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浅析影响档案工作高质量发展的问题与对策

2022-08-18 15:14:02公文范文
摘要:档案是历史的真实记录,记载着事物形成发展的具体过程。新时代,档案工作存在以下突出问题:档案事业

摘要:档案是历史的真实记录,记载着事物形成发展的具体过程。新时代,档案工作存在以下突出问题:档案事业发展缺乏社会公众工作基础;档案管理缺乏先进治理理念;档案管理应用上信息化建设程度水平不高且差异较大。针对这些问题,本文提出运用先进的治理理念,积极促进档案工作向公开和社会开放模式发展;运用先进的治理模式,积极促进档案治理模式的全方位转变;运用电子信息技术,加强档案业务的信息化建设等策略,以促进档案工作高质量发展。

关键词:档案管理发展;档案治理;档案信息化

1問题的提出

“档案工作是一项非常重要的工作,经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案”。[1]作为一种原生的信息资源,档案工作是对“过去式”的记录和记载,是承前启后的基础性事业。借助对档案的研究管理,一方面我们可以更好地了解过去,以史为镜;另一方面可以更科学地预见未来,把握现在。可以说,我国的档案事业是与党的事业同步迈进、一脉相承的。基于这样的逻辑,就要深刻认识影响现阶段我国档案工作的几点因素进行深入分析,探讨解决对策,以期使档案事业不断在创新中推进、在实践中深入发展起到更大的借鉴和推动作用。

2影响档案工作高质量发展的几个制约因素

2.1缺乏坚实的社会公众基础

社会公众基础,其实就是档案工作的群众基础。当前我国档案工作的社会认知度较低,公众基础较薄弱,很多群众对档案工作的重要性和作用认识模糊,认为档案工作与己意义不大或与己无关,缺乏接受或利用档案工作的愿望,更别说主动用档案资源为社会服务。只有当特定的档案内容或信息牵扯到个人利益时,才愿意进行详细了解。因此,薄弱的群众基础,成为了当前档案工作高质量发展的巨大掣肘。

2.2档案工作机制不够健全

在实际工作中,档案工作机制不够健全,管理体制单一,档案系统缺乏开放性和多元治理理念,不利于档案工作现代化发展。同时,档案管理缺乏社会力量的参与,缺乏人才,缺乏监督。社会力量在组织体系、活动经费和人力资源方面支持不够,也很难得到社会和公众对档案管理的监督,导致档案工作的社会力量薄弱。

2.3 档案信息化建设程度水平不高、差异较大

档案信息化建设方面,虽然围绕“档案馆和档案管理现代化”目标,在软件开发、设备引进、数字技术利用等方面进行了有成效的探索。但档案信息化管理工作依然存在建设程度不高、差异较大的问题。[2]具体表现为,对档案工作信息化管理认识不足;档案信息化管理在具体实施过程中,缺乏资金、人力和技术上的支持;缺乏具有网络信息技术的档案工作人员,缺乏综合性高素质的专门人才;缺乏健全的档案信息化建设管理制度,信息化建设存在随意性现象等等。这些较大的差异,势必影响档案工作整体高质量发展。

3新时期推进我国档案工作高质量发展对策

3.1以先进的思想理念指导档案工作发展

新时期,档案工作更应该解放思想,特别是解放档案工作者和从业人员的思想,以先进的理念为档案工作指明方向。新的时代,面对新的形势和网络信息技术的快速发展,我国档案工作在大数据时代新的背景下,进入了新的大发展时期,档案工作模式也应不断创新。

3.2以坚实的公众基础促进档案工作发展

当前,我国档案工作应继续按照积极、稳妥和健康的档案开放利用原则,积极促进档案工作向公众、公开和社会开放模式转变。档案资源来源于公众,档案工作的发展也需要公众的支持,更要服务于公众。通过档案工作的公开和社会化发展,缩小与公众的差距,让社会公众能更清晰和全面了解档案的作用和价值,才能更好的实现档案的有效利用,继而推动档案工作的高质量发展。

3.3以健全的机制推进档案工作发展

在档案工作中,逐渐形成了档案治理理念。不论是档案管理还是档案治理,其最终的目的就是要实现档案工作健康、可持续和高质量发展。从档案工作理念层面上讲,在部门职责定位的过程中,要更新理念,树立多元治理、社会本位的理念,在档案事务中实现与社会之间的协调合作。从档案工作实践来看,要有制度基础,完善档案工作各种制度机制,为档案管理提供更多支持。

3.4以先进的信息化建设促进档案工作发展

近年来,我国档案信息化体系逐步建成,形成了以因特网、局域网和政务网为平台,以档案目录索引建设和各类资源数据库开发为重点,全面完善档案信息管理系统,逐渐建立起全媒体信息技术与档案事业发展深度融合的“互联网+档案”[3]新型管理生态体系。要让这种生态体系更健全更有活力,就要围绕整体原则,不断推高信息化建设的程度。

强化信息基础设施建设。核心是计算机网络的配备和搭建,要从思想上重视,资金上支持、设备上加大投入,以期让档案信息化管理的效益最大化。

重视信息技术人才培养。要通过教育、培训、实践训练等手段,提升现有档案从业人员的素质;同时,要制定人才政策,用激励机制等手段,不仅引进档案方面专门人才,还要重视引进一批具有信息技术知识和档案专业知识的综合型人才,促进档案信息人才队伍根基。

完善档案信息管理的整体体系。一方面要强化标准体系建设和信息资源建设,主要内容是将现有馆藏档案的数字化和采集、接收的各种形式的电子文档,通过技术手段,集成到统一的档案数据库中。同时在不违背相关法律和保密原则的前提下,实现资源共享共通。另一方面建立网络档案专门的应用系统。其内容包括档案信息的收集、管理、分析利用、保密安全等方面,这是档案信息建设的技术保障。通过信息化体系建设,推进档案信息化管理水平和高质量发展。

参考文献:

[1]黄惠珍.新时代担当新使命 新征程谱写新篇章[J].档案与建设.2018(02):71-72.

[2]张洋.浅谈我国档案工作转型发展中出现的新现象[J].科技创新与应用,2019(31):289.

[3]田伟,韩海涛.实现我国“互联网+档案”关键问题刍议[J]. 中国档案,2015(12):62-65.

作者简介:

陈鹏安(1997.12—),男,汉族,籍贯:陕西省彬州市人,现任洛阳广播电视大学办公室科员(档案管理员)、馆员,中级职称,本科学历。

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