作风纪律整顿动员部署会讲话范文(精选6篇)
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。纪律既然随着人类社会的发展而发展，那么，当人类社会出现阶级以后，， 以下是为大家整理的关于作风纪律整顿动员部署会讲话6篇 , 供大家参考选择。
作风纪律整顿动员部署会讲话6篇
第1篇: 作风纪律整顿动员部署会讲话
公安纪律作风教育整顿工作动员部署会讲话同志们：
局党委决定，X月份在全市公安机关集中开展一次“关键少数”专项教育，这是局党委贯彻落实全面从严治党、从严治警要求的一项重大举措。为贯彻落实好局党委部署要求，决定在开展为期X个月的纪律作风教育整顿，其目的是切实解决当前局机关民警职工在政治纪律、工作纪律、保密纪律、日常行为养成、机关安全及内务管理等方面存在的突出问题，进一步统一思想，振奋精神，严明纪律，改进作风，不断加强机关自身建设，不断提升机关民警职工队伍整体素质，充分展示局机关民警职工良好精神风貌，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态环境。刚才，X同志分别就纪律作风教育整顿方案和机关安全管理、车辆管理的有关要求作了说明，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、要统一思想，充分认识开展纪律作风教育整顿的必要性
纪律是执行路线、完成任务的根本保证，作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政基础。在新的历史时期，在全面从严治党新常态下，加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。
(一)开展纪律作风教育整顿是贯彻从严治党、从严管理干部决策部署的重要举措。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对党要管党、从严治党作出了一系列重大部署，把从严治党提高到了一个新的战略高度，并强调从严治党重在从严管理干部。党的十九大鲜明的主题就是全面从严治党，通过的《准则》和《条例》，对严肃党内政治生活和加强党内监督，作出了更加系统、更加具体的规定。省委认真贯彻落实中央关于从严治党的各项要求，先后制定出台了“两个意见”和《关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督，巩固发展良好政治生态的决定》，明确进一步加强对党员干部的教育管理监督，建立健全作风建设长效机制。我们开展纪律作风教育整顿，就是通过纪律作风教育，严明政治纪律、组织纪律、工作纪律，认真解决组织观念淡薄，组织管理松懈，组织纪律涣散等问题，持续深入推进局机关作风建设，进一步把从严治党治警的要求落到实处。
(二)开展纪律作风教育整顿是推进“两学一做”常态化制度化的重要抓手。近日，中央办公厅下发通知，就推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出部署，明确要求，坚持融入日常、抓在经常，突出问题导向，联系思想工作实际经常查找解决问题，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员。局机关党员集中，“关键少数”集中，抓住了党员和党员领导干部就抓住了重点。因此，这次纪律作风教育整顿就是局机关深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项具体行动，通过引导广大党员民警争做“四个合格”党员，带动全体民警职工创先争优，当干事先锋，进一步推动形成干在实处、走在前列的良好局面。
(三)开展纪律作风教育整顿是解决局机关民警队伍突出问题的现实需要。党的十八大以来，局党委坚决贯彻中央、省委决策部署，围绕建设忠诚、干净、担当的领导班子和政治强、业务精、纪律严、作风正的民警队伍，结合中央部署开展的系列专题、主题教育和省委部署的“除陋习、树新风”活动及“庸懒散浮拖”问题专项整治、局党委部署的队伍突出问题集中整治，坚持“严”字当头，注重标本兼治，局机关广大党员民警、职工的精神面貌和纪律作风发生了新的变化，素质能力和服务效能有了新的提升。总体来看，全市公安队伍包括局机关民警队伍的主流是好的，得到了省委和公安部的充分肯定。但是，也要清醒看到，局机关民警、职工队伍中还存在不少问题，个别民警思想出现了滑坡。一是违纪违法现象仍时有发生，极大的损害了全市公安队伍和局机关的形象。二是有的民警信仰缺失、敬业精神减退、只求过得去不求过得硬，责任心不强、担当不力。三是一些民警职工执行规章制度我行我素、有令不行、有禁不止，有的纪律观念淡漠，作风松散、迟到早退、代打卡、刷卡溜号、擅自脱岗、上班时间办私事;有的行为习惯养成差，着装不规范、警容不整、形象不佳，凭证进出、挂牌上岗自觉性不够，车辆乱停乱放，致使机关秩序乱糟糟。这次作风整顿结束后，机关全体民警职工，包括省委政法委干部都要挂牌进出、挂牌上岗。四是机关安全管理亟待加强，办公区技防设施欠缺，电子监控年久失修，形同虚设;访客制度落实不够，门岗把关不严，存在安全隐患;有的单位和民警安全意识、保密意识较差，涉密文件、储存介质等重要物品资料管理不善;五是有的办公区内务管理不规范，节能减排意识差，长明灯、长流水、下班不关空调、内务脏乱差，等等。这些都反映出有些单位在贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求方面，还存在思想认识不够深刻、主体责任落实不够到位、管理措施不够严格、监督制约不够有力、制度机制不够完善等问题。开展纪律作风教育整顿，就是为了切实解决机关民警、职工队伍纪律作风中存在的突出问题，落实制度规定，创新工作机制，推进机关纪律作风转变。
第2篇: 作风纪律整顿动员部署会讲话
作风纪律整顿 讲话稿
作风纪律整顿 讲话稿
作风纪律整顿 讲话稿全县政法系统作风纪律整顿教育活动动员会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开全县政法系统作风纪律整顿教育活动动员大会，这是全县政法部门进一步深化法治理念教育、提高公正执法能力、转变干部作风、提高机关行政效能的重要举措，是解决当前队伍存在突出问题，全面推进政法队伍建设的有效途径。下面，我讲这么两层意思。
第一，我觉得在全县政法系统内部开展一次作风纪律整顿教育活动非常有必要。
同志们都知道，政法部门是我们国家政权建设的重要组成部分，国家重要的权力机关，也是保一方平安的中间力量，同时又是一个为民服务的重要窗口。现在，中央对政法部门的要求也比较高，法院、检-察-院的工作人员不是法官、检查官就没有资格上岗，公安局的工作人员必须具备双重身份，既是公务员又是警-察，司法上的要求也很高，政法委作为这个系统的主管部门要求就更高了。应该讲，近几年来全县政法机关在县委、县政府的领导下，紧紧围绕全县工作目标，以服务全县经济建设为中心，以开展社会主义法制教育活动为动力，以社会治安防控为重点，以维护社会政治稳定为目标，以深入推进“平安 xx ”建设为主线，大力推进政法工作和政法队伍建设，有效地保持了全县大局的稳定，促进了 xx 经济社会又好又快发展。尤其是在重、难、险突发事件中，广大政法干警勇挑重担、临危不惧，作出了应有的贡献，也涌现出一大批国家级、省市级先进单位、先进集体和先进个...
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同志们：
按照县委部署，经乡党委研究决定，我们利用今天上午的时间，召开全乡党政机关纪律作风整顿动员会，中心议题就是认真贯彻落实全县关于开展纪律作风整顿的精神要求，从现在开始，集中一个多月时间，以进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，努力打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全县工作总体思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。希望乡机关的全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律整顿的重要意义，以饱满的政治热情和认真负责的工作态度，积极开展这次整顿活动。下面，我就本乡的实际讲以下几点意见：
一、充分认识干部作风整顿的重要性和必要性
胡-锦-涛总书记在中纪委七次全会上，明确提出了要在领导干部中大力倡导八个方面良好作风的新要求。省委、省政府把今年确定为"作风建设年"，县委、县政府对干部作风建设也十分重视，不仅召开了动员会，出台了实施方案，而且将派出督查组，明查暗访，严格督查各乡镇、各单位落实情况。
从总体上讲，近年年，我们乡的各项工作之所以能够取得不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较好、作风过硬的机关干部队伍。今年的 中央一号文件 已经发布，对农村、农业、农民出台了很多惠农政策，今后我们面临的任务将更加艰巨繁重，这就对我们的干部队伍特别是机关干部提出了更高的要求。在肯定主流的同时，也不可否认少数机关干部身上确实存在着"懒"、"散"、"假"、"贪"、"软"五方面的问题。我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党委、政府的决策部署置若罔闻，不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部"遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走"，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。这些问题的存在蔓延，将直接败坏干部队伍风气，损害党群干群关系，破坏乡干部形象，阻碍经济社会发展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展机关纪律作风整顿的重要性和必要性，把全乡上下特别是机关干部的思想统一到乡党委这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功，努力促进全乡经济社会又好又快发展。
二、明确目标、狠抓落实，确保干部作风整顿工作卓有成效
县委对这次纪律作风整顿的总体要求是：整顿作风，强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，促进发展。要通过集中教育整顿，达到五个明显变化，即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。具体就是要对照胡-锦-涛总书记八个方面良好风气的要求，按照 "五个明显变化"的要求，通过开展"六坚持、六反对"活动，扎实整改纪律作风方面存在的突出问题。活动的主要内容是：坚持与时俱进，反对照抄照搬;坚持狠抓落实，反对作风不扎实;坚持群众观点，反对脱离实际;坚持政令畅通，反对吃拿卡要;坚持廉洁从政，反对以权谋私;坚持学习提高，反对得过且过。
我们这次机关纪律作风整顿就是要围绕上面的活动来推进、来开展。要以邓-小-平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指针，以抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风建设的长效机制，使全乡干部思想观念明显改变，机关作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，干群关系明显改善，各项事业取得明显进步。
三、加强领导，精心组织，确保纪律作风整顿卓有成效
广大干部要统一思想，提高认识，积极参与，互帮互促，共同推动这次干部作风教育整顿工作的顺利进行。
加强领导，狠抓落实。
乡党委已经成立了乡党政机关纪律作风整顿领导组，并制定了实施方案和具体的活动安排。要切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好，按照全乡作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求，扎实开展好学习动员，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本部门干部作风建设中存在的突出问题，立说立改。领导干部要率先起好模范带头作用，要有"从我做起，向我看齐"的气魄和精神，既要积极参与纪律作风整顿工作，又要带头学习、揭摆问题、认真整改。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到。
强化督查，从我做起。
要坚持开门搞整顿的精神，通过设立举报箱和举报电话，建立领导接待日制度，发动群众对机关纪律作风整顿进行广泛有序的监督，乡纪委要安排专人对此次开展纪律作风整顿的情况进行监督检查。
接受监督是党的干部应有的基本品质，每位干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我和乡两委班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。
同志们，这次全乡机关纪律作风整顿，是我乡提高-干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全乡上下一定要按照乡党委的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我乡各项工作的新局面。
附送：
作风纪律整顿发言
作风纪律整顿发言
作风纪律整顿发言我区开展干部纪律作风整顿学习教育活动，是为建设世界现代田园城市的宏伟目标和我区确定启动“五区金牛”经济发展战略 ，建设一支作风过硬、执行力强的干部队伍的迫切需要。近两来，我局国资管理工作取得了明显进步，发生了显著变化，这主要得益于干部队伍团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全局上下爱岗敬业、充满激-情的良好作风。但是，随着新形势不断的发展，干部的思想作风、工作作风和实干作风与建设“五区金牛”的要求，与区委、区政府的工作要求、与人民群众的要求既相适应又不相适应，开展干部纪律作风整顿学习教育活动，就是要针对“庸、懒、怕、副四个方面突出问题认真剖析、整改，整肃纪律作风、提高队伍素质和执行能力，为“五区金牛”的不断发展提供思想保障、作风保障和纪律保障。通过这次区委的“整顿纪律作风，提高-干部队伍执行力”学习教育活动，我们分析整理出四个方面的突出问题：
一是创新能力不强，不能适应“五区金牛”建设的需要;二是工作作风不扎实，解决实际问题的能力不高;三是工作质量和效率不高，不能适应“五区金牛”建设的要求;四是队伍建设管理失之于宽，不能适应“五区金牛”建设的要求。对此，我们今后一是要强化工作的责任感、使命感，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好各项工作执行、落实。二是进一步更新观念，树立五个意识。要牢固树立创新意识、大局意识、执行意识、责任意识、服务意识，在工作中展现国资干部队伍良好的工作作风，富于创造性，把握规律性;在工作执行上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好本职工作。
三是加强制度建设，提高-干部队伍执行能力。我们将结合深化投融资体制改革、国有公司监管服务、融资工作统筹、金融生态环境建设、国有资产的监督管理等重点工作要求，围绕强化领导责任、细化岗位职责、狠抓工作落实、形成工作导向等关键环节，细化岗位职责和要求，落实岗位职责到每一名工作人员，健全完善一套打基储管长远的制度，确保实现融资方式、引进社会投资、支持中小企业融资、国有资产统管等“四个突破”，不断开拓建设“五区金牛”的新局面。
2.
同志们:
今天这次动员大会的主要内容是学习贯彻全国、全省公安消防部队从严治警加强队伍管理电视电话会议精神，进一步统一思想认识，对全市消防部队深入开展纪律作风教育整顿活动进行动员部署。刚才，x政委传达了公安部的通报，xx副支队长传达了纪律作风教育整顿实施方案，动员会议结束之后，我们还要请市委党校刘贤国教授为我们作重要报告。下面，我代表支队党委讲几点意见。
一、提高认识，统一思想，增强搞好纪律作风教育整顿的责任感和使命感
开展纪律作风教育，是公安部消防局针对当前形势、吸取近期部队内部一些事故案件教训做出的一项重大决策，也是切实加强消防部队建设、夯实根基、进一步树立消防部队形象的重要举措。首先，开展纪律作风教育整顿是提高队伍整体素质，适应新形势、新任务的客观需要。在全部工作中，队伍建设是根基，没有一个钢铁般的队伍，就难以胜任日益繁重的消防安全保卫任务。当前，全国安全生产形势十分严峻，一些特大、恶性火灾事故时有发生，不但造成了巨大的经济损失和人员伤亡，也在社会上产生了很恶劣的影响。我市虽未发生大的火灾事故，但消防安全的形势不容乐观，我们面临的任务非常繁重和艰巨，这就要求必须建设一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的消-防-队伍，要真正能在关键时刻拉得出，冲得上，打得胜。因此，开展好纪律作风教育整顿，提高队伍的素质，夯实工作根基，是非常必要的，也是非常紧迫的。其次，开展好纪律作风集中教育整顿是解决队伍中存在问题的迫切要求。队伍管理工作是一项动态性的工作，如逆水行舟，不进则退。今年以来，虽然支队在抓队伍建设方面投入了很大精力，也取得了一定实效，但实事求是地说，队伍管理中存在的漏洞还是不少的，特别是战士不假外出、士官管理松懈等问题较为突出，对此，我们必须有清醒的认识。对队伍中存在的一些问题，不能零打碎敲，不能犹豫不决，必须集中力量，采取过硬措施，集中进行整治，以防养患成祸。这次全国消防部队集中开展纪律作风教育整顿，为我们解决队伍中存在的突出问题提供了一个良好的氛围和条件。我们应该抓住机遇，抓住队伍中存在的共性问题和突出问题，从教育入手，争取从根本上提高队伍的整体素质，进一步树立消防部队良好的形象。对此，各级各单位特别是军政主官，必须充分认识教育整顿的重要性和必要性，统一思想，团结一致，切实抓好教育整顿。
二、要认真解决好在纪律作风方面存在的突出问题
这次纪律作风整顿，要集中精力，抓住重点，哪壶不开提哪壶，通过集中学习、查摆剖析、落实整改，争取把问题摆到明处，把解决措施落到实处，把具体任务分解到单位、分解到个人。作为纪律作风教育整顿中的关键，重点要围绕“四查四看”，解决以下几个方面存在的问题：
一要解决官兵执法为民思想不牢的问题，切实打牢官兵执法为民思想根基。要通过深入学习、查摆、整改，使广大官兵进一步强化全心全意为人民服务的宗旨观念，理顺严格执法和热情服务的关系，明确为谁执法、为谁服务这一根本性问题，打牢执法为民的思想根基，并立足于严格执法、热情服务，切实提高消防执法质量，为社会提供优质的消防安全服务。
二认真查摆整改思想作风、工作作风方面存在的突出问题。要重点解决当前个别单位和官兵中存在的工作标准不高，工作作风拖拉，创新意识不强，安于现状、不求进取的问题。士官队伍中，有的混天聊日，不思进取;有的只讲待遇，不讲奉献，兵的意识淡化，放松自身要求，当特殊兵。对这些问题，要有针对性地制定好整改措施，认真加以解决。
三是认真解决组织观念、纪律观念方面的问题。部队要有铁的纪律，有令则行，有禁则止，否则，就是一盘散沙。但现在有一部分同志忘记了自己是一个军人，组织观念、纪律观念非常淡薄，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，导致政令警令不通，支队部署的许多工作没有落实，不见行动，也没有回音，不能做到一级对一级负责。有的单位喜欢搞花架子，形式主义严重，只喜欢做面上的工作，背后的问题发现不了，也不愿去管。在部队中，违反条令条例和规章制度的现象仍时有发生，特别是去年二级士官万其德，在公安网上发布不良信息，在部队中造成十分恶劣的影响，多次被点名批评。士官管理松散的现象十分突出，有的士官到周末就请假回家，对此相关部门和单位的领导负有重要责任。我们一定要通过整顿彻底解决这方面的问题。要突出抓好警令不通问题的整改，坚决做到个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，对屡教不改的，支队将采取严厉措施，进行严肃处理，直至调离工作岗位。
四要解决条令意识差、军人形象不好、管理不严格的问题。特别是支队机关和各大队，官兵条令意识差，一日生活秩序不正规，不按规定请销假以及警容不整、乱穿便服、长头发、长指甲等形象不佳问题比较突出。消防监督人员与社会接触面广，身着警服，一言一行、一举一动不具备良好的军人素质，容易给群众造成不好的印象。我们要通过整顿切实解决上述存在问题，以实际行动贯彻落实条令条例，培养良好的军人素养，树立良好的军人形象。
五严格落实五条禁令，突出抓好安全防事故工作。安全为天，安全第一，这是支队领导多次强调的话题。一个单位安全工作搞不好，发生了有影响的事故，那么队伍建设、业务建设、一切都是一句空话。现在仍然有个别单位不重视安全工作，没有严格落实各项安全规章制度，对安全工作讲的不多、要求不严、措施不扎实、防范不细致。这些都是非常危险的，必须引起高度重视，各单位都要以对全市消防事业的发展、对部队建设、对支队党委和全体官兵高度负责的精神，下大力气，抓措施落实。对于安全一定要警钟长鸣，安全的弦要天天紧绷，不能有丝毫侥幸麻痹思想。要进一步严格车辆管理，严格落实车辆管理的相关规定，严格控制公车私用，确保行车安全。要持之以恒地抓好“五条禁令”的贯彻落实。昨天，公安部召开电视电话会议，对进一步贯彻落实“五条禁令”提出了严格要求，近期，各级督查部门也将加大督查力度。各单位务必组织官兵对“五条禁令”进行再学习，认识上再提高，切实把“五条禁令”作为规范官兵行为的不可逾越的红线，不折不扣地严格遵照执行。确保全市部队内部不发生违反“五条禁令”的问题。在这方面，谁出了问题，就要严肃追究本人及相关领导的责任，支队将进一步加大访察力度，发现一起，处理一起，决不姑息。
三、常抓不懈，建章立制，确保教育整顿取得实效
一要切实加强领导，确保纪律作风教育整顿活动健康发展。为确保活动顺利进行，支队成立了专门领导小组，各单位也要相应成立领导小组，切实担负起领导责任。各单位主要领导同志，既要以身作则，率先垂范，带头搞好教育、整顿，又要亲自制定整顿方案，亲自进行动员部署，督促各项工作措施扎实落实。
二要认真组织好大讨论。在学习相关法律、法规、文件、条令的基础上，要组织好讨论，特别要紧密结合部队建设和各项业务工作实际，结合部队在纪律作风方面存在的共性问题，开展大讨论，激发官兵热情，调动各方面积极性。
三要搞好问题摆查。全体官兵要联系本单位、本人实际，深入进行问题摆查，摆查中要坚持以干部为主，坚持自我认识，自我定位，正面教育，互相启发，提倡批评与自我批评，开展自查自纠，切实把部队在纪律作风方面存在的问题找准、找全，为扎实整改奠定基矗
四要制订好“创一流”的工作措施。在摆查问题的基础上，关键是要制定新的工作措施，在制定措施的过程中，各单位要群策群力，既要做到高起点、高标准，又要实事求是，对症下药，从实际出发，确保整改收到实效。
五要进一步完善各项规章制度。去年和今年以来，支队已经修订了一批规章制度，但在实行的过程中，还是发现有很多不完善的地方，需要进一步修订、完善。支队上半年将组织对部分规章制度进行重新修订完善。各单位在教育整顿中，要针对部队管理的一些制度规定进行研究讨论，提出修改意见，通过完善规章制度俩促进部队正规化建设，做到事事有章可循，人人都在制度约束之内，用制度规范部队各项工作，约束每个人的言行，真正做到以制建警、从严治警。
四、认真抓好当前的几项工作
目前正值岁末年初，各项工作任务十分繁重，希望各单位认真总结全年工作，将2016年全年工作总结、201X年工作打算于1月18日报支队司令部。当前，要重点抓好以下几项工作：
1、切实抓好部队管理和各项业务工作，迎接总队访察和许兆亭总队长调研。1月10日总队党委扩大会议上，许兆亭总队长要求，会后总队要立即组成访察组，对全省17个市地进行一次访察，重点是部队管理、冬季防火、五条禁令落实、火灾隐患大排查、大整改、保安全活动等内容。希望各单位给予高度重视，严格落实条令条例，加强值班备勤，从营区内务到执勤、训练、工作、生活秩序等各个方面，做好充分准备，确保访察不发生任何问题，在许兆亭总队长来日照调研期间，争取留下良好的第一印象。
2、认真抓好党委扩大会议的筹备工作。支队初步定于1月21日在东港大队三楼会议室召开支队党委扩大会议，总结2016年工作，表彰先进，分析工作形势，部署201X年工作任务。各部门要按照职责分工，抓紧筹备。下周一，支队办公会议，将详细研究支队全年工作计划和工作报告，各部门要及早做好充分准备，尽快把全年工作计划制定完善。
3、要深入推进“火灾隐患大排查、大整改，保安全”活动，确保两节、两会期间消防安全形势稳定。目，“火灾隐患大排查、大整改，保安全”活动已经进入第三阶段，各单位要进一步加大工作力度，大力消除火灾隐患，特别是当前正值冬季火灾高发季节，春节、元宵节临近，“两会”召开在即，人流、物流急剧增加，防火安全保卫任务十分繁重。希望各单位要进一步加大消防监督执法力度，对于存在的火灾隐患特别是重大火灾隐患和人员密集场所的火灾隐患，要盯住不放，该处罚的处罚，该报请政府予以停产停业的就要坚决予以停产停业，该曝光的就要曝光。督促各相关单位严格落实防火措施，坚决预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤火灾事故的发生，确保人民群众欢度佳节，确保“两会”消防安全万无一失。前期，支队曝光了太阳城市场的重大火灾隐患，就起到了良好的舆-论监督效果，今后要把新闻媒体曝光、加强舆-论监督予以经常化。要切实加强宣传工作，把我们的工作成绩、为社会做出的贡献宣传出去，从而进一步树立消防形象，促进社会对消防工作的关注。从去年全年的工作情况来看，在宣传方面还很不够，特别是部分大队，对宣传工作很不重视，一年之内见不到几篇稿件，宣传工作滞后于消防部队建设和各项业务工作，这一点务必引起重视。司令部、防火处可以考虑一下，拿出个意见，是否将消防宣传工作也列入年度工作目标。
4、进一步加强执勤备战。强调一点，就是要突出抓好人员密集场所、高层建筑、地下建筑等消防安全重点单位的六熟悉以及灭火预案制定演练工作。这是今年战训工作的一项重中之重的工作，各单位特别是各执勤中队，要给予高度重视，尽快行动，摸清辖区重点单位底数。支队司令部也要尽快研究制定开展灭火预案修订演练专项行动的实施方案，抓好落实;要组织对灭火预案进行统一和规范，便于全队上下参照执行。春节以前，司令部要组织
一、
二、特三个中队，对太阳城市场进行一次预案修订和实地演练，重点是熟悉水源、消防通道、自动消防设施、防火分区等消防设施情况，从力量部署到水源应用等方面，做到心中有数。其他中队也要根据本辖区的实际情况，有针对性地开展好预案修订和演练工作。要严格请销假制度，严格控制人员外出，确保值班干部在位。要严格按照兵的要求重点抓好士官管理，士官请假必须经支队司令部批准。
5、认真组织开展保持党员先进性教育工作。从今年1月份开始，全党上下轰轰烈烈地展开了保持党员先进性的教育活动。这次教育活动有着广泛而又深远的影响，直接关系到党的执政能力的提高和执政地位的稳固，关系到党和人民事业的长治久安和兴旺发达。希望政治处认真组织，全体官兵积极参与，确保先进性教育活动不走过场，取得实效。在先进性教育活动中，要坚持用马克思主义理论、邓-小-平思想和“三个代表”重要思想武装全体党员的头脑。要自觉学习实践邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，坚定共-产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进娶开拓创新。对于我们消防官兵，就要在自己的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，扎实实践全心全意为人民服务的宗旨
6、 扎实做好春节前期的相关工作。首先要认真抓好廉洁自律工作，特别是各级领导干部，既要以身作则，廉洁自律，又要管好亲属。重点是要认真落实张高丽书记在廉政工作讲话中提出的四个不许：不许违法规定收送现金、有价证券和支付凭证;不许跑官要官;不许放任纵容配偶、子女和身边工作人员;不许参与赌博。其次，要扎实做好从优待警工作。支队将尽最大努力，提高-官兵的福利待遇，各单位主要领导同志也要积极为基层官兵着想，仔细了解官兵生活中存在的困难，尽可能帮助予以解决。
7、切实抓好器材厂的经营。经营离不开管理，管理离不开规章制度。希望器材厂认真分析实际情况，尽快出台完善相关管理制度和规定，明确奖惩，严格落实，向管理要效益。
8、严格专项经费使用管理。经争取，总队近日给五莲、莒县大队下拨基层建设专项经费各5万元，给东港、开发区下拨营房改造专项经费各10万元。希望大队严格按照专项经费管理使用，专款专用，不得挪作他用。
第3篇: 作风纪律整顿动员部署会讲话
xx大队开展作风纪律教育整顿总结
支队司令部：
为进一步落实《全市消防部队条令条例教育训练月暨作风纪律教育整顿活动实施方案》的文件精神，我大队从3月1日至3月31日在全队开展了集中开展以“查思想、查作风、查纪律、查管理、查执勤”为主要内容的作风纪律教育整顿活动。通过教育，有力地解决了一日生活秩序、请销假、查铺查哨、用车审批、营区安全管理、灭火组织不严等方面存在的问题，使部队面貌发生了一定的变化。在一定程度上解决了部分官兵条令意识淡化，进一步严格了队伍管理，树立了部队的良好形象。现将有关情况总结如下：
一、领导重视，组织严密。
根据这次作风纪律教育整顿的要求，大队党委及时召开党委扩大会，研究制定了《xx区消防大队纪律作风教育整顿方案》，主官亲自挂帅，成立了以大队长为组长，副大队长为副组长，其他干部为成员的作风纪律整顿领导小组，同时，大队还认真分析了目前队伍的现状，并召开动员大会广泛发动，利用军人大会、队务会、班务会等广大渠道向官兵进行教育引导，层层动员，及时将会议精神传达到每名官兵，并对教育整顿的具体任务、方法、步骤等进行了全面部署。使全体官兵从思想上有了清醒的认识，切实投入到作风纪律教育整顿活动中来，以确保作风纪律教育整顿活动扎实有效。
二、学习教育训练到位，不走过场。
大队以区分层次，突出重点为指导思想，结合当前部队的实际情况，周密计划、精心组织，采取集中学习与个人自学相结合，走出去与请进来相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，教育整顿活动与重大火灾隐患排查整改结合起来，确保学习质量和效果。教育学习过程中，大队以干部骨干为重点，以解决政治纪律、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题为切入点，集中组织官兵学好条令条例和公安部“五条禁令”及部队管理的各项规章制度、总队党委扩大会议和支队党委扩大会议精神、部队典型案例和事故通报，同时，充分利用八小时以外的时间自学，切实做到学习共同的、精通本职的、牢记常用的、了解相关的，不断巩固学习效果，着力解决官兵政治意识不强、宗旨意识不牢、思想作风不正、工作作风不实、组织纪律不严、管理教育不力及有令不行、有禁不止、警容不态、举止不端、礼节不周、称呼不规范、作风养成差等有损军人形象的问题。
大队以条令条例暨作风纪律教育活动月为契机，参照总队下发的《官兵行为规范示范片（试行）》，通过严格正规的训练，进一步规范部队日常管理、作风纪律、内务设置和官兵行为举止。同时，在继续抓好“六个三”的基础上，突出“学以致用，训以致用”的原则，充分利用小块和零散时间，坚持开展“早操练队列、集会练坐姿、点名练站相、饭前练歌声”活动，努力建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，收到良好效果。 三、加强宣传力度，巩固教育整顿成果。
（一）认真组织官兵学习相关文件资料，熟悉有关规定，中队在不影响冬训、执勤备战等各项工作的前提下利用雨天、训练间隙及晚上时间学习“五条禁令”、条令条例、《基层正规化管理规定》，在官兵中掀起了一次学习条令条例和规章制度的高潮，使官兵明白什么可以做，什么不可以做，进一步强化其法制意识。
（二）强化宣传力度，营造良好的教育整顿氛围。在此次整顿工作中，大队除了抓好教育和训练工作外，还充分发挥整顿宣传小组的作用，积极挖掘教育整顿中的先进典型和闪光点，充分利用黑板报、墙报等途径加强宣传教育，如在墙上贴示激励的小标语等等。
（三）在进行这此教育的同时，中队还组织官兵收看新闻，观看《浙江省公安消防部队正规化管理专题片》，组织官兵唱革命歌曲等，进一步加强爱国主义教育，推动活动的开展。
四、广泛征求意见，深入查摆剖析。
大队按照实施方案的要求，认真查摆问题、分析问题，结合工作实际进行剖析。
进入查摆剖析阶段以来，为了找准部队管理上存在的突出问题，防止“身在此山不识真面目”现象，大队广泛开展了“送一份征求意见表”、“设立一个意见箱”、“公布一个举报电话”活动，向社会各界征求有关部队管理的意见和建议，借别人的眼看自己的问题，借别人的眼监督自己的队伍，听群众的呼声，看群众的评价，察群众的愿望，自觉接受社会监督。
查摆剖析是教育整顿的关键阶段。剖析得深刻不深刻、查找问题准不准，是下步整改的依据和整个教育整顿活动能否见成效的前提。为此，为了把部队管理上存在的问题找准、找深，大队在广泛征求部队内外意见的基础上，采取官兵自己查摆、互相帮助查找、领导提醒指出等方法，深入查摆剖析，并做到揭短不怕丑、敢于揭露，大胆揭露；认真分析、清醒认识当前部队建设面临的形势和艰巨任务，切实解决当前消防队伍管理中存在的突出问题。同时，大队还严把自我剖析质量关，坚持自我剖析过“三关”，即领导审核关、党支部讨论关、民主评议关
五、落实措施，全力整改，完善制度。
对于在查摆剖析阶段查摆出来的问题，大队进行了全面梳理、客观分析，对凡能整改的立即着手改正，让官兵感受到大队在作风上的变化，对一些尚需时日才能解决的问题，列出题目，纳入日程，抓紧调研，提出方案抓整改落实。并分三步走严抓落实：一是对马上可以着手解决的问题立即进行纠正和解决。二是对于近期能抓好的几项工作立即严抓落实。三是建章立制，建立部队管理长效机制。进一步落实和完善士兵目标管理考评，强化用车、执勤训练安全制度，定行定期定量检查考核，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，建立公平、公正的竞争激励机制，激励官兵奋发向上，积极进取，体现人人有压力，时时有动力，处处有竞争，个个有进步
六、整顿形式多样、方法灵活、效果明显。
整顿活动开展以来，大、中队都能够坚持从自身实际出发，以解决当前部队管理中存在的热点、难点问题为突破口，通过各种形式开展整顿，促进队伍管理的正规化，保证教育整顿健康发展。
一是在纪律作风教育整顿中采取“走出去”的方式，组织官兵到市武警中队学习，参观兄弟部队的内务、环境卫生及官兵的精神面貌，看差距，比警风，增强对教育整顿重要性的认识，提高投身教育整顿的积极性和自觉性。组织官兵参观看守所，进一步强化官兵的反腐倡廉意识。
二是制度措施过硬，严格落实转段申请制度，凡上一阶段整顿质量不高或经大队党委评定认为教育整顿工作走过场，有形式主义现象或阶段性验收不过关的，不准转入下一阶段。
三是开展“四抓四促进”活动，确保整顿取得实效。第一是抓学习，不断促进官兵文化素质修养提高。第二是抓教育，不断促进官兵思想政治素质的提高。从官兵身边的小事、小道理、官兵感兴趣的话题、触及到官兵切身利益的问题讲开，引申至大道理，使官兵们乐于倾听、乐于接受。第三是抓业务，不断促进官兵灭火救援战斗力的提高。第四是抓实干，不断促进官兵工作作风扎实提高。
四是严抓“五个到位”。一是抓思想认识到位。二是抓动员学习到位，大队在认真学习、深刻领会中央领导同志重要批示精神和整顿方案的基础上，广泛动员，充分发动全员参与，大造整顿之声势，充分调动广大官兵参与的主动性和自觉性，形成氛围。 三是抓查摆剖析到位。查摆剖析是教育整顿中的重要阶段和环节，在查摆剖析阶段，全体官兵要紧密联系自己的思想和工作实际，从思想上、作风上、纪律上、队伍管理上查找存在的问题及不足，从思想深处查找问题。做到脸红心跳，触及灵魂深处。四是抓整改措施到位，对查摆出来的问题，大队做到措施到位，整改彻底，能整改的立即整改，对一时难以整改的，制定出具体的整改计划和整改措施，定人、定职、定责限期改正，杜绝了查摆问题一大堆，整改措施不到位、不落实，查出的问题依然长期存在的形式主义的教育整顿。五是抓建立长效机制到位。要达到教育整顿的目的，并不是一朝一夕就能做好，而是要通过我们广大官兵长期不懈的共同努力。因此，大队在建立健全与本单位相适应的各种规章制度上很抓落实，全体官兵形成合力，标本兼治，堵源截流，将各种事故苗头消灭在萌芽状态。
第4篇: 作风纪律整顿动员部署会讲话
作风纪律整顿交流发言
x年x月x日，局工委以xxx号文的形式下发了《关于局机关作风整顿有关情况通报》，通报中既有对正面典型的表彰，又有对出现问题的处罚，奖罚分明，既有典型引路，又有反面警示，这在历年作风纪律整顿中，是很少有过的事，这次工委抓组织纪律性，抓机关作风建设，可谓是动了真格的。自己深受触动。下面谈点自己的看法。 一、 关于典型的感想 身边的典型更可贵。x年x月x日上午，在全市作风纪律整顿总结大会开始之前，我们听取了全国道德模范、新时期学雷锋典型xx同志的感人事迹。xx曾是一名军人，他当兵的时代也正是生活艰难的时代，回到地方后手中有了一定的权力，他没有忘乎所以，没有以权谋私，在公利与私利的决择面前，毫不犹豫的去牺牲个人的私利，始终牢记共产党人的理想信念，兢兢业业为群众办好事，办实事，实在是可敬可佩，听报告的过程中，几次都感动的让人落泪，其品行和境界着实令人佩服。也许因为吴老属于上一辈人，也许因为吴老的人生太过光辉，也许因为吴老的品行太过高尚，也许因为吴老的事迹太过感人，总之，我们有一种遥不可及的距离感。 在我们的头脑中，典型就应该是“高大全远”型的人物，想不到我们的身边就有活生生的典型。刚一听到我们局里几位同志的事迹时候，感觉这不就是与我们天天相处、一样上下班的同事吗，有什么值得可学的呢。认真品读之后，我感觉在他们身上你可以找到很多先进典型的影子，只是他们离我们太近了，就在我们的身边，因此也显得更加的平凡更加的可亲可敬。“一滴水可以折射出太阳的光辉”，在他们的身上，你能感受到关爱生命、救助群众的古道热肠；你能感受到奋不顾身公而忘私的浩然正气；你能感受到为维护单位的利益，关键时刻拉得出冲的上集体观念，你还能感受到对工作认真负责一丝不苟的敬业精神。人在生活中需要一点精神，这种精神未必高大巍峨，有时仅仅一点光亮，就足以烛照人间。 自己的差距在哪里。受表彰的几位同志，没有惊天动地感人至深的事迹，也没有精辟深刻发人深省的豪言壮语，他们看似平凡的事迹，却让我们这些平凡人难以做到。为什么？从根本上说，是自己在思想品行，在道德修养方面不如人。常言道，“机会留给有准备的人”，这几位典型可以说在思想品行、在道德修养方面是有准备的人。想想从前，自己也曾冲在抗洪第一线，也曾不顾个人安危破窗救火，也曾资助老人回家团聚，那时穿着军装，遇到这种事，无形中有一种责任感、使命感。自脱下军装后，慢慢放松了对自己的要求，更谈不上思想方面的改造，道德方面的修养，失去了帮助别人的激情和热心，心变冷漠了，事不关己高高挂起，多一事不如少一事。与他们相比，自己在各方面的要求确实存在差距，特别是在组织纪律性方面放松了对自己的严格要求，头脑中整天充斥着“船到码头车到站”、“当一天和尚撞一天钟”的思想，在关键时刻，越来越变得患得患失，斤斤计较于个人得失。平时工作中得过且过，关键时刻也就很难过得硬。 通报列举的几种违纪现象，自己或多或少的都存在过。通过整顿活动的开展，我认识到要确保今后不出问题，做好各项工作，必须加强学习，从思想上切实提高认识。 二、下步打算： 一是增强进取心，踏踏实实地做好每一项工作 始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以饱满的工作热情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。在本职岗位上释放出自己的最大能量，为水务形象增光添彩。 二是强化服务意识 做好每一项平凡的工作，实实在在为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，发扬吃苦在前、享受在后的优良传统，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。 三是树立守纪务实新形象 切实把作风体现到日常的工作和生活中。牢记服务宗旨，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出。要树立务实形象，要勇于去“虚”去“假”，戒“漂” 戒“浮”，切实做到讲实话、摸实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上。 四是树立正确人生观 曾有一位老八路这样感慨的说，现在的党员干部你说缺什么？有车有房有稳定的收入，唯一缺少的就是共产党人应有的理想和信念。 一个人没有理想信念，无异于行尸走肉。只有不断学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论和科学发展观理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观。只有不断的学习业务技术，才能具备为水务事业科学发展贡献力量的业务能力。 五是做一个生活上严要求的人 古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，我们更应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。在物质享受面前，要始终保持清醒的头脑，只有道德上不滑坡，行动上才能保证不越雷池。
第5篇: 作风纪律整顿动员部署会讲话
武警交通第七支队承秦十五标想项目部扎实开展
作风纪律整顿教育暨收心教育
毛海军 陈大莊
武警交通部队网秦皇岛2月20日电 毛海军 陈大莊摄影报道：近期，春节休假已结束，该项目部人员都已归队。为稳定人员思想，使全体人员更快的进入新年度工作，更好的完成好中心任务，项目部针对人员节日期间思想松懈、纪律涣散等情况，组织了一次作风纪律整顿教育暨收心教育。
该项目部党支部一班人坚持安全管控，从细节入手，扎实抓好安全稳定工作。一是解决人员管控的问题。针对节后易出现的恐惧、焦虑、烦躁、不适应等现象，调整好官兵精神状态和工作思路、 “消除过年的‘放松’意识”。同时做好节后易出现的散漫意识，积极做好请销假制度，切实保证人员安全管控。二是解决思想松懈的问题。主要解决官兵对当前部队工作形势认识不清，尤其是休假归队后，部分官兵依然沉浸在节日的氛围中，思想和精力不集中；对当前开展的各项教育活动学习不深入，从思想上没有引起高度重视；主要解决部分官兵对年初工作没有具体打算，对自身没有新的标准和定位，存在得过且过的思想等等。三是解决作风松散的问题。主要解决因休假后，部分官兵作风松散，归队后形象差、工作不尽心，自我要求不严的问题；在外出或与驻地群众交往中不注意个人形象、不注重言谈举止，说话处事不注意方式方法等问题。
该项目部在学习教育官兵的基础上，围绕思想认识、规章制度、安全意识、防范措施和工作作风等五个方面的内容，对照条令条例和规章制度，全面教育，全面整顿，大胆揭露问题，综合治理，切实达到收假即收心和“秩序正规、纪律严明、内部和谐、安全稳定”的目标。
第6篇: 作风纪律整顿动员部署会讲话
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TO：全体同仁
FROM:人事行政部
DATE：2015-04-02
档编：
关于加强作风纪律整顿事宜
主旨：养成良好工作作风，强化生产安全、纪律，提高生产效益！一、 现状分析：
通过现场巡视和了解发现，个别新进人员/极少数老员工养成了懒散工作作风，自身工作标准要求不高，士气低落，纪律松弛，行动拖拉。主要表现如下：
上班精神状态不佳，原动力不够，无精打采。比如：上班铃声响后，无进入工作状态意识，懒洋洋的；有躺工作台上的，到处溜达的，吃东西的，玩手机的，聊天的，串岗的；有提前下班的，等待或代打卡的，打卡不排队、插队的；有乱丢烟头/车间吸烟，随地吐痰的； 有违反‘7S’规定，工作区域物品整理、摆放不到位的；违反公司消防、安全管理制度的；违反宿舍管理规定/卫生脏乱差等诸多人和事现象。
二、 管制措施：
会议动员：部门负责人于管理会议上讨论、研究，形成共识。
干部带头：部门管理人员以身作则，榜样示范。（违者加倍处罚）
行政监督：行政/保安将不定时检查，记录备案。（采用调查、拍照或提取监控视频作为处罚依据）
检举揭发：每位公司员工都有自我纠正的义务和检举、揭发身边违纪部门或个人的权利。（大家可以通过部门主管、行政或公司领导反映情况，对检举、揭发者保密并视情况奖励）
三、 实施日期：
4月02--10日为各部门宣导期； 4月11---20日为试行检查/通报期；4月21日起为常规执行/处罚期。
四、 奖惩办法：
参照“7S”管理办法执行；参照“人事行政管理制度”执行。
每一位员工形象皆代表公司企业文化写照；公司利益和命运与全体人员息息相关，形影相随；厂兴我荣，厂衰我耻。全体成员都是企业的主人，有责任担当和矫正管理过程中出现的问题，营造人人参与，齐抓共管的氛围；共享企业发展红利之双赢局面！
特此通告！
人事行政部
2015年4月2日
（注：所含内容，行政人事部具有最终解释权。）