2022年企业党建工作座谈会交流发言
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2021年企业党建工作座谈会交流发言（2篇）
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2021年企业党建工作座谈会交流发言第一篇：
企业成败, 核心在党, 关键在。在国有企业中坚持党的领导, 关系到社会主义基本经济制度和党的执政基础的巩固, 是一个重要的原则性问题。近年来, 中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排, 意义重大。新形势下, 面对经济发展新常态, 国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用, 促进企业持续做优做强, 是摆在我们面前的一个重大课题。下面, 我就XX集团党委在加强党建工作方面所做的一些工作和当前工作中存在的一些问题以及面临的一些困惑作个简要汇报：
一、在加强党建工作方面的主要做法
XX集团自X年在X的基础上组建以来, 公司党委始终坚持围绕公司战略目标和工作重点, 坚持加强党的领导与完善法治理结构有机统一, 在保证国有资产保值增值、促进公司健康持续发展上发挥了重要作用。截止X年末, 公司资产总额达X亿元, 净资产X亿元, 下属全资和控股子公司X家, 出资企业X 家。公司党委目前有党委委员X, 下设党总支X个、党支部X个, 共有党员X 名。
(一)不断加强思想政治建设, 切实增强党组织凝聚力
近年来, 公司党委将党的群众路线教育实践活动、*专题教育、两学一做
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学习教育等系列政治教育活动作为党建工作的重中之重, 以此为契机, 组织全体党员特别是领导班子成员, 通过分批培训、自学和集中学习、专题研讨等多种形式, 普遍接受了较为系统的政治理论和纪律教育, 公司从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了, 党性观念也更强了;通过对照为民、务实、清廉*和两学一做要求, 查找在作风建设方面存在的问题, 深刻剖析原因, 从严从实抓好问题整改, 使公司党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度。同时, 充分发挥密切联系群众的政治优势, 积极推进党群共建, 通过组织开展丰富多彩的集体活动、注重文关怀和心理疏导等方式, 增强员工的归属感和幸福感, 打造先进企业文化、培育国有企业精神, 团结带领员工在公司发展中积极献计献策、共谋发展大局, 促进了公司的和谐稳定。
(二)不断建立健全党内规章制度, 努力规范企业三重一大决策
根据中央、省、市委的有关文件精神, 结合公司实际, 制定了《党委会议事规则》和《三重一大决策实施办法》, 使公司党委参与三重一大事项的决策范围更加具体、决策程序更加规范、决策监督更加严格, 健全和完善了党内民主制度, 进一步强化了公司党委议大事、谋大局、明方向的引领作用。同时, 坚持主动融入, 不断拓宽公司党委充分发挥核心作用的路径。紧紧围绕公司发展第一要务, 主动适应公司重组和深化改革的新要求, 在参与公司重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等方面的决策基础上, 不断加强对重大事项在决策执行过程、执行效果等方面的渗透和融合, 畅通党员群众反映意见的渠道, 充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用, 促进公司决策的民主化和科学化。
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(三)不断改进选用机制, 认真选好用好企业骨干才
按照党管干部的原则, 对公司党群工作部和力资源部部门职责进行了调整, 明确了党群工作部对公司中层干部的管理权限, 突出了党组织在公司选拔干部中的主导作用。在选拔任用企业中层管理员的过程中, 严格执行《党政领导干部选拔任用条例》, 认真落实任前考察、任前公示、任职谈话等, 进一步强化选用程序规范。制定了《中层后备干部管理制度》, 加强了对优秀才的储备管理和培养。同时, 坚持党管干部和市场化选聘相结合的选用原则, 先后面向社会、面向市场、面向基层企业为轨道X等多个项目选拔、引进了一大批高素质专业才。在此基础上, 公司党委先后组织开展了两场子公司高管竞聘会, 打破了国有企业能上不能下的传统用机制。竞聘工作突出了组织考察和民主评议在选用中的权重, 组织员工广泛参与民主测评, 充分听取大家的意见建议, 切实践行群众路线, 树立了科学的用导向。
(四)不断强化主业主责意识, 有力提升党建工作水平
一是强化党风廉政建设主体责任,坚持一岗双责。将党建工作作为第一要务和第一责任, 每年初,公司党委都要组织召开党风廉政建设工作会议, 签订目标责任书,将年度党建工作目标责任分解落实到各部门、子公司和具体责任, 确保企业党建工作与经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核。同时, 设立了纪检监察室、配备了两名纪检监察专职员, 使纪检监察室成为公司加强作风建设、做好防控监管的有力抓手。目前, 公司*正在筹备向全资、控股子公司委派纪检专员的工作, 全面加强对子公司党风廉政建设和反腐败工作的监督、指导, 确保公司党风廉政建设工作全面覆盖、落到实处, 为企业发展营造风清气正的良好环
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境。二是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,认真抓好党建工作主业。在集团本部成立了机关党总支, 下设X个党支部, 通过选举配强了支部委员会, 进一步完善了党组织结构, 认真落实了三会一课等相关制度;及时对子公司成立党支部和支部班子改选、委员补选等进行了指导, 进一步加强了对基层党支部的组织管理;同时, 注重抓好企业骨干才的思想政治工作, 针对近年来少数面向社会公开选聘的公司中层管理员、子公司高管和一些专业才还不是中共党员的情况, 公司党委要求分管领导平时主动找他们谈心谈话, 宣传党的方针政策和思想主张, 促使他们在思想上主动向党组织靠拢, 争取早日加入党组织。
二、当前企业党建工作方面存在的问题和困惑
__强调, 全面从严治党在国企尤为迫切, 坚定不移地把国企做强做优做大, 最根本的是要坚持党的领导, 这是重大政治原则, 只能加强, 不能削弱。
近年来, 公司虽然在推进党的思想建设、干部队伍建设、党风廉政建设和基层党组织建设方面做了大量工作, 收获了一定成效。但对照党建工作面临的新形势、新任务仍存在不少问题：
一是公司党建工作领导体制和运行机制仍然不够完善, 落实党风廉政建设工作主体责任不够到位。公司党委三重一大决策事项还不够具体、明确, 在涉及一些重要项目、重大投资、事安排等方面, 会前酝酿和会上发言讨论也不够充分。班子成员仍然存在重业务轻党务的现象, 落实党风廉政建设两个责任不够扎实, 政治纪律和政治规矩意识也有待进一步加强。
二是子公司党建工作基础较为薄弱。基层子公司经营任务比较繁重, 党支部开展党建工作还不够主动。党务工作部门缺失, 支部书记和党务员都是兼职,
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导致基层党建工作仍然存在边缘化的问题。虽然基层党组织的正常运行能够得到保证, 规定动作能够基本完成, 但党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分。
三是对集团公司不具实际控制权的控股企业党建工作指导力度不够。导致控股企业党组织覆盖不全面, 党建工作水平参差不齐, 离中央要求党的建设四同步、四对接尚有距离。
三、对抓好企业党建工作的几点建议
1、建议尽快明确党组织在企业治理结构中的法定地位, 更加注重依法履行职能。建立现代企业制度、完善公司治理结构, 是根据《公司法》的要求, 推进国有企业改革的方向。同时, 党章规定, 应当在国有企业设立党组织并要发挥政治核心作用。然而, 在现行《公司法》框架下, 党组织在企业法治理结构中处于什么样的法定核心地位, 目前在有关法律、法规中, 都没有做出明确的规定, 有的规定了也比较原则, 在实际工作中不好操作, 造成企业党组织的地位和作用缺乏法律的保障。近年来, 中央下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》等文件是国有企业党建工作的重要指导性文件, 被普遍理解为, 在中央层面加强党的领导、明确国有企业党组织在公司法治理结构中的法定地位已经释放出强烈信号。建议尽快出台相关规定, 明确党组织在企业治理结构中的法定地位, 使党组织成为企业法治理结构的有机组成部分。在具体的实践中, 建议严格按照文件要求, 以先党内、后提交的方式, 在公司章程中明确把党委参与三重一大问题决策作为
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必经程序、事先召开党委会进行讨论研究, 提出意见和建议, 再按程序提交董事会决策。这样, 公司党委就能以形成党内决策建议方案的方式, 充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用。同时, 也能畅通党员群众反映意见的渠道, 保证决策方案充分体现民意, 促进科学决策。
2、建议进一步完善企业领导机制, 在领导班子配备上实现三分离。中央下发的三个文件中明确, 参与重大问题决策是企业党委发挥政治核心作用的基本途径。目前, 包括X集团在内的很多企业坚持和完善了双向进入、交叉任职的企业领导体制。这种模式在一定层面解决了党委成员参与决策的途径。不过, 实践中, 常常导致公司党委班子与董事会、监事会、经理层成员高度重叠。这就客观上使党委班子成员的身份具有两重性, 造成党内监督无法真正落到实处。建议进一步完善企业领导机制, 打破党委班子与经营层高度重叠的局面, 使党委成员独立于经理层之外, 与董事会、监事会、经理层三个班子之间进行适当分离, 从而保证党委决策的独立性。在具体的实践中, 建议企业党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层, 董事会、监事会和经理层中的成员可以依据有关规定进入党委会。党委委员也可参照董事会的结构, 可以有部分外部委员。在落实党内监督方面, 建议从政治角度进行把关定向, 重点监督企业的关键、关键岗位和关键环节, 监督国有资产的安全和保值增值等, 防止国有资产流失。
3、建议进一步明确党管干部原则的方式和途径, 实现党管干部原则与法治理结构有机结合。国有企业党组织要适应现代企业制度的要求, 就要找准定位, 探索建立起权责对等、运作协调、有效制衡的决策、执行和监督机制, 发挥好党
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委会的政治核心作用、董事会的决策作用、经理层的经营管理作用及监事会的监督作用, 实现规范的公司治理。在选用方面, 建议坚持党管干部原则与董事会、经理层依法行使用权相结合, 企业党委可通过制度安排, 进一步明确在选用中与其他治理主体之间的权责关系, 形成既能适应公司治理结构要求, 又能保证党委在选用中有效发挥作用的途径和方法。在具体的实践中, 对企业领导的任免, 建议把征求企业党委的意见作为必备程序;对公司内部的事任免, 建议采取动议权、考察权与决策权相分离的机制, 企业党委考察和讨论决定企业重要事事项。在决策过程中, 党组织也要充分发挥自身的政治优势, 维护和协调好各方的合法权益, 特别是职工的合法权益, 促进企业和谐发展, 发挥领导和凝聚作用。
4、建议进一步深化国企党建工作考评体系, 防止党建工作和经营工作出现两张皮。随着现代企业制度的建立, 国有企业的考核评价体系已日臻完善。但就党建工作而言, 许多企业尚未建立完善的考核评价体系, 已建立的也大多处于自发探索阶段。为把软指标变成硬任务, 建议在党建工作责任制的基础上, 进一步深化国企党建工作考评体系, 改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。在落实责任上, 建议更加明确公司党委、党总支、党支部各级书记在各自的范围的责任分工, 完善以公司党委为核心具体指导、党总支为基础直接领导、支部为主体履行职能的工作责任体系;在加强领导上, 建议严格建立领导班子党建工作联系点, 加强对基层党建工作的指导和督促;在工作方式上, 建议突出基层党组织的政治功能, 注重选拔从事过党务工作的同志担任企业行政负责, 努力培养一支善于围绕生产经营开展党建工作的基层党组织书记队伍;在考评管理上, 党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展, 将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系, 与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评
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先评优等工作紧密挂钩, 确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
2021年企业党建工作座谈会交流发言第二篇：
X是负责X和销售任务的国有企业, 销售的品种主要是X和X, X万吨。现设党支部两个, 党小组三个, 有员工X, 其中党员X, 占员工总数的X%。几年来, 在公司党委的正确领导下, 我们坚持按照围绕中心抓党建, 抓好党建促发展, 努力实现党建与储存和轮换同步发展的目标和要求, 在认真落实上级党建工作要求的基础上, 不断加强党建创新工作, 实现了三个维护两个确保的任务目标, 促进了农民增收。X党委先后荣获先进基层党委规范化管理先进单位精神文明先进单位等称号, 共有X名党员被上级评优秀共产党员。
一、加强组织建设, 发挥模范作用
以六好领导班子建设为目标, 从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下, 领导班子的整体素质有了新提高, X规范化管理有了新进步, 企业效益有了新提升。
一是全面夯实责任。按照规范、完善、提高的要求, 全面建立健全了党建工作组织机构, 明确了党建工作责任, 层层建立了责任制, 形成了上下联动, 行动一致的良好的党建工作机制, 有效地促进了党建工作规范化建设, 为开展好党建工作奠定了组织基础。
二是坚持建强班子。民主集中制原则, 班子成员间既分工明确又团结协作, 重大事情集体讨论决定, 小事及时沟通, 工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台, 充分发挥整体作用, 党委和支部两级班子的凝聚力和向心
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力进一步增强, 真正起到了领导核心作用, 推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。
三是加强理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度, 着重以__新时代__思想、党风党纪和时事为主要学习内容, 坚持用正确的理论武装头脑, 指导经营工作有效开展。
四是开展特色活动。按照上级党委的要求, 几年来, 广泛开展了争当优秀党员, 助力企业发展四好领导班子、爱岗敬业当标兵等实践活动, 在每次活动中, 做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富, 取得了看得见、摸得着的效果, 增强了班子的发展能力。
二、提高党员素质, 增强双带能力
X党员占员工总数的比重较大, 党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展, 为此, 我们从实际出发, 加强对党员的教育和管理, 进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册, 使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案, 以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在疫情防控中, 开展党员先锋岗创建、双带等活动, 充分发挥了党员的先锋模范作用, 使群众学有先进, 赶有目标, 在急、难、险、重等任务中, 党员都能走在前、干在先, 赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中, 加强了对党员的跟踪培养和考察, 对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持走出去、请进来的方法, 抓好党员的业务培训, 使党员成为各项工作的生力军。几年来, 举办各类培训班×期, 培训员工×次, 有效地为企业发展提供了才保证。
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三、搭建阵地平台, 创新活动机制
充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日, 组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动, 寓教于乐, 凝聚士气, 丰富和活跃了员工的文化生活, 以创建文明示范库、和谐企业等活动为平台, 在活动中境况党员勤奋创业的精神, 凝聚、动员和鼓舞广大党员群众, 进一步巩固党支部的群众基础, 使全员在稳定和谐的环境中干事创业, 促进了企业整体工作的不断进步。
四、下步工作
我们将根据公司党委的统一部署和安排, 进一步推动不忘__、牢记使命主题教育成果向深度和广度拓展, 更好发挥先锋模范作用, 以科学发展创先进, 求真务实争先锋为活动主题, 以建立四好班子和四优队伍为目标, 坚持抓好三个结合：
一是深度结合三化工作。以做好技术推广、员培训和仓储管理工作为基础, 推动×管理业务工作, 促进规范化管理责任×、示范×活动的开展。
二是深度结合岗位职责。要求全体党员认真履行职责, 在各自岗位上争先锋、当模范, 争先进、创业绩, 积极开展岗位作贡献, 建功×活动。
三是深度结合特色工作。开展多种形式创先争优活动。努力通过全面开展争先创优活动, 努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程, 充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用, 加快提升我单位全面建设工作水平, 积极推进X管理事业和当地经济的健康有效发展。
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