公司党总支书记2022年抓党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的公司党总支书记2020年抓党建工作述职报告,供大家参考。
公司党总支书记2020年抓党建工作述职报告X年，我被任命为X公司党总支书记。我认真履行党建工作第一责任人职责，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，坚持抓班子、带队伍，抓基层、建机制，抓重点、求突破，坚持将党建工作与经营工作深入融合，全面完成职责范围内各项工作及X公司党委交办的各项任务。现将任职以来抓党建履职情况报告如下：
一、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央部署，特别是总书记重要讲话精神，推动开展“X”主题教育，以及贯彻落实集团公司党组和X公司党委各项要求情况。（一）以强化党建主责主业意识为基本点，切实履行抓党建第一责任。坚持把公司党建工作放在最重要的位置。作为党委书记，坚持负总责、带好头，认真执行集团公司党组和X党委各项要求部署，对党建重点工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。一是突出党建工作与企业发展同轨并向。从落实制造强国、网络强国、航天强国等党中央重大战略高度开展公司战略谋划，公司发展取得显著成绩。二是坚持民主集中制和“三重一大”决策制度。印发《“三重一大”决策制度实施办法》及决策事项清单。自成立党委以来，共组织召开党委会议X次，研究“三重一大”事项X项。
（二）以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为关键
点，切实加强思想政治建设。一是强化理论武装。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神等，系统学习有关制造强国、网络强国等国家战略和政策，集团公司党组以及X公司党委主要领导党课、重要讲话等，促使领导班子思想政治素质不断提升，不断增强政治定力。坚持中心组学习制度，落实“五读”“四要素”要求，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。全年共组织中心组学习X次，围绕“旗帜鲜明讲政治”、“全面从严治党”、“产品体系建设”“高质量发展”等主题开展专题研讨X次。二是认真组织专题党课。按照党委工作“X”要求，组织班子成员全年共讲党课X次。公司领导班子通过将专题党课的形式，将党的最新理论知识及集团公司党组和X党委的战略部署传递到党员中去，用理论滋养X、筑牢使命担当。
（三）以扎实开展“X”主题教育为切入点，切实增强推动公司高质量发展的动力。紧紧围绕主题教育要求，确定了“X”的工作思路。即：围绕一个“X”主题教育实施方案；做好做实班子成员和领导干部、党支部两个层面的主题教育；制定集中学习研讨、调查研究、征求意见、整改落实、专项整治五个专项工作方案，形成公司党委、班子成员个人检视问题和立行立改两类清单，以“五个突出”为抓手，推动主题教育落细落实。
在学习教育阶段，班子成员集中一周时间开展X集中学习和专题研讨；在调查研究阶段，围绕“两个重点”“八个主题”，全方位、多层面、多渠道征求意见，查找差距和不足，梳理汇总意见建议X条；集团公司主题教育巡回指导组参加了公司党委调研成果交流会，并给予好评。在检视问题阶段，班子成员建立了“一人一表”，查找问题累计X个，制定整改措施X条，现已完成X条。在整改落实阶段，确定了“明确方向改、限时加压改、巩固提升改”的工作思路，完成立整立改项X项。高质量组织召开“X”主题教育民主生活会，针对查摆问题制定整改措施X条。
二、履行抓基层党建工作责任情况。（一）健全机制，全面压实管党治党主体责任。一是健全责任体系。坚持“把抓党建工作作为最大的政绩”，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治党“两个责任”清单。成立党委后，对标集团公司通用制度目录，制修订党内规章制度X项、废止X项，建立健全党内规章制度体系。二是健全责任机制。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。及时更新公司领导班子分工文件，将主体责任和“一岗双责”明确到领导班子职责分工中，落实到各项具体工作中。召开党建工作会议对年度党建工作进行专题研究部署，印发了年度党建工作要点，保证全年党建工作计划不折不扣落实。三是健全考核评价体系。结合公司实际，制定了《X公司基层党支
部考核管理办法》，对各党支部进行量化考核，确保从严治党责任得到有效落实。
（二）正风肃纪，营造风清气正政治生态。一是持续推进巡视整改。坚持问题导向，以坚决的政治态度抓好X公司党委巡察反馈意见整改工作，根据反馈的X问题，制定整改措施近X项，目前已完成X项，其他整改事项正在有序推进；定期开展整改问题“回头看”，通过整改建章立制，不断提升管理能力和水平。二是健全廉洁风险防控机制。研究修订了《X 公司党委落实党风廉政建设责任制实施办法（试行）》、《X 公司纪委落实全面从严治党监督责任实施意见》，X%签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，深化党风廉政建设责任制。
（三）从严管理，加强干部人才队伍建设。一是加强干部监督管理。修订《X公司领导人员管理规定》等专项制度，完善领导人员管理和监督工作制度体系。二是统筹推进人才队伍建设。开展全员岗位梳理和竞聘，逐步建立梯队式人才队伍体系。逐步完善薪酬管理、绩效管理，稳定核心骨干队伍，激发全体员工的积极性。X年，X公司共提拔领导人员X人，平级调任领导人员X人次，组织考察谈话及任前谈话近百人次，印发修订人事制度X个。
三、基层党建工作进展情况。（一）强化基层党支部建设，夯实基层党建工作基础。一是推进主题教育。各党支部
围绕年初制定的“三会一课”工作，累计开展集中学习X次，集中研讨X次，各党支部书记均在本支部讲授了专题党课。集团公司X董事长参加了第一党支部主题党日活动，并给予高度肯定。二是根据机构调整和人员变动情况，将原来的X 个党支部调整为X个，按规定选优配强党支部书记、配齐支部委员。实现X名支部书记双向交叉任职，抓实党建工作。三是创建X支党员突击队和X名党员先锋岗，让突击队和党员主动把身份亮出来、把职责担起来，把形象树起来，让党员的正能量推动公司的创新发展。四是严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活，开展“X跟党走、牢记使命建新功”、“旗帜鲜明讲政治”等主题党日活动，推动党内生活严肃、规范。坚持政治标准，严把发展程序，新发展党员X名，按期转正预备党员X名，目前X公司党员人数X 名，占职工总人数的X。
（二）强化法治意识，推进公司经营管理法治化。一是成立了由公司党委书记、董事长任组长的领导小组，加强对法治工作的领导。及时聘任了公司总法律顾问，压实法治建设责任。二是强化四个X%法律审核，保障经营发展依法合规。深入推进“重大决策先问法”，“三重一大”决策事项意见征集表中增加法律意见专栏，相关议案增加风险评估流程，相关纪要由总法律顾问参与审签，有效预防风险。X年，审核合同、协议近X份，出具法律意见X份。三是通过专题会议、
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