社区书记抓党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的社区书记抓党建工作述职报告,供大家参考。

社区书记抓党建工作述职报告

按照要求，现将20**年度抓党建工作情况报告入下：

一、履职情况和工作亮点

我于20**年12月2日当选为社区党支部书记，原任社区党委委员。一年来，社

区紧紧围绕“人文社区、温馨社区”建设目标，加强了党组织建设，加强了党员的

教育发展管理，创新了服务载体，创建了“阳光家园留守儿童学校”，在全省影响

较大。创立了社区业余剧团，不定期举行文艺演出，丰富了居民的精神文化生活，确保了社区的和谐稳定。

二、存在的主要问题及原因

1、党员结构有待进一步优化。在121名党员中大专以上的党员有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35岁以下的党员有4名，占3.3%。女党员偏少，

党员结构不合理。此外，后备干部的培养工作有待推进。现有干部通过现代技术

处理工作的能力有待加强。

2、基层组织建设经费不足。20**年社区办公场所一直在老办公室，房屋老旧，

各项设施欠缺。20**年社区投入基层党建经费7万元，社区干部月工资1400元左右，居民小组长工资200元，再加上此次年末办公地搬迁，让本已比较拮据的经

费更加短缺。

3、思想上不够解放，工作积极性不高，工作效率不足。日常工作不够扎实，忙

于其他事务比较多，真正深入群众与群众沟通，了解群众想法的行动比较少。服

务理念不足，对于不能解决的问题，没有做好充分的解释工作。对于一些办理起

来比较困难的事情，存在着能拖就拖的思想，严重影响了工作效率。

这些问题的产生，有客观原因，也有主观因素。作为社区党建第一责任人，今年

我将理清工作思路，坚守“抓好党建为最大政绩，抓不好党建室失职”的理念，全

力提升党支部的党建工作水平。主要做好以下工作：

1、抓好社区管理服务用房建设。20**年抓住县委加强社区建设的有利契机，积

极做好新办公服务用房的打造、升级工作，建好“六服务”便民中心。

2、继续优化党员结构、选好后备干部。在积极发展入党积极分子，对预备党员

转正严格把关的基础上，更加注重吸收文化程度高，年轻的人加入党组织，鼓励

本社区的大学生积极向党组织靠拢，关系社区日常工作。在培养后备干部上，积

极培养各居民小组长，同时，更加注重选拔有意愿的、积极性高的、文化程度高、年轻的居民担任小组长，加强对他们的培养。此外，还要对现有的党员干部加强

教育，开展“两学两促”即向理论学习，促思想解放；向实践学习，促思路调整，

做到与时俱进。

3、加强党建经费保障。要确保党建经费足够，一方面，要积极向上级政府争取党建资金，更重要的一方面，就是要做到勤俭节约，对于其他办公费用，能省则省，减少不必要的浪费，特别是压缩招待费用。将省下的费用投入社区党建中。

4、完善机制，抓好党建，促进社区服务。要坚持每月开展一次党员干部进社区的工作机制，了解居民的对社区工作的意见。要建立社区工作体制和管理办法，做到“两做好、三不准”，即认真做好案头工作，保质保量完成工作任务、认真做好居民工作；工作期间不准处理与工作无关的事务、不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理、不准对居民的实际困难采取拖延、敷衍了事的工作态度。

社区五有一创构建工作体会

自展开创先争优运动以来，市区委以运动为契机，鼎力推进社区场合、人员、资金等以往制约社区党组织开展的晦气要素，具体推进“五有一创”工程建立，使社区党组织建立任务在新的一年里，出现出了新气候、新面貌。

加速推进社区用房建立，完成任务有一处规范场合。全区把加速社区用房建立作为当时社区底层组织建立的头号大事，作为城市开展的计谋摆设、公益事业和民意工程。一是增强指导。成立了以区委书记和当局区长为组长，相关本能机能部分首要指导为成员的社区组织运动场合建立任务指导小组，下设办公室作为社区建立的常设机构，重点担任社区组织运动场合建立的日常任务。构成了党政首要指导亲身挂帅，当局副职详细担任，组织部分牵头抓总，本能机能部分各司其职的指导和任务格式。连系“三帮扶”任务，为26名县级指导和各区直部分辨别确定了1个包保社区，重点协助处理场合建立。二是做好规划。由组织部、民政局和发改局一起研讨制订社区组织运动场合建立3年规划，延聘专业天资机构科学编撰社区组织运动场合建立可行性研讨申报，争夺3年工夫，经过新建、改扩建及购置等方法，使社区运动场合悉数到达500平方米以上，偏重点建立一批1000平方米以上的样板社区。为此，年头，区委、区当局先后召开了2次区委常委会、2次当局常务会和5次部分协调会专题研讨社区建立任务，并专门制订下发了《关于进一步增强社区建立的定见》指点性文件。在此根底上，区委书记亲身带领各相关部分召开了社区建立现场办公会议，重点研讨社区组织运动场合建立问题，现场定政策、定义务、定责任、定工期，使全区在社区建立尤其是增强社区组织运动场合建立问题上构成了思维共识。三是破解难题。起首是破解政策难题。在建立用地上，区委、区当局决议，凡社区辖区内的可规划应用地盘，优先用于包管社区办公用房建立；在规划审批和设计上，从市区开展计谋角度积极请示市委市当局，争夺政策支撑，简化审批手续，减免审批收费。其次是破解资金难题。凡新建、改扩建和购置的社区组织运动场合，资金由区财务担任1/3，本级街道财务担任1/3，相关部分向上争夺1/3，还，从当局和社会双重公益事业角度，协调落实政策返还和开拓配建，保证社区组织运动场合建立资金。再次是破解协调难

题。借助“三帮扶”运动市、区指导和部分包保帮扶社区底层组织建立的有力契机，区委将包保任务需求处理的难题重点放在了社区组织运动场合建立上，将协调难

题转化为相关部分的帮扶责任，在建立选址、规划、审批、设计、资金、设备等

方面获得了市指导和市直部分的鼎力支撑，为社区组织运动场合建立供应了动力

保证。经过保证规范、强化监管、按期督查等办法，本年，全区方案的10个社区

场合建立义务预算并已投入资金1300万元，建立总面积达7400平方米（个中4400平为昔时新建），个中1000平方米以上场合1个，20**平方米以上场合1个。推进社区干军队伍建立，完成有一支专职步队。一方面，树立政策指导机制，统

筹处理社区干部待遇。从上一年1月1日起，社区正职、副职、委员根本工资辨

别上调到1250元、1050元和950元，居全市之首，经过小我缴费和财务补助的方法悉数处理社区干部任期内的社会养老保险和居民医疗保险。另一方面，连系换

届任务，由组织、纪检、民政构成结合审核组，对新一届社区两委班子进行了审核，加大了社区干部选拔力度，对新一届社区干部374人进行了营业培训。展开

了社区专职副书记公开选聘任务，经过严厉的书面考试、面试和调查等环节，选

聘社区专职副书记27名，悉数大专以上学历，均匀春秋29周岁，使社区干军队

伍的春秋、文明和起原构造都获得了分明改善。目前每个社区都装备了1名党组

织专职副书记。

加大社区保证经费建立，完成有一笔固定经费。以财务投入为主，鼓舞社区自立

创收，社会公益恰当资助，不时拓宽经费起原渠道，树立多元化的社区经费保证

机制，保证社区经费投入。本年，全区社区办公经费完成每月1200元，党组织运

动经费到达1.5万元，并将省里每年为每个社区拨付的1.2万元社区建立经费直接

拨付给社区。落实公益性岗亭“费随事转”准则，由各公益性岗亭主管部分担任筹

措资金，依照每月每人不少于30元的规范匹配任务经费，减轻社区运转担负和压力。连系区实践制订下发了《区社区经费治理运用规则》，各社区树立了财政账户，履行社区财政独自记账、民主办财，经费由社区自立治理，街道审批支出。还，各街道连系实践状况，制定了社区招商引资、税收返还等优惠政策，树立了

社区任务和社区干部奖励机制，逐渐加强社区本身造血功用。

执行社区网格化治理，完成效劳型党组织创立。全区依托在街道树立的小型零星

非公企业结合党支部，扩展城区“两新”组织党建掩盖率；依托社区党员效劳站，

增强对下岗赋闲党员、活动党员和“两新”组织党员跟踪效劳。一方面，强化社戋

戋域内的指导中心效果。经过立异和优化社区党组织设置形式、健全以党组织为

中心的社区组织系统、展开共驻共建运动等办法，执行社区网格化治理，出力健

全社区社会治理效劳、社会保证救助、社会矛盾化解、社会治安防控、非凡群体

治理“五大系统”，不时强化社区在城区底层社会治理中的指导中心责任和位置，

进一步加强了社区社会治理的内涵动力、管理合力和共建生机。另一方面，树立

健全社区效劳系统。充沛整合社区效劳资本，不时完美社区效劳网点，细化和拓

展社区效劳功用，重点树立健全了社区就业效劳、社会保证效劳、救助效劳、福

利效劳、卫生计生效劳、文明效劳、治安防备效劳、物业效劳、便民利民效劳和

意愿者效劳等十大社区效劳系统。依托辖区物业公司、贸易效劳网点等效劳资本，鼎力履行以保安、保洁、保绿，托老、托幼、称疾残，家政、配送、保健和物业、车辆、公共治理为首要内容的社会化效劳，起劲打造社区“一刻钟效劳圈”。

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