党支部党务终工作总结
党支部党务终工作总结 本文关键词：党支部，党务，工作总结
党支部党务终工作总结 本文简介：2013年党支部党务年终工作总结200*年是我xx由生产型向服务型转变的一样。回顾200*年,我xx党支部在市委、市政府党组织的正确领导下,以保持共产党员先进性为核心,以求真务实为灵魂,认真学习贯彻党的*精神，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一
党支部党务终工作总结 本文内容：
2013年党支部党务年终工作总结
200*年是我xx由生产型向服务型转变的一样。回顾200*年,我xx党支部在市委、市政府党组织的正确领导下,以保持共产党员先进性为核心,以求真务实为灵魂,认真学习贯彻党的*精神，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，以全市实施“先锋行动”，开展领导班子建设年活动为契机，并以我市xx系统行风评议活动的全面深入开展作为切入点，积极开展支部的各项工作，重点抓好班子建设、行风评议和xx发展这三项工作，加强支部的执政能力建设和先进性建设，提高支部的领导水平和执政能力，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，有力地推动了各项工作的开展，为xx经济的发展提供了根本的政治保证，为xx管理工作水平的整体提高提供了强有力的组织保障。现在就一年来我支部的工作情况总结如下。
一、以“先锋行动”开展领导班子建设年活动为契机，切实解决支部班子在思想、组织、作风、制度建设方面存在的突出问题，提高支部的创造力、凝聚力和战斗力。今年是“先锋行动”开展领导班子建设年，也是行风评议年，场支部非常重视这两次活动的开展，并将其作为支部工作的头等大事来抓，进行了周密的部署，认真的安排。成立了“先锋行动”开展领导班子建设年活动领导小组和办公室，制定了详细的《工作方案》和《学习计划》。具体操作中就是围绕“责任、素质、作风、有为”的这个主题要求来狠抓落实。通过“先锋行动”实施，基本解决了班子在思想、组织、作风以及制度建设方面存在的突出问题，党员也在实践中提高了素质、锤炼了党性、树立了形象，取得了很大的成效，主要体现在：1、责任意识明显增强。xx领导班子和党员领导干部在居安思危的政治责任感；在无私奉献的社会责任感；在爱岗敬业的工作责任感这三方面有了质的提高。2、队伍素质明显提高。思想素质、政治素质和业务素质有明显提高。科学决策、驾驶发展、构建和谐、攻坚克难、为民谋利五个方面的能力建设得到加强。3、思想作风明显改进。xx领导班子能带头执行党风廉政责任制，带头接受上级党组织、党员群众的监督，带头做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。4、奋发有为明显见效。场领导班子和广大党员领导干部在履行职责、服务大局、奉献社会上有成绩明显。
二、以xx系统“行风评议”活动为切入点，建立和完善廉政机制，加大我场行风建设力度，切实解决存在的行业作风问题，通过抓党风、促党风、带行风，树立了廉洁、务实、高效的林场新形象。xx支部非常重视这次林业系统行风评议工作，完全按照《大屏嶂林场开展行风评议工作实施方案》落实每项工作，真抓实干，在行动上突出“早”，在宣传上狠抓“广”，在措施上讲求“硬”，在效果上注重“实”，从今年3月份开始启动至今已历时8个多月。从目前情况看，整个工作开局良好，达到了预期目的。主要体现在：1、通过行风评议我场的工作作风有了明显好转，我场有自查自评的同时，在全xx开展了“三比、三看”活动收到一定成效。比工作责任，看谁更爱岗敬业。比办事效率，看谁更高效优质。比纪律观念，看谁更自觉主动。通过开展“三比、三看”的活动，广大党员干部思想出现了可喜变化，主要表现在，强化了党员干部党性观念，树立正确的行风意识，强调了干部从本岗位做起，从我做起，创造条件，争当xx行业排头兵。（1）、在比工作责任上，我xx评选出了优秀职工任建辉同志，他在岗位上任劳任怨、一丝不苟地完成领导交办的每项任务；还有优秀标杆严朝东同志。（2）、比办事效率上，我xx在林业改造方面取得优越的成果。①大苗种植，上半年我场全面完成大苗种植5万株左右（主要在林场至黄江森林公园出口处），去年同期种植大苗2.1万株,比去年同期种植的大苗数量多58，成活提高3左右；②小苗套种，小苗种植1500亩（主要在佛坳、大水坑、风坑口、长坑、埔田坑等地）3月底已完成打穴、施肥、回土工作。而樟树、三角枫等品种的规划种植在4月底提前完成。其中我场苗圃场为今年造林提供大小苗木15万株，小苗的种植效率也比去年提高8左右；③道路绿化，今年上半年补种绿篱500米左右，景点绿化苗木3000株左右，超额完成上半年工作计划，比去年同期绿化效率提高了10左右；通过xx科组织第一次验收，此次林相改造，苗木的成活率高达99。总之，自从行风评议活动开展来，我xx及时建立相应的措施，为今年的林相改造提高前所未有的生产效率。（4）、比纪律观念，自从制定《xx员工打卡管理办法》以来，员工上班的出勤方面有明显的改变。2、通过行风评议活动的广泛开展，我xx区生活气氛产生了显著的改变，同时出现“三少三多”和谐氛围，“少了打麻将，多了文化活动；少了吵架，多了登山运动；少了舆论，多了和谐气氛”。总之，通过“行风评议”我xx党员的先进性更突出，工作人员依法行政的意识更加强，各项管理工作的成效更显著。三、围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，有针对性地抓好“两个建设”，为xx的转型和下一步改革夯实基础。1、抓能力建设。我xx着力对党员干部进行培训教育，以提高党员干部的综合素质能力，不断探索符合实际的管理方法和管理制度，由于我xx正处在从生产型向服务型的转型阶段，针对管理队伍知识水平低下的缘故，今年我xx投入大量资金，从市委党校、省华南农业大学聘请专家、教授到现场授课，授课共达7场次。课后，由部门负责人组织各部门进行学习讨论，并书面汇报学习心得，同时把心得体会汇总公开。另外，还组织中层干部及相关人员到番禺大夫山森林公园、广州流溪河森林公园、深圳梧桐山森林公园及新马参观学习。通过学习，提高管理队伍的理论知识和管理水平。2、抓制度建设。根据xx的实际情况，把管理队伍本文来源：的建设作为重中之重。xx支部制定了详细的支部《工作方案》和职工《学习计划》。同时，进一步完善了月度量化考核等内部管理制度，对月度量量化考核实行五步走原则：①组织中层干部看工作现场；②中层干部在职工大会上汇报当月工作和公布下月工作计划；③在职职工根据中层干部的汇报，作无记名投票，评出好、中、差；④人事部门协助按4：3：3（即领导评分占40分，中层干部评分占30分，职工评分占30分）的考核计算方法计算出好、中、差；⑤根据考核结果，由部门负责人根据本部门工作人员的工作表评定总分，并交由财务部门根据所得分计算当月岗位工资。我xx月度评定总分，并交由财务部门根据所得分计算当月岗位工资。我xx月度考核的改革，为转型工作作了铺垫。实行上下班打卡制度，并将打卡情况反映在月度评分上，突出“排头兵”的作用，从而调动了党员干部的积极性，使党员干部始终走在时代前列，争当时代先锋。四、抓好党务等日常工作1、做好党员的发展工作。xx支部认真做好新党员的培训学习和考察工作，有计划地吸收新党员，发展壮大林场支部组织。根据考察情况按“成熟一个，吸收一个”的原则，今年支部吸收了4名积极向组织靠扰，思想觉悟较高，业务能力强，综合政治素质过硬的同志为预备党员，同时批准1名预备党员转正。通过发展新党员，既壮大了支部队伍又增强了党支部的战壮斗力和凝聚力。2、做好日常基础管理工作。我xx党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费收费、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志工作等经常性工作。总结一年来的工作，我xx支部以实施“先锋行动”，开展领导班子建设年活动为契机，以“行风评议”的全面深入开展为切入点，在加强自身建设的同时，积极做好党务日常工作，并在指导xx的发展和协调管理上取得了显著的成绩。得到了局党组的好评和肯定。但也存在一些不足，离上级的要求和广大群众的期望还有差距。主要体现在党员文化素质偏低，拜金主义和个人主义思想较为严重，离“三有一好”要求还有一个定期的差距等等。今后我xx支部将进一步加强宣传学习，努力提高全体党员的素质和进一步完善各项制度，落实责任、规范管理，努力提高管理水平和能力，使xx的各项建设更上一个台阶。
篇2：凉城三小党支部分类定级自评报告
凉城三小党支部分类定级自评报告 本文关键词：党支部，凉城，定级，自评，报告
凉城三小党支部分类定级自评报告 本文简介：凉城三小党支部分类定级自评报告根据县委组织部《凉城县基层党组织分类定级工作实施方案》（凉党组发【2012】12号）文件要求，我支部高度重视。根据上级党组织提供的参考标准，进行了自查自评工作。现将我支部自查自评工作汇报如下：一、支部基本情况。凉城三小党支部现有党员14名，支部书记1名。支部宣传委员1名
凉城三小党支部分类定级自评报告 本文内容：
凉城三小党支部分类定级自评报告
根据县委组织部《凉城县基层党组织分类定级工作实施方案》（凉党组发【2012】12号）文件要求，我支部高度重视。根据上级党组织提供的参考标准，进行了自查自评工作。现将我支部自查自评工作汇报如下：
一、支部基本情况。
凉城三小党支部现有党员14名，支部书记1名。支部宣传委员1名，支部组织委员1名。自支部建成以后，在教育局党总支的领导下积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习。扎扎实实开展党的各项工作，努力构建良好的支部环境，党群关系密切，是一支充满活力的开拓型党员队伍。在教育教学活动中充分发挥了先锋模范带头作用。
二、分类定级自我评价
现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七方面进行自我评价。
（一）、党组织带头人（自评15分）
1、党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况。（自评3分）
2、党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况。（自评3分）
3、党组织书记抓班子建设及按期换届情况。（自评3分）
4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况。（自评3分）
5、党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。（自评3分）
（二）、工作思路（自评10分）
1、我支部党建工作思路明确。（满分4分，自评4分）
2、工作思路符合服务中心、建设队伍要求，并形成年度工作计划情况。（满分3分，自评3分）
3、工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。（满分3分，自评3分）
（三）、工作制度（自评10分）
1、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况。（自评3分）
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况。（自评3分）
3、党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况。（自评2分）
4、落实党务公开、实行民主管理制度情况。（自评2分）
5、建立党员直接联系服务群众长效机制情况。（自评2分）
6、建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。（自评2分）
（四）、活动阵地（自评8分）
1、党员活动场所建设和使用情况。（自评4分）
2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况。（自评3分）
（五）、保障机制（自评9分）
1、专兼职党务工作人员配备情况。（自评4分）
2、党组织工作经费保障情况。（自评4分）
（六）、工作业绩好（自评18分）
1、落实上级党组织部署的各项工作任务情况。（自评3分）
2、围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作成效情况，单位文化是否有特色。（自评3分）
3、党组织和党员联系服务群众情况。（自评3分）
4、精神文明创建工作成效情况，单位文化是否由特色。（自评3分）
5、党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况。（自评2分）
6、党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。（自评3分）
七、群众反映（自评25分）
1、党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况。（自评6分）
2、党组织活动在党员、群众中反响情况。（自评6分）
3、党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况。（自评6分）
4、群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。（自评7分）
自评总分：92分
三、存在的主要不足
1、党组织开展党的活动，党员参加经常性教育，主题教育实践活动，由于经费比较紧张，内容不够丰富，效果不够显著。
2、目前还有许多优秀的教师尚未发展成为党员，党支部还有继续加大力度，党员队伍思想建设和组织建设还要加强。
四、今后的工作打算
1、根据党支部全年工作计划，学习计划，制定落实党员每学期学习内容，增加考核评比等活动。结合实际情况提供学习的针对性活动的有效性。
2、加强学习性支部建设，营造科学发展氛围，加强党支部建设和党员队伍建设，把优秀的教职工发展成为党员，把党员培养成为教学能手服务标兵，为学校可持续发展打下坚实的基础。
凉城三小党支部
二0一二年四月二十日
篇3：党支部学习胡--体会讲话
党支部学习胡--体会讲话 本文关键词：党支部，体会，讲话，学习
党支部学习胡--体会讲话 本文简介：闲林一支部学习“胡总书记90周年讲话”体会2011年7月19日下午2时我支部在闲林院区会议室召开支部大会，学习胡总书记“在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话”，支部全体党员除2位老专家出门诊未能参加学习外，均认真系统地学习了总书记的讲话，学习结束后大家展开热烈的讨论，至到5点多才结束。通过学习全
党支部学习胡--体会讲话 本文内容：
闲林一支部学习“胡总书记90周年讲话”体会
2011年7月19日下午2时我支部在闲林院区会议室召开支部大会，学习胡总书记“在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话”，支部全体党员除2位老专家出门诊未能参加学习外，均认真系统地学习了总书记的讲话，学习结束后大家展开热烈的讨论，至到5点多才结束。
通过学习全体党员又系统地回顾了我们党走过的90年艰苦奋斗的道路。实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。党领导人民在这90年历程中一直朝着正确的方向前进，实现着中华民族的伟大复兴。
通过认真学习胡总书记“在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话”，
全体党员有详细了解到很多关于党的知识，更让我们从中体会到，作为一名党员，所做的事还远远不够。通过认真学习胡总书记的讲话，我们感到作为党员无尚的光荣和自豪，再次坚定了共产主义信仰，更坚定了我们建设祖国、强大民族的理想信念。
灯不拨不亮，理不思不明，胡总书记的讲话，大有深意，大有真意。正如胡总书记所说，经过90年地奋斗、创造、积累，党和人民开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，这些都是我们必须备加珍稀，长期坚持，不断发展的。身为新世纪、新阶段的护理工作者，新一代的共产党员，我们将面临的是新的考验，新一代的我们将紧跟中国特色社会主义领导者地步伐，坚定地向各族人民期待的新生活迈进。
在讲话中，胡总书记特别提到“全国广大青年一定要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的民族，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。”这是对广大青年的殷殷期待，发人深省、激人奋进。正如胡总书记讲话所说，我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。我们党的队伍是始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保障。今天，时代变了，环境变了，但青年人的信仰不能变。我们广大青年一定要永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的民族，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。
太平盛世，平凡岗位，虽然没有枪林弹雨中辉煌，也不只在惊涛骇浪前闪光；不只在飞船卫星上凝聚，也不只在紧急危难时高扬。在临床上治疗和护理每一位病人的过程中，在平凡普通的岗位上，处处都有对党性的考验陶冶，时时都需要党性的开化弘扬。
九十年来，中国共产党领导我们完成了新民主主义革命任务，实现了民族独立和人民解放，建立了中华人民共和国，中华民主以崭新的姿态屹立于世界民族之林，中国人民从此站了起来。胡总书记的讲话时我们党风雨历程的历史再现。它使我们每一个共产党人都为自己是其中一员而倍感骄傲与自豪，更感到一种强烈地责任感与神圣的使命感！因此在今后，我们要牢记党的教诲，永远保持谦虚、谨慎，不骄不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于拼搏，勇于创新，不动摇，不懈怠，不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所感，为党、为祖国做出一名党员应有的贡献。
闲林一支部
2011年9月28日
闲林第一支部着力提高群众满意度，务求创先争优取得实效
我支部广泛组织开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动，引导党员和医务工作者积极提升服务形象、改进医疗质量、弘扬医德医风，在提高群众满意度中创先进、争优秀。紧紧围绕医院党委提出的“强内涵、提素质、上水平、跨台阶，实现我院二次创业新飞跃”这一实践载体，为实现患者对医疗质量和医疗服务的双满意，在完善医疗服务上下功夫，着力提高群众满意度，务求创先争优取得实效。
改善就医环境，推广优质服务，努力做到“服务好”。全省医疗卫生系统各级党组织以改进患者就医感受为目标，积极优化卫生医疗环境，我支部组织党员和医务工作者立足岗位争创，推广优质护理和就医服务，努力提升医疗服务形象。
闲林院区推行门诊“全预约”制，患者持医保卡或身份证便可通过门诊电话、医院网站等多种渠道进行预约，直接住院治疗。
医院面临房舍陈旧、设备老化，但党员们力争做到最整洁、最干净、最舒心。
党员和医务工作者为吸引病人，让患者满意还为患者免费提供费用查询、门诊配药、快递送药、办卡注册、预约会诊等等有吸引力的服务，大大方便患者就诊。开展党员护士“优质护理服务示范工程”活动。
优化服务流程，提供便捷服务。院党委坚持“患者至上”的宗旨，在优化服务流程上下功夫，采取多项措施，为患者提供便捷服务。一是门诊与闲林之间架起虚拟交通走廊，为远路而来的患者就医提供便利。同时，
指派专人负责接送，确保应急精神病人“绿色通道”畅通无阻。二是推行“电话”约诊和“快递药物”服务。
接诊医生主动询问患者需要，帮助患者合理选择就诊时间、科室和专家，提高就诊率和效率。
三是科学整合资源，打造“通科一体化”的门诊理念。对住院部医生进行心理咨询培训，将精神科医生派到心理咨询门诊楼，提高接诊能力，和收治病人的能力。推行“一体化”就诊住院服务模式，病人不出诊区即可完成就诊、住院、交费等“一体化”服务。
创新工作方法，拓展服务内容。院党委坚持以方便患者就医为出发点，创新工作方法，采取多项便民措施，拓展服务内容。一是试行预约诊疗服务。
门诊医师对需复诊的患者进行登记，按患者复诊时间提前1-2天提醒患者来院复诊。二是实行双休日工作制。开展
周六、日门诊、节假日正常门诊服务，鼓励专家节假日上岗坐诊。三是实行高效通畅的双向转诊协作机制。翠苑门诊、院区与闲林院区具有长期的“医疗会诊合作、双向转诊”
大型设备检查等资源利用率提高。今年上半年由精神科转诊到翠苑25名患者、综合科到闲林会诊29名患者，精神科到综合科会诊87名。
改善学习方法，构建学习型科室。中西医结合型大综合医院规模大，精神科单独的业务学习机会较少，我支部将学习的重心下移，
努力改善学习的机会，积极构建进步科室。一是实行每2周一次的科室学习会，实行学习日制度，做到现场提问及时解答医生护士提出的相关问题。二是重视人才培养工作，为促进新人成长提供机会，2周一次的学习会人人有讲课、当老师的机会，提高演讲水平和理论水平。
定期召开每月一次党员群众座谈会，对住院病人反映的问题和突出的意见，及时调查处理并积极整改。
三是延伸诊后随访。做到出院后一月内电话随访，了解患者出院期间服药和就医情况，掌握患者出院后的身体状况，指导患者后续治疗。四是实施收受“红包”、“回扣”责任追究制。严格执行“红包”、“回扣”24小时上交制，坚决杜绝收受“红包”和“回扣”现象。截至目前，今年全科拒收红包13人次，金额达3000余元，收到患者感谢信8封、锦旗4面。五是定期转发纪委“廉洁教育”短信活动，切实加强廉洁行医宣传教育。
闲林一支部2011.9.28