敢于思想汇报写作说明
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思想汇报写作说明
1、思想汇报的格式
（1）标题，一般居中写“思想汇报”。
（2）称谓，一般写“敬爱的党组织”或“敬爱的党支部”，顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
（3）正文，这是思想汇报的主要部分，主要包括：一是一个时期自己的思想、工作、学习和生活等活动和变化的基本情况；二是对当前一个时期党的路线、方针和政策的理解，对国内外一些重大事件、问题的想法和自己的态度；三是按照党员标准，分析自己存在的问题和不足，明确今后自己的打算和努力方向，征求党组织的意见，表明自己的要求进步的信心和决心。
（4）结尾，思想汇报结尾可写上自己对党组织的请求和希望，一般用“恳求党组织给与批评、指正”或“希望党组织进一步对我教育和帮助”等。
（5）署名和日期，在思想汇报最后，要署名和写上汇报日期，一般居右书写：“××级××专业××班：姓名”，在署名的下一行居右写上“×年×月×日”。
2、思想汇报写作要求
（1）思想要新颖，主要汇报自己近期的、新的思想活动及自己学习、工作、生活情况，有哪些新的进步、新的问题和困惑等，汇报内容不必重复，严禁上网抄袭。
（2）重点要突出，思想汇报目的是让党组织及时了解自己，同时也使自己及时得到党组织的帮助和教育，思想汇报不要面面俱到，主要集中一两个主要情况、事情、问题来书写，思想汇报要深刻，篇幅适当，一般在1200字以上，一律用黑色钢笔或中性笔书写。
（3）态度要诚实，评价要准确，写思想汇报一定要本着对党忠诚老实的态度，实事求是，理论联系实际，怎么想，是什么事，就如实怎么写，敢于向党组织指出自己的不足和问题。
（4）汇报要有计划性，书面思想汇报定期、不定期均可，一般要求一季度写一篇，书写好的思想汇报交给负责培养自己的联系人、党支部负责人或者党小组组长。写思想汇报要积极主动，不要像交作业，敷衍了事。
篇2：三中全会思想汇报：落实《决定》要有“闯劲”，更要有“韧劲”
三中全会思想汇报：落实《决定》要有“闯劲”，更要有“韧劲” 本文关键词：要有，闯劲，韧劲，思想汇报，全会
三中全会思想汇报：落实《决定》要有“闯劲”，更要有“韧劲” 本文简介：三中全会思想汇报：落实《决定》要有“闯劲”，更要有“韧劲”尊敬的党组织：近日，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正式公布，涵盖15个领域、60个具体任务。无论是改革的广度和深度，还是改革的力度，可谓前所未有，成为指导我国今后一个时期经济社会发展的“纲领性文件”，体现了新一届中央领导集体有
三中全会思想汇报：落实《决定》要有“闯劲”，更要有“韧劲” 本文内容：
三中全会思想汇报：落实《决定》要有“闯劲”，更要有“韧劲”
尊敬的党组织：
近日，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正式公布，涵盖15个领域、60个具体任务。无论是改革的广度和深度，还是改革的力度，可谓前所未有，成为指导我国今后一个时期经济社会发展的“纲领性文件”，体现了新一届中央领导集体有胆有识、勇于担当的气魄。贯彻落实《决定》，是一项庞大而又复杂的系统工程，既要有一种锐意进取的“闯劲”，更要有一种百折不挠的“韧劲”。
不图一时之快。《决定》既描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，又合理布局了深化改革的时间表、路线图、任务书，为今后一段时期我国的改革发展提供了明确的方法、路线和原则方针，成为全面建成小康社会的行动指南。但是，心急吃不了热豆腐。改革不是一味冒险，也不是盲目冒进，特别是在我国改革进入深水区和攻坚期的时候，面临的都是难啃的“硬骨头”，更要慎之又慎、步步为营，而不能操之过急、一步到位。这就需要在改革中稳中求进，做到既要谋变、也要求稳，既要胆子大、又要步子稳，采取循序渐进的办法，充分考虑各方因素，避免社会震动过大，切实处理好改革、发展、稳定的关系，确保全面深化改革健康有序推进。
不搞一蹴而就。冰冻三尺，非一日之寒。当前我国改革面临的形势十分复杂，要解决的问题很多，既有历史遗留的问题，也有发展以后的问题;既有转型升级的问题，也有公平正义的问题，还有保护环境的问题。这些问题交织叠加、错综复杂，既相互关联，也相互制约，牵一发而动全身。要解决这些问题，不可能轻而易举，也不可能一帆风顺。尤其是一些关系国计民生的重大改革，可能会遇到强大的阻力和羁绊。《决定》从经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设六大方面出台一系列改革举措，其程度之复杂、攻坚之困难，都超过以往。在“触动利益比触动灵魂还难”的情况下，每一项改革都要涉险滩、打硬仗，既要继续摸着石头过河，从实践中获得真知，又要加强宏观思考和顶层设计，注重改革的系统性、整体性、协同性，从而以更大的政治勇气和智慧、更有力的措施和办法、更大的干劲和韧劲来推进改革，破解转型发展的时代课题。
不求一劳永逸。改革是一场攻坚战，更是一场持久战，不可能毕其功于一役。旧的问题解决了，新的问题随之而来，发展起来以后的问题丝毫不比不发展时少，需要用进一步改革的方法来纾解。正如《决定》所强调的那样：“实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放也永无止境，停顿和倒退没有出路，改革开放只有进行时、没有完成时。”在全面深化改革的过程中，要有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神，始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，始终保持艰苦奋斗、锐意进取的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞、永不自满，决不躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移推进改革，锲而不舍地打破体制机制藩篱，持之以恒，久久为功，为经济社会持续健康发展提供不竭动力。
三分策略，七分执行。贯彻落实好《决定》，应该坚持胆子要大、步子要稳的原则，既要大胆探索、勇于开拓，也要稳妥审慎、三思而后行，把“闯劲”与“韧劲”有机结合起来，使宏伟蓝图既落地生根、又开花结果，让全面深化改革的成效真正成为惠及亿万群众的红利。
篇3：三中全会思想汇报：如何纾解“延迟退休”焦虑
三中全会思想汇报：如何纾解“延迟退休”焦虑 本文关键词：思想汇报，全会，延迟，三中，焦虑
三中全会思想汇报：如何纾解“延迟退休”焦虑 本文简介：三中全会思想汇报：如何纾解“延迟退休”焦虑尊敬的党组织：对舆论高度关注的“延迟退休”，有了来自权威的最新回应。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，延迟退休政策将采取小步走、渐进式，并承诺新政策将充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，提前若干年预告，让公众、特别是相关群体有必要的准备期。这是十八届三
三中全会思想汇报：如何纾解“延迟退休”焦虑 本文内容：
三中全会思想汇报：如何纾解“延迟退休”焦虑
尊敬的党组织：
对舆论高度关注的“延迟退休”，有了来自权威的最新回应。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，延迟退休政策将采取小步走、渐进式，并承诺新政策将充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，提前若干年预告，让公众、特别是相关群体有必要的准备期。
这是十八届三中全会《决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”之后，主管部门首次对延迟退休作出的正式回应，令许多担心该政策会“马上到”、“一刀切”的人松了一口气。众议纷纷之时，这种考量全局的承诺、渐进式的改革节奏，彰显了改革进程中对民意的尊重，也体现了一种稳妥的改革方法论。
改革本身就是利益格局的调整。今天，利益调整不再局限于“试验田”、“特遣队”，而是涉及社会各阶层、各群体，许多政策都会引起关注，甚至引发争议。延迟退休政策就是一个典型例子。无论是最早的动议，还是专家学者的一家之言，乃至中央文件里的表述，哪次不是一石激起千层浪?处于改革攻坚期、深水区的政策，其制定的复杂性和难度也可见一斑，对决策者的担当、智慧和勇气，提出了更高要求。
就延迟退休而言，虽然从人口结构和劳动力供给的大趋势看，改革势在必行，但何时开始、怎么执行、配套政策如何跟上，都需细细考量、慎重决定。我国人口老龄化趋势明显，但延迟退休政策实施的最佳时间点在哪?在劳动力市场总体供大于求的当下，延迟退休会不会加重就业难……类似问题，牵一发动全身，都应该通盘考虑。
在全面深化改革的大背景下，还要看到，应对人口老龄化，并非延迟退休“华山一条路”，也很难做到单兵突进。政府部门在研究延迟退休政策的同时，应该多管齐下，比如扩大养老保险覆盖面、增加财政投入、提高养老保险结余资金收益率等。
“把最大公约数找出来，在改革开放上形成聚焦，做事就能事半而功倍。”延迟退休政策的研究和制定，要重视倾听不同的声音，找到最大公约数，解决好群众反映突出的问题。
“人的寿命有限，延迟退休就是让我们多交晚领，说到底还是个人吃亏。”这样的质疑表明，如果养老保险制度中“长缴多得”的激励机制缺位，人们对延迟退休政策的认可度、接受度，就不会太高。
“工作本就难找。延迟退休意味着岗位更少、年轻人工作更难寻。”这样的担忧提示我们：需要加快调整产业结构、发展第三产业，创造更多就业机会，尤其是培育适合中老年人的就业岗位，同时，彻底打破“铁饭碗”、推行能上能下的灵活用人机制，如此，才可能顺利推行延迟退休政策。
“同意延长退休年龄的，恐怕都是公务员和领导干部吧!”这种猜想的背后，反映了人们对行业收入分配不均的焦虑，对“谁会受益”的担心。也因此，加快收入分配的改革，推进社会公平正义，才可能保证民生政策赢得民心。
显然，今天的社会，不同群体的诉求复杂多样，矛盾交织交错，要确保政策科学、合理、可行，从前那种“几个人关在办公室里想办法”的研究机制显然行不通，广泛的社会讨论和充分吸收民意必不可少。从公众的担忧处发现问题，在化解担忧中完善机制，应当是攻坚期决策的理性选择。我们期待，延迟退休的决策过程成为攻坚期改革的一个成功样本。