晴雯在企业里能干啥
戴荣里
晴雯是《红楼梦》里有个性的人物，她的个性，体现在敢恨、敢爱、泼辣大胆，也在于能真实表达感情。这样一个人物，她能在企业里做些什么？我在朋友圈晒出这个话题，有说她能做纪委干部的，有说她能做董事长助理的，还有的说——她只能做个红颜知己。在现代企业里，什么职位能适合她？这个晴雯啊，这么伶牙俐齿的一个人，难道在企业里真没有职业出路？
回答当然是否定的。说她能干监督执法的事儿，这个职位怕与晴雯的性格不符。晴雯，乃性情中人也。言行随性而来，缺少基本的政策边界。如果让她执法，固然能尖锐地指出问题，但其执法的原则不一定能把握好。倘若在执法过程中，像她撕扇子一样随性，那岂不是坏了规矩？！执法严厉是好，但要有基本的原则遵循。晴雯要担任这个角色，不仅随性而为，且常常口出狂言；
不是以事实为依据，以法律为准绳，而是看人下菜碟儿，这样的执法，焉能让人服气？照此理推断，晴雯做不了纪委干部，怕质量监督员也不能去做。不以产品标准说话，却以个人好恶表达，怕也对质量的提升没有半点好处。所以，执法工作怕是晴雯者难以胜任了。企业里的人力资源部长、财务总监、安全总监之类，也不是晴雯所能干好的。一个随时带有个人强烈情绪的人，要是负责执法违纪的事情，也很难让一家企业拥有和谐的人际关系、高效能的绩效考核机制、安全无误的生产生活环境。
做董事长助理行不行？我看也不行。董事长是一个单位的决策者，应该有大局观才是，做董事长，晴雯显然不合适。那会随性而为，缺少把顾客当上帝的心态。随着商业伦理的发展，现代企业家应该具有更宏观、更持续的发展眼光，更要秉持诚信原则，对利益相关者的关注，其中也包含着对企业内部人员的关心。晴雯的性格，越熟悉的越使性子，分不清爱之表达的方式和事情原委，一味拿感情说事，这就缺少了对内部员工的公平、公正、公心，天长日久，内部员工的怨言势必会增加。倘若要让晴雯做一个董事长助理，敢言善辩，固然能提供各种新颖别致的点子，但如果遇到贾宝玉那样的董事长，任凭晴雯去吃醋撕扇，也不去严格管教，反而多次怂恿，难免会把工作搞成一团糟，所以晴雯也做不得董事长助理。
看看晴雯做得做不得企业里的红颜知己。《红楼梦》对晴雯的描写，堪称绝代美人，因美而娇，成了晴雯的性格标签。动辄向宝玉发脾气，轻则给他人来个下马威，晴雯之性情，是以我为主的自私表现，缺少了现代女性的基本礼仪，倘若要做个红颜知己，也会让你随时随地陷入难堪的境地。晴雯的天生丽质，自会让初见者一见倾心，但工作中的红颜知己，仅有颜面的美丽还不行，还要靠工作中的相互砥砺。所以，晴雯的漂亮，更多还是遮蔽了她技能和理性思维上的缺陷，倘若在企业里，董事长遇到这样的红颜知己，怕也会把企业搞得一塌糊涂；
同事醉心于这样的红颜知己，会陷入感情的漩涡不能自拔；
对没有利害关系的外单位的高管，晴雯是否能做红颜知己，怕也在两可之间。
这么一说，晴雯岂不是没有出路了不成。那也不尽然，请教一位老红学专家，他认为晴雯做公关部长最合适。我调侃他说，做企业文化部长行不行？红学家说，肯定不行。在当下社会，企业经营面临的市场竞争环境复杂，舆情控制很重要。晴雯的性格，說话随意，当新闻发言人不合适，做企业文化宣传工作会偏离方向，应对公众舆论会信口开河，所以不适合做企业文化部长。红学家说，做公关部长合适，原因就在于，看脸的现代社会，公关部长就是企业的品牌，这会给企业增分不少；
情感的粘连，也是推销的一个必要手段，因美而近客户，大多数客户难以经受住这样的诱惑，所以让晴雯做公关部长十分合适；
遇到难对付的合同谈判，需要这样的一位大胆直言者，才能晓以利害、动之以情，避免企业经受更大的利益损失。用其之长，方为上策。
红学家的话十分有道理。但我看遍《红楼梦》全书，知道晴雯这个人还是非常有个性的人物。作为性情中人，感情起伏是少不了的，而企业管理少不得自始至终的理性主义思维，倘若要我给晴雯分配工作，最多给晴雯一个公关部副部长，理由有三：公关部作为对外窗口，有着公共形象和新闻表达的双重性质，倘若放手让晴雯去干，晴雯的快言快语未必不会形成一个舆情事件，暂时放到这个岗位上让晴雯锻炼锻炼，也算是让晴雯知道内外有别的道理。其二，晴雯的漂亮，“其为质则金玉不足喻其贵，其为性冰雪不足喻其洁，其为神冰雪不足喻其精，其为貌则花月不足喻其色”。这样标志的一个人儿，在生意场上很可能让竞争对手乱了方寸，因色而忘记企业的遵循，让企业回归到产品和核心价值，而不是色之外的所谓追求上，也是企业竞争的原则需要。其三是晴雯习惯了给内部人使性子，如对袭人的摔帘子，对宝玉的使性子，一语不合，把整个扇子撕得粉碎的举动，都说明晴雯更多是出于自我表达的需要，而不懂管理的真谛。
对于管理知识和技能的学习及修为，晴雯还有很多需要“补课”的地方。毕竟现代管理不是随意之行，更不是封建时代的家法伺候，现代社会的企业管理，不仅要懂得内外兼修，更要有共生的交往心态。晴雯在大观园的表现，已初显了管理才能上的优秀潜质，但在现代社会中，缺少大局观、系统性和平衡观的管理心态，未必能成为卓越的管理者。放在公关部副部长的位置上锻炼一番，聪明伶俐的晴雯，一定会看破许多玄机，也会修正自己的性格，说不定会很快适应公关部长的角色，甚而升到更高的位置，成为企业里的优秀管理者！E22EA842-731F-4442-AED4-DF6D3F0BF07A
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