巡查工作汇报怎么写【3篇】
巡查，拼音xún chá，来往各处查看；巡逻稽查；日本警衔名，即巡警， 以下是为大家整理的关于巡查工作汇报怎么写3篇 , 供大家参考选择。
巡查工作汇报怎么写3篇
【篇1】巡查工作汇报怎么写
村级巡查工作汇报
村级巡查工作汇报 这次会议的主要任务是，总结交流前阶段农村基层作风巡查工作的经验和做法，进一步明确要求、深化举措、创新机制，促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化。
今年1月17日，我在鹿城区检查党风廉政建设时首次提出要创新建立农村基层作风巡查制度;
2月26日，市委召开全市作风效能建设大会，对开展农村基层作风巡查提出了明确要求;
4月14日，市委召开动员部署会，对农村基层作风巡查工作作了全面具体部署;
6月18日，市委专门召开工作推进会，对这项工作作了深入部署。
一段时间以来，各地各巡查组按照市委的决策部署，高度负责、上下联动，直面问题、大胆探索，创造性地开展工作，取得了明显的阶段性成效，形成了初步的实践成果、理论成果和制度成果。
特别是各巡查组敢于担当、善于作为，创造性地开展工作，为推进农村基层作风巡查工作探索了新路、作出了积极贡献;
各巡查组组长尽心尽职尽力，工作高度负责;
各位巡查组成员全心投入，态度积极，行动迅速。
在此，我代表市委，向巡查组的全体同志表示敬意和感谢!前一阶段的巡查工作成效，主要体现在：
一是构建了一个上下联动的巡查工作格局。
市纪委牵头抓总，充分发挥了组织、协调、督查的职能作用。
各巡查组勇于担当，以清晰的思路、创新的举措、务实的作风和严明的纪律，扎实开展巡查工作。
各县(市、区)高度重视、周密部署，切实履行了巡查工作的主体责任。
二是建立了一套行之有效的巡查工作机制。
各地各巡查组认真制定巡查工作方案，精心编制巡查工作流程，积极建立查办、交办、督办、考核等制度，明确和规范了巡查工作的目标任务、重点举措、方法步骤和纪律要求，有效保障了巡查工作顺利进行，为推进巡查工作常态化积累了经验、奠定了基础。
三是化解了一批农村基层存在的突出矛盾和问题。
各地各巡查组坚持问题导向，聚焦重点难点热点问题，善于发现问题、分析问题、解决问题，既“查”又“办”，综合施策，解决了一大批基层群众反映强烈的突出问题，特别是查处了一批“腐朽村官”。
截至8月20日，全市巡查行政村260个，梳理问题1963;
个1057个，办结．
化解平息了群众集体访、重复访、越级访169件;
发现违纪线索182起，涉及村干部103人，纪检监察机关立案73起，移送司法机关刑事立案30起，开除党籍6人。
四是掀起了一股改善农村基层政治生态的“红色旋风”。
各地各巡查组坚持标本兼治、重在治本的方针，把巡查工作与基层党组织建设、基层干部队伍建设、基层党风廉政建设、基层制度建设等有机结合起来，以解决问题来推动固本强基。
特别是针对村级财经管理不严格、决策机制不健全、制度执行不到位等突出问题，及时查漏补缺、堵塞漏洞，切实提高了基层治理工作规范化水平，有效改善了基层政治生态。
五是形成了一种密切联系服务群众的良好导向。
各地各巡查组坚持走群众路线，深入基层一线、走到群众中间，听民声、察民情、解民忧，切实把宣传、引导、服务群众融入到巡查工作之中，取得了查办问题与改善民生的多重效应，密切了党群干群关系，得到了基层群众的大力支持和真切拥护。
总之，前阶段的巡查工作可圈可点、亮点很多，成功的经验和做法需要深入提炼总结推广。
但是，我们必须深刻认识到，开展农村基层作风巡查是党的巡视制度在农村的延伸，是我市的一项创造性工作，没有 先例可循。．
我们必须通过大胆探索、积极创新，在实践中不断积累经验、完善长效机制，努力使之上升为在全省全国有示范推广意义的顶层设计。
实践证明，开展农村基层作风巡查工作，符合中央和省委要求，切合我市实际，顺应百姓期待。
我们要切实把这项工作作为一件大事、要事来抓，抓紧抓实抓出成效。
下面，我就如何深化推进农村基层作风巡查工作，促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化，讲五点意见：
一、要深化认识，进一步增强抓好农村基层作风巡查的思想自觉和行动自觉
开展农村基层作风巡查，是市委作出的一项重要决策部署，已上升为省委的决策。
我们一定要从贯彻全面从严治党要求、推进基层治理体系和治理能力现代化、巩固党在农村执政基础的政治高度和战略高度，进一步统一思想、深化认识。
一要把农村基层作风巡查作为夯实基层执政基础的“固本之策”来实施。
当前，农村基层面临不少新情况新问题，农村社会矛盾问题多发，不少基层党组织软弱涣散，一些党员干部作风不正甚至违法乱纪。
开展农村基层作风巡查，对于解决农村基层突出问题、提
高基层党组织战斗力、巩固党的群众路线教育实践活动成果、夯实党的执政基础具有重要作用。
二要把农村基层作风巡查作为改善基层政治生态的“防腐利器”来运用。
近年来，我市涉及农村党员干部的案件一直居高不下。
去年全市纪检监察机关受理信访举报5795件，其中反映农村党员干部违纪问题的达2442件，占42%。
开展农村基层作风巡查，毫不手软“拍苍蝇”，保持正风肃纪的强大震慑，有利于推动基层防腐常态化，营造风清气正的基层政治生态。
三要把农村基层作风巡查作为推进基层治理现代化的“地方探索”来落实。
开展农村基层作风巡查，“标”是解决基层存在的突出问题，“本”是建立完善基层现代治理的体制机制。
我们要通过深化农村基层作风巡查，努力将实践成果上升为理论成果和制度成果，为推进基层治理体系和治理能力现代化探索新路、提供示范样本。
四要把农村基层作风巡查作为维护农村社会和谐稳定的“管用实招”来推进。
当前，农村社会矛盾不断涌现，特别是重复访、越级访、集体访问题比较突出，群众反映的问题大多涉及农村基层干 部作风问题以及村级财务管理混乱等问题。．
开展农村基层作风巡查工作，就是要充分发挥巡查的抓源治本作用，真正把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，促进农村社会和谐稳定。
二、要明确要求，正确把握农村基层作风巡查的工作原则
深化农村基层作风巡查工作的总体要求是：认真贯彻落实全面从严治党的新要求，以解决农村基层作风问题为重点，以建立完善农村基层作风建设长效机制为根本，努力把握巡查工作时、度、效，着力推进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化，使之真正成为治理农村腐朽问题的“杀手锏”，成为推进基层治理体系和治理能力现代化的新探索，成为巩固党在农村执政基础的新抓手，成为全国基层基础建设的新示范。
在巡查工作中，重点要正确处理“六个关系”：
一要正确处理解决问题与为民办实事的关系。
开展农村基层作风巡查，要以解决问题为中心，以为民办实事为辅助，使巡查工作成为推动农村基层作风建设和民生改善的“助推器”和“导向仪”。
要规范巡查工作边界和管理制度，明确具体工作的承办主体，集中精力解决基层作风问题，力所能及地办实事，避免对基层民生实事工作的大包大揽。
二要正确处理以市级为主导与以县级为主体的关系。
以市级为主导，要坚持市县联动，解决农村基层作风问题，
以县(市、区)为主体。
市委派驻各县(市、区)的巡查组，要发挥主导作用，集中有限力量，针对重点区域、重点问题开展巡查，达到“破解一个、带动一片”的效果。
各县(市、区)要承担巡查工作的主体责任，加强力量投放，加大攻坚力度，着力推进历史遗留问题、重点信访问题的化解，确保取得实效。
三要正确处理巡视与查办的关系。
把“巡”与“查”结合起来，是巡查工作的新探索。
各巡查组在巡视的同时，对发现的问题要及时进行梳理，能解决的就解决，对涉及面广、一时难以查办的复杂问题要交办督办。
对巡查组交办督办的问题，各县(市、区)要按照“分门别类、归口办理”的原则，以“任务交办单”形式交办、转办和督办，并及时将处理结果报送市委巡查组。
四要正确处理常规巡查与专项巡查的关系。
农村基层作风巡查实行常规巡查与专项巡查相结合。
常规巡查，重在发现问题;
专项巡查，重在解决重点问题。
要通过常规巡查，掌握问题线索，提高巡查工作的针对性和有效性;
针对常规巡查中发现的突出问题，开展专项巡查，冲着具
体人、具体事，直插问题要害，直击责任主体，精准解决问题，精准查处腐朽。
五要正确处理个案处置与政策研究的关系。
巡查工作既要抓住突出问题，加大个案处置力度，发挥震慑作用;
更要注重共性问题分析，加大政策研究力度，巩固巡查工作成效。
市县纪委和各巡查组要对收集汇总的问题进行全面梳理，重点做好归类分析，对类似问题比较集中的、涉及到政策调整的，要形成任务分解清单，由各责任部门牵头查找原因、研究举措，及时向市委市政府提供决策参考。
六要正确处理打击极少数与保护绝大多数的关系。
在农村基层干部中，“害群之马”是极少数，尽职尽责、干净干事是绝大多数。
在巡查过程中，要坚持压邪气、扬正气，坚决查处农村腐朽问题，通报典型案例，整肃基层作风。
要甄别线索信息，查清真相，及时向老百姓通报公示巡查结果，澄清误解谣言，为好干部正名。
对那些借机诬告的要严肃批评教育，造成恶劣影响的要依法追究责任。
三、要抓住重点，着力解决农村基层存在的突出问题
发现问题、解决问题是开展农村基层作风巡查的突破口和
着力点。
要坚持问题导向和效果导向，把发现问题、解决问题作为突出重点，做到工作更加聚焦、力量更加集中、成效更加明显。
一要把解决基层信访问题作为巡查工作的首要任务。
农村基层信访问题解决得如何，是衡量巡查工作是否取得实效的重要标志。
要把信访问题特别是“三访”问题突出的村作为巡查的重中之重，抓住越级访、集体访这一重点群体，深入开展实地巡查，及时发现和收集各种苗头性、倾向性的信息，回应群众合理诉求，帮助解决实际困难，查处发生在群众身边的腐朽问题，做到息诉罢访，力争年内基本解决历史遗留问题和重点信访问题，最大限度遏制进京去省非访的发生。
二要把治理村级“三资”管理乱象作为巡查工作的主攻重点。
村级“三资”管理乱象是当前农村基层最主要的顽疾，是农村基层信访问题频发的诱因。
要把治理村级“三资”管理乱象作为农村基层党风廉政建设的重点，查办一批“三资”管理处置环节中违规买卖、出租集体土地以及侵占、挪用、私分征地拆迁补偿款和涉农惠农资金的典型案例，严肃追责处理一批涉案村官，震慑和 教育一片农村基层干部，切实改进农村基层作风。．
要健全完善村级“三资”管理的体制机制，加强党建工作规范化建设，确保用制度议事、管事，促进村务运行公平、公正、公开。
三要把整顿基层组织软弱涣散问题作为巡查工作的重要内容。
基层组织强，人心就会凝聚，社会就能稳定，发展就有保证。
要把农村基层作风巡查“红色旋风”与“红色阵地”“红色细胞”建设紧密结合起来，高度重视抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，组织开展基层组织建设百日攻坚活动，逐个问题进行分析研究，逐村研究制定整治方案，力争年内全面完成整治转化任务，为明年村级组织顺利开展换届选举奠定扎实的组织基础。
四、要大胆探索，着力完善农村基层作风巡查工作制度
要把建立完善巡查工作长效机制作为下步的主要任务，以底层创新积累经验，以顶层设计形成制度成果，努力促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化。
一要完善巡查工作制度。
要结合巡查工作开展情况，及时深化研究、总结提升，推出更加务实管用的巡查“升级版”文件，建立完善巡查工作规范管理、市县联动、查办交办督办、通报公示等一系列长 效机制。．
要建立巡查结果“一报告四清单”制度，即每轮巡查结束均向当地党委政府反馈巡查报告，提供发现问题清单、信访问题移交清单、意见建议清单和线索处理清单，确保问题整改落实到位。
近期，市纪委要牵头召开各巡查组、各县(市、区)意见征求会，总结梳理前阶段巡查工作的好经验好做法，对试行的《实施意见》进行修订完善，形成符合上级精神、具有温州特色、切合基层实际的巡查制度和模式。
二要建立常设工作机构。
市委决定，在市纪委设立巡查工作常设机构――市委巡查办，强化领导力量和工作力量，实行“虚拟机构、实体运作”，进一步加强对巡查工作的组织协调、检查指导和统筹推进。
各县(市、区)也要参照市里的做法，建立巡查办，完善巡查工作机制，抓好巡查工作落实。
三要加强巡查队伍建设。
要明确人员构成，市本级巡查专员主要从改任非领导职务的县级干部、市管后备干部、各单位纪检组成员抽调组成，打造一支有领导经验、善做群众工作、基层经验丰富、作风正派的巡查队伍。
各县(市、区)可以参照执行。
要明确人员数量，市本级要根据年度巡查需要设立若干个
巡查组，每个巡查组由7-10名巡查专员组成，实行“一次一授权”、定岗定人、集中办公。
各县(市、区)要配足巡查力量，特别是在完善乡镇(街道)体制后，对工作薄弱的镇街要加强巡查力量。
要明确人员待遇，本着关心关爱巡查干部的要求，适当提高巡查干部津贴补贴，帮助解决实际困难，切实让广大巡查干部没有后顾之忧，安心专注于巡查工作。
四要加大督查考核力度。
要建立督查机制，实行年中督查和年末考核，采取交叉检查、互学互比的方式，对巡查工作情况进行客观评价。
要完善考核办法，把巡查发现的问题及整改情况作为县(市、区)年度考绩、落实党风廉政建设责任制考核的重要内容，严格奖惩，形成良好的工作导向。
市委明确，今年要单设农村基层作风巡查工作先进奖，表彰2015年度优秀巡查专员，充分发挥激励引导作用。
五、要加强领导，确保农村基层作风巡查工作有序开展
抓好农村基层作风巡查工作，必须坚持上下条块联动，明确责任分工，加强协调配合，形成工作合力，确保各项任务落到实处、取得成效。
一是市级要加强统筹指导。
市级要建立定期汇报和研究工作的会议制度，以推进会、汇报会、交流会等形式，及时总结交流，协调解决面上的重
要问题。
市委明确，要坚持每两个月左右召开一次农村基层作风巡查工作汇报会，专题听取各地各巡查组的汇报，研究部署下一阶段工作。
各市委常委到所联系县(市、区)调研工作时，要看望慰问工作在基层一线的巡查组同志，听取工作汇报，帮助协调解决工作中存在的问题和困难。
二是县级要负起主体责任。
各县(市、区)要把开展农村基层作风巡查作为推进农村工作的重要契机，作为加强基层党建的分内职责，切实担负起主体责任。
县(市、区)委书记要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。
要坚持底层创新，加大探索实践力度，创造更多的基层经验，为全市巡查工作提供新借鉴。
三是纪检监察机关要牵头抓总。
市、县两级纪检监察机关要把农村基层作风巡查作为加强党风廉政建设的创新举措，作为纪检工作的重点内容，切实承担起牵头抓总、日常协调的职责，及时总结推广经验，协调解决具体问题，不断提高巡查工作水平。
四是巡查组要继续弘扬优良作风。
各巡查组及巡查专员要保持和发扬担当克难、密切联系群众的优良作风，认真履行巡查工作职责，以更加务实有效的．
工作推动巡查工作深入开展，努力创造更多更好的经验供面上推广。
村级巡查工作汇报 为贯彻落实省.市执法监察工作会议精神,根据市局转发《黑龙江省国土资源厅有关执法监察工作文件》的通知要求,进一步强化执法监察责任，切实加强对执行和遵守国土资源法律、法规情况的监督检查，认真落实动态巡查责任制，扎实开展我县的执法监察工作，建立从源头上防范国土资源违法行为机制，现将上半年工作总结如下：
一、积极开展推进宣传教育预防与查处相结合
提高认识强化领导年初局党组结合本县实际，精心策划，周密部署，制定具体细致操作性强的宣传方案，有计划、有步骤的开展宣传教育活动，一是制定了《**县国土资源监局每月一法》学习方案，组织全体执法人员在正常的法律知识的基础上，每月集中学习《土地管理法》《矿产资源法》等相关法律知识，强化了执法人员的业务素质。
二是在宣传教育方式上充分利用广播、电视等媒体宣传法律知识，采取丰富多彩、生动活泼的宣传形式，广泛深入开展工作，将土地法律知识走进社区、走进家庭。
三是举办了全县村级干部国土资源知识教育培训班，增强村级领导守法意识和资源保护意识，在此基础上，对相关部门、用地户及采矿户和全县广大群众的宣传教育上，形成了．
普遍关注，人人监督的良好社会氛围。
二、规范了违法案件管辖和办案程序
年初制定了**县国土资源局《20XX年行政执法责任制实施方案》，印发了《执法监察动态巡查责任制度》《国土资源违法案件查处办法》规范了违法案件 。
所有建设项目严格按照审批流程进行依法审批，程序和标准，符合法律、法规的规定。
杜绝越权违规批地发生。
三、动态巡查工作开展及制度落实情况
为从源头上防范和减少违法行为的发生，促进我县土地管理秩序的根本好转，我局进一步规范了动态巡查职责，明确动态巡查主体，落实动态巡查责任，切实发挥动态巡查的作用。
县局印发了《**县国土资源执法监察动态巡查责任制度》建立了主管部门内部中心指挥中心，各乡镇所既协调配合又监督制约的防范机制，各业务环节依法行政、严格把关，同时发挥执法监察的反馈和预警作用，加强整个部门履行执法监察责任的整体功能。
各分所建立了动态巡查责任制，是实施动态巡查的主体，承担日常巡查任务，划分巡查区域，规定了巡查次数，县局每月对乡镇巡查一次，同时将巡查情况及时与乡镇所核对， 对漏查、隐瞒不报的追查原因追究相关人员的责任。．
在巡查情况方案上，均在规定时间内形成书面巡查报告、巡查台帐。
为了进一步提高巡查工作的成效，我局又推行了巡查和办案分开，抽调专门人员开展巡查，巡查 执法人员处理，减少人为因素对巡查结果的影响。
上半年共通过动态巡查、责令纠正的土地违法行为 宗，涉及土地面积 亩，立案查处 件，处以罚款 元，有效的提升了我县执法监察工作的部门形象，取得了较好的社会效果。
四、违法案件的查处工作
年初我局建立健全工作制度，规范行政行为，制定了《土地违法案件办案程序》《行政执法责任制考核制度》《错案追究制度》推行政务公开制度和法定行政许可事项内部会审制度，对监督电话、办案事项、工作程序、工作时限、收费依据和标准全部予以公开，提高了办事透明度，杜绝了暗箱操作，增强了依法行政的准确性和权威性，按照 实事求是，有 要求， ，就地依法解决问题与思想疏导教育相结合，上半年共发现违法用地
件、面积 亩、其中耕地 亩、制止土地违法行为 、查处违法案件 起、面积 亩、罚款 元。
回顾上半年工作虽然取得了一些成绩，但离上级和局机关要求相比，还有一定的差距和不足，主要是：一是执法人员．
依法行政水平有待进一步提高;二是国土资源执法力度还不够大;三是宣传《土地管理法》《矿产资源法》等法律犯规还不深入，工作标准不高，工作流于形式，执法力度不够，处罚不到位办案有畏难情绪，巡查监管工作不到位等现象发生，在今后工作中一定认真克服，予以改正。
【篇2】巡查工作汇报怎么写
工作汇报写作注意事项
第一步：确定需要汇报的重点事项。虽然完成了多项任务，但切记不要将所有内容都滔滔不绝地讲出来。按照“三长两短”（先讲三方面的成绩，再讲二方面的缺点）的方式展开的并不是好的工作汇报。
第二步：客观、准确地将所做事项的结果阐述清楚，并对其影响程度和意义适当展开。特别要强调上级关注的那些方面。
第三步：简明扼要地给出导致该结果的原因和事实。要注意的是，既要有客观原因，也要有主观原因，给出最重要的1～2条原因即可。
第四步：提出将来遇到类似情况该如何做的2～3个方法。
工作汇报怎么写
工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．工作汇报必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是汇报的中心。汇报的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好汇报需要注意的问题
1．工作汇报前要充分占有材料。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
3．条理要清楚。汇报是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到汇报的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。
5．工作汇报的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
【篇3】巡查工作汇报怎么写
工作汇报怎么写
怎么写工作汇报
汇报工作是向上级领导反映情况，求得指导和帮助的重要方法，也是展示本单位成绩、工作能力和水平的重要机会。汇报得好，领导自然就会满意，就会对你或你单位的工作给予肯定，或对你提出的问题引起应有的重视，进而使你能够从中受到鼓舞，增强进一步做好工作、战胜困难的信心。汇报得不好，将留下不可弥补的遗憾。因此，汇报工作也是一门艺术，在这方面，笔者没有太深的研究，只是有一点点经验和体会，愿与大家交流一下。
汇报工作可分为"主动汇报"和"被动汇报"。主动汇报，就是汇报方根据需要主动向领导汇报工作，这种汇报的内容一般有两种：一是工作上的新思路、新想法，在没实施之前向领导进行汇报，以求得领导的指导、肯定，以便在决策上"合法化"。二是工作上遇到了自己难以克服的困难或重大问题，需要向领导反映情况，以求得领导的指点和帮助。被动汇报，就是领导要听你的汇报，汇报者完全按照领导的要求进行汇报，包括汇报内容、汇报方式、汇报时间等，都必须"被动"地服从领导。这种汇报一般是汇报单位或本人在特定的时间内某一方面或几个方面工作的开展情况。汇报者作为检查、督导、验收、调查者汇报被检查、督导、验收、调查对象的工作开展情况或某一事物的来龙去脉。无论是主动汇报还是被动汇报，都应把握好以下五个关键点：
其一，明确目的。事先一定要思考好：这次汇报应该达到什么目的。这是一个带有根本性、方向性的问题，也是要汇报的主题思想。可以说，这个问题解决好了，你的汇报就成功了一大半。有的同志之所以汇报得不大成功，关键就是目的性不明确，准备的材料零乱无章，让人听了半天不知道说的是什么。在解决汇报目的上，主动汇报问题不大，因为汇报者在萌发汇报意识时，就比较明确汇报意图。被动汇报时要多动脑筋，一是要分析领导听汇报的目的，要把此次汇报放在一个较大的背景下进行分析，比如：为什么在这个时候领导要听汇报?要听的内容与当前中心工作的关系是什么?要听汇报的领导平时的习惯是什么?等等，都要琢磨透彻。二是结合自身的工作情况，怎样才能让领导听后得到肯定的评价，留下好的印象。
其二，抓住重点。根据汇报目的和领导的要求，选择重点内容，并找准切入点。有的同志其实也非常重视汇报工作，总想抓住机会把所有工作都一股脑地倒出来，惟恐领导对自己或本单位了解得少，汇报时不分主次，面面俱到，既抓不住要领，又吸引不住领导，甚至适得其反。所谓重点没有固定的规定，应该说适应领导要求汇报的内容就是重点，但也不完全是，要具体情况具体分析。以被动汇报为例，一般来说，选择重点要从三个方面考虑：一是领导最想听、最关心的东西，或者说领导想强调的事，你已经做到位了，领导想说的话你说出来了。二是自己认为最能表现成绩的事绩，或者说最出色的工作。三是有自己特点的东西。如果说汇报的目的是"主线"，那么汇报的重点就是"主干"。
其三，不说废话。首先要根据汇报的要求和重点，事先进行认真准备，列出提纲或形成文字材料。汇报时非特殊问题无须过多解释。特别是有时间限制时，更要严格把握，充分利用有效时间把该汇报的内容都说出来。其次尽量做到每句话都有分量，繁简适度，表达得体，既不过时，也不浪费机会，让人听后有一种新鲜感和透亮感。
其四，灵活把握。有时在汇报当中领导会提出一些要求，比如汇报内容的增减、对一些问题的关注程度、汇报时限的变化等。遇有这类情况时就要调整汇报思路，这也是应变能力的考验。其对策有二：一是如没有排列顺序，要注意抢占"最佳点"，即选择最好时机汇报。一般来说，先说比后说强，既能"先入为主"，给人留下深刻印象，又有时间保证，免得"白准备"。二是如被排列到靠后而又面对新要求时，一定不要再去照本宣科，要选准重中之重，用最佳切入点、最精炼的语言，把最重要的问题汇报好，在被动中求主动，处理得好也能收到事半功倍之效。
其五，实事求是。向领导汇报工作，无论怎么切入，怎么加工润色，都必须本着认真负责的态度和实事求是的精神，一定要把汇报工作建立在事实清楚的基础之上，决不能凭主观想象随意编造，更不能弄虚作假欺骗领导。这既是个职业道德问题，也是个人格问题。
范文：
首阳山一中是首阳山镇唯一一所成建制初级中学，也是偃师市规模较大、质量较好的农村初中之一。学校现有21个教学班，学生786人，教职工86名，学历达标率百分之百。
一年来，在市教育局和镇中心校的正确领导下，我校全体教师同舟共济、积极进取、求真务实、负重开拓，实现了我校整体推进、均衡发展的格局，教育教学质量稳步提升，学校呈现出健康、稳定、和谐、快速发展的良好局面，先后荣获"洛阳市家长学校创建先进单位"、"偃师市教育教学质量先进单位"、"20xx年职业类招生先进单位"、"绿色学校"、"传统文化与语文教学课题研究先进单位"，我校男子篮球队代表首阳山镇在20xx年偃师市中小学篮球比赛中获得乡镇组第2名，偃师市初中组第4名。现将我校教育教学工作向诸位领导汇报如下：
一、领导班子建设
"抓好班子，带好队伍，管好学生"，是我们一贯的治校理念。我校领导班子实行集体领导，分工合作，当家有权，做主有责。班子成员职权内的工作横向到事纵向到人，凡涉及师生切身利益的事情务必做到公正、公平、公开;具体工作谁主管谁负责，实行领导问责制。
本年度，我们继续将班子成员的考勤纳入到教师的考勤中来，具体由值周领导负责检查，如实登记，周末汇总，例会通报。班子成员不折不扣地执行市局2号文件，坚持深入一线，深入教学，深入课堂，深入学生。在我校，班子成员均能在所负责的年级段跟踪任教，身先士卒的模范作用非常突出。我校副校长马鸿飞，不仅协助校长抓好学校的全面工作，而且担任九年级段包级领导和毕业班历史课;教导主任张志刚，不仅负责全校教学的指导、检查和教科研工作，而且还担任七年级段包级领导、七(五)班班主任兼语文课教学;政教副主任赵伟升，不仅负责全校卫生工作和安全教育工作，而且还担任八年级班主任兼任教语文课;政教主任杨高立，不仅负责学校的德育、团支部工作，而且还担任毕业班两个班级的思想品德课。
一年来，全体班子成员坚持出全勤、干满点、超负荷工作，从无怨言，积极合作，充分发挥了模范带头作用，并在完成分担教学任务的前提下，校长每周坚持听课6节以上，主任听课2节或4节以上，超量完成市局规定的中层领导听课及参与教学活动任务。
二、教师队伍建设
我校本着"从严治教，从严治校，从严治师"的原则，要求全体教师进一步加强师德修养，严禁体罚学生、侮辱学生、有偿家教和私订资料等有损师德的行为。提倡爱教育，爱学生，爱自己，兢兢业业，无私奉献的高尚师德。
本年度，我们把教师的履岗尽责、遵纪守规看作是师表工程，一抓到底。我们严格了教师请假制度，并将市局下发的《偃师市教育局关于在职职工病、事假期间生活待遇的暂行规定》和《偃师市教育局有关常用政策》印发给全体教师，并规定了请假程序和请假要求。此项工作，具体由办公室负责，照章办理，并且对当天请假的教师进行登记公示，以便教导处、政教处查岗。
一年来，所有教师都能够遵守学校规定，无一例旷工、擅自离岗现象的发生。李建民老师带病坚持工作，甚至病倒在教室里。
三、教学常规管理
根据市教研室的指示精神，在教学工作上"真抓实管，严抓细管，狠抓善管"，从新、高、细、严、实方面抓好常规落实，紧跟课改步伐，推陈出新，高境界、高目标、高追求、严标准、严要求、严督查，从教学实际出发，把各项教学制度、措施落到实处、落到细处。
在教师备课的质量上，我们要求教师要认真钻研课程标准和教材，按学校教导处的统一要求，精心准备详细教案。各年级段必须做到"六个统一"，即统一教学计划、统一教学内容、统一教学进度、统一教学资料、统一阶段检测和统一教学目标。
我们对课堂教学质量的管理办法是：⑴、推门听课，不打招呼，听后集中交换意见，提出整改要求和建议;⑵、每周安排公开课、示范课，全校教师都可以听，然后利用校本教研活动进行评课，共同研讨课堂教学改革的经验和做法。
在教学常规管理方面，我们还要求教师做到"四精四必"，即精讲、精练、精批、精评，作业有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评。
对教师的教学工作除了平时的检查，随堂听课外，我们还注重了过程管理。每学期对各年级段及青年教师的教育教学工作进行认真评估，包括：一听(听课堂教学);二看(看教案课件、作业批改);三总结(总结教师教学的成败得失，对存在的问题及时纠正并提出改进措施)。
在注重教学过程管理的同时，我们更注重教学管理效果。全校三个年级段实行统一测查制度，由任课教师根据教学实际命题或由教导处负责引进外来试题，并由年级段统一组织、统一阅卷、统一登录成绩。教导处负责对各年级的成绩和各学科成绩进行详细分析、论证，并通过教研活动，指导教师做好试卷分析。
通过严格的管理，细致的操作，本年度08-09学年下学期期末考试、09-10学年上学期期中考试，我校教学成绩在全镇名列前茅。在两次考试中，我校受到中心校表彰的教师人数占全镇初中受表彰教师总数的三分之二以上。
20xx年中考，我校再一次创造了历史辉煌，升入偃师高中的学生达到了67人，升入职业学校学生人数在全市居第2名，受到市局的表彰。20xx年全市中小学春季田径运动会上，我校代表队获得初中组全市第5名。在20xx年月份举行的全市中小学篮球比赛中，我校男子篮球队荣获乡镇组第2名。
四、校本教研工作
本年度，学校成立了教科研工作领导小组，并制定了切实可行的教科研工作方案。
我们注重了对青年教师的培养与鼓励，加强对青年教师的业务指导。实施"名师工程"，推出"校园名师"，确定"骨干教师"，选拔"教学新秀"，并开展一系列的听课活动。并通过听课、评课活动，探索教学新路，为青年教师早日脱颖而出，努力构建专业发展的平台。
我校薛娜平老师的语文优质课，多次受邀到寇店、大口等乡镇巡讲;鲍彩霞老师指导的九年级学生在全市英语演讲竞赛中，获得全市一等奖;郭艳舞老师的语文优质课、杨高立、郭巧霞老师的思想品德优质课，在洛阳市优质课赛讲中均获得一等奖。
20xx年7月，我校投入近万元，派遣朱桃红、薛娜平、宋志国三位老师赴上海参加由中央教科所主办的"传统文化与语文教学"年会。在这次年会上，由我校语文教研组21位课改实验教师编写的校本教材《洛阳历史文化名人》获得中央教科所教科研成果一等奖。另外，我们还先后组织部分青年教师到孟津、开封、郑州等地知名初中听课学习，使教师们获益匪浅。青年通过分析研究，总结尝试，不断完善自己的课改模式，实践和创造自己的教学风格。
为进一步解决教师"满堂灌"，我们开展了学习山东杜朗口中学教学模式活动。学校倡导各年级段每月举行一次学杜朗口课堂教学开放日，要求全体教师积极参与，付诸行动。
五、安全工作管理
20xx年，我校进一步完善了下校舍、饮食卫生、消防、交通等安全制度，进一步细化了门岗、护校值班、课堂课间管理等安全措施，着力加强校园伤害事故的研究、预防和处理，邀请偃师市公安局法制科、首阳山派出所、偃师交警一中队警官莅校为学生做了法制及交通安全报告，适时开展了各种安全演练，及时消除了危房隐患，确保了师生人身安全和学校财产安全。
时至今日，在我校，全体师生防控甲流的工作还在继续。回顾和甲流斗争的140个日日夜夜，一中师生的责任意识、安全意识和以人为本的教育观念得到了如此深刻的诠释：每日例行的晨午检和消毒，每个同学体温的记录和上报，发烧同学入院诊治时老师陪护的身影，居家观察同学所接到的一个个关切的电话，接种甲流疫苗时老师热情的鼓励......学生的生命健康把老师和同学的心紧紧地联接在一起。因为每一位师生都知道：在这样严峻的形势下，健康已不仅仅是个人私事，它还关系到我们身边的每一个人。因此，教师恪尽职守，不计繁琐，学生服从安排，认真测查，成为一中每一位师生的自觉责任。今天，我校的甲流防控工作已取得了阶段性成果，尽管有两个班级有过两次放假停课行为，但无一人被确诊为甲流或甲流疑似病例，一中已成为并将继续成为每一位同学健康成长的大本营!
六、基础设施建设
20xx年上半年，我校圆满完成了新校区二期工程建设任务，对新教学楼、行政办公楼进行了内外装修，并购置了相应的教学和办公设备。20xx年10月，我校争取的"新农村学校旱厕改造"项目完成了沼液水冲式厕所主体工程，现正准备进行设备安装。20xx年11月，我校申请的"4万亿扩大内需基础设施投资"项目获得市发改委批复，现已完成立项，并先期进行了总面积达20xx余平米的学生公寓楼建设的地质勘探工作。20xx年月，我校与镇政府就新校门建设工程的资金投入问题已初步达成意向，同时，南蔡庄村两委支持我校拓宽校前路，现征地工作正在进行中。
七、校园文化建设
我们始终坚持周一及重大节庆日升国旗制度，通过每周的升旗仪式及国旗下的讲话，培养了学生的爱国热情，激发了学生学习的动力，增强了学生的爱国主义意识和集体荣誉感。同时我们还开展了形式多样的"阳光体育进校园"活动，每天早晨坚持校园广播，收听国内外时事新闻及褒贬时弊的文章，使全校师生每天受到一次教育，受到一次震撼，得到一次意外的收获，藉此培育了学校精神，营造了和谐健康、积极向上的和谐氛围。
另外，学校还要求各个班级根据班情实际，自己动手布置班级环境，让全体师生创造性地设计具有本班特色的班级文化，使每一位师生经历校园文化的创建过程，切实感受到自己是学校的主人，感受到学校以人为本的办学理念。
为了营造良好的校园环境，本年度我校强化了卫生工作，改组了领导小组，成员职责分明，并制定了卫生检查、评比制度，奖惩办法，由专人负责落实。每班均有各自的清洁区、责任区，坚持每周一扫除，每天两保洁，并将检查结果计入班主任考核体系中。
此外在20xx年，我校还稳妥推进并圆满完成了科学发展观学习教育活动、党建、工会、稳定、女工等各项工作任务。
一年来，在市教育局和镇中心校的领导下，我校在学校规模和质量建设方面都取得了可喜的成绩，受到了上级领导和学生家长的一致好评。发展是首阳山一中的永恒主题，卓越是首阳山一中的不懈追求。在新的一年，首阳山一中决心深入贯彻党的xx大精神，继续全面落实科学发展观，进一步强化学校管理，用心打造学校品牌，着力实施均衡教育，不断提升教育质量，为全面建设和谐偃师培养更多的有用人才!