巫溪：工会创新为绿色崛起赋能
袁麒麟
工会事业是党的事业的重要组成部分，工会工作也是治国理政的一项经常性和基础性工作。巫溪县总工会围绕中心、服务大局，突出主责主业，狠抓重点难点，一方面切实维护好、发展好职工群众的根本利益，一方面用创新思维为高质量发展和巫溪绿色崛起赋能，将工会办成了职工群众最信任的“职工之家”，将产业工人变成了推动绿色转型和高质量发展这部大戏的绝对主角。
把握机遇：为建功新时代聚力
在巫溪绿色发展的赶考路上，步履匆匆的县总工会同样也在赶考。为书写有温度有质量的赶考报告，巫溪县总工会坚持以职工为中心，突出主责主业，狠抓重点难点，紧扣打造长江上游生态优先绿色发展先行示范区这一时代主题，书写高质量的“工会答卷”。
服务大局、服务职工、服务基层，是巫溪县总工会的三大主题。通过聚焦职工权益维护、劳模作用发挥、劳动技能竞赛、企业民主管理、劳动领域政治安全维护五大重点，大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断加强知识型、技能型、创新型职工队伍建设，激发创新创业创造热情，增强建功立业本领。
加强组织领导，夯实工作高度;加强宣传引导，增加学讲深度;加强行业管理，加大防范力度;加强队伍培育，提升能力强度，是贯穿巫溪县总工会工作的一条鲜明主线。为确保劳动领域的政治安全，总工会依托“三会一课”和主题党日等载体，多次走进奉大巫起义纪念园、红三军标语墙遗址等红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，感悟革命精神。为压实压紧政治领域安全责任，与乡镇街道签订了劳动领域维护政治安全工作责任书，明确工会主席为第一信息人和第一报告人，结合党史学习教育、专题读书班等，引导职工增强政治敏锐力和政治鉴别力。同时，定期深入企业开展劳动领域政治安全隐患风险监测预警和分析研判，确保劳动领域政治安全平安稳定。
为聚合同心同德的发展向心力，巫溪县总工会以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，先后组织歌唱祖国比赛、文艺汇演、巾帼大讲堂、党员志愿服务等活动40余场，组织全县职工参加“中国梦·劳动美”重庆市首届职工文艺展演赛，开展“党史知识竞答”比赛等活动，将赋能产业发展、建功新时代变成了每一个工会组织和企业职工的高度自觉。
以变应变：为高质量发展赋能
当绿色发展成为整个社会共识，新的业态和就业方式不断出现，传统的产业结构、生产方式也随之变化，既带来了大量就业岗位和机遇，也对劳动者的素质和能力提出了更高的要求。
为适应产业转型和绿色崛起需要，巫溪县总工会按照“易懂、实用、见效”原则，加大干部职工培训力度，培训面达100%，有效提升了工会干部素质。在工会组织强身健体的同时，及时开展工匠技能培训，因地因企开展岗位练兵、技能比赛、技术交流、师带徒等活动，先后组织卫生系统家庭医生技能竞赛、巫溪烤鱼王评选大赛等各类赛事10场，并在川渝旅游行业技能大赛中获得观光车驾驶二等奖。2021年，县总工会持续开采就业资源富矿，在“春风行动”招聘活动中，提供岗位221个，成功介绍就业128人，帮助返乡农民工就业279人。
为解决职工群众“急难愁盼”问题，让企业职工专注创业创造，巫溪县总工会动员全县机关、企事业单位为女职工购买特殊疾病保险，多举措关爱服务农民工，帮助农民工开展健康和维权服务，及时排查发现劳资纠纷隐患，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。县总工会结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，深入企业、网格责任区、帮扶村，解决“急难愁盼”问题6个。围绕解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，建设规范化户外劳动者服务站3个。深入城投公司、人民医院、烟草公司等单位指导建立职代会，签订工资专项合同21份、集体合同21份，覆盖24家企业1329人。
巫溪县总工會以变应变，与时俱进地推动产业工人队伍建设，多举措维护职工合法权益，宽领域保障职工民主权益，高标准推动民主管理，大大激发了产业工人建功立业的使命感和责任感，他们在推动绿色掘起中发挥了主力军、生力军作用。
示范引领：为筑梦新征程建功
作为党和政府联系广大职工群众的桥梁纽带，巫溪县总工会不断夯实工会工作基层基础，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，为走好新时代赶考路建功立业。
为把各级工会组织办成职工群众最信任的“职工之家”，当好职工群众“娘家人”。2021年，巫溪新成立何航鞋业公司、田坝电厂、巫溪县民爆公司等8家工会组织，并通过开展输出地农民工和灵活就业职工入会工作，在文峰镇建立创业示范街工会联合会、文峰社区和三宝村工会联合会，吸引灵活就业职工352入会，新发展输出地农民工会员550人，促进了劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。
巫溪县总工会通过选树先进、示范引领、关爱劳模等行动，把劳模光荣、劳动伟大体现在实处，大大激发了职工创新创业创造的热情，先后评选重庆市先进工作者1人、重庆市劳动模范3人，推评重庆五一劳动奖状1个、五一劳动奖章1个、工人先锋号2个，成立劳模创新工作室2个。邀请市劳模彭厚覃、向斌平走进基层，宣讲产业发展、乡村振兴政策;组织各级劳模到红池坝镇开展“庆祝建党百年·展现劳模风采”专项活动。为符合条件的各级劳模解决生活困难补助和特殊困难补助资金42.08万元，让劳模们真切感受到党和政府的温暖。在“工会进万家”走访慰问活动中，走访慰问工匠人才1名、技能人才5名、困难职工5名、困难农民工5名及一线疫情防控单位2个，发放慰问金 2.38万元;常态化慰问建档困难职工20名，发放慰问金21万元。开展元旦、春节“送温暖”活动，慰问全国劳模6名、省部级劳模20名、建档困难职工5名、农民工劳模3人。
巫溪县总工会为职工想事、谋事、做事，在脱贫攻坚和乡村振兴中，巫溪县总工会领导班子深入桂花村研究帮扶工作6次，开展走访排查4次，帮助解决问题20个，并选派两名素质好、能力强的职工驻村，新建村务公示公开栏4块、更新党建墙1面、添置笔记本电脑1台、购买会议圆桌椅1套、安装投影仪1套，整修水毁道路3处。成立沃柑种植专业合作社，沃柑亩增收1000余元。争取泰安市总工会帮扶资金30万元用于解决桂花村沃柑苗木种植、管护等资金短缺问题。引导各级工会组织优先采购巫溪扶贫产品，推动脱贫群众增收致富。
有为先须有位，有位必须有为。巫溪县总工会面对新发展阶段工会工作面临的新形势和新任务，扑下身子、向下扎根、深耕基层，始终与广大职工站在一起、想在一起、干在一起，不仅找到了应对新挑战、破解新难题的新密码，也唱响了“工人伟大，劳动光荣”的主旋律。
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