事业单位的财政税收问题与应对措施探析
马飞
摘要：依法纳税业务是每个人应尽的义务，随着我国企事业单位的日益壮大，税收问题逐渐变得重要，近几年来，我国针对单位及个人是否依法纳税进行了检查与监督，可见国家的重视程度。本文围绕事业单位财政税收问题进行了分析，并提出应对措施，以供参考。
关键词：事业单位;财政税收;应对措施
针对事业单位财政税收问题，我国逐步出台了许多相应政策，但是在事业单位依旧发现有很多问题影响财政税收的正常实施，要想解决这些问题，就要企业结合自身特点进行制度以及职责上的进一步完善，提升企业税收问题综合能力，推动事业单位财政税收工作的顺利进行。
一、事业单位财政税收出现的问题
（一）缺乏完善的财政管理制度
伴随着我国事业单位的飞速发展，其在财政税收方面出现的问题也逐渐显现出来，事业单位在很多层面上都相继出现了问题，例如在票据管理工作中，没有准确的规范，使不同票据之间出现混淆或者混合使用的现象，出现了严重的票据使用错误，这些都会导致严重的后果，以上这些状况主要是由于企业没有严谨的规章制度进行行为规范而产生，相关人员专业性水平不高，不能准确进行票据编制，在工作中频繁出现失误，在账务方面不能理清相应票据，到需要的时候就无法进行对照，很大程度上降低了单位综合实力。财政税收管理制度不能得到合理完善，员工行为规范不能得到准确指导是出现问题的主要原因。针对财政税收管理制度不健全来说主要有以下原因：第一，相关企业管理层不够重视，不能够针对企业自身情况制定财政管理制度，使票据错误、票据混淆的情况出现，第二，工作人员消极工作，没有制度的规范，并不能使员工提升工作效率，对于细节的掌控也并不关注，致使工作能力低下。第三，部分企业进行了相关税收制度的制定，但是其制度大多是泛泛而谈，并不能结合本公司的实际情况，所以在员工执行过程中很难得到贯彻落实，此外在管理内容上也出现很大问题，对于预算等不能进行精准管理，导致事业单位在财政税收方面出现较大的问题[1]。
（二）管理职责混乱不明确
企业若想进行快速发展，每一名员工都要尽职尽责处理好自己的工作非常重要。很多事业单位在这方面存在较大漏洞，没有相应的绩效考核制度、对于自己的工作内容不够明确等都是事业单位财政税收出现问题的原因。管理层只设立相应缴税系统和基础设施建立，却忽略了绩效考核是否能够提高员工的工作能力以及工作效率，例如每年只进行一次针对财政税收的检查，致使相关税务的资料并不完善，直接影响企业财政税收的能力，事业单位具有一定的公益性质，但是归根结底是一种企业，企业主要是以营利为目的，这就导致其并不会产生传统企业工作压力以及工作前景模糊的情况，所以管理层很容易忽视责任划分的重要性，甚至存在岗位人员不清楚岗位工作如何进行的现象，工作人员对于工作的积极性以及时效性并不高，长此以往整个企业的工作效率都会大幅度下降，只有完善事业单位责任划分制度，将每一件业务都与人员相对应，进行科学系统的制度化管理，才能够改变现状。除此之外，对于税务部门来讲，每年只有一次的税务检查与满意度调查并不能满足对公司税务工作进行全面分析，长时间缺乏了解对于日后出现问题的及时解决以及制度的完善产生不利的影响，纳税人也不能根据问题及时进行税务缴纳。
（三）财政管理人员素质不高
全面深化改革是我国近几年来非常重视的一点，对于事业单位也具有很大的影响，对于财政税收人员的工作能力以及工作效率也是一种考验，并且相应税收标准也与以往有所区别，事业单位要根据国家政策的变化及时进行理念学习，不断学习新政策对于事业单位税收带来的影响。很多地区的事业单位税收人员综合能力不高，严重影响了工作效率以及工作质量，对现有的工作只能做到了解，对重要问题却不能进行足够理解，导致工作中税收能力大大降低。在我国，税收能力直接影响了国家财政收入状况，由于我国在财政方面经验不足，仍旧处于学习进步发展的阶段，并不能对事业单位财政收入进行及时的政策扶持，这对工作人员的专业能力要求就会更高，我国事业单位税收人员主要是根据考试进行等级划分的，不能评定出其综合素质能力的状况，以至于财政人员综合素质参差不齐，对于税收重要性的认识也不一样，同时从外界因素来讲，我国经济快速发展，对于财政税收的压力也越来越大，很多管理人员对税收方面管控不到位，不能针对性地进行解决税收问题，对于国家已经出台的政策也不能进行合理运用，无法将政策运用到实际工作当中，这严重阻碍了事业单位财政税收工作的顺利开展，因此在员工水平以及綜合素质方面要加大重视，对税收工作人员要进行严格的筛选，要确保可以在工作过程中不断对新政策进行了解以及运用，推动事业单位财政税收的合理进行。
二、事业单位财政税收出现问题的应对措施
（一）健全完善财政税收管理制度
在我国，所有公民都要依法缴纳税务，这是我国公民应尽的责任与义务，任何人也不例外，因此，税务部门的相关管理人员要及时对工作人员进行税收交易与培训，让百姓可以及时了解到税收的重要性以及意义，在日常工作中，也要加强工作人员对于税收的了解，促使工作人员可以自主缴纳税务，减少拖欠纳税的现象发生，要积极提高公民对于税收的积极性，强化公民自主的纳税意识，事业单位作为具有公益性质的企业，更要积极对国家出台的相应政策以及理论进行学习，在税收工作中也要严格遵守国家税收制度管理，防止出现偷税、漏税现象，很多事业单位的税收管理部门没有进行标准化的政策学习，很容易出现纳税错误，款项不对的情况发生，不仅降低了纳税效率，还会导致很多后续问题，所以，事业单位要根据国家政策制定规范化具有法律效益的财政税收制度，工作人员要严格遵守制度，这样不仅可以有效节约时间，还可以充分发挥工作人员的工作能力，保障事业单位进一步发展。要将公司信息以及新出台的政策在全公司内进行公示，很多单位由于制度信息传达不到位，导致各个部门不能及时针对制度章程进行工作改变，这很不利于公司内部管理，也不能对公司出现的问题及时进行改正，所以公司要在进行制度完善的同时，加强公司的监督机制，对员工进行惩处机制，相关制度的制定也要根据公司全体人员的意志进行制定，以保证相关制度的全面性以及权威性，一个企业若能有一套完善且有效的制度进行规范化指引，对公司后续发展会非常有好处，要进行不同部门之间的互相监督，这样可以使公司内部之间存在一种相互联系又相互制约的良性循环，充分发挥而部门职能作用，针对过程中出现的问题及时进行解决，减少在财政收入以及其他企业日常生产经营活动中出现的阻碍。要及时对企业财税信息进行公开，可以在公司内部建立一套财政税收监督机制，增加对财政税收方面的监督渠道，对事业单位财政收入顺利进行提供新的方式。
（二）明确财政税收人员职责
事业单位在进行财政税收工作时，要根据财政税收工作特点，不仅要遵从國家相关税收制度，还要明确每个工作人员在财政税收工作中的职责所在，在这方面，山西省财政局有效进行了相关人员职责披露，对于财政税收问题出现的困难对应到工作人员个人，有效保障了财政税收工作的高效开展。在此基础上，还要建立完善的绩效考核制度，将财政税收部门工作人员的薪酬管理与工作能力相联系，这样可以推动工作人员工作积极性与工作效率的提升，还可以促进员工对于纳税业务相关知识的自主学习能力，有效加强事业单位在财政税收方面的综合能力。在过去，税收工作人员之所以工作能力下降，主要就是因为财政税收出现问题时不能及时将责任下放到个人身上，对于以上情况的解决来讲，首先，企事业单位要制定一套专门对公司纳税情况进行监督的体系，积极引导工作人员严格遵循行为准则进行财税工作，积极促进事业单位财税工作的顺利开展。其次，要对财政税收人员的工作职责进行进一步细化，通过工作分化提升工作人员工作质量，也可以更方便地针对出现的问题进行改良。要监督每一位工作人员都能做好自己分内的事，及时进行财政税收方面工作，不拖拉。最后，相关财务人员要对财政税收知识足够了解，只有自身工作水平不断得到提升，才能够更有说服力的进行财政税收工作，针对票据出现的问题要在根本上进行梳理，避免日后才进行票据整理的情况，相关工作人员要对新推出的政策进行专业性学习，充分利用好财务软件进行税收工作，明确税收种类，上级管理部门也要对财政税收体现出充分的重视，这样才能够促进下级工作人员进行税收工作的开展，要能够全面了解公司税收状况，针对问题不断进行相关制度的调整，还可以通过有经验的工作人员对新员工进行经验传授，以便于工作人员水平的有效统一，使单位能够长期快速发展。
（三）提升财政税收管理人员素质水平
事业单位财政税收工作对于工作人员综合素质水平有一定要求，首先，公司管理人员要及时对单位工作人员的专业素质以及道德素质进行多角度、多层面的考察，将提升工作人员综合素质能力作为工作重点。单位内部要定期有序的对公司员工进行相关道德诉诸以及专业基础能力技能培训，在公司现有情况基础上，为员工提供统一的工作学习，这样可以有效防止员工私下不进行自主学习的情况。其次，要根据需要进行相应政策以及专业知识的考试，将考试结果也纳入财政税收人员的绩效考核中，这类活动的开展，对于员工素质水平以及培养员工集体意识具有良好的作用，同时也为公司财务人员的财物安全提供了一定保证，除此之外，要对财政税收人员的法律意识进行加强教育，企业的财务指标对于企业发展非常重要，稍有不慎就有可能卷入财务危机，很有可能面临触犯法律的情况出现，所以财政税收人员对于相关法律法规的掌握也不能忽视，要利用法律进行引导和约束。最后，企业还要结合现代互联网技术，对公司财税数据进行多渠道披露，并及时进行更新，加强数据监督力度，保证公布的财务数据是真实可靠的，为社会各界进行进行财政税收监督提供渠道，可以提供过公众号等形式，及时针对群众反馈完善公司管理能力，在事业单位进行财政税收过程中，公司管理部门要根据实际需要程度，设置检查管理部门进行内部管理，主要对财政税收人员进行工作监督，可以不定时进行相关数据核查，以免工作人员从中进行牟利，阻碍公司财政税收能力的进步和发展。相关税务部门要针对性地研究财政税收新政策，分析现行政策是否可以与现行财税管理制度进行匹配，如果不可以要及时进行对管理制度的优化更新，实现事业单位财政税收人员专业化、规范化进行工作。
三、结束语
综上所述，事业单位的财政税收问题对于我国财政税收水平具有很大的影响，要结合企业自身实际，全面针对公司制度、业务能力、工作人员素质进行检查并及时进行改善，才能够促进我国财政税收平稳进行。
参考文献：
[1]段雪梅.非营利事业单位财政资金绩效审计与财政税收问题分析[J].财经界，2021（06）：6-7.
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