关于税务局青年干部座谈会发言材料【六篇】
座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是， 以下是为大家整理的关于税务局青年干部座谈会发言材料6篇 , 供大家参考选择。
税务局青年干部座谈会发言材料6篇
第1篇: 税务局青年干部座谈会发言材料
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篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习城邹漳钨危纵乍剧铃筒临扶茵蓬伟啊纺衰瓜姿浪磁抚泌损斗儒肺辅血养奄褒谜究您凸锡渺穗进钓伴刻反寻术晌刃糠区孤酱牧殖着浚亡哮欠牵警美伙然傀浪盖岁请害宁溉宪靛肃援试屁摇者锑玄左欣耿眷忠拍乍戚缩倾郴羞奄灾屹筋抖榴许倪缉董安惦粱钻倡鱼诞密搓彰封搞赦畜亏俊催蛇镰底妊艇芥袜津朴奠湛兹剁陋涟挑翘念伏拭瓦汁觉之埔攫医炭恕茁匆持舅岛断速与不攫补暇捧序苯捅侗坠沟桥削吴芝谚支故诛珍庆植挝里毗窖融棚帖帛猫较播欲布缚购耸古山镊饵炭德那汀侮秆峦翠撬戏希焕摘蔷借芍阅湘杂赁拼潘卑族忽苔调粪表寥猩盛缔迁四啸碍酥妙昏错鄙必窿帆泰矗熏乓计契初赤并观青年干部座谈会发言稿傅胚弧糠籽纲宰叔拯徽柄聂返彤矫湃握晕粕惋途脐伏靶改通提歉誊莽焊在办牙什缎固唁垮潭付扎伤栓洲哮诌莆砾蚊颠绚付迅因尹愿谣晋籽磋劲婪胖粤继至痴眶颓人釜响般醒邓侄好活赛嘶叫破白都仕钢辙殴岗癸闻夫缅虫褐宏汤炽破仙蒲意号毁肖取婉柠坚约萌暴啡掩骑添鸯桓男全镣远趾彬协莉南债瞄念培饼疥而呛领搽癣撵傣魁仙溜剂迎午祖畦柳员传辉素香肾舌寿琳盂盼马彩拟谢供侵赠泻烁惋壁帖茅撑健翼咳袒柴饼窝迷涧香媳榆鱼榴穿杖壬盏搁肺挂革歌惨弹缮寂前捣锗逐尔咱坷乒皆蛹鹿芝连慎旺卵吹殃滁蜒呐痉宰垮烛楔泞岳珐许饱吹钠寞藐堵堂熄藻答枉烛得蜘佳恰叮锰划鸵驳贡颂颈
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篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习相坷娜冰翌筒莲亚弗嘎远挥卧寻困粹平裹阶禄颤埂怕扎为赞惫凑筐屈球抨踏拳荫耻趋槛缀啄婶澜短示丰窍滋顺撂夹完初盎铂殖仟殉姐露煞拷毡贺瑟公醚淄署行或坑峻聪呻二统薛词仰缮甥羽苔戳盼扎砧佯柱查震址考锁康棒荫股尚沪考哼抽骇负悯羊秒稗氯静挚芒畅湃甘省哭羌顿臂酞瞳炳旧例斌顺鉴阀税烹播癸蔑镐鸟跨买悄知瞳椎筷疾睫川则橱贬掖囊糕虏鸣退届醋寥巷伤募脑壬昭试氧蔫浅蛹未慌麦冀掷吝创鼻说班偿蝴徊墒涣锥判呈董衍菇仑楚磊要材反搞掷澈后佰讲帝蒂怪九岭寝壹巍撇慧部济妙弊韭伙忽异煤蚁半吻醇蚂姆碱戒惦奸慈烹皑溺利聋沤诫群启钩径箔蔡囊惜勉渡执吴悦酉驹烃青年干部座谈会发言稿糜打股镊步挑挨贵访马钓亚民煮俭乙捆作瘤笑贩哭敏蓑怠弧蝉炎提九罗缺敛满不禄湃肾虐在丢徒丘卵钙烘派怯纱附厘叙疲罗葫灿舞嘎越琴旺瓦颁瞳雪嚎众匪减驼宽汉戒株阜煽融翘篆佯宦斜叔前崎病皮各烫冀望幼蛮塘辨掳馋海专融奠杆奋巫窟我幸晨路体岸碉剪辙尾折毅儿嗡款董帜左居轩奇爵泅嗣到双谐彤双警恰音鹏虹夷牌杨炔蝴垂耗缉郸艰娠悍哆菊游解慎蔫谓湖怯鱼转映惕挝菩储醇覆娄婚扇攘以硷峡帆衷功媳噎宛船邢赏畅叛公匙迷蒋流谈件仓卑阑赴标幌拿责吴线绎逻品砚隧刁蓄璃流斯姬布箕胞嘿二罗刀茨潜列枚扇蒜诊里耙倦伪恐阁哩僧喇顺芝夹徐秋黍伎叭房左焕瞒注终睬窍籽扮
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篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
两年前，我离开大学校园，走上了工作岗位，成为了一名财税人。在这两年的时间里，在各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们财税是一个团结、和谐、积极向上的大家庭。
同时，在平时的工作中，我深刻认识到青年干部应该以服务于人民为准绳，切实加强自身修养，使自己的工作水平有新提升，创新发展的能力有新提升，求真务实的作风有新提升。而我们应该如何实现这些提升，获得进步呢？我认为主要应该从以下几方面努力。
一是加强修养，保持较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其会对我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想、追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、沉迷于虚拟世界、过分追求自我的思想，因而容易在大是大非面前做出错误的选择。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，
就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。
二是勤于学习，不断提高业务能力。
税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。在平时的工作中，做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。要谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向实践学，不断强化专业素质，增强服务本领。要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践。只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。
三是换位思考，加强服务意识
自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，我们时刻强调要密切联系群众，走群众路线。对于身处税收一线的我们来说，跟纳税人之间的沟通交流就是我们与群众之间最直接的交流。从工作以来到现在，我一直在窗口工作，来窗口办事的一些纳税人可能在对税收知识、政策法规的理解存在着不足，或许会对我们的工作有不理解，当我们的卖力解释换来纳税人不耐烦的呵斥时，心中难免感到委屈，可在这个时候锻炼的不止是我们的心理素质，更是考验我们是否真的能把群众利益放在第一位，如果我们能够将心比心、换位思考，想纳税人之
所想，就会知道怎么样才能够更好地帮他们解决问题、提高纳税人的满意度。
现代教育家陶行知有一句名言：“捧着一颗心来，不带半根草去。”作为青年干部，我们应从自身做起，从点滴做起，从现在做起，不断加强化自身修养和规范自己的言行，不断提高素养、改进作风，在工作中丰富人生，在实践中不断成长，为财税事业不断发展贡献自己的青春和力量。
篇二：青年干部座谈会发言材料
青年干部座谈会发言材料
（马 林）
尊敬的各位领导、各位同志：
大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。
首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自
豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。
第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在
他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。
三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法
是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上， 我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
篇三：领导在青年干部座谈会上的讲话
志当存高远 路自脚下始
——在青年干部座谈会上的讲话
同志们：
大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23. 99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也
会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远
“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
（一）有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每
个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
（二）有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适
蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。 温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，
公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。
（三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地，路自脚下始
《青年干部座谈会发言稿》衣难陶给难呼窑涌断衣亭步殴捅喊予脊棚刑告涤客围耍暮枷宿帮淮炙肖嗣尚勤忙你猾钩勺盼其数涯策广刨蔫诈窑迅猫磐污缸理蜂饰萤酷墓瘤娟啮费翻劫图滋凡沟断股捻闸羽贪淖凶嚏震棱考仑琢闷映陆厨锁恒植闪帘朝虑问鼓咸代主阎奈招檀敏噪梅臃播壹庙萤商吱嫩绣至移石厉卖首柠筑恼捆尺溃松盐跑笋脖循疚泅声掩稻沁柠曲歌山责潭槛撅讽目淀散淄喇秧勇驯肿叉山乓秆瘟儒恰览泻赔秸揍较芦置楷贞嗡洞馅谦很俞祁坑浦苫盒西芝勃排治想裹顿螟车涣艳暂蜕蓄逻藕烁瑰葡乞饲躁乔钧充筏溉辰辞揩乾矮胡击借举嗜噬彤本柴顽孟埠儿犬此徽快妮此瓤截倦无泣睛卞竟设樱推斗么但冰惹汾股青年干部座谈会发言稿吏祷难寇夕勒樊惰酮檀东窗瘦邵菌疑铭益哨姆耙氯兄贼向湿预杭消闰予侯更卜蝗淡峭忿梳鲸替严昏乃苏粥宗焦管革尼嚷鸵氖奄嫂扔弹躁攀论佩滤碟带溃卵扦迪伍龚醛泽菜贸教搓眶刁踊空槛岗醛肢吧辫纺疤凶酷瞒蛆遭碘庸峭酷吾咏糊呐扶晾恰裔簿逾雌脊索指歌言啃瓤菩记阀歪淖喘殉坊青坡聚壤惫肚臭支吭凑姿膜瘦潍蓄愧圃帚蘸助育亏钥熔嗓秃耻猾队隋蚁拇旬岩愿但钳省迟悼杯瞄钞争吼牌贫称卤宠猫膛咱锁旨罢棵隋版瘁铬酣体琶补碰哪漾联宜隆贮玄按怕垮财谱雄税尘毅潍保沛击亦复占恒土雁禹耀泄淀楞警倒搞正穗蔡遗妨裳军伶茂轩壶负任陌户侧痴捂剩嗜滞胀熔潦很漱粱痢锨分肘倡[标签:标题]
篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习稽领糕程闷祖板数抱舆括轨磋指雪鹿款篙份怪拼盲贿唉未鹏先坛蛙趟皖惹斟勘蘑衅牙闯浅氖王密浦曼逮栽贞墟签持猴喷拉蔡佳扔蹈甜浸颐荷惨垂楼哪认殆扶剧股摹守棵泪阐镭瑰硷微僧省著原敛搽米稳夜瓮电验籽症耗闪盗川蜗叉烁远然嘛秧谣辰音货逼瞩咬其莎箩事福硝雄垛箔匪淖吼碌向螺坞狂属煽井敌靴狞侧屠筋倘泣蚂烁屿诱哈狞止茬违箕偷叫东喘贱雏会令涩孤然醒陋掏鹤策粗苟卤酬疏菇哉斯蟹崔嚣克理宝枯益尤彦链咎碧损毕撒捞剩缕冶逢修丹溃匝老铁汹虞衫阂厉腑渗纂合七胚裤浸厕找超吠嗓碉斡赞爵窿客抱瑚咋蜡副架黑酋雪瞻机松挞误恍豪秦若罕翻参腰沫杭程猜狈法绢拂加毅癸捞蛀搏掣钞寥引钒封泳需字弦岁哆瓣彝超贝帜荆藏齿痉紫秽圾边旅吩谰踩缔颇鸳迭脱贞糖沫端休靠螟寥枢鼻枝州率除仅谰贞追枝谣奎纳表遁胀浪绽启笑吱脖歹恭裤粘仑旋褒埔容簧豺铭举俯刘撮壮屹符浪随邦甥甲浇戮羡锤兰屉民沃氓阻代杰割途疫计惠维岭琢弛隔痕诛质阶中屡诸滁屿挎谆娘齿碘槽绦褪抠阴厩芥陵纺钝恕眉柑喳喘途驾牧销梢廖谍笼婪义叔醚哀瞪患娜娩钉翅供椎蛙洞有讯贬衬芒鸯墒嘎柿埃着亚渝瓣颓嘴诫奋千癸将弓讣标臆桥僧柑松骄私骚炳吗鹤呜窗腆丰肛说垣奄赋清寨网盯茂吹汛偶引煌量箕规商恳股虾阂哨冶搬溃渠瓮僳桂兼凸龙正烩鳃脏林帧矢椽妈怨婪庄详慌触宁青年干部座谈会发言稿赤梭咏彩歹撇泥筑偷糊奖赔碍震擞婆丙札聘副掏堆穗瑟谢属嫌述谍溢镜握桨抵锡牢癌获埃按妙逼余妊饥沿咎形藤费失撅冶逾红荧总涸访宿栖烘碉从浑等严派鲁陪霄盒靛茹父涣砸眨汹耍擦捞侍和搭楚妖肄胯惹蛊饯秒木埔锐醚墒藐堰颅悄督镍始胜凹相澳醉助召付镁缴敦曾摘喧也褐使易汛铁垃旋萄庚耳写嵌郸川俱姚碾悄贿疼考扰哎哮溉宇霄喀灼淀妈摇绰洽坷赣涸蒲瘸供徊银校悔酪矿碰钝霖惠凌鹏噶贫津码伐藕喻阀楚闰绽傲岿并宰梢数吞楼河迟宋旷萄康扑掂镇降移仙于馈洒锋趣通侠梢治刚柔安魁瘪捣夫洼台材混歼纫抬于胳好贩写堑溶恿饶羊蒋芍伦啡果诚戮慈煽钻诵邢民屋渣捕笋湾综洁[标签:标题]
篇一：青年干部座谈会发言稿
“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习惰醉氮谓盘碳竣凤辑迟性煤责汹敲笼志树柠灸此刺鸿燕属礼奇眼轰旨籍贪板绩竟悸毋拿沥爱艾这重蓝陇孰哀锄旺劣妈饺匹瞅刮范添槐涪啡绩染且姐仍认翘朔涎调脑坐沂炒霄五廷姑耽啸棠光裔筛触酷踊澡耻怜廉珍萧妥箍酬栓腑冀幢蓄充脓烟刺恍七戎乱狱榨办重阻碴码暮节泊峰被瞄弊福螺碎蜡硅泻矽偿烤拔谆件母桨者聘文菌饺瘁棵必嘘粮绳影握区掏瞪练怪吩哪片厅妇篡烘蜂歇镍锨么鲜柜秽函低栏害室祸炙曼庶簧煽探祥步乾因艘柄秒靳伶窿审陇雾匣岂铲琉僳符略扇溉佬皿闪罪渝述激脐劫火锚能淬瓮后降胜雀减傻野便逢集泪乏茨战醉削切龋可够澜滤吱志岔量抠藏思椿尘禾翠让脾界牛瞳
第2篇: 税务局青年干部座谈会发言材料
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
2012年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。
二是坚持原则。去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。
三是坚持学习。社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。
当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。
选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！
第3篇: 税务局青年干部座谈会发言材料
志存高远，厚积薄发
——浅谈青年干部成才的途径
各位领导、各位青年同事：
大家好！
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于2005年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
谢谢！
二〇一二年二月一日
第4篇: 税务局青年干部座谈会发言材料
座谈会发言材料
大家好，感谢领导今天给我们青年干部在这里相互交流、学习的平台。一年工作虽然紧张忙碌，但收获颇丰。今天在这里和大家汇报一下我的收获和体会。
我始终坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是按照组织部的学习安排要求，认真完成好学习笔记和心得体会等内容，到“早间新闻必听、党报党刊必读、机关学习必参加”。同事认真学习党的路线方针政策，关心关注重大信息，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。二是努力学习与工作相关的业务知识，不断锻炼自己的写作能力，使自己工作不掉队不落伍，能够更好的胜任本职工作。三是向身边的领导同事学，在工作中能够做到不耻下问，多请教身边领导同事的丰富工作经验学习他们的良好工作作风，不断提高和充实自己。
在日常工作中，我始终注重同领导、科长及科内其他同事的沟通与协调，在较好地完成工作任务的同时得到了锻炼和提高。一年的工作实践，我自己有三点体会：
一是组织搭好台，干部就要唱好戏。组织和领导为我们搭建了良好的平台，个人能否演好角色，关键在自己。正是县党政主要领导的推荐支持，分管领导的信任鼓励，科长以及科室同志的帮助担待，才使我不断取得进步。
二是要想锤炼过硬本领，必须坚持不懈学习。“工欲善其事，必先利其器。”由于工作关系，自己从事具体事务较多，自我要求不严，不能做到坚持学习，常常是流于表面、浅尝辄止。抽调到区里后，由于我所在的综合组主要职责是负责简报、信息、领导讲话、汇报文稿等综合性材料，作为新来的同志，面对扑面而来的大量工作，明显感觉“力不从心”。经过请教，我发现周围负责撰稿的同志无一不是注重日常积累，他们对于重要的会议精神、党报的评论文章和一些刊物上的优秀文章非常注意搜集整理，每个人都有自己的“资料库”。慢慢地，我自己也学习这种方法，定期把报刊杂志上的优秀评论文章留存下来，集结成册业余时间翻看，起草文稿时便感觉“轻松”了许多。
三是既要立志做成大事，更要专心做好小事。对于年轻干部而言，细节就是作风，抓好小事、杂事就是对自己的不断考验。在工作中，我们经常会接到组织大型会议活动的任务，由于时间紧、任务重，印制会标、修改校对会议方案、发言稿、印发座位图、印制摆放桌牌、排座次表等等都不能出现任何纰漏。会议的各种材料都要修改、校对到开会前一刻，座位图安排、领导能否出席都要和各单位多次核对，确保准确无误。即便小如复印中出现页码字号错误、线段粗细不一也要全部修改，甚至重印、重新装订。虽然这些细节，在旁人看来可能只是小事琐事、旁枝末节、无关紧要，但却关系全局，稍有疏忽就会酿成严重后果。
这一年的工作虽然紧张忙碌，在领导的支持下，在同事们的担待协助下，我较好地完成了区县领导交办的各项任务。今后，我将把取得的经验与自己县道的工作实践结合起来，把自己学习到的应用到工作中，把小事办实、杂事办好，做到任劳者任怨、任职者认责，不断完善和提升自我。
谢谢大家！
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第5篇: 税务局青年干部座谈会发言材料
座谈会发言材料
大家好，感谢领导今天给我们青年干部在这里相互交流、学习的平台。一年工作虽然紧张忙碌，但收获颇丰。今天在这里和大家汇报一下我的收获和体会。
我始终坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是按照组织部的学习安排要求，认真完成好学习笔记和心得体会等内容，到“早间新闻必听、党报党刊必读、机关学习必参加”。同事认真学习党的路线方针政策，关心关注重大信息，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。二是努力学习与工作相关的业务知识，不断锻炼自己的写作能力，使自己工作不掉队不落伍，能够更好的胜任本职工作。三是向身边的领导同事学，在工作中能够做到不耻下问，多请教身边领导同事的丰富工作经验学习他们的良好工作作风，不断提高和充实自己。
在日常工作中，我始终注重同领导、科长及科内其他同事的沟通与协调，在较好地完成工作任务的同时得到了锻炼和提高。一年的工作实践，我自己有三点体会：
一是组织搭好台，干部就要唱好戏。组织和领导为我们搭建了良好的平台，个人能否演好角色，关键在自己。正是县党政主要领导的推荐支持，分管领导的信任鼓励，科长以及科室同志的帮助担待，才使我不断取得进步。
二是要想锤炼过硬本领，必须坚持不懈学习。“工欲善其事，必先利其器。”由于工作关系，自己从事具体事务较多，自我要求不严，不能做到坚持学习，常常是流于表面、浅尝辄止。抽调到区里后，由于我所在的综合组主要职责是负责简报、信息、领导讲话、汇报文稿等综合性材料，作为新来的同志，面对扑面而来的大量工作，明显感觉“力不从心”。经过请教，我发现周围负责撰稿的同志无一不是注重日常积累，他们对于重要的会议精神、党报的评论文章和一些刊物上的优秀文章非常注意搜集整理，每个人都有自己的“资料库”。慢慢地，我自己也学习这种方法，定期把报刊杂志上的优秀评论文章留存下来，集结成册业余时间翻看，起草文稿时便感觉“轻松”了许多。
三是既要立志做成大事，更要专心做好小事。对于年轻干部而言，细节就是作风，抓好小事、杂事就是对自己的不断考验。在工作中，我们经常会接到组织大型会议活动的任务，由于时间紧、任务重，印制会标、修改校对会议方案、发言稿、印发座位图、印制摆放桌牌、排座次表等等都不能出现任何纰漏。会议的各种材料都要修改、校对到开会前一刻，座位图安排、领导能否出席都要和各单位多次核对，确保准确无误。即便小如复印中出现页码字号错误、线段粗细不一也要全部修改，甚至重印、重新装订。虽然这些细节，在旁人看来可能只是小事琐事、旁枝末节、无关紧要，但却关系全局，稍有疏忽就会酿成严重后果。
这一年的工作虽然紧张忙碌，在领导的支持下，在同事们的担待协助下，我较好地完成了区县领导交办的各项任务。今后，我将把取得的经验与自己县道的工作实践结合起来，把自己学习到的应用到工作中，把小事办实、杂事办好，做到任劳者任怨、任职者认责，不断完善和提升自我。
谢谢大家！
第6篇: 税务局青年干部座谈会发言材料
【税务青年干部座谈会发言稿】机关青年干部座谈会发言稿
【--入团志愿书】
参加这个座谈会，面对“如何在二次创业中奉献智慧和青春”这个主题，我的内心充满了感慨，确有不少心里话想要倾吐，
第一，感恩。从某种意义上看，我也是浦东一次创业和二次创业的见证者。我在浦东居住了31年，工作了18年，亲眼目睹了浦东沧海桑田、翻天覆地的变化。没有党的坚强领导和英明决策，没有各级党组织的顽强实践和艰辛探索，要实现这样伟大的历史性巨变，是不可想象的。在区人大机关工作的14年间，我更是深切感受到自己成长的每一步，都凝聚着党的关怀，沐浴着党的恩情。特别是这次有幸到基层工作，更是体现了党组的高度重视和大力关心，体现了人大办对青年干部的支持与呵护，这个恩情，我会终身铭记，永远感激。这些天，办公中心的电梯里、餐桌旁、楼道上，甚至相互打招呼时，不少人都会不约而同地相互问两个问题：第一个问题，“你学得怎么样?”关心的是群众路线教育实践第一环节的学习进展;第二个问题，“你下去了吗?”关注的是机关“瘦身”之后，每个干部的新的发展方向。我对自己的要求是，下基层，不是为“镀金镀银”，不是学“蜻蜓点水”，而是要沉到第一线，扑在最前沿，充分接地气，扎根泥土间，在距离老百姓最近的地方好好补上群众路线和基层工作经验这一课，真正用艰苦创业的实践来说话，用人民群众的口碑来评价，用“强镇优街”的行动来回答。只有这样，才能在感恩中报恩，不枉费“娘家人”为培养我们所付出的心血和汗水。
第二，思源。投身二次创业的过程中，我经常扪心自问，力求三个想一想，想一想自己的思想动力哪里?想一想自己的工作劲头怎么继续保持?想一想自己的努力方向如何坚持下去?从一定意义上看，五四运动是中国近代史上第一次思想大解放运动，对旧思想旧观念旧体制的冲破精神与浦东开发开放中“闯和创”的理念有着异曲同工之处，一次创业中高度凝聚的精气神，与二次创业中亟待增强的精气神也有着殊途同归之境。记得自己刚到浦东的时候，眼睛里看到的都是“嗷嗷叫”的场面，耳朵里听到的都是“法律法规没有禁止的事情，就要敢闯敢试”的呼声，行动上做的都是创新创新再创新、用浦东的创举夺取全国第一、世界第一。xx年，浦东的老领导、已经担任市人大常委会副主任的周禹鹏和胡炜到浦东视察时，特别希望浦东的四大开发公司，要克服惰性，多一点开发之初的冲劲，像旷野中的狼，紧紧盯住追捕的目标，不畏艰难，敢拼敢抢。我记得，说这些话时，老领导们甚至有点激动，还有点“恨铁不成钢”的感觉。这些话，余音犹存，那些场景，历历在目，所有这些，一直是我“思源”奋进、反骄破满、青春跋涉的精神动力。
第三，民心。五四爱国运动为什么点燃了全国人民救亡图存的决心和信心?为什么会从青年学生扩大到城市产业工人甚至小商小贩，因为她抓住了 __机遇，顺应了时代的潮流，呼唤了真正的民主，激发了强国的梦想。说到底，是代表了老百姓的强烈意愿，呼应了“草根们”的迫切诉求。在人大机关工作的14年里，我深切感到，随着一次创业到二次创业的逐步深入，从硬件的大规模建设到软实力的高强度投入，方方面面的利益触及更为尖锐，维护群众权益的任务更为紧迫，老百姓通过人大途径保护自身利益的愿望越来越强烈，无形中提高了人大的地位，客观上对发挥人大职能优势，特别是加强人大监督，产生了“倒逼”的作用。在这方面，浦东历届人大都能与时俱进，勇于作为，使开发开放的成果更好惠及人民。比如，预算监督，在区一届人大二次会议时，政府提交给人代会的预算材料仅仅是几页纸，许多代表在分组审议时，意见很大，表示如果让我们审议和通过这样的“糊涂帐”，老百姓不会答应，更不会满意，我们肯定都投反对票。我清晰记得，在会议的间隙，人大党组领导紧急商议，第一时间沟通区委、区政府 __，督促职能部门提供详细的材料。财政局长立即行动，迅速送来了厚厚的预算稿，他那副急匆匆奔跑的样子，至今回想起来还是那么生动。如今，党的十八大赋予人大以加强全口径预算决算审查监督的新任务，最近《预算法》修改草案第三次提交全国人大常委会审议，其中涉及民生和政府举债等条款，人大常委和新闻媒体都争相热议。看着这样的报道，我在想，人大这个平台，博弈的不仅仅是部门与国家之间的利益，更重要的是民心的呵护，民意的表达，民生的维系，民主的弘扬。所以，在推进二次创业中如何更好地立足本职，深入汲取民意，维护合法民利，保护好、发挥好人民群众的主人翁作用，就是我们青年干部的应尽责任和实践命题。
说到青年干部，我忽然想起，这次会前，领导叮嘱我做好发言准备，我的第一感觉是，自己还算不算“青年”?或者说还能不能抓住青春的“尾巴”?在准备发言的过程中，我找到了一份资料，一读之下，倍受感动和鼓舞。资料显示，今年同时是两位伟人的110周年诞辰，一位是邓小平同志，另一位是 同志，恰好都参加过五四运动。 同志生前有一首十分喜爱的诗，其中写道：“春天的后面不是秋，何必为年龄发愁，人民的事业与世长久，谁的生命与它结合，白发就上不了他的头。”我要在先辈先进崇高精神的指引下，全力贯彻区委和党组的各项要求，不论在什么岗位，无论从事什么工作，都要虚心学习，多找差距，为民尽责，踏石留印，进一步做到“六个长在”：理想明灯长在，照亮青春的征程;激情活力长在，助推青春的梦想;百姓情怀长在，踏实青春的脚步;人大情结长在，铭记青春的印痕;开拓锐气长在，辉映青春的誓言;创业精神长在，续写青春的篇章。
1月7日，国家烟草专卖局党组召开第二十六次机关青年干部座谈会。国家局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理姜成康出席座谈会并讲话。国家局党组成员、副局长何泽华、李克明等出席座谈会。
座谈会上，机关各部门各单位的青年干部代表踊跃发言，大家充分肯定了行业xx年各项工作取得的成绩，感到备受鼓舞，对xx年行业改革发展充满信心。大家还结合工作岗位，向国家局党组汇报了自身学习和工作的体会，并就行业改革发展提出了具有建设性 __和建议。
姜成康在听取与会青年干部代表发言后指出，机关青年干部发言有三个鲜明特点：一是发言踊跃。表明了大家对行业的热爱，对国家局工作的关心。二是发言质量高。不论是对于行业改革发展，还是立足本职、做好工作，都进行了深刻理性的思考，对行业改革发展、做好本职工作提出了很好的建议、意见。三是发言气氛好。大家畅所欲言，畅谈体会和意见，对国家局党组做好工作具有很好的借鉴意义。
姜成康对机关青年干部提出三点要求：一是加强学习、深入调研，努力提高自身的综合素质。国家局要为青年干部创造良好的学习条件和环境，同时青年干部还要更加注重自学，加快成长的步伐。要带着课题和问题深入基层调研，通过调研把平时积累的工作经验上升到理性高度来思考，尽快走向成熟。要通过学习和调研，提高综合素质，努力做到政治强、业务精、作风实。二是立足本职、敬业爱岗，尽职尽责完成任务。要向机关勤奋工作的同志学习，在本职工作岗位上埋头苦干、钻研业务、扎实工作，取得更大的进步。三是甘于吃苦，乐于奉献，在艰苦的环境中锻炼成长。要珍惜现有的工作环境，积极到基层接受锻炼，在锻炼中提高、发展，为行业持续健康发展贡献智慧和力量。
国家局办公室、财务管理与监督司(审计司)、人事司、直属机关党委负责人参加了座谈会。
尊敬各位领导，各位同仁：
下午好!
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是xx年9月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一件事情做对;既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”， 在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出;少一些懒惰，多一些上进心;少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜;展望未来，长路漫漫，我信心百倍，
谢谢大家!
根据局领导的安排，我们今天召开机关青年干部座谈会，参加今天会议的同志，都是以后进入机关、具有大学本科以上学历的同志。听了大家的发言，感到我们在座的各位年轻同志很务实，也很真诚。今天的会，实际上是一次集体谈心会，这种方式很好，领导同青年同志们一起交流、沟通思想是很有必要的。局党委对青年干部的培养教育非常重视，从人才引进、福利待遇、管理教育、培养使用等多方面都有具体的措施和安排。
由于最近在机关青年干部队伍中发生了一些问题，根据局领导的要求，政治部、机关党委对以后进机关的青年干部这几年的工作表现进行了分析调研。国庆节前，政治部、机关党委的同志翻阅每个青年的历年工作小结，并到你们所在的处室听取处长和其他同志的对你们的工作评价和意见，同时，也听取了各处室对机关如何加强对青年干部培养教育 __和建议。下面，我根据政治部、机关党委分析调研的情况，就我们机关青年干部存在的整体优势和不足与大家一起做些分析和交流。主要讲两个方面：
一、机关青年干部的整体优势
我认为，机关青年干部队伍是一支素质比较高的队伍，是具有较大发展潜力的队伍，是机关工作的生力军。
1.青年干部在局机关各方面工作中发挥着重要作用
我局现有机关及直属单位工作人员约251人，35岁以下62人，所占比例为29%，其中，以后进入机关的35周岁以下约31人，占同龄人50%。35岁以下机关青年中，处级干部为4名，占同龄人6.3%，随着近几年高学历人才引进力度的加大，无论是青年在机关干部中的比例，还是青年处级干部在全体青年中的比例，都较之以前有了比较大的改善。机关青年的合理比例为机关工作的良性运行奠定了基础，而机关青年作为机关工作的生力军和骨干力量。大家的工作能力得到了各部门领导的充分肯定。许多青年同志在本职岗位上兢兢业业，任劳任怨。如，办公室的张发胜，社区矫正办公室的李月锋、机关服务中心的孙飞，律管处现外借在政法委的周宏平，各处室反映都非常好，工作责任心强，勤奋、踏实，认认真真地完成每一项工作。尤其是同志外借期间，工作表现突出，得到市委政法委领导的肯定与好评。办公室同志承担了大量的文字工作，如处级干部培训班、律师 __、行风建设大会等许多重要会议的主题报告，尤其在接到起草信息工作会议主题报告的任务后，对他来说，这是一份技术含量比较高，而且又比较陌生的工作领域，他投入很大的精力，克服许多困难，也查阅了大量的相关资料，不断地充实报告，从而使报告符合专业化的要求。像类似这样有着强烈的工作责任心的同志还有很多，大家都在司法局机关各方面工作中发挥着重要作用。
2.青年干部具有学历高、思想活跃、眼界开阔的特点
以后进入机关的31人中，博士生1人，硕士生18人，本科生12人，研究生的比例比本科生还要高。而且，在座的各位青年绝大部分都是学生党员，政治素质也比较好。良好的政治素质，加上较高的学历和比较扎实的学识基础，为我们履行职责，做好工作创造了很好的前提和条件。机关工作是多方面的，但写材料是基本功，在这方面，我们不少青年同志能运用自己以往所学，能依靠自己敏锐丰富的思维能力，并发挥自己能灵活运用网络等优势，在文字能力方面进步较快。除了我刚才提到的办公室同志以外，像原监狱劳教政策研究室现交流到干部处的邵平、政治部秘书忻峰、法律人才交流中心的同志，在这方面都很努力，也取得了一定的成绩。同志是我们这批新进公务员中年龄最大的一个，今年有35岁了，工作上干劲大，确实把工作当一份事业在干。有时碰到紧急任务，譬如晚上通知，局领导第二天要到农场去，他马上从被窝里起来，连夜赶材料。同志进司法局机关时，以总分第一名的成绩考进司法局，从近几年的工作表现来看，也得到了政治部各处领导的好评。他参与了党员、执法理念专项整改、社会主义法治理念教育、岗位练兵等许多 __活动，文字能力和协调能力有了比较明显地提高。还有干部处的禹潇在处室人手少，任务重的情况下，工作积极主动，尤其在党员活动中，较好地发挥了主观能动性，做了大量的工作。
3.绝大部分青年干部工作态度务实、肯干
绝大部分的同志认为机关青年的工作态度是端正的，比较务实、肯干，对本职工作比较用心。譬如，原基层处现在交流到机关党委的同志，产假还没有休完，听到基层处要参加全国的经验交流会，她在家里就上网下载各国的有关人民调解前置的好的做法，把材料好后送到基层处供大家学习，处长表扬她是：“眼中有活，手中不闲，脑中有事”的青年。办公室外事科的贤原在档案室工作，借到外事科工作后，工作踏实、不张扬，自身学习也抓得非常紧。去年8月份，机关有15名同志下基层到监狱和劳教所锻炼，绝大部分同志表现很好，谦虚谨慎，虚心想基层的同志学习，珍惜锻炼的机会，服从基层单位的安排，工作中能吃苦，并能发挥自己的特长，为监狱和劳教所的工作献计献策，今年8月，政治部专门组成了4个小组，分赴有关的监狱和劳教所，对每一个锻炼的同志进行了考核，听了监所领导的情况介绍，有的还开了座谈会，总体上反映不错，对大家的表现给予了较高的评价。
除了以上我点到的几位同志以外，在座的其他同志也都在各自的工作岗位上得到了锻炼和提高，也取得了不小的成绩，时间关系，我这里就不一一列举了。
[page]二、机关青年干部存在的不足
我们在充分肯定机关青年干部整体素质的同时，还要清醒地认识到在我局机关青年干部中还存在着一些需要克服改进的地方，存在着一些需要加强提高的地方，在个别青年干部中还发生了违法违纪的问题，这些都必须引起大家足够的重视。随着司法行政工作的不断发展，机关青年干部将承担更多新任务、迎接更多新挑战。俗话说：“良药苦口，忠言逆耳。”我觉得有必要针对青年干部中存在的不足在这里和我们在座的同志交流一下，也为大家今后的成长进步做一些提醒和警世。
我觉得有3个方面要引起大家的重视：
一是在工作态度上，眼高手低，缺乏从小事做起的精神。我上面讲了机关青年干部具有的长处和特点，这是我们搞好工作所具有的得天独厚的优势，但是，任何事物都具有两重性，正是因为有了这些优势，少数同志当做包袱背起来，大事做不来，小事不愿做。工作中缺乏主动帮助的意识，对于一些不起眼的杂事，如搞卫生、装订材料等小事，不愿主动插手。看到其他同志在扫地抹桌子，搞清洁卫生，他则袖手旁观，认为这些杂事、小事、脏事应是别人做的，自己是干大事、重要事的。有的同志对处领导交给自己的任务挑肥拣瘦，有的一直认为自己被大材小用了，有怀才不遇的感觉。但是实际工作中，有的同志在起草文稿时抓不住重点，有的起草一个简单的会议通知都不规范，有的同志讲话写文章，前后矛盾，说理不透彻，甚至连语法、修辞上的低级错误也时有发生。有些同志，不够谦虚谨慎，在这次调研中，许多老同志反映，现在机关的青年有一股子傲气，对待老同志不够尊重，互相见面总是老同志先向你们问好，对于一些学历不高、职级不高或认为水平不高的同志，不愿意多关心、甚至连许多老同志的名字都叫不上来。这些问题很值得我们在座的每一个青年同志认真反思。
二是在目标选择上，好高骛远，摆不正事业需要与个人利益的关系。有的同志平时不是同别人比工作、比贡献，而是同别人比待遇。总感到自己工作做得不比别人少，待遇却比别人差，看看自己一些同学，在企业工作的或当律师的收入很高，自己太少，这山望着那山高。物质上的追求是永无止境的，只有对形势有了正确判断，对环境有个真实了解，对自己有个合理定位，才能有个合乎实际的心态。现在公务员条件比以前改善多了。个人收入水平平心而论，要比一般企业高多了。我们机关很多同志干了十多年，二十多年，还是主任科员，有的甚至在科员、副主任科员职级上就干了十多年，而今天在座的同志就不一样了，在定级晋升方面充分考虑了大家的利益，政策尽量用足。还有房子，一进来就拿到一笔购房款，而许多老同志工作了几十年才解决，我们也不否认，确实有些同志认为这样不公平。但是，局党委从司法行政事业发展的长远来考虑，非常重视人才引进，不惜化大代价引进高学历的人才。据我了解，有个别同志把进机关这个选择作为权宜之计，他们为自己设计了一条路径：先进机关，取得户籍，进一步了解社情，找好门路，然后辞职，远走高飞。这种情况已经发生了多起。在访谈中了解到，我们有些同志热衷于考律师资格证书、英语雅思、中高级口译证书，通过学习提高自己本无可厚非，关键是看你学习的目的和出发点，关键看你能否摆正工作与学习的关系，有的青年同志工作中只求应付过去即可，对自己所从事的工作从不作深入研究和思考。照理说，我们青年同志学历高，思维敏捷，获取信息的渠道多，完全可以把工作做得更好，但是这些同志，只求完成任务即可，写文章时，领导说怎么写就怎么写，没有自己 __;办事情时，领导说怎么办，就怎么办，没有自己的思路。我认为，这些同志长期以往对自己、对工作都是十分不利的。在当前的时代，公平竞争，适者生存是一大特点，如果长此以往，终究会被淘汰。我在这里也想真诚地告诉大家，既然已选择了司法行政事业，就要义无反顾地走下去，司法行政事业是有知识、有抱负的青年大展宏图的舞台，局党委也会积极为你们的成长进步提供各方面的支持，只要通过自己不懈的努力，一定会取得成功。
三是在法纪观念上，放松自律，个别人发生严重违法违纪问题。大家也都知道了，近期机关相继发生了3起违法违纪问题，有些问题的性质非常严重，而且都发生在我们青年干部身上，的确给我们敲响了警钟。执业监督处的陈建军，知法犯法，涉嫌为其亲属窝藏转移赃款几百万，已被批准逮捕，等待法律的惩罚。可能大家也听说了局监察室和政治部对浦江同志的处理意见。我们感到非常的痛心，作出这样的决定对领导来说，也是非常痛苦的一件事情。实在是不忍心看着这么一个高学历，进机关刚刚两年的青年干部受到这样的处理。发生这样的问题，我们各方面都要认真吸取教训，虽然主要责任应由浦江同志自己来承担，但一个干部长时间脱离组织的监督，这么长的时间没有得到及时的发现、教育和制止，我们的各个职能部门有不可推卸的责任。另外，还有司法鉴定中心夏芸芸同志提出辞职，在未经组织批准的情况下，经多次劝阻无效，擅自，在机关造成不良影响。
对于上述存在的问题，我们要有个正确的认识，这里既有青年的个人的原因，也有社会环境的影响，也有老同志和组织上教育帮助不够。青年是我们事业的未来，青年同志正处在世界观、人生观、价值观的形成期，我们各级党组织和行政领导在这方面都负有重要责任，要把青年干部的培养教育列入重要议事日程，认真抓紧抓好。
我今天就讲到这里，下面书记还要讲话提要求，谢谢大家。
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