红安卷烟厂基层党支部传承红色基因的实践
肖黎 张华林
红色基因是中国共产党领导人民群众在伟大斗争实践中孕育的先进思想因子的结晶，是中国共产党优秀传统、思想路线、先进本质、精神风范的集中体现。红安卷烟厂制丝车间党支部在红安卷烟厂“红烟红”党建品牌的旗帜引领下，集聚党员智慧，挖掘红色资源，发扬红色传统，传承红色基因，创建红烟红·红旗不倒特色党支部。红旗不倒党支部是“红烟红”生态党建品牌中“承上启下”的关键节点，如何把“红色资源利用好、红色传统发扬好、红色基因传承好”，不断巩固基层党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范带头作用，需要不断地实践与探索。
一、传承红色基因
制丝车间党支部有党小组3个、党员13人、入党积极分子2人。他们景仰“万众一心，紧跟党走，朴诚勇毅，不胜不休”的红安精神，崇敬红土地上叱咤风云的共和国将领，讴歌那战火纷飞岁月里旗帜飞扬的壮阔画面;尤其是红安从1923年建立起第一个党组织开始，在腥风血雨的革命斗争中，党始终带领劳苦大众与反动统治阶级进行殊死搏斗，不因残酷镇压而屈服，直至1949年新中国成立，保持了“27年红旗不倒”的红色经典延续。
2018年4月24日由党建工作领导小组专题会上正式命名红旗不倒党支部。用党的旗帜增强队伍的战斗力、意志力、凝聚力、向心力、创造力，指引队伍前进的方向;激发职工牢牢把握“红色”总基调，铭记共产党人理想信念和精神追求。助推车间形成人心聚起来、队伍活起来、组织壮起来、业务强起来、管理硬起来的生动新格局。
二、生态党建生命有机体
习近平指出：光荣传统不能丢，丢了就丢了魂;红色基因不能变，变了就变了质。改革开放以来，意识形态多元化、经济体制改革、社会结构变迁，导致党的执政生态发生了重大变化，生态党建是现代党建的必然选择。基层党支部是生态党建承上启下的关键节点，“向上”联系上级党组织，“向下”联系党员和群众，传承红色基因，必须实现组织与组织、组织与个人、组织与环境、完全深度有效对接，适应新时代企业高质量发展要求，淘汰制约因素，形成具有自我保护、自我净化、自我修复的生命有机体，循环往复，生生不息。
基层党支部传承红色基因，打通融合新路径形成“命运共同体”，通过共同的信仰凝聚人、共同的价值引领人、共同的成就感染人，将企业、社会、家庭、支部、党员和群众联系在一起，实现信仰、使命、思想、文化、行为的融合，切实增强抓好新时代党建工作的责任感和使命感，使业务工作与党建工作共荣共生协同发展，符合当今形势，符合社会发展规律，符合传承红色基因的要求。
三、红色基因实践
红色基因是中国共产党红色生命体的本质内核，红色传统是红色基因代代相传的血脉，红色资源是红色基因与红色传统内在的资源表现形态。保护好、利用好红色资源，就能够传承、发扬好红色传统;利用好红色资源、发扬好红色传统，就能够优化遗传好红色基因，这是永葆基层党组织红色生命体生机活力的价值所在。
红旗不倒党支部紧紧盯住“红色基因”这个关键，在传承、推新和运用上使劲用力，教育职工在传承好红色基因中永葆奋斗本色、在利用好红色资源中牢记初心使命、在弘扬好红色传统中坚定理想信念、为推动支部建设内涵式发展提供动力引擎。
1.薪火相传，传承根植在骨子里的红色“DNA”。传统是无形的，必须借助有形的载体才能看得见、摸得着、记得住。支部始终坚持在探寻红色血脉上下功夫，深入挖掘、系统梳理红安红色资源，总结提炼特有精神，注重发动群众人人参与，使挖掘红色历史、探寻红色血脉的过程成为认同历史、珍惜荣誉、争做传人的过程，让红色基因得到赓续、红色血脉得到传承。
依托红色“DNA”，加强教育管理。还原历史情节和历史场景体验活动，使职工的共同记忆在不断重复中得到固化，从而由“让我这样记忆”转化为“我要这样记忆”。组织参观烈士陵园、瞻仰将军故里、重走长征路、国家公祭仪式、升旗仪式等活动，进行爱国主义教育。在亲自体验中，将蕴含伟大历史经验的场域观感，内化为个体对党和国家的认同，并外化为真正履行对中国革命精神和革命传统的实际行动，实现知行合一。
依托红色“DNA”，加强阵地建设。打造党建文化长廊，车间红色文化墙，架起党员和群众的红色“连心桥”。阵地建设以党建文化为引领，通过图文并茂的形式，以“党建基础建设”、“党建促业务”、“开展党建活动”为重点，分十个展板展示支部的党建理念、党建经验和党建成果等五大主题，营造出人人尊崇党建、人人学习党建、人人宣传党建的良好氛围，时刻激励员工以先进文化引领企业发展，传承弘扬劳模精神和工匠精神，争做知识型、技能型、创新型员工。
红色入脑入心，文化入思入行。红色阵地把红色基因中的“DNA”直观展现出来，营造浓厚的红色教育氛围，实现党建文化宣传日常化、精品化，形成人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹的良好工作局面。
2.推陈出新，让红色血脉焕发新的活力。“一名党员就是一面旗帜”，党员的一举一动，一言一行都会对群众产生重要影响。现代社会的多元价值观趋势影响着每一个人，如何建设一支既符合现代企业高质量发展要求，又具有崇高人格魅力的党员队伍就显得极其重要。红旗不倒党支部以传承红色基因为依托，把党的领导嵌入车间治理各领域，党建要求嵌入班组建设各环节，扛起红色旗帜，吹响冲锋号角，在传承红色经典的基础上，不断呈现新的形式，煥发出红色基因的新活力，坚持开展“三红”活动。
唱“红歌”抒发爱党情怀，用激昂旋律坚定信念，每一首红歌的背后都有一段革命故事和回忆，在朗朗上口的歌词和雄伟激昂的旋律中，营造斗志昂扬的氛围，唤起大家对党的峥嵘岁月的回忆，令人鼓舞，催人奋进;观“红影”知英雄故事，筑牢爱岗敬业精神。观看“红色电影”《战将韩先楚》，形象直观地让职工感受到革命年代红安革命将领不畏艰辛、不怕牺牲的革命意志，了解革命历史，激发他们爱党、爱祖国的热情;读“红书”忆峥嵘岁月，立足本职履职尽责，牢记无数革命先辈为党的事业流血流汗的先进事迹、牢记我们入党时的初心，时刻践行党的宗旨、时刻弘扬革命先辈的无私精神、时刻不忘历史使命，深刻领会革命故事的内涵和精髓，实现党性修养的自我提高，用曲折动人的革命故事引领人、鼓舞人、激励人、带动人，播下了红安精神代代传颂的种子。
3.红色淬炼，以冲锋姿态履行新使命任务。红色基因的熔炉已铸就，高质量征程的号角已吹响。支部始终坚持用“朴诚、勇毅、长胜”的精神贯注班组，不追求场面上的轰轰烈烈，而是把红色基因融入到班组建设实践中，落实到工作岗位上，体现在有效履行使命上。
红色班组心向党。红色基因根植于班组冠名，在实践上体现出没有完成不了的任务，没有克服不了的困难，没有战胜不了的敌人。让红色基因与班组建设遍地开花，提升红色班组的战斗力，展现红安精神的实质。
生產甲班冠名“勇毅”班，传承“红旗不倒”的革命火种，有旗必争，遇旗必夺、逢旗必举的争先创优精神，每月评选质量、安全、降耗、改善现场“红色五星”。生产乙班冠名“朴诚班”，推行“吹、吸、扫、擦、铲、洗”的六字工作法，坚持“五勤四保四个一样”态度，追求“铜见本漆铁见光”标准。维修班冠名“长胜班”，用严谨、专注、战无不胜的精神与工匠精神，以临战、迎战、实战的工作状态，着眼勤点检、勤维保、勤改善、勤总结“四勤”工作法，力促“工欲善其事必先利其器”的强劲设备引擎运行。
“红色网格”心连心。为便于支部管理服务红色班组，按照工段相邻、情况相近标准，将党员责任区划分成多个网格，并将党的领导延伸到网格，以党建引领作用推动“红色网格”作用发挥。在“红色网格”设置上，保持网格与班组覆盖范围重合，把党支部、党小组以及党员的力量凝聚到“红色网格”上，促进党员服务班组、服务群众的立足点和行动载体更加具体形象化，生动化。结合“红色网格”党员责任区管理模式，以党建工作统领网格内各项工作，调动党员责任区内一切积极因素，针对员工关心的问题，织密“红色网格”，全方位兜底，将车间的工作任务和目标细化到“红色网格化”管理内，打通支部联系服务群众的最后“100米”，尽量做到把问题解决在车间、隐患消除在班组、矛盾化解在机台。通过“红色网格化”管理，将厂党委的触角延伸到班组中，不仅密切党群关系，还起到了解人、关心人、服务人、凝聚人、发展人的目的，进一步发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。
四、结语
红旗不倒党支部运用生态党建理念，深入挖掘、传承、利用好红色基因，把红色基因与班组建设紧密结合，与企业生产经营紧密结合，与破解党建工作难题紧密结合，搭建特色党建载体，与时俱进，真正以实际行动做到传承红安“27年红旗不倒”这份光荣与使命，提升了支部品牌的引领力、党员干部的担当力、红色班组的战斗力，推动基层党建工作高质量发展，努力开创新时代基层党支部党建工作新局面。
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