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坚持“三个紧抓”构建阶梯式成长激励体系,不断增强少先队员光荣感

2022-03-25 10:33:30公文范文
张守珩山东省少工委印发分批入队工作方案,指导基层少先队细化入队标准,完成规定时间和内容的队前教育,建

张守珩

山东省少工委印发分批入队工作方案,指导基层少先队细化入队标准,完成规定时间和内容的队前教育,建立自评、互评、他评结合的量化评价制度。全省10113所小学全部推开分批入队,“六一”期间集中开展入队仪式。省、市、县三级分别制定本级星级章评定方案,全省13276所小学初中逐校制定实施细则,创新开展争章工作。推出争章手册,全面记录少先队员成长过程;
设计集章卡、争章文化墙,设立红领巾奖章能量储蓄银行、习惯连锁超市,根据获章情况兑换物质奖励、精神激励,激发少先队员参与争章积极性。

全省建成1094处校外实践基地,完成每万名少先队员不少于1处的目标,机制化组织少先队员打卡。日照、德州等地少工委联合教育局,将实践打卡和小学生素质发展评价、“红领巾奖章”挂钩,提高基地和学校双方积极性。

三级少先队总辅和大中队辅导员配备率100%,注重政治标准把关,明确新聘任大队辅导员须为党员或团员,为少年儿童思想引领把牢政治方向。加强待遇保障,推动人社、教育部门年内完善《山东省中小学教师职称评审办法》,并就设立辅导员岗位津贴达成一致。推动“新时代增強少先队员光荣感研究”等6个少先队选题首次纳入省社科规划研究专项课题指南。组建省市两级红领巾巡讲团,加强统筹指导,按照课题方向分组备课,线上线下开展宣讲316场,覆盖68.2万人。

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