关于提升临床护理急救效果与水平的管理性研究
王诗琦
【摘要】“急救”是医疗护理工作中较为常见的环节，它不仅关乎着患者的“性命”，还体现着一个医院及一个护理团队的应变能力与救治水平。随着近两年国内突发公共卫生事件的频次增加，医疗团队的急救能力更是越来越被各个医院所重视。基于此，本文将简要对护理急救的概念进行阐述，并重点对有效提升急救水平的管理策略与方法进行分析。
【关键词】临床护理;急救知识;医疗管理;护工护理;急救流程
一、临床护理急救概述
急救，顾名思义就是“紧急治疗”，多发生在医院内，尤其是护理阶段发生率较高。急救的应用较为广泛，是每个医院需要重点培训的医疗内容。同时，在护理过程中，患者常常会出现各种突发情况，例如急性的心肺功能不全、心律失常、心跳骤停、休克、电解质紊乱、酸碱平衡失调、严重缺水等。
二、急救的管理水平提升的策略
（一）护理人员提升
要想有效提升医院护理急救的管理水准，首先应当提升护理医护人员的“急救水平”。在培训中，可以依照受训人员的不同特点，分别开展不同的模拟模式。例如急救车模拟，培养护士使用车内急救装置的熟练度;现场急救模拟，培训护士在没有医疗器械的条件下进行基本的急救操作;ICU急救模拟，培养护士的应急、应变能力等。这些不同场景的模拟可以有效的提升护士的护理急救水平，并可以激发护士培训的兴趣与热情。同时，医院也可以采取成立“急救小组”的形式，在日常中锻炼护士的急救能力，這也能更便于护理人员之间的交流与积极参与。
另一方面，医院在确保临床护理急救运转良好的前提下，可以通过科学合理的“排班”来实现管理职能的效用。具体操作上，一是可以规定夜班护士要在护士站进行休息，不得脱岗回宿舍，防止应急时人手短缺;二是依照不同科室的特点，采用8小时或12小时的倒班方式[3]，尽可能的既保证科室的急救护理职能不收影响，同时还能降低护士的工作强度;三是在每一班的人员安排上，要尽可能的采用“以老带新”的搭配方式，科学合理的做到医护人员的合理分配。
（二）急救流程提升
急救流程是保障护理急救顺利实施的前提和必要措施，科学的流程方案可以直接提升护理急救的效果。在具体的实施中，流程的第一步要求护士在发现突发状况的时候，第一时间初步了解患者的基本情况，判断患者可能出现的症状;第二步要求护士及时通知当班医师与科室负责人;第三步是根据医师下达的急救医嘱进行急救治疗;第四步是做好急救过程中的记录，及时向上级汇报急救进展和情况;第五是要做好家属联系的工作。
（三）急救器材的管理提升
急救器材的管理是医院提升整体护理急救水平的重要一环，具体应做到如下几个方面。一是要做到全部器材的“应知应会”，护士需要熟练掌握各项医疗器材的使用要点与操作方法，具备简单处理设备故障的能力;二是要定期查看急救医疗设备与器材的性能与使用状态，做好定期的清洁与消毒处理，遇到故障及时维修，保障器材在突发应急情况下能够有效发挥作用;三是各类设备的存放与摆设必须按照制度与要求进行，不得随意变更急救器材的放置位置，避免急救过程中寻找器材而耽误宝贵的抢救时机;四是各类的急救器材需要由专人进行保管，对于一些重要的设备与器材，还需要护士站进行详细的登记与交接。
（四）药品的管理提升
在护理急救中，药品的管理最为重要。能否按标准、按制度、按规范的使用急救药品，不但关乎着医院护理急救体系的完整与整体水平，还关系着用药安全问题。因此，医院在日常工作中，对于药品的管理需要“严防死守”。具体提升方法上，一是要严格规范药品的摆放，一般是每一科室或急救护理部设有专用药箱，并在药箱上标有急救标识，便于护士取药;二是针对换班时的药物清点，可以采用急救箱封条的方式，上一班整理好药品后及时封存，然后交给下一班;三是要做好每种药品的档案标签，也就是将每种药物按照数量、生产日期、失效日期、生产商、规格、含量等逐一标注，然后统一建立药品档案;四是要及时查验药物的失效期与数量，第一时间进行药品补充，并替换临期药品。
结束语：
综上所述，护理急救的管理是各个医院与各个科室都要重点关注的工作。尤其是当前国内新冠疫情反复出现的局面，各个医院的急救护理团队，更应当科学有效的快速提升自身应对突发局面的能力与水平。对此，相关人员应当注意药品与急救器材的使用、存放、标注、整理，并定期做好更新与维护，保障急救工作的顺利执行。同时，医院还应当组织护理急救人员开展业务能力培训和实战操作模拟，建立健全各项急救流程与制度，使护理急救水平能够有效提升。
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