、懒官、庸官上紧“发条”，对不作为、慢作为、乱作为的干部严厉惩处，对不担当不作为等懒政怠政行为起到巨大的震慑作用。
探索建立“容错机制”。一个民族要进步要发展必须要创新，邓小平同志说过，“不干事一点马克思主义都没有”。要想创新、干事就不可能不出错，出现偏差失误后，我们要从实际出发考量，看是公是私，考虑客观环境影响，给予理解和支持，不能完全用现有尺子对试错行为进行判决，用现有规定评判过去的事，这样有失偏颇。如果凡事都看上层有没有规定，抱着底线思维过日子，就容易造成循规蹈矩，干不成事。各级组织不能被舆论绑架，如果面对舆论压力，不管当事人做得对错，都给予处分，就没有了政治定力。在改革发展过程中，我们要允许试错、宽容失败，健全完善“容错机制”，弘扬敢想、敢干、敢做善为的正能量。建立健全“容错机制”，给予一定的“试错权”，是保护和调动干部干事创业积极性，鼓励大胆试、大胆闯的必备条件。当然，“容错机制”“试错权”必须置于严格的监控机制之下，以便把失误带来的损失控制在可控的范围之内，以最小的成本换取最大的成果。实施过程中，只要做到“政策允许、程序合规、民主决策、干部干净”，即使出现失误，应当只汲取教训，不追究责任。
第二篇: 围绕伟大建党精神的发言材料
围绕“担当作为”专题研讨发言材料
我从以下四个方面谈一谈“勇于担当”：
一是明确“为什么担当”。习近平总书记强调,“要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻”。这是对全党发出的号召。针对我们乡镇基层的党员干部，直面群众和群众问题，就更需要我们每一名同志勇于肩负起该担负的责任，切实把职责扛在肩上、把任务落在实处。
二是明确“拿什么担当”。提升“担当使命”的本领。“担当使命最终要落在实处，既要有干事创业的激情，还要有“揽金刚钻”的能力。能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。有多大能力才能干多大事业。没有能力，空有一腔热血，只能是出汗、出力，没有成果。能力素质是立身之本，也是成事之基。只有能力素质过硬，成为本领域的行家，才可以有信心担当，有底气担当。当前就是要切实增强学习本领、改革创新本领、高质量发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领，做勇于担当的表率、团结协作的表率、转变作风的表率，要多深入基层，及时解决基层一线的实际问题，以一种韧劲，以钉钉子精神一件一件工作地抓好落实。
三是明确“怎么去担当”。找准“担当使命”的方法。担当不是鲁莽，担当更不是盲干。担当是要讲究科学方法和遵循科学规律的。尤其是新形势下，担当更不能盲目，更需要我们党员领导干部解放思想，创造性的开展工作，把难事办成、把好事办好。
四是明确“为谁而担当”。确保“担当使命”的实效。全心全意为人民服务是每一名党员的根本宗旨。作为党员领导干部“为谁而担当”是个宽泛的范围，但首先的、重要的应该是广大人民群众，落到实处，就是为群众解决实际问题。只有科学谋划发展决策，针对性解决发展难题，更多地为群众办实事好事，才是真正的能担当、会担当、敢担当。
第三篇: 围绕伟大建党精神的发言材料
围绕“担当作为”专题研讨发言材料自中国共产党成立之日起，就承担着争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的使命。抗日战争时期，中国共产党毅然决然地担负起救亡图存的重任，成为抗日战争的中流砥柱；解放战争时期，中国共产党以“建设一个光明的新中国”为历史使命，推翻了国民党的反动统治，建立了人民当家作主的新中国，实现了中华民族“站起来”的夙愿；社会主义建设时期，中国共产党则肩负起了推动新民主主义向社会主义过渡的责任，领导人民建立了社会主义基本制度；改革开放后，中国共产党以探索中国特色社会主义道路为己任，作出实行改革开放的伟大决策，确立社会主义初级阶段的基本路线，实现了中华民族“富起来”的愿望。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，推动党和国家事业发生了历史性变革，把中国特色社会主义推向新时代，实现了中华民族从“站起来”、“富起来”到“强起来”的伟大飞跃。实践证明，敢于担当、积极作为是我们党从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利的成功秘诀，也是我们党始终能够赢得时代、赢得人心的宝贵经验，更是我们党区别其他政党的鲜明政治品格。
党的性质宗旨、理想信念和奋斗目标决定了共产党人必须具备敢于担当、积极作为的政治品质，否则就无法坚守自己的初心和使命。我们党的历代领导人都要求全党同志务必发扬埋头实干的作风，从毛泽东同志号召“实事求是、力戒空谈”，到邓小平同志强调“不干，半点马克思主义都没有”，再到习近平总书记强调“社会主义是干出来的”，无不体现了对“实干”的重视。任何伟大事业都始于梦想成于实干，有多大担当才能干出多大事业，有多大作为才会取得多大成就。可谓“唯有敢担当善作为，方能坚守初心使命”。
第四篇: 围绕伟大建党精神的发言材料
领导干部围绕发扬斗争精神、增强斗争本领主题研讨发言材料:
领导干部围绕发扬斗争精神、增强斗争本领主题研讨发言材料 各位领导、同志们：
结合前一段时间学习思考，现就围绕“发扬斗争精神、增强斗争本领，做攻坚克难的排头兵”这一主题做简要发言，请指正。
20XX年9月3日，在中央党校(国家行政学院)秋季学期中青年培训班上，***特别强调，广大青年干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。***的讲话核心围绕斗争精神，着眼于当前形势任务，统揽国内国际两个大局，深刻阐明发扬斗争精神、增强斗争本领的核心要义、本质要求，为广大干部敢于斗争、善于斗争提供了思想和行动指南。通过学习讲话精神，我深刻认识到了，广大党员、各级干部必须坚守初心、勇担使命，必须强化斗争意识，要在敢于斗争、善于斗争中长精神，在积极作为、自觉实践中增智慧，在矛盾运动中直面风险挑战、勇于发展重担，让个人增长才干、让事业蒸蒸日上。
今天，我们已经进入中国特色社会主义新时代，进入夺取伟大斗争胜利的重要攻坚阶段，那么，作为党员干部，该如何进行斗争、自我革命，如何提高自身斗争本领呢?我理解，主要是三个方面：
一、磨练要严，持续发扬艰苦奋斗的精神。“伟大斗争”之所以“伟大”，在于中国共产党的性质和宗旨，在于党的领导的斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，坚定斗争意志不是好斗，而是当严峻形势和斗争任务摆在面前时，我们骨头要硬，要敢于出击、敢战能胜，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前挺身而出。在艰苦奋斗中净化灵魂。今年是奋力实现“第一个百年”目标的冲刺之年，也是深入实施“五四战略”、奋力推进“一优两高”的关键期，推动新海晏建设的任务之重、责任之大前所未有。那么，我们靠什么力量扛起责任，靠什么力量加速冲刺?我理解，靠的就是我党始终坚守的初心和使命，靠的就是信仰的强大力量，靠的就是艰苦奋斗的意志。要进一步深化对***新时代中国特色社会主义思想深刻内涵的认识把握，进一步深化对中央大政方针的认识把握，进一步深化对新海晏建设时代命题的认识把握，让奋斗成为一种自觉、一种习惯，使全县每一名党员都进一步坚定信心和信仰，成为为建设新海晏、实现中国梦最活跃的“奋斗细胞”。在艰苦奋斗中磨练意志。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。更需要大力弘扬艰苦卓绝、坚韧不拔的奋斗精神，在艰苦奋斗中夯实敢于善于斗争根基，不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，勤恳实干、埋头苦干，把心思和精力都用在海晏“四区”建设上，用在巩固深化脱贫攻坚成果等民生福祉上，用在生态保护、产业转型、乡村振兴、新型城镇化等重大战略任务上，以“事不避难，义不逃责”的担当和力量，坚决扛起新海晏建设的时代重任。
二、作风要实，培养斗争的技能和艺术。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”保持坚韧的斗争意志，就是要有坚定不移的必胜信念，百折不挠、坚韧不拔的毅力以及不断进取、永无止境的精神追求。坚定的斗争意志来自于坚定的理想信念，这是共产党人抵御各种风险考验、战胜各种艰难险阻，前赴后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉。当前，我们所进行的伟大斗争，是一场长期的、艰巨的、复杂的斗争，在前进的路上，我们会遇到各种诱惑、考验，甚至会让我们的信念动摇，我们只有始终保持着必胜的信心，不怕牺牲、不怕困难，才能将一个个难关攻克。新时代的伟大斗争不可能毕其功于一役，而是要持之以恒、久久为功，只有把困难失败当作前进路上的垫脚石，顽强拼搏，持之以恒，远大理想才能变成现实。保持坚韧的斗争意志更是“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的精神，斗争是无止境的，但是斗争并不是好斗，而是当严峻形势和新的斗争任务摆在面前时，我们骨头要硬，不能胆怯、不能当逃兵，要敢于出击、敢战能胜，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。
三、本领要强，不断夯实敢于斗争的底气。只有顽强的斗争精神和坚韧的斗争意志，没有高超的斗争本领也是徒然。当前，世情、国情、党情不断地发展变化，新情况新问题扑面而来，各种困难、风险、挑战层出不穷。面对国际上的贸易保护主义、单边主义和反全球化逆流，面对国内改革“啃硬骨头”、发展转向高质量、创新突破瓶颈制约、三大攻坚战如期打赢、继续深入推进全面从严治党和巩固发展反腐败斗争所获得的压倒性胜利等艰巨任务，没有过硬的真本领，是不可能完成的。***指出：“很多同志有做好工作的真诚愿望,也有干劲,但缺乏新形势下做好工作的本领,面对新情况新问题,由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领,还是习惯于用老思路老套路来应对,蛮干盲干,结果是虽然做了工作,有时做得还很辛苦,但不是不对路子,就是事与愿违,甚至搞出一些南辕北辙的事情来。”增强斗争本领，首先要学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。在斗争方法上，领导干部既要有兵来将挡、水来土掩、见招拆招的硬功夫，又要有四两拨千斤、借力发力、借势谋势的策略方法。党员、干部尤其是各级领导干部更要到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，补短板、强弱项，学真本领、练真功夫。
疾风知劲草，烈火炼真金。领导干部要保持共产党人敢于斗争的精神，养成顽强的斗争意志，具备高超的斗争本领，能够应对任何重大风险挑战。
以上发言请同志们指正。
第五篇: 围绕伟大建党精神的发言材料
2007伟大建筑巡礼
时近2007年岁末，将于24日出版的最新一期美国《时代》杂志赶着排行榜的潮流，评选出了2007年世界十大建筑奇迹，其中包括尚未建成和开放的建筑。北京三座建筑榜上有名，分别是北京国家体育场（“鸟巢”）、中国中央电视台新址和北京当代万国城。
其余入选的7座建筑分别为布洛克大楼、旧金山新联邦大楼、西雅图奥林匹克雕塑公园、美国互联网巨头IAC总部大楼、纽约新当代艺术博物馆、英国伦敦希思罗机场五号候机厅和西班牙马德里银行塔。
除了形状奇特，设计别具一格之外，此次评选看起来还考虑到了环保的重要性，比如旧金山新联邦大楼。这座大楼不仅在外形上给人极强的视觉冲击，还是座完完全全的环保建筑，其耗能是同类型大楼耗能的一半。大楼朝南一面装有穿孔金属板，它们既是整栋大楼外观设计的一部分，也是实用的遮阳屏，能够在挡住直射阳光的同时，为大楼内的办公室提供温和的采光，即使离窗户最远的座位也能享受到自然光。
布洛克大楼
设计师：史蒂文·霍尔
美国密苏里州堪萨斯城纳尔逊艺术馆扩建配楼。大楼由几个不规则的白色立方体组成。每到夜间，灯光从外墙上半透明和透明的玻璃中透出，好似建筑由内至外发出柔和的白色光芒，使这座新古典主义艺术博物馆更具现代气息。
圣弗朗西斯科新联邦大楼
设计师：莫非西斯
这座大楼不仅在外形上给人极强的视觉冲击，还是座完完全全的环保建筑，其耗能是同类型大楼耗能的一半。大楼朝南一面装有穿孔金属板，它们既是整栋大楼外观设计的一部分，也是实用的遮阳屏，能够在挡住直射阳光的同时，为大楼内的办公室提供温和的采光，即使离窗户最远的座位也能享受到自然光。
西雅图奥林匹克雕塑公园
建筑师：韦斯/莫弗雷迪
西雅图艺术博物馆将其雕塑公园建造于一个旧工业区内，一条繁忙的公路和铁路穿越其间。整个公园呈“Z”字形，让对比鲜明的艺术设计、自然风貌和城市景观碰撞出火花。
ICA总部大楼
设计者：弗兰克·格里合伙公司
这座白色的建筑外形似波浪起伏，极具动感，和纽约曼哈顿那些传统的摩天楼式公司总部有很大的不同。每到晚上整栋大楼通体闪亮，为曼哈顿的夜空增添了更多光彩。格里的这座非凡建筑是一座起伏的白色玻璃平台山。
纽约新当代艺术馆
设计师：由日本建筑师妹岛和世和西泽立卫共同设计
这座博物馆坐落在曼哈顿经济相对落后的地区，由日本著名建筑师妹岛和世与西泽立卫共同设计。这栋7层楼的建筑就是由7个白色的“盒子”组成，这一方面体现了新颖时尚现代的元素，另一方面在有限的地面上为博物馆提供了足够的展示空间。
北京奥林匹克体育馆
设计师：赫佐格和德梅隆
参加2008年奥林匹克夏季奥运会的运动员将在这座鸟巢似的场馆中竞技。
中央电视台总部大楼
设计师：雷姆·库哈斯
当这个梯形结构完工时，它将成为世界上设计最激进的建筑。
北京当代万国城
设计师：史蒂文·霍尔
这座办公建筑将由天桥连接其8座塔楼。
伦敦希思罗机场五号候机厅
设计师：理查德·罗杰斯
这个新增的候机厅建在一个无柱巨拱下，2008年建成后，它将成为欧洲最大的单顶棚建筑。五号候机厅不仅能容纳大量的乘客和机场商户，还大大缩短了从机场入口到登机口的距离。
马德里银行塔
设计师：诺曼·福斯特
这座石油天然气公司总部大楼的顶层将被安装上屋顶风力涡轮机，以满足整栋大楼相当部分的电力需求。2008年建成后，45层高的马德里银行塔将成为西班牙最高建筑。
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