关于村党群服务中心工作总结【五篇】
工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验， 以下是为大家整理的关于村党群服务中心工作总结5篇 , 供大家参考选择。
村党群服务中心工作总结5篇
【篇一】村党群服务中心工作总结
农业服务中心工作总结
以下XX为大家收集整理的农业服务中心工作总结，欢迎大家阅读、评价!农业服务中心工作总结(一) 20XX年，农业服务中心各项工作在镇党委、政府及市相关局的领导和支持下，认真贯彻执行中央一号文件精神，按照省、XX市和广汉市农村工作会议工作的部署，紧紧围绕市委和政府制定的工作目标努力工作，突出工作重点，狠抓农产品示范基地建设，积极推进农业和农村经济平稳发展。现将农业服务20XX年开展的的要工 作总结如下： 1、搞好大小春生产培训 3月下旬和10上旬镇农业服务中心分别邀请市农业局有关专家到我镇为社长以上干部进行了大小春生产培训会，参会人员达180余人，发放各种技术资料4000多份，通过两次培训，为我镇今年大小春稳粮增收奠定了坚实的基础。 2、开展春修工作 今年年初气候异常干旱，西南多个省份出现严重旱情。服务中心密切关注旱情发展状况，做到未雨绸缪，尽早制定抗旱工作措施，召开村社干部会议，安排工作人员在全镇范围内排查检修提灌和机井等水利设施，机井45口，修掏斗农毛渠120余公里，有效保障了农业春耕期间用水安全。 3、抢收抢种，按时完成双抢工作 进入双抢季节以来，服务中心全体工作人员全力投入到此项工作中去，一方面积极和农机局联系外地收割机到我镇帮助农户抢收成熟的小麦;另一方面又和水务局协调水源，力争多泡田。通过大家的努力，我镇在上级规定的时间内完成了大春的栽插任务。 4、大小春农作物的田间管理 入夏以来遭遇低温寒潮气候影响，对大春的生长很不利，有很多农户纷纷到服务中心来进行技术咨询，中心工作人员立即与农业局的专家联系，请他们给与技术支持，通过采取清沟排水，降低水位或排水晒田等方法，确保作物正常生长。 1、双低”优质油菜良种繁育基地建设 配合广汉市农业局有关部门继续完善我镇“双低”优质油菜良种繁育基地建设项目的有关工作，包括修建U型渠25公里，硬化观光道路公里，平整机耕道约6公里，调整田块约200亩等工作，目前各项工程量已完成了95%以上。 2、农村全安全饮水工程建 今年我镇农村安全饮水工程规模大、人口多和管线长等特点。全年计划解决我镇新城村、场镇和新开共5000人的饮水问题，工程计划投资210余万元，目前工程进度已完成工程总量的70%，预计年底工程全部竣工。 3、提灌站建设 为了进一步发展新城村的疏菜基地建设，把基地做大做强，解决制约基地多年的用水问题，今年我镇在市农机局的大力支持下为该基地新建一座提灌站，该工程计划总投资23万元，目前该工程已竣工。 我镇按照上级有关部门工作部署，全面开展基层农技推广工作。主要开展“双低”油菜新品种、新技术的推广应用，带动示范户50户，辐射带动农户1000户，联系市农业局有关专家组织示范户培训5场次，发放学习资料XX份，发放化肥50余吨，农药20余件，腐熟剂吨。在市科协领导的关心和持下，今年我镇的“广汉市XX镇疏菜协会”荣获中国科协和财政部的先进“科普示范基地”称号通报表彰，同时给与了20万元奖励。 1、今年年初西南石油局物探二队在我镇开展打井放炮工作，对我镇农户生产和生活物资造成了部分损失，在关于给予受损农户补偿赔付问题的工作中，虽然间中经历了种种曲折，但是通过我镇农业服务中心工作人员在做了大量的资料收集、谈判、协商和说服安抚工作后，顺利解决了给予受损农户赔偿的问题，共给予我镇六个村受损农户赔偿95864元，切实维护了我镇农户的切身利益，同时避免了矛盾纠纷隐患的产生。 2、搞好农机管理，加强机械化种植推广应用 我镇农机管理服务站严格按照上级部门的工作部署，配合市农机局组织全镇拖拉机驾驶员和拖拉机(30余台)的验证、审车工作。在小春收割期间，组织农机服务队(人员)最大限度满足农户收割小春农作物的需要，同时开展了农机生产安全宣传活动，大力宣传农机安全生产知识，使农户懂得农机安全生产的重要性，我镇农机管理服务站还在农业“双抢”工作作业前夕，对农机进行了入户上路安全生产大排查活动，查看关于有无存在非法改制改装、无牌无证、是否年检和农机维护保养状况等问题，发现重大问题要及时上报，对小问题要求农机户及时解决，不能立即整改的要落实防范措施，确保农机操作人员人身安全和农机收割和营运过程中的安全。今年我镇继续贯彻执行中央对四川的购农机惠农政策，全镇共有32户农户享受了惠农资金40余万元。我镇还在桂红村和农机大户陈福旺的田中进行机插秧示范点(面)的推广工作，实现机插秧面积1000亩，有力的促进我镇农业机械化在农业生产中的示范作用。 1、在调整农业产业结构方面，服务中心主要开展了以下工作;一是与种子公司协调，本着农户自愿的原则在桂红村开展了近200亩的水稻制种，从目前返馈的信息制种农户的收入是很可观的;二是在全镇主要是桂红村种植了近500亩的川芎，如按今年的行情可以为农户创造不小的收入。 2、疏菜送检工作 今年疏菜按市农业局的要求，全年共送检疏菜批4次，送检品100种个，合格率达100%。 3、林业工作 按市林业局的要求在今年的植树节期间，全镇机关干部和中小学校共计植树700株，较好地完成了上级交办的各项工作任务。 4、防洪工作 认真按照市防办的要求，结合本镇的实际情况制定了防洪预按，落实了各种防洪措施。较好地完成了20XX年的防洪工作任务。 5、新品种新技术入户工程 全镇共有五个村实施了该工程，实施面积达1650亩，受益农户约1600户，通过对该工程的实施，为我镇农户亩均增收105元。 总体来讲，今年我镇农业服务中心围绕“三农”问题做了大量的实际工作，也取得了一定的成果，但是全年农业生产任务仍然还在进行之中，任重而道远，我镇农业服务中心全体工作人员还将继续开展各项农业工作，确保今年全年农业生产取得圆满完成和粮食稳产增产，农户增收目标。农业服务中心工作总结(二) 我镇农业服务中心的工作，在镇党委、镇政府的正确领导和上级业务部门指导下，坚持以发展为主线，农民增收为核心，以新农村建设为抓手，中心全体人员认真贯彻落实科学发展观，大力推进农业产业化经营，扎实促进社会主义新农村建设，全镇农业和农村经济工作进展顺利，呈现出稳定健康发展的良好势头。一年来，我们主要做了以下工作： 镇委镇政府高度重视农业工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。镇委、镇政府把这项工作真正列入了工作议事日程，制定了“镇年农业工作计划”。并专题召开和布置农业生产工作会议，解决了农业科技服务工作中存在的问题。为了确保科技服务工作经费到位，镇政府将科技经费列入了财政预算，一年来共拔出元工作经费，使农业服务工作得以顺利开展。同时得到市农林局下拨关于农产品质量检测工作经费元，市科技局灾后科技培训经费元和珍珠柚种植示范基地元，镇政府拨防疫工作经费元，市畜牧兽医局拨防疫工作经费元，市畜牧兽医局拨年度动物产地检疫工作经费元，市畜牧兽医局拨灾后动物防疫工作经费元，市畜牧兽医局下拨能繁母猪补贴元，市畜牧兽医局拨村级动物防疫员生活补贴元。 一是宣讲中共惠农政策。组织干部带政策、带技术、带信息走村入户向农民宣传中央、文件精神，深入田间地头向农民传授新品种、新技术，面对面地帮农民分析市场，调整产业结构，发展农业生产;二是认真进行粮食面积核查登记。为把工作做好，召开了粮食面积核查登记专题会议，布置核查内容和方法，督促各村按时上报数据，严把审核关，发现问题及时纠正，确保粮食面积准确无误，并按省市政府要求发放致全镇农民一封公开信，为农民开通了“一卡通”业务服务，使粮食直补工作顺利进行,共发放种粮综合直补.亩,元，确保粮补资金及时足额发放到农民手中。三是实施天然橡胶良种补贴政策、农机具购置的补贴政策，母猪保险补贴政策。充分调动农民生产积极性。特别是在今年月特大洪涝灾害给我镇农业生产造成很大破坏，淹没鱼塘 亩，造成大片农作物被淹，其中造成亩水稻绝收。为了尽快恢复农业生产，党和政府积极下发救灾工作方案文件，其中渔业救灾池塘修复下拨万元救灾资金，灾后瓜菜种子、绝收水稻补贴资金合计下拨万元，还有积极协助市扶贫办免费玉米种子发放，这些农业救灾资金和物资发放到受灾农户手中，充分调动受灾农户生产积极性，帮助灾民恢复生产，确保大灾之年不减产，不减收。 我们本着以农民增收、农业增效为出发点，举办技术培训和技术指导，以提高农民的素质和农业技术，同时以村两委班子成员为重点，培训他们的技术能力，进一步带动全村科技发展，充分发挥农业服务中心全体人员的专长，更好的为全镇农业生产和生活服务。今年以来，举办农业科技服务农业技术培训班期，以增强农民的学科技、用科技观念，提高农民的科学管理能力。参加人员：各村委会农业种养户;培训内容：当前农业生产实用技术;培训方式;以集中培训和现场培训为主。受训人次，组织科技人员下乡服务多人次，无偿发放技术资料多份，为个农业生产基地提供科技服务，受益农民达多人次。有效地打响了农业科技服务的品牌，为发展我镇农村经济提供了有力的科技支撑。 组织名农技专家分期分批深入田间地头进行农技指导，精心组织指导，面对面手把手传授病虫防治和新品种、新技重点指导农民当前急需的农业生产技术。通过推广农业科技应用和农业科技服务，解决了农业生产遇到的问题，农民得到了实惠，极大地提高了农民学习应用农业新科技的热情。农村经济得到又好又快发展。加强农业科技指导。坚持深入田头，精心组织指导，面对面手把手传授病虫防治和新品种、新技术的有关知识。先后组织实施了测土配方、秧田控虫、水稻条纹叶枯病、稻飞虱防治、畜禽防治等项长效与突击活动，有效抑制了病虫害和疫情的发生。 1、积极开展春、秋两防和平时防漏补注及动物产地检疫工作。今年来，两防和平时补注免疫生猪：头、禽类：羽、牛：头、羊：只，共检疫生猪头。 2、疫情上报工作，我站每月、日前按时上报乡镇动物疫情和病死畜禽处理半月报表。 3、出诊情况，一年来，共出诊次，出诊病猪多头，经治疗无效死亡头，都进行无害化深埋处理。出诊禽类多羽。二十四小时值班登记与出诊记录相同。 4、组织村级动物防疫员学习培训次，目的是为提高防疫员的业务水平及工作能力 5、在今年发生洪水灾后，为了防止我镇重大动物疫病的发生，重点做好以下几点动物防疫工作：一是我站及时组织人员把消毒药送到各个受灾严重及饲养密集的养殖户手中，让他们加强对猪栏鸡舍等进行消毒，防止灾后动物疫病的发生，共发放消毒药多包。二是在把消毒药送给养殖户的同时，我站还组织全站人员和村级防疫员亲自深入到各村组对猪栏鸡舍的外围环境进行消毒，有些还撒上石恢粉。三是及时对各村组灾后和新购回的一些动物进行紧急免疫接种，其中猪头、鸡只、鹅只。 全面推广应用测土配方施肥技术，主要是通过测土了解和掌握土壤供肥性能、土壤肥力的变化状况，合理配置肥料资源，提高肥料利用率，促进农民节本增效。免费为农民提供测土配方施肥的技术服务。实施测土配方施肥项目一年来，我们根据时间紧、任务重、要求高的特点;成立采样专班，统一采样标准，确保按时按质按量完成任务。全镇共采集土样个，采样地分布广。这项工作得到了群众的大力支持和认可，为全镇测土配方施肥指导工作提供了重要依据。 我镇在年实施退耕还林项目以来，为了使我镇退耕还林工作真正做到“退得下，稳得住，不反弹，增效益”，我们做到了大量工作，指导退耕农户按技术要求对已种林木进行抚育管理，把政策宣传到位，做到退耕农户家喻户晓，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。农业服务中心工作总结(三) XX年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在镇党委和政府的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大精神，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，为农民群众服务，较好的完成了领导分配的各项工作任务。 加强政治业务学习，积极参加镇党委、政府组织的各种政治学习和活动，不断提高政治思想素质。充分利用各种可能的条件和机会，抓紧时间进行业务学习，有效地促进了自身素质的提高。进一步改善工作作风，增强服务意识，深入基层，心系群众，不断提高服务质量，扎实搞好服务工作。 1、抓好民生工程，促进地区经济发展 我镇现有贫困人口1145人，其中XX年脱贫360人，新增贫困人口51人;年底完成了对全镇扶贫档案的录入工作，并及时进行了信息修改;扶贫系统纠错和审核扶贫数据702条信息。 2、发展特色农业，促进农业增效和农民增收 ⑴新发展核桃100亩、桃子和李子各50亩、杨梅100亩、樱桃30亩。 (2)全镇长期开放科普活动室，开展了种养技术上宣传栏13期，组织科普基地的参观253人次，进行阳光工程培训480人，农业综合技术培训300人次，大春现场培训40人.共计820人次分别在五里、新华、五和村进行了水果、茶叶、蔬菜、等技术培训，提高广大村民的科学文化素质，增强自主创新能力，推进了我镇的科技生产工作。 3、提高女性自身素质，完善文化阵地建设。 在妇女工作中，采取各种形式多样化的活动，以提高妇女自身素质，维护合法权益，倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围前提下。维护妇女群众合法权益、加强未成年人工作、开展妇女健康关爱行动。开展重庆市“贫困母亲两癌救助专项基金”救助工作，积极开展好各村社区的换届选举工作，搞好巾帼自愿者服务下农村，推荐了市优秀妇女信访代理员。 1、在工作中要加强业务能力的提高。 3、创新意识不强。 1、政治理论学习，全面提升自身素质 2、认真贯彻落实农业政策，在工作中加以落实 3、认真做好农业统计及上报工作 4、积极更好的做好妇女工作。
【篇二】村党群服务中心工作总结
经济开发区党群服务中心工作总结
xx年度，经济开发区党群服务中心在工委、管委的正确领导和县委非公工委的直接指导下，认真履职尽责，以“抓党建、促发展”为根本宗旨，潜心服务开发区工作大局，。 一、xx年度工作开展情况 （一）“两学一做”学习教育工作 党群服务中心作为党建业务办理机构，自xxx学习教育全面启动以来，积极协助工委部署推进学教工作。指导工委下辖各党组织制定本单位实施方案、成立领导小组、分段制定学习教育计划，以党支部为单位组织开展了分别以“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“坚守纪律底线，培养高尚情操”为主题的三次专题讨论和党章知识、党规党纪知识、系列讲话知识测试。在学习教育过程中，先后在全体党员中组织开展了“学习视察讲话，弘扬老区精神”、“强党性、讲担当、重落实”、“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”等一系列主题实践活动。面向全体党员群众组织开展了党课进基层、红色六安故事宣讲、霍山革命史宣讲等宣传教育活动。指导各党组织列出了党员表现“负面清单”，督促广大党员对照检查、做好“学、查、改、争”，分别开展了机关事业单位党员责任担当不强突出问题专项整治、窗口单位和服务行业服务效率不高突出问题专项整治、村干部履职行为不规范突出问题专项整治和党员干部自我要求不严作风不硬突出问题专项整治，还创新开展了非公企业和社会组织党员自我要求不严作用发挥不明显突出问题专项整治，要求全体党员结合自身实际制定整改清单，明确存在问题，落实整改措施，确定整改时限，到10月底，基本完成整改任务。同时，分类制定了行业合格党员标准。 中心工作人员巡回深入基层党支部，关注学习教育开展进度、检查指导软件资料收集整理、帮助解决学习资料不足等实际困难。 （二）不按规定交纳党费专项整治工作 自县委组织部xx年6月20日下午会议之后，在前一轮党费全面清理工作的基础上，对XX年4月至XX年底党员交纳党费情况进行了检查，同时按照中组部办公厅5月31日通知精神，对XX年10月至xx年3月党员交纳党费计算基数进行了调整（扣除了代扣养老保险金和职业年金部分），对补交部分进行了重新计算。全区XX年4月至XX年底应补交党费 元，XX年1月至xx年3月应补交党费67359元，总计应补交党费 元，已送交县委组织部。 （三）基层党组织长期不换届专项整治工作 县委组织部《关于基层党组织长期不换届专项整治工作方案》下发后，党群服务中心对全区47个基层党组织进行了全面排查，发现有5个党支部即将任期届满；7个党组织任期届满后，一年内没有换届；17个党支部任期届满后，延期超过一年以上没有换届，但尚未达到两届任期。全区专项整治工作对象共29个基层党组织，其中农村党组织8个、非公企业党组织14个、社会组织党组织5个、机关党组织2个。中心协助工委制定并印发了《经济开发区基层党组织长期不换届专项整治工作方案》，专门召开了党组织换届业务工作培训会议，指导各基层党组织按照开发区工委统一要求，克服工作任务重、时间紧的实际困难，至7月2日，全区有换届任务的29个基层党组织全部完成换届选举工作任务。 （四）党员发展管理工作 xx年，共接收预备党员25名。从年龄结构上看，35岁以下19人、占76%，45岁以下23人、占92%；从性别结构上看，女性11人，占44%；从学历结构上看，高中以上学历21人、占84%，大专以上学历11人、占44%；从分布领域上看，农村3人、占12%，机关事业单位2人、占8%，社会组织3人、占12%，非公企业17人、占68%，非公企业和社会组织共占比80%。xx年，经济开发区共转正党员27名。在党员组织关系清理排查过程中，找回失联半年以上党员32名，现已重新纳入组织管理。全区党员共产党员微信和安徽先锋网微信订阅工作完成县下达任务的140%以上，列全县第一。 （五）软弱涣散党组织整顿工作 安徽文峰特种纸业公司党支部于XX年9月经霍山经济开发区工委批准成立，现共有正式党员5名，预备党员1名。xx年4月，安徽文峰特种纸业公司党支部被确定为软弱涣散非公企业党组织。 开发区工委成立了安徽文峰特种纸业有限公司党支部整顿工作领导组，工委书记王真伦同志任组长。根据软弱涣散党组织实际情况，逐一“过筛子”，查实找准突出问题及“病灶”，建立了“问题清单”。在党组织自查剖析基础上通过召开党员会议、下车间调研走访、开展谈心谈话、发放调查问卷等多种方式，广泛征求意见建议，并召开工委会议专题研究，制定出符合实际、操作性强的整顿方案和时间表。通过集中整顿，至6月底，该党支部存在的没有相对独立固定的活动场所、党建工作档案建设不规范、党组织活动不能正常开展等3个突出问题得到根本解决，并建立健全了长效机制。 （六）党代表工作 今年以来，按照县委要求，严格按照组织程序、优化结构比例，民主选举产生了霍山县第14届党代表10名、六安市第四届党代表1名。同时，按照“八个有”的基本要求，进一步抓好全区4个党代表工作室的规范化建设和日常工作。 （七）非公党建工作 今年新单独组建非公企业党支部10个，分别是：霍山县汇能汽车零部件制造有限公司党支部、安徽海泓丝绸有限公司党支部、安徽优胜美竹塑科技有限公司党支部、安徽天易金属新材料有限公司党支部、安徽春田羽毛有限公司党支部、安徽志昌竹木有限公司党支部、霍山县龙钰建材有限公司党支部、霍山县皖能天然气有限公司党支部、安徽省霍山县旭稳水泥有限公司党支部和安徽丰汇汽车配件有限公司党支部。 为推进非公企业和社会组织党建工作创新机制建设，深入挖掘非公企业和社会组织党建工作亮点，努力打造一批具有较强号召力、凝聚力、影响力且具有个性特色的非公党建工作精品，全面提升经济开发区非公党建工作科学化水平，按照县委非公工委的要求，在全区非公企业和社会组织党组织中积极组织实施党建工作“品牌领航工程”，世林集团、龙华集团、一隆公司、文峰学校等单位的品牌名称、品牌标识、品牌内涵已确立，创建方案已制定，创建工作均已初见成效。 今年我们还在非公企业和社会组织中组织开展了“双培三帮带”活动，实施了“双星培育计划”。26名党员被党组织培养成生产经营骨干，27名生产经营骨干被党组织培养成入党积极分子，21家单位、9个联合党支部分别于单独组建党支部开展结对帮带活动，30名党员发展对象与党员骨干或党建指导员开展结对帮带活动，在发展党员、提高非公党组织单独组建率、提高员工素质、培养后备干部等方面都取得了明显效果。在双星评定过程中，非公企业和社会组织共产生2星级党组织2个，3星级党组织25个，4星级党组织5个，5星级党组织2个；2星级党员3名，3星级党员235名，4星级党员43名，5星级党员15名。 二、存在的问题 （一）党员和党务工作者整体素质尚需进一步提高。在今年开展的不按规定交纳党费专项整治工作中，有的党员大嚷大叫、声言退党；有的党员想方设法降低基数；更有人试图抵赖耍滑，逃避补交。少数党务工作者总是以工作忙、事务多为由，对党务工作敷衍塞责、推诿拖拉，有人甚至以消极怠工为要挟，要求党组织设法为其增加额外报酬，完全丧失了共产党员的基本党性。 （二）少数单位的党建工作始终难以突破。少数单位把党建工作当成一种额外负担，主要负责人和党组织书记不过问、不参与党建工作，负责党建业务人员更换频繁，导致抱儿钟秀茶叶公司、文峰特种纸业公司、大别山中小企业服务中心等单位的党建工作始终处于被动应付状态，海泓丝绸公司的党建工作更是无人具体抓。随着新组建支部的不断增加，提升非公党建整体水平的难度越来越大。 三、xx年工作计划 1.指导xx年底新组建的近10个非公企业党支部，按照规范化要求完善活动场所建设，建立健全党建档案资料，确保“三会一课”等党建工作制度执行到位，做到高标准起步、高速度推进。 2.协助开发区工委做好三个村的为民服务大厅规范化改造建设工作，力争实现城东社区、洛阳河村集体经济收入零的突破。 3.进一步改进工作方法，加大上门服务力度和业务培训力度，重点做好后进单位的补缺补差和帮带工作，强化薄弱环节，提升党建工作整体水平。
【篇三】村党群服务中心工作总结
2014年开发区党群服务中心工作总结
xx年度，党群服务中心紧密围绕开发区工委、管委中心工作，全力实施、扎实推进各项工作计划，较好地完成了全年工作任务，现总结如下。
一、2014年工作完成情况
（一）深入开展“四进四促”活动。新年伊始，组织机关党员干部深入一线，走访企业，认真听取企业负责人、党员、职工对工委工作的意见和要求，与企业主、党员、职工面对面交谈，向他们宣传党的十八大、十八届三中全会精神，党的群众路线教育实践活动精神，中央经济工作会议精神。
针对现阶段企业所遇到的困难，进行认真梳理，并积极帮助企业寻求解决办法，以不断优化企业发展环境为抓手，努力破解企业正常运转等方面的难题。要求企业党组织以深化服务型非公企业党组织为切入点，认真履行职责，积极发挥作用，提升服务水平；要求广大党员在企业生产经营中充分发挥主人翁精神，积极建言献策，为发展壮大企业、建设幸福园区贡献力量。“四进四促”活动的深入开展，在让企业切身体会到群众教育实践活动带来实惠的同时，也切实感受到了全面深化改革给企业带来的新的发展机遇。
（二）全力推进党的群众路线教育实践活动。自2月份开始，党群服务中心全体工作人员积极投入到深入开展党的群众路线教育实践活动中去，中心主任和一名副主任负责开发区教育实践活动领导组办公室日常事务，其他2位同志任活动指导组成员，所有工作人员全部进入教育实践活动常抓队伍。在前期调研、筹备召开各级动员会、集中开展学习教育、征求意见、交流讨论、典型宣讲、指导活动参与单位及其领导班子成员撰写对照检查材料、筹备召开民主生活会及情况通报会、制定两方案一计划、撰写活动总结、筹备召开活动总结会等各个环节中，党群服务中心全体人员举力而为，在率先完成自身承担的工作任务的同时，积极主动地支持协助其他指导组成员开展工作，并且负责所有活动档案资料的收集整理归类，还指导协助源牌集团、世林集团等企业组织开展了党的群众路线教育实践活动专题知识竞赛。
（三）大力提升非公党建工作水平。按照县委组织部xx县委非公工委进一步加大非公领域党组织单独组建工作力度的要求，经认真摸底排查和积极引导，今年新单独组建非公企业党支部3个、社会组织党支部2个，分别是龙华集团强化地板厂党支部、安徽江南晶盛新材料有限公司党支部、霍山抱儿钟秀茶叶有限公司党支部、安徽霍山供销技工学校党支部和经济开发区企业服务中心党支部。至11月底，全区已建成非公企业党组织36个、社会组织党组织7个。切实加大非公党建品牌创建力度，继源牌集团党总支“双强六好”创建工作2013年度被省委组织部、省委非公工委表彰奖励之后，今年世林集团党总支“双强六好”创建工作又被市委组织部、市委非公工委授牌表彰，同时，龙华集团党总支、一隆公司党支部、文峰学校党总支、华钢公司党支部、宜康公司党支部、凯迪公司党支部、文达纸制品公司党支部、森普公司党支部、汇佳公司党支部、供销技工学校党支部、抱儿钟秀茶叶公司党支部和科发公司党支部均获得了县委组织部、县委非公工委颁发的3000元非公企业党组织“五抓五送”以奖代补资金。不断深化服务型党组织创建活动，以非公企业和社会组织为重点，以“三有两评”为主要内容，所有参与创建单位全部实现了党组织有年度服务计划书、党员有服务承诺登记表、单位有志愿服务队，并按照创建工作要求对党组织和党员的承诺进行了公示，主动接受群众监督，两评工作也于11月底全面结束。在创建过程中，非公企业党组织和全体党员共作出服务承诺620多项，其中绝大多数已经兑现，在为企业主排忧解难、为普通员工改善生产生活条件、为弱势群体提供救助等方面发挥了积极作用，进一步和谐了劳资关系。
（四）扎实开展各类教育培训活动。开年以来，党群服务中心充分利用平台优势，以邀请县农委农技专家授课的方式举办农业农村实用技术培训班3期，参训群众158人次；举办村干部培训班2期，参训村干部38人次；举办党务工作者培训班2期，农村、机关事业单位、非公企业、社会组织党组织负责人及党建业务人员计128人次参训；举办非公领域党的群众路线教育实践活动业务培训班2期，参训75人次。
（五）规范推进发展党员工作。按照2014年6月新实施的《中国共产党发展党员工作细则》中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合县委组织部下达我区2014年发展党员指导性计划指标，进一步规范党员发展程序，加大公开监督力度，从严把关，以“好中选优、发展致用”为原则，慎重、严密组织开展党员发展工作。至6月底，全区各基层党组织共接收预备党员28名，其中机关事业单位3名、农村5名、社会组织3名、非公企业17名；按期转正党员33名（含转入的高校毕业生预备党员2名、从其他乡镇转入的预备党员1名），其中机关2名、农村12名、企业19名；培养党员发展对象38名。
【篇四】村党群服务中心工作总结
祥贝村便民服务中心工作总结
祥贝村便民服务中心自成立以来，在村两委的领导和大力支持下，认真贯彻执行义乌市政府关于农村便民服务中心建设相关文件精神，进一步深化农村干部效能建设，不断拓宽基层政务服务渠道，努力提高服务水平。目前，村便民服务中心在软硬件设施建设、运作机制、行政效能、服务水平等方面取得了长足进步。到5月1日止，中心共办理各类委托事项600余件，日平均办结5件，承诺事项按时办结率100%中心共回到村民评议600余人次，群众评价满意率达99.9%
回顾近年来的工作，我们重点抓了以下几个方面：
一、加强平台建设，扩展服务范围，提高服务质量，逐步强化服务水平
我村村两委高度重视便民服务中心硬件设施建设,按照上级要求，逐步完善便民服务中心硬件设施，购买电脑1台、打印机1台、文件柜2个、办公桌1张、饮水机1台，保证中心顺利运行，方便了群众办事需求。同时建立了完善的学习培训制度，按照熟悉业务、工作主动、服务热情的总体要求，联合上溪镇365便民中心对我村工作人员进行标准化服务和业务技能培训，努力加强人员素质建设。重点结合学习和实践科学发展观，着力查找在工作和为民服务中存在的突出问题，不断提高中心的服务水平和服务质量，为群众提供便捷高效、优质透明的服务
二、加强制度建设，建立标准，完善机制，进一步提高便民服务工作的规范性
以制度建设推动我村便民服务中心发展。中心以制度建设为抓手，推进自身建设发展，制定了《座席人员岗位职责》、《座席人员考核管理办法》。建立了包括培训、管理、评测的一整套制度，形成了标准明确、科学规范的管理体系，进一步提高了工作效率。同时秉承求真务实、以人为本、便捷高效的服务理念，进一步加强便民服务中心的规范化管理，建立健全管理机制度，制定了一次告知制度、限时办结制度、预约服务制和AB岗位工作制等工作制度，使便民利民的服务得到充分体现，让便民服务中心成为为全村广大人民群众提供更加优质便捷服务的便民之家。
三、加强创新性服务建设，增加服务内容，不断丰富服务功能。
为及时响应群众的需求，2010年5月，便民中心以“办事不出村、服务不出村、帮扶不出村”为服务宗旨，开通了“村民咨询服务热线”，为广大村民提供咨询服务，并于同年10月起每月开展一次365便民服务座谈会，和村民交流中心建设意见，增强中心服务能力。自5月1日开通以来，已累计为村民提供了1000余次咨询服务，及时处办率和满意率均为100%，得到了来电咨询者的一致认可和好评。
村级便民服务中心是镇365便民服务中心的延伸和扩展，它不仅仅分担了镇服务中心的工作压力，同时也提升了我镇整体服务工作的质量和效率，我认为，我村便民服务中心工作还有几点有待加强：
（一）继续完善 便民服务中心的服务功能，加强中心服务人员的培训，不断提高中心服务人员的素质，提高服务水平。
（二）抓深化。在继续强化便民服务中心的服务功能的基础上，不断创新工作载体。
（三）抓监督。进一步完善监督机制，通过设立举报电话，建立服务质量即时测评制度，加强对 便民服务中心工作人员服务态度、服务质量的监督。
【篇五】村党群服务中心工作总结
养老服务中心工作总结
优化课堂教学结构，提高课堂教学效率，促进师生共同发展，是我们实施高效课程改革的重要内容。一年来，在上级教育主管部门的关心支持下，在学生、家长和社会各界积极配合下，我们认真学习新课程理念，深刻领会其精神，整章建制，强化措施，大力推进。广大教师锐意改革、不断探索，我校的“高效课堂改革”实验工作进展较为顺利，态势良好，取得了初步的成效。
高效课堂倡导一种全新的课堂教学形式，不能穿新鞋走老路，特别是现代信息技术教育，完全改变了传统的“一根教鞭，一只粉笔，一块黑板，一本书……”的教学模式，为此我们做了以下探索。
一、重塑课堂教学理念
我们根据“高效课堂教学理念”的要求，在全体教职员工中塑造一个重新的教学理念，即：学生的发展，强调应该是全体学生；而不是部分学生，是学生人格的全面发展，而不是重智力轻其他；是个性发展而不是同一模式，是可持续发展，而不是限于当前的发展，教师的每节施教必须从这点做起，这是我们一切教学活动的出发点。这一理念在全体教师中达到了共识。
二、我校在“高效课堂改革”中的具体做法
1“先学后教、当堂训练”，对传统教学的一场革命
“先学后教”的“教”字不是系统讲授的意思，是“点拨”的意思，教师根据学生的自学情况进行点拨，或规范其不准确的表述，或解答其疑惑的问题，或纠正其错误的理解。由于学生通过自学已基本掌握了书上的知识，所以教师真正讲解的东西不是很多。课堂上能够省出很多时间让学生“当堂训练”。洋思中学规定：“每堂课教师讲授的时间不能超过10分钟，学生练习的时间不能低于20分钟”。这些规定似乎有些机械，但改革的初期，给教师一些基本的规定和模式便于教师遵循，一旦教师理解了新的课堂模式的意义，就能够根据学生的情况和教学的内容灵活变通。
2“上课要像考试一样紧张”，注重提高课堂教学效率
所谓“上课要像考试一样紧张”，就是要提高课堂教学的效率和节奏。考试的特点是在规定的时间内要完成规定的任务，所以学生的注意力高度集中，思维、写字的速度比平时都要快，人的潜能也得到最大限度地发挥。课堂教学都是40分钟或45分钟，为什么有的教师不留课后作业或作业很少而学生学习成绩很好？而有的老师每天都布置大量课后作业而学生成绩还不好？根本的区别就在于课堂教学效率是否高。课堂教学的辩证法就是如此，课上老师讲得多了，学生自学和练习的时间就少；课上学生轻松了，课后作业就多，负担就重。因为时间是个常数，学生要掌握的基本知识也是一个常数。
3“两案合一”，教与学不再两张皮
我们结合我校学生的实际，研究制订了教师、学生上课使用的“导学案”。“导学案”以学生的自学为主线，按照学生学习的全程来设计，充分体现了课前、课中、课后的发展和联系，主要包括四大环节：课前预习导学——课堂学习研讨——课内训练巩固——课后拓展延伸。“导学案”在课前就发给学生，让学生自学教材。实际上教材的大部分基础知识学生在课前就学会了，上课时老师按照“讲学稿”检查和点拨，以学定教。学生会了的老师就不再讲，不会的进行点拨，教的就是学的，学生不会的东西正是教师要点拨的东西，学生感兴趣的东西也是老师要补充的东西。没有多余的废话，没有多余的活动，没有故弄玄虚的东西，课堂效率高，真正实现了陶行知先生所说的：“学生学的法子，就是先生教的法子”。我们多年来苦苦探索的教与学的最佳结合点，在“讲学稿”中得到了体现，在学生的自学和教师的点拨中得到了落实。这是提高课堂教学效率和减轻学生负担的奥妙所在。
4、“备研合一”，发挥优秀教师和集体的作用
我们的具体做法是：主备教师提前一周确定教学目标，选择教学方法，设计教学程序，将“导学案”草稿交备课组长审核。备课组长初审“导学案”后至少提前二天将“讲学稿”草稿发给全体组员，然后召集组员集体审稿，提出修改意见；主备教师按集体审稿的意见将“导学案”修改后交审核人审查，再由备课组长将审核后的“讲学稿”交分管领导审定，制成正式文本。上课前一天将“导学案”发至学生，任课教师对“导学案”再次进行阅读理解和补充。第二天师生共用“导学案”实施课堂教学，课后教师在“讲学稿”的有关栏目或空白处填写“课后记”，用于下次集中备课时小组交流。这样的备课周期比较长，看起来有些繁琐，但却务实有效，可操作性强。在这种集体备课的过程中，优秀教师的经验得以扩散，集体的智慧得以发挥，青年教师不断成长，校本教研的功效和过程得到了落实。
5、“开放课堂”，破传统教学的封闭式管理
课堂的开放还表现为独特的教室设置。作为近代学校的课堂管理形式——“班级授课制”从它诞生的那一天起，就是学生单向而坐，教师站在黑板前系统讲授，讲台、黑板、粉笔、教鞭，既是教师的专用工具，也是教师权威的象征。在中国，班级授课制与传统的“师道尊严”结合起来，学生在课堂上更是服服帖帖、中规中矩，不敢越雷池半步。有的学校规定学生听课背着手，发言先举手，举手不能高过头顶。我们彻底打破了这种封闭式的课堂管理模式，、两面黑板，学生分组对面而坐，不再朝着一个方向。教师没了讲台和讲桌，也就没了权威。学生发言时不必举手，谁有想法站起来就说。“我的课堂我主宰，我的命运我掌握”成了学生的信条。
6、“张扬学生个性”，转变师生教与学的方式
新课程提出“要改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力”。我们学校的课堂教学分为三大板块：预习——展示——反馈。在“预习板块”，学生明确学习目标、生成本课题的重难点并初步达成目标。在“展示板块”，学生展示、交流预习板块的学习成果，进行知识的迁移运用和对感悟进行提炼提升。在“反馈板块”，教师根据预设的学习目标对学生进行回归性的检测，让学生通过说、谈、演、写，真正掌握所学知识。特别是在“展示板块”，学生的学习方式有了本质性的转变，他们不仅仅是把所学的知识写出来、背出来、说出来，他们要用不同的形式表达出来：表演、辩论、歌唱、讲解、朗诵等方式多种多样，小品、相声、独唱、合唱、舞蹈、辩论赛、小组展示等形式丰富多彩。学生的展示不再是把书上的东西简单表述出来，而是创作、拓展、交流、合作，用各种形式开发课程资源。教师不再是课堂教学的主宰者和唯一的评判者，甚至作文讲评课也大多由学生相互点评。教师真正实现了角色的转化：由过去知识的传授者变为学生学习的组织者、引导者和启发者。学生的个性得到了张扬，他们的聪明才智得到了充分发挥。
三、“高效课程改革”中的困惑与思考
1、教材内容的灵活性与课时时间的固定性之间的矛盾困扰教师的具体实践。
在新课程实验的具体实践中，许多教师都有这样的体会：有时课讲到最兴奋，师生互动最热烈，师生情绪最高涨的时候，下课铃却响了，课无法结束，但又不得不结束；而有的课，不到30分钟就完成了教学任务，已经很好的完成了教学目标，可又没到下课时间。这种教材内容安排的灵活性与课时时间固定性的矛盾经常出现。现行的学校课堂管理制度也面临着挑战。部分老师不能很好的掌控课堂，在教学中重点不够突出，课堂节奏不够紧凑，经常出现当堂任务不能完成的现象，导致教学任务不能及时完成。
2、在教学中，部分课堂有老师讲变成学生讲，并未实现所有学生参与课堂，小组的交流流于形式。
3、英语教学中，学生的标准的口语不能得到应有的训练，教师读的少了，从学生那里模仿的不够规范。
4、教师的导学案设计水平有待提高，任务不明确，不能实现小梯度，密台阶，知识不能形成体系，知识零散，缺少整体的感知。
5、陈旧的教辅资料加重了学生和教师的负担。
多年来，许多教师在教学中养成了依赖教辅的习惯。这几年教学辅助材料应有尽有，从教材分析到习题讲解，教师基本上不用自己动手，使用起来很方便，导致许多老师懒于自己开发和编制教辅资料。而现有的教辅材料能够与新课本配套、符合新课标要求的又不多，大多教辅资料是旧教材的翻版。教师若不能正确把握新课标要求，对教辅资料的内容重新进行精选和二次加工，过分依赖教辅资料，势必会加重学生的课业负担，还常常出现课时紧张的现象。我校在教辅资料的选用和自主研发方面虽做了一些有益的尝试，但还存在不少问题。
一年来，我们感到新课改是困难的，因为我们缺乏经验；新课改又是成功的，因为它给我们带来了很多新的变化。在以后的教学实践中，还会有很多的矛盾和困难等待我们去化解，还会有很多的问题有待我们去研究、去探索。但是，我们坚信，只要我们坚持以课程改革为契机，努力实践“规范为源，服务为魂，质量为本”的教育理念，认认真真地将新课程的教学理念贯彻在平时的教学中，学生的科学素养一定会得到逐步提高，素质教育就一定能够得到真正落实。