发展观总结报告
发展观总结报告 本文关键词：发展观，总结报告
发展观总结报告 本文简介：学习落实科学发展观活动总结报告（巷修队）公司党委：我们巷修队自深入学习实践科学发展观活动以来，按照公司党委的统一部署，在认真组织学习，深入调查研究的基础上，召开了班子专题民主生活会。从党性党风党纪、工作作风、发展思路、创新能力等方面入手，查找影响和制约我们巷修队科学发展的突出问题，从思想根源深刻剖析
发展观总结报告 本文内容：
学习落实科学发展观活动总结报告
（巷修队）
公司党委：
我们巷修队自深入学习实践科学发展观活动以来，按照公司党委的统一部署，在认真组织学习，深入调查研究的基础上，召开了班子专题民主生活会。从党性党风党纪、工作作风、发展思路、创新能力等方面入手，查找影响和制约我们巷修队科学发展的突出问题，从思想根源深刻剖析了问题存在的原因，提出了整改措施，并进行了整改落实。使区队各项工作任务，得到了扎实推进。现将学习落实科学发展观活动总结如下：
一、学习实践科学发展观活动的开展情况
目前，我们巷修队有员工92人，党员3名。现有区队班子成员6名。自开展学习实践科学发展观活动以来，我们坚决贯彻落实公司党委的各项安排和部署，结合我们区队的工作实际，扎扎实实的开展学习实践科学发展观活动，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。
（一）精心组织，周密部署
为把活动组织好，我们按公司配档表的要求，认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于科学发展观的理论内涵，进一步统一了思想，坚定了信心。明确了深入学习实践科学发展观活动，就是用党的理论创新成果，武装头脑，是加快推进经济社会发展、保持和发展党的先进性的必然要求。
（二）层层动员，广泛发动
2009年3月22日，亭南煤业公司各科室负责人及区队管理干部，在五楼会议室参加了“公司深入学习实践科学发展观活动动员大会”。动员大会结束后，我们巷修队立即召开班子会议，制定了《学习实践活动实施方案》为学习实践活动健康有序的开展，提供了制度保障。
（三）加强培训，边学边改
为确保活动按程序、按规定顺利开展，并取得实效，我们在学习形式上结合实际，采取灵活多样的形式进行，不断丰富学习培训形式，创新学习培训载体，增强学习培训效果，确保了活动落实。做到了边学边改，达到了学有所悟，学有所用的实际效果。
（四）领导带头，率先垂范
我们区队干部积极带头，开展各个环节的活动，积极深入群众，广泛征求员工的意见，认真撰写调研报告。把学习心得体会，应用于现场各项工作之中，狠抓了现场的工程质量，各项工作健康有序发展。
二、贯彻落实科学发展观成就回顾
在公司党政的正确领导下，我们巷修队全体党员干部，紧紧围绕公司的发展目标，锐意进取，真抓实干。我们坚持以科学发展观为统领，以创新为动力、和谐为主题、发展为中心，坚持在发展中提高，在发展中创新，在发展中提升水平。进一步摆正了安全与生产的关系，狠抓了工程质量，杜绝了不合格品的存在。各项工作健康发展，得到了公司领导的好评。
（一）对于新形势下我们面临的挑战，区队班子深刻认识到：科学发展观是建设和谐区队，文明区队，促进区队科学发展的关键所在，感觉到了学习实践科学发展观的必要性和紧迫性。每名班子成员，都建立了学习笔记本，并充分利用政治学习、业余时间，有计划地安排学习活动。在学习的过程中，我们深入群众，广泛征求员工的意见和建议。同时积极开展“收旧利废”活动，特别是我们的工作性质，主要是喷浆。针对喷浆回弹料复用的问题，我们制定了切实可行的激励措施，保证了回弹料的当班复用，开宽放顶回收的锚杆，调直后复用，二季度节约材料资金一万三千多元。确保了全队经济效益的稳步提高。通过学习实践科学发展观，使区队班子和党员干部认识到了我们区队面对的困难，增强了党员干部凝心聚力、开拓创新的自觉性和坚定性，推动了我们区队科学发展的步伐。
（二）针对我们区队工作实际情况，我们充分利用科学发展观的理论指导，解放思想、转变观念、结合实际，创造性的开展工作，107回风巷治理过程中，补打锚杆挂网与喷浆工作，平行作业，穿插进行，加快了工程进度，为推进科学发展奠定了坚实的基础。
三、通过学习实践活动，在贯彻落实上形成共识
学习实践活动开展以来，我们区队领导班子成员，积极带头参与各环节的开展，在贯彻落实科学发展观上，形成了共识，并在四个方面得到了进一步深化。
（一）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握发展这个第一要义，把全部工作的重心放在促进区队各项工作的科学发展上。紧紧围绕区队发展目标，把所有的力量凝聚到加快发展上来，把所有工作的着力点，落实到加快发展上来，从而保证区队各项任务目标的顺利实现。
（二）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握以人为本这一核心。把促进员工的全面发展、提升人员素质作为工作的出发点和落脚点，通过对科学发展观理论内涵和精神实质的认识，激发党员干部职工的积极性和创造性，把各方面的力量和智慧凝聚在一起，转化为谋划区队发展的正确思路和区队干部工作的实际能力。坚持把职工群众的实事办实、好事办好，促进科学发展与员工利益的和谐统一，努力形成全体员工各尽其能、各得其所、和谐共进的良好局面。
（三）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握全面协调可持续这一基本要求，推动区队发展步伐、提高干部管理水平。当务之急是要进一步强化广大干部职工求真务实、真抓实干的意识，解放思想、转变观念，坚持重实干、重实事、重实效，开拓创新意识的自觉性和坚定性。促进区队各项工作，转入科学发展的轨道，不断增强可持续发展能力。
（四）是贯彻落实科学发展观，必须牢牢把握统筹兼顾这一根本方法，推进各项工作取得新进展。统筹兼顾，确保各项工作健康发展，关键是要正确处理好发展与稳定的关系，进一步转变观念，创新体制机制，做好新形势下的员工工作，以稳定保发展；正确处理工作进度与质量、安全的关系，加快进度的同时，要抓好安全与质量，引导安全与质量进度相统一、相协调；正确处理党的建设与科学发展的关系，坚持党的领导，积极探索党建与科学发展有机融合的途径和方式，实现区队各项工作的快速、健康发展。
四、存在的的突出问题
开展学习实践科学发展观活动以来，对照科学发展观的要求，在对学习调研阶段的基础上，结合解放思想大讨论形成的共识，经过认真研究讨论，进一步聚焦提炼出了影响和制约我们区队科学发展的突出问题：
（一）在工作中，思想观念、工作方式和创新能力的意识不强
在学习实践活动中，我们始终注重用党的创新理论武装头脑，不断加强思想政治建设，积极推动思想解放，取得了显著成效。但是仍然存在对科学发展观的认识主要还停留在理论层次，贯彻落实的方法措施不多。对于全面贯彻落实科学发展观，还缺乏坚定的信念，缺乏一种敢于创新的精神，不能冲破传统观念和思维方式的束缚，使科学发展观不能很好的贯彻落实到具体的工作中去，工作方法简单，创新能力不强。
（二）在党性党风党纪上的建设力度不够，执行力不强
在抓政治思想教育等方面做得还不到位，缺乏为完成全队各项任务目标群策群力的态度，缺少良好、扎实的工作作风，工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动。
（三）“以人为本”的科学发展观念扎根不够深
对于科学发展本质上是为了人民群众的全面发展观念的理解，在口头上谈得较多，落实到工作实践上较少，在围绕员工需求、解决员工困难方面研究得不够深、不够广，工作成果与群众的期望之间还存在较大的差距，在维护和发展群众利益等方面，还存在很多需要改进的地方。
（四）对照先进单位的成功经验，在推动科学发展方面存在差距
管理出效益。我们对照先进单位的成功经验在推进管理体制改革和机制创新，实现科学管理方面还需要进一步思考。一些制度在实践过程中发现已不适应新形势下的工作需要，没有及时加以修订完善，使区队的现代化管理体系缺乏全面、协调、可持续发展的制度保障。
（五）对照员工群众的愿望和要求，党组织发挥作用的主观意识较差
对照员工群众的愿望和要求，党组织发挥作用的主观意识较差，没有深入现场、深入群众，开展调查研究和谈心活动相对比较欠缺，在帮助解决群众实际困难上的主动性不够。
（六）区队重大决策和班子自身建设方面，存有失误现象
在现场生产环节改造时，没有深入调查研究，环节改造不够及时，班子成员的政治业务知识，有待于进一步的提高，现场跟班时，没有脚踏实地，对薄弱环节，重点部位，没有重点盯靠，安全意识有待于进一步加强，质量意识有待于进一步提高，没有真正摆正安全与生产的关系。
五、深入贯彻落实科学发展观的主要措施
（一）总体思路
当前，我们各项工作已经由矿井建设向矿井生产转型，既有严峻挑战，更是有发展机遇。我们要与公司的决策部署保持高度一致，自觉把科学发展观的要求，转化为谋划发展的正确思路、促进发展的工作措施，努力推动全队的各项工作，全面健康发展。
（二）主要措施
1.
进一步树立科学发展的新理念
通过对科学发展观深厚的理论内涵和精神实质的理解，广大党员干部员工，特别是区队领导干部，深化了对区队科学发展和对当前面临的严峻形势的认识，理论水平有了较大的提高，思想观念有了很大的转变，各项工作也取得了较好的成果。但是，我们不能满足现有的成绩，要用科学发展观武装头脑，坚持转变思想观念、创新发展理念，把学习科学发展观作为长期的学习任务，切实抓紧抓好，使党员干部的思想统一到公司发展的战略目标上来。增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识，真正将科学发展观融入到区队各项工作科学发展的进程中。
2.进一步提高党员干部的党性修养
党员干部要紧密联系各自工作实际和思想实际，带头查找党性党风党纪方面特别是理想信念、宗旨意识、廉洁从政、联系群众等方面存在的差距，不断总结，不断学习。
3.进一步加强“以人为本”的科学发展观念
以学习实践科学发展观活动为动力，注重人才的培养、开发和使用，制定切实可行的激励措施，激励员工学习业务知识，把那些敢于创新、勇于开拓、办事认真负责的员工选拔上来，充实我们的班组长管理队伍。
树立“群众利益无小事”的思想，改善干部职工的工作环境。狠抓班组管理，加强区队检查指导，使员工处在良好的环境条件下工作。进而增强企业的凝聚力和向心力。
4.加强学习，不断提高领导班子的整体素质
要切实提高区队领导班子对学习重要性、紧迫性的认识，根据实际情况，制定可行的学习计划。在学习党的理论、业务知识的同时，坚持理论联系实际，坚持从实践中学习，向群众学习，向其他同志学习，不断提高班子成员的实际工作能力。建立健全区队领导班子学习制度。包括学习的时间、内容、考核、奖惩等方面的制度。
5.解放思想，不断提高区队班子的创新能力
要始终高举解放思想、实事求是的旗帜，不断推进观念创新、制度创新和方法创新，使区队领导班子的各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，始终保持旺盛的生机和活力。在工作中要面对问题不回避，面对困难不退缩，多方面思考问题，跳出传统模式看问题，大胆地试、大胆地闯、大胆地干，使我们的工作始终保持新格局，推动工作不断取得新成绩。不断提高区队班子成员创造性地开展工作的能力。
6.全面开展节能降耗，降低生产成本
在保证工程质量的前提下，大力提倡节约，反对浪费的行为，不浪费一个螺丝帽、一个锚杆盘。区队办公室做到人走灯灭，做到节约在每一个角落，节约无处不在。
总之，通过这次深入学习实践科学发展观活动，使我们巷修队广大党员干部和员工提高了认识，迸发了工作激情，大多数干部员工都表示要立足本职岗位，勤奋工作，积极为区队的改革发展做出更大的贡献。
巷修队
2009-8-14
8