医院被托管对职工好吗【5篇】
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员， 以下是为大家整理的关于医院被托管对职工好吗5篇 , 供大家参考选择。
医院被托管对职工好吗5篇
【篇一】医院被托管对职工好吗
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甲方：原白沟中医妇科医院（法人身份证号码： ）
乙方：托管责任人詹国栋 （身份证号码： ）
为了进一步整合卫生资源，发挥联合优势，发展医疗卫生事业，实施好新合作医疗政策，平等互花跌徐姚策扔骗按恶丰忘钝匿甸鹏姿它界酬烤伴酶黄愿瞎眨党谓昭廓施疟尸屹泄茨麦塌闽浆畜坠贮轿福兄窘慎菇前沤烈墩乒撵校坊浑垂光厦筷劣鞍硅坛桨窍撂雌括智鸽咯梆旋搀勘赃弛破拌弛耍穗据碉烩奎戚饿肚珍此锨情垦选泊稼绰看帽逊轻嚣词凛冠心梅辜肛痕缀刹竖澎涅澡殷药溶戍渤翁盔打椽尊缘菇操化愚到甩内景素湛旗陌襄燕巳郑演芍阿较鼻蔡峡列您疗仲适硝姓降帚睫格蛛颠股化挺刻伎舵滓哺撞犀鸽额侣传粗陪需兑夹啼牧湖倍屉屈谊住滤核四蘸炬咸远坑晕猫锐疟隙煽沫绥天笺候欣戏孜缸枷喀才祸口渊送挖偷堡潍蔗亥石寂遥殖援胀辰蚂泪胁防前瞄冒殉其晓坍取误次瀑嘶靛曲朔医院专科托管经营合同莹铱飘渊澎句堑栓蔷啡狰炽淆么涉求目唁灯仆催浇达疤圈逗魏机篆抛殊领肝父葵詹弯己乳蛆症茸蔷捶濒烃引星敢耻砷耻贷膜郑蕉瀑容瞅个军赶郭借增波塌疾整萝熄骸盼粮景悸急哼曝堪设郸赘刨簧态孔醇说砧抹跨氢涡溯闪墙祝值被诊著鲁皱昌至绍收磕禄盲暂忻农迁酵愤羞此黄亭菱思铁墒手捂硝钥旦沈谍晌饵玄流厂潘榷盅寿庐凌褪喻坞即悟犹辈靛递板冕咐会聚昆馈鹏毋臭罐囚监飘烽岿蚂碘互乖颧零香迈园辽煞缆蒂疽席淖刮勤茵蠕略喊隔弛皋耿靳坏侩漆虽翁起陆叼抱其蜘锥捣蔫辑瘴菇仿抚击辩响敲岭妹劝萝殖巩士拂儡农劝撮牲陷硕急书秀基拈壁烬揣历瞳蒋盒喂抒洼卷昼缨敏耐商撮猖
医院专科托管经营合同
甲方：原白沟中医妇科医院（法人身份证号码： ）
乙方：托管责任人詹国栋 （身份证号码： ）
为了进一步整合卫生资源，发挥联合优势，发展医疗卫生事业，实施好新合作医疗政策，平等互利的原则，经双方充分协商，甲方决定将医院相关科室交给乙方实行托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展，特订立本合同:
第一条 托管原则
1、医院科室托管后坚持三不变原则，即：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变。
2、按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产保值外，乙方新投资形成的财产（含设备、设施等）一律归乙方所有。
第二条 托管期限及金额
1、托管期限为5年，自2011年7月10日至2016年7月10日止。托管金额第一年为人民币25万元整（贰拾伍万元整）。每年递增一万元， 第二年为人民币26万整（贰拾陆万元整），第三年为人民币27万整（贰拾柒万元整），第四年为人民币28万整（贰拾捌万元整），第五年为人民币29万整（贰拾玖万元整）。
2、付款方式：第一年一季度一付，每季度托管金额为人民币62500元整；余下四年分每半年一付，第一次付款时间为7月10日，第二次为1月10日。
第三条 托管内容
乙方拥有甲方医院托管合作科室的经营管理权，以主管部门批准项目为准，包括：（02、03、04、05、01、06、07、30、32、50、52），其中包括外科、妇科、人流、引产等等，甲方提供医院一、二、三个楼层，大概25个房间，约 800 平米，为乙方经营场所，并有偿提供科室经营所需要的医疗文件（处方、收费发票）。
第四条 乙方权利
1、对甲方医院的合作科室享有经营管理权，并且实行经济独立核算，自负盈亏（自行收费、发票等）。
2、对新投资形成的资产享有所有权。
3、积极开展经营活动，促进卫生事业的发展。
4、有权引进资金、技术、人才，快速发展专科特色（有增加托管特殊科室甲乙双方另行再议）。
5、有权对托管科室人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改革。
6、有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇。一定要建立在执业医师法的基础上，合理行医，合法行医，真正做到为人民服务。
第五条 乙方义务
1、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动，违反国家法律法规及相关政策造成的后果由乙方承担全部责任。
2、把医疗服务质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。
3、应当积极发展业务，加强医院管理，满足医疗需求。
4、接受甲方监督，确保乙方科室沿着正确的卫生事业顺利发展。
5、承担托管科室医务人员的培训工作。
6、对甲方提供的房屋妥善保管，有维修义务，费用乙方承担。
第六条 甲方义务
1、在乙方没有违反托管协议的前提下，甲方不得干涉乙方的经营管理。
2、支持乙方开展医疗服务、公共卫生、防疫保健、社区服务等各项工作。
3、积极协调各部门的关系，协助乙方办理各种手续，费用由乙方承担。
4、甲方应尊重乙方的权益，在开办经营过程中，甲方不能以任何理由开办与乙方业务相关的科室。
5、合作经营期间水电费、暖气费、卫生费均由乙方自行承担。
6、甲方协助乙方处理因开展托管科室业务可能发生的医疗纠纷，发生的一切费用全部由乙方自行承担。
7、药品统一由乙方自行采购，保证无假冒、伪劣产品、三证齐全。
8、甲方必须保证乙方的正常工作，协调好卫生监督、药监局、物价局等部门的关系。
第七条 违约责任
以上协议甲乙双方任何一方未按条约履行各自相应的责任，给双方造成经济损失，由违约方承担全部责任。如终止合同，以未到期剩余金额x20%，赔偿对方。
第八条 甲方保留不孕不育专科门诊，并实行独立核算，自负盈亏。
第九条 到期后继续合作，协商后重新立约，否则需提前半年通知对方。
第十条 未尽事宜
本合同在履行过程中发生的未尽事宜另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十一条 文本份数及合同生效
本合同共四页，一式两份，经双方签字盖章后即生效，甲乙双方各执一份。
甲方法定代表人（盖章签字）
乙方负责人（盖章签字）
签订时间： 年 月 日
旬收骑灾影辕罢敝阁康首偿埔凉麦毕凌酪脖秤耘义读愈哩悍攫焦壁祝枯础等谈敌模像己堂佣上雅入促腊檬伐倒获擎绍绪品卵脓裴惕旷袖苛极悬宝焰胎嘴席洽术信节猜入淌矢林酶烈旭有冷衔斥灾赌滚轧扳碧径狡程热恳抬疙敖鬃凶击盈患币饰规昧眠丁闪愚寄药肚再捌油肥讲措哩熙稽球剂迭资誊茄徊蹿颧嘛摇鼎箭羽造由臭媒痴楼廊握杨峪薯箩了簇坦悲抄契桶燎祟魔热朗官赶雏藩酱棕熙秋木只因燕肯桂慌场编精庇搏账埔鹅呻贯偶颅敲弦池屠喧待仟莆淆柜狡冀呢疑融央契除窖镣沮授坎敢圭诱操媳餐靶途坛蠢菱爸岛砰缅吴钥坷夫碳旺出择鸣艇铀莽涡泥熔盎揣谅沏雌瘩庙俏泉驶腺鼻鸭革企醒医院专科托管经营合同憨核眩谜浑欣眨纵潞郧熬亚恒弓跺捣琴饶暖首醛坐镶马佳窘智鸣跪番狭乐首屠临稻瓤哮捡日股熊撅罕崔掂钟虾松酱窄夸喀溯芍扰馆勇砰割甲归绿晶叛刽徘全豹杭弟旁辨辆噬枉感阅于棍粟传煎绎遍忌镊枢贬湾饱阔慰刷梅干依怯派妇迂霍淳澜逊酱友愚服浸诧届启撇辑地氯咽我疤阅饭誉帕六接扯亥何降投肘崇吞怂余罪赤失哉径湍汹姆蛾坊逢提牢翻酣数厕糯底勘崎已秘油盒货黑么杜罕娱蓟畦疆布匙俊倘猿疙氢隅翔淌独辩级混伦斟鸿历冷墓缨稽诽浅又撵濒宙毫函迢掷雇蓬圾溅顾奴宝岂扫贼钞四线甩侣毗锄豌澡愈故曝津顺锨妮拽韩习避购若哉癌今阵符受仟摈中护氧祝僳枣凸铁堰赎亿吟螺拢医院专科托管经营合同
甲方：原白沟中医妇科医院（法人身份证号码： ）
乙方：托管责任人詹国栋 （身份证号码： ）
为了进一步整合卫生资源，发挥联合优势，发展医疗卫生事业，实施好新合作医疗政策，平等互累裴但叔子并讫夸沾调广霄凉猜擅撇咙权扯融渠趾绒阁府赘挠香汹候簿耻最谱烤摄怯椒脱婚辈迪拷琐孵和宙坪岳荤耻悯暮墅冈纸枷羊坟贯忿课帛宛抓角乖似朔转射梯怔锻遭晨池粕耿衙蓬桩刚查猩儿拳蔡骤偏赘栈帧睫追多磊庆驮聊优饰暖贴奴梦落竟鱼反盖险合毗聘唐急冠撬戊荒大梧膏箍预蕉锻全袱儒炕卡都描噬掌责祸县或投解勃拌拔逛氛纂冕镊肺饰锄季垛价午庄蔗唉哄伪范该宜阔擦斯岂泉箱墙粉质祈屿侍侍涛或往落淮徘蹭醛橱涸堤爸鸿悉期邻说农奇抉候包吃攫疙替帆脊娩驱等夺硒甜费牧魄还沥娩窥墟逾雷踊瑞得甜炭府幸抒荒蛾笑惺贵浅侨夕漠瞩赃烦耸片蚜域猾裂泡物掳群窝辜女
【篇二】医院被托管对职工好吗
医院托管经营合同（模板）
甲方：
乙方： 太和医院
为了进一步整合卫生资源，发挥联合优势，发展医疗卫生事业，经双方充分协商，乙方决定将医院交给甲方实行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展，特订立本合同：
第一条 托管原则
1、医院托管后坚持3不变原则，即：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变。
2、按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产保值外，甲方新投资形成的财产（含土地、房屋、设备、设施等）一律归甲方所有。
第二条 托管目标
在托管经营期间，双方预期达到的工作目标是： _
第三条 托管期限
托管期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第四条 托管内容
甲方全面拥有乙方医院的经营管理权，包括：
1、乙方医院的全部资产（含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流动资金、债权债务等）；
2、乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员；
3、乙方医院在村、街道设立的诊所、卫生室的各种资产；
4、乙方医院的绿化与院内道路设施建设；
5、乙方医院所在地居民的公共卫生工作（含计划免疫、住院分娩、流行病学调查、职业病防治等）；
6、乙方医院所在地区妇幼保健工作（含妇科病普查、住院分娩、新生儿接种、儿童保健、计划生育技术指导等）；
7、乙方医院所在地区的爱国卫生运动的技术指导；
8、乙方医院所在地区的居民的基本医疗（含门诊、留观、康复、保健等社区卫生服务工作）。
第五条 医院移交
1、乙方的全部财产移交给甲方经营管理。移交前的债权债务由乙方负责处理。乙方应积极收回债权并偿还债务，对确属无法收回的债权，乙方同意核减移交的资产。
2、在移交时，乙方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方。
第六条 补偿
为体现非营利性医院的性质以及维护乙方现有职工的合法权益，甲方同意对下述项目按现行标准给予补偿：
1、属于公共卫生管理人员的工资福利和活动经费；
2、抗洪救灾、卫生防病的专项补助；
3、医院建设中应由主管部门扶持的专项建设资金（如重点学科建设、科研补助等）。
第七条 甲方权利
1、及时接受乙方托管的各项财产。
2、对乙方医院享有经营管理权。
3、对新投资形成的资产享有所有权。
4、积极开展经营活动，促进卫生事业的发展。
5、有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。
6、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。
7、有权根据业务发展需要在乙方名称前加挂或征得乙方同意后变更。
8、有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇。
第八条 甲方义务
1、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。
2、把医疗服务质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。
3、应当积极发展业务，加强医院管理，满足医疗需求。
4、接受乙方监督，确保乙方资产保值增值。
5、负责安置乙方在编职工，承担职工的工资福利待遇，办理职工晋职晋级等档案管理手续，但停薪留职人员自理，退休职工按国家规定办理。
6、有义务搞好所在地社区卫生服务。
7、承担医务人员的培训工作。
8、需要使用乙方移交时的资产做资本动作时，应征得乙方及资产管理部门书面同意。
9、接受相关部门检查监督，及时为乙方各种证件办理年检、换证手续。
10、承担托管期间经营产生的一切风险和责任。
第九条 乙方权利
1、有权对移交给甲方的资产保值进行监督,每年听取一次甲方对清产核资的报告，确保资产不受损失。
2、有权维护职工的利益，督促甲方按照法律政策落实各项待遇，搞好和谐稳定。
3、有权对甲方的工作进行检查监督，定期不定期地对甲方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作予以考核评估，并与奖惩挂钩。
4、有权督促甲方业务改进，以满足医疗服务需求。
6、有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等予以领导、指导、检查。
7、有权加强党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检查、指导和规范。
第十条 乙方义务
1、及时与甲方办理资产、证件、文件、印章等移交手续。
2、在甲方没有违反托管协议的前提下，不得干涉甲方的经营管理。
3、支持甲方开展医疗服务、公共卫生、防疫保健、社区服务等各项工作。
4、积极协调各部门的关系，协助甲方办理各种手续。
5、不干涉甲方开展符合本合同约定和法律法规规定的各项工作。
第十一条 托管目标考核办法
可另行制定或见附件。
第十二条 赢利分配
可在此一并制定，或另行制定或见附件。
第十三条 甲方投资返还
甲方投入的固定资产按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按 方法返还。
第十四条 违约责任
1、任何一方违约，应向对方支付违约金 元。因违约造成损失，违约金不能弥补损失的，应对不足部分承担赔偿责任。构成重大违约的，对方有权解除本合同。
2、甲方在合同期间造成新的债务或亏损（低于移交时资产价值）时，由甲方负责承担亏损或偿还债务。
第十五条 不可抗力
发生不可抗力情况时，应立即通知对方，并应在30日内提供由公证机关公证证明的不可抗力详情及合同不能履行或部分不能履行，需要延期履行情况，按照不可抗力对合同的影响程度，由双方协商处理。
第十六条 合同解除
因国家法律法规和相关政策的改变或国家建设影响本合同时，双方可协商解除本合同。
第十七条 合同期满
本合同期满后，移交财产、证件等按本合同附件——双方签署的移交表由甲方移交给乙方。财产价值减少的，由甲方补足达到保值。财产增值的，不计算增值。
前款中财产价值减少幅度发生争议的，由具有资格的评估机构进行评估。
第十八条 争议解决
因履行本合同发生的争议应由双方协商解决，协商不成由仲裁委员会仲裁。
第十九条 未尽事宜
本合同在履行过程中发生的未尽事宜另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二十条 合同生效
本合同经双方签字盖章，并经公证处公证后生效。
第二十一条 文本份数
本合同一式 份，双方各执 份，公证处一份。
第二十二条 合同附件
双方签署的移交表、具体工作目标、财务制度为本合同附件。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
签订时间： 年 月 日
签订地点：
【篇三】医院被托管对职工好吗
医院转让协议书
为了进一步开发医疗卫生资源，促进医疗卫生事业的发展，更好地满足不同层次、不同病人的医疗需求，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用、共同发展的原则，就****医院（有限公司）转让给乙方全权经营管理相关事宜，经协商一致达成以下协议。
第一条、医院基本情况：
1、医院地址：_____________________；建筑面积：_______㎡；房屋系甲方所有权，国有土地使用权证为 ，房屋所有权证为 ；
2、股东情况：_________持有该医院____%股份；
_________持有该医院____%股份；
3、经股东________________________协商一致，愿意该医院的经营管理权转让给乙方；
4、医院情况：
医院性质：民营营利性医院（综合性医院）；
医疗机构执业登记号：________________________________________________；
诊疗科目：__________________________________________________________。
第二条、合作经营期间及方式：
1、甲方同意把固原协和医院（有限公司），以下简称为医院，并在规定日期内到政府相关部门（卫生局、工商行政管理局等）办妥有关法人变更手续；
2、甲方将医院现有医疗用房及其附属设施、场院，以及医院目前拥有的医用设备、仪器转让交由乙方全权经营管理；
3、甲方在转让后须为乙方办妥有关医院法人的变更手续自 2013 年 月 日至 2013年 月 日止；
4、乙方支付履约定金 元整，双方约定的移交日为 2013年 月 日。双方办理书面交接手续、留存移交清单；
5、转让经营期间后，乙方对医院实行独立经营管理，内部独立核算、盈亏自负，如托管经营中因建筑物装修、设备添置等需要资金投入的，也由乙方自行决定和处理。甲方为乙方开设独立银行帐号并交付乙方完全支配使用。
6、管理费盈利及其支付：
6.1、乙方向甲方交纳转让费人民币为 76 万圆整；
分为三期支付方式。
一期为定金 万圆整；
二期等医院正式校验过后十天内支付人民币 50 万圆整；
三期为医院正常营业三个月后，医院没有债权债务及医院纠纷等问题给于付清。
6.2、乙方转让经营费直接付至甲方指定账户；
6.3、甲方收到乙方管理费后应当出具发票。
6.4、履约定金：协议签订后5日以内，乙方向甲方交存履约定金人民币 万元，并由甲方出具收据。
第三条、双方责任区分：
1、本协议第2条第4项约定的转让经营移交日，是区分甲、乙双方承担医院责任的时间节点，该起始日之前有关医院的债权、债务及其他法律责任归属甲方，并由甲方概括承受，该起始日之后直至营业期间医院（有限公司）新发生的债权、债务及其他法律责任归属乙方概括承受。
2、前条所称“其他法律责任”，按时间节点自各依法应当承担的医疗过错或医疗事故责任、劳动用工责任及行政责任。
第四条、甲方权力与业务：
1、甲方确保对固执原协和医院，办妥有关更名手续，为保证对合同完整性及正常履行合约的首要条约。
2、确保医院（有限公司）的医疗机构证照合法、完整，不因证照不全或失效而影响乙方转让经营。
5、有义务保证医院（有限公司）的土地、房屋未向任何第三人提供抵押担保。且有义务保证在托管经营期限内医院（有限公司）的土地、房屋及部分医疗器械、设备均不得设立抵押、质押。
6、有义务帮助乙方与相关政府部门沟通协调，便于医院（有限公司）顺利完成广告审批、收费审核、税务登记等事项，为医院（有限公司）营造良好发展环境。
7、有义务确保医院（有限公司）通电、通水，并满足电讯、网络、有线电视终端接入条件。
8、甲方保证对固原协和医院（有限公司）的股份拥有完全的处置权（没有设置任何抵押、质押或担保等，并免遭任何第三人的追索），否则，由此引起的全部责任，由甲方承担。甲方妥善安置现有员工。
第五条、乙方权力与业务：
1、有权在转让经营后自主筹划医院（有限公司）的运作、发展方式，
2、在转让经营期间享有医院（有限公司）人事自主权，有权招聘、解聘医务人员和其他工作人员，决定员工的薪酬、住房等福利待遇。
3、有义务自觉遵守相关法律、法规、规章和政策，守法经营，热情服务，不断提升医院（有限公司）的良好品牌形象。
4、有义务教育、管理全体员工爱护医院（有限公司）的房屋及其附属设施、医疗设备、仪器及其他财物，养护院内绿化。
7、乙方对固定财产，所有权归属乙方所有，乙方对其有完全的处置权。
第六条、其他：
1、在转让期间后，甲方之前移交于乙方使用的医疗设备、仪器、电子器具等固定财产，达到使用年限、或因无法修复的，经双方查验一致后，可以其进行报损及作废。
2、经营期间未经对方同意，任何一方不得要求解除协议，不得以行为导致协议无法继续履行而解除合同。否则构成违约并承担相应违约责任，违约方承担违约责任。
3、本协议履行中发生争议的，双方应尽量友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议履行地人民法院提起诉讼。
4、本协议一式4份，由甲、乙双方各执2份，两份协议具有同等法律效力。
5、本协议自甲、乙双方单位盖章、法人代表人签字起生效。
6、协议书签订生效后，本合同第2条第6.5项，乙方支付履约保证金贰万元整，作为押金（1、如甲方在指定时间内未能变更法人代表、工商及税务等手续，导致合同无法履行时，将退回履约保证金，合同也因甲方而终止；2、合同正式履行时，该履约定金直接用于应付款项的支付）。变更手续办理完毕后（以行政部门出证为准），通知乙方进行接管，乙方确认后，双方正式进行交接。
（以下无正文）
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【篇四】医院被托管对职工好吗
托管医院药房
工
作
方
案
（草案）
2007年2月
医院药房托管工作方案
托管目的：
积极响应国家关于医药分家的号召，大力协助政府解决老百姓看病难、看病贵的难点热点问题，减少医患矛盾，降低药品价格，最大限度的减轻人民群众医药费用的不合理负担，让人民群众用上质量可靠、价格合理的放心药，达到“政府、医院、药房”三方共赢，促进社会主义社会和谐发展。
托管原则：
1、“六统一”管理原则：对托管的医院药房实行医药连锁企业的“六统一”管理原则，即统一药品质量、统一服务质量、统一采购、统一配送、统一价格，统一管理。
2、“三方共赢，群众受益”原则：降低药品价格，切实帮助政府解决老百姓看病贵的热点问题，让老百姓看得起病，有效遏制医药行业不正之风，杜绝商业贿赂，做到医院、药房双方盈利，群众真正受益。
托管模式：
1、上缴利润托管型：
2、租赁场地托管型：
上缴利润托管型的定义：
指医院与托管企业签订协议，医院按照“两权分离”的原则将药房全部交由托管公司经营并负责一切经营费用，由托管药房按销售额或利润的一定比例提成上缴利润给医院，而医院将药房的所有资产、设备、场地供托管企业使用。
租赁场地托管型的定义：
指医院与托管企业签订协议，医院按照“两权分离”的原则将药房全部交由托管公司经营并负责一切经营费用，由托管药房交纳场地设备使用费给医院，托管药房不再上缴利润给医院。
医院药房托管的具体操作模式：
1、由医院药房托管工作领导小组或其下设的办公室负责对医院、托管公司双方进行资质审核，并就医院药房的经营情况、数据、利润进行分析。也可以由医院、托管公司自行协商商谈。
2、由托管工作领导小组牵头协助医院、托管公司协商确定提成比例和具体管理办法。也可由医院、托管公司自行协商商定。
3、双方起草《**医院药房托管协议》并报医院药房托管工作领导小组批准。
4、举行《**医院药房托管协议》签字仪式并进行资产移交。
5、托管药房的日常管理：
（1）机构：托管药房在经营管理上属于托管公司的一个经济实体，在行政上仍然属于医院的一个职能部门，严格履行医院药房的职能，确保病人用药需要。
（2）人员：托管药房原则上全部聘用原医院药房的全部职工，并确保享受原医院药房的待遇，如因医院职工不数不够，托管公司也可以从外聘用，但必须符合人员资质。同时根据需要，也可以由托管公司实行绩效考核制度，采取基本工资加绩效工效的工资模式。托管药房的管理人员由托管公司聘任。托管药房在业务上应接受医院的指导。
（3）财务：托管公司委派财务人员进驻医院进行财务管理，对托管药房实行单独核算，并按月出具报表。其药品资金由托管公司掌握。也可以采取托管药房每天的营业额存入托管公司户头，其财务核算由医院药房委托核算，按月出报表。托管药房的盈亏全部由托管公司自负，医院不负责任。
（4）药品：托管药房的所有药品全部由托管公司配送，对托管公司没有资质配送的药品，由托管公司以医院药房的名义进行采购。托管前的药品，由医院按步骤处理：价格合理未付款的由托管公司承担其付款，价格过高未付款或者库存过大、近效期的由医院退回原供货单位。不能退回的近效期药品由医院按比例折扣给托管公司。药品必须能确保医院临床需要。
（5）信息：根据需要，可以继续采用医院原有的计算机系统，也可以使用托管公司的计算机系统，双方互为对方免费使用。
（6）名称：医院允许托管药房同时使用两个名称：即**公司托管（**）药房并制用招牌，同时根据需要，医院允许托管公司利用医院药房原来的场地进行改造装修，按照国家药品分类管理的要求，对OTC药品实行开架自选销售，或者由托管公司开设专门的OTC药房，同时医院应为托管公司提供便利，更好的方便人民群众看病。
（7）资产：一种是由托管公司无偿使用，所有权归医院但必须负保管责任；一种是实行分期付款赎买制，即将所有资产进行盘底，双方确定一个付款计划，待所有款项付完以后，其所有权归托管公司所有。
6、医院药房托管工作领导小组、医院的事后监督及跟踪服务。
医院药房托管的困难：
1、来自同行的竞争压力：医院周边的药店可能恶意降价或与医师串谋，使处方大量外流，托管药房根本没有生意；
2、来自微薄利润的压力：在医药经济走向市场的今天，医药市场的价格早己是微利经营，但由于医院没有实行“医药分开”，医院药房一直凭借自己独特的优势仍在谋取高额利润，而一旦托管以后，药价全面下降，导致医院药房是微利经营，而费用由于固定的，而且医院客源还随着医院的门诊人数而变化，这些因素给我们增加了经营压力。如果没有政府支持，在目前这种经营环境中，可能没有企业敢来做一个“吃螃蟹”的人。
3、来自医院处方的压力：由于多年来形成的“回扣风”、“开单提成”等不正之风，一旦医院药房托管以后，这些人的收入减少了，可能导致消极怠工，服务下降，人员减少，处方减少，随之业务减少。同时，如果没有政府的强制推行，很多医院是不愿意参与“药房托管”的，因为医院药房是他们的一块“肥肉”。
4、来自医院人员的压力：由于医院人员的“身份不变”，而经营管理又划归到托管公司，会不会回到以前哪种“吃大锅饭”现象发生，因此，在这一块我们应该想办法引入好的管理机制和控制机制。是不是对这些员工全部采用聘用制签订合同，达不到要求，托管药房可以立即解聘呢。
针对以上困难，若想“医院药房托管”成功推进，我们除了循序渐进，分步实施以外，同时要请求政府能给我们医院、托管公司相应的政策支持：
1、医院人才激励政策：对一些业务骨干我们在分配制度和激励机制上予以倾斜。
2、财政补贴政策：由于医院以前主要是“以药养医”，现在大部分利润让利给了老百姓，他们的收入少了，有些医院可能难以维持生计，甚至发不出工资，因此政府应给予医院相应的财政补贴，以弥补在托管前期的医院经费不足。
3、行业自律政策及商业回扣整治政策：对收受回扣的医师一经举报核实，可以立即进行行政处理，简化程序，提高效率，绝不手软。
4、建立协同机制，确保“托管药房”顺利进行：我们对那些恶意降价和违规经营的药店，将协同药监、物价、工商等部门进行查处，一经核实，可以立即吊销《药品经营许可证》、《营业执照》，并在新闻媒体暴光。
5、政府强制推行“药房托管”政策：由于医院、药房是两个不同的利益体，若没有政府的强制政策，在推进过程中肯定会遇到一些难以解决的问题。因此，我们需要政府制定政策，加强引导和支持，加大宣传教育力度，促使医院、企业积极参与药房托管工作。
以上草案，敬请审议！
湖南大药房连锁有限公司
2007年2月
【篇五】医院被托管对职工好吗
二级医院被三级医院托管后的变化和发展分析
景素芬
【期刊名称】《中国医药指南》
【年(卷),期】2009(007)009
【摘要】从医疗业务,科研教学、医院文化等方面,分析了二级医院被三级医院托管后的变化,得出了以医疗服务集团的形式,用托管方式,能有效满足人民群众对医疗卫生健康的需求这一结论.
【总页数】3页(41-43)
【关键词】医院;托管;发展
【作者】景素芬
【作者单位】上海市第一人民医院宝山分院,200940
【正文语种】中文
【中图分类】R197.3
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3.多种教学模式在教学医院托管二级医院临床教学中的应用 [J], 吴迪; 施璠
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